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J.P. jakob &amp; partner GmbH ist ein traditionsreiches aber modernes Familienunternehmen, das seit Jahrzenten für Sorgfalt, Genauigkeit und hohe Flexibilität steht.Die Stärken liegen im Fertigen von Spritzgussteilen, kombiniert mit fundiertem Know-how im Werkzeug- und Formenbau. Diese Synergie ermöglicht es, perfekte Resultate für anspruchsvolle Produkte zu bieten. Von der Teilmontage bis zur Verschweißung - alles aus einer Hand.Unseren Mitarbeitenden ermöglichen wir im familiären und dynamischen Umfeld sich weiterzuentwickeln. Die offene Feedbackkultur und gezielte Schulungen fördern nicht nur Kompetenzen, sondern auch individuelle Karrieren. Präzision ist Deine Leidenschaft? Werde Teil unseres Teams! Absolviere eine Ausbildung bei uns alsVerfahrensmechaniker (m/w/d) für Kunststoff- und Kautschuktechnologe Voraussetzungen <ul><li>Technische Zusammenhänge begeistern Dich</li><li>Logisches Denkvermögen sowie rasche Auffassungsgabe sind ein Teil von Dir.</li><li>Erfolgreicher Abschluss der Haupt-, Werkrealschule oder mittleren Reife machen Dich reif für die Ausbildung bei uns</li></ul> Was erwartet Dich? <ul><li>Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem zuverlässigen, familiären Unternehmen</li><li>Hier wird konstruktive Fehlerkultur gelebt</li><li>Ein respektvoller und hilfsbereiter Umgang untereinander ist selbstverständlich</li><li>Jeder Mitarbeiter zählt. Du bekommst die Wertschätzung, die dir zusteht</li><li>Flache Hierarchien tragen zu einer Wohlfühl-Atmosphäre bei</li><li>Regelmäßige Mitarbeitergespräche, sorgen für offenen Austausch</li><li>Die betriebliche Altersvorsorge sorgt für mehr Absicherung</li><li>Du kannst dich bei gesundheitlichen Fragen an den Betriebsarzt wenden</li><li>Erhole dich an 30 Tagen Jahresurlaub</li><li>Du bekommst bequeme Arbeitskleidung zur Verfügung gestellt</li><li>Kostenlose Getränke und Obst stehen für dich bereit</li><li>Es besteht eine gute Verkehrsanbindung und Parkplätze sind Vorort</li><li>Bei Teamevents wie Betriebsfeiern, B2B Lauf, lernst du deine Kollegen/Kolleginnen besser kennen</li><li>Du profitierst von zusatzangeboten wie;</li><li>HanseFit</li><li>JobRad</li><li>Givve-Card</li></ul> Weitere Zusatzleistungen: <ul><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Berufsbekleidung</li><li>Parkplatz</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Betriebsarzt</li><li>gute Verkehrsanbindung</li></ul> Bewirb Dich gleich, wir freuen uns auf Dich! Klaus Wießler07634-5284-20<a href="mailto:kwiessler@jakob-partner.de" target="_blank">kwiessler@jakob-partner.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Klaus Wießler Beiersdorfstr. 5 79423 Heitersheim <a href="mailto:kwiessler@jakob-partner.de" target="_blank">kwiessler@jakob-partner.de</a> 07634 5284 0

Jakob & Partner GmbH

Imagefilm von J.P. Jakob&Partner GmbH

Verfahrensmechaniker

Ausbildungsplatz als Verfahrensmechaniker (m/w/d) für Kunststoff- und Kautschuktechnologe

Eine Leitung und eine Pädagogische Fachkräft (m|w|d) für unseren zweigruppigen Wald- und Naturkindergarten Eulennest in Gutach-Bleibach!„Eulen sprechen – aber nur zu denen, die wissen, wie man zuhört.“ …hörst du ihren Ruf? Spürst du die Gänsehaut, wenn die Bäume leise rascheln? Das Kribbeln in den Fingern beim Duft von Holz – und die warme Freude im Herzen, wenn Kinder lachen?Dann bist du genau richtig in unserem Eulennest!Direkt am Wald kannst du gemeinsam mit unseren Eulenkindern – den Waldkäuzchen und Steinkäuzchen – um die Wette fliegen und auf einem neu entstehenden Platz, der nach und nach fertiggestellt wird, neue Abenteuer erleben.Wir freuen uns schon auf unseren gemeinsamen Weg! Aufgaben und Verantwortungsbereich: &nbsp;Die Arbeit mit Kindern ist sehr vielseitig bedeutend und bereichernd. Hier kann sich jeder mit all seinen Fähigkeiten und Interessen einbringen und wirken. Wichtig sind die Bereitschaft und das Interesse am ständigen Dazulernen, denn die Einrichtungen sind ein Ort, in dem Wandel und Weiterentwicklung laufend stattfinden.Immer mehr wird die Bedeutung und das Augenmerk auf die Frühkindpädagogik (vom Säugling bis zum Schuleintritt) gelegt.Wir, als pädagogische Fachkräfte und Erwachsene, müssen Vorbild für unsere Kinder und Jugendlichen sein. Die Verantwortung und Aufmerksamkeit gegenüber jedem einzelnen Kind ist besonders wichtig.Mit dem Elternhaus stehen wir in einer engen Erziehungspartnerschaft und bieten den Kinder altersgemäße Bildungsmöglichkeiten an, die sie in ihrer gesamten Persönlichkeit unterstützen. In erster Linie wird dies über den Weg des Spielens erreicht. Spielend und spielerisch entdecken die Kinder die Welt und eignen sich kreative, intellektuelle, körperliche, musische und soziale Fähigkeiten an.Die Basis unserer Arbeit ist eine persönliche und vertrauensvolle Beziehung und Bindung, die Geborgenheit und Sicherheit vermittelt und somit die Entwicklung positiv beeinflusst.Mehr Informationen zu unserer Haltung findest Du&nbsp;hier, bei unseren Trägerleitsätzen: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html</a> Unsere Erwartungen und Anforderungen: &nbsp;Wertschätzung – Anerkennung – SelbstreflektionUnsere Arbeit am Kind umfasst eine fachliche und persönliche Kompetenz, die unser professionelles Verhalten und damit auch unsere Haltung ausmacht. Doch was heißt „professionelles Verhalten“?1. Wertschätzender Umgang mit Kindern, ihren Familien und auch mit unseren TeammitgliedernFreundliches, warmherziges und zuvorkommendes AuftretenAkzeptanz von verschiedenen Verhaltensweisen der KinderJedes Kind ist einzigartig und verdient unsere volle ZuwendungTransparenz – Kinder sehen uns als Vorbilder, daher müssen wir immer ehrlich unserem Gegenüber sein und auch ehrlich zu uns selbstOffenheit, Freundlichkeit und Spaß bei der Arbeit mit Kindern2. Einfühlungsvermögen – Was braucht das Kind?Nähe und Distanz; Trost und Zuwendung; oder eine kurze Auszeit/ PauseWir erkennen bewusst die Gefühle der Kinder, deuten diese und reagieren aktiv darauf3. Kommunikation - das A und O„Willst du mit mir spielen?“, „Kannst du mir meine Schuhe anziehen?“, „Ich mag das nicht“ – durch Sprache teilen sich schon die Kleinsten mit, äußern Bedürfnisse und Wünsche, gehen Beziehungen ein.—&nbsp;Die Sprache ist der Schlüssel - Kinder erkunden sich mit ihr die Welt&nbsp;—Unsere Aufgabe ist es, sie beim Spracherwerb zu unterstützen. Wir müssen ein Vorbild sein. Zu jedem Gefühl gehört eine Mimik, Gestik und eine Körperhaltung. Alles können wir bewusst ausdrücken und aussprechen. Unsere Aufgabe ist es, den Kindern diese Gabe weiterzugeben und ihnen zu zeigen, welche Mimik und Gestik, welches Wort oder Satz zu welchem Bedürfnis passt. Bei der Arbeit mit Kindern, bei den Gesprächen mit Eltern und Teammitgliedern sprechen wir deshalb immer in der Ich – Botschaft. &nbsp;4. Talente &nbsp;Jede pädagogische Fachkraft bringt Fähigkeiten mit, die bei der Arbeit mit Kindern genutzt und gebraucht werden. Kreativ, sportlich oder musikalisch? Auch spontan und flexibel gehört dazu. Ein Team besteht aus diesen unterschiedlichen Personen, die eine Einheit bilden.5. TeamfähigkeitEine professionelle Arbeit setzt eine gute Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern voraus. Das heißt Offenheit, Ehrlichkeit, respektvoller Umgang, konstruktives Miteinander, proaktives Agieren, Kooperationsbereitschaft, Kritikfähigkeit wird vorausgesetzt. Wir bieten Dir: &nbsp;Das bieten wir Dir...flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeldein gutes und harmonisches Miteinanderschnelle Unterstützung aus den verschiedenen Fachbereichenunser internes Schulungscenter, zu aktuellen pädagogischen Themeneine interne Bücherei mit Fachliteratur und Materialieninterne Krankheitsvertretung, durch geplante Überbesetzung der Stellenbetriebliches Gesundheitsprogramm wie zum Beispiel Hansefit, JobRad und tolle Zusatzleistungen wie zum Beispiel: betriebliche Altersvorsorge, Bowtech, Vermögenswirksame Leistung, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Arbeitsschuhe, attraktive Sonderzahlungen sowie unsere kleine Auszeit und vieles mehr!Möchtest Du mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? Dann klicke&nbsp;hier: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html</a> Interesse geweckt? &nbsp;Dann bewirb Dich bei uns! :)Wir freuen uns auf Dich und frischen Wind! &nbsp;

Mehr Raum für Kinder gGmbH

Eine Leitung und eine Pädagogische Fachkraft (m|w|d) Wald- und Naturkindergarten Eulennest

Die Firma NOVA ist ein Unternehmen der Kampmann Group. NOVA steht in der TGA-Branche europaweit für höchste Qualität, Präzision und Zuverlässigkeit in Sachen Raumlufttechnik: NOVA ist Spezialist für frei projektierte, zentrale RLT-Geräte. Unser erfolgreiches Team sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für die Abwicklung von Projekten mit RLT-Anlagen mit MSR-Technik.&nbsp;&nbsp; Für den Standort Donaueschingen suchen wir zur Unterstützung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Fachkraft Qualitäts-/Energiemanagement &nbsp;(m/w/d) &nbsp; Ihre Aufgaben &nbsp;<ul><li>Mitarbeiter/in für die Betreuung der Managementsysteme (DIN EN ISO 9001 &amp; DIN EN ISO 50001) Aufgabenbereich</li><li>Betreuung des Tagesgeschäfts der Managementsysteme nach DIN EN ISO 9001 (Qualitätsmanagement) und DIN EN ISO 50001 (Energiemanagement)</li><li>Pﬂege, Aktualisierung und Lenkung der Managementsystem-Dokumentation</li><li>&nbsp;Mitwirkung bei der Sicherstellung der Normkonformität und kontinuierlichen Verbesserung der Systeme</li><li>Unterstützung bei der Identiﬁkation, Bewertung und Nachverfolgung von Risiken und Chancen</li><li>Unterstützung bei der Sicherstellung der Rechtssicherheit (z. B. relevante gesetzliche und normative Anforderungen)</li><li>Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung interner und externer Audits (z. B. Zertiﬁzierungs- und Überwachungsaudits)</li><li>Unterstützung bei Managementbewertungen, Zielverfolgung und Maßnahmenmanagement in Zusammenarbeit mit dem Hauptwerk</li><li>Kommunikation mit internen Schnittstellen sowie externen Stellen (z. B. Auditoren, zentrale Funktionen)</li></ul> Ihr Profil &nbsp;<ul><li>Fachliche Anforderungen</li><li>Grundkenntnisse der Normen DIN EN ISO 9001 und DIN EN ISO 50001 erwünscht&nbsp; (Vertiefung und Erweiterung der Kenntnisse durch Schulungen möglich)</li><li>Verständnis für prozessorientiertes Arbeiten sowie für das Prinzip der kontinuierlichen Verbesserung</li><li>Grundkenntnisse im Bereich Risiko- und Chancenmanagement</li><li>Verständnis für rechtliche Anforderungen im Unternehmensumfeld (Compliance, Rechtssicherheit)</li><li>Gute IT-Kenntnisse (MS Office, Dokumentenmanagementsysteme; Offenheit für&nbsp;neue Tools)Persönliche Anforderungen Persönliche Anforderungen</li></ul>Persönliche Anforderungen<ul><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, insbesondere sichere Rechtschreibung</li><li>Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Offene und klare Kommunikation</li><li>Teamfähigkeit sowie Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen</li><li>Lernbereitschaft und Interesse an Managementsystemen und normativen Anforderungen</li></ul> Was Sie erwartet &nbsp;<ul><li>eine fundierte Einarbeitung im Stammhaus in Donaueschingen&nbsp;</li><li>ein spannendes Aufgabengebiet in einem soliden mittelständischen Unternehmen auf Wachstumskurs&nbsp;</li><li>eine nachhaltige und zukunftsorientierte Branche&nbsp;</li><li>ein interessantes und eigenverantwortliches Arbeitsumfeld in einem Team mit kurzen Entscheidungswegen</li><li>eine attraktive Vergütung</li><li>NOVA JobRad, die Möglichkeit, ein Fahrrad/E-Bike mit günstigen Konditionen zu leasen</li><li>NOVA-Obstkorb und Wasserspender</li><li>NOVA-Edenred-Sachbezugskarte</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? &nbsp;Wünschen Sie sich eine neue spannende Tätigkeit in einem netten Team mit guten Arbeitsbedingungen?&nbsp; &nbsp;Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. &nbsp;Bei Fragen wenden Sie sich gerne an unsere Personalabteilung - (+49 771 803-0) <a href="http://nova-klima.de" target="_blank">nova-klima.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Silke Baumgärtner Personalabteilung Werner-von-Siemens-Straße 4 78166 Donaueschingen&nbsp; <a href="mailto:silke.baumgaertner@nova-klima.de" target="_blank">silke.baumgaertner@nova-klima.de</a> +49771803251 &nbsp;

NOVA Apparate GmbH

Forschung & Entwicklung Center (FEC)

Fachkraft Qualitäts-/Energiemanagement (m/w/d)

Für die Leitung einer der vier Betreuungsgruppen des Heilpädagogischen Hortes sucht das Jugendhilfswerk Freiburg e. V. zum 01.03.26 oder später Sozialarbeiter, Sozialpädagogen, Heilpädagogen, Kindheitspädagogen oder vergleichbarer Studienabschluss (m/w/d), 95%Ihre Aufgaben<ul><li>Pädagogische Gestaltung des Alltags einer Betreuungsgruppe mit 8 Kindern Durchführung und Gestaltung der Hausaufgaben- und Lernzeit</li><li> Planung und Durchführung von teiloffenen Projektangeboten sowohl für die Stammgruppe als auch gruppenübergreifend&nbsp;</li><li> Familienarbeit und Elternberatung sowie Kooperation mit Schulen und weiteren Netzwerkpartner*innen</li><li>&nbsp;Durchführung von Ferienprogrammen und einer jährlich stattfindenden Ferienfreizeit&nbsp;</li></ul>Unser Anforderungsprofil<ul><li>Methodische Fähigkeiten (vor allem im Bereich Sozial-/Gruppenpädagogik, gerne auch mit Zusatzausbildungen z. B. in Familienberatung, Natur-/Kunst-/Erlebnispädagogik, u. ä.)</li><li> Ein offenes und kundenorientiertes Auftreten gegenüber Kindern, Eltern und Kooperationspartner*innen</li><li>Organisationstalent und gute kommunikative Fähigkeiten</li><li> Berufserfahrung im Umgang mit Kindern ist wünschenswert</li></ul>Unser Angebot<ul><li>Stellenumfang von 95 % zunächst befristet – ein langfristiges Beschäftigungsverhältnis wird angestrebt</li><li> Ein hohes Maß an Gestaltungsmöglichkeit und Eigenverantwortung&nbsp;</li><li> Einbindung in ein kompetentes multiprofessionelles Team</li><li> Weiterbildungsmöglichkeiten und teaminterne Konzeptionsarbeit</li><li> Team- und Fallsupervision</li><li> Vergütung entsprechend Ihrer Erfahrung und Leistung mit Zusatzversorgung und betrieblichen Zusatzleistungen (Gesundheitskarte, Jobticket, Jobrad, Auswahl zwischen Cadooz-Gutschein und Hansefit-Mitgliedschaft)</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – gerne bis 31.01.26 per E-Mail. Bitte richten Sie diese an<a href="mailto:bickel@jugendhilfswerk.de" target="_blank">bickel@jugendhilfswerk.de</a> Jugendhilfswerk Freiburg e. V. Heilpädagogischer Hort &nbsp; Daniel Bickel | Fürstenbergstr. 21 | 79102 Freiburg | Tel. 0761/7031650

Jugendhilfswerk Freiburg e.V.

Sozialarbeiter, Sozialpädagogen, Heilpädagogen, Kindheitspädagogen oder vergleichbarer Studienabschluss (m/w/d), 95%

1990 gegründet ist die Metalltechnik GmbH bis heute inhabergeführt und setzt, durch kontinuierliche Weiterentwicklung, immer wieder neue Maßstäbe in der Metallbearbeitung.&nbsp; Aktuell beschäftigen wir an unserem Standort Schopfheim-Langenau über 70 Mitarbeitende, deren Know-How und Kompetenz wir, ganz im Sinne unserer Kunden, ebenso weiterentwickeln wie unsere Technologien. Ganz nach dem Motto „Geht nicht gibt’s nicht“ ist unser Ziel schon heute den Anforderungen von morgen gerecht zu werden.Im Zuge unseres stetigen Wachstums sowie ständig steigenden Kundenanforderungen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin als:Mitarbeiter Sichtprüfung (w/m/d) Ihr Einsatzbereich: &nbsp;Signieren von Fertigteilen, Einrichten und Bedienen von Nadelprägemaschinen, LaserbeschriftenVerpacken für den VersandDurchführung optischer Sichtprüfung nach ZeichnungKontrolle mit Messmitteln (Lehrdorn, Messschieber, Prüfring etc.)Lagerverwaltung (Warenein- und auslagerung), Paternoster, KanbanEntgratoperationen (in Vertretung) Ihr Profil: &nbsp;Berufserfahrung in einem Produktionsumfeldtechnisches Verständnissicherer Umgang mit Messmittelnausgeprägtes QualitätsbewusstseinSie arbeiten gewissenhaft und sind zuverlässigSie verfügen über ein gutes Sehvermögen und sehr gute DeutschkenntnisseTeamfähigkeit Was wir Ihnen bieten: &nbsp;Zusammenarbeit mit einem motivierten Teameine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeitflache Hierarchien, familiäre StrukturenLeistungsgerechte EntlohnungUrlaubsgeld/ WeihnachtsgratifikationFirmeneventsbetriebliche Altersvorsorgegute Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkplätzeindividuelle Weiterentwicklung / Training on the job Lust auf die neue Herausforderung? &nbsp;Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Sollten Sie uns Ihre Bewerbung per E-mail an <a href="mailto:bewerbung@metalltechnikgmbh.de" target="_blank">bewerbung@metalltechnikgmbh.de</a>&nbsp; zukommen lassen, weisen wir darauf hin, dass die Vertraulichkeit der übermittelten Informationen bei unverschlüsselten E-Mails nicht gewährleistet ist. Der Inhalt von unverschlüsselten E-Mails kann von Dritten eingesehen werden. Wir empfehlen Ihnen daher, uns vertrauliche Informationen entweder in Form von verschlüsselter zip-Dateien, PDFs oder über den Postweg zukommen zu lassen. Bewerberdaten werden nach Beendigung des Auswahlverfahrens bis zu sechs Monate gespeichert. &nbsp;

Metalltechnik GmbH

Mitarbeiter Sichtprüfung (w/m/d)

Unser Unternehmen mit Hauptsitz in Villingen-Schwenningen ist sehr erfolgreich und etabliert im Bereich Orthopädietechnik. Mit etwa 40 Kollegen und Kolleginnen sind wir ein wachsendes und innovatives Unternehmen, das abwechslungsreiches Arbeiten garantiert.Sie suchen ein vertrauensvolles Arbeitsklima und die Chance etwas zu bewegen?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung alsOrthopädieschuhmacher (m/w/d) Ihre Stelle &nbsp;Sie fertigen in handwerklicher Arbeit orthopädisches (Maß-) Schuhwerk, Maßeinlagen sowie orthopädische Schuhzurichtungen in unserer Werkstatt an. Ihr Profil &nbsp;eine abgeschlossene Ausbildung als Orthopädieschuhmacher/inBerufserfahrung wünschenswertpräzises und selbstständiges Arbeiten Wir bieten Ihnen &nbsp;flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswegeangenehme Arbeitsatmosphäre mit viel Teamgeist und Freiraummodernen Arbeitsplatzsicheres Arbeitsverhältnis35-Stunden Woche30 Tage Urlaub pro Jahrbetriebliche AltersvorsorgeAttraktive Rabatte: Corporate Benefits Haben wir Ihr Interesse geweckt? &nbsp;Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.Ansprechpartner:Detlev MankiewiczLeitung technische OrthopädieTel 07721 998 29-0E-Mail <a href="mailto:bewerbungen@ovz-piro.de" target="_blank">bewerbungen@ovz-piro.de</a> &nbsp;

Orthopädie + Vital Zentrum Piro GmbH

Piro Ausbildung, Orthopädietechnik-Mechaniker/in

Orthopädieschuhmacher (m/w/d)

Unser Unternehmen mit Hauptsitz in Villingen-Schwenningen ist sehr erfolgreich und etabliert im Bereich Orthopädietechnik und Orthopädie-Schuhtechnik. Mit etwa 40 Kollegen und Kolleginnen sind wir ein wachsendes und innovatives Unternehmen, das abwechslungsreiches Arbeiten garantiert.Wir scannen Füße, bauen virtuelle Modelle in CAD_Programmen und arbeiten mit den modernsten Materialien und Technologien.Fuß-Einlagen aus dem 3-D Drucker sind für uns heute schon Stand der Technik.Die Aufgaben eines Orthopädieschuhmachers Das Schuhmacherhandwerk gehört zu den alten, traditionellen Handwerksberufen. Als Orthopädieschuhmacher kombiniert man alte Handwerkskunst mit neuen Techniken.Damit sich die Kunden wieder „fit wie ein Turnschuh“ fühlen und keine Schmerzen in ihren Füßen empfinden, stellt der Orthopädieschuhmacher Hilfsmittel wie Einlagen, Schuhzurichtungen oder maßgefertige Schuhe her.Die Ursachen, warum Kunden fußmedizinische Hilfsmittel benötigen sind vielfältig: beispielsweise Erkrankungen wie Diabetes oder Rheuma können ein Grund sein, aber auch Sportverletzungen oder angeborene Skelettverformungen machen es für Menschen notwendig spezielle orthopädische Schuhe oder Hilfsmittel zu tragen.Anhand der Diagnose, aber auch unter Berücksichtigung der Kundenwünsche, werden orthopädische Maßschuhe gefertigt. Denn nicht nur die medizinische Nützlichkeit steht im Fokus, sondern auch die Ästhetik – auch ein orthopädischer Schuh soll modisch sein. Bevor mit dem Kunden das Aussehen des Schuhs besprochen wird, wird zunächst aber ein Gipsabdruck oder ein 3D-Scan der Füße erstellt, die Füße vermessen und eine Ganganalyse erstellt, um genau zu sehen, wie sehr die Fußfehlform ausgeprägt ist. Je nach Krankheitsbild werden die passenden Materialien wie Leder, Textilien oder Gummi ausgewählt.Aber nicht immer muss ein kompletter Maßschuh gefertigt werden. Manchmal können auch industriell gefertigte Schuh durch sogenannte Schuhzurichtungen an die Fehlstellung des Kunden angepasst werden.Am Ende einer jeder Schuhänderung oder -fertigung gibt es eine Anprobe mit dem Kunden, bei der geprüft wird, ob der neue bzw. veränderte Schuh passt.Neben der Herstellung von orthopädischen Maßschuhen werden in der Ausbildung auch orthopädische Einlagen oder Silikonorthesen hergestellt. Was Du zu diesem Beruf wissen musst: Der Orthopädieschuhmacher zählt zu den medizinisch-technischen Handwerksberufen.Zu den Aufgaben eines Orthopädieschuhmachers gehören unter anderem:<ul><li>Herstellung von orthopädischen Schuhen und Einlagen</li><li>Anfertigung und Instandsetzung von Schuhwerk aller Art</li><li>3-D Druck</li></ul>Die Ausbildung zum Orthopädieschuhmacher geht dreieinhalb Jahre. Rund zwölf Wochen im Jahr besucht der Auszubildende die Berufsschule in Stuttgart. Diese sind in der Regel in drei Schulblöcke á vier Wochen pro Lehrjahr eingeteilt. In der Berufsschule lernt man beispielsweise die medizinischen Grundlagen, wie Anatomie des Körpers und Pathologie, also die Krankheitslehre. Aber auch das Handwerkliche wird im Werkstattunterricht gezeigt.Im Ausbildungsbetrieb wird neben den verschiedenen Materialien und Techniken auch der Umgang mit den Patienten gezeigt, beispielsweise wie man genaue Maße nimmt oder ein Beratungsgespräch führt.Nach Ende des zweiten Ausbildungsjahres wird eine Zwischenprüfung abgelegt. Diese zählt bereits zur Gesellenprüfung dazu. Bei der Gesellenprüfung am Ende der Ausbildung wird ein orthopädisches Hilfsmittel nach Maß gebaut, sowie das Wissen in einem schriftlichen Test und einer Präsentation abgefragt. Was wir von Dir erwarten: <ul><li>Realschulabschluss</li><li>Interesse an Mathematik, Biologie und medizinischen Zusammenhängen</li><li>Handwerkliches Geschick</li><li>Spaß am Umgang mit Menschen / Empathie</li><li>Kein Problem mit Körperkontakt</li><li>Verantwortungsbewusstsein</li></ul> Wir bieten Dir: Eine umfangreiche Ausbildung mit viel Abwechslung. Du arbeitest mit modernster Ausstattung in einem jungen Team.&nbsp;Außerdem bieten wir Dir :<ul><li>35- Stundenwoche</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Zuschuss Fahrtkosten</li><li>Berufskleidung</li></ul> Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.Ansprechpartner:Detlev MankiewiczLeitung technische OrthopädieTel 07721 998 29-0E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@ovz-piro.de" target="_blank">bewerbungen@ovz-piro.de</a>

Ausbildung Orthopädieschuhmacher (m/w/d)

Unser Unternehmen mit Hauptsitz in Villingen-Schwenningen ist im Bereich Orthopädietechnik das marktführende Unternehmen im Schwarzwald-Baar-Kreis.Die Aufgaben der Einzelhandelskaufleute Während der gesamten Ausbildungszeit ist eine der Hauptaufgaben der Einzelhandelskaufleute den Kunden bei Fragen behilflich zu sein, Wünsche zu ermitteln und die geeignete Ware aus dem Sortiment vorzuschlagen. Dabei kennen die Einzelhandelskaufleute die Eigenschaften, Handhabung, Funktion und Vorzüge der Produkte aus dem Portfolio. Bei Bedarf werden die Produkte auch direkt vorgeführt. Durch den freundlichen Service und gute Beratung haben die Einzelhandelskaufleute einen großen Anteil am positiven Image des Betriebes. Im Beratungsgespräch ist es dabei nicht wichtig dem Kunden das teuerste Produkt aufzuschwatzen, sondern das, was am besten zu seinen Bedürfnissen passt. Im OVZ Piro handelt es sich hauptsächlich um medizinische Hilfsmittel wie Kompressionsstrümpfe, Bandagen, Rollatoren oder Alltagshelfer.Ein weiterer Bestandteil der Ausbildung ist das Kassieren. Auch wenn es hierbei stressig werden kann, da der Kunde eine schnelle Bearbeitung wünscht, darf man die Freundlichkeit und den Überblick nicht verlieren. Zum Kassiervorgang gehört es auch die Echtheit der Scheine zu überprüfen sowie die Abwicklung von bargeldlosen Zahlungen. Auch hinter den Kulissen gibt es für Einzelhandelskaufleute einiges zu tun: Warenbestellungen, -kontrolle oder -auszeichnungen gehören ebenso zu den Aufgaben wie die Schaufensterdekoration oder Warenpräsentation. So ist neben kaufmännischen Fähigkeiten auch Sinn für Stil und Ästhetik für eine ansprechende Präsentation erforderlich. Was Du zu diesem Beruf wissen musst: Innerhalb drei Jahren werden die Einzelhandelskaufleute für den Verkaufsraum fit gemacht. In der Regel verbringt der Auszubildende zwei Tage in der Woche in der Berufsschule: die Kaufmännische Berufsschule 1 in Villingen.In den ersten beiden Ausbildungsjahren lernt man die Grundlagen von Beratung und Verkauf. So setzt man sich zunächst intensiv mit dem Ausbildungsbetrieb auseinander. Man lernt das Portfolio, mit den meist doch noch unbekannten Produkte und deren Funktion sowie die Abläufe des Unternehmens kennen.Sowohl in der Berufsschule als auch im Unternehmen wird man auf das Führen von Verkaufsgesprächen vorbereitet. Dabei ist auch die nonverbale Kommunikation, was man mit seiner Körpersprache vermittelt, wichtig.Auch der Bereich Warenwirtschaft ist Teil der Ausbildung. So erhält man Einblicke in Warenannahme und -lagerung.Im dritten Ausbildungsjahr beschäftigt man sich dann mit warenwirtschaftlichen Analysen, beispielsweise wie Produkte verkaufsfördert präsentiert werden können. Parallel hierzu werden in der Schule die Ausbildungsinhalte gelernt.Seit einigen Jahre ist die Prüfung in zwei Teile unterteilt. Nach ca. eineinhalb Jahren erfolgt die Abschlussprüfung Teil1. Die Abschlussprüfung besteht aus einem schriftlichen sowie einem mündlichen Teil, bei dem das Wissen der letzten drei Jahre abgefragt wird.Weiterbildungsmöglichkeiten Mit bestandener Abschlussprüfung gibt es für Einzelhandelskaufleute Möglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zusätzliche Aufgaben zu übernehmen oder Schwerpunkte zu setzen.<ul><li>Geprüfter Handelsfachwirt/Geprüfte Handelsfachwirtin</li><li>Geprüfter Fachwirt für Vertrieb im Einzelhandel/Geprüfte Fachwirtin für Vertrieb im Einzelhandel</li><li>Betriebswirt/Betriebswirtin (Fachschule) für Handel</li><li>Fachwirt/Fachwirtin – Wirtschaft</li><li>Betriebswirt/Betriebswirtin (Fachschule) für allgemeine Betriebswirtschaft</li><li>Ausbilder/Ausbilderin</li></ul>Auch ein Studium in folgenden Bereichen wäre möglich, wenn zusätzlich zur Ausbildung ein Abitur oder Fachhochschulreife vorhanden ist:<ul><li>Bachelor of Arts Handel</li><li>Bachelor of Arts Handelsmanagement</li><li>Bachelor of Science International Fashion Retail</li><li>Bachelor of Arts Logistik und Handel</li></ul> Was wir von Dir erwarten: <ul><li>Interesse an Mathematik und medizinischen Zusammenhängen</li><li>Kaufmännisches Interesse</li><li>Verkaufstalent</li><li>Spaß am Umgang mit Menschen / Empathie</li><li>Kein Problem mit Körperkontakt</li><li>Verantwortungsbewusstsein</li></ul> Wir bieten Dir Eine umfangreiche Ausbildung mit viel Abwechslung. Du arbeitest mit modernster Ausstattung in einem jungen Team.&nbsp;Außerdem bieten wir Dir:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<ul><li>35- Stundenwoche</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Zuschuss Fahrtkosten</li><li>Berufskleidung</li></ul> Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.Ansprechpartner:Detlev MankiewiczLeitung technische OrthopädieTel 07721 998 29-0E-Mai:l <a href="mailto:d.mankiewicz@ovz-piro.de" target="_blank">d.mankiewicz@ovz-piro.de</a>

Ausbildung Einzelhandelskaufleute (m/w/d)

Unser Unternehmen mit Hauptsitz in Villingen-Schwenningen ist sehr erfolgreich und etabliert im Bereich Orthopädietechnik. Mit etwa 40 Kollegen und Kolleginnen sind wir ein wachsendes und innovatives Unternehmen, das abwechslungsreiches Arbeiten garantiert.Die Aufgaben eines Orthopädietechnik-Mechanikers Prothesen, Orthesen, Einlagen – es gibt viele Möglichkeiten, Menschen dabei zu helfen nach einem Unfall oder im Alter mobil zu bleiben. Diese müssen individuell für jeden angepasst werden. In der Ausbildung zum Orthopädietechnik-Mechaniker (m/w/d) erlernt man die Herstellung orthopädischer Hilfsmittel. Das Wort Orthopädie stammt aus dem altgriechischen ὀρϑός und παιδεία, was so viel bedeutet wie „aufrecht“ und „Kindererziehung“, denn besonders bei Kindern können angeborene Fehlstellungen effektiv korrigiert werden. Der Arbeitsalltag eines Orthopädietechnik-Mechanikers ist vielfältig. Je nach Schwerpunkt ist man für die Herstellung von Prothesen, Orthesen oder Rehabilitationstechnik zuständig. Von einer Orthese spricht man, wenn das Hilfsmittel bei Fehlstellungen an Bein, Arm oder Wirbelsäule von außen das jeweilige Körperteil unterstützt. Eine Prothese hingegen ersetzt ein Körperteil wie beispielweise einen Arm oder Bein. Zu Rehabilitationstechnik zählt man unter anderem Rollstühle, Rollatoren Krankenbetten und Spezialanfertigungen für Bad und Toilette. Kommt der Kunde mit einer ärztlichen Verordnung über eines der oben genannten Hilfsmittel, wird dieser vom Orthopädietechnik-Mechaniker beraten, um die genauen Bedürfnisse des Kunden zu erfahren. Nach Absprache mit der Krankenkasse und dem Arzt kann dann das Hilfsmittel gefertigt werden. In der Orthopädietechnik kommt man mit vielen verschiedenen Materialien und Fertigungsverfahren Kontakt. Beispielsweise thermoplastisches Verformen von Kunststoffen, Erstellung von Gipsmodellen oder Näharbeiten. Nach Fertigstellung des Hilfsmittels wird bei einer Anprobe zum einem überprüft, ob das Hilfsmittel richtig sitzt, zum anderen wird dem Kunden die richtige Handhabung erklärt. Was Du zu diesem Beruf wissen musst: Nach drei Jahren Lehrzeit schließt man die Ausbildung zum Orthopädietechnik-Mechaniker ab. Nach einer mehrwöchigen Grundausbildung, in der die handwerklichen Fertigkeiten geschult werden, wird der Auszubildenden in den Werkstattbetrieb eingebunden. Rund zwölf Wochen im Jahr besucht der Auszubildende die Berufsschule in Stuttgart. Diese sind in der Regel in drei Schulblöcke á vier Wochen pro Lehrjahr eingeteilt. In der Berufsschule lernt man beispielsweise die medizinischen Grundlagen, wie Anatomie des Körpers und Pathologie, also die Krankheitslehre. Aber auch das Handwerkliche wird im Werkstattunterricht gezeigt. Im Ausbildungsbetrieb wird neben den verschiedenen Materialien und Techniken auch der Umgang mit den Patienten gezeigt, beispielsweise wie man genaue Maße nimmt oder ein Beratungsgespräch führt. Nach Ende des zweiten Ausbildungsjahres wird eine Zwischenprüfung abgelegt. Diese zählt bereits zur Gesellenprüfung dazu. Bei der Gesellenprüfung am Ende der Ausbildung wird ein orthopädisches Hilfsmittel nach Maß gebaut, sowie das Wissen in einem schriftlichen Test und eine Präsentation abgefragt.Weiterbildungsmöglichkeiten Mit bestandenen Gesellenprüfung hat man als Orthopädietechnik-Mechaniker sehr gute Jobchancen. Sowohl in Sanitätshäusern, Kliniken, Krankenkassen oder in der Industrie gibt es je nach Neigung verschiedene Einsatzgebiete. Zudem gibt es die Möglichkeit durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zusätzliche Aufgaben zu übernehmen oder Schwerpunkte zu setzen. Geeignete Weiterbildungsmöglichkeiten sind unter anderem:<ul><li>Orthopädietechnikermeister</li><li>Techniker Medizintechnik</li><li>Technischer Fachwirt</li><li>Fachmann für kaufmännische Betriebsführung</li><li>Ausbilder</li></ul>Auch ein Studium in folgenden Bereichen wäre möglich, wenn zusätzlich zur Ausbildung ein Abitur oder Fachhochschulreife vorhanden ist:<ul><li>Bachelor of Engineering: Technische Orthopädie</li><li>Bachelor of Engineering/Science: Medizinische Technik</li><li>Bachelor of Science: Medizinische Informatik</li><li>Bachelor of Science: Orthobionik/ Healthcare Technology</li></ul> Was wir von Dir erwarten: <ul><li>Realschulabschluss oder Abitur</li><li>Interesse an Mathematik, Biologie und medizinischen Zusammenhängen</li><li>Handwerkliches Geschick</li><li>Technisches Verständnis</li><li>Spaß am Umgang mit Menschen / Empathie</li><li>Kein Problem mit Körperkontakt</li><li>Verantwortungsbewusstsein</li></ul> Wir bieten Dir Eine umfangreiche Ausbildung mit viel Abwechslung. Du arbeitest mit modernster Ausstattung in einem jungen Team.&nbsp;Außerdem bieten wir Dir:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<ul><li>35- Stundenwoche</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Zuschuss Fahrtkosten</li><li>Berufskleidung</li></ul> Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.Ansprechpartner:Detlev MankiewiczLeitung technische OrthopädieTel 07721 998 29-0E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@ovz-piro.de" target="_blank">bewerbungen@ovz-piro.de</a>

Ausbildung Orthopädietechnik-Mechaniker (m/w/d) 

Wir suchen für die Bäderbetriebe Rheinfelden (Baden) einenFachangestellten für Bäderbetriebe (m/w/d) EG 6 TVöD + Arbeitsmarktzulage | 80 - 100 %Ihre Aufgaben:<ul><li>Beaufsichtigen des Badebetriebes</li><li>Kontrolle der Wasserqualität</li><li>Einleiten von Rettungsmaßnahmen</li><li>Durchführen von Schwimmkursen und Animationsangeboten</li><li>Durchführung von Vor- und Nachbereitungsarbeiten der Freibad- und Hallenbadsaison</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>abgeschlossene Berufsausbildung als Fachangestellter für Bäderbetriebe (m/w/d)</li><li>Gäste- und teamorientiertes Auftreten</li><li>Bereitschaft zu Arbeitseinsätzen auch an Wochenenden und Feiertagen</li><li>Bereitschaft zur Mehrarbeit innerhalb der Freibadsaison</li></ul>Ihre Vorteile:<ul><li>Übertarifliche Bezahlung nach EG 6 TVöD zzgl. einer Arbeitsmarktzulage in Höhe von 100 € pro Monat bei einer Vollzeittätigkeit</li><li>Weiterbildung</li><li>betriebliche Altersvorsorge &amp; Gesundheitsmanagement</li><li>Mobilitätszuschuss &amp; Unterstützung bei der Wohnungssuche</li></ul>Die Stadt Rheinfelden (Baden) betreibt ein Hallenbad und ein Freibad. Das Freibad hat eine Wasserfläche von rund 2.400 qm, verteilt auf sieben Becken und eine weitläufige Liegewiese mit weiteren Freizeitangeboten. Das Hallenbad wird vorwiegend für den Schul- und Vereinssport genutzt.Sie haben Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung&nbsp;über unser Karriereportal unter <a href="http://karriere.rheinfelden.de" target="_blank">http://karriere.rheinfelden.de</a>.Für Rückfragen stehen Ihnen der Leiter der Bäderbetriebe, Herr Wiener, Tel. 07623 718881 oder der Leiter der Abteilung Personalservice, Herr Höferlin, Tel. 07623 95-240, gerne zur Verfügung.

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