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Als Leitung (m/w/d) für das Team Forderungsmanagement umfasst Ihr Aufgabengebiet im Wesentlichen:
<ul>
<li>Personelle und fachliche Führung von derzeit sieben Mitarbeitenden</li>
<li>Ermittlung des jährlichen Finanzbedarfs sowie die Bewirtschaftung der Finanzmittel nach dem Haushaltsplan (im Rahmen der Befugnisse)
</li>
<li>Kommunikations- und Öffentlichkeitsarbeit (z. B.: Vorbereitung von Konzepten und Entscheidungen zur Vorlage im Gemeinderat und/oder Ausschüssen, dem Oberbürgermeister und/oder der Bürgermeisterin)
</li>
<li>Tätigkeiten im Rahmen von Insolvenzen (z.B.: Prüfung, Stellungnahme sowie Geltendmachung vom Zustimmungs- und Ablehnungsrecht bei außergerichtlichen und gerichtlichen Schuldenbereinigungsverfahren)</li>
<li>Vollstreckung bei Immobilien, besonderen Vollstreckungstätigkeiten sowie Auslandsvollstreckungen
</li>
</ul><h1>Was Sie mitbringen sollten</h1>Sie sind eine innovative und engagierte Persönlichkeit mit überzeugenden Führungsqualitäten. Dabei besitzen Sie ein gutes Gespür für mitarbeiterbezogene, organisatorische und öffentliche Belange, so dass Sie Prozesse proaktiv und zielgerichtet (an)steuern und gestalten können – nach innen und außen. 
Zur erfolgreichen Ausübung Ihrer Aufgaben weisen Sie zudem einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) nach bzw. verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Public Management oder vergleichbarer Fachrichtung. Idealerweise bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Forderungsmanagements sowie taktisches Verhandlungsgeschick mit. Dementsprechend besitzen Sie umfassende Fachkenntnisse im Vollstreckungsrecht und dessen zugehörigen Gesetzen und Verordnungen wie z.B. Landesverwaltungsvollstreckungsgesetz, Zwangsversteigerungsgesetz, Kommunalabgabegesetz oder Abgabenordnung und Weitere.&nbsp;<h1>Das bieten wir Ihnen</h1>Für Ihre berufliche Entfaltung bieten wir Ihnen ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegt ist. Dabei fördern wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit bieten Ihnen einen guten Ausgleich zur Arbeit. Im Sinne der Work-Life-Balance gewähren wir Ihnen darüber hinaus jährlich einen zusätzlichen übertariflichen freien Tag.
Als Team und Arbeitgeberin legen wir auch großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Arbeiten im Homeoffice/ Mobiles Arbeiten sowie bei Fragen und Anliegen rund um das Thema Kinderbetreuungsplätze unterstützen wir Sie daher gerne. Für den täglichen Weg zur Arbeit erhalten Sie mit dem Job-Ticket Vergünstigungen im ÖPNV und wenn´s eher sportlich sein soll, haben Sie die Möglichkeit das Fahrrad-Leasing in Anspruch zu nehmen. 
Sie erhalten – je nach Qualifizierung - eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 10 nach dem Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes. Zum monatlichen Grundgehalt erhalten Sie nach tariflichen Regelungen zudem eine einmalige jährliche Sonderzahlung.

Stadt Lörrach

Leitung (m/w/d) für das Team Forderungsmanagement

Stadt mit Perspektive sucht Menschen mit Perspektiven. Gutes Klima im Südwesten Deutschlands bei der Stadtverwaltung Weil am Rhein mit über 550 Mitarbeitenden im Dreiländereck Deutschland - Frankreich - Schweiz, einer Region, die zu den schönsten Deutschlands zählt. Ihre Aufgaben sind insbesondere: <ul><li>Konzeptionelle Weiterentwicklung der offenen und mobilen Jugendarbeit</li><li>Teamorientierte Führung der Mitarbeitenden</li><li>Entwicklung und Durchführung von Angeboten und Veranstaltungen</li><li>Unterstützung junger Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen</li><li>Beteiligung von Kindern und Jugendlichen und Begleitung des Jugendparlaments</li><li>Mitarbeit im Projekt "Kinderfreundliche Kommune“</li><li>Öffnung des Jugendcafés Altweil</li><li>Netzwerk-, Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit</li><li>Budgetverantwortung</li></ul> Wir erwarten von Ihnen: <ul><li>ein Studium der Sozialpädagogik oder Sozialarbeit</li><li>Spaß an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li><li>Teamfähigkeit, Kontaktfreude, Kreativität und Organisationsgeschick</li><li>Flexibilität und die Bereitschaft, auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten zu arbeiten</li><li>Interkulturelle und soziale Kompetenz</li><li>Idealerweise Erfahrung in der Mitarbeiterführung</li></ul> Wir bieten Ihnen: <ul><li>ein modernes Arbeitsumfeld</li><li>ein motiviertes, engagiertes Team mit den unterschiedlichsten Persönlichkeiten, Talenten und Erfahrungen in einer kreativen und kollegialen Atmosphäre</li><li>innovative Themenfelder mit vielfältigen und interessanten Aufgaben, neuen Chancen und Herausforderungen</li><li>eine Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) (zwischen 3.900 Euro und 5.500 Euro je nach Berufserfahrung) und den sonstigen öffentlichen Sozialleistungen (Betriebsrente, 13. Monatsgehalt). Bei der Einstufung berücksichtigen wir Vorerfahrungen.</li><li>fachbezogene Aus- und Fortbildungen</li><li>zusätzliche freie Tage am Geburtstag und bei Arbeitsjubiläen &nbsp;</li><li>sport- und gesundheitsfördernde Angebote (u.a. Hansefit und Josko fitness), Jobrad sowie ein Jobticket</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf, verbunden mit großzügigen Arbeitszeitregelungen</li></ul> Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30. Mai 2025 über unser Online-Bewerber­portal: <a href="http://www.weil-am-rhein.de/stellenangebote" target="_blank">www.weil-am-rhein.de/stellenangebote</a>.Weitere Leistungen und Angebote unter <a href="http://www.weil-am-rhein.de/weilsieesunswertsind" target="_blank">www.weil-am-rhein.de/weilsieesunswertsind</a>Kontakt:Annette Huber, Leiterin des HauptamtesTel. 07621/704-105Christoph Braun, PersonalleiterTel. 07621/704-111&nbsp; Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Annette Huber Rathausplatz 1 79576 Weil am Rhein 07621 704105

Stadt Weil am Rhein

SW+ Leben und arbeiten im Südwesten!

Stadt Weil am Rhein Azubifilm

Erzieher/in Werbefilm Stadt Weil am Rhein

Jugendreferent (m/w/d)

Wir suchen ab sofort eine Pädagogische Fachkraft und eine Hauswirtschaftliche Hilfe (m|w|d) für unser Kinderhaus Schlosshüpfer in Mahlberg!Wage den Sprung zu uns und in ein neues Abenteuer! Wir suchen für unsere Schlosshüpfer eine stellvertretende Leitung, Fachkräfte und Nachwuchskräfte, um das Team komplett zu machen.Gemeinsam habt ihr die Möglichkeit eine ganz neue Einrichtung zu kreieren und zu einem ganz besonderen Ort zu machen.Bald schon hüpfen die Kinder zu uns und aus dem Kinderhaus wird ein magisches Schloss mit spannungsreichen Erlebnissen, Ereignissen und Errungenschaften! Aufgaben und Verantwortungsbereich: Die Arbeit mit Kindern ist sehr vielseitig bedeutend und bereichernd. Hier kann sich jeder mit all seinen Fähigkeiten und Interessen einbringen und wirken. Wichtig sind die Bereitschaft und das Interesse am ständigen Dazulernen, denn die Einrichtungen sind ein Ort, in dem Wandel und Weiterentwicklung laufend stattfinden.Immer mehr wird die Bedeutung und das Augenmerk auf die Frühkindpädagogik (vom Säugling bis zum Schuleintritt) gelegt.Wir, als pädagogische Fachkräfte und Erwachsene, müssen Vorbild für unsere Kinder und Jugendlichen sein. Die Verantwortung und Aufmerksamkeit gegenüber jedem einzelnen Kind ist besonders wichtig.Mit dem Elternhaus stehen wir in einer engen Erziehungspartnerschaft und bieten den Kinder altersgemäße Bildungsmöglichkeiten an, die sie in ihrer gesamten Persönlichkeit unterstützen. In erster Linie wird dies über den Weg des Spielens erreicht. Spielend und spielerisch entdecken die Kinder die Welt und eignen sich kreative, intellektuelle, körperliche, musische und soziale Fähigkeiten an.Die Basis unserer Arbeit ist eine persönliche und vertrauensvolle Beziehung und Bindung, die Geborgenheit und Sicherheit vermittelt und somit die Entwicklung positiv beeinflusst.Mehr Informationen zu unserer Haltung findest Du&nbsp;hier, bei unseren Trägerleitsätzen: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html</a> Unsere Erwartungen und Anforderungen: Wertschätzung – Anerkennung – Selbstreflektion Unsere Arbeit am Kind umfasst eine fachliche und persönliche Kompetenz, die unser professionelles Verhalten und damit auch unsere Haltung ausmacht. Doch was heißt „professionelles Verhalten“? 1. Wertschätzender Umgang mit Kindern, ihren Familien und auch mit unseren Teammitgliedern <ul><li>Freundliches, warmherziges und zuvorkommendes Auftreten</li><li>Akzeptanz von verschiedenen Verhaltensweisen der Kinder</li><li>Jedes Kind ist einzigartig und verdient unsere volle Zuwendung</li><li>Transparenz – Kinder sehen uns als Vorbilder, daher müssen wir immer ehrlich unserem Gegenüber sein und auch ehrlich zu uns selbst</li><li>Offenheit, Freundlichkeit und Spaß bei der Arbeit mit Kindern</li></ul>2. Einfühlungsvermögen – Was braucht das Kind? <ul><li>Nähe und Distanz; Trost und Zuwendung; oder eine kurze Auszeit/ Pause</li><li>Wir erkennen bewusst die Gefühle der Kinder, deuten diese und reagieren aktiv darauf</li></ul> 3. Kommunikation - das A und O„Willst du mit mir spielen?“, „Kannst du mir meine Schuhe anziehen?“, „Ich mag das nicht“ – durch Sprache teilen sich schon die Kleinsten mit, äußern Bedürfnisse und Wünsche, gehen Beziehungen ein.—&nbsp;Die Sprache ist der Schlüssel - Kinder erkunden sich mit ihr die Welt&nbsp;—Unsere Aufgabe ist es, sie beim Spracherwerb zu unterstützen. Wir müssen ein Vorbild sein. Zu jedem Gefühl gehört eine Mimik, Gestik und eine Körperhaltung. Alles können wir bewusst ausdrücken und aussprechen. Unsere Aufgabe ist es, den Kindern diese Gabe weiterzugeben und ihnen zu zeigen, welche Mimik und Gestik, welches Wort oder Satz zu welchem Bedürfnis passt. Bei der Arbeit mit Kindern, bei den Gesprächen mit Eltern und Teammitgliedern sprechen wir deshalb immer in der Ich – Botschaft. 4. Talente Jede pädagogische Fachkraft bringt Fähigkeiten mit, die bei der Arbeit mit Kindern genutzt und gebraucht werden. Kreativ, sportlich oder musikalisch? Auch spontan und flexibel gehört dazu. Ein Team besteht aus diesen unterschiedlichen Personen, die eine Einheit bilden.5. TeamfähigkeitEine professionelle Arbeit setzt eine gute Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern voraus. Das heißt Offenheit, Ehrlichkeit, respektvoller Umgang, konstruktives Miteinander, proaktives Agieren, Kooperationsbereitschaft, Kritikfähigkeit wird vorausgesetzt. Wir bieten Dir: Das bieten wir Dir...<ul><li>flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeld</li><li>ein gutes und harmonisches Miteinander</li><li>schnelle Unterstützung aus den verschiedenen Fachbereichen</li><li>unser internes Schulungscenter, zu aktuellen pädagogischen Themen</li><li>eine interne Bücherei mit Fachliteratur und Materialien</li><li>interne Krankheitsvertretung, durch geplante Überbesetzung der Stellen</li><li>betriebliches Gesundheitsprogramm wie zum Beispiel Hansefit, JobRad und tolle Zusatzleistungen wie zum Beispiel: betriebliche Altersvorsorge, Bowtech, Vermögenswirksame Leistung, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Arbeitsschuhe, attraktive Sonderzahlungen sowie unsere kleine Auszeit und vieles mehr!</li></ul>Möchtest Du mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? Dann klicke&nbsp;hier: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html</a> Interesse geweckt? Dann bewirb Dich bei uns! :)Wir freuen uns auf Dich und frischen Wind! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Jacqueline Michel Personalleitung Markgrafenstr. 20 79312 Emmendingen <a href="mailto:bewerbung@mehr-raum-fuer-kinder.de" target="_blank">bewerbung@mehr-raum-fuer-kinder.de</a>

Mehr Raum für Kinder gGmbH

Pädagogische Fachkraft (m|w|d) Kinderhaus Schlosshüpfer

Möchten Sie mit uns bei PI die Welt verändern, bahnbrechende Möglichkeiten entdecken und unsere Leidenschaft für Technologie teilen? 
Kommen Sie zu uns, dem globalen Markt- und Technologieführer im Bereich hochpräzise Positioniertechnik und Piezotechnologie der Marktsegmente Industrielle Automatisierung, Halbleiterindustrie, Photonik sowie Mikroskopie &amp; Life Sciences!
Wir suchen Menschen, die Spaß haben, mit uns gemeinsam die Grenzen des technisch Machbaren zu verschieben!&nbsp;

Ihre Benefits:


<ul>
<li>30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Hybrides Arbeiten</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Corporate Benefits</li>
<li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>Arbeitgeberzuschüsse zu Kinderbetreuungskosten; ÖPNV; Hochzeit und Geburt</li>
<li>Gesundheits-, Fitness- und Vorsorgeangebote</li>
<li>Jobrad &nbsp;</li>
<li>Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten&nbsp;</li>
</ul>



Ihre Aufgaben:
Sie sind für die selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mitarbeitende der Standorte Eschbach und Karlsruhe, unter Nutzung des Abrechnungssystems LOGA, zuständig.
<ul>
<li>Betreuung der internen und externen Schnittstellen, insbesondere der HR- und Finanzabteilung</li>
<li>Prüfung und Pflege der Personalstammdaten sowie der abrechnungsrelevanten Daten</li>
<li>Erstellung von Meldungen an Sozialversicherungen, Finanzämter und andere Behörden</li>
<li>Unterstützung bei der Erstellung von Jahresabschlussarbeiten, wie z. B. der jährlichen Lohnsteueranmeldung und der Sozialversicherungsnachweise</li>
<li>Aktive Mitarbeit in Projekten zur Optimierung von Prozessen und Systemen im Bereich Payroll und HR</li>
<li>Ansprechpartner für alle abrechnungsrelevanten Fragen der Mitarbeitenden, Führungskräften und HR</li>
<li>Identifikation und Implementierung von digitalen Lösungen zur Effizienzsteigerung und Automatisierung der Abrechnungsprozesse</li>
<li>Abteilungsinterne Vertretung im Urlaubs- und Krankheitsfall bei der Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung&nbsp;</li>
</ul>

Ihr Profil:
Sie sind ein kommunikationsstarker Teamplayer mit Blick über den Tellerrand hinaus und proaktiven Ideen zum Thema Prozessoptimierung. Eigeninitiative und eine lösungsorientierte sowie strukturierte Arbeitsweise, auch bei komplexen Aufgabenstellungen, zeichnen Sie aus.
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Erfahrung in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise in einem produzierenden Industrieunternehmen</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem Abrechnungssystem LOGA sowie in den gängigen MS Office-Anwendungen</li>
<li>Hohes Maß an IT-Affinität und Bereitschaft neue Softwarelösungen schnell zu erlernen</li>
<li>Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit sensiblen Daten</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li>
</ul>

KontaktPI miCos GmbH
Freiburger Straße 30, 79427 Eschbach, Deutschland
Tel. +49 7634 5057-0
Fax +49 7634 5057-99
Web <a href="http://www.pi.de" target="_blank">www.pi.de</a>

PI miCos GmbH

Hallo Wow! Im Team von PI die Welt verbessern!

Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) 

Die Ev. Jugendhilfe Kirschbäumleboden gGmbH ist eine systemisch orientierte Einrichtung.Unsere differenzierten Angebote umfassen stationäre, teilstationäre, ambulante und therapeutische Hilfen sowie ein SBBZ.Wir bieten jungen Menschen Raum für Verselbständigung an mehreren Standorten in dafür angemieteten Wohnungen in und um Müllheim im Markgräflerland an. In einem Team mit weiteren Kolleg:innen betreuen Sie die jungen Menschen und begleiten diese auf ihrem Weg zur Selbständigkeit. Aufgaben und Verantwortungsbereich Ab dem 01.06.2025 eröffnen wir eine dritte Jugendwohngemeinschaft, für die wirpädagogische Fachkräfte als Mitarbeiter:innen (m/w/d)suchen. Der Anstellungsumfang ist anhängig von den genauen Planungen, liegt aber zwischen 30 und 70 %.Wir haben die Erfahrung gemacht, dass die Begleitung einer JWG sinnvollerweise auf 2 Mitarbeitende aufgeteilt wird, so dass die konkreten Stellenumfänge von verschiedenen Teilzeitfaktoren abhängen. Für diese Aufgabe suchen wir eine Fachkraft mit folgenden Qualifikationen <ul><li>Sie verfügen über einen geeigneten päd. Abschluss? (Jugend- und Heimerzieher/in, Erzieher/in, Sozialpädagoge/in, Heilpädagoge/in, oder vergleichbarer Abschluss)</li><li>Sie denken und handeln systemisch?</li><li>Sie sind eine engagierte Persönlichkeit, die<ul><li>sich mit den Bedürfnissen der Kinder auseinandersetzt, Ihnen zuhört und für sie da ist</li><li>gerne selbständig, eigenverantwortlich denkt und handelt</li><li>kooperative und vertrauensvolle Teamarbeit mitgestaltetEltern motiviert, partnerschaftlich einbezieht und berät</li></ul></li><li>Ihre Fachlichkeit, Kreativität und ihren Humor einbringt</li><li>Einen Führerschein Klasse B besitzt.</li></ul> Wir bieten Ihnen <ul><li>die Möglichkeit, ihren Arbeitsplatz persönlich mitzugestalten,</li><li>Freiräume, um ihre Fähigkeiten und Stärken einzubringen,</li><li>ein aufgeschlossenes, kollegiales und motiviertes Team,</li><li>unterschiedliche, auch interne Fortbildungsangebote und Supervision,</li><li>eine Vergütung nach AVR und weitere mitarbeiterbezogene Leistungen</li></ul>Und vor allem einen Arbeitsbereich, in dem Sie zum einen Teil einer großen Dienstgemeinschaft und eines Teams sind und zum anderen mit großer Eigenverantwortung den Lebensbereich der jungen Menschen und Ihren Arbeitsbereich gestalten können. Sie möchten Ihre Kompetenzen bei uns einbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Unsere Einrichtung ist bekannt für das Suchen und Finden von geeigneten Lösungen, so dass Sie sich sich auch bewerben sollten, falls die ausgeschriebenen Stellenprozente nicht ganz ihren eigenen Vorstellungen entsprechen. Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Thomas Steiert Alemannenstr. 7 79379 Müllheim <a href="mailto:steiert@kirschbaeumleboden.de" target="_blank">steiert@kirschbaeumleboden.de</a> 07631-74826-62

Ev. Jugendhilfe Kirschbäumleboden gGmbh

Pädagogische Fachkraft als Mitarbeiter:in (m/w/d) im Bereich Verselbständigung (30-70%),

Im Rathaus Denzlingen im Verbandsbauamt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen.Verwaltungsfachkraft in der Bauverwaltung (gn) Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: <ul><li>Verwaltungstechnische Prüfung von Bauanträgen und Durchführung von Nachbaranhörungen</li><li>&nbsp;Allgemeine Bauberatung und Beratung zur städtebaulichen Zielsetzung bei Bauangelegenheiten</li><li>Verfahrenstechnische Koordination und Abstimmung von Bauanträgen mit dem Landratsamt und Fachbehörden (z. B. Wasserrecht, Denkmalschutz)</li><li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbearbeitungen von Sitzungen des Technischen Ausschusses Denzlingen und des Bauausschusses Reute</li><li>Koordination und Vorbereitung der Stellungnahmen der Fachbehörden und Bürger zu Bauleitplanverfahren</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder einen vergleichbaren kaufmännischen Abschluss</li><li>Gute Kenntnisse mit den MS-Office-Programmen (Outlook, Word, Excel)</li><li>Zuverlässigkeit, Flexibilität und Sozialkompetenz</li></ul> Wir bieten Ihnen: <ul><li>•&nbsp;Einen unbefristeten, sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz mit Bezahlung bis TVöD EG 6</li><li>Sozialleistungen und betriebliche Altersvorsorge im öffentlichen Dienst</li><li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz</li><li>Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Hansefit, JobTicket und Fahrradleasing</li></ul> Sie sind an dieser Stelle interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 11.06.2025 über unser Online-Stellenportal. Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Homepage unter <a href="http://www.gvv-dvr.de" target="_blank">www.gvv-dvr.de</a>. Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Brandenburg (Leitung Verbandsbauamt), Tel.: 07666/611-1720 und für allgemeine Fragen Herr Sillmann (Leitung Personalamt), Tel. 07666/611-1300 gerne zur Verfügung. Ansprechpartner für Bewerbung: Lisa Brandenburg Leitung Verbandsbauamt <a href="mailto:L.Brandenburg@denzlingen.de" target="_blank">L.Brandenburg@denzlingen.de</a> 076666111720

Gemeindeverwaltungsverband Denzlingen, Vörstetten, Reute

Verwaltungsfachkraft in der Bauverwaltung (gn)

Wir suchen Verstärkung!Die Gemeinde Unterkirnach im Schwarzwald-Baar-Kreis (2.600 EW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pädagogische Betreuungskräfte für den Jugendtreff m/w/d (Minijob) DAS INTERESSANTE UND VIELSEITIGE AUFGABENGEBIET UMFASST INSBESONDERE <ul><li>Betreuung von Kindern und Jugendlichen zweimal pro Monat freitags:von 17.00 Uhr bis 19.00 Uhr für alle 10- bis 13-Jährigenvon 19.00 Uhr bis 21.00 Uhr für alle 14- bis 17-Jährigen (zusätzliche Vorbereitungszeit gewährleistet)</li><li>Kreatives Arbeiten mit Kindern und Jugendlichen</li></ul> WIR ERWARTEN VON IHNEN <ul><li>Freude am Kontakt mit Kindern und Jugendlichen</li><li>Organisationsgeschick &amp; Kreativität</li><li>Wünschenswert sind Erfahrungen und Vorkenntnisse in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen bzw. im sozialen Bereich</li></ul> WIR BIETEN IHNEN: <ul><li>einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li><li>Vergütung nach dem TVöD und Qualifikation </li></ul> HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an <a href="mailto:personal@unterkirnach.de" target="_blank">personal@unterkirnach.de</a>.Bei weiteren Fragen wenden Sie sich an Frau Ulrike Haberstroh, Telefon 07721 8008-22. Gemeinde Unterkirnach, Villinger Str. 5, 78089 UnterkirnachWir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Ulrike Haberstroh Personal Villinger Str. 5 78089 Unterkirnach <a href="mailto:ulrike.haberstroh@unterkirnach.de" target="_blank">ulrike.haberstroh@unterkirnach.de</a> 07721 800822

Gemeinde Unterkirnach

Wir suchen eine Leitung Rechnungsamt/Kämmerei

Pädagogische Betreuungskräfte für Jugendtreff m/w/d (Minijob)

STARTE DEIN DUALES STUDIUM BEI DER DEUTSCHEN POST AG, NIEDERLASSUNG BETRIEB IN FREIBURG UND DER DHBW LÖRRACH, AB 01.09.2025 ZUM BACHELOR OF ARTS, STUDIENGANG BWL-PERSONALMANAGEMENT Du startest zum 01.09.2025 mit einem Einführungsmonat, ab Oktober 2025 beginnt dein Studium BWL-Personalmanagement in Lörrach in einem fließenden Übergang. Wir haben einen Studienplatz für dich reserviert. Theorie- und Praxisblöcke wechseln sich im 3-jährigen Studium vierteljährlich ab. Alle Informationen zum Studium findest du unter <a href="http://www.dhbw-loerrach.de/" target="_blank">http://www.dhbw-loerrach.de/</a>. DEINE PRAXIS Du erhältst umfangreiche Einblicke in die Aufgaben- und Verantwortungsbereiche der verschiedenen Abteilungen einer Niederlassung und arbeitest dort von Anfang an mit. Wie verläuft der Tag eines Zustellers? Wie arbeitet ein solch großes Unternehmen mit seinem Personal? Wie schafft man es, so viele Nationalitäten unter einem Dach zu vereinen? All diese Fragen werden im Laufe des Studiums geklärt. Dabei kannst du Personalmanagement live erleben und mitgestalten. DEIN AUSILDUNGSBETRIEB Die Niederlassung Betrieb verantwortet den Transport, die Sortierung und die Auslieferung von Briefen und Paketen mit Beachtung höchster Qualitätsstandards und nachhaltigem Personalmanagement. DEINE VORTEILE BEIM DUALEN STUDIUM BWL-PERSONALMANAGEMENT <ul> <li>Jährlich steigende Ausbildungsvergütung beginnend mit 1.632,- Euro monatlich (auch in der Theoriephase) und attraktive Sozialleistungen</li> <li>26 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr </li> <li>Top-Azubi Programm mit spezieller Förderung für die besten Studierenden </li> <li>Für die Leistungsstärksten optional: Praxisphase im Ausland </li> <li>Beste Übernahmechancen und Entwicklungsmöglichkeiten nach erfolgreichem Abschluss</li> </ul> DU PASST BESONDERS GUT ZU UNS, WENN DU … <ul> <li>ein gutes (Fach-)Abitur hast oder erlangst (Hinweis für Bewerber/-innen mit Fachhochschulreife: Eine Zulassungsbedingung zum Studium an der Dualen Hochschule ist der Nachweis deiner Studierfähigkeit, die mittels eines Tests überprüft wird. Die Testtermine und weitere Hinweise findest du unter <a href="http://www.dhbw.de" target="_blank">www.dhbw.de</a>. Bitte füge deiner Bewerbung die Anmeldebestätigung bei.)</li> <li>gute Noten in Deutsch, Mathematik und Englisch vorweisen kannst </li> <li>Neugier auf wirtschaftliche und logistische Zusammenhänge zeigst </li> <li>Lust auf anspruchsvolle Aufgaben und Verantwortung hast</li> </ul> ANTWORTEN BEKOMMST DU AUCH HIER Du hast Fragen zum Dualen Studium? Wir antworten dir gerne über unserer Bewerber-Hotline: 0800 8010333 (kostenfrei aus dem deutschen Fest- und Mobilfunknetz). STARTE MIT UNS DEIN DUALES STUDIUM ALS BACHELOR OF ARTS! Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse), am besten online! Klicke dazu bitte auf den Button 'Jetzt Bewerben'. DAS IST UNS WICHTIG Bei uns heißt Inklusion ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle willkommen fühlen. In dem sich jede und jeder respektiert und geschätzt fühlt. Und in dem alle Mitarbeitenden die individuelle Unterstützung und die Weiterentwicklungsmöglichkeiten erhalten, die sie benötigen, um Ihre Stärken einzubringen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns willkommen. Handicap? Na und! Hast du eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung, die wir bei deiner Bewerbung berücksichtigen sollten? Wir freuen uns, wenn uns Deine Bewerbung erreicht und helfen dir bei Bedarf gerne weiter! Bei Fragen wende Dich direkt an <a href="mailto:handicap_naund@dhl.com" target="_blank">handicap_naund@dhl.com</a>. Deine Angaben sind freiwillig und werden vertraulich behandelt. MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN. #DualesStudium #DualesStudiumBWL #DualesStudium2025 #jobsnlfreiburg #ausbildungnlfreiburg

Deutsche Post AG, Niederlassung Betrieb Freiburg

Dein Tag als Paketzusteller*in

Duales Studium: Bachelor of Arts BWL-Personalmanagement

Pädagogische Fachkraft für unseren Neubau (m/w/d)Stellenumfang: Teilzeit/Vollzeit Gruppe: GT/VÖ; Alter 1- 6 Jahre&nbsp;&nbsp;&nbsp; Eintrittsdatum: ab September 2025 Befristung: unbefristetPädagogische Fachkraft (m/w/d)Stellenumfang: 50-60% Gruppe: GT/VÖ; Alter 3-6 Jahre&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Eintrittsdatum: ab sofort oder nach Vereinbarung Befristung: unbefristet Ihre Aufgaben: <ul><li>Planung, Durchführung und Nachbereitung von pädagogischen Angeboten und Projekten</li><li>Unterstützung und Förderung der Kinder unter Berücksichtigung individueller Interessen und Lebensumständen</li><li>Tür- und Angelgespräche, Eltern- und Entwicklungsgespräche, Elternabende</li><li>Teilnahme an Teamsitzungen, Fortbildungen, Supervisionen</li><li>Mitgestaltung von Festen und Veranstaltungen</li><li>Mitwirkung an der Umsetzung des kath. Profils der Einrichtung</li></ul> Was wir erwarten: <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/in, Sozialpädagoge/-pädagogin, Kinderpfleger/in oder eine entsprechend gleichwertige Qualifikation nach §7 KiTaG</li><li>fundiertes pädagogisches Fachwissen und die Fähigkeit auf die Bedürfnisse von Kindern und deren Familien adäquat zu reagieren</li><li>Sie sind zuverlässig und können auch mit herausfordernden Situationen gut umgehen</li><li>Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Einrichtung</li></ul> Was wir bieten: <ul><li>ein aufgeschlossenes und motiviertes Team, welches sich durch regelmäßige Fortbildungen und Supervision weiterentwickelt</li><li>Professionelle Zusammenarbeit mit Team, Leitung und Geschäftsführung</li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision</li><li>eine Anstellung und Entgelt in Anlehnung an den TVSuE inkl. Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage, Vermögenswirksame Leistungen, Jobticket und Jobrad</li><li>Arbeitsbefreiung für verschiedene Anlässe</li></ul> Genau das haben Sie gesucht? Für Rückfragen steht Ihnen die Kindergartenleitung, Frau Kraus,&nbsp;Tel. 0761/29806 gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung richten Sie bitte per E-Mail an: <a href="mailto:kita.st.agatha@kath-geht.de" target="_blank">kita.st.agatha@kath-geht.de</a> (Bitte ausschließlich in einer zusammengefassten PDF Datei) Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Kraus <a href="mailto:kita.st.agatha@kath-geht.de" target="_blank">kita.st.agatha@kath-geht.de</a> 076129806

Kath. Gesamtkirchengemeinde Freiburg

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) Kath. Kindergarten St. Agatha

Die Kurve ist eine gemeinnützige GmbH und anerkannter und konfessionsfreier Träger der freien Jugendhilfe in Freiburg im Breisgau. Wir unterstützen Menschen und Familien in schwierigen Lebenssituationen, damit sie im Leben die Kurve kriegen.Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Begleitung von Kindern und Jugendlichen in ihrem schulischen und sozialen Entwicklungsprozess. Wir suchen engagierte, aufgeschlossene und flexible Persönlichkeiten mit einem großen Interesse an Inklusions- und Teilhabe-Prozessen.Dafür suchen wir Pädagogische Fachkräfte (w/m/d) als Schulbegleiter*innen mit Hochschulabschluss in Heilpädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen vorzugsweise mit Schwerpunkt Integration und Inklusion Ab September 2025 In Teilzeit +/- 20 Stunden Einsatzgebiet: Schulen in Freiburg Ihr Aufgabengebiet im Bereich Schulbegleitung: <ul><li>Sie arbeiten im Bereich der Eingliederungshilfe als Schulbegleiter*in für einen jungen Menschen in seiner/ ihrer jeweiligen Schulsituation </li><li>Sie begleiten den jungen Menschen nach vereinbartem Stundenumfang </li><li>Sie kooperieren mit den Lehrkräften und sind im Kontakt mit den Eltern und anderen relevanten Personen aus dem Netzwerk des jungen Menschen </li><li>Sie beteiligen sich an den Hilfeplan-Gesprächen und erstellen halbjährliche/ jährliche Berichte</li></ul> Sie bringen mit: <ul><li>Abschluss (Bachelor/Master/Diplom) als Heilpädagog*in, Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in</li><li>Idealerweise haben Sie auch Erfahrung mit Personen im Autismus-Spektrum</li><li>Sie arbeiten lösungsorientiert und systemisch denkend mit allen am Hilfeplan Beteiligten</li><li>Sie bringen Offenheit für verschiedene pädagogische Ansätze und Schulen mit</li><li>Sie sind kommunikativ, kreativ, offen, sorgfältig und zuverlässig</li></ul> Wir bieten Ihnen: <ul><li>Eine interessante Aufgabe in einem neuen Bereich, für dessen Mitgestaltung Ihre Ideen willkommen sind </li><li>Regelmäßiges individuelles Coaching </li><li>Regelmäßige Team-Sitzungen </li><li>Team-Struktur-Tage </li><li>Unterstützung und Synergie durch ein solides und multidisziplinäres Team </li><li>Supervision, Weiterbildung, interne und externe Fortbildung </li><li>Unsere Vergütung orientiert sich an der Entgelttabelle des TVÖD SuE in der jeweils gültigen Fassung </li><li>32 Tage Urlaub </li><li>An den Schulferien orientierte Urlaubszeit </li><li>Betriebliche Altersvorsorge </li><li>Zusatzleistungen wie Hansefit, Deutschlandticket oder Einkaufsgutschein </li><li>Eine unbefristete Anstellung</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung an:<a href="mailto:bewerbung@kurve-org.de" target="_blank">bewerbung@kurve-org.de</a>Ihre Fragen beantwortet gerne:Frau Cornelia RothBereichsleitung SchulbegleitungTelefon 0761 29677905 Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Cornelia Roth Bereichsleitung Schulbegleitung <a href="mailto:schulbegleitung@kurve-org.de" target="_blank">schulbegleitung@kurve-org.de</a> 0761 29677905

191 Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen Jobs in 79183 Waldkirch, Deutschland