Personalkaufmann (m/w/d)

Betreuung und Beratung der Mitarbeiter zu arbeitsvertraglichen Themen

Unterstützung der Geschäftsführung in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten

Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen, sowie alle damit verbundenen Vor- und Nacharbeiten (kein Baulohn)

Umfassende strategische und administrative Personalarbeit im gesamten Mitarbeiterzyklus wie z. B.:

• Recruiting, Onboarding, Vertragserstellung, Verwaltung der Stammdaten, Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen, Verwaltung von lohnrelevanten Daten, bis hin zum Austrittsmanagement

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Personalwesen

Idealerweise mit Weiterbildung als Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal

Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungsrecht und anderer relevanter Rechtsvorschriften

Fundierte Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnungen, sowie Sozialversicherungsabgaben

Ausgeprägte Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten

Kommunikationstalent und diplomatisches Geschick

Verantwortungsbewusstsein und detailorientierte Arbeitsweise

Schnelle und selbständige Entscheidungsfähigkeit

Eine spannende Aufgabe mit Gestaltungsfreiraum

Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

Ein kollegiales und hilfsbereites Team

Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz

Es erwartet Sie ein angenehmes Betriebsklima in einem familiären, professionellen und zukunftssicheren Arbeitsumfeld

Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Jobrad und zur betrieblicher Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Möglichkeiten

Schulungen / Weiterbildungen

Firmenevents - Weihnachtsfeiern, Sommerfest, etc.