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Wir sind ein erfolgreiches Unternehmen in der europäischen Holzindustrie und seit mehr als 90 Jahren in Familienbesitz. "Wir", das sind mehr als 1.400 Kolleginnen und Kollegen an sieben Standorten. Der Standort in Rötenbach ergänzt die Firmenstruktur in Süddeutschland und stärkt die weitere Wettbewerbsfähigkeit. Dabei setzen wir auf eine Mischung aus Tradition und Fortschritt. So wird der Standort Zug um Zug zu einem der modernsten holzverarbeitenden Betriebe Europas ausgebaut. Im Zuge dieses Wachstums bieten wir kompetenten und leistungsbereiten Persönlichkeiten ein Arbeitsumfeld mit ansprechenden beruflichen Perspektiven.Wir gehen voran und sind Vorreiter für eine bessere Zukunft.&nbsp;Gehen Sie den Weg mit uns und werden Sie Teil unseres Teams!Leiter Technik (m/w/d) in Friedenweiler-Rötenbach Ihre Aufgaben: &nbsp;<ul><li>Leitung und Weiterentwicklung der Instandhaltungsabteilung mit zurzeit ca. 10 Mitarbeitenden</li><li>Einsatzplanung der Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an unseren Maschinen und Anlagen</li><li>Vorausschauende Instandhaltung und Durchführung von geplanten Revisionen für alle Werksbereiche zur Sicherstellung einer optimierten Verfügbarkeit der Produktionsanlagen</li><li>Verantwortung für die Erstellung von Wartungs- und Instandhaltungsplänen sowie deren termingerechte Umsetzung</li><li>Mitwirkung bei technischen Umbauten von Bestandsanlagen sowie Projekten zur Erweiterung des Standortes</li></ul> Ihr Profil: &nbsp;<ul><li>Abgeschlossenes technisches Studium, Abschluss als staatlich geprüfte/r Techniker/in oder abgeschlossene Ausbildung als Facharbeiter/in im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im industriellen Umfeld, möglichst in vergleichbarer Position (Holz- und Sägeindustrie von Vorteil)</li><li>Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeitenden</li><li>Fähigkeit, den eigenen Bereich ziel- und ergebnisorientiert zu organisieren</li><li>Kommunikationsstärke und Teamorientierung</li></ul> Das bieten wir Ihnen: &nbsp;<ul><li>Es erwartet Sie ein eigenständiges Aufgabengebiet sowie ein angenehmes Arbeitsklima mit langfristiger Perspektive in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe im Familienbesitz</li><li>Herausfordernde, spannende Projekte und ein motiviertes, kollegiales Team</li><li>Sie erhalten einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz, ein attraktives Gehaltspaket sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote</li></ul>Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie Thorsten Beaupain unter: +49 151 571 578 37.Anschrift:ante Rötenbach GmbH &amp; Co. KGSchanzstraße 3179877 Friedenweiler-Rötenbach &nbsp; &nbsp;

ante Rötenbach GmbH & Co. KG

Leiter Technik (m/w/d)

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams am Standort Rötenbach:Elektroniker (m/w/d) Betriebstechnik &nbsp;Ihre Aufgaben:<ul><li>Überwachung, Wartung, Reparatur und Instandhaltung von elektrischen und elektromechanischen Produktionsanlagen, Maschinen und Geräten</li><li>Störungserkennung und Störungsbeseitigung</li><li>Installation neuer Komponenten</li><li>Einbau von Aktorik und Sensorik</li></ul> &nbsp;Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik, Energieelektroniker/in, Industrieelektriker/in für Betriebstechnik, Elektriker/in oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Zusatzqualifikationen wie Meisterbrief oder Zusatzkenntnisse u.a. Mechatronik, Automatisierungstechnik sind von Vorteil</li><li>Kenntnisse im Umgang mit Steuerungen SIMATIC S7/ TIA sowie von Antriebssystemen sind wünschenswert</li><li>Erfahrung in der Reparatur und Instandhaltung von Betriebs-, Produktions- und Verfahrensanlagen</li><li>Bereitschaft zur Wechselschicht</li><li>Zuverlässigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit</li></ul>Das bieten wir Ihnen:<ul><li>Vorgesetzte, die Ihren Fähigkeiten vertrauen und Ihnen Spielraum für Ihre Entscheidungen lassen</li><li>Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz</li><li>Ein attraktives Gehaltspaket mit Zusatzleistungen</li><li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote</li><li>Eine freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre</li></ul> &nbsp;Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie Thorsten Beaupain unter: +49 151 571 578 37. &nbsp;Anschrift:ante Rötenbach GmbH &amp; Co.KGSchanzstraße 3179877 Friedenweiler-Rötenbach

Elektroniker (m/w/d) Betriebstechnik

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams am Standort Rötenbach:SPS Programmierer (m/w/d)Ihre Aufgaben:<ul><li>Programmierung von SPS-Steuerungen an unseren Automatisierungsanlagen</li><li>Verantwortlich für Inbetriebnahmen und Wartungsarbeiten an den Anlagen</li><li>Fehleranalyse und -behebung, inkl. Weiterleitung an die entsprechende Abteilung</li><li>Verwaltung von Software auf unseren Programmiergeräten</li></ul> &nbsp;Ihr Profil:<ul><li>Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder eine abgeschlossene Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik alternativ mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SPS Programmierung</li><li>Erweiterte Kenntnisse mit TIA-Portal und STEP 7, WinCC sowie der Antriebs- und Frequenzumrichtertechnik</li><li>Anwendung von Bussystemen (Profibus, Profinet)</li><li>Erfahrung im Bereich Elektroinstallation und Schaltschrankbau</li><li>Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li><li>Durchsetzungsfähigkeit und souveränes Auftreten</li><li>Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li></ul>Das bieten wir Ihnen:<ul><li>Vorgesetzte, die Ihren Fähigkeiten vertrauen und Ihnen Spielraum für Ihre Entscheidungen lassen</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li><li>Ein attraktives Gehaltspaket mit Zusatzleistungen</li><li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote</li><li>Eine freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre</li></ul> Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie Thorsten Beaupain unter: +49 151 571 578 37. &nbsp;Anschrift:ante Rötenbach GmbH &amp; Co.KGSchanzstraße 3179877 Friedenweiler-Rötenbach

 SPS Programmierer (m/w/d) 

Wir sind ein erfolgreiches Unternehmen in der europäischen Holzindustrie und seit mehr als 90 Jahren in Familienbesitz. "Wir", das sind mehr als 1.400 Kolleginnen und Kollegen an sieben Standorten. Der Standort in Rötenbach ergänzt die Firmenstruktur in Süddeutschland und stärkt die weitere Wettbewerbsfähigkeit. Dabei setzen wir auf eine Mischung aus Tradition und Fortschritt. So wird der Standort Zug um Zug zu einem der modernsten holzverarbeitenden Betriebe Europas ausgebaut. Im Zuge dieses Wachstums bieten wir kompetenten und leistungsbereiten Persönlichkeiten ein Arbeitsumfeld mit ansprechenden beruflichen Perspektiven.Wir gehen voran und sind Vorreiter für eine bessere Zukunft.&nbsp;Gehen Sie den Weg mit uns und werden Sie Teil unseres Teams! Ihre Aufgaben: &nbsp;<ul><li>Verantwortungsbewusster und sicherer Umgang mit unseren Radladern und Baggern</li><li>Sorge für die Instandhaltung und Wartung der Fahrzeuge&nbsp;</li><li>Beladung von LKW</li></ul> Ihr Profil: &nbsp;<ul><li>Berufserfahrungen im Bedienen von Radladern und Baggern</li><li>Zuverlässigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit</li><li>Bereitschaft zum Schichtdienst (Früh- und Spätschicht von Mo-Fr)</li></ul> Das bieten wir Ihnen: &nbsp;<ul><li>Ein moderner Fuhrpark</li><li>Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit abwechslungsreicher Tätigkeit</li><li>Ein attraktives Vergütungsmodell mit Zusatzleistungen</li><li>Umfassende Einarbeitung</li></ul> Haben Sie Lust uns kennenzulernen? &nbsp;Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie Thorsten Beaupain unter: +49 151 571 578 37.Anschrift:ante Rötenbach GmbH &amp; Co. KGSchanzstr. 3179877 Friedenweiler-Rötenbach &nbsp; &nbsp;

Bagger- und Ladefahrer (m/w/d)

Wir sind ein erfolgreiches Unternehmen in der europäischen Holzindustrie und seit mehr als 90 Jahren in Familienbesitz. "Wir", das sind mehr als 1.400 Kolleginnen und Kollegen an sieben Standorten. Der Standort in Rötenbach ergänzt die Firmenstruktur in Süddeutschland und stärkt die weitere Wettbewerbsfähigkeit. Dabei setzen wir auf eine Mischung aus Tradition und Fortschritt. So wird der Standort Zug um Zug zu einem der modernsten holzverarbeitenden Betriebe Europas ausgebaut. Im Zuge dieses Wachstums bieten wir kompetenten und leistungsbereiten Persönlichkeiten ein Arbeitsumfeld mit ansprechenden beruflichen Perspektiven.Wir gehen voran und sind Vorreiter für eine bessere Zukunft.&nbsp;Gehen Sie den Weg mit uns und werden Sie Teil unseres Teams! Ihre Aufgaben: <ul><li>Steuerung der Produktionsanlagen</li><li>Sicherstellung des technischen Produktionsablaufs</li><li>Überwachung und Kontrolle der laufenden Produktion</li><li>Störungsbeseitigung</li><li>Qualitätssicherung der gefertigten Produkte</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>Erste Erfahrung in der Maschinen- bzw. Anlagen­bedienung</li><li>Idealerweise Berufserfahrung in der Holzbearbeitung</li><li>Zuverlässigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit</li><li>Bereitschaft zum Schichtdienst (Früh- und Spätschicht von Mo-Fr)</li></ul> Das bieten wir Ihnen: <ul><li>Ein moderner Fuhrpark</li><li>Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit abwechslungsreicher Tätigkeit</li><li>Ein attraktives Vergütungsmodell mit Zusatzleistungen</li><li>Umfassende Einarbeitung</li></ul> Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie Thorsten Beaupain unter: +49 151 571 578 37.Anschrift:ante Rötenbach GmbH &amp; Co. KGSchanzstr. 3179877 Friedenweiler-Rötenbach Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Nicole Albrecht Personalabteilung Schanzstraße 31 79877 Friedenweiler-Rötenbach <a href="mailto:nicole.albrecht@ante-holz.de" target="_blank">nicole.albrecht@ante-holz.de</a> 07654 9296 181

Maschinen- und Anlagenbediener (m/w/d) im Sägewerk

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams am Standort Rötenbach:Staplerfahrer (m/w/d)Ihre Aufgaben:<ul><li>Bestückung der Produktion</li><li>Beladen und Entladen von LKW-Frachten</li><li>Überwachung der Lagerbestände</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Staplerfahrerschein</li><li>Erfahrungen im Umgang mit Staplern oder Baugeräten</li><li>Zuverlässigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit</li></ul>Das bieten wir Ihnen:<ul><li>Vorgesetzte, die Ihren Fähigkeiten vertrauen und Ihnen Spielraum für Ihre Entscheidungen lassen</li><li>Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz</li><li>Ein attraktives Gehaltspaket mit Zusatzleistungen</li><li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote</li><li>Eine freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre</li></ul> Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie Thorsten Beaupain unter: +49 151 571 578 37.Anschrift:ante Rötenbach GmbH &amp; Co.KGSchanzstraße 3179877 Friedenweiler-Rötenbach

Staplerfahrer (m/w/d)

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams am Standort Rötenbach:Industriemechaniker, Schlosser (m/w/d)Ihre Aufgaben:<ul><li>Montage, Inbetriebnahme und Optimierung der Produktionsanlagen</li><li>Eigenverantwortliches Planen und Durchführen von Umbau- und Reparaturarbeiten</li><li>Stahlbauarbeiten</li><li>Sonderanfertigungen auf Anforderung der Produktionsbereiche</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Berufsausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Erste Erfahrungen in der Wartung und Reparatur von Maschinen und Anlagen</li><li>Kontinuierliche Weiterbildung in den Bereichen Mechanik, Hydraulik und Pneumatik</li><li>Kenntnisse im Führen von Hebezeugen wünschenswert</li><li>Schweißkenntnisse (E-Schweißen, MAG - Schweißen) erforderlich</li></ul>Das bieten wir Ihnen:<ul><li>Vorgesetzte, die Ihren Fähigkeiten vertrauen und Ihnen Spielraum für Ihre Entscheidungen lassen</li><li>Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz</li><li>Ein attraktives Gehaltspaket mit Zusatzleistungen</li><li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote</li><li>Eine freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre</li></ul> &nbsp;Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie Thorsten Beaupain unter: +49 151 571 578 37.Anschrift:ante Rötenbach GmbH &amp; Co.KGSchanzstraße 3179877 Friedenweiler-Rötenbach

Industriemechaniker, Schlosser (m/w/d)

Als Mitarbeiter (m/w/d) im Team Personalentwicklung unterstützen Sie uns im Kompetenzfeld Personalmarketing und Recruiting sowohl in operativen als auch konzeptionellen Aufgaben. Ihre Tätigkeitsschwerpunkte sind:
<ul>
<li>Service für Fachbereiche und Eigenbetriebe als Ansprechperson für alle Fragen rund um Stellenbesetzungsverfahren</li>
<li>Planung und Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren inklusive dem Führen von Vorstellungstellungsgesprächen und damit verbundener Personalauswahl</li>
<li>Mitwirkung bei der Erstellung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Recruiting-, On- und Offboarding-Strategie</li>
<li>Erarbeitung und Optimierung von Konzepten und Prozessen zur strategischen Personalbedarfsdeckung</li>
<li>Mitwirkung bei themen- und teamspezifischen Projekten.</li>
</ul><h1>Was Sie mitbringen sollten</h1>Für die Ausübung dieser Tätigkeit bringen Sie ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbarer Studienrichtung mit. Idealerweise haben Sie bereits entsprechende einschlägige Berufserfahrung gesammelt, so dass Ihnen HR-Themen und –Prozesse, insbesondere im Bereich Personalmarketing und Recruiting, absolut vertraut sind. Sie wissen genau, worauf es heute ankommt und beherrschen sowohl HR-Tools als auch die gängigen MS Office-Anwendungen.
Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und analytisch, so dass Sie sich selbst in komplexe Aufgaben zügig und umfassend einarbeiten und zurechtfinden können. Hierbei lassen Sie sich auch nicht beirren, wenn der Alltag mal etwas turbulenter ist. Kommunikativ, kontaktfreudig und kreativ wissen Sie Ihr daily business zu meistern und behalten stets den Überblick. 
&nbsp; Als Teamplayer haben Sie Freude an gemeinsamen Erfolgen. Sie teilen Ihr Wissen gerne mit Ihren Kolleginnen und Kollegen, sind offen für Veränderungen und haben großes Interesse daran, neue Ideen zusammen voranzutreiben und umzusetzen.<h1>Das bieten wir Ihnen</h1>Für Ihre berufliche Entfaltung bieten wir Ihnen ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegt ist. Dabei fördern wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit bieten Ihnen einen guten Ausgleich zur Arbeit. Im Sinne der Work-Life-Balance gewähren wir Ihnen darüber hinaus jährlich einen zusätzlichen übertariflichen freien Tag.

Als Team und Arbeitgeberin legen wir auch großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Arbeiten im Homeoffice/ Mobiles Arbeiten sowie bei Fragen und Anliegen rund um das Thema Kinderbetreuungsplätze unterstützen wir Sie daher gerne. Für den täglichen Weg zur Arbeit erhalten Sie mit dem Job-Ticket Vergünstigungen im ÖPNV und wenn´s eher sportlich sein soll, haben Sie die Möglichkeit das Fahrrad-Leasing in Anspruch zu nehmen.&nbsp;
Sie erhalten – je nach Qualifizierung - eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 9b nach dem Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes. Zum monatlichen Grundgehalt erhalten Sie nach tariflichen Regelungen zudem eine einmalige jährliche Sonderzahlung.

Stadt Lörrach

Mitarbeiter (m/w/d) im Team Personalentwicklung

Als Assistenz (m/w/d) im Team Personalentwicklung unterstützen Sie uns im Kompetenzfeld Personalmarketing und Recruiting im Tagesgeschäft. Ihre Tätigkeitsschwerpunkte sind:
<ul>
<li>Zuarbeit bei Stellenbesetzungsverfahren, wie bspw. Terminkoordination, Korrespondenz, Erstellung und Veröffentlichung von Ausschreibungen, Rechnungsbearbeitung</li>
<li>Auswertung von Daten und Kennzahlen im Rahmen des Recruiting</li>
<li>Organisation von Veranstaltungen, wie bspw. Vor- und Nachbereitung der Willkommensveranstaltung für neue Mitarbeitende</li>
</ul><h1>Was Sie mitbringen sollten</h1>Für die Ausübung dieser Tätigkeit bringen Sie eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder als Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement mit. Idealerweise haben Sie bereits entsprechende einschlägige Berufserfahrung gesammelt, so dass Ihnen die Prozesse rund ums Personalmarketing und Recruiting bekannt sind. Mit den gängigen MS Office-Anwendungen arbeiten Sie äußerst routiniert. Wünschenswerterweise sind Sie auch im Umgang mit einer Bewerbermanagement-Software vertraut.
Sie sind ein echtes Organisationstalent und haben Freude daran, wenn hinter den Kulissen alles rundläuft. Mit Ihrem Blick fürs Detail und Ihrer Hands-On-Mentalität unterstützen Sie unser Team in allen zentralen organisatorischen Aufgaben. Sie sorgen dafür, dass alle Informationen zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind. Dabei kommt es nicht nur auf Struktur an, sondern auch auf Fingerspitzengefühl, Freundlichkeit und Klarheit in der Kommunikation – ob am Telefon, per E-Mail oder im persönlichen Gespräch.
 Als Teamplayer haben Sie Freude an gemeinsamen Erfolgen. Sie teilen Ihr Wissen gerne mit Ihren Kolleginnen und Kollegen, sind offen für Veränderungen und haben großes Interesse daran, neue Ideen zusammen voranzutreiben und umzusetzen.<h1>Das bieten wir Ihnen</h1>Für Ihre berufliche Entfaltung bieten wir Ihnen ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegt ist. Dabei fördern wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit bieten Ihnen einen guten Ausgleich zur Arbeit. Im Sinne der Work-Life-Balance gewähren wir Ihnen darüber hinaus jährlich einen zusätzlichen übertariflichen freien Tag.
Als Team und Arbeitgeberin legen wir auch großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Arbeiten im Homeoffice/ Mobiles Arbeiten sowie bei Fragen und Anliegen rund um das Thema Kinderbetreuungsplätze unterstützen wir Sie daher gerne. Für den täglichen Weg zur Arbeit erhalten Sie mit dem Job-Ticket Vergünstigungen im ÖPNV und wenn´s eher sportlich sein soll, haben Sie die Möglichkeit das Fahrrad-Leasing in Anspruch zu nehmen. 
Sie erhalten – je nach Qualifizierung - eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 5 nach dem Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes. Zum monatlichen Grundgehalt erhalten Sie nach tariflichen Regelungen zudem eine einmalige jährliche Sonderzahlung.

Assistenz (m/w/d) im Team Personalentwicklung

Als Jugendreferent (m/w/d) umfasst Ihr Aufgabengebiet im Wesentlichen:
<ul>
<li>Weiterentwicklung und Aktualisierung der Jugendhilfeplanung in Kooperation mit dem Landkreis Lörrach</li>
<li>Planung, strategische Steuerung und kontinuierliche Qualitätsentwicklung der offenen und mobilen Kinder- und Jugendarbeit &nbsp; </li>
<li>Fachberatung und Unterstützung freier Träger zur Schaffung bedarfsgerechter Angebote </li>
<li>Förderung bedarfsgerechter Strukturen durch gezielte Fördermittelakquise, Sponsoring und Spenden </li>
<li>Konzeption kommunaler Leitfäden zur Förderung der Kinder- und Jugendpartizipation </li>
<li>Geschäftsstelle für den Lörracher Jugendrat sowie inhaltliche Begleitung seiner Arbeit </li>
<li>Unterstützung und Beratung von Vereinen und Verbänden sowie anderen Interessengemeinschaften </li>
<li>Öffentlichkeits- und aktive Netzwerkarbeit zur Stärkung der Jugendarbeit vor Ort</li>
</ul><h1>Was Sie mitbringen sollten</h1>Zur erfolgreichen Ausübung Ihrer Aufgaben bringen Sie ein abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Erziehungswissenschaften, Soziale Arbeit oder haben eine vergleichbare Qualifikation. Zudem haben Sie idealerweise bereits einschlägige Berufserfahrung in den unterschiedlichen Feldern der praktischen Kinder- und Jugendarbeit gesammelt. Die Grundlagen der öffentlichen Verwaltung sind Ihnen wünschenswerter Weise bekannt, so dass der Umgang mit Gesetzen (BGB, SGB VIII, KJHG und JuSchG) im Tagesgeschäft Routine für Sie darstellt.
Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und analytisch, so dass Sie sich selbst in komplexen Aufgaben zügig und umfassend einarbeiten können. Sie überzeugen mit Ihrem sicherem Auftreten, Ihrer Wortgewandtheit und Ihrer Serviceorientierung gegenüber allen Verhandlungspartnern, wie bspw. Kooperationspartnern, Behörden und weiteren Interessenvertretern. Sie sind in der Lage Ziele zu entwickeln und besitzen den Mut, Ihre Ideen umzusetzen. Dabei sind Ihnen alle wichtigen Methoden bekannt, um junge Menschen zu inspirieren, abzuholen und einzubinden. 
In Bezug auf Ihre Arbeitszeit bringen Sie eine gewisse Flexibilität mit, so dass Sie sich die Teilnahme an Sitzungen und Terminen in den Abendstunden (ca. 2-3 Abende im Monat) gut einrichten können.<h1>Das bieten wir Ihnen</h1>Für Ihre berufliche Entfaltung bieten wir Ihnen ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegt ist. Dabei fördern wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit bieten Ihnen einen guten Ausgleich zur Arbeit. Im Sinne der Work-Life-Balance gewähren wir Ihnen darüber hinaus jährlich einen zusätzlichen übertariflichen freien Tag.
Als Team und Arbeitgeberin legen wir auch großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Arbeiten im Homeoffice/ Mobiles Arbeiten sowie bei Fragen und Anliegen rund um das Thema Kinderbetreuungsplätze unterstützen wir Sie daher gerne. Für den täglichen Weg zur Arbeit erhalten Sie mit dem Job-Ticket Vergünstigungen im ÖPNV und wenn´s eher sportlich sein soll, haben Sie die Möglichkeit das Fahrrad-Leasing in Anspruch zu nehmen.&nbsp; 
Sie erhalten – je nach Qualifizierung - eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe S12 nach dem Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes Sozial- und Erziehungsdienst. Zum monatlichen Grundgehalt erhalten Sie nach tariflichen Regelungen zudem eine einmalige jährliche Sonderzahlung.

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