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Bei ALBA haben Sie täglich die Möglich­keit, Ihre Fähig­keiten für etwas Sinn­volles einzu­setzen: Die nach­haltige Verwendung unserer Rohstoffe. Heute sind wir mit insgesamt rund 5.400 Mit­arbeiter*innen einer der führenden Umweltdienstleister und Rohstoffversorger in Europa. Werden Sie Teil der ALBA-Familie und leisten damit auch Sie einen wichtigen Beitrag für eine saubere Zukunft!Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Faktura/ AbrechnungBad Saulgauab sofortVollzeit (40 Stunden)Unbefristet<h2> Gemeinsam stark: Ihr Team und Aufgaben</h2><ul><li>Arbeitsumfeld:&nbsp; In einem 2er-Team vor Ort werden Sie Lieferantenrechnungen in Abstimmung mit den Fachabteilungen erstellen</li><li>Planung: Sie werden die termingerechte und korrekte Durchführung der Leistungsrückerfassung sowie Fakturierung verantworten</li><li>Aufgabe: Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehört das Erstellen von Storno-, Teilstornorechnungen sowie Gutschriften. Sie bearbeiten vorwiegend die kommunalen Abrechnungen und halten hier engen Kontakt zu den zuständigen Behörden und Ansprechpartner*innen der Kommunen und Gemeinden</li><li>Administratives: Sie unterstützen die laufendende Abstimmung, Korrespondenz und Zusammenarbeit mit den Kund*innen, den Lieferant*innen sowie den Fachabteilungen</li><li>Reporting: Sie werden Datenanalysen erheben und pflegen, Plausibilitätsprüfungen der Daten führen sowie deren Abrechnungen erstellen</li></ul><h2>Das erwartet Sie: Unsere Benefits</h2><ul><li>Volles Paket: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, eine attraktive Vergütung sowie ein Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung</li><li>Onboarding: Vor dem ersten Arbeitstag schon die ALBA-Strukturen und Ihren Aufgabenbereich kennenlernen – mit unserer Onboarding-App und einer intensiven Einarbeitung vom Team</li><li>Vergünstigungen: Attraktive Sonderkonditionen u. a. bei FitX, Zalando, adidas</li><li>JobRad: Aufsteigen und mit Ihrem Wunschrad losradeln - 365 Tage im Jahr fit halten und zusätzlich die Umwelt schonen</li><li>Familienservice: Mit dem Familienservice von benefit@work unterstützen wir Sie in all Ihren Lebenssituationen, z.B. bei der Elternschaft, Kinderbetreuung und im Alltag uvm.</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Online-Nachhilfe für schulpflichtige Kinder von Mitarbeitenden für mehr Unterstützung im Alltag</li><li>Mitgestaltung: Sie können Ihren Arbeits- und Verantwortungsbereich eigenverantwortlich gestalten</li><li>Lernen ist Programm: Mit unseren umfassenden Schulungs- und Weiterbildungsangeboten halten Sie Ihre Skills up to date</li><li>Wertschätzung: Wir wurden zur „People &amp; Culture Company 2023“ ausgezeichnet. Eine aktive Einbindung in die Gestaltung der Unternehmenskultur und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen liegt uns am Herzen – hierfür führen wir regelmäßig Mitarbeiterbefragungen durch</li><li>Nachhaltigkeit: Als Rohstoffretter*in etwas Sinnstiftendes tun und einen wichtigen Beitrag zu einer sauberen Zukunft leisten</li></ul><h2>Ideale Ergänzung: Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Ausbildung/Berufserfahrung: Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung und idealerweise haben Sie erste Erfahrungen im Bereich Faktura / Rechnungsstellung / Vertragswesen</li><li>Eigenschaften: Sie lieben Abwechslung und vielfältige Aufgabengebiete und bringen zudem fachliches Interesse für die Recyclingbranche mit</li><li>Persönlichkeit: Sie sind eine zuverlässige, vertrauensvolle Persönlichkeit mit einer selbständigen Arbeitsweise und punkten mit einer hohen Eigeninitiative</li><li>Organisationstalent: Sie sind verantwortungsbewusst und verstehen es, sich selbstständig zu organisieren und arbeiten gerne im Team</li><li>IT-Skills: Das Arbeiten mit den gängigen MS-Office Programmen ist für Sie Routine und Sie können sich schnell in neue ERP-Systeme einarbeiten</li></ul> Fragen zur Stelle?Kontaktieren Sie uns!Ansprechpartner*in: Beatrice WieschendorfE-Mail: <a href="https://www.alba.info/karriere/stellenangebote/detail/kaufmaennischer-mitarbeiter-m/w/d-im-bereich-faktura/-abrechnung/#" target="_blank">karriere@alba.info</a>

ALBA Süd GmbH & Co. KG

Tradition trifft Innovation: Unternehmensfilm der ALBA Group (2018)

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Faktura/ Abrechnung

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. &nbsp;Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt<h2>Mitarbeiter im Kommunalen Ordnungsdienst (m/w/d)</h2>Bürgeramt, Abteilung Allgemeines Polizeiwesen, unbefristet, Vollzeit, EG 9a TVöD &nbsp;Damit eine Stadt funktionieren kann, braucht es Regeln. Und Menschen mit Haltung, die dafür sorgen, dass diese Regeln auch eingehalten werden. So wie unser Team vom Kommunalen Ordnungsdienst. Bald gemeinsam mit Ihnen? &nbsp;<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Durchführung von vielfältigen polizeilichen Vollzugsaufgaben auf der Grundlage des Polizeigesetzes, der dazugehörigen Polizeiverordnung sowie der städtischen Dienstanweisung</li><li>Maßnahmen auf Basis der städtischen Polizeiverordnung</li><li>Überwachung von Gaststätten / Veranstaltungen</li><li>Maßnahmen zur Einhaltung des Jugendschutzes</li><li>Überwachung von straßenverkehrs- und straßenrechtlichen Erlaubnissen</li><li>Überwachungstätigkeiten im ruhenden und teilweise fließenden Verkehr</li><li>Ermittlungstätigkeiten in unterschiedlichen Fachbereichen</li><li>Maßnahmen im Rahmen des Umweltschutzes / illegale Müllablagerungen</li><li>Maßnahmen im Rahmen des Tierschutzes / gefährliche Hunde</li><li>Durchführung der Feldhut</li><li>Aufbewahrungskontrollen bei Waffenbesitzern</li></ul><h3>Unser Angebot</h3><ul><li>Anwendung des Fachwissens in einem anspruchs- und verantwortungsvollen Aufgabengebiet mit täglich neuen Herausforderungen</li><li>Gewährleistung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung im Dienste der Bürger/-innen</li><li>Mitarbeit in einem großen und motivierten Team mit starkem Zusammenhalt</li><li>Einsatz von modernen und professionellen Arbeitsmitteln</li><li>zukunftssichere Beschäftigung</li><li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z. B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li><li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li><li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li></ul> &nbsp;<h3>Ihr Profil</h3><ul><li>abgeschlossene Berufsausbildung</li><li>Erfahrungen im (freiwilligen) Polizei-/Justiz-/Gemeindevollzugsdienst, möglichst mit Lehrgang 'Kommunaler Ordnungsdienst' oder vergleichbaren Institutionen wie z. B. beruflicher Militärdienst oder Bewachungsgewerbe/Veranstaltungsschutz sind von Vorteil, genauso wie ein Nachweis der Waffensachkunde</li><li>sportliche Fitness und Leistungsfähigkeit, körperliche Belastbarkeit im Rahmen einer mehrstündigen Streifentätigkeit zu Fuß</li><li>Hilfsbereitschaft gegenüber Bürgerinnen und Bürgern</li><li>ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick und soziale Kompetenz</li><li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitiger Bürgerfreundlichkeit</li><li>Fähigkeit zur selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeit im Außendienst</li><li>Fähigkeit zur Lösung von Konflikten und Ausgleich unterschiedlicher Interessen</li><li>Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit in einem Team</li><li>Flexibilität und Bereitschaft zur Verrichtung von Dienst zu verschiedenen Zeiten in Wechselschichten nach Dienstplan</li><li>gute EDV-Kenntnisse (insbesondere MS-Office)</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul> &nbsp;STADTVERWALTUNGSchwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.<h3>Ihre Bewerbung</h3>Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal. &nbsp;<h3>Fragen zur Stelle? Einfach anrufen</h3>Ralf Glück, Tel. 07720 82-1400Stadt Villingen-Schwenningen Haupt- und Personalamt Postfach 12 60 78002 Villingen-Schwenningen

Stadt Villingen-Schwenningen

Villingen-Schwenningen von oben

Villingen-Schwenningen

Trailer: Villingen-Schwenningen - Eine Filmreise in die Vergangenheit

Mitarbeiter/-in im Kommunalen Ordnungsdienst (m/w/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. &nbsp;Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt<h2>Pädagogische Fachkräfte für die Kindertagesstätte Mühlhausen (m/w/d)</h2>Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen und Pädagogische Fachdienste, unbefristet, EG S 8a TVöD-SuE Folgende Stellen sind zu besetzen:<ol><li>pädagogische Fachkraft,&nbsp;Verlängerte Öffnungszeit für Kinder von 2 bis 6 Jahren, Teilzeit 35 Stunden</li><li>pädagogische Fachkraft, Verlängerte Öffnungszeit für Kinder von 2 bis 6 Jahren, Teilzeit 20 Stunden</li><li>pädagogische Fachkraft, Verlängerte Öffnungszeit für Kinder von 2 bis 6 Jahren, Teilzeit 22 Stunden &nbsp;</li></ol>Die Kita Mühlhausen ist idyllisch im Kern des Ortsteils Mühlhausen in direkter Nachbarschaft zum Göpelhaus, einer historischen Ölmühle, einer Moste, einem Backhaus und dem Mühlbach gelegen. Wir richten unsere Pädagogik nach dem Situationsansatz aus, schreiben Bildungs- und Lerngeschichten, setzen den Orientierungsplan von Baden-Württemberg um und richten den kollegialen Austausch und die Gespräche mit den Familien durch die Multiplen Intelligenzen nach Howard Gardener aus.<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 2 bis 6 Jahren in der Angebotsform Verlängerte Öffnungszeit</li><li>Beobachtungen und Dokumentationen auf Grundlage des pädagogischen Konzepts Bildungs- und Lerngeschichten</li><li>Sprachförderung der Kinder im Alltag</li><li>Verantwortung für eine Bildungsinsel</li><li>Planung und Durchführung von Bildungsangeboten in unterschiedlichen Bildungsinseln</li><li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam, im Kollegium und mit den Familien</li></ul><h3>Unser Angebot</h3><ul><li>Kindertagesstätte mit vielen Bildungsinseln</li><li>Arbeiten in offenen Gruppen</li><li>Zusammenarbeit mit motivierten Team und regelmäßigem kollegialem Austausch</li><li>geregelte Arbeitszeit durch festgelegten Dienstplan</li><li>gute Ausstattung mit digitalen Medien für Kinder und Personal</li><li>Begleitung durch Fachberatung und den heilpädagogischen Dienst</li><li>zukunftssichere Beschäftigung</li><li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li><li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'&nbsp;</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li></ul> &nbsp;<h3>Ihr Profil</h3><ul><li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung</li><li>Interesse an offener Arbeit und Arbeit in Bildungsinseln</li><li>Freude an Beobachtung und Portfolioarbeit</li><li>wertschätzender Umgang mit Familien</li><li>Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern</li></ul> &nbsp;STADTVERWALTUNGSchwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.<h3>Ihre Bewerbung</h3>Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. &nbsp;<h3>Fragen zur Stelle? Einfach anrufen</h3>Sabine Wiebler, Tel. 07720/956720 Haben wir Sie neugierig gemacht oder haben Sie noch Fragen? Dann rufen Sie einfach an! Wir vereinbaren gerne einen Termin zum Kennenlernen der Kita.Stadt Villingen-Schwenningen Haupt- und Personalamt Postfach 12 60 78002 Villingen-Schwenningen

Pädagogische Fachkraft für die Kindertagesstätte Mühlhausen (m/w/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. &nbsp;Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt<h2>Pädagogische Fachkräfte im Landesprogramm 'Sprach-Kitas' (m/w/d)</h2>Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen und Pädagogische Fachdienste, befristet oder&nbsp;unbefristet, Teilzeit 19,5 Std./Wo., EG S 8b TVöD-SuE Folgende Stellen sind zu besetzen:<ol><li>Pädagogische Fachkraft im Landesprogramm 'Sprach-Kitas', Kindertagesstätte In der Au, befristet bis Ende Mutterschutz, ggfs. Elternzeit,&nbsp;Teilzeit 19,5 Std./Wo.</li><li>Pädagogische Fachkraft im Landesprogramm 'Sprach-Kitas', Kindertagesstätte Helene Mauthe, unbefristet, Teilzeit 19,5 Std./Wo. &nbsp;</li></ol>Der Job mit den Kleinsten ist für Sie das Größte? Sie vermitteln Neugierde und Freude, um auf das Leben bestens vorbereitet zu sein? Dann finden Sie bei uns Ihren Traumjob. Zusammen lässt sich viel erreichen – vielleicht bald gemeinsam mit Ihnen? &nbsp;<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Tätigkeit als Multiplikator/-in für die Bereiche Inklusion, Sprache und Familie</li><li>Beratung, Begleitung und fachliche Unterstützung der Kindertagesstätte bei der alltagsintegrierten sprachlichen Bildungsarbeit, bei der Zusammenarbeit mit Familien, der inklusiven Pädagogik sowie Medienbildung</li><li>enge Zusammenarbeit/Austausch mit der Kita-Leitung in verschiedenen Arbeitskreisen</li><li>Teamfortbildungen zu den vier Bausteinen Sprache, Elternarbeit, Inklusion und Medienpädagogik organisieren und durchführen</li><li>Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption zu den oben genannten Schwerpunkten</li><li>Umsetzung der Vorgaben des Landesprojekts 'Sprach-Kita'&nbsp;</li></ul><h3>Unser Angebot</h3><ul><li>Begleitung und Unterstützung durch die Fachberatung im Landesprogramm 'Sprach-Kita'</li><li>regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten durch Fortbildungen, Supervision und 'Dienst ohne Kinder'</li><li>liebevoll gestaltete Kindertagesstätte mit Außenspielgelände</li><li>interkulturelles und aufgeschlossenes Zusammenarbeiten</li><li>arbeiten nach dem Konzept 'Bildungs- und Lerngeschichten'</li><li>geregelte Arbeits- und Vorbereitungszeiten nach Dienstplan, inkl. 1 Nachmittag/Woche</li><li>zukunftssichere Beschäftigung</li><li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li><li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li></ul> &nbsp;<h3>Ihr Profil</h3><ul><li>abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in, möglichst mit Zusatzqualifikation oder Fortbildungen in einem der oben genannten Bereiche bzw. abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Sozial-, Früh-, Heilpädagogik oder vergleichbare Fachrichtung</li><li>Fortbildungsbereitschaft</li><li>mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung</li><li>fundiertes Fachwissen über sprachliche Bildung</li><li>Kommunikationsfähigkeit</li><li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>gute Sprachkenntnisse in Deutsch</li><li>Impfung bzw. Immunität gegen Masern</li></ul> &nbsp;STADTVERWALTUNGSchwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.<h3>Ihre Bewerbung</h3>Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal. &nbsp;<h3>Fragen zur Stelle? Einfach anrufen</h3>Kita In der Au: Andrea Lienhard, Tel. 07720 67301 Kita Helene Mauthe: Philipp Graf, Tel. 07720 82-4330 Informationen über die Kindertagesstätten: <a href="https://www.villingen-schwenningen.de/bildung-soziales/kindertagesbetreuung/kitafinder/einrichtung/staedtische-kindertagesstaette-in-der-au/" target="_blank">Kita In der Au</a> <a href="https://www.villingen-schwenningen.de/bildung-soziales/kindertagesbetreuung/kitafinder/einrichtung/staedtische-kindertagesstaette-helene-mauthe/" target="_blank">Kita Helene Mauthe</a>Stadt Villingen-Schwenningen Haupt- und Personalamt Postfach 12 60 78002 Villingen-Schwenningen

Pädagogische Fachkraft im Landesprogramm 'Sprach-Kitas' (m/w/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. &nbsp;Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt<h2>Pädagogische Fachkräfte für die Kindertagesstätte Hammerstatt (m/w/d)</h2>Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen und Pädagogische Fachdienste, Kindertagesstätte Hammerstatt, Stadtbezirk Schwenningen, unbefristet, je nach Qualifikation bis zu EG S 8a TVöD-SuE &nbsp;Folgende Stellen sind ab sofort zu besetzen:<ol><li>Pädagogische Fachkraft in der Angebotsform Ganztag für Kinder von drei Jahren bis zum Schuleintritt, 32-35 Std./Wo.</li><li>Pädagogische Fachkraft in der Angebotsform Verlängerte Öffnungszeit für Kinder von drei Jahren bis zum Schuleintritt, 32-35 Std./Wo. &nbsp;</li></ol>Ab dem 25.08.2025 sind außerdem folgende Stellen zu besetzen:<ol><li>Pädagogische Fachkraft in der Angebotsform Ganztag für Kinder von drei Jahren bis zum Schuleintritt, Vollzeit</li><li>Pädagogische Fachkraft in der Angebotsform Verlängerte Öffnungszeit für Kinder von drei Jahren bis zum Schuleintritt, 32-35 Std./Wo. &nbsp;</li></ol>Die Kindertagesstätte befindet sich in der direkten Umgebung des Neckar, dieser bietet den Kindern viele Ansätze, um die Pflanzen und Tiere zu erkunden. Grünflächen und der naheliegende Wald laden zum weiteren Forschen und Bewegen ein. Die Nähe zur Stadtmitte bietet sich für Exkursionen und Ausflüge an. Die Kindertagesstätte hat Platz für 85 Kinder in 4 Gruppen und arbeitet nach dem Early-Excellence-Konzept. Die pädagogische Grundhaltung zeichnet sich durch eine positive Haltung gegenüber Kindern, Eltern, Kooperationspartnern und anderen Personen aus. Im Mittelpunkt unserer pädagogischen Arbeit stehen gegenseitiges Vertrauen sowie die Wahrnehmung und Berücksichtigung der Fragen und Bedürfnisse aller Beteiligten. Ein weiterer wichtiger Punkt ist die Mitbestimmung der Kinder, das heißt Kinder werden dazu ermutigt, zu wählen und sich selbst zu entscheiden. Die pädagogische Arbeit lehnt sich zum anderen am baden-württembergischen Orientierungsplan für Bildung und Erziehung an. Die Kindertagesstätte Hammerstatt beteiligt sich zudem an den Landesprogrammen Sprach-Kita und Kolibri. &nbsp;<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern von drei Jahren bis zum Schuleintritt</li><li>Beobachtungen und Dokumentationen auf Grundlage des pädagogischen Konzepts Early Excellence</li><li>Sprachförderung der Kinder im Alltag</li><li>Verantwortung für einen Bildungsbereich</li><li>Planung und Durchführung von Bildungsangeboten</li><li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam, im Kollegium und mit den Familien</li></ul><h3>Unser Angebot</h3><ul><li>Mitgestaltung am pädagogischen Konzept</li><li>Arbeit mit einem motivierten Team</li><li>Begleitung durch Fachberatung und den Heilpädagogischen Fachdienst</li><li>zukunftssichere Beschäftigung</li><li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li><li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li></ul> &nbsp;<h3>Ihr Profil</h3><ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung</li><li>einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien</li><li>Kenntnisse zur inklusiven Bildung und deren Umsetzung in der Praxis</li><li>Erfahrung mit dem Orientierungsplan Baden-Württemberg</li><li>Teamfähigkeit, Fortbildungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein</li><li>gute Sprachkenntnisse in Deutsch</li><li>Impfung bzw. Immunität gegen Masern</li></ul> &nbsp;STADTVERWALTUNGSchwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.<h3>Ihre Bewerbung</h3>Wir freuen uns über Ihre Bewerbung,. &nbsp;<h3>Fragen zur Stelle? Einfach anrufen</h3>Renate Werner, Tel. 07720 61718Stadt Villingen-Schwenningen Haupt- und Personalamt Postfach 12 60 78002 Villingen-Schwenningen

Pädagogische Fachkräfte für die Kindertagesstätte Hammerstatt (m/w/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. &nbsp;Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt<h2>Heilpädagogische Fachkräfte (m/w/d)</h2>Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen und Pädagogische Fachdienste, Teilzeit und Vollzeit, unbefristet, je nach Qualifikation bis zu EG S 12 TVöD-SuE &nbsp;Heilpädagogik mit Herz und Verstand. Gemeinsam fördern, stärken und wachsen. Werden Sie Teil unseres Teams und machen Sie den Unterschied! &nbsp;<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Heilpädagogische, gruppenübergreifende Tätigkeit in der Kindertagesstätte</li><li>Gestaltung und Begleitung von sensiblen Situationen, wie z.B. Übergänge</li><li>Planung und Durchführung von fachbasierten Angeboten für Kinder</li><li>Entwicklung und Umsetzung individueller Förderpläne in enger Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Personal</li><li>Inklusionsorientierte Beratung und Begleitung des Teams</li><li>Vermittlung von Fach- und Methodenwissen an das Team in Dienstbesprechungen und pädagogischen Arbeitstagen</li><li>Netzwerkarbeit&nbsp;</li></ul><h3>Unser Angebot</h3><ul><li>Mitgestaltung am pädagogischen Konzept</li><li>Arbeit mit einem motivierten Team</li><li>Begleitung durch Fachberatung und den Heilpädagogischen Fachdienst</li><li>zukunftssichere Beschäftigung</li><li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li><li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li></ul>Folgende Stellen sind im Stadtbezirk Villingen zu besetzen<ul><li><a href="https://www.villingen-schwenningen.de/bildung-soziales/kindertagesbetreuung/kitafinder/einrichtung/staedtische-kindertagesstaette-ziegelbach/?page=1" target="_blank">Kindertagesstätte Ziegelbach</a>, 19,5 Stunden</li></ul> Folgende Stellen sind im Stadtbezirk Schwenningen zu besetzen<ul><li><a href="https://www.villingen-schwenningen.de/bildung-soziales/kindertagesbetreuung/kitafinder/einrichtung/staedtische-kindertagesstaette-charlottenpflege/?page=1" target="_blank">Kindertagesstätte Charlottenpflege</a>, 13 Stunden (Mittwoch – Freitag 08:45 – 12:45 Uhr sowie Donnerstagnachmittag)</li><li><a href="https://www.villingen-schwenningen.de/bildung-soziales/kindertagesbetreuung/kitafinder/einrichtung/staedtische-kindertagesstaette-oberlin/?page=1" target="_blank">Kindertagesstätte Oberlin</a>, 32,5 Stunden</li><li><a href="https://www.villingen-schwenningen.de/bildung-soziales/kindertagesbetreuung/kitafinder/einrichtung/staedtische-kindertagesstaette-hammerstatt/?page=1" target="_blank">Kindertagesstätte Hammerstatt</a>, 26 Stunden (Montagnachmittag, Dienstag – Freitag bis 13:00 Uhr)</li><li><a href="https://www.villingen-schwenningen.de/bildung-soziales/kindertagesbetreuung/kitafinder/einrichtung/staedtische-kindertagesstaette-deutenberg/?page=1" target="_blank">Kindertagesstätte Deutenberg</a>, 32,5 – 35 Stunden (täglich bis 13:00 Uhr sowie Donnerstagnachmittag)</li><li><a href="https://www.villingen-schwenningen.de/bildung-soziales/kindertagesbetreuung/kitafinder/einrichtung/staedtische-kindertagesstaette-hochschule-polizei/?page=1" target="_blank">Kindertagesstätte Hochschule Polizei</a>, 26 Stunden (Montag 09:00 – 15:00 Uhr, Dienstag – Freitag 09:00 – 14:00 Uhr)</li></ul> Folgende Stellen sind in den Ortschaften zu besetzen<ul><li><a href="https://www.villingen-schwenningen.de/bildung-soziales/kindertagesbetreuung/kitafinder/einrichtung/staedtische-kindertagesstaette-marbach/?page=1" target="_blank">Kindertagesstätte Marbach</a>, 19,5 Stunden</li><li><a href="https://www.villingen-schwenningen.de/bildung-soziales/kindertagesbetreuung/kitafinder/einrichtung/staedtische-kindertagesstaette-pfaffenweiler/?page=1" target="_blank">Kindertagesstätte Pfaffenweiler</a>, 26 Stunden (täglich 08:00 – 12:30 Uhr, Montag bis 16:00 Uhr)</li><li><a href="https://www.villingen-schwenningen.de/bildung-soziales/kindertagesbetreuung/kitafinder/einrichtung/staedtische-kindertagesstaette-muehlhausen/?page=1" target="_blank">Kindertagesstätte Mühlhausen</a>, 13 oder 19,5 Stunden (davon 6,5 Stunden in der Kita Deutenberg, vormittags bis 13:00 Uhr und Donnerstagnachmittag)</li><li><a href="https://www.villingen-schwenningen.de/bildung-soziales/kindertagesbetreuung/kitafinder/einrichtung/staedtische-kindertagesstaette-obereschach/?page=1" target="_blank">Kindertagesstätte Obereschach</a>, 26 Stunden (täglich von 8.00 - 13.00 Uhr sowie Montagnachmittag)</li><li><a href="https://www.villingen-schwenningen.de/bildung-soziales/kindertagesbetreuung/kitafinder/einrichtung/staedtische-kindertagesstaette-tannheim/?page=1" target="_blank">Kindertagesstätte Tannheim</a>, 19,5 Stunden (vormittags)</li></ul> &nbsp;<h3>Ihr Profil</h3><ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium der Heilpädagogik oder vergleichbare Fachrichtung, ggf. auch möglich mit Ausbildung zur Heilpädagog*in oder Erzieher*in mit Zusatzqualifikation</li><li>einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien</li><li>Kenntnisse zur inklusiven Bildung und deren Umsetzung in der Praxis</li><li>Erfahrung mit dem Orientierungsplan Baden-Württemberg</li><li>Teamfähigkeit und Fortbildungsbereitschaft</li><li>gute Sprachkenntnisse in Deutsch</li><li>Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern</li></ul> &nbsp;STADTVERWALTUNGSchwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.<h3>Ihre Bewerbung</h3>Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal. &nbsp;<h3>Fragen zur Stelle? Einfach anrufen</h3>Weitere Informationen und die jeweiligen Kontaktdaten finden Sie direkt über unsere Homepage unter&nbsp;<a href="https://www.villingen-schwenningen.de/bildung-soziales/kindertagesbetreuung/kitafinder." target="_blank">https://www.villingen-schwenningen.de/bildung-soziales/kindertagesbetreuung/kitafinder.</a>Stadt Villingen-Schwenningen Haupt- und Personalamt Postfach 12 60 78002 Villingen-Schwenningen

Heilpädagogische Fachkräfte für Kindertagesstätten (m/w/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Der Stadtwald Villingen-Schwenningen zählt zu den größten kommunalen Forstbetrieben in Deutschland und steht für Innovation und Nachhaltigkeit. Auf rund 6.000 ha Betriebsfläche schlagen wir jährlich 70.000 Festmeter vorwiegend Nadelholz auf überwiegend ebenem Gelände ein. &nbsp;Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere<h2>Forstwirte (m/w/d)</h2>Forstamt (UFB Villingen-Schwenningen), unbefristet, Vollzeit, EG 5.2 TVÖD-Wald Ba-Wü im Mischlohn (Stück-, Prämien- und Zeitlohn)Sie haben eine blühende Phantasie wenn’s darum geht, unseren Wald zu pflegen? Und besitzen die Kenntnisse, diese in die Tat umzusetzen? Dann könnte die Arbeit in unserem städtischen Forstamt genau das Richtige für Sie sein. &nbsp;<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Breites und vielseitiges Aufgabengebiet mit Schwerpunkt in der motormanuellen Starkholzernte und forstlichen Pflegearbeiten</li><li>Bau und Unterhaltung von Erholungseinrichtungen</li><li>Einfache Reparaturarbeiten an Forstmaschinen, Werkzeugen</li><li>Mitarbeit in den Wildgehegen und der Öffentlichkeitsarbeit</li><li>Ausbesserung von Wegeschäden</li></ul><h3>Unser Angebot</h3><ul><li>Anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit im gesamten forstlichen Aufgabenspektrum</li><li>Zukunftssichere Beschäftigung</li><li>Im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li><li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li><li>Attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li><li>Teilnahmemöglichkeit am Fortbildungsangebot der Stadt Villingen-Schwenningen und von ForstBW</li><li>Auch eine Chance für engagierte Berufsanfänger/-innen</li></ul> &nbsp;<h3>Ihr Profil</h3><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Forstwirt/-in</li><li>Körperliche Fitness, Selbstständigkeit, Teamgeist</li><li>Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit</li><li>Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKWs gegen Kostenersatz</li></ul> &nbsp;STADTVERWALTUNGSchwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.<h3>Ihre Bewerbung</h3>Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal. &nbsp;<h3>Fragen zur Stelle? Einfach anrufen</h3>Roland Brauner, Tel. 07721 82-1502Stadt Villingen-Schwenningen Haupt- und Personalamt Postfach 12 60 78002 Villingen-Schwenningen

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