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Egal ob Heizung, Sanitär oder Elektrik - du bist ein handwerklicher Allrounder und suchst eine neue Herausforderung? Dann ist bei uns der richtige Platz für Dich. Der Europa-Park bietet über 850 Wohneinheiten für Mitarbeitende, die von unserem Team verwaltet sowie in Stand gehalten werden. Wir suchen ab sofort, oder nach Vereinbarung einen Hausmeister (m|w|d).<h3>Dein Aufgabengebiet</h3><ul><li>Handwerkliche Aufgaben wie Reparaturen sowie der Auf- und Abbau von Möbeln werden von Dir eigenständig ausgeführt</li><li>Du bist aktiv an der Planung, Koordination und Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen unserer Mitarbeiterunterkünfte beteiligt</li><li>Die Zusammenarbeit mit internen und externen Handwerkern gehört ebenso dazu</li><li>Damit sich unsere Mitarbeitenden rundum wohlfühlen, sorgst Du für ein sauberes und einladendes Umfeld – vom Eingangsbereich bis zur gepflegten Grünfläche</li><li>Das Sicherstellen von Brandschutzvorgaben sowie die Überprüfung von elektrischen Geräten zählt ebenfalls zu Deinen Aufgaben</li><li>Du übernimmst regelmäßige Kontrollrundgänge sowie Wohnungsabnahmen und verwaltest unser Möbellager bzw. Inventar</li></ul><h3>Dein Profil</h3><ul><li>Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im handwerklichen Bereich wie z. B. Elektrik, Sanitär oder Klima-/Heizungstechnik und hast bereits Berufserfahrung gesammelt</li><li>Selbstständiges und zuverlässiges Arbeiten zeichnet Dich aus</li><li>Du besitzt einen Führerschein</li><li>Die deutsche Sprache beherrschst Du gut - jede weitere Sprache ist ein Plus</li></ul><h3>Wir bieten Dir</h3><ul><li>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen, abwechslungsreichen Aufgaben</li><li>Ein hochwertiges, funktionales Arbeitsumfeld, bei dem es Dir an nichts fehlt</li><li>Die Möglichkeit, Dich beruflich und persönlich auf einer hohen Ebene zu entfalten</li><li>Eine Vielzahl an Benefits und Zusatzangeboten im Europa-Park und bei unseren Kooperationspartnern</li><li>Profitiere von erstklassigen Trainings &amp; Fachseminaren der MACK Akademie</li></ul>

Europa-Park Erlebnis-Resort

Hausmeister (m|w|d)

Wir von der Stadt Kehl suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nGärtner (w/m/d)unbefristet in Vollzeit zur Verstärkung unseres Betriebshofes. WIR BIETEN<ul><li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe&nbsp;6 TVöD</li><li>Eine Erschwernispauschale von über 75&nbsp;Euro</li><li>Eine Betriebsrente des öffentlichen Dienstes</li><li>Eine sichere und konjunkturunabhängige Anstellung</li><li>Anspruchsvolle und verantwortungsvolle Aufgaben</li><li>Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung durch kontinuierliche Aus- und Weiterbildung</li><li>Möglichkeit zum Betriebssport</li></ul>IHRE AUFGABEN<ul><li>Pflege der öffentlichen Grünanlagen und -flächen der Stadt Kehl unter Einbeziehung nachhaltiger Kriterien und Förderung der Biodiversität</li><li>Mitwirkung bei der Umgestaltung öffentlicher Flächen und Anlagen unter Beachtung vorgenannter Kriterien</li><li>Bedienung berufstypischer Fahrzeuge und Maschinen</li><li>Teilnahme an Bereitschafts- und Stadtreinigungsdiensten des Betriebshofes sowie Rufbereitschaften (z. B. Winterdienst)</li><li>Sonstige, ggf. ausbildungsfremde Tätigkeiten, welche in einem Baubetriebshof anfallen</li></ul>IHR PROFIL<ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gärtner/in in den Bereichen Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau, Zierpflanzenbau, Baumschule, Staudengärtnerei, Friedhofsgärtnerei, Land- oder Forstwirtschaft, oder als Verfahrenstechnologe/in in der Mühlen- und Getreidewirtschaft</li><li>Sie schätzen die Arbeit in einem motivierten Team und sind den Belastungen dieses Berufsbildes gewachsen</li><li>Sie sind im Besitz eines Führerscheines mindestens der Klasse B, wünschenswerterweise der Klasse C1E oder Klasse CE</li><li>Ihre Bereitschaft zu gelegentlichen Diensten an Wochenenden oder außerhalb der Rahmenarbeitszeiten runden Ihr Profil ab</li></ul>INTERESSIERT?Für Auskünfte zum Stellenprofil steht Ihnen Peter Grün, Leiter des Betriebshofes,&nbsp;telefonisch unter 07851 88-4430 gerne zur Verfügung. Auskünfte zum Verfahren erteilt Ihnen das Personalbüro (Tel.: 07851 88-1118).Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis zum 17.08.2025.

Stadt Kehl

Impressionen und O-Töne vom Landesfeuerwehrtag in Kehl

Gärtner (w/m/d)

Wir von der Stadt Kehl suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen<h3>Baumpfleger&nbsp;(w/m/d)</h3>unbefristet in Vollzeit zur Verstärkung unseres Betriebshofes.WIR BIETEN<ul><li>Eingruppierung bis EG 7&nbsp;(entsprechend der persönlichen Voraussetzungen) nach dem TVöD-V unter Berücksichtigung des EG-TV Nr. 6 G BW,&nbsp;was einem Jahresverdienst zwischen 41.000 Euro und 50.000 Euro entspricht</li><li>Eine lukrative Betriebsrente</li><li>Fahrtkostenzuschuss bei der Benutzung des ÖPNV</li><li>Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung durch kontinuierliche Aus- und Weiterbildung</li><li>Anspruchsvolle und verantwortungsvolle Aufgaben</li><li>Familienfreundliche Rahmenbedingungen</li><li>Möglichkeiten zum Betriebssport</li></ul>IHRE AUFGABEN<ul><li>Durchführung von Baumschutz- und Baumpflegemaßnahmen gem. FLL-Richtlinie Baumpflege mittels Hubsteiger/Leiter und technischen Geräten</li><li>Übermittlung von Schäden nach Unfällen, Beweissicherung</li><li>Sichtung und Kontrolle des Ast- und Stammholzes</li><li>Durchführung von Regel-Baumkontrollen nach FLL</li><li>Mitwirkung bei der Durchführung von Stand- und Bruchsicherheitsprüfungen</li><li>Einbau von Kronensicherungen</li><li>Bäume fällen</li><li>Sonstige, ggf. ausbildungsfremde Tätigkeiten, welche in einem Baubetriebshof anfallen</li><li>Teilnahme an Sonder- und Bereitschaftsdiensten des Betriebshofs</li></ul>IHR PROFIL<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur*m Gärtner*in (w/m/d) mit entsprechender fachspezifischer Weiterbildung, Forstwirt*in (w/m/d), European Treeworker, European Tree Technician oder&nbsp;Fachagrarwirt*in für Baumpflege und Sanierung (w/m/d), FLL zertifizierter Baumkontrolleur.</li><li>Umfassende Baumkenntnisse</li><li>Persönliche Eignung für Höhenarbeiten (Hubarbeitsbühne)</li><li>Bereitschaft an Weiterbildungen teilzunehmen</li><li>Verantwortungsbewusste und selbständige Arbeitsweise</li><li>Sie sind im Besitz eines Führerscheines der Klasse C1E sowie wünschenswerterweise der Klasse CE</li><li>Ausbildung an der Motorsäge inkl. Lehrgänge AS Baum I und II</li><li>Einsatzfreude, Motivation, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li></ul>INTERESSIERT?Für Auskünfte zum Stellenprofil steht Ihnen Peter Grün, Leiter des Betriebshofes,&nbsp;telefonisch unter 07851 88-4430 gerne zur Verfügung. Auskünfte zum Verfahren erteilt Ihnen das Personalbüro (Tel.: 07851 88-1118).Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis zum 17.08.2025. &nbsp;

Baumpfleger (w/m/d)

Die Stadt Kehl stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen<h3>Elektriker (w/m/d) für den Betriebshof</h3>unbefristet in Vollzeit zur Verstärkung der Arbeitsgruppe „Elektrotechnik“ ein.WIR BIETEN<ul><li>Eingruppierung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 7 TVöD, was einem Jahresverdienst zwischen 41.000 Euro und 50.000 Euro entspricht</li><li>Umfangreiche Sozialleistungen im Bereich des öffentlichen Dienstes wie beispielsweise&nbsp;Jahressonderzahlung</li><li>Eine lukrative Betriebsrente (ZVK)</li><li>Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung durch kontinuierliche Aus- und Weiterbildung</li><li>Arbeit in einem kollegialen und motivierten Team</li><li>Familienfreundliche Rahmenbedingungen</li><li>Fahrtkostenzuschuss bei der Benutzung des ÖPNV</li><li>Möglichkeiten zum Betriebssport</li></ul>IHRE AUFGABEN<ul><li>Wartung und Betreuung/Betrieb z.B. der Grundwasserhaltungsanlage und&nbsp;der städt. Springbrunnen&nbsp;als anlagenverantwortliche Fachkraft</li><li>Unterstützung bei der Modernisierung der Grundwasserhaltungsanlage</li><li>Wiederkehrende Prüfung ortsveränderlicher elektrischer Betriebsmittel in städtischen Liegenschaften (DGUV-3)</li><li>Durchführung von Reparatur- und Installationsarbeiten an städt. Liegenschaften</li><li>Mitwirkung im gemeinsamen Bereitschaftsdienst der Grundwasserhaltungsanlage und der Schmutzwasserpumpwerke des Eigenbetriebs Technische Dienste Kehl</li></ul>IHR PROFIL<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroinstallateur*in (w/m/d), Elektrotechniker*in (w/m/d) oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Berufserfahrung ist wünschenswert</li><li>Selbständige, zielorientierte sowie verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li><li>Hohes Maß an Problemlösefähigkeit</li><li>Hohe Team-, Vernetzungs- und Kooperationsfähigkeit</li><li>Bereitschaft zum Arbeiten in Abendstunden oder an Wochenenden (Rufbereitschaftsdienst, Betreuung Fremdunternehmer in den Anlagen)</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li></ul>INTERESSIERT? Für Auskünfte zum Stellenprofil steht Ihnen Peter Grün, Leiter des Produktbereichs Grünflächenmanagement, Betriebshof (Tel.: 07851 88-4430), gerne zur Verfügung. Auskünfte zum Verfahren erteilt Ihnen das Personalbüro (Tel.: 07851 88-1118).&nbsp;Wir freuen uns auf Ihre&nbsp;Onlinebewerbung bis zum 17.08.2025.

Elektriker (w/m/d) für den Betriebshof

<h1>Teamleiter Verzahnung (m/w/d)</h1><ul><li>Vollzeit</li><li>78136 Schonach im Schwarzwald, Deutschland</li><li>Mit Leitungsfunktion</li><li>19.08.25</li></ul><h2>Das sind wir</h2>Die BURGER GROUP zählt zu den füh­ren­den Sys­tem­part­nern der Ge­trie­be­tech­nik und Me­cha­tro­nik und löst An­triebs­auf­ga­ben auf höchs­tem Ni­ve­au. Als Kom­plett­an­bie­ter für kun­den­spe­zi­fi­sche An­triebs­tech­nik zeich­net sich un­se­re mit­tel­stän­di­sche Grup­pe durch ge­bün­del­te Kom­pe­tenz, höchs­te Prä­zi­si­on und in­no­va­ti­ve Ent­wick­lun­gen aus. Von der Ent­wick­lung über Kon­struk­tion, Mus­ter­bau, Tei­le­fer­ti­gung bis hin zur Zwi­schen- und End­mon­ta­ge ent­wick­eln wir in­di­vi­du­el­le, ganz­heit­li­che An­triebs­lö­sun­gen aus einer Hand.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Führung der unterstellen Mitarbeiter des Fertigungsbereiches Verzahnung </li><li>Personaleinsatzplanung innerhalb des festgelegten Fertigungsbereiches</li><li>Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der Produktivität, sowie der Maschinenlaufzeiten</li><li>Kontinuierliche Betrachtung der Fertigungsmethoden zur Stärkung und Verbesserung der Prozesssicherheit</li></ul><h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker (m/w/d) mit Weiterbildung zum Meister oder vergleichbare Qualifikation </li><li>Berufserfahrung im Bereich Verzahnung </li><li>Erste Berufserfahrung in der Mitarbeiterführung </li><li>Zuverlässige und Verantwortungsbewusste Arbeitsweise&nbsp;</li></ul><h2>Das bieten wir Ihnen&nbsp;</h2><ul><li>Abwechslungsreiche Themen und Herausforderungen</li><li>Kreatives Arbeitsumfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Flexible Urlaubsgestaltung</li><li>Betriebswohnungen vor Ort</li><li>Aufmerksamkeiten zum Geburtstag, zum Jubiläum und zur Rente</li><li>Gesundheitsförderung</li><li>Kinder-Ferienbetreuung</li><li>Corporate Benefits </li><li>Jobrad Angebot</li></ul><h2>Ihr Ansprechpartner für weitere Fragen zur angebotenen Stelle</h2>Tobias Rieser <a>+49 (0) 7722.867-140</a><a href="https://jobdb.softgarden.de/jobdb/public/jobposting/applyonline/click?jp=58749340" target="_blank">Online bewerben</a>

Teamleiter Verzahnung (m/w/d)

<h2>Neuwagenpfleger / Fahrzeugpfleger (m/w/d)</h2>RastattTeilzeit | DEKRA Automobil GmbH | DE51107030-01Die Stelle kann sowohl in Teilzeit als auch in Vollzeit durchgeführt werden.<h2>Aufgaben</h2>Zu Ihren Aufgaben gehören die Fahrzeugbewegung sowie die abschließende Verbringung des Fahrzeuges an einen definierten Abstellplatz nachdem Sie folgende Aufgaben durchgeführt haben:<ul><li>Reinigung des Fahrgastraumes inkl. herausnehmen von Transportschutzfolien aus dem Innenraum, der Türschweller, der Felgen sowie die Fenster außen und innen</li><li>Fahrt durch die Waschanlage und trockenreiben der Karosserieteile</li><li>Richtigstellung der Reifenluftdrücke, Kontrolle der Radschrauben inkl. nachziehen der Radschrauben gemäß Drehmomentvorgabe</li><li>Einstellung von Radio und Klimaanlage</li></ul><h2>Qualifikationen</h2><ul><li>Proaktive, zuverlässige, dienstleistungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie Expertise in Sachen Sauberkeit</li><li>Hohe Lernbereitschaft, Flexibilität und Teamgeist</li><li>Besitz der Führerschein Klasse B</li></ul><h2>Was wir bieten</h2><ul><li>Attraktive Vergütung, inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub bei längerer Betriebszugehörigkeit</li><li>Interne Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen</li><li>Events wie Ski Cup, Motorradtreffen oder Weihnachtsfeier</li><li>Weitere tolle&nbsp;Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Jobradleasing, Mitarbeiterrabatte, internes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Parkplätze und vieles mehr</li></ul>Bei DEKRA stehen Zukunftsthemen in allen Arbeitsbereichen im Mittelpunkt: von der Fahrzeugprüfung bis zur Cybersicherheit, von der Produktprüfung bis zu sauberen Energien oder vom automatisierten Fahren bis zur künstlichen Intelligenz. Wir stellen uns frühzeitig auf neue technische Entwicklungen ein und sorgen branchenübergreifend in 60 Ländern mit rund 48.000 Mitarbeitenden Vordenker für Sicherheit. Die DEKRA Automobil GmbH ist im Bereich Fahrzeugprüfungen Marktführer. Darüber hinaus bietet die DEKRA Automobil flächendeckend eine Vielfalt an weiteren automobilen und industriellen Dienstleistungen – von Schadengutachten über die Maschinen- und Anlagensicherheit bis hin zum Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz. Wollen auch Sie unsere Zukunft sicherer und nachhaltiger machen?Frau Stefanie Wolf<a href="mailto:stefanie.wolf@dekra.com" target="_blank">stefanie.wolf@dekra.com</a> &nbsp;

DEKRA 

DEKRA Annual Report 2021-2022 Trailer

Rad am Ring

Neuwagenpfleger / Fahrzeugpfleger (m/w/d)

Wir suchen ab sofort eine Pädagogische Fachkraft und eine Hauswirtschaftliche Hilfe (m|w|d) für unser Kinderhaus Schlosshüpfer in Mahlberg!Wage den Sprung zu uns und in ein neues Abenteuer! Wir suchen für unsere Schlosshüpfer eine stellvertretende Leitung, Fachkräfte und Nachwuchskräfte, um das Team komplett zu machen.Gemeinsam habt ihr die Möglichkeit eine ganz neue Einrichtung zu kreieren und zu einem ganz besonderen Ort zu machen.Bald schon hüpfen die Kinder zu uns und aus dem Kinderhaus wird ein magisches Schloss mit spannungsreichen Erlebnissen, Ereignissen und Errungenschaften! Aufgaben und Verantwortungsbereich: Die Arbeit mit Kindern ist sehr vielseitig bedeutend und bereichernd. Hier kann sich jeder mit all seinen Fähigkeiten und Interessen einbringen und wirken. Wichtig sind die Bereitschaft und das Interesse am ständigen Dazulernen, denn die Einrichtungen sind ein Ort, in dem Wandel und Weiterentwicklung laufend stattfinden.Immer mehr wird die Bedeutung und das Augenmerk auf die Frühkindpädagogik (vom Säugling bis zum Schuleintritt) gelegt.Wir, als pädagogische Fachkräfte und Erwachsene, müssen Vorbild für unsere Kinder und Jugendlichen sein. Die Verantwortung und Aufmerksamkeit gegenüber jedem einzelnen Kind ist besonders wichtig.Mit dem Elternhaus stehen wir in einer engen Erziehungspartnerschaft und bieten den Kinder altersgemäße Bildungsmöglichkeiten an, die sie in ihrer gesamten Persönlichkeit unterstützen. In erster Linie wird dies über den Weg des Spielens erreicht. Spielend und spielerisch entdecken die Kinder die Welt und eignen sich kreative, intellektuelle, körperliche, musische und soziale Fähigkeiten an.Die Basis unserer Arbeit ist eine persönliche und vertrauensvolle Beziehung und Bindung, die Geborgenheit und Sicherheit vermittelt und somit die Entwicklung positiv beeinflusst.Mehr Informationen zu unserer Haltung findest Du&nbsp;hier, bei unseren Trägerleitsätzen: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html</a> Unsere Erwartungen und Anforderungen: Wertschätzung – Anerkennung – Selbstreflektion Unsere Arbeit am Kind umfasst eine fachliche und persönliche Kompetenz, die unser professionelles Verhalten und damit auch unsere Haltung ausmacht. Doch was heißt „professionelles Verhalten“? 1. Wertschätzender Umgang mit Kindern, ihren Familien und auch mit unseren Teammitgliedern <ul><li>Freundliches, warmherziges und zuvorkommendes Auftreten</li><li>Akzeptanz von verschiedenen Verhaltensweisen der Kinder</li><li>Jedes Kind ist einzigartig und verdient unsere volle Zuwendung</li><li>Transparenz – Kinder sehen uns als Vorbilder, daher müssen wir immer ehrlich unserem Gegenüber sein und auch ehrlich zu uns selbst</li><li>Offenheit, Freundlichkeit und Spaß bei der Arbeit mit Kindern</li></ul>2. Einfühlungsvermögen – Was braucht das Kind? <ul><li>Nähe und Distanz; Trost und Zuwendung; oder eine kurze Auszeit/ Pause</li><li>Wir erkennen bewusst die Gefühle der Kinder, deuten diese und reagieren aktiv darauf</li></ul> 3. Kommunikation - das A und O„Willst du mit mir spielen?“, „Kannst du mir meine Schuhe anziehen?“, „Ich mag das nicht“ – durch Sprache teilen sich schon die Kleinsten mit, äußern Bedürfnisse und Wünsche, gehen Beziehungen ein.—&nbsp;Die Sprache ist der Schlüssel - Kinder erkunden sich mit ihr die Welt&nbsp;—Unsere Aufgabe ist es, sie beim Spracherwerb zu unterstützen. Wir müssen ein Vorbild sein. Zu jedem Gefühl gehört eine Mimik, Gestik und eine Körperhaltung. Alles können wir bewusst ausdrücken und aussprechen. Unsere Aufgabe ist es, den Kindern diese Gabe weiterzugeben und ihnen zu zeigen, welche Mimik und Gestik, welches Wort oder Satz zu welchem Bedürfnis passt. Bei der Arbeit mit Kindern, bei den Gesprächen mit Eltern und Teammitgliedern sprechen wir deshalb immer in der Ich – Botschaft. 4. Talente Jede pädagogische Fachkraft bringt Fähigkeiten mit, die bei der Arbeit mit Kindern genutzt und gebraucht werden. Kreativ, sportlich oder musikalisch? Auch spontan und flexibel gehört dazu. Ein Team besteht aus diesen unterschiedlichen Personen, die eine Einheit bilden.5. TeamfähigkeitEine professionelle Arbeit setzt eine gute Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern voraus. Das heißt Offenheit, Ehrlichkeit, respektvoller Umgang, konstruktives Miteinander, proaktives Agieren, Kooperationsbereitschaft, Kritikfähigkeit wird vorausgesetzt. Wir bieten Dir: Das bieten wir Dir...<ul><li>flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeld</li><li>ein gutes und harmonisches Miteinander</li><li>schnelle Unterstützung aus den verschiedenen Fachbereichen</li><li>unser internes Schulungscenter, zu aktuellen pädagogischen Themen</li><li>eine interne Bücherei mit Fachliteratur und Materialien</li><li>interne Krankheitsvertretung, durch geplante Überbesetzung der Stellen</li><li>betriebliches Gesundheitsprogramm wie zum Beispiel Hansefit, JobRad und tolle Zusatzleistungen wie zum Beispiel: betriebliche Altersvorsorge, Bowtech, Vermögenswirksame Leistung, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Arbeitsschuhe, attraktive Sonderzahlungen sowie unsere kleine Auszeit und vieles mehr!</li></ul>Möchtest Du mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? Dann klicke&nbsp;hier: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html</a> Interesse geweckt? Dann bewirb Dich bei uns! :)Wir freuen uns auf Dich und frischen Wind!

Mehr Raum für Kinder gGmbH

Hauswirtschaftliche Hilfe (m|w|d) Kinderhaus Schlosshüpfer

Pädagogische Fachkraft (m|w|d) für unser entstehendes zweigruppiges Kinderhaus Sonnentänzer in Elzach!„Der stärkste Regen fängt mit kleinen Tropfen an“Du bist ein richtiger Sonnenschein und vermittelst das in deiner pädagogischen Arbeit?Du begeisterst Dein Umfeld jeden Tag aufs Neue und bist ein richtiges Glühwürmchen? Du lehrst den Kindern nicht nur im Regen zu tanzen, sondern auch die Wolken im Alltag wegzupusten und mit Feuerkäfern richtig Stimmung zu machen?Dann erwarten Dich unser Sonnentänzer schon für ein gemeinsames neue Abenteuer! Aufgaben und Verantwortungsbereich: Die Arbeit mit Kindern ist sehr vielseitig bedeutend und bereichernd. Hier kann sich jeder mit all seinen Fähigkeiten und Interessen einbringen und wirken. Wichtig sind die Bereitschaft und das Interesse am ständigen Dazulernen, denn die Einrichtungen sind ein Ort, in dem Wandel und Weiterentwicklung laufend stattfinden.Immer mehr wird die Bedeutung und das Augenmerk auf die Frühkindpädagogik (vom Säugling bis zum Schuleintritt) gelegt.Wir, als pädagogische Fachkräfte und Erwachsene, müssen Vorbild für unsere Kinder und Jugendlichen sein. Die Verantwortung und Aufmerksamkeit gegenüber jedem einzelnen Kind ist besonders wichtig.Mit dem Elternhaus stehen wir in einer engen Erziehungspartnerschaft und bieten den Kinder altersgemäße Bildungsmöglichkeiten an, die sie in ihrer gesamten Persönlichkeit unterstützen. In erster Linie wird dies über den Weg des Spielens erreicht. Spielend und spielerisch entdecken die Kinder die Welt und eignen sich kreative, intellektuelle, körperliche, musische und soziale Fähigkeiten an.Die Basis unserer Arbeit ist eine persönliche und vertrauensvolle Beziehung und Bindung, die Geborgenheit und Sicherheit vermittelt und somit die Entwicklung positiv beeinflusst.Mehr Informationen zu unserer Haltung findest Du&nbsp;hier, bei unseren Trägerleitsätzen: <a href="https://mehr-raum-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html" target="_blank">https://mehr-raum-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html</a> Unsere Erwartungen und Anforderungen: Wertschätzung – Anerkennung – Selbstreflektion Unsere Arbeit am Kind umfasst eine fachliche und persönliche Kompetenz, die unser professionelles Verhalten und damit auch unsere Haltung ausmacht. Doch was heißt „professionelles Verhalten“? 1. Wertschätzender Umgang mit Kindern, ihren Familien und auch mit unseren Teammitgliedern <ul><li>Freundliches, warmherziges und zuvorkommendes Auftreten</li><li>Akzeptanz von verschiedenen Verhaltensweisen der Kinder</li><li>Jedes Kind ist einzigartig und verdient unsere volle Zuwendung</li><li>Transparenz – Kinder sehen uns als Vorbilder, daher müssen wir immer ehrlich unserem Gegenüber sein und auch ehrlich zu uns selbst</li><li>Offenheit, Freundlichkeit und Spaß bei der Arbeit mit Kindern</li></ul>2. Einfühlungsvermögen – Was braucht das Kind? <ul><li>Nähe und Distanz; Trost und Zuwendung; oder eine kurze Auszeit/ Pause</li><li>Wir erkennen bewusst die Gefühle der Kinder, deuten diese und reagieren aktiv darauf</li></ul> 3. Kommunikation - das A und O„Willst du mit mir spielen?“, „Kannst du mir meine Schuhe anziehen?“, „Ich mag das nicht“ – durch Sprache teilen sich schon die Kleinsten mit, äußern Bedürfnisse und Wünsche, gehen Beziehungen ein.—&nbsp;Die Sprache ist der Schlüssel - Kinder erkunden sich mit ihr die Welt&nbsp;—Unsere Aufgabe ist es, sie beim Spracherwerb zu unterstützen. Wir müssen ein Vorbild sein. Zu jedem Gefühl gehört eine Mimik, Gestik und eine Körperhaltung. Alles können wir bewusst ausdrücken und aussprechen. Unsere Aufgabe ist es, den Kindern diese Gabe weiterzugeben und ihnen zu zeigen, welche Mimik und Gestik, welches Wort oder Satz zu welchem Bedürfnis passt. Bei der Arbeit mit Kindern, bei den Gesprächen mit Eltern und Teammitgliedern sprechen wir deshalb immer in der Ich – Botschaft. 4. Talente Jede pädagogische Fachkraft bringt Fähigkeiten mit, die bei der Arbeit mit Kindern genutzt und gebraucht werden. Kreativ, sportlich oder musikalisch? Auch spontan und flexibel gehört dazu. Ein Team besteht aus diesen unterschiedlichen Personen, die eine Einheit bilden.5. TeamfähigkeitEine professionelle Arbeit setzt eine gute Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern voraus. Das heißt Offenheit, Ehrlichkeit, respektvoller Umgang, konstruktives Miteinander, proaktives Agieren, Kooperationsbereitschaft, Kritikfähigkeit wird vorausgesetzt. Wir bieten Dir: Das bieten wir Dir...<ul><li>flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeld</li><li>ein gutes und harmonisches Miteinander</li><li>schnelle Unterstützung aus den verschiedenen Fachbereichen</li><li>unser internes Schulungscenter, zu aktuellen pädagogischen Themen</li><li>eine interne Bücherei mit Fachliteratur und Materialien</li><li>interne Krankheitsvertretung, durch geplante Überbesetzung der Stellen</li><li>betriebliches Gesundheitsprogramm wie zum Beispiel Hansefit, JobRad und tolle Zusatzleistungen wie zum Beispiel: betriebliche Altersvorsorge, Bowtech, Vermögenswirksame Leistung, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Arbeitsschuhe, attraktive Sonderzahlungen sowie unsere kleine Auszeit und vieles mehr!</li></ul>Möchtest Du mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? Dann klicke&nbsp;hier: <a href="https://mehr-raum-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html" target="_blank">https://mehr-raum-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html</a> Interesse geweckt? Dann bewirb Dich bei uns! :)

Pädagogische Fachkräfte (m|w|d) Kinderhaus Sonnentänzer

Du verfügst über handwerkliches Geschick und verstehst es, ein Team zu koordinieren und zu motivieren? Dann bist du bei uns genau richtig! Der Europa-Park betreibt über 850 Wohneinheiten für unsere Mitarbeitenden, die von einem engagierten Team betreut, gepflegt und instandgehalten werden. Für diese verantwortungsvolle Aufgabe suchen wir Dich als Teamleiter (m|w|d) unseres Hausmeister-Teams. &nbsp;<h3>Dein Aufgabengebiet</h3><ul><li>Du führst unser Hausmeister-Team mit Überblick, Herz und Verstand – von der Organisation über die Motivation bis hin zur Weiterentwicklung der Kolleginnen und Kollegen</li><li>Gemeinsam mit Deinem Team planst, koordinierst und packst Du Instandhaltungs- und Reparaturmaßnahmen an – damit in unseren Mitarbeitenden-Wohnanlagen alles rund läuft</li><li>Handwerkliche Aufgaben, wie z. B. Reparaturen oder das Aufbauen von Möbeln führst Du eigenständig durch</li><li>Ob interne Absprachen oder externe Handwerker – Du behältst den Überblick und sorgst für reibungslose Abläufe</li><li>Du achtest darauf, dass unsere Immobilien sauber, ordentlich sind und ein einladendes Erscheinungsbild haben</li><li>Brandschutz, Sicherheit und das Prüfen von elektrischen Geräten liegen ebenfalls in Deiner Verantwortung – Du kontrollierst regelmäßig, dass alles den Vorschriften entspricht</li><li>Du kümmerst dich um unser technisches Inventar und koordinierst Umzüge und interne Aufbauten</li></ul><h3>Dein Profil</h3><ul><li>Du hast eine abgeschlossene, handwerkliche Ausbildung, idealerweise im Bereich Elektrik, Sanitär, Klima- oder Heizungstechnik – und fühlst Dich in deinem Fachgebiet sicher</li><li>Im technischen Gebäudemanagement oder im Hausmeisterbereich bringst Du bereits Erfahrung mit – Du weißt, worauf es im Alltag ankommt</li><li>Du hast schon Führungserfahrung gesammelt – oder hast das Talent, ein Team zu leiten und weiterzuentwickeln</li><li>Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Organisation gehören für Dich ganz selbstverständlich dazu. Abläufe, Fristen und Prioritäten behältst Du stets im Blick</li><li>Du denkst in Lösungen statt in Problemen – und bleibst auch in stressigen Situationen ruhig und fokussiert</li><li>Anpacken ist für dich selbstverständlich: Du bist mittendrin statt nur dabei und lebst deinen Teammitgliedern den Arbeitsalltag vor</li><li>Du sprichst fließend Deutsch, weitere Sprachen sind ein Plus – besonders in unserem internationalen Umfeld</li><li>Ein Führerschein der Klasse B ist vorhanden – Du bist flexibel und bringst die Bereitschaft für gelegentliche Einsätze am Wochenende oder Feiertage mit</li></ul><h3>Wir bieten Dir</h3><ul><li>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen, abwechslungsreichen Aufgaben in einem einmaligen Arbeitsumfeld</li><li>Ein hochwertiges, funktionales Arbeitsumfeld, in dem es Dir an nichts fehlt</li><li>Führungskräfte, die Dich unterstützen und fördern</li><li>Eine leistungsgerechte Bezahlung inklusive Sonn- und Feiertagszulagen</li><li>Eine Vielzahl an Benefits und Zusatzangeboten im Europa-Park und bei unseren Kooperationspartnern</li><li>Profitiere von erstklassigen Trainings &amp; Fachseminaren der MACK Akademie</li></ul>

Teamleitung Hausmeister (m|w|d)

Pädagogische Fachkräfte (m|w|d) für unser dreigruppiges Kinderhaus Gipfelstürmer in Schonach!Du bist ein:e richtige:r Abenteuer:in? Dir ist kein Weg zu stürmisch, zu hoch oder zu verschneit? Du bist mutig genug, mit Schanzenwichteln, Bergtrollen und Wurzelzwergen magisch zu kochen? Du möchtest mit unseren Kindern Gipfel erklimmen und ganz Schonach erstürmen? Dein Teamgeist kann jede Reise bereichern?Dann freuen sich unsere Gipfelstürmer über Dich als pädagogische Fachkraft! Aufgaben und Verantwortungsbereich: Die Arbeit mit Kindern ist sehr vielseitig bedeutend und bereichernd. Hier kann sich jeder mit all seinen Fähigkeiten und Interessen einbringen und wirken. Wichtig sind die Bereitschaft und das Interesse am ständigen Dazulernen, denn die Einrichtungen sind ein Ort, in dem Wandel und Weiterentwicklung laufend stattfinden.Immer mehr wird die Bedeutung und das Augenmerk auf die Frühkindpädagogik (vom Säugling bis zum Schuleintritt) gelegt.Wir, als pädagogische Fachkräfte und Erwachsene, müssen Vorbild für unsere Kinder und Jugendlichen sein. Die Verantwortung und Aufmerksamkeit gegenüber jedem einzelnen Kind ist besonders wichtig.Mit dem Elternhaus stehen wir in einer engen Erziehungspartnerschaft und bieten den Kinder altersgemäße Bildungsmöglichkeiten an, die sie in ihrer gesamten Persönlichkeit unterstützen. In erster Linie wird dies über den Weg des Spielens erreicht. Spielend und spielerisch entdecken die Kinder die Welt und eignen sich kreative, intellektuelle, körperliche, musische und soziale Fähigkeiten an.Die Basis unserer Arbeit ist eine persönliche und vertrauensvolle Beziehung und Bindung, die Geborgenheit und Sicherheit vermittelt und somit die Entwicklung positiv beeinflusst.Mehr Informationen zu unserer Haltung findest Du&nbsp;hier, bei unseren Trägerleitsätzen: <a href="https://mehr-raum-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html" target="_blank">https://mehr-raum-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html</a> Unsere Erwartungen und Anforderungen: Wertschätzung – Anerkennung – Selbstreflektion Unsere Arbeit am Kind umfasst eine fachliche und persönliche Kompetenz, die unser professionelles Verhalten und damit auch unsere Haltung ausmacht. Doch was heißt „professionelles Verhalten“? 1. Wertschätzender Umgang mit Kindern, ihren Familien und auch mit unseren Teammitgliedern <ul><li>Freundliches, warmherziges und zuvorkommendes Auftreten</li><li>Akzeptanz von verschiedenen Verhaltensweisen der Kinder</li><li>Jedes Kind ist einzigartig und verdient unsere volle Zuwendung</li><li>Transparenz – Kinder sehen uns als Vorbilder, daher müssen wir immer ehrlich unserem Gegenüber sein und auch ehrlich zu uns selbst</li><li>Offenheit, Freundlichkeit und Spaß bei der Arbeit mit Kindern</li></ul>2. Einfühlungsvermögen – Was braucht das Kind? <ul><li>Nähe und Distanz; Trost und Zuwendung; oder eine kurze Auszeit/ Pause</li><li>Wir erkennen bewusst die Gefühle der Kinder, deuten diese und reagieren aktiv darauf</li></ul> 3. Kommunikation - das A und O„Willst du mit mir spielen?“, „Kannst du mir meine Schuhe anziehen?“, „Ich mag das nicht“ – durch Sprache teilen sich schon die Kleinsten mit, äußern Bedürfnisse und Wünsche, gehen Beziehungen ein.—&nbsp;Die Sprache ist der Schlüssel - Kinder erkunden sich mit ihr die Welt&nbsp;—Unsere Aufgabe ist es, sie beim Spracherwerb zu unterstützen. Wir müssen ein Vorbild sein. Zu jedem Gefühl gehört eine Mimik, Gestik und eine Körperhaltung. Alles können wir bewusst ausdrücken und aussprechen. Unsere Aufgabe ist es, den Kindern diese Gabe weiterzugeben und ihnen zu zeigen, welche Mimik und Gestik, welches Wort oder Satz zu welchem Bedürfnis passt. Bei der Arbeit mit Kindern, bei den Gesprächen mit Eltern und Teammitgliedern sprechen wir deshalb immer in der Ich – Botschaft. 4. Talente Jede pädagogische Fachkraft bringt Fähigkeiten mit, die bei der Arbeit mit Kindern genutzt und gebraucht werden. Kreativ, sportlich oder musikalisch? Auch spontan und flexibel gehört dazu. Ein Team besteht aus diesen unterschiedlichen Personen, die eine Einheit bilden.5. TeamfähigkeitEine professionelle Arbeit setzt eine gute Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern voraus. Das heißt Offenheit, Ehrlichkeit, respektvoller Umgang, konstruktives Miteinander, proaktives Agieren, Kooperationsbereitschaft, Kritikfähigkeit wird vorausgesetzt. Wir bieten Dir: Das bieten wir Dir...<ul><li>flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeld</li><li>ein gutes und harmonisches Miteinander</li><li>schnelle Unterstützung aus den verschiedenen Fachbereichen</li><li>unser internes Schulungscenter, zu aktuellen pädagogischen Themen</li><li>eine interne Bücherei mit Fachliteratur und Materialien</li><li>interne Krankheitsvertretung, durch geplante Überbesetzung der Stellen</li><li>betriebliches Gesundheitsprogramm wie zum Beispiel Hansefit, JobRad und tolle Zusatzleistungen wie zum Beispiel: betriebliche Altersvorsorge, Bowtech, Vermögenswirksame Leistung, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Arbeitsschuhe, attraktive Sonderzahlungen sowie unsere kleine Auszeit und vieles mehr!</li></ul>Möchtest Du mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? Dann klicke&nbsp;hier: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html</a> Interesse geweckt? 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