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Im ehemaligen Hotel Meyer des Vieil Armand, im elsässischen Hartmannswiller haben wir unser neues Restaurant eröffnet. In der malerischen Umgebung von Weinbergen, Wäldern und dem historischen Chateau Ollwiller, wird ein Ort erschaffen in dem man die Seele baumeln lassen und die Kraft der Natur genießen kann. Premium Fleisch, fangfrischer Fisch und Meeresfrüchte, selbst erzeugtes Bio Gemüse und regionale Bio-Produkte werden über offenem Feuer zubereitet. Auf Flammen, Glut und Rauch wird die Exzellenz jedes Produktes hervorgehoben. Für dieses ganz besondere Restaurant suchen wir Dich als Koch (m|w|d) Dein Aufgabengebiet <ul><li>Als erfahrener Koch (m|w|d) leitest Du eigenständig Deinen Posten in einer unserer Restaurantküchen und bereitest gemeinsam mit Deinen Kollegen landestypische Gerichte, entsprechend der Hotelthematisierung, zu. Dabei sorgst Du auch für die Einhaltung von Hygienevorschriften, wie der Sicherstellung unserer Qualitätsstandards. Zudem kümmerst Du Dich um die Einarbeitung neuer Kollegen sowie die Einweisung und Weiterentwicklung von Auszubildenden</li><li>Als Berufseinsteiger unterstützt Du unsere erfahrenen Köche auf ihren Posten bei allen anfallenden Arbeiten in unseren internationalen Buffet- und À la carte Küchen. Du wirst hierbei stetig persönlich sowie fachlich gefördert</li></ul> Dein Profil <ul><li>Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Koch und verfügst je nach angestrebter Position auch über eine entsprechende Berufserfahrung</li><li>In Dir brennt die Leidenschaft für die Gastronomie und Du bist motiviert Dich in unseren Küchen weiterzuentwickeln</li><li>Dank Deiner offenen Persönlichkeit sind Teamarbeit und ein herzlicher Umgang mit deinen Kollegen für Dich selbstverständlich</li><li>Du bist zuverlässig und gut organisiert, zudem ist ein gepflegtes Äußeres für Dich ganz selbstverständlich</li></ul> Wir bieten Dir <ul><li>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen, abwechslungsreichen Aufgaben im größten Hotel-Resort Deutschlands</li><li>Eine leistungsgerechte Bezahlung; zudem kannst Du Dich auf die Vergütung geleisteter Überstunden inklusive Sonn- und Feiertagszulagen verlassen</li><li>Eine langfristige Beschäftigung mit der Möglichkeit, Dich mit unserem Unternehmen zu entwickeln und Dich beruflich wie persönlich zu entfalten</li><li>Eine Fülle an großartigen Benefits und Zusatzangeboten im Europa-Park und bei unseren Kooperationspartnern</li><li>Profitiere von erstklassigen Trainings &amp; Fachseminaren der MACK Akademie</li></ul> Lass Dich nicht entmutigen, wenn Du nicht alle Punkte unseres Job-Profils erfüllst. Bewirb Dich einfach –&nbsp; für uns zählt vor allem Deine Persönlichkeit. Wir freuen uns auf Dich! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Birgit Bachimont Talent Scout <a href="mailto:Birgit.Bachimont@europapark.de" target="_blank">Birgit.Bachimont@europapark.de</a> 0 7822 77 15420

Europa-Park Erlebnis-Resort

Koch (m|w|d) - "Amitié - La cuisine du château"

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt dieStellvertretende Leitung und pädagogische Fachkraft im Landesprogramm 'Sprach-Kitas' in der&nbsp;Kindertagesstätte Oberlin (m/w/d)Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen und Pädagogische Fachdienste, Stadtbezirk Schwenningen, unbefristet, Teilzeit oder Vollzeit mit 32-39 Std./Wo., EG S 9 TVöD-SuESie übernehmen Verantwortung für Ihre Kindertagesstätte und führen gemeinsam mit der Leitung das Team mit Weitsicht und Motivationskraft. Der Job mit den Kindern ist für Sie das Größte? Dann könnten Sie genau zu uns passen! Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben als stellvertretende Leitung<ul><li>Stellvertretende Leitung der Kindertagesstätte mit 2 Gruppen für Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt</li><li>Personalentwicklung und Personalführung gemeinsam mit der Leitung</li><li>Konzeptionsweiterentwicklung auf der Grundlage der Bildungs- und Lerngeschichten gemeinsam mit der Leitung</li><li>Freistellung für Leitungszeit (2 Std./Wo.)</li><li>Zusammenarbeit mit den Familien und Kooperationspartnern</li><li>Zusammenarbeit mit der Abteilung Kindertageseinrichtungen und Pädagogische Fachdienste</li><li>Verwaltungsaufgaben der Kindertagesstätte</li></ul> Ihre Aufgaben als&nbsp;pädagogische Fachkraft im Landesprogramm 'Sprach-Kita'<ul><li>Tätigkeit als Multiplikator/-in für die Bereiche Inklusion, Sprache und Familie mit 19,5 Std./Wo.</li><li>Beratung, Begleitung und fachliche Unterstützung der Kindertagesstätte bei der alltagsintegrierten sprachlichen Bildungsarbeit, bei der Zusammenarbeit mit Familien, der inklusiven Pädagogik sowie Medienbildung</li><li>enge Zusammenarbeit/Austausch mit der Kita-Leitung in verschiedenen Arbeitskreisen</li><li>Teamfortbildungen zu den vier Bausteinen Sprache, Elternarbeit, Inklusion und Medienpädagogik organisieren und durchführen</li><li>Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption zu den oben genannten Schwerpunkten</li><li>Umsetzung der Vorgaben des Landesprojekts 'Sprach-Kita'</li><li>hinzu kommen 10,5 bis 17,5 Std./Wo. als pädagogische Fachkraft in der Kindertagesstätte Oberlin</li></ul> Ihr Profil <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium der Kindheits-, Sozial- bzw. Frühpädagogik mit staatlicher Anerkennung&nbsp;oder vergleichbare Fachrichtung bzw. abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in mit einer Zusatzqualifikation zum Fachwirt im Sozial- und Gesundheitswesen oder einer Zusatzqualifikation als Multiplikator/in für Early Excellence Centres bzw. abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in mit einer mindestens 2-jährigen Berufserfahrung als Leitung einer städtischen Kindertagesstätte in Villingen-Schwenningen sowie der Bereitschaft zur Weiterqualifizierung in einer der o.g. Zusatzqualifikationen</li><li>mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer Kindertagesstätte</li><li>fundiertes Fachwissen der Früh- und Elementarpädagogik</li><li>Kommunikationsfähigkeit</li><li>kooperativer Führungsstil</li><li>selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und ihren Familien</li><li>Fortbildungsbereitschaft</li><li>gute EDV Kenntnisse in Word, Excel, Power Point und Outlook</li><li>Erfahrungen mit dem Orientierungsplan Baden-Württemberg</li><li>sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch</li><li>Impfung bzw. Immunität gegen Masern</li></ul> Unser Angebot <ul><li>Mitgestaltung am pädagogischen Konzept</li><li>Arbeit mit einem motivierten Team</li><li>Vernetzung der stellvertretenden Leitungen der städtischen Kindertagesstätten</li><li>Begleitung durch Fachberatung und den heilpädagogischen Fachdienst</li><li>Begleitung und Unterstützung durch die Fachberatung im Landesprogramm 'Sprach-Kita'</li><li>regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten durch Fortbildungen, Supervision und 'Dienst ohne Kinder'</li><li>liebevoll gestaltete Kindertagesstätte mit Außenspielgelände</li><li>interkulturelles und aufgeschlossenes Zusammenarbeiten</li><li>geregelte Arbeits- und Vorbereitungszeiten nach Dienstplan</li><li>zukunftssichere Beschäftigung</li><li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li><li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li></ul> Interesse geweckt? Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.Fragen zur Stelle? Einfach anrufenSerap Kantarci, Tel. 07721 82-4340Stadt Villingen-Schwenningen Haupt- und Personalamt Postfach 12 60 78002 Villingen-Schwenningen Ansprechpartner für Bewerbung: Haupt- und Personalamt Münsterplatz 7/8 78050 Villingen-Schwenningen <a href="mailto:personal@villingen-schwenningen.de" target="_blank">personal@villingen-schwenningen.de</a>

Stadt Villingen-Schwenningen

Villingen-Schwenningen von oben

Villingen-Schwenningen

Trailer: Villingen-Schwenningen - Eine Filmreise in die Vergangenheit

Stellvertretende Leitung und pädagogische Fachkraft im Landesprogramm 'Sprach-Kitas' in der Kindertagesstätte Oberlin (m/w/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt dieLeitung des Amtes für Gebäudewirtschaft und Hochbau (m/w/d)Stadtbezirk Schwenningen, unbefristet, Vollzeit, A 15 / EG 15 TVöD&nbsp;+ ggfs. ArbeitsmarktzulageSie sind Experte für kommunale Bauten, Sanierungen und Modernisierungen? Sie übernehmen Verantwortung für Ihr Amt und führen Ihr Team mit Strategie, Weitsicht und Motivationskraft? Dann haben wir die passende Aufgabe für Sie! Ihre Aufgaben: <ul><li>eigenständige Steuerung, Planung und Koordination für die Aufgabenvielfalt des Amtes</li><li>Budgetverantwortung für Investitionen der Stadtverwaltung im Bereich der städtischen Immobilien und Gebäudeunterhaltung inkl. Erstellung von Finanzierungskonzepten und Budgetplanung</li><li>Verantwortung für den gesamten städtischen Gebäudebestand inkl. Freisportanlagen</li><li>konzeptionelle Arbeit in der nachhaltigen Entwicklung und strategischen Sanierung der städtischen Immobilien</li><li>Unterstützung der Verwaltungsführung bei der strategischen Weiterentwicklung im Tätigkeitsfeld</li><li>Erstellung von Sitzungsvorlagen für Gremien</li><li>Steuerung der Vergabe von Aufträgen an externe Dienstleister</li><li>wertschätzende und motivierende Führung eines Amtes mit 210 Mitarbeitenden</li><li>souveräne Repräsentation des Amtes nach innen und außen - gegenüber der Verwaltungsspitze, dem Gemeinderat und der Öffentlichkeit</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurswesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung (Dipl.-Ing. Universität bzw. Master)</li><li>bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich</li><li>Führungserfahrung sowie ein ausgeprägtes Führungsverständnis und die Fähigkeit sowie die Bereitschaft, Mitarbeitende zu motivieren, zu fordern und zu fördern</li><li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Gebäudewirtschaft oder Hochbau mit fundierten Kenntnissen und praktischen Erfahrungen in den für diese Stelle relevanten Aufgabenbereichen</li><li>Verhandlungsgeschick, Entschluss- und Überzeugungskraft sowie Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li><li>hohes Maß an Organisations- und Verhandlungsgeschick, um die Dienststelle zukunftsfähig aufzustellen</li><li>sicheres, souveränes und eloquentes Auftreten</li></ul> Unser Angebot <ul><li>Villingen-Schwenningen mitgestalten und entscheidend weiterentwickeln</li><li>hoher Gestaltungsspielraum in der ganzheitlichen Gebäudewirtschaft</li><li>Mitarbeit in einem Team mit starkem Zusammenhalt</li><li>zu jeder Zeit Ihr Fachwissen durch vielfältige Angebote (interne und externe Weiterbildungen) stärken</li><li>Einsatz moderner Arbeitsmittel</li><li>zukunftssichere Beschäftigung</li><li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li><li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' (u.a. Homeoffice im Rahmen einer Dienstvereinbarung)</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in unseren Kindertagesstätten</li><li>bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung wird eine den Herausforderungen der Stelle angemessene Arbeitsmarktzulage in Aussicht gestellt</li></ul> Interesse geweckt? Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.Ihre BewerbungWir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 10.06.2025.Fragen zur Stelle? Einfach anrufenBürgermeister Detlev Bührer, Tel. 07720 82-2010Stadt Villingen-SchwenningenHaupt- und PersonalamtPostfach 12 6078002 Villingen-Schwenningen Ansprechpartner für Bewerbung: Haupt- und Personalamt Münsterplatz 7/8 78050 Villingen-Schwenningen <a href="mailto:personal@villingen-schwenningen.de" target="_blank">personal@villingen-schwenningen.de</a>

Leitung des Amtes für Gebäudewirtschaft und Hochbau (m/w/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen ZeitpunktPädagogische Fachkräfte für die Kindertagesstätte Helene Mauthe (m/w/d)Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen und Pädagogische Fachdienste, Kindertagesstätte Helene Mauthe, Stadtbezirk Schwenningen, unbefristet, je nach Qualifikation bis zu EG S 8a TVöD-SuE Folgende Stellen sind zu besetzen: Gruppenleitung, 35-39 Std./Wo., Ganztag und&nbsp;Verlängerte Öffnungszeit, 2 bis 6 Jahre Gruppenleitung, 34 Std./Wo. (evtl. zusätzlich 2 Std./Wo. Anleitung von Auszubildenden), Ganztag und Verlängerte Öffnungszeit, 2 bis 6 JahreIn unserer großzügig geschnittenen Kita betreuen wir rund 100 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren in insgesamt 6 Stammgruppen. Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht das Kind, welches sich in den verschiedenen Bildungsbereichen, durch Material Vielfalt und moderne Ausstattung frei entwickeln kann. Für uns als Team haben wir die Grundwerte Verantwortung, Empathie und Zuverlässigkeit formuliert und verfolgen den Early Excellence Ansatz. Im Early Excellence steht das Kind im Fokus und wird als exzellent und die Eltern als erste Experten ihrer Kinder angesehen. Ihre Aufgaben <ul><li>Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern</li><li>Beobachtungen und Dokumentationen auf Grundlage des pädagogischen Konzepts Early Excellence</li><li>Sprachförderung der Kinder im Alltag</li><li>Verantwortung für einen Bildungsbereich</li><li>Planung und Durchführung von Bildungsangeboten</li><li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam, im Kollegium und mit den Familien</li></ul> Ihr Profil <ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung</li><li>einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien</li><li>Kenntnisse zur inklusiven Bildung und deren Umsetzung in der Praxis</li><li>Erfahrung mit dem Orientierungsplan Baden-Württemberg</li><li>Teamfähigkeit, Fortbildungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein</li><li>gute Sprachkenntnisse in Deutsch</li><li>Impfung bzw. Immunität gegen Masern</li></ul> Unser Angebot <ul><li>Mitgestaltung am pädagogischen Konzept</li><li>Arbeit mit einem motivierten Team</li><li>Begleitung durch Fachberatung und den Heilpädagogischen Fachdienst</li><li>zukunftssichere Beschäftigung</li><li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li><li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li></ul> Interesse geweckt? STADTVERWALTUNGSchwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.Ihre BewerbungWir freuen uns über Ihre Bewerbung.Fragen zur Stelle? Einfach anrufenPhilipp Graf, Tel. 07720 82-4330 Informationen über die Kindertagesstätte: <a href="https://www.villingen-schwenningen.de/bildung-soziales/kindertagesbetreuung/kitafinder/einrichtung/staedtische-kindertagesstaette-helene-mauthe/" target="_blank">https://www.villingen-schwenningen.de/bildung-soziales/kindertagesbetreuung/kitafinder/einrichtung/staedtische-kindertagesstaette-helene-mauthe/</a>Stadt Villingen-SchwenningenHaupt- und PersonalamtPostfach 12 6078002 Villingen-Schwenningen Ansprechpartner für Bewerbung: Haupt- und Personalamt Münsterplatz 7/8 78050 Villingen-Schwenningen <a href="mailto:personal@villingen-schwenningen.de" target="_blank">personal@villingen-schwenningen.de</a>

Pädagogische Fachkraft für die Kindertagesstätte Helene Mauthe (m/w/d)

Und das sind wir! Die Schütte-Wicklein GmbH ist ein überregional führendes Unternehmen im Bereich Dach- und Fassadentechnologie mit Sitz in Herbolzheim. Als Spezialist und kompetenter Partner für großflächige Dachanlagen und komplexe Fassadenelemente sind wir mit unseren ca. 90 Mitarbeitern bundesweit tätig. Aufgaben und Verantwortungsbereich <ul><li>Betreuung und Beratung der Mitarbeiter zu arbeitsvertraglichen Themen</li><li>Unterstützung der Geschäftsführung in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten</li><li>Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen, sowie alle damit verbundenen Vor- und Nacharbeiten (kein Baulohn)</li><li>Umfassende strategische und administrative Personalarbeit im gesamten Mitarbeiterzyklus wie z. B.:<ul><li>Recruiting, Onboarding, Vertragserstellung, Verwaltung der Stammdaten, Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen, Verwaltung von lohnrelevanten Daten, bis hin zum Austrittsmanagement</li></ul></li></ul> Ihr Profil <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Personalwesen</li><li>Idealerweise mit Weiterbildung als Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal</li><li>Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungsrecht und anderer relevanter Rechtsvorschriften</li><li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnungen, sowie Sozialversicherungsabgaben</li><li>Ausgeprägte Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten</li><li>Kommunikationstalent und diplomatisches Geschick</li><li>Verantwortungsbewusstsein und detailorientierte Arbeitsweise</li><li>Schnelle und selbständige Entscheidungsfähigkeit</li></ul> Goodie's <ul><li>Eine spannende Aufgabe mit Gestaltungsfreiraum</li><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>Ein kollegiales und hilfsbereites Team</li><li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz</li><li>Es erwartet Sie ein angenehmes Betriebsklima in einem familiären, professionellen und zukunftssicheren Arbeitsumfeld</li><li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Jobrad und zur betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Möglichkeiten</li><li>Schulungen / Weiterbildungen</li><li>Firmenevents - Weihnachtsfeiern, Sommerfest, etc.</li></ul> Werde Teil unseres Teams &amp; bewirb dich jetzt! Schütte-Wicklein GmbH Kevin Trampe Allmendstraße 8 79336 HerbolzheimTel: 07643-9103-0 <a href="mailto:bewerbung@sw-dach.de" target="_blank">bewerbung@sw-dach.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Kevin Trampe Allmendstr. 8 79336 Herbolzheim <a href="mailto:bewerbung@sw-dach.de" target="_blank">bewerbung@sw-dach.de</a> 07643 91030

Schütte-Wicklein GmbH

Schütte Wicklein GmbH

Personalkaufmann (m/w/d)

Werde Teil eines kreativen Klanguniversums – als Junior Music Producer (m|w|d) bei 2112 STUDIOS Du liebst es, mit Musik neue Welten zu erschaffen? Du bist fasziniert von der Herausforderung, innovative Klangwelten für aufregende Erlebnisse zu kreieren? Die Mischung aus Musik, Technologie und grenzenloser Kreativität begeistert Dich? Dann bist Du bei 2112 STUDIOS genau richtig! Als kreatives Zentrum für Musikproduktionen und Sound Designs setzen wir Maßstäbe in der Welt der Unterhaltung. Von einzigartigen Soundscapes für Freizeitparks bis hin zu Songproduktionen und innovativem Content in den unterschiedlichsten Stilrichtungen – bei uns findest Du alles, was Deine kreative Seele höherschlagen lässt. Wir suchen Dich als Junior Music Producer, der uns bei der Expansion des Geschäftsbereichs tatkräftig unterstützt. Auch mit wenig Berufserfahrung hast Du mit gutem Profil und entsprechendem Enthusiasmus eine gute Chance. Trau Dich und bewirb Dich jetzt mit deinen Arbeitsproben. Dein Aufgabengebiet <ul><li>Produktion und Umsetzung einzigartiger Musikprojekte in den unterschiedlichsten Stilrichtungen für interne und externe Kunden</li><li>Unterstützung der musikalischen Leitung bei der strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung von Sound- und Musikproduktionen</li><li>Mitwirkung bei der Definition, Weiterentwicklung und kreativen Ausgestaltung unseres Produktportfolios – Du bist immer auf der Suche nach neuen, innovativen Ansätzen</li><li>Direkter Austausch und kreative Zusammenarbeit mit internationalen Produzenten und Musikern, um außergewöhnliche Projekte zu realisieren</li><li>Betreuung und kontinuierliche Erweiterung unseres Partnernetzwerks, um die Expansion des Geschäftsbereichs auszubauen</li><li>Flexible Umsetzung kreativer Ideen und Konzepte, inklusive vor Ort Testung und Optimierung am Produkt</li></ul> Dein Profil <ul><li>Leidenschaft für die digitale Musikproduktion: Du beherrschst digitale Produktions-Tools und fühlst Dich nicht nur in einer Stilrichtung zu Hause</li><li>Kreativer Kopf mit technischer Affinität: Du denkst in Klangwelten und verstehst es, digitale Musik in innovative, unvergessliche Erlebnisse umzuwandeln – sei es für digitale Plattformen, interaktive Erlebnisse, Filme, thematisierte Attraktionen oder neue Medienformate</li><li>Du bringst idealerweise erste Erfahrungen im Bereich digitaler Musikproduktion &amp; Sound Design mit, insbesondere im Kontext von digitalen Medien, Filmen und interaktiven Anwendungen</li><li>Proaktive Teamplayer-Mentalität: Du arbeitest gerne im kreativen Austausch mit anderen</li><li>Produzenten, Entwicklern und Künstlern zusammen und scheust Dich nicht, neue Ideen einzubringen</li><li>Du verfügst über hohe interkulturelle Kompetenz und bringst gute Englischkenntnisse mit</li><li>Stressige Produktionsphasen mit einer Vielzahl spannender Projekte inspiriert Dich und Du behältst stets den Überblick, auch wenn es einmal hektisch wird</li><li>Der Kunde steht für Dich im Mittelpunkt und Du bringst eine Reisebereitschaft für die Vor Ort Inbetriebnahme und Testung mit</li></ul> Wir bieten Dir <ul><li>Die Möglichkeit in einem kreativen und motivierten Team zu arbeiten</li><li>Eine langfristige Beschäftigung mit der Möglichkeit, Dich mit unserem Unternehmen zu entwickeln und Dich beruflich wie persönlich zu entfalten</li><li>Eine Fülle an großartigen Benefits und Zusatzangeboten im Europa-Park und bei unseren Kooperationspartnern</li><li>Profitiere von erstklassigen Trainings &amp; Fachseminaren der MACK Akademie</li></ul> Lass Dich nicht entmutigen, wenn Du nicht alle Punkte unseres Job-Profils erfüllst. Bewirb Dich einfach –&nbsp; für uns zählt vor allem Deine Persönlichkeit. Wir freuen uns auf Dich! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Birgit Bachimont Talent Scout <a href="mailto:Birgit.Bachimont@europapark.de" target="_blank">Birgit.Bachimont@europapark.de</a> 0 7822 77 15420

Junior Music Producer (m|w|d)

Kindergartengeschäftsführung (m/w/d)Die Katholische Gesamtkirchengemeinde Freiburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 65 Prozent (25,68 Wochenstunden) eine&nbsp;Kindergartengeschäftsführung&nbsp;(w/m/d)Die Katholische Gesamtkirchengemeinde (GKG) in Freiburg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Sie übernimmt als Dienstleister die Personalverwaltung von rd. 1.200 Personalfällen in acht angeschlossenen Kirchengemeinden im Dekanat Freiburg. Außerdem werden Dienstleistungen im finanziellen, organisatorischen, rechtlichen sowie baulichen Angelegenheiten erbracht. Im Rahmen der Geschäftsführung für 42 Kindertageseinrichtungen trägt die GKG die Verantwortung. Was Sie erwartet: <ul><li>Wahrnehmung der administrativen Gesamtverantwortung für die Kinder-tageseinrichtungen, insbesondere Vorbereitung und Vollzug von Personal-angelegenheiten, Mitwirkung bei der Bedarfsplanung der Kommunen, Verhandlungen mit kirchlichen und kommunalen Entscheidungsträgern, Haushaltsplanung und Finanzen</li><li>Organisations- und Konzeptionsweiterentwicklung der Einrichtungen</li><li>Förderung der pädagogischen Qualität der Einrichtungen unter der Beachtung wirtschaftlicher Gesichtspunkte</li><li>Beratung der Kirchengemeinden in Kindergartenfragen</li></ul> Was Sie mitbringen sollten: <ul><li>Abgeschlossenes Studium aus den Bereichen Öffentliche Verwaltung, Wirtschaftswissenschaften, Pädagogik, Sozialwirtschaft</li><li>oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung</li><li>Identifikation mit den Zielen und Werten der kirchlichen Einrichtung</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Organisationstalent, Flexibilität, Entscheidungsfreudigkeit</li><li>Freude am Kontakt mit Menschen und der Arbeit im Team</li><li>Belastbarkeit auch bei hohem Arbeitsanfall</li><li>Führerschein der Klasse B und verfügbares Fahrzeug</li></ul> Was wir bieten: <ul><li>Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit 50 % unbefristeten und 15 % befristeten Stellenanteil bis 31.12.2026 in Entgeltgruppe 11 AVO, bei abgeschlossener förderlicher Hochschulbildung Vergütung in EG 12 AVO möglich (in Anlehnung an den TV-L)</li><li>Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</li><li>Betriebliche Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)</li><li>Jobrad, Jobticket und Hansefit</li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen</li></ul> Genau das haben Sie gesucht? Für Auskünfte stehen Ihnen die Teamleiterin Frau Ewing (Tel.: 0761/38689-18) und die stv. Geschäftsführerin Frau Pfefferle (Tel.: 0761/38689-19) gerne zur Verfügung.Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis 04.05.2025 mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail in einem PDF-Dokument an <a href="mailto:info@gkg-freiburg.de" target="_blank">info@gkg-freiburg.de</a> oder auf dem Postweg anKath. Gesamtkirchengemeinde FreiburgJacob-Burckhardt-Str. 1379098 Freiburg Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Marion Ewing <a href="mailto:marion.ewing@gkg-freiburg.de" target="_blank">marion.ewing@gkg-freiburg.de</a> 0761 38689 18

Kath. Gesamtkirchengemeinde Freiburg

Kindergartengeschäftsführung (m/w/d)

Die Stelle: Praxis integrierte Ausbildung zur Erziehung (m/w/d) Stellenumfang: Vollzeit Eintrittsdatum: ab 01.09.2025 Interesse geweckt? Für Rückfragen steht Ihnen Frau Wernet (Kindergartenleitung) gerne zur Verfügung Tel.: 0761/278650. Ihre Bewerbung schicken Sie bitte an den Kindergarten:&nbsp;<a href="mailto:Kiga.bernhard@kath-freiburg-nord.de" target="_blank">Kiga.bernhard@kath-freiburg-nord.de</a>&nbsp;(bitte im PDF Format) Was wir bieten: <ul><li>ein aufgeschlossenes und motiviertes Team, welches sich durch regelmäßige Fortbildungen und Supervision weiterentwickelt</li><li>Professionelle Zusammenarbeit mit Team, Leitung und Geschäftsführung</li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision</li><li>eine Anstellung und Entgelt in Anlehnung an den TVSuE inkl. Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage, Vermögenswirksame Leistungen, Jobticket und Jobrad</li><li>Arbeitsbefreiung für verschiedene Anlässe</li></ul> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Wernet Lortzingstraße 34 <a href="mailto:Kiga.bernhard@kath-freiburg-nord.de" target="_blank">Kiga.bernhard@kath-freiburg-nord.de</a> 0761 278650

Praxis integrierte Ausbildung zur Erziehung (m/w/d) Kath. Kindergarten St. Bernard

Effizienz im Lager Deine Zukunft in der LogistikWerde zur Fachkraft für Lagerlogistik und gestalte die Abläufe von morgen mit Präzision und Engagement. Das erwartet dich: <ul><li>Durchlaufen verschiedener Abteilungen im Logistikbereich wie Auftrags- und Planungszentrum, Lager und Versand</li><li>Warenannahme der Ware im Wareneingang, einschließlich Prüfung der Ware auf Qualität und Vollständigkeit</li><li>Buchung und Fachgerechte Einlagerung der Ware im ERP System</li><li>Fachgerechte Verpackung von Waren für den Transport</li><li>Erstellung erforderlicher Dokumente, um die Abläufe transparent und nachvollziehbar zu gestalten</li><li>Regelmäßige Bestandskontrollen</li><li>Unterstützung bei der Durchführung der Inventur</li></ul> Deine Voraussetzungen: <ul><li>Guter Hauptschulabschluss / Mittlere Reife</li><li>Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Aufgeschlossener und interessierter Teamplayer</li><li>Zuverlässigkeit und Engagement</li><li>Kommunikationsstärke</li></ul> Ihre Beneftis! Wir bieten Dir eine sichere Ausbildungsstelle, bei der alle notwendigen Fachkenntnisse praxisnah vermittelt werden. Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben, moderne Arbeitsplätze, ein angenehmes Betriebsklima und gut qualifizierte Ausbilder und Kollegen.<ul><li>30 Tage Urlaub, Bildungsurlaub + zusätzliche Urlaubstage für familiäre Anlässe</li><li>Urlaubs- und Sondervergütung&nbsp;(erfolgsabhängig)</li><li>Schulungs- und Weiterbildungsangebote</li><li>Vermögenswirksame Leistungen und Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Flexibles Arbeitszeitkonto</li><li>Kostenlose Parkplätze</li><li>Wasserspender in allen Werken</li><li>Betriebsarzt</li><li>Mitarbeiter-Events</li></ul> Interesse geweckt? Mit nur wenigen Klicks bewerben! Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Onlineformular mit Ihren Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Laura Bertoldi Garcia Personal <a href="mailto:laura.bertoldi-garcia@ketterer-druckguss.de" target="_blank">laura.bertoldi-garcia@ketterer-druckguss.de</a> +49 7723 9307 911

Oskar Ketterer Druckgießerei GmbH

Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

Die Espan-Klinik in Bad Dürrheim ist Als Rehabilitationsfachklinik auf die Behandlung von Atemwegserkrankungen, Onkologie sowie auf die verhaltensorientierte Rehabilitation spezialisiert. In landschaftlich reizvoller Umgebung am Rande des Schwarzwaldes gelegen verfügen wir über eine gute Infrastruktur mit Nähe zum Bodensee, der Schweiz und Freiburg und Stuttgart. Die Fachklinik im heilklimatischen Kurort Bad Dürrheim im Schwarzwald-Baar-Kreis wurde von Focus-Gesundheit als TOP-Rehaklinik 2024 in dem Bereich Lunge und Onkologie ausgezeichnet. Ihre Aufgaben <ul><li>Ganzheitliche Betreuung unserer pneumologischen, psychosomatischen und onkologischen Patientinnen und Patienten</li><li>Ansprechpartner für alle pflegerischen und medizinischen Anliegen</li><li>Beratung, Anleitung und Unterstützung unserer Rehabilitanden und deren Bezugspersonen</li><li>Gewährleistung einer hohen Pflegequalität unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben</li></ul> Ihr Qualifikationsprofil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegerin/Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) bzw. Altenpflegerin/Altenpfleger (m/w/d)</li><li>Soziale und kommunikative Kompetenz, Empathie und Interesse an der stetigen Weiterentwicklung der Pflegequalität</li><li>Idealerweise Berufspraxis im Bereich der Pneumologie, Onkologie oder Psychosomatik</li><li>Bereitschaft zum geregelten Früh- und Spätdienst</li></ul> Wir bieten <ul><li>Attraktive Arbeitszeiten in geregelten Früh- und Spätdiensten (Dauernachtwachen decken den Nachtdienst ab)</li><li>Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven arbeitsvertraglichen Konditionen</li><li>Mitarbeiterentwicklung durch bezahlte fachbezogene Fort- und Weiterbildungen</li><li>Geringer Anteil an grundpflegerischen Tätigkeiten im Pflegealltag</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement in Kooperation mit "Hansefit"</li><li>betriebliche Altersversorgung</li><li>Verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld</li><li>Unterbringung in unseren Personalwohnungen auf Wunsch möglich</li></ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für weitere Fragen stehen wir Ihnen gerne zur&nbsp; Verfügung.Espan-Klinik Gartenstraße 9 78073 Bad Dürrheim / SchwarzwaldTel. +49 7726 650 Fax +49 7726 9395932 E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@espan-klinik.de" target="_blank">bewerbung@espan-klinik.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Kirsten Biedehorn Gartenstr. 9 78073 Bad Dürrheim <a href="mailto:bewerbung@espan-klinik.de" target="_blank">bewerbung@espan-klinik.de</a>

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