Physiotherapeut*in (m/w/div) in einem Rehabilitationszentrum

Unsere Klinik ist Bestandteil der Deutschen Rentenversicherung Bund. Wir sind ein innovatives Reha-Zentrum, das Pilot-Projekte der DRV Bund mitentwickelt und erprobt. Seit Ende April 2020 haben wir die Abteilung für Psychopneumologie im Rahmen des Modellprojektes „Duale Rehabilitation“ eröffnet und evaluieren dieses neue Angebot auch im Rahmen einer Studie. Abteilungsübergreifend haben wir das multimodale Konzept zur Behandlung des Post-Covid-Syndroms entwickelt, das wir ebenfalls wissenschaftlich begleiten und ständig weiter optimieren.

Wir sind bundesweit unter den besten Reha-Zentren der DRV Bund und sind stolz sowohl über die Rückmeldungen unserer Rehabilitanden als auch aus den Fachkreisen. So liegt die Psychosomatik in der Peer-Review-Bewertung auf dem sechsten Platz von 179 Einrichtungen.

All das haben wir durch unser gemeinsames Engagement und den guten Umgang miteinander erreicht und freuen uns jetzt auf Sie! Bringen Sie Ihre Erfahrungen und Ideen mit und probieren Sie mit uns gemeinsam Neues aus!

Dann suchen wir genau Sie!

Ihre Aufgaben

• Sie üben physiotherapeutische Tätigkeiten aus.

• Die Tätigkeit ist verbunden mit wechselnden Arbeitszeiten nach Dienstplan, gelegentlich auch am Wochenende und an Feiertagen.

• Sie verfügen über die Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung „Physiotherapeut*in (m/w/div)“

• Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit

• Eine strukturierte Einarbeitung (auch für Berufsrückkehrer)

• Ein angenehmes interdisziplinäres Miteinander mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen

• Unterstützung bei Ihrer beruflichen Weiterbildung und -entwicklung

• Gute Vereinbarkeit von Beruf und privaten Interessen, familienfreundliche Arbeitszeiten

• Unterstützung bei der Wohnraumsuche

• Die Möglichkeit der Hospitation (Kost und Logis werden gestellt)

• Nutzung unseres hausinternen Schwimmbades, des Kraftraums und der Sauna als Mitglied der Betriebssportgruppe

• 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche

• Unbefristete Stelle

• Vermögenswirksame Leistungen

• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Regelmäßige externe Supervision

• Erfassung und Ausgleich ggf. anfallender Überstunden

• Betriebliches Gesundheitsmanagement