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Arbeiten im Europa-Park Erlebnis-Resort – Das bedeutet ein facettenreiches Aufgabenfeld, mit viel Freiraum für die persönliche Entwicklung. Über 5,7 Millionen Besucher aller Nationen kommen jede Saison, um sich von über einhundert Attraktionen und Shows begeistern zu lassen. Das innovative europäische Themenkonzept, das größte zusammenhängende Hotel-Resort Deutschlands und die Wasserwelt Rulantica machen das Europa-Park Erlebnis-Resort das ganze Jahr über zu einer unverwechselbaren und einzigartigen Kurzurlaubsdestination. Nach bestandenem Abitur suchst Du einen Ausbildungsplatz, der Dir neben der Theorie auch Praxis vermittelt, Dich fördert und fordert? Wir vergeben einen Ausbildungsplatz für Oktober 2026 im Studiengang International Business Management Trinational In Kooperation mit den Hochschulen in Lörrach, Basel und Colmar Um alle Bewerber für die Ausbildungsstelle berücksichtigen zu können, beginnt das Auswahlverfahren erst nach Beendigung der Bewerbungsfrist am 19.10.2025. Dein Aufgabengebiet &nbsp;Die Praxisphasen werden individuell nach Deinen Neigungen und eventuell späteren Einsatzgebieten ausgerichtet.Du hast die Möglichkeit die Abteilungen Entertainment, Human Resources, Unternehmenskommunikation und viele weitere Bereiche näher kennenzulernen.Weitere Informationen findest Du auch auf der Homepage der DHBW unter <a href="https://dhbw-loerrach.de/ibm/studienverlauf-organisatorisches#inhalt" target="_blank">https://dhbw-loerrach.de/ibm/studienverlauf-organisatorisches#inhalt</a> Dein Profil &nbsp;Du hast Dein Abitur oder die Fachhochschulreife mit entsprechendem Studierfähigkeitstest erfolgreich bestandenDu sprichst fließend englisch und französisch und hast idealerweise Auslandsaufenthalte im englisch- bzw. französischsprachigen Raum absolviertTeamgeist, Fairness und Respekt im Umgang mit anderen MenschenEigeninitiative und Bereitschaft zur Übernahme von VerantwortungDu besitzt gute mathematische und betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse Wir bieten Dir &nbsp;Während Deines Studiums durchläufst Du die verschiedensten Abteilungen innerhalb des Europa-Park Erlebnis-ResortInnerhalb unseres erfolgreichen Unternehmens werden&nbsp;Dir durch unsere erfahrenen Ausbilder alle notwendigen Grundlagen vermittelt, um nach der Ausbildung erfolgreich in eine berufliche Karriere zu startenEin offenes, kollegiales Miteinander und eine entspannte Arbeitsatmosphäre schaffen optimale Bedingungen für die Entfaltung neuer IdeenDurch die Unterstützung unserer erfahrenen Ausbilder ist es&nbsp;Dir bereits nach kurzer Zeit möglich, auch komplexe Aufgabenstellungen eigenständig und erfolgreich zu meisternWertschätzung &amp; VertrauenProfitiere von erst­klas­sigen Trai­nings &amp; Fach­se­mi­naren der MACK Aka­de­mie &nbsp;Lass Dich nicht entmutigen, wenn Du nicht alle Punkte unseres Job-Profils erfüllst. Bewirb Dich einfach –&nbsp; für uns zählt vor allem Deine Persönlichkeit. Wir freuen uns auf Dich! &nbsp;

Europa-Park Erlebnis-Resort

Duales Studium International Business Management Trinational (m|w|d) 2026

Rechnungsamtsleitung (m/w/d) 
 

Die Gemeinde Inzlingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung des Teams 

eine neue Rechnungsamtsleitung (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang in Höhe von 

80- 100% 
 

Ihr Aufgabengebiet: 

 • Leitung der Finanzverwaltung mit den Bereichen Kämmerei, Steuern, Gebühren 

 • Planung, Aufstellung und den Vollzug des Haushaltsplanes und der Jahresabschlüsse im 

NKHR (Software SAP-Smart) 

 • Erstellung der Steuererklärungen für die gemeindlichen Betriebe gewerblicher Art 

 • Veranlagung von Wasser-, Abwasser- und Erschließungsbeiträgen 

 • Kalkulation von Gebühren und Beiträgen sowie Erstellung der Satzungen 

 • Umsetzung des § 2 b Umsatzsteuergesetzes 

 • Projekte und Bearbeitung finanzieller Grundsatzfragen 


Wir bieten: 

 • eine unbefristete, selbstständige und vielseitige Führungsposition in einem motivierten Team 

 • flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung 

 • Vergütung nach TVöD 
 
Ihr Profil: 

 • Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Public Management bzw. Diplom Verwaltungswirt/in, 
Verwaltungsfachwirt/in oder vergleichbare Qualifikation 

 • Idealerweise mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der kommunalen Verwaltung 

 • Führungskompetenz, Belastbarkeit und Teamfähigkeit 

 • gute EDV-Kenntnisse, SAP-Erfahrung von Vorteil 

 • selbstständige, verantwortungsvolle Arbeitsweise, Flexibilität und Eigeninitiative 
 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung an 

<a href="mailto:muchenberger@inzlingen.de" target="_blank">muchenberger@inzlingen.de</a>. Für weitere Auskünfte steht 

Ihnen Bürgermeister Muchenberger unter Tel. 07621/ 40 55 11 

gerne zur Verfügung.

Gemeinde Inzlingen

Rechnungsamtsleitung (m/w/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. &nbsp;Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die<h2>Leitung der Abteilung Schulen (m/w/d)</h2>Amt für Jugend, Bildung, Integration und Sport, Abteilung Schulen, Stadtbezirk Villingen, unbefristet, Vollzeit, je nach Qualifikation bis EG 13 TVöD / A 13 hDSie übernehmen Verantwortung – mit Weitsicht und Motivationskraft. Sie überzeugen mit Kompetenz und Sozialkompetenz, agieren als Vorangeher und Voranbringer? Dann könnten Sie genau zu uns passen! &nbsp;<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Leitung, Aufsicht und Steuerung der Abteilung Schulen (ca. 190 Mitarbeitende) mit den Sachgebieten/Arbeitsbereichen: Schulverwaltung (Schulsekretariate, Schulmensen und allgemeine Verwaltung), Pädagogische Dienste an Schulen (Ganztagsbetreuung, ergänzende Betreuungsangebote und allgemeine Verwaltung) sowie Städt. Abendgymnasium</li><li>zukunftsorientierte und strategische Weiterentwicklung der Abteilung und deren Arbeitsbereiche, wie z.B. Ganztagsbetreuung, Schulsozialarbeit und Schulwegeplanung</li><li>Budgetverantwortung für die Abteilung sowie für 24 Schulen, Haushalts- und Stellenplanung</li><li>Vertrags- und Vergabewesen sowie Entgeltverhandlungen mit freien Trägern</li><li>Zuschussbeantragungen und Sichtung von Förderprogrammen bei Bund, Land und Landkreis</li><li>Schulentwicklungsplanung unter Berücksichtigung gesellschaftlicher oder/und rechtlicher Veränderungen, wie z.B. Rechtsanspruch auf Ganztagesbetreuung oder Inklusion in Zusammenarbeit mit Externen</li><li>enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Schulleitungen, dem Staatl. Schulamt, dem Regierungspräsidium, dem Landkreis, dem Gesamtelternbeirat sowie weiteren Kooperationspartnern</li></ul><h3>Unser Angebot</h3><ul><li>leitende Mitarbeit in einem motivierten Team</li><li>die Schulentwicklung in Villingen-Schwenningen mitgestalten</li><li>gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten durch Fortbildungen und Supervision</li><li>zukunftssichere Beschäftigung</li><li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung im Tarifbeschäftigtenverhältnis</li><li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li><li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li></ul> &nbsp;<h3>Ihr Profil</h3><ul><li>abgeschlossenes Studium im Bereich Public Management (z.B. Bachelor/Master/Magister) oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Verwaltungsfachwirt/-in);&nbsp; bei Vorliegen eines Bachelorabschlusses bzw. z.B. eines Abschlusses als Verwaltungsfachwirt/-in wird die Bereitschaft zur zeitnahen Durchführung einer berufsbegleitenden Qualifizierungsmaßnahme, die zum Aufstieg in den höheren Dienst führt, vorausgesetzt</li><li>langjährige Erfahrung im Themenfeld Schule</li><li>Erfahrung in der Personalführung</li><li>strategisches Denken und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li><li>ausgeprägte Sozialkompetenz und Teamfähigkeit</li><li>Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten</li><li>sichere allgemeine Fach- und Rechtskenntnisse</li><li>sehr gute fundierte IT-Kenntnisse (MS Office)</li><li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li></ul> &nbsp;STADTVERWALTUNGSchwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.<h3>Ihre Bewerbung</h3>Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. &nbsp;<h3>Fragen zur Stelle? Einfach anrufen</h3>Stefan Assfalg, Tel. 07721 82-1200 Sabine Braun, Tel. 07721 82-1203Stadt Villingen-SchwenningenHaupt- und PersonalamtPostfach 12 6078002 Villingen-Schwenningen

Stadt Villingen-Schwenningen

Villingen-Schwenningen von oben

Villingen-Schwenningen

Trailer: Villingen-Schwenningen - Eine Filmreise in die Vergangenheit

Leitung der Abteilung Schulen (m/w/d)

Ihre Zukunft wartet in Maulburg und Hasel! &nbsp;Sie suchen einen besonders schönen Platz zum Leben und Arbeiten? Maulburg mit rund 4.300 Einwohner ist eine attraktive Gemeinde im Wiesental zwischen Schopfheim und Lörrach. Mit sehr gut ausgebauter Infrastruktur – von Ladengeschäften für den täglichen Bedarf bis hin zum eigenen Hallenbad – ist Maulburg als Industriestandort und Arbeitsplatzschwerpunkt im Mittleren Wiesental weit über die Landkreisgrenzen hinaus bekannt. Die zukunftsgewandte Lebensqualität spiegelt sich wider in zeitgemäßen Kinderbetreuungs- und Schulangeboten, einer überdurchschnittlich ausgebauten Kinder-, Jugend- und Familienarbeit sowie vielfältigen Möglichkeiten für sportliche und kulturelle Aktivitäten. Das soziale Miteinander in der sympathischen dörflichen Struktur ist von einem überaus lebendigen Vereinsleben geprägt. Nicht zuletzt – die grenznahe Lage zur Schweiz und zu Frankreich sowie die hervorragende verkehrstechnische Anbindung, u. a. der Zugpendelverkehr nach Basel, ermöglichen es in besonderer Weise, die Vorzüge einer Erholungs- und Tourismuslandschaft zu genießen, um gleichwohl die Angebote der Städte Basel, Zürich oder Freiburg und Straßburg unkompliziert nutzen zu können. &nbsp;Die selbständige Gemeinde Hasel mit über 1.200 Einwohnern ist Mitglied in der vereinbarten Verwaltungsgemeinschaft Schopfheim-Maulburg-Hausen-Hasel. Sie liegt im östlichen Teil des Landkreises Lörrach an der Grenze zum Landkreis Waldshut, eingebettet in eine einzigartige Dolinenlandschaft und inmitten dreier Bergzüge - Dinkelberg, Schwarzwald und Hotzenwald.Für eine interkommunale Zusammenarbeit zwischen den Gemeinden Maulburg und Hasel suchen wir eine:n<h2>Digitalisierungsbeauftragte:n</h2>(m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang in Höhe von 90 – 100% &nbsp;Aufgaben&nbsp;<ul><li>Erarbeitung einer Digitalisierungsstrategie für die Gemeinde Maulburg und die Gemeinde Hasel</li><li>Umsetzung der Digitalisierung in der Verwaltung nach dem Onlinezugangsgesetz (OZG) und Ausbau der E-Government-Angebote für Bürger:innen</li><li>Aktive Mitgestaltung der Verwaltungsmodernisierung</li><li>Analyse, Optimierung und Transfer von Arbeitsprozessen in digitale Geschäftsprozesse und Umsetzung der notwendigen organisatorischen Maßnahmen in der Ablauf- und Aufbauorganisation</li><li>Beurteilung neuer technischer Entwicklungen im Hinblick auf Nutzen/Mehrwert sowie Risiken</li><li>Begleitung von kommunalen Digitalisierungsprojekten</li><li>Ansprechpartner für alle Digitalisierungsfragen in beiden Gemeinden</li><li>Umsetzung der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) - für die Gemeinde Hasel</li></ul>Sie verfügen über diese fachlichen Qualifikationen<ul><li>Einen einschlägigen Abschluss im Bereich der öffentlichen Verwaltung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung möglichst zum/zur Informatikkauffrau bzw. Informatikkaufmann. Ersatzweise Fachinformatikerin bzw. Fachinformatiker, Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt oder Verwaltungsfachangestellte bzw. Verwaltungsfachangestellter</li><li>Erfahrung in der Leitung von Projekten im öffentlichen Sektor sowie in der Arbeit mit Verwaltungsabläufen und Digitalisierungsprozessen</li><li>IT Grundverständnis insbesondere im Bereich digitaler Verwaltungsprozesse und Schnittstellenmanagement</li><li>Interesse an neuen Lösungen und Affinität für Digitalisierung, langfristige Planung von Digitalisierungsprozessen</li><li>analytisches Verständnis für Prozesse und deren Umsetzung sowie Optimierung</li><li>sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, Kenntnisse z.B. in Datenschutz, Verwaltungsrecht, OZG</li></ul>Diese Eigenschaften zeichnen Sie aus<ul><li>hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Organisationsvermögen sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Teamfähigkeit und soziale Kompetenz</li><li>Souveränes und freundliches Auftreten</li><li>gute Umgangsformen, Zuverlässigkeit und die Bereitschaft für selbstständiges Arbeiten</li></ul>Wir bieten Ihnen&nbsp;<ul><li>Eine verantwortungsvolle und selbstständige Tätigkeit</li><li>Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem lebhaften Arbeitsumfeld</li><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten beispielsweise zum/r Digitalisierungsbeauftragten</li><li>Viele nette Leute in einem guten Betriebsklima</li><li>modern und gut ausgestattete Arbeitsplätze</li><li>Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (Gesundheitskurse,Gesundheitstage, Fahrrad-Leasing, betriebliche Krankenzusatzversicherung)</li></ul>Der Arbeitsvertrag wird mit der Gemeinde Maulburg geschlossen. Der Beschäftigungseinsatz erfolgt, mit entsprechender jeweiliger Anwesenheit vor Ort, zu 70% in der Gemeinde Maulburg und zu 20 bis 30 Prozent in der Gemeinde Hasel. Die Eingruppierung richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst, je nach Qualifikation bis EG10. &nbsp;Kommen Sie unser starkes Team. Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit Anschreiben, Lebenslauf sowie Nachweise Ihrer Qualifizierungen über unser online Bewerber-Portal ein.

Gemeinde Maulburg

Digitalisierungsbeauftragte:n

<h2>Aufgaben, durch die du weiterkommst</h2>Die Lernorte sind die KundenCenter in der AOK-Bezirksdirektion und das AOK-Bildungszentrum in Pfedelbach-Untersteinbach. &nbsp;In zwei Ausbildungsjahren lernst du, unsere Kunden fachkundig zu unterstützen und umfassend zu beraten,<ul><li>Du lernst, unsere Kunden fachkundig zu unterstützen und umfassend zu beraten,</li><li>Kunden für unsere Zusatzprodukte zu begeistern und Kunden für uns zu gewinnen,</li><li>die hohe Qualität unseres umfangreichen Angebots durch enge Kooperationen mit unseren Gesundheitspartnern (z.B. Ärzte und Sportvereine) zu sichern,</li><li>rechtliche Grundlagen anzuwenden und Handlungsspielräume zu nutzen.</li></ul><h2>Fähigkeiten, die du einbringst</h2><ul><li>Du bringst mindestens eine gute Fachhochschulreife oder die allgemeine Hochschulreife mit,</li><li>hast eine hohe Lernbereitschaft,</li><li>bist aufgeschlossen, kommunizierst gern und freust dich im Team zu arbeiten,</li><li>zeigst Einsatzfreude und Serviceorientierung.</li></ul><h2>Vorteile, die deinen Alltag besser machen</h2>Wir bieten dir eine zweijährige qualifzierte Ausbildung mit überdurchschnittlich hoher Ausbildungsvergütung. Diese beträgt zum Zeitpunkt des Ausbildungsbeginns voraussichtlich: 1. Studienjahr: 1.289,00 Euro, 2. Studienjahr: 1.390,00 Euro, Außerdem erwartet dich ein flexibles Arbeitszeitmodell.<h2>Und jetzt?</h2>Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Folgende Bewerbungsunterlagen solltest du in elektronischer Form für die Bewerbung bereithalten: &nbsp;&nbsp;&nbsp; Anschreiben, &nbsp;&nbsp;&nbsp; Lebenslauf, &nbsp;&nbsp;&nbsp; die letzten beiden Zeugnisse, &nbsp;&nbsp;&nbsp; Bestätigungen über Engagement, Seminare, Praktika.Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.Diese Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

AOK - Die Gesundheitskasse - Region Südbaden

AOK - Die Gesundheitskasse Südlicher Oberrhein

Benito berichtet aus der Ausbildung.

Ausbildung statt Studium?

Azubi bei der AOK?

Ausbildung zum Sozialversicherungsangestellten (m/w/d) 2-jährig ab 01.09.2026 - Region Südlicher Oberrhein

Die Freiburger Kinderhausinitiative e.V. sucht ab sofortPersonalsachbearbeiter:in mit Berufserfahrung(m/w/d) für 50–80 % Sie bringen Erfahrung im Personalwesen mit und suchen ein neues berufliches Zuhause mit Sinn, Verantwortung und Gestaltungsspielraum?&nbsp;Dann passen Sie ideal zu uns!Wir sind ein freier Träger der Jugendhilfe für 11 Krippen und Kitas im Stadtgebiet Freiburg.&nbsp; Als Personalsachbearbeiterin bearbeiten Sie die Personaladministration für ca. 100 Mitarbeitende inklusive der Entgeltabrechnung mit Lexware Lohn und GehaltWir erwarten :&nbsp;Kenntnisse im Arbeits-, Vertrags- &amp; SozialversicherungsrechtKenntnisse im TVöDEigeninitiative und eine strukturierte &amp; teamorientierte ArbeitsweiseGute Kenntnisse Lohnprogramm LexwareTeamfähigkeit, freundliches Auftreten und Serviceorientierung gegenüber internen und externen Kommunikationspartner:innen Wir bieten: &nbsp;ein abwechslungsreiches &amp; spannendes Arbeitsumfeldflexible und familienfreundliche ArbeitszeitenVergütung in Anlehnung TVöD VKA inklusive JahressonderzahlungTolle Zusammenarbeit in einem kleinen TeamMöglichkeit 1 Tag in der Woche im Homeoffice zu arbeitenJob TicketHansefit Bewerben Sie sich jetzt! &nbsp;Schicken Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an: Stefan Adam <a href="mailto:adam@fki-fr.de" target="_blank">adam@fki-fr.de</a> &nbsp;

Freiburger Kinderhausinitiative e.V.

Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) für 50-80%

<h2>Ausbildungen im pädagogischen Bereich</h2>Ein Job im Büro ist nichts für dich? Viel lieber begleitest und förderst&nbsp;du die jungen Talente von Morgen?&nbsp;Kein Problem! Für unsere&nbsp;städtischen KiTa's suchen wir&nbsp;nach&nbsp;motivierten Auszubildenden im pädagogischen Bereich, die mit Empathie, Geduld und Freude am Umgang mit anderen Menschen ein Vorbild für ihre kleinen Schützlinge sind.Unsere fachlich qualifizierte Ausbilderinnen und Ausbilder begleiten euch&nbsp;auf diesem&nbsp;Weg.&nbsp;Wir suchen für unsere Kindergärten in städtischer Trägerschaft Teamplayer, die Freude an der Arbeit mit Kindern haben und sie in ihrer Entwicklung begleiten und fördern.Informationen zu den Einsatzstellen und zu den Ausbildungsformen&nbsp;erhalten Sie von Frau Vogel (07631 801-220). &nbsp;

Stadtverwaltung Müllheim im Markgräflerland

Ausbildung als Erzieher (m/w/d)

Villingen-Schwenningen ist mit über 89.000 Einwohnern das politische und kulturelle Oberzentrum der Region Schwarzwald-Baar Heuberg. Eine attraktive, aufstrebende Stadt, Hochschulstandort und Kreisstadt in attraktiver Lage zwischen Schwarzwald, Alb und Bodensee. Die WIR Villingen-Schwenningen GmbH ist eine 100%ige Tochtergesellschaft der Stadt Villingen-Schwenningen und Dienstleister für alle wirtschafts- und standortrelevanten Fragen. Außerdem ist die WIR VS zuständig für die Bereiche Tourismus und Events der Stadt Villingen-Schwenningen. Die Abteilung Wirtschaftsförderung umfasst mit Ihren vier Mitarbeitenden die Bereiche Wirtschaftsförderung und Citymanagement und ist erster Ansprechpartner für Unternehmen und Investoren. &nbsp;Gestalten Sie mit uns in einem engagierten Team den Bereich Wirtschaftsförderung als<h2>Wirtschaftsförderer und Verwaltungslotse (m/w/d)</h2>ab sofort, Vollzeit, unbefristet &nbsp;Innovativ und leistungsstark&nbsp;–&nbsp;die Unternehmen in VS. Die Wirtschaft ist die Grundlage für unseren Wohlstand. Deshalb kümmern wir uns darum, dass die Rahmenbedingungen passen. Gemeinsam mit Ihnen? &nbsp;<h3>Ihre Aufgaben bei uns</h3><ul><li>Sie sind Ansprechpartner / Ansprechpartnerin für Unternehmen – Sie beraten, vernetzen, vermitteln und begleiten Betriebe bei Ansiedlungen, Veränderungen sind das Bindeglied zur Stadtverwaltung.</li><li>Als Verwaltungslotse sind Sie&nbsp;Schnittstelle zur Stadtverwaltung – Sie bringen Wirtschaft und Verwaltung an einen Tisch und helfen Lösungsmöglichkeiten aufzuzeigen.</li><li>Sie kümmern sich rund um die Anliegen unserer Bestandsunternehmen. Die entsprechenden Themenfelder tragen Sie in die Stadtverwaltung und engagieren sich lösungsorientiert als Netzwerker / Netzwerkerin.</li><li>Gewerbeflächenentwicklung und -vermarktung – Sie unterstützen bei der Entwicklung und Vermarktung städtischer und privater Flächen und beraten Expansionsvorhaben bei der Standortsuche. Sie begleiten die Unternehmen in den Genehmigungsprozessen.</li><li>Projektarbeit und Förderprogramme – Sie übernehmen und leiten eigenständig Projekte im Kontext Wirtschaftsförderung, auch unter Beteiligung kommunaler und regionaler Einflussgruppen, Institutionen und Organisationen.</li><li>Netzwerkarbeit &amp; Dialogformate – Sie knüpfen und pflegen Kontakte zu Unternehmen, Verbänden, Kammern und Institutionen und vertreten den Standort aktiv nach außen.</li><li>Sie informieren sich über Transformationsthemen der Wirtschaft, die unsere Unternehmen betreffen, prüfen deren Informationsbedarf und organisieren oder informieren über entsprechende Informationsveranstaltungen und Fördermöglichkeiten.</li></ul><h3>Was wir bieten:</h3><ul><li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Verantwortung, Gestaltungsspielraum und Kontaktvielfalt</li><li>direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Verwaltung und Unternehmen</li><li>ein kollegiales, offenes Team in einem modernen Arbeitsumfeld</li><li>faire Bezahlung</li><li>Benefits wie Vermögenswirksame Leistungen, Hansefit, JobRad, JobTicket</li><li>Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, 30 Tage Urlaub</li></ul> &nbsp;<h3>Ihr Profil</h3><ul><li>ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder vergleichbar) in z. B. Public Management, Wirtschaftsgeografie, BWL, Stadt- oder Regionalentwicklung oder: eine abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung und nachweisbarem Interesse an wirtschafts- oder verwaltungsnahen Themen Berufsanfänger nur mit Studium Public Management, Wirtschaftsgeografie, Stadt- oder Regionalentwicklung oder entsprechendem Grundwissen</li><li>nachweisbare Erfahrung in Themen wie: Standort- oder Stadtentwicklung, Wirtschaftsförderung und/oder Genehmigungsmanagement, Fachkräftesicherung, Flächenentwicklung, Energiewirtschaft, Fördermittel, Netzwerkarbeit und/oder Gremienarbeit</li><li>Kommunikationsstärke, Moderationskompetenz, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Politisches Interesse und idealerweise Erfahrung in kommunalen Prozessen</li><li>Teamgeist, Eigenverantwortung und Flexibilität (auch außerhalb klassischer Bürozeiten)</li></ul> &nbsp;WIR Villingen-Schwenningen GmbHSchwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.<h3>Ihre Bewerbung</h3>Wenn Sie Interesse haben am Wirtschaftsstandort Villingen-Schwenningen die weitere Entwicklung aktiv mitzugestalten, freuen wir uns über Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen über unser Online-Portal. &nbsp;<h3>Fragen zur Stelle? Einfach anrufen</h3>Für Rückfragen steht Ihnen gerne Herr Matthias Jendryschik, Geschäftsführer der WIR Villingen-Schwenningen GmbH (Tel. 07720 82-1050) zur Verfügung. &nbsp;Stadt Villingen-Schwenningen Haupt- und Personalamt Postfach 12 60 78002 Villingen-Schwenningen

Wirtschaftsförderer und Verwaltungslotse (m/w/d) (m/w/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. &nbsp;Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen<h2>Sachbearbeiter für Verwaltungsaufgaben&nbsp;im Schulsekretariat (m/w/d)</h2>Amt für Jugend, Bildung, Integration und Sport, Abteilung Schule, Friedensschule, Stadtbezirk Schwenningen, unbefristet, Teilzeit 34 Std./Wo., EG 6 TVöDAlles im Blick – alles im Griff: Sie unterstützen und organisieren, kümmern sich um die Aufgaben und die Menschen in Ihrem Arbeitsbereich. Ohne Sie geht nix. Bald gemeinsam mit Ihnen?<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Verwaltung einer Ganztagsschule (Grundschule) mit ergänzendem Betreuungsangebot und Mittagsverpflegung</li><li>Abwicklung der anfallenden Sekretariatsaufgaben in Teamarbeit</li><li>enge Zusammenarbeit mit dem zuständigen Fachamt, insbesondere mit der Teamleitung Schulverwaltung</li><li>Haushalts- und Rechnungswesen</li><li>erste/-r Ansprechpartner/-in für Schülerinnen und Schüler, Eltern und Sorgeberechtigte</li><li>enge Zusammenarbeit mit Schulleitung und Lehrkräften am Standort der Schule</li><li>Planung und Organisation der Schulanmeldung</li><li>Mitwirkung bei Schulveranstaltungen (Einschulung, Elternsprechtag etc.)</li><li>Anleitung von Auszubildenden und Mitarbeitern/-innen im Freiwilligen Sozialen Jahr</li></ul><h3>Unser Angebot</h3><ul><li>geregelte Arbeitszeiten (Montag bis Freitag) ab 07:00 Uhr</li><li>Einarbeitung über die Teamleitung Schulverwaltung</li><li>regelmäßige Durchführung von Dienstbesprechungen</li><li>zukunftssichere Beschäftigung</li><li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li><li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li></ul> &nbsp;<h3>Ihr Profil</h3><ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r oder eine abgeschlossene mind. 3-jährige kaufmännische Ausbildung</li><li>Erfahrung im Umgang mit Schulkindern ist erwünscht</li><li>Berufserfahrung im Schulsekretariat und Kenntnisse im Haushalts- und Rechnungswesen sind von Vorteil</li><li>gute EDV-Kenntnisse in gängigen MS-Office Programmen</li><li>selbständiges eigenverantwortliches Arbeiten sowie Teamarbeit</li><li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten</li><li>Flexibilität, Konfliktfähigkeit sowie Belastbarkeit</li><li>ausgeprägtes Organisationstalent und Kooperationsbereitschaft</li><li>Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern</li></ul> &nbsp;STADTVERWALTUNGSchwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.<h3>Ihre Bewerbung</h3>Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 24.09.2025. &nbsp;<h3>Fragen zur Stelle? Einfach anrufen</h3>Birgit Klingebiel, Tel. 07721 82-1197 Alessia Raffaele, Tel. 07721 82-1291Stadt Villingen-Schwenningen Haupt- und Personalamt Postfach 12 60 78002 Villingen-Schwenningen

Sachbearbeiter/-in für Verwaltungsaufgaben im Schulsekretariat an der Friedensschule (m/w/d)

Die Gemeinde Maulburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder nach Absprache&nbsp;eineSachbearbeitung Finanzen &amp; Liegenschaften &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;(m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang in Höhe von 80 – 100%Sie haben Freude am Umgang mit Zahlen, behalten auch in komplexen Sachverhalten den Überblick und interessieren sich zugleich für rechtliche Fragestellungen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!Zur Verstärkung unseres engagierten 7-köpfigen Teams im Rechnungsamt suchen wir eine motivierte Persönlichkeit, die Lust hat, ihre Expertise sowohl im klassischen Aufgabenfeld des Rechnungsamtes als auch in spannenden Themen rund um unsere kommunalen Liegenschaften einzubringen.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – und darauf, Sie vielleicht schon bald in unserem Team willkommen zu heißen!Die Arbeit in unserer Gemeinde ist vielfältig: Sie erhalten Einblicke in ganz unterschiedliche Themenfelder und können aktiv an der Weiterentwicklung unserer Verwaltung mitwirken.<h4>Ihre Aufgaben</h4>Finanzen &amp; Steuern<ul><li>Bearbeitung steuerlicher Angelegenheiten der Gemeinde (inkl. Umsatzsteuer, §2b UStG, BgA)</li><li>Einführung und Pflege eines Tax-Compliance-Management-Systems (TCMS)</li><li>Bearbeitung und Veranlagung der Vergnügungssteuer</li><li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Finanzwesens, z. B. Einführung eines elektronischen Rechnungsworkflows</li></ul>Liegenschaften &amp; Versorgung<ul><li>Verwaltung der gemeindeeigenen Wohnungen, Grundstücke sowie der Jagd- und Fischereiverpachtungen</li><li>Vorbereitung von Grundstücksveräußerungen und -erwerben</li><li>Verwaltung und Abrechnung der Nahwärmeversorgung für interne und externe Abnehmer</li><li>Koordination der Waldbewirtschaftung in Zusammenarbeit mit Förster und Forstbetriebsgemeinschaft</li></ul>Organisation &amp; Projekte<ul><li>Koordination des Datenschutzes in Zusammenarbeit mit dem externen Datenschutzbeauftragten</li><li>Stellvertretung des Rechnungsamtsleiters bei Abwesenheit</li></ul>Eine endgültige&nbsp;Aufgabenabgrenzung bleibt vorbehalten.<h4>Ihr Profil</h4><ul><li>Ausbildung im Verwaltungsbereich – als Verwaltungsfachangestellte/r oder im Beamtenverhältnis</li><li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung</li><li>Grundkenntnisse in der Buchhaltung, idealerweise in der Kommunalen Doppik (NKHR)</li><li>Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Sichere EDV-Kenntnisse (MS Word, MS Excel), SAP-Kenntnisse von Vorteil</li><li>Flexibilität, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft</li><li>Eine positive und serviceorientierte Grundhaltung</li></ul><h4>Darauf können Sie sich freuen</h4><ul><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung</li><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst – sicher und zukunftsorientiert</li><li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung</li><li>Ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld mit einem kollegialen Team und wertschätzender Atmosphäre</li><li>Angebote für Ihre Gesundheit und Work-Life-Balance: Gesundheitskurse, Gesundheitstage, Fahrrad-Leasing sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung</li></ul>Bezahlung und Soziale Leistungen erfolgen je nach persönlichen Voraussetzungen nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst bis voraussichtlich EG 9b oder im Beamtenverhältnis nach A10. &nbsp;Kommen Sie in unser starkes Team und reichen Sie Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf sowie Nachweise Ihrer Qualifizierungen über unser online Bewerber-Portal ein (<a href="https://www.&nbsp;mein-check-in.de/maulburg" target="_blank">https://www.&nbsp;mein-check-in.de/maulburg</a>).Fragen beantwortet gerne unser KämmererHerr Ingo Röslen07622 3991-30<a href="mailto:ingo.roeslen@maulburg.de" target="_blank">ingo.roeslen@maulburg.de</a>

318 Verwaltung Jobs in 78 St. Georgen, Deutschland