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Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. &nbsp;Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die<h2>Leitung der Abteilung Schulen (m/w/d)</h2>Amt für Jugend, Bildung, Integration und Sport, Abteilung Schulen, Stadtbezirk Villingen, unbefristet, Vollzeit, je nach Qualifikation bis EG 13 TVöD / A 13 hDSie übernehmen Verantwortung – mit Weitsicht und Motivationskraft. Sie überzeugen mit Kompetenz und Sozialkompetenz, agieren als Vorangeher und Voranbringer? Dann könnten Sie genau zu uns passen! &nbsp;<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Leitung, Aufsicht und Steuerung der Abteilung Schulen (ca. 190 Mitarbeitende) mit den Sachgebieten/Arbeitsbereichen: Schulverwaltung (Schulsekretariate, Schulmensen und allgemeine Verwaltung), Pädagogische Dienste an Schulen (Ganztagsbetreuung, ergänzende Betreuungsangebote und allgemeine Verwaltung) sowie Städt. Abendgymnasium</li><li>zukunftsorientierte und strategische Weiterentwicklung der Abteilung und deren Arbeitsbereiche, wie z.B. Ganztagsbetreuung, Schulsozialarbeit und Schulwegeplanung</li><li>Budgetverantwortung für die Abteilung sowie für 24 Schulen, Haushalts- und Stellenplanung</li><li>Vertrags- und Vergabewesen sowie Entgeltverhandlungen mit freien Trägern</li><li>Zuschussbeantragungen und Sichtung von Förderprogrammen bei Bund, Land und Landkreis</li><li>Schulentwicklungsplanung unter Berücksichtigung gesellschaftlicher oder/und rechtlicher Veränderungen, wie z.B. Rechtsanspruch auf Ganztagesbetreuung oder Inklusion in Zusammenarbeit mit Externen</li><li>enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Schulleitungen, dem Staatl. Schulamt, dem Regierungspräsidium, dem Landkreis, dem Gesamtelternbeirat sowie weiteren Kooperationspartnern</li></ul><h3>Unser Angebot</h3><ul><li>leitende Mitarbeit in einem motivierten Team</li><li>die Schulentwicklung in Villingen-Schwenningen mitgestalten</li><li>gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten durch Fortbildungen und Supervision</li><li>zukunftssichere Beschäftigung</li><li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung im Tarifbeschäftigtenverhältnis</li><li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li><li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li></ul> &nbsp;<h3>Ihr Profil</h3><ul><li>abgeschlossenes Studium im Bereich Public Management (z.B. Bachelor/Master/Magister) oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Verwaltungsfachwirt/-in);&nbsp; bei Vorliegen eines Bachelorabschlusses bzw. z.B. eines Abschlusses als Verwaltungsfachwirt/-in wird die Bereitschaft zur zeitnahen Durchführung einer berufsbegleitenden Qualifizierungsmaßnahme, die zum Aufstieg in den höheren Dienst führt, vorausgesetzt</li><li>langjährige Erfahrung im Themenfeld Schule</li><li>Erfahrung in der Personalführung</li><li>strategisches Denken und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li><li>ausgeprägte Sozialkompetenz und Teamfähigkeit</li><li>Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten</li><li>sichere allgemeine Fach- und Rechtskenntnisse</li><li>sehr gute fundierte IT-Kenntnisse (MS Office)</li><li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li></ul> &nbsp;STADTVERWALTUNGSchwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.<h3>Ihre Bewerbung</h3>Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 27.07.2025. &nbsp;<h3>Fragen zur Stelle? Einfach anrufen</h3>Stefan Assfalg, Tel. 07721 82-1200 Sabine Braun, Tel. 07721 82-1203Stadt Villingen-SchwenningenHaupt- und PersonalamtPostfach 12 6078002 Villingen-Schwenningen

Stadt Villingen-Schwenningen

Villingen-Schwenningen von oben

Villingen-Schwenningen

Trailer: Villingen-Schwenningen - Eine Filmreise in die Vergangenheit

Leitung der Abteilung Schulen (m/w/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. &nbsp;Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen<h2>Sachbearbeiter für das Baurechtsamt (m/w/d)</h2>Baurechtsamt, Abteilung Bauordnung und Baugenehmigungsverfahren, Stadtbezirk Schwenningen, unbefristet, Vollzeit (teilbar), EG 9 c TVöD /&nbsp; A 11 gDSie sehen in anspruchsvollen Aufgaben eine Herausforderung und behalten den Überblick? Lust auf einen sicheren Job, der Sie fordert und erfüllt? &nbsp;<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>verwaltungsrechtliche Bearbeitung der baurechtlichen und denkmalrechtlichen Verfahren zusammen im Team mit einem Bauverständigen</li><li>Erteilung vertiefter Auskünfte und Beratung für Bauwillige und Architekten im Rahmen baurechtlicher Verfahren sowie angrenzender Fachbereiche, z. B. Energierecht</li><li>umfängliche Bearbeitung bauordnungsrechtlicher Verfahren, Verfolgung von baurechtlichen Verstößen, Erlass bauordnungsrechtlicher Verfügungen und Einleitung von Ordnungswidrigkeitsverfahren</li></ul><h3>Unser Angebot</h3><ul><li>interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet</li><li>zukunftssichere Beschäftigung</li><li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li><li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' (u.a. Homeoffice im Rahmen einer Dienstvereinbarung)</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li></ul> &nbsp;<h3>Ihr Profil</h3><ul><li>abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management, abgeschlossenes Hochschulstudium der Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder abgeschlossene Fortbildung als Verwaltungsfachwirt/-in</li><li>sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise</li><li>Eigeninitiative und Organisationstalent</li><li>hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sowie Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit</li><li>serviceorientiertes und bürgerfreundliches Handeln</li></ul> &nbsp;STADTVERWALTUNGSchwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.<h3>Ihre Bewerbung</h3>Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal. &nbsp;<h3>Fragen zur Stelle? Einfach anrufen</h3>Petra Wills-Welwarsky, Tel. 07721 82-2840Stadt Villingen-Schwenningen Haupt- und Personalamt Postfach 12 60 78002 Villingen-Schwenningen

Sachbearbeiter/-in für das Baurechtsamt (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachpersönlichkeit (m/w/d) als&nbsp;Sachgebietsleitung IT-Administrationunbefristet und mit einem Beschäftigungsumfang von 80%Ihre Aufgabenschwerpunkte sind:<ul><li>Verantwortung für den Betrieb, die Überwachung und die Erweiterung der IT-Infrastruktur</li><li>Administration der Client-/Serversysteme, Windows Sever AD, DNS, DHCP, Exchange, Hyper-V, Office, Windows 10/11 und Speicherlösungen</li><li>Installation der Hard- und Softwarekomponenten (Einrichtung hauseigener PC-Arbeitsplätze, Notebooks, Telefone, Smartphone)</li><li>1st und 2nd Level User Support sowie Betreuung der Mitarbeitenden</li><li>Konzeption und Implementierung von IT-Infrastruktur-Projekten</li><li>Verantwortung für die IT-Sicherheit</li><li>Beschaffung von Hard- und Software, Auftragsvergaben und Budgetüberwachung</li><li>Lizenzüberwachung</li><li>Betreuung der Website der Gemeinde&nbsp;</li></ul>Wir erwarten von Ihnen:<ul><li>Eine abgeschlossene adäquate Ausbildung oder ein abgeschlossenes einschlägiges Studium</li><li>Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung sowie sehr gute Kenntnisse in der IT-Administration&nbsp;</li><li>Selbständiges, strukturiertes und gewissenhaftes Arbeiten</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft, Engagement, Motivation und Kreativität</li><li>Organisationsgeschick, Kooperationsbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit, Vertrauenswürdigkeit, Loyalität und Diskretion</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten</li><li>Ein sehr vielfältiges, verantwortungsvolles und interessantes Aufgabengebiet</li><li>Hohe Eigenverantwortung und weitgehend selbständige Tätigkeitsausführung mit viel Gestaltungsspielraum</li><li>Vergütung nach dem TVöD in der Entgeltgruppe 10 incl. der entsprechenden Zusatzversorgung und ggfs. Berücksichtigung der bei einem öffentlichen Arbeitgeber erworbenen Stufe</li><li>Außerbetriebliche Fort- und Weiterbildung sowie betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>30 Tage Urlaub sowie 1 Tag Zusatzurlaub pro Jahr</li><li>Zusatzleistungen wie attraktive JobRad-Konditionen, kostenlose Nutzung der Mediathek Efringen-Kirchen, Mitarbeiterevents und vieles mehr</li><li>Kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende und eine gute Anbindung an den ÖPNV</li></ul>Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im oben beschriebenen Aufgabengebiet gesammelt und wenn Sie außerdem belastbar sind und gerne im Team arbeiten, dann freuen wir uns über Ihre aussagefähige Bewerbung.&nbsp;Ihre Bewerbung interessiert uns!Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen mit dem Stichwort „Sachgebietsleitung IT-Administration“ bis zum 17.08.2025 an die Gemeindeverwaltung, Hauptstr. 26, 79588 Efringen-Kirchen oder per Mail an&nbsp;<a href="mailto:jobs@efringen-kirchen.de" target="_blank">jobs@efringen-kirchen.de</a>.&nbsp;Rückfragen beantwortet Ihnen gerne unsere Bürgermeisterin, Frau Holzmüller, Telefon 07628 806-200Weitere Informationen über die Gemeinde finden Sie auf unserer Homepage unter&nbsp;<a href="http://www.efringen-kirchen.de" target="_blank">www.efringen-kirchen.de</a>.

Gemeinde Efringen-Kirchen

Efringen-Kirchen im Markgräflerland. Ein Film von Chili Clips

Sachgebietsleitung IT-Administration 80%

Die Abteilung „Service-Center Bauen“ stellt die Schnittstelle zwischen den einzelnen Abteilungen der Verwaltung im Verbandsbauamt dar und ist gleichzeitig erste Anlaufstelle für die Bürgerinnen und Bürger.

Gemeindeverwaltungsverband Denzlingen, Vörstetten, Reute

Verwaltungsfachkraft (gn)  / Abteilung „Service-Center Bauen“

<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Abwicklung aller operativen Einkaufsprozesse (Anfragenerstellung, Angebotsvergleich, Bestellabwicklung, Terminverfolgung und Stammdatenpflege)</li><li>Sicherstellung und Disposition von Warenverfügbarkeiten</li><li>Durchführung von Preisverhandlungen&nbsp;</li><li>Prüfung und Verbuchung der Einkaufrechnungen&nbsp;</li><li>Bearbeitung Kundenaufträge</li><li>Telefonzentrale</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung</li><li>Berufserfahrung im Bereich Beschaffung, idealerweise im Bereich Industrie</li><li>Gute Kenntnisse und den sicheren Umgang mit IT-Programmen</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Strukturierte, selbstständige und engagierte Arbeitsweise</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Flache Hierarchien mit Gestaltungs- und Handlungsspielraum</li><li>Fahrgeld</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Einen sicheren, modernen Arbeitsplatz in attraktivem und kollegialem Umfeld</li><li>gebührenfreie Parkmöglichkeiten</li><li>bezuschusstes Mittagessen, sowie kostenfreie Heißgetränke und Mineralwasser</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Dann bewirb dich jetzt per Mail über <a href="mailto:s.spiegelberg@koppag.de" target="_blank">s.spiegelberg@koppag.de</a>

Kopp Oberflächentechnik AG

Mitarbeiter/in Einkauf/Vertrieb (m/w/d)

Die DEUTSCHE KINDERKREBSNACHSORGE – Stiftung für das chronisch kranke Kind ist eine rechtsfähige Stiftung. Zentraler Auftrag für die Stiftung ist die Erfüllung des Stiftungszwecks: Ziel sind die Förderung, der Ausbau und die Weiterentwicklung von Angeboten der Familienorientierten Nachsorge für krebs-, herz-, mukoviszidose- und andere schwer chronisch kranke Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene sowie deren Familienangehörige und für verwaiste Familien – Familien, die ein Kind verloren haben.&nbsp;Für unsere Geschäftsstelle in Villingen-Schwenningen (Tannheim) suchen wir eine/nKaufmännischer Mitarbeiter, (m/w/d) in Vollzeit (40 Std.)Fachliche Aufgaben:<ul><li>Durchführung von Spendenakquisition entlang unserer Fundraising-Strategie und mittels unterschiedlicher Instrumente</li><li>Planung und Durchführung von Events&nbsp;</li><li>Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</li><li>Vorbereitung und Unterstützung bei Hilfsfond-Anträgen</li><li>Koordination von unseren Ferienappartements</li><li>Mithilfe bei Nachlässen&nbsp;</li><li>Allgemeiner Schriftverkehr</li></ul>Qualifikationen:<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen</li><li>Sehr gute Rechtschreib- und Grammatikkenntnisse&nbsp;</li><li>Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise ist genauso wichtig wie Teamfähigkeit&nbsp;</li></ul>Wir bieten Ihnen:<ul><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Eine angemessene Vergütung&nbsp;</li><li>Ein abwechslungsreiches- und selbstständiges Betätigungsfeld</li><li>Eine anspruchsvolle Aufgabe in einem motivierten Team mit einer sinnvollen Tätigkeit</li><li>Nutzung des hauseigenen Fitnessraums</li></ul>Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an:DEUTSCHE KINDERKREBSNACHSORGE - Stiftung für das chronisch kranke KindLeitung der Geschäftsstelle&nbsp;Stefanie Rothmund&nbsp; Gemeindewaldstraße 75&nbsp; 78052 Villingen-Schwenningen&nbsp;Telefon 07705/920-182. <a href="mailto:Rothmund@kinderkrebsnachsorge.de" target="_blank">Rothmund@kinderkrebsnachsorge.de</a>&nbsp;<a href="http://www.kinderkrebsnachsorge.de" target="_blank">www.kinderkrebsnachsorge.de</a> &nbsp;

Deutsche Kinderkrebsnachsorge - Stiftung für das chronisch kranke Kind

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit (40 Std.)

Die Gemeinde Maulburg sucht zum 01. Oktober 2025 oder nach Absprache&nbsp;eineStellvertretende Leitung der Kämmerei&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;(m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang in Höhe von 80 – 100%Sie interessieren sich sowohl für Zahlen als auch für rechtliche Fragestellungen? Sie arbeiten strukturiert, behalten den Überblick – und das nicht nur bei Haushalts- und Steuerthemen, sondern auch in Angelegenheiten der kommunalen Liegenschaften? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Zur Verstärkung unseres 7-köpfigen engagierten Teams im Rechnungsamt suchen wir eine motivierte Persönlichkeit, die neben den klassischen Aufgaben der Kämmerei auch Freude an rechtlichen Recherchen und verwaltungsspezifischen Fragen im Bereich der kommunalen Liegenschaften hat.Wir freuen uns auf fachkundige und fitte Unterstützung.Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen<ul><li>Verwaltung der gemeindeeigenen Wohnungen und Grundstücke (Miet- und Pachtverträge, Nebenkostenabrechnungen, Nutzungsentschädigungen, Bewohneranliegen) sowie der Jagd- und Fischereiverpachtungen</li><li>Vorbereitung von Grundstücksveräußerungen und -erwerben</li><li>Angelegenheiten der Gemeinde als Steuerschuldnerin: - Ermittlung, Prüfung und Beurteilung umsatzsteuerlich relevanter Vorgänge im Bereich BgA und §2b UstG - Einführung und Pflege eines Tax-Compliance Management Systems (TCMS) für die Einhaltung von&nbsp; &nbsp; &nbsp;steuerlichen Verpflichtungen der Gemeinde</li><li>Bearbeitung und Veranlagung der Vergnügungssteuer</li><li>Verwaltung, Vertragsabwicklung und Jahresabrechnung der gemeindeeigenen Nahwärmeversorgung für interne und externe Wärmeabnehmer</li><li>Koordination der Waldbewirtschaftung in Zusammenarbeit mit dem Förster und der Forstbetriebsgemeinschaft</li><li>Koordination des Datenschutzes in der Gemeinde in Zusammenarbeit mit dem externen Datenschutzbeauftragten</li><li>Mitwirkung bei Projekten wie z.B. der geplanten Einführung eines elektronischen Rechnungsworkflows sowie allgemein bei der Weiterentwicklung des Finanzwesens der Gemeinde</li><li>Stellvertretung des Kämmerers bei Abwesenheit</li></ul>Eine endgültige&nbsp;Aufgabenabgrenzung bleibt vorbehalten.Sie sollten mitbringen<ul><li>Abgeschlossenes Studium als Dipl.-Verwaltungswirt (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts – Public Management, Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder mit einschlägiger Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Grundkenntnisse in der Buchhaltung, idealerweise der Kommunalen Doppik (NKHR)</li><li>Erfahrung in der Bearbeitung von Liegenschafts- und Vertragsangelegenheiten wünschenswert</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten, Team- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Gute EDV- Kenntnisse (Word, Excel), SAP-Kenntnisse wünschenswert&nbsp;</li><li>Flexibilität, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft sowie</li><li>eine positive Grundhaltung</li></ul>Wir können Ihnen einiges bieten<ul><li>Eine verantwortungsvolle und selbstständige Tätigkeit</li><li>Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem lebhaften Arbeitsumfeld</li><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Viele nette Leute in einem guten Betriebsklima</li><li>Einen modernen und gut ausgestatteten Arbeitsplatz</li><li>Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (Gesundheitskurse, Gesundheitstage, Fahrrad-Leasing, betriebliche Krankenzusatzversicherung)</li></ul>Bezahlung und Soziale Leistungen erfolgen je nach persönlichen Voraussetzungen nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst bis voraussichtlich EG 9b oder im Beamtenverhältnis nach A10. &nbsp;Kommen Sie in unser starkes Team Ihre Bewerbung reichen Sie bis spätestens 30.05.2025 mit Anschreiben, Lebenslauf sowie Nachweise Ihrer Qualifizierungen über unser online Bewerber-Portal ein.Fragen beantwortet gerne unser KämmererHerr Ingo Röslen07622 3991-30<a href="mailto:ingo.roeslen@maulburg.de" target="_blank">ingo.roeslen@maulburg.de</a>

Gemeinde Maulburg

Stellvertretende Leitung der Kämmerei (m/w/d)

<h2>Aufgaben, durch die du weiterkommst</h2>Die Lernorte sind die KundenCenter in der AOK-Bezirksdirektion und das AOK-Bildungszentrum in Pfedelbach-Untersteinbach. In nur vier Jahren erlangst du den Berufsabschluss des/der Sozialversicherungsfachangestellten und absolvierst das&nbsp; Kombinationsstudium zum/zur AOK-Betriebswirt/-in und Bachelor of Arts "Business Administration, Health Care Management" an der FOM-Hochschule .<ul><li>Du lernst unsere Kunden fachkundig zu unterstützen und umfassend zu beraten,</li><li>sicherst die hohe Qualität unseres umfangreichen Angebotes durch enge Kooperationen mit unseren Gesundheitspartnern (z.B. Ärzte und Sportvereine),</li><li>wendest rechtliche Grundlagen an und lernst Handlungsspielräume zu nutzen,</li><li>kannst dein Wissen direkt in die Praxis umsetzen,</li><li>erhältst einen fundierten und tiefgreifenden Überblick über das Gesundheitswesen,</li><li>bekommst Einblicke in strategische Vorgänge und wirst in diese einbezogen,</li><li>erlernst betriebswirtschaftliches Denken und Handeln,</li><li>übernimmst erste Aufgaben in der Führung von Mitarbeitern.</li></ul><h2>Fähigkeiten, die du einbringst</h2><ul><li>Du besitzt die allgemeine Hochschulreife oder die Fachhochschulreife,</li><li>bist aufgeschlossen und kommunikationsfreudig,</li><li>arbeitest gerne im Team und mit Menschen,</li><li>bringst Motivation und Leistungsfähigkeit mit,</li><li>zeigst eine hohe Lernbereitschaft und großes Engagement und interessierst dich für das Gesundheitswesen.</li></ul><h2>Vorteile, die deinen Alltag besser machen</h2>Mit dieser Berufsqualifizierung besteht die Chance sofort erste Führungsaufgaben zu übernehmen oder mit gehobenen Sach- und Facharbeiten beauftragt zu werden. Die Karriere beginnt hier direkt nach dem Ende der Qualifzierungsmaßnahme. Zudem erhältst du eine überdurchschnittlich hohe Vergütung:1. Jahr: 1.289 EUR 2. Jahr: 1.390 EUR 3. Jahr: 3.524 EUR 4. Jahr: 3.712 EUR Außerdem erwartet dich ein flexibles Arbeitszeitmodell.<h2>Und jetzt?</h2>Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Folgende Bewerbungsunterlagen solltest du in elektronischer Form für die Bewerbung bereithalten: &nbsp;&nbsp;&nbsp; Anschreiben, &nbsp;&nbsp;&nbsp; Lebenslauf, &nbsp;&nbsp;&nbsp; die letzten beiden Zeugnisse, &nbsp;&nbsp;&nbsp; Bestätigungen über Engagement, Seminare, Praktika.Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.Diese Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

AOK - Die Gesundheitskasse - Region Südbaden

AOK - Die Gesundheitskasse Südlicher Oberrhein

Benito berichtet aus der Ausbildung.

Ausbildung statt Studium?

Azubi bei der AOK?

Berufsqualifizierung AOK-Betriebswirt (m/w/d) inkl. B.A. "Business Administration, Health Care Management" ab 01.09.2026 - Region Südlicher Oberrhein

<h2>Aufgaben, durch die du weiterkommst</h2>Die Lernorte sind die KundenCenter in der AOK-Bezirksdirektion und das AOK-Bildungszentrum in Pfedelbach-Untersteinbach. &nbsp;In drei Ausbildungsjahren lernst du, unsere Kunden fachkundig zu unterstützen und umfassend zu beraten,<ul><li>Du lernst, unsere Kunden fachkundig zu unterstützen und umfassend zu beraten,</li><li>Kunden für unsere Zusatzprodukte zu begeistern und Kunden für uns zu gewinnen,</li><li>die hohe Qualität unseres umfangreichen Angebots durch enge Kooperationen mit unseren Gesundheitspartnern (z.B. Ärzte und Sportvereine) zu sichern,</li><li>rechtliche Grundlagen anzuwenden und Handlungsspielräume zu nutzen.</li></ul><h2>Fähigkeiten, die du einbringst</h2><ul><li>Du bringst mindestens eine gute Fachhochschulreife oder die allgemeine Hochschulreife mit,</li><li>hast eine hohe Lernbereitschaft,</li><li>bist aufgeschlossen, kommunizierst gern und freust dich im Team zu arbeiten,</li><li>zeigst Einsatzfreude und Serviceorientierung.</li></ul><h2>Vorteile, die deinen Alltag besser machen</h2>Wir bieten dir eine zweijährige qualifzierte Ausbildung mit überdurchschnittlich hoher Ausbildungsvergütung. Diese beträgt zum Zeitpunkt des Ausbildungsbeginns voraussichtlich: 1. Studienjahr: 1.289,00 Euro, 2. Studienjahr: 1.390,00 Euro, 3. Studienjahr: 1.502,00 Euro. Außerdem erwartet dich ein flexibles Arbeitszeitmodell.<h2>Und jetzt?</h2>Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Folgende Bewerbungsunterlagen solltest du in elektronischer Form für die Bewerbung bereithalten: Anschreiben, Lebenslauf, die letzten beiden Zeugnisse, Bestätigungen über Engagement, Seminare, Praktika.Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.Diese Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Ausbildung zum Sozialversicherungsangestellten (m/w/d) 3-jährig ab 01.09.2026 - Region Südlicher Oberrhein 

<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Sie beraten und betreuen die der Stadt Neuenburg am Rhein zugewiesenen Asylbewerber</li><li>Sie unterstützen in Fragen des Asylverfahrens</li><li>Sie vermitteln die zugewiesenen Flüchtlinge in Förderangebote (z.B. Sprachkurs)</li><li>Sie kooperieren mit unterschiedlichsten Netzwerkpartnern, je nach Bedarf</li><li>Sie beteiligen sich aktiv an der Entwicklung neuer Projekte</li><li>Sie befördern die Integration durch verschiedene Maßnahmen wie z. B. erste Schritte in den Arbeitsmarkt, Vermittlung von Deutschkursen</li><li>Sie beraten und betreuen die in der Stadt Neuenburg am Rhein untergebrachten Obdachlosen&nbsp;</li><li>Sie unterstützen das Team Soziales in der Sozialberatung und vermitteln bei Bedarf entsprechende Hilfsangebote</li></ul><h2>Wir erwarten:</h2><ul><li>Sie haben ein Studium zum Bachelor of Arts – Soziale Arbeit oder ein gleichwertiges Studium&nbsp;</li><li>Wünschenswert wäre Erfahrung in der behördlichen Sozialarbeit</li><li>Sie haben mehrjährige Berufserfahrung (min. 2 Jahre) in der sozialen Arbeit, vorzugsweise auch in der Arbeit mit Geflüchteten</li><li>Sie treten selbstbewusst und sicher auf, sind teamfähig und bringen interkulturelle Kompetenz mit</li><li>Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch strukturiertes und lösungsorientiertes Handeln aus. Sie sind flexibel und behalten auch in Zeiten hoher Arbeitsbelastung und in kritischen Situationen die Ruhe</li><li>Sie besitzen gute kommunikative Fähigkeiten und sind in der Lage mit Kooperationspartnern zusammenzuarbeiten</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Eine unbefristete Einstellung mit einer Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD)</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement (Hansefit)</li><li>Ein Interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld in einem engagierten offenen Team.&nbsp;</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Dann bewerben Sie sich bitte schriftlich bis zum 20.07.2025 mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen bei der Stadt Neuenburg am Rhein, Personalabteilung, Frau Simone Selz, Rathausplatz 5, 79395 Neuenburg am Rhein oder per E-Mail an:&nbsp;<a href="mailto:simone.selz@neuenburg.de.Für" target="_blank">simone.selz@neuenburg.de.</a> Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Frau Marianne Markovac, Telefon: 07631/791-133, E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:marianne.markovac@neuenburg.de" target="_blank">marianne.markovac@neuenburg.de</a>, gerne zur Verfügung.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.&nbsp;

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