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Du möchtest Büro-Profi werden und Einblicke in die wichtigsten Geschäftsprozesse eines kulturellen Unternehmens erhalten? Dann bist Du im BDB-Kulturhotel genau richtig. Das BDB-Kulturhotel in Staufen ist Gastgeber für Konferenzveranstaltungen und Seminargruppen aus Wirtschaft und Verbänden sowie Musizierende, Chöre, Orchester und Ensembles und Kursteilnehmende der BDB-Musikakademie. Bei uns lernst Du die allgemeine Büroorganisation und administrative Tätigkeiten, hilfst Abläufe zu planen, Veranstaltungen zu koordinieren und gestaltest so einen reibungslosen Büroalltag mit. Interesse geweckt? Dann bewerbe Dich.&nbsp;Wir suchen ab 01. September 2026eine/n Auszubildende/n zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (a).Dich erwartet<ul><li>eine dreijährige Ausbildung, die am 01. September startet</li><li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>Arbeiten in einem einzigartigen neuen Gebäude mit familiären Strukturen</li></ul>Deine Aufgaben<ul><li>Allgemeine Büroorganisation und administrative Tätigkeiten</li><li>Telefon- und E-Mail-Korrespondenz mit Gästen, Lieferanten und Partnern</li><li>Bearbeitung von Belegungsvereinbarungen sowie Terminplanung und -koordination im Bereich Veranstaltungsmanagement</li><li>Lehrgangsbetreuung mit dem Schwerpunkt Öffentlichkeitsarbeit</li><li>Pflege von Datenbanken und Dokumentenmanagement</li><li>Unterstützung des Teams bei verschiedenen Projekten</li></ul>Du bringst mit<ul><li>mindestens einen Realschulabschluss oder einen gleichwertigen Bildungsstand</li><li>eine schnelle Auffassungsgabe und Zuverlässigkeit</li><li>gute Kommunikationsfähigkeiten, auch über digitale Kanäle</li><li>Sprachkenntnisse in Englisch</li><li>sicherer Umgang mit gängiger Office-Software (Outlook, Excel und Word)</li></ul>Deine Vorteile<ul><li>gute Übernahmechancen</li><li>Arbeiten an einem modernen Arbeitsplatz</li><li>Sozialleistungen (VWL, Firmenfitness)</li><li>Übernahme Deines Jobtickets</li><li>Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Vergünstigtes Personalessen</li><li>Kostenlose Parkplätze</li><li>Kostenlose Bereitstellung von Kaffee, Tee und Wasser sowie Obstkorb</li></ul>Bewirb Dich per E-Mail an&nbsp;<a href="mailto:personal@bdb-online.de" target="_blank">personal@bdb-online.de</a>. Bei Fragen erreichst Du uns per Telefon: +49 7633 92313-29.

BDB Kulturhotel

BDB-Kulturhotel

Ausbildung zur/m Kauffrau/-mann für Büromanagement (a)

Du möchtest Küchen-Profi werden und Einblicke in die Ablaufprozesse einer modernen Gastronomie erhalten? Dann bist Du im BDB-Kulturhotel genau richtig. Das BDB-Kulturhotel in Staufen ist Gastgeber für Konferenzveranstaltungen und Seminargruppen aus Wirtschaft und Verbänden sowie Musizierende, Chöre, Orchester und Ensembles und Kursteilnehmende der BDB-Musikakademie. Bei uns lernst Du den fachlichen Umgang mit Lebensmitteln in Lagerung, Produktion und Ausgabe. Du hilfst Abläufe zu planen, Veranstaltungen zu koordinieren und gestaltest so einen reibungslosen Küchenalltag mit. Interesse geweckt? Dann bewerbe Dich.&nbsp;&nbsp;Wir suchen ab 01. September 2026eine/n Auszubildende/n zur Fachkraft Küche (a).Dich erwartet<ul><li>eine zweijährige Ausbildung, die am 01. September startet</li><li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>eine neue, sehr gute eingerichtete Küche und familiäre Strukturen</li></ul>Deine Aufgaben<ul><li>Zubereitung qualitativ wertiger Speisen und Ausgabe in Büffetform</li><li>Einhaltung und Umsetzung gültiger Vorschriften in Bezug auf Hygiene und Arbeitssicherheit</li><li>Kooperative Zusammenarbeit mit den Abteilungen Restaurant und Konferenz oder Veranstaltungen</li></ul>Du bringst mit<ul><li>mindestens einen guten Hauptschulabschluss oder einen gleichwertigen Bildungsstand</li><li>eine schnelle Auffassungsgabe und Zuverlässigkeit</li><li>gute Sprachkenntnisse in Deutsch</li><li>sicherer Umgang mit gängiger Office-Software (Outlook, Excel und Word)</li></ul>Deine Vorteile<ul><li>Arbeiten an einem modernen Arbeitsplatz</li><li>Sozialleistungen (VWL, Firmenfitness)</li><li>Übernahme Deines Jobtickets</li><li>Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Vergünstigtes Personalessen</li><li>Kostenlose Parkplätze</li><li>Kostenlose Bereitstellung von Kaffee, Tee und Wasser sowie Obstkorb</li></ul>Bewirb Dich per E-Mail an&nbsp;<a href="mailto:personal@bdb-online.de" target="_blank">personal@bdb-online.de</a>. Bei Fragen erreichst Du uns per Telefon: +49 7633 92313-29.

Ausbildung zur Fachkraft Küche (a)

Die Gemeinde Efringen-Kirchen ist eine Flächengemeinde und liegt im Zentrum des südlichen Markgräflerlandes. Sie hat ca. 8.700 Einwohner, verteilt auf den Zentralort sowie acht Teilorte und beschäftigt insgesamt rund 170 Mitarbeitende. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineSachbearbeitung für das Personalamt (m/w/d) unbefristet mit einem Beschäftigungsumfang von 50-60 %Gemeinsam mit zwei weiteren Sachbearbeiterinnen erledigen Sie alle anfallenden Aufgaben der Personalabteilung. Ihre Aufgabenschwerpunkte sind:• Erledigung sämtlicher Arbeiten im Zusammenhang mit der Personalentlohnung• Abwicklung der vielfältigen Aufgaben der Personaladministration für alle vorkommenden Personalangelegenheiten• Zeitwirtschaft für einen definierten Mitarbeiterkreis• Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen• Ansprechpartner/in für personalrechtliche Angelegenheiten gemäß gesetzlicher und tariflicher Bestimmungen• Personalentwicklung Die endgültige Abgrenzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Sie bringen folgende Kenntnisse und Fertigkeiten mit:• Eine abgeschlossene Ausbildung vorzugsweise als Verwaltungsfachangestellte/r mit Angestelltenprüfung II oder eine vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung in der Personalsachbearbeitung• Fundierte Erfahrungen im Personalwesen einschließlich Entgeltabrechnung• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht• Sehr gute EDV-Kenntnisse in SAP-HR, MS Office, Aida und Interesse am digitalen Wandel• Gewissenhaftes, selbständiges und strukturiertes Arbeiten• Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Loyalität und Diskretion Das bieten wir Ihnen:• Eine unbefristete Beschäftigung in einem netten und motivierten Team• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet• Flexible Arbeitszeiten• Vergütung nach dem Tarifvertrag im öffentlichen Dienst (EG 9b TVöD) unter Berücksichtigung der, bei einem unmittelbar vorherigen öffentlichen Arbeitgeber, erworbenen Stufe sowie Gewährung der Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes• Weiterbildungsmöglichkeiten• 1 Tag betrieblicher Zusatzurlaub pro Jahr, dienstfrei an Weihnachten (24.12) und Silvester (31.12.)• Zusatzleistungen wie attraktive JobRad-Konditionen, kostenlose Nutzung der Mediathek Efringen- Kirchen, Mitarbeiterevents, Gesundheitskurs in netter abteilungsübergreifender Gruppe• Kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende und eine gute Anbindung an den ÖPNV Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Bereich der öffentlichen Verwaltung gesammelt. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen bis zum 18.01.2026 mit dem Stichwort „Personalsachbearbeitung“ an die Gemeindeverwaltung, Hauptstraße 26, 79588 Efringen-Kirchen oder per Mail an <a href="mailto:jobs@efringen-kirchen.de" target="_blank">jobs@efringen-kirchen.de</a>.Ihre Bewerbung interessiert uns! Rückfragen beantwortet Ihnen gerne unser Hauptamtsleiter, Herr Wenk, Telefon 07628 806-210. Weitere Informationen über die Gemeinde finden Sie auf unserer Homepage unter <a href="http://www.efringen" target="_blank">www.efringen</a>- kirchen.de.<a href="mailto:jobs@efringen-kirchen.de" target="_blank">mailto:jobs@efringen-kirchen.de</a> <a href="http://www.efringen-kirchen.de/" target="_blank">http://www.efringen-kirchen.de/</a> <a href="http://www.efringen-kirchen.de/" target="_blank">http://www.efringen-kirchen.de/</a>

Gemeinde Efringen-Kirchen

Efringen-Kirchen im Markgräflerland. Ein Film von Chili Clips

Sachbearbeitung (m/w/d) für das Personalamt 50-60%

Die Gemeinde Efringen-Kirchen ist eine Flächengemeinde und liegt im Zentrum des südlichen Markgräflerlandes. Sie hat ca. 8.700 Einwohner, verteilt auf den Zentralort sowie acht Teilorte und beschäftigt insgesamt rund 170&nbsp;Mitarbeitende.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie für die neugeschaffene Stelle„Social Media und Stellvertretung IT-Administration“ (m/w/d)mit einem Beschäftigungsumfang von 50%. Hierfür sind Sie im Wesentlichen zuständig: &nbsp;Zum einen sind Sie für den Aufbau sowie die zentrale Betreuung und Aktualisierung der Website sowie aller Social-Media-Kanäle der Gemeinde in enger Abstimmung der Inhalte mit der Verwaltungsspitze verantwortlich, indem Sie u.a. vorausschauende Redaktionspläne entwickeln und auch spontane Content-Kreationen erstellen. Zum anderen vertreten Sie die Sachgebietsleitung IT-Administration und sind für den User-Support mitverantwortlich. Änderungen des Aufgabengebietes bleiben zunächst vorbehalten. WIR ERWARTEN VON IHNEN: &nbsp;Eine abgeschlossene adäquate Ausbildung – z.B. Fachangestellte/r (m/w/d) für Medien und Informationsdienste, Mediengestalter/in (m/w/d), Medienkaufmann/frau (m/w/d), etc.Einschlägige Berufserfahrung sowie gute Kenntnisse in der IT-AdministrationSelbständiges, strukturiertes und gewissenhaftes ArbeitenStil- und TextsicherheitKreativität, Motivation, Begeisterung, Kommunikationsfähigkeit und OffenheitVerantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft, Engagement,Organisationsgeschick, Flexibilität, Vertrauenswürdigkeit, Loyalität und DiskretionFührerschein Klasse BIdealerweise haben Sie bereits praktische Erfahrungen im oben beschriebenen Aufgabenbereich gesammelt. Wenn Sie außerdem belastbar sind und gerne im Team arbeiten, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. WIR BIETEN IHNEN: &nbsp;Eine unbefristete 50%-Stelle mit flexiblen ArbeitszeitenEin vielfältiges, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles AufgabengebietEingruppierung gemäß TVöD - ggfs. unter Berücksichtigung der beim vorherigen öffentlichen Arbeitgeber erworbenen Stufe1 Tag betrieblicher Zusatzurlaub pro JahrWöchentlich stattfindender Gesundheitskurs in netter abteilungsübergreifender GruppeZusatzleistungen wie attraktive JobRad-Konditionen, kostenlose Nutzung der Mediathek Efringen-Kirchen, Mitarbeiterevents und vieles mehrKostenlose Parkplätze für Mitarbeitende und eine gute Anbindung an den ÖPNV IHRE BEWERBUNG INTERESSIERT UNS! &nbsp;Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen bis zum 18.01.2026 mit den Stichworten „Social Media und IT-Administration“ an die Gemeindeverwaltung, Hauptstraße 26, 79588 Efringen-Kirchen oder per Mail an <a href="mailto:jobs@efringen-kirchen.de" target="_blank">jobs@efringen-kirchen.de</a>.Rückfragen beantwortet Ihnen gerne unsere Bürgermeisterin, Frau Holzmüller, Telefon 07628 806-200.Weitere Informationen über die Gemeinde finden Sie auf unserer Homepage unter <a href="http://www.efringen-kirchen.de" target="_blank">www.efringen-kirchen.de</a>. &nbsp;

Social Media und Stellvertretung IT-Administration (m/w/d)

Die große Kreisstadt Emmendingen liegt im malerischen Breisgau und ist ein attraktiver Lebens- und Arbeitsort.&nbsp;Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht die Stadt eine ständig STELLVERTRETENDE LEITUNG FÜR DEN KINDERGARTEN SILBERBAUM<h1>Das zeichnet Sie aus:</h1><ul>
<li>Sie bringen fundierte Praxiserfahrung im Bereich Kindertagesbetreuung mit und verfügen über umfassendes pädagogisches Fachwissen zur frühkindlichen Bildung. Dabei behalten Sie Ihre Neugierde und Freude am eigenen Lernen stets bei.</li>
<li>Sie übernehmen gerne Verantwortung, haben einen guten Blick für Menschen und ihre Entwicklungsmöglichkeiten und vertreten Ihre fachliche Position klar, wertschätzend und lösungsorientiert</li>
<li>
Inklusion ist für Sie in erster Linie eine Frage der Haltung.&nbsp; Die Diversität von Kindern, Familien, Mitarbeitenden und deren Lebenswelten bedeuten für Sie eine Bereicherung Ihrer Arbeit
</li>
<li>Sie haben einen einschlägigen Hochschulabschluss oder sind qualifizierte Fachkraft gem. § 7 Abs. 6 Ziffer 1 KiTaG mit einer entsprechenden Zusatzqualifikation </li>
</ul><h1>Ihre Aufgaben im Wesentlichen</h1><ul>
<li>Gemeinsam mit der Gesamtleitung von Kindergarten und Krippe verantworten Sie die fachliche, personelle und organisatorische Steuerung und Weiterentwicklung des Kindergartens und vertreten diese bei Abwesenheit
</li>
<li>
Mit dem Team planen und gestalten Sie die pädagogische Arbeit. Sie stoßen Qualitätsentwicklungsprozesse an, reflektieren diese und sichern das Erreichte&nbsp;&nbsp; &nbsp;
</li>
<li>Sie arbeiten kooperativ und wertschätzend mit den Familien, den Mitarbeitenden und dem Träger zusammen
</li>
<li>Sie wirken aktiv an der Vernetzung im Sozialraum mit und gestalten in enger Abstimmung mit den Akteuren vor Ort gemeinsame Angebote, Prozesse und Strukturen.</li>
</ul><h1>Unser attraktives Angebot:</h1><ul>
<li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem Stellenumfang von 90-100% (35-39 Std./Woche)</li>
<li>Eine leistungsgerechte Bezahlung bis Entgeltgruppe S 15 TVÖD SuE </li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge für langfristige Sicherheit</li>
<li>Jahressonderzahlung und Jahresbonus</li>
<li>Moderne Benefits wie Hansefit, JobRad und RegioKarte Job</li>
<li>Einen Arbeitsplatz mit vielfältigen fachlichen sowie persönlichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Verlässliche Leitungszeit, regelmäßiger fachlich-kollegialer Austausch im städtischen Leitungsteam, trägerübergreifendes Leitungscoaching sowie eine verlässliche und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Träger 
</li>
<li>Großzügige, helle Räume und eine zeitgemäße, professionelle Infrastruktur für das Team und die Leitung</li>
</ul><h1>Bewerbungsschluss</h1>22.01.2026 Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Stadtverwaltung Emmendingen

Ausbildung bei der Stadt Emmendingen

STELLVERTRETENDE LEITUNG FÜR DEN KINDERGARTEN SILBERBAUM

1990 gegründet ist die Metalltechnik GmbH bis heute inhabergeführt und setzt, durch kontinuierliche Weiterentwicklung, immer wieder neue Maßstäbe in der Metallbearbeitung. Aktuell beschäftigen wir an unserem Standort Schopfheim-Langenau über 70 Mitarbeitende, deren Know-How und Kompetenz wir, ganz im Sinne unserer Kunden, ebenso weiterentwickeln wie unsere Technologien. Ganz nach dem Motto „Geht nicht gibt’s nicht“ ist unser Ziel schon heute den Anforderungen von morgen gerecht zu werden.Im Zuge unseres stetigen Wachstums sowie ständig steigenden Kundenanforderungen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin als:Dreher in unserer konventionellen Fertigung (w/m/d) Ihr Einsatzbereich:Herstellen von Drehteilen anhand von Zeichnungen mit geometrischer DarstellungEinstellen der WerkzeugeAuswahl geeigneter Werkzeuge für die BearbeitungDurchführung der Werker-SelbstkontrolleWartung der Maschinen Folgende Qualifikation bringen Sie für diese Tätigkeit mit:Eine Ausbildung zum Dreher, Zerspanungsmechaniker oder eine vergleichbare AusbildungGute bis&nbsp;sehr gute Kenntnisse&nbsp;im Bereich konventionelles DrehenGute Deutschkenntnisse&nbsp;Ihre persönlichen Voraussetzungen:Technisches Verständnis verbunden mit QualitätsbewusstseinLeistungsbereitschaft und ZuverlässigkeitTeamfähigkeit Was Sie von uns erwarten dürfen:Eine interessante und abwechslungsreiche TätigkeitFlache Hierarchien, familiäre StrukturenLeistungsgerechte EntlohnungUrlaubsgeld/ WeihnachtsgratifikationFirmeneventsbetriebliche Altersvorsorgegute Verkehrsanbindung sowie Mitarbeiterparkplätzeindividuelle Weiterentwicklung/ Training on the job Finden Sie sich in der Stellenbeschreibung wieder? &nbsp;Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.Sollten Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail an&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@metalltechnikgmbh.de" target="_blank">bewerbung@metalltechnikgmbh.de</a>&nbsp;zukommen lassen, weisen wir darauf hin, dass die Vertraulichkeit der übermittelten Informationen bei unverschlüsselten E-Mails nicht gewährleistet ist. Der Inhalt von unverschlüsselten E-Mails kann von Dritten eingesehen werden. Wir empfehlen Ihnen daher, uns vertrauliche Informationen entweder in Form von verschlüsselter zip-Dateien, PDFs oder über den Postweg zukommen zu lassen. Bewerberdaten werden nach Beendigung des Auswahlverfahrens bis zu sechs Monate gespeichert. &nbsp;

Metalltechnik GmbH

Dreher in unserer konventionellen Fertigung (w/m/d)

Die Stelle kann sowohl in Teilzeit als auch in Vollzeit durchgeführt werden und ist zunächst befristet auf 12 Monate.&nbsp;AufgabenZu Ihren Aufgaben gehören die Fahrzeugbewegung sowie die abschließende Verbringung des Fahrzeuges an einen definierten Abstellplatz nachdem Sie folgende Aufgaben durchgeführt haben:<ul><li>Reinigung des Fahrgastraumes inkl. herausnehmen von Transportschutzfolien aus dem Innenraum, der Türschweller, der Felgen sowie die Fenster außen und innen</li><li>Fahrt durch die Waschanlage und trockenreiben der Karosserieteile</li><li>Richtigstellung der Reifenluftdrücke, Kontrolle der Radschrauben inkl. nachziehen der Radschrauben gemäß Drehmomentvorgabe</li><li>Einstellung von Radio und Klimaanlage</li></ul>&nbsp;Qualifikationen<ul><li>Proaktive, zuverlässige, dienstleistungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie Expertise in Sachen Sauberkeit</li><li>Hohe Lernbereitschaft, Flexibilität und Teamgeist</li><li>Besitz der Führerschein Klasse B</li></ul>&nbsp;Was wir bieten<ul><li>Attraktive Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub bei längerer Betriebszugehörigkeit</li><li>Interne Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen</li><li>Events wie Ski Cup, Motorradtreffen oder Weihnachtsfeier</li><li>Weitere tolle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Jobradleasing, Mitarbeiterrabatte, internes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Parkplätze und vieles mehr&nbsp;</li></ul>&nbsp;Über DEKRABei DEKRA stehen Zukunftsthemen in allen Arbeitsbereichen im Mittelpunkt: von der Fahrzeugprüfung bis zur Cybersicherheit, von der Produktprüfung bis zu sauberen Energien oder vom automatisierten Fahren bis zur künstlichen Intelligenz. Wir stellen uns frühzeitig auf neue technische Entwicklungen ein und sorgen branchenübergreifend in 60 Ländern mit rund 48.000 Mitarbeitenden Vordenker für Sicherheit.&nbsp;Die DEKRA Automobil GmbH ist im Bereich Fahrzeugprüfungen Marktführer. Darüber hinaus bietet die DEKRA Automobil flächendeckend eine Vielfalt an weiteren automobilen und industriellen Dienstleistungen – von Schadengutachten über die Maschinen- und Anlagensicherheit bis hin zum Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz. Wollen auch Sie unsere Zukunft sicherer und nachhaltiger machen?&nbsp;KontaktStefanie Wolf<a href="mailto:stefanie.wolf@dekra.com" target="_blank">stefanie.wolf@dekra.com</a>0711 7861-1873&nbsp;

DEKRA 

DEKRA Annual Report 2021-2022 Trailer

Rad am Ring

Neuwagenpfleger / Fahrzeugpfleger (m/w/d)

Die Direktion Berlin sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Neubau (FN) am Arbeitsort Berlin für die Betreuung von Dienstliegenschaften Oberster Bundesbehörden ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h2>Betriebsmanagerin / Betriebsmanager (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund/Besoldungsgruppe A 11 BBesG, Kennung:&nbsp;BEFN2453, Stellen‑ID 1399562) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!<h3>Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?</h3><ul>
<li>Wahrnehmung des Technischen Gebäudemanagements (TGM) für die Gebäude und Liegenschaften der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sowie div. Anmietobjekte</li>
<li>Gewährleisten der Verantwortung der BImA als Betreiberin für den gesamten technischen Betrieb und die Betriebssicherheit der Anlagen sowie der Einhaltung geltender Vorschriften</li>
<li>Steuerung, Überwachung und Kontrolle der technischen Dienstleister im TGM</li>
<li>Wahrnehmung von Rechten und Pflichten aus abgeschlossenen Verträgen, d. h. Sicherstellung der vertragsgemäßen Leistungserbringung, Auswertung von Berichten hinsichtlich z. B. Störungshäufigkeit, Überprüfung der Reaktionszeiten sowie Behebungszeiten</li>
<li>Planung, Umsetzung und Auswertung von Maßnahmen zur Sicherstellung eines reibungslosen und ordnungsgemäßen Betriebs der technischen Gebäudeausstattung unter Beachtung der spezifischen Anforderungen der Mieter (u. a. Sicherheits– und Qualitätsanforderungen)</li>
<li>Erstellen von Leistungsverzeichnissen und Leistungsbeschreibungen zur Vorbereitung und Durchführung von nationalen und europaweiten Ausschreibungen</li>
<li>Verbesserung und/oder Erneuerung von technischen Anlagen und Wahrnehmung der Bauherrenfunktion für alle baulichen Maßnahmen des TGM inklusive Gewährleistungsmanagement sowie Dokumentation und Berichtswesen</li>
<li>Unterstützung des Baumanagements bei der Planung, Durchführung und Abnahme baufachlicher Maßnahmen in Bezug auf das technische Gebäudemanagement</li>
<li>Überwachung und Steuerung der Wirtschaftlichkeit von technischen Anlagen sowie das Erstellen und Fortschreiben von Konzepten zur Bewirtschaftung sowie Optimierung der technischen Gebäudeausstattung, Planung und Fortentwicklung von Instandhaltungsprozessen</li>
<li>Durchführung von Begehungen zur Ermittlung von Handlungsbedarfen</li>
<li>Behebung erstmalig auftretender Störungen bei technischen Anlagen und der Gebäudeautomation unter Einbeziehung des operativen Liegenschaftspersonals oder von Fremdfirmen</li>
<li>Abschließende Bearbeitung und Feststellung der sachlichen Richtigkeit von Rechnungen unter Beachtung der Wertgrenzen</li>
</ul><h3>Was erwarten wir?</h3><h2>Qualifikation:</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes technisches (Fach-)Hochschulstudium (Dipl.-Ing. (FH) oder Bachelorabschluss) in den Fachrichtungen Gebäude-, Elektrotechnik oder Versorgungstechnik, Technisches Facility Management oder einem vergleichbaren Studiengang oder vergleichbare Qualifikation (z.B. staatlich geprüfte/geprüfter Technikerin/Techniker (w/m/d) mit mindestens dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung auf ingenieurtechnischem Niveau)</li>
</ul>
<h2>Fachkompetenzen:</h2>
<ul>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb technischer Anlagen, insbesondere in den Kostengruppen 300 (Bauwerk – Baukonstruktion) und 400 (Technische Anlagen) nach DIN 276</li>
<li>Kenntnisse einschlägiger Vorschriften u. a. der GEFMA, AMEV, DIN, RBBAU, HOAI, VOB, VOL</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in der Planung, Organisation und Steuerung von Betriebsprozessen im technischen Gebäudemanagement</li>
<li>Nachweisbare Erfahrung in der Umsetzung und Sicherstellung der Betreiberverantwortung</li>
<li>Praxiserfahrungen in der Ausschreibung, Vergabe und Steuerung technischer Dienstleistungen sowie Qualitätssicherung von Fremdleistungen</li>
<li>Sicherer Umgang mit relevanten IT-Systemen, MS Office sowie digitalen Tools für Prozess- und Qualitätsmanagement</li>
</ul>
Wünschenswert:
<ul>
<li>Erfahrung mit hochtechnisierten Liegenschaften im öffentlichen oder industriellen Umfeld</li>
<li>SAP Kenntnisse</li>
</ul>
<h2>Weiteres: </h2>
<ul>
<li>Fähigkeit zu selbstständigem und teamorientiertem Arbeiten, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li>
<li>gründliche und sorgfältige Arbeitsweise, hohe Zuverlässigkeit</li>
<li>schnelle und gute Auffassungsgabe; gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li>
<li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li>
<li>gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li>
<li>Fähigkeit auch bei hohem Arbeitsaufkommen strukturiert und fristgerecht zu arbeiten</li>
<li>überzeugende Kommunikations- und Moderationsfähigkeit sowie mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li>
<li>Fähigkeit auch fachfremden Personen technische Sachverhalte/Lösungen transparent zu erklären</li>
<li>Hohe Steuerungs- und Koordinationsfähigkeit im Umgang mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern</li>
<li>Strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Problemlösungskompetenz.</li>
<li>Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz)</li>
</ul>
Besonderer Hinweis: Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist die erfolgreiche erweiterte Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe-/ Lebenspartner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung bspw. über das Bundesamt für Verfassungsschutz (<a href="http://www.verfassungsschutz.de" target="_blank">www.verfassungsschutz.de</a>).<h3>Was bieten wir?</h3><ul>
<li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li>
<li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
<li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li>
<li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li>
<li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li>
</ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Dann bewerben Sie sich online bis zum 09.02.2026 über die zentrale Bewerbungs­plattform <a href="https://formular.as-mediendesign.de/link/4532f035-43431-190-3699ff.html" target="_blank">INTERAMT</a> 				 				 unter der Stellen‑ID&nbsp;1399562. <a href="https://formular.as-mediendesign.de/link/4532f035-43431-190-3699ff.html" target="_blank">Jetzt bewerben</a> 				 				 <h2>Haben Sie noch Fragen?</h2> Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Fleck unter der Telefonnummer (030) 3181 1513 oder per E-Mail (<a href="mailto:bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de" target="_blank">bewerbung-berlin@bundesimmobilien.de</a>) gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Keischar unter der Telefonnummer (030) 3181 3199.
Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>. <h2>Hinweise:</h2> Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.
Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen.
Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

Betriebsmanagerin/Betriebsmanager (w/m/d)

Landtechnik ist unsere Leidenschaft! Wir sind ein Familienbetrieb in der vierten Generation und in St. Märgen im Hochschwarzwald zu Hause. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen:VERKAUFSBERATER LANDTECHNIK (m/w/d) Ihre Aufgaben: <ul><li>Professioneller Verkauf im Bereich Landtechnik</li><li>Präsentieren und Vorführen von Landmaschinen</li><li>Kompetente Betreuung und Beratung unserer Bestands- und Neukunden</li><li>Angebote, Kalkulationen, Auftragsabwicklung</li><li>Organisation und Umsetzung von Marketingaktivitäten wie Aktionen und Messen</li><li>Betreuung unserer B-Händler</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>Solides technisches Verständnis und Interesse an Landtechnik und Landwirtschaft</li><li>Routinierter Umgang mit EDV</li><li>Führerschein Kl. 3</li><li>Aufgeschlossenes und freundliches Auftreten</li><li>Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Einsatzbereitschaft sowie ausgeprägte Kundenorientierung</li></ul> Wir bieten: <ul><li>Eine interessante und vielseitige Tätigkeit</li><li>Umfassende Einarbeitung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Firmenwagen auch zur privaten Nutzung</li><li>Leistungsgerechte Entlohnung und langfristige Festanstellung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem kollegialen Team</li></ul> Weitere Zusatzleistungen: <ul><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>Berufsbekleidung</li><li>Telefonkostenzuschuss</li><li>Parkplatz</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Coaching</li></ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an:Markus Schuler<a href="mailto:markus.schuler@schuler-landtechnik.de" target="_blank">markus.schuler@schuler-landtechnik.de</a>Schuler LandtechnikThurner 879274 St. MärgenTelefon 07669-940490Mobil: 0171-7710471

Landtechnik Schuler GmbH & Co. KG

VERKAUFSBERATER LANDTECHNIK (m/w/d)

<h3>Jetzt die eigene Abteilung aufbauen | Standort: Freiburg | Vollzeit</h3>Deine Aufgaben:<ul><li>Aufbau und Leitung der neuen Elektroabteilung</li><li>Zusammenstellung und Führung eines eigenen Teams</li><li>Projektplanung, Ausführung und Überwachung von Elektroinstallationen im Wohnbau und SHK-Umfeld</li><li>Abstimmung mit der Heizungs- und Sanitärtechnik</li><li>Qualitätssicherung, Arbeitsschutz und Wirtschaftlichkeit im Blick behalten &nbsp;</li></ul>Dein Profil:<ul><li>Elektromeister mit Eintrag in die Handwerksrolle</li><li>Führungskompetenz und unternehmerisches Denken</li><li>Erfahrung im Projektgeschäft und Teamaufbau</li><li>Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise</li><li>Interesse an Digitalisierung, moderner Technik und interdisziplinärer Zusammenarbeit &nbsp;</li></ul>Was wir dir bieten:<ul><li>Die Chance, deine eigene Abteilung von Grund auf aufzubauen</li><li>Mercedes-Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung</li><li>Überdurchschnittliches Gehalt + leistungsbasierte Bonusregelung</li><li>Moderne Arbeitsmittel und kurze Entscheidungswege</li><li>Ein eingespieltes SHK-Team mit echter Unterstützungskultur</li><li>Langfristige Perspektive in einem zukunftssicheren Betrieb</li></ul>

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