field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<p><strong>Die Röm.-kath. Kirchengemeinde&nbsp; Bad Säckingen-Murg sucht für ihre Kath. Kita</strong></p><p>St, Martin, Bad Säckingen-Harpolingen</p><p><strong>Pädagogische Fachkraft</strong></p><p>(w/m/d) nach §7 KiTaG | unbefristet – 50-70 %</p><p>Das Kindergarten-Team betreut 22 Kinder im Alter von 2-6 Jahren in einer altersgemischten Gruppe mit verlängerter Öffnungszeit.</p><p>Der Schwerpunkt der pädagogischen Arbeit liegt auf der individuellen Förderung der Kinder anhand des IN-FANS Konzeptes. Es gibt eine intensive Kooperation mit den örtlichen Vereinen, Ortsverwaltung und Grundschule.</p><p>Ihr Profil:</p><ul><li>Sie haben Freude und Phantasie in der&nbsp; pädagogischen Arbeit</li><li>Sie pflegen einen wertschätzenden Umgang&nbsp; mit Kindern und arbeiten gerne im Team</li><li>Sie schätzen eigenverantwortliches und&nbsp; zuverlässiges Arbeiten</li><li>Sie identifizieren sich mit den Aufgaben,&nbsp; Zielen und Werten der Kath. Kirche.</li></ul><p>Wir bieten:</p><ul><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem&nbsp; engagierten Team</li><li>Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten</li><li>Vertrauensvolle und professionelle&nbsp; Zusammenarbeit mit Team, Leitung und&nbsp; Geschäftsführung</li><li>Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten&nbsp; sowie Supervision</li><li>Gesundheitsschutz und die Möglichkeit&nbsp; zum Fahrrad-Leasing über JobRad</li><li>Mitarbeiter Obst und Getränke</li><li>Corporate Benefits</li><li>Vergütung in Anlehnung an den TVSuE</li><li>Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung,&nbsp; Ergänzungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge&nbsp; sowie Kinderzulage und bezahlte Arbeitszeit-&nbsp; reduzierung für Eltern von Kindern unter 12 Jahren&nbsp; oder pflegebedürftige Angehörigen</li><li>Wir vermitteln bei Bedarf Kindergarten- und&nbsp; Krippenplätze</li></ul><p><strong>Bei Interesse richten Sie&nbsp; bitte Ihre Bewerbung an die</strong></p><p><strong>Verrechnungsstelle für&nbsp; kath. Kirchengemeinden&nbsp;&nbsp;</strong></p><p>Frau Eileen Zovko</p><p>Adolf-Müller-Str. 5A</p><p>79650 Schopfheim&nbsp; Tel: 07622/6760-55</p><p>E-Mail:<a href="mailto:info@vst-schopfheim.de" target="_blank"> info@vst-schopfheim.de</a></p><p>Fragen zur pädagogischen Arbeit beantwortet Ihnen gerne die Kindergartenleitung Frau Simon unter: Tel: 07763 4002</p><p>E-Mail: <a href="mailto:kiga-st.martin-harpolingen@se-bsm.de" target="_blank">kiga-st.martin-harpolingen@se-bsm.de</a></p>

Verrechnungsstelle für Kath. Kirchengemeinden Schopfheim

1 Wir als Träger

2 Ich freu mich auf dich

3 Mein Arbeitsplatz in der Kigde

Pädagogische Fachkraft (w/m/d) - Kita St. Martin Harpolingen

<h2><strong>Revierleitung für das Revier Wutach-Steinatal</strong></h2><ul><li>Landratsamt Waldshut &nbsp;</li><li>&nbsp;Waldshut-Tiengen&nbsp;</li><li>Vollzeit</li><li>Festanstellung</li></ul><p>Das&nbsp;<strong>Landratsamt Waldshut – Kreisforstamt&nbsp;</strong>freut sich, ab sofort eine spannende Vollzeitposition für eine engagierte Fachkraft am Standort Waldshut-Tiengen anzubieten.</p><h3><strong>Ihre Aufgaben</strong></h3><ul><li>Dem forstlichen Revierdienst zugehörige Tätigkeiten. Dazu gehören insbesondere alle Planungs-, Organisations-und Vollzugsaufgaben im Kommunalwald, sowie Beratungs- und Betreuungstätigkeiten im Privatwald bzw. dieAusübung der hoheitlichen Tätigkeiten im Gesamtwald</li><li>Die Waldflächen mit direkter Zuständigkeit umfassen ca. 770 ha Kommunalwald der Gemeinde Wutach und ca. 800ha Privatwald auf den Gemarkungen der Gemeinden Bonndorf und Wutach sowie auf der GemarkungBettmaringen in der Gemeinde Stühlingen</li></ul><h3><strong>Das bringen Sie mit</strong></h3><ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene forstliche Hochschulausbildung als Dipl.- Forstingenieur/in (FH) oderBachelor mit Fachrichtung Forstwirtschaft und haben die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Forstdienst</li><li>Sie besitzen Organisationsgeschick, Eigeninitiative sowie Sozialkompetenzen</li><li>Sie sind mit den besonderen Anforderungen in verschiedensten Schutzgebieten vertraut</li><li>Sie sind im Besitz eines Führerscheins Kl. B und sind bereit Ihren eigenen Pkw für Außendiensttätigkeiteneinzusetzen.</li><li>Sie sehen sich in der Lage, die o.g. Tätigkeiten von Beginn an vollumfänglich zu betreuen</li><li>Erfahrungen im Revierdienst sind von Vorteil</li></ul><h3><strong>Das bieten wir</strong></h3><ul><li>Eine transparente und faire Vergütung nach dem Tarifvertrag – je nach Qualifikation bis in&nbsp;die&nbsp;Entgeltgruppe 10&nbsp;TVöD&nbsp;bzw. bis in Besoldungsgruppe A 11 LBesG</li><li>Bei uns bringen Sie Beruf und Privatleben gut unter einen Hut – mit flexiblen Arbeitszeiten und einem Gleitzeitkonto</li><li>Durch unsere technische Ausstattung mit mobilen Endgeräten ist das Arbeiten im Homeoffice, bei Außenterminen oder innerhalb des Hauses unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange möglich</li><li>Vielfältige Aufstiegs- und Entwicklungsperspektiven innerhalb des gesamten Landratsamts</li><li>Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit gesellschaftlich relevanter, sinnstiftender Tätigkeit</li><li>Gesundheitsfördernde Angebote (z. B. JobRad), regelmäßige Aktionen zur Gesundheitsprävention und ergonomische Arbeitsplätze</li><li>Eine bezuschusste Kantine für Ihre tägliche Verpflegung</li><li>Unterstützung Ihrer Mobilität durch einen Zuschuss zum Job-Ticket</li></ul><p>Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen jeden Geschlechts, Personen mit Behinderung oder mit Migrationshintergrund sich zu bewerben.</p><p><strong>Auskünfte zum genannten Stellenprofil</strong></p><p>Markus Rothmund(Amtsleiter)<br>Kreisforstamt<br>Tel.: 07751/ 86 3300<br><a href="mailto:markus.rothmund@landkreis-waldshut.de" target="_blank">markus.rothmund@landkreis-waldshut.de</a></p><p><strong>Fragen zum Arbeitsverhältnis</strong></p><p>Verena Tröndle<br>Amt für Personal und Organisation<br>Tel.: 07751/86 1121<br><a href="mailto:verena.troendle@landkreis-waldshut.de" target="_blank">verena.troendle@landkreis-waldshut.de</a></p><h3><strong>Interessiert?&nbsp;</strong></h3><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 27.07.2025!</p><p><br>&nbsp;</p>

Landratsamt Waldshut

Revierleitung für das Revier Wutach-Steinatal

<p>Als Leitung (m/w/d) für das Team Forderungsmanagement umfasst Ihr Aufgabengebiet im Wesentlichen:</p>
<ul>
<li>Personelle und fachliche Führung von derzeit sieben Mitarbeitenden</li>
<li>Ermittlung des jährlichen Finanzbedarfs sowie die Bewirtschaftung der Finanzmittel nach dem Haushaltsplan (im Rahmen der Befugnisse)
</li>
<li>Kommunikations- und Öffentlichkeitsarbeit (z. B.: Vorbereitung von Konzepten und Entscheidungen zur Vorlage im Gemeinderat und/oder Ausschüssen, dem Oberbürgermeister und/oder der Bürgermeisterin)
</li>
<li>Tätigkeiten im Rahmen von Insolvenzen (z.B.: Prüfung, Stellungnahme sowie Geltendmachung vom Zustimmungs- und Ablehnungsrecht bei außergerichtlichen und gerichtlichen Schuldenbereinigungsverfahren)</li>
<li>Vollstreckung bei Immobilien, besonderen Vollstreckungstätigkeiten sowie Auslandsvollstreckungen
</li>
</ul><h1>Was Sie mitbringen sollten</h1><p>Sie sind eine innovative und engagierte Persönlichkeit mit überzeugenden Führungsqualitäten. Dabei besitzen Sie ein gutes Gespür für mitarbeiterbezogene, organisatorische und öffentliche Belange, so dass Sie Prozesse proaktiv und zielgerichtet (an)steuern und gestalten können – nach innen und außen. </p>
<p>Zur erfolgreichen Ausübung Ihrer Aufgaben weisen Sie zudem einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) nach bzw. verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Public Management oder vergleichbarer Fachrichtung. Idealerweise bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Forderungsmanagements sowie taktisches Verhandlungsgeschick mit. Dementsprechend besitzen Sie umfassende Fachkenntnisse im Vollstreckungsrecht und dessen zugehörigen Gesetzen und Verordnungen wie z.B. Landesverwaltungsvollstreckungsgesetz,&nbsp; Zwangsversteigerungsgesetz, Kommunal- abgabegesetz oder Abgabenordnung und Weitere.&nbsp;</p><h1>Das bieten wir Ihnen</h1><p>Für Ihre berufliche Entfaltung bieten wir Ihnen ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegt ist. Dabei fördern wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit bieten Ihnen einen guten Ausgleich zur Arbeit. Im Sinne der Work-Life-Balance gewähren wir Ihnen darüber hinaus jährlich einen zusätzlichen übertariflichen freien Tag.</p>
<p>Als Team und Arbeitgeberin legen wir auch großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Arbeiten im Homeoffice/ Mobiles Arbeiten sowie bei Fragen und Anliegen rund um das Thema Kinderbetreuungsplätze unterstützen wir Sie daher gerne. Für den täglichen Weg zur Arbeit erhalten Sie mit dem Job-Ticket Vergünstigungen im ÖPNV und wenn´s eher sportlich sein soll, haben Sie die Möglichkeit das Fahrrad-Leasing in Anspruch zu nehmen. </p>
<p>Sie erhalten – je nach Qualifizierung - eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 10 nach dem Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes. Zum monatlichen Grundgehalt erhalten Sie nach tariflichen Regelungen zudem eine einmalige jährliche Sonderzahlung.</p>

Stadt Lörrach

Leitung (m/w/d) für das Team Forderungsmanagement

<p>Als Sachbearbeitung (m/w/d) Arbeitssicherheit umfasst Ihr Aufgabengebiet im Wesentlichen die:</p>
<ul>
<li>Unterstützung bei der Planung, Organisation und Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung der Arbeitssicherheit</li>
<li>Prüfung und Bearbeitung arbeitsschutzrechtlicher Fragestellungen</li>
<li>Betreuung und Pflege der Arbeitsschutzsoftware SAM </li>
<li>Verwaltung sicherheitsrelevanter Akteure (z.B. Ersthelfer, Sicherheitsbeauftragte, Evakuierungs- und Brandschutzhelfer) und Organisation von Inhouse-Schulungsangeboten</li>
<li>Unterstützung in administrativen und koordinativen Aufgaben</li>
</ul><h1>Was Sie mitbringen sollten</h1><p>Zur Ausübung dieser Stelle verfügen Sie über eine abgeschlossene Weiterbildung zur Fachkraft (m/w/d) für Arbeitssicherheit. Alternativ weisen Sie eine&nbsp; Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine kaufmännische Ausbildung nach. So oder so konnten Sie idealerweise bereits einschlägige Berufserfahrung sammeln.</p>
<p>Ihre Aufgaben erledigen Sie eigenverantwortlich, zuverlässig sowie mit viel Engagement und überzeugen dabei durch Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit. </p>
<p>Als Teamplayer haben Sie Freude an gemeinsamen Erfolgen. Sie teilen Ihr Wissen gerne mit Ihren Kolleginnen und Kollegen, sind offen für Veränderungen und haben großes Interesse daran, neue Ideen zusammen voranzutreiben und umzusetzen.</p><h1>Das bieten wir Ihnen</h1><p>Für Ihre berufliche Entfaltung bieten wir Ihnen ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegt ist. Dabei fördern wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit bieten Ihnen einen guten Ausgleich zur Arbeit. Im Sinne der Work-Life-Balance gewähren wir Ihnen darüber hinaus jährlich einen zusätzlichen übertariflichen freien Tag.</p>
<p>Als Team und Arbeitgeberin legen wir auch großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Arbeiten im Homeoffice/ Mobiles Arbeiten sowie bei Fragen und Anliegen rund um das Thema Kinderbetreuungsplätze unterstützen wir Sie daher gerne. Für den täglichen Weg zur Arbeit erhalten Sie mit dem Job-Ticket Vergünstigungen im ÖPNV und wenn´s eher sportlich sein soll, haben Sie die Möglichkeit das Fahrrad-Leasing in Anspruch zu nehmen. </p>
<p>Sie erhalten – je nach Qualifizierung - eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 6 nach dem Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes. Zum monatlichen Grundgehalt erhalten Sie nach tariflichen Regelungen zudem eine einmalige jährliche Sonderzahlung.</p>

Sachbearbeitung (m/w/d) Arbeitssicherheit 

<p>Als Fachangestellter (m/w/d) für Bäderbetriebe umfasst Ihr Aufgabengebiet im Wesentlichen:</p>
<ul>
<li>Schichtleitung</li>
<li>Beaufsichtigung des Badebetriebes</li>
<li>Betreuung der technischen Anlagen</li>
<li>Überprüfung der Badewasserqualität und die Einhaltung der hygienischen Parameter </li>
<li>Pflege - und Reinigungsarbeiten im Innen- und Außenbereich</li>
</ul><h1>Was Sie mitbringen sollten</h1><p>Zur erfolgreichen Ausübung der Stelle weisen Sie eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachangestellten (m/w/d) für Bäderbetriebe nach. Berufsanfänger sind herzlich willkommen.&nbsp;</p>
<p>Ihre Aufgaben erledigen Sie zuverlässig und verantwortungsvoll. Dabei ist für Sie ein serviceorientierter und freundlicher Umgang mit Besuchenden selbstverständlich. Sie sind in der Lage auch herausfordernde Aufgaben zu meistern. Als Teamplayer ist Ihnen ein gutes Arbeitsklima überaus wichtig, so dass Sie dies selbst auch aktiv fördern. Hier kennen Sie die kleinen Stellschräubchen, auf die es ankommt, um die gute Stimmung beizubehalten und den Teamgedanken zu stärken.&nbsp;</p>
<p>Eine zeitliche Flexibilität ist vor allem im Hinblick auf die Arbeitszeit gefragt, denn diese fordert die Bereitschaft zum Arbeiten an den Wochenenden und Feiertagen.</p><h1>Das bieten wir Ihnen</h1><p>Für Ihre berufliche Entfaltung bieten wir Ihnen ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegt ist. Dabei fördern wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit bieten Ihnen einen guten Ausgleich zur Arbeit. Im Sinne der Work-Life-Balance gewähren wir Ihnen darüber hinaus jährlich einen zusätzlichen übertariflichen freien Tag.</p>
<p>Als Team und Arbeitgeberin legen wir auch großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Bei Fragen und Anliegen rund um das Thema Kinderbetreuungsplätze unterstützen wir Sie daher gerne. Für den täglichen Weg zur Arbeit erhalten Sie mit dem Job-Ticket Vergünstigungen im ÖPNV und wenn´s eher sportlich sein soll, haben Sie die Möglichkeit das Fahrrad-Leasing in Anspruch zu nehmen.&nbsp;</p>
<p>Sie erhalten – je nach Qualifizierung - eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 6 nach dem Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes. Zum monatlichen Grundgehalt erhalten Sie nach tariflichen Regelungen zudem eine einmalige jährliche Sonderzahlung.</p>

Fachangestellte (m/w/d) für Bäderbetriebe

<p>Als Stellvertretende Technische Leitung (m/w/d) des Bäderbetriebs übernehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben:</p>
<ul>
<li>Stellvertretende Leitung in Abwesenheit des Technischen Bäderleiters sowie Übernahme von Verwaltungs- und Kassenaufgaben im Vertretungsfall</li>
<li>Einsatz als Schichtleitung</li>
<li>Organisation und Kontrolle des technischen Betriebs im Hallenbad (z.B. In- und Außerbetriebnahme, Reinigung und Desinfektion des Bads) </li>
<li>Planung und Durchführung der Ausbildung sowie der innerbetrieblichen Weiterbildung</li>
<li>Planung, Koordination und Erstellung der Belegungspläne für das Hallenbad und das Freibad</li>
<li>Pflege und Verwaltung des Zeiterfassungsprogramms</li>
</ul><h1>Was Sie mitbringen sollten</h1><p>Zur Wahrnehmung dieser vielfältigen Aufgaben verfügen Sie über eine abgeschlossene Qualifizierung zum Meister für Bäderbetriebe. Zudem besitzen Sie einen gültigen Nachweis zur Rettungsfähigkeit (DRSA Silber und Erste Hilfe 9 UE). Idealerweise bringen Sie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position mit und sind mit entsprechenden Rechtsvorschriften und Gesetzen, Unfallverhütungsvorschriften, geltenden Merk- und Informationsblättern und DIN-Normen (z.B. DIN 19643) vertraut. Auch die Verkehrssicherungs- und Aufsichtspflichten in öffentlichen Bädern sind Ihnen bestens bekannt. </p>
<p>Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Ihr eigenständiges und risikobewusstes Handeln und Denken aus. Dabei erledigen Sie Ihre Aufgabe verantwortungsvoll und mit viel Engagement. In besonders herausfordernden und körperlich belastenden Situationen können Sie diese zielgerichtet, bedacht und organisiert erfüllen. Sie sind durchsetzungsfähig und wissen sehr gut, auch mit schwierigen Gesprächssituationen umzugehen. Dabei überzeugen Sie mit sicherem Auftreten und Ihrer Wortgewandtheit. </p>
<p>Eine zeitliche Flexibilität ist vor allem im Hinblick auf die Arbeitszeit gefragt, denn diese fordert die Bereitschaft zum Arbeiten an den Wochenenden und Feiertagen.</p><h1>Das bieten wir Ihnen</h1><p>Für Ihre berufliche Entfaltung bieten wir Ihnen ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegt ist. Dabei fördern wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit bieten Ihnen einen guten Ausgleich zur Arbeit. Im Sinne der Work-Life-Balance gewähren wir Ihnen darüber hinaus jährlich einen zusätzlichen übertariflichen freien Tag.</p>
<p>Als Team und Arbeitgeberin legen wir auch großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Für Fragen und Anliegen rund um das Thema Kinderbetreuungsplätze unterstützen wir Sie daher gerne. Für den täglichen Weg zur Arbeit erhalten Sie mit dem Job-Ticket Vergünstigungen im ÖPNV und wenn´s eher sportlich sein soll, haben Sie die Möglichkeit das Fahrrad-Leasing in Anspruch zu nehmen. </p>
<p>Sie erhalten – je nach Qualifizierung - eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 8 nach dem Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes. Zum monatlichen Grundgehalt erhalten Sie nach tariflichen Regelungen zudem eine einmalige jährliche Sonderzahlung.</p>

Stellvertretende Technische Leitung (m/w/d) für den Bäderbetrieb

<p>Zu Ihren Tätigkeiten gehören neben Betreuungs- und Erziehungsaufgaben auch die</p>
<ul>
<li>Pflege und Versorgung der Kleinen und Großen</li>
<li>Dokumentation der Fortschritte und die Reflexion des eigenen Handelns</li>
<li>Durchführung von Elterninformationsgesprächen</li>
<li>Organisation von Festen.<br><br>
</li>
</ul>
<p>Das Berufspraktikum dauert 1 Jahr und beginnt zum 1. September.</p><h1>Was Sie mitbringen sollten</h1><p>Um diese Stelle ausüben zu können, braucht es auf jeden Fall eine fachliche Qualifizierung im Sinne eines<br><br></p>
<ul>
<li>Abschluss des zweijährigen Berufskollegs für Sozialpädagogik<br><br>
</li>
</ul>
<p>Darüber hinaus legen wir Wert auf persönliche Eigenschaften wie<br><br></p>
<ul>
<li>Freude an der Arbeit mit Kindern</li>
<li>eine hohe Kommunikations- &amp; Problemlösungskompetenz</li>
<li>Einfühlungsvermögen</li>
<li>Zielstrebigkeit</li>
<li>Leistungsbereitschaft.</li>
</ul><h1>Das bieten wir Ihnen</h1><p>Zum Start in Ihr Berufsleben und für Ihre berufliche Laufbahn bieten wir Ihnen ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld, das auf Ihre Mitgestaltung und kreativen Ideen wartet. Neben Ihrer eigentlichen Ausbildung bzw. Ihres eigentlichen Studiums fördern wir Sie zusätzlich mit Trainings zu Themen wie beispielsweise Lernstrategien, Medienkompetenz, Kommunikation, Präsentationstechniken und EDV-Anwendungen. Für einen guten Ausgleich zur Arbeit gibt es ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, das neben internen Fitnessangeboten auch die Möglichkeit zur Hansefit-Teilnahme bietet. Für unsere Auszubildende und Studierenden übernehmen wir auch die Kosten für das Jobticket der Stadt Lörrach. Als Team und Arbeitgeber legen wir großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Es besteht daher für Sie die Möglichkeit, städtische Kinderbetreuungsplätze in Kindertageseinrichtungen zu nutzen.</p>

Berufspraktikum für Erzieher (m/w/d) 2025

<p>&nbsp;Die theoretische Ausbildung findet in der Mathilde-Planck-Schule in Lörrach statt. Den praktischen Teil der Ausbildung absolvieren Sie in einer unserer Einrichtungen. Die vielfältigen Tätigkeiten umfassen beispielsweise</p>
<ul>
<li>Die Betreuung und Beaufsichtigung von Gruppen im Krippen- und Kindergartenbereich</li>
<li>Kompetenzerwerb für gelingende Kommunikation</li>
<li>Entwicklung und Begleitung von pädagogischen Prozessen</li>
<li>Elternarbeit (zum Beispiel Führung der Entwicklungsgespräche)</li>
<li>Gestaltung und Durchführung von Projekten und Aktivitäten</li>
<li>Teilnahme und Mitwirkung an Teamsitzungen, Festen und Veranstaltungen.<br><br>
</li>
</ul>
<p>Die Ausbildung dauert 3 Jahre und beginnt immer am 1. September.</p><h1>Was Sie mitbringen sollten</h1><p>Sie besitzen den Abschluss des 1-jährigen Berufskollegs für Sozialpädagogik oder eine gleichgestellte Qualifizierung. Voraussetzungen für die Aufnahme an der Fachschule für Sozialpädagogik sind u.a. folgende Qualifikationsalternativen:<br><br></p>
<p>Berufsabschluss als Kinderpfleger/in oder gleichwertige Qualifizierung oder Fachhochschul-, die fachgebundene oder allgemeine Hochschulreife sowie ein 6-wöchiges Praktikum in einer sozialpädagogischen Einrichtung oder mittlerer Bildungsabschluss und<br><br></p>
<ul>
<li>eine mindestens einjährige sozialpädagogische oder pflegerische Ausbildung/Vollzeitschule sowie ein sechswöchiges Praktikum in einer sozialpädagogischen Einrichtung</li>
<li>eine mindestens zweijährige Tätigkeit mit Kindern in sozialpädagogischer Einrichtung (auch FSJ oder BUFDI)</li>
<li>eine mindestens zweijährige Tätigkeit als Tagesmutter mit mehreren Kindern sowie ein sechswöchiges Praktikum in einer sozialpädagogischen Einrichtung</li>
<li>die Führung eines Familienhaushaltes mit mindestens einem Kind für die Dauer von mindestens 3 Jahren sowie ein sechswöchiges Praktikum in einer sozialpädagogischen Einrichtung.<br><br>
</li>
</ul>
<p>Für weitere Informationen zu den Zugangsvoraussetzungen besuchen Sie gerne die Homepage der Mathilde-Planck-Schule bzw. wenden Sie sich persönlich an das Sekretariat.</p><h1>Das bieten wir Ihnen</h1><p>Zum Start in Ihr Berufsleben und für Ihre berufliche Laufbahn bieten wir Ihnen ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld, das auf Ihre Mitgestaltung und kreativen Ideen wartet. Neben Ihrer eigentlichen Ausbildung bzw. Ihres eigentlichen Studiums fördern wir Sie zusätzlich mit Trainings zu Themen wie beispielsweise Lernstrategien, Medienkompetenz, Kommunikation, Präsentationstechniken und EDV-Anwendungen. Für einen guten Ausgleich zur Arbeit gibt es ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, das neben internen Fitnessangeboten auch die Möglichkeit zur Hansefit-Teilnahme bietet. Für unsere Auszubildende und Studierenden übernehmen wir auch die Kosten für das Jobticket der Stadt Lörrach. Als Team und Arbeitgeber legen wir großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Es besteht daher für Sie die Möglichkeit, städtische Kinderbetreuungsplätze in Kindertageseinrichtungen zu nutzen.</p>

Praxisintegrierte Ausbildung für Erzieher (m/w/d) 2026

<p>Als Mitarbeiter (m/w/d) für Unterhalt und Pflege der Sportstätten im Grütt umfasst Ihr Aufgabengebiet im Wesentlichen:</p>
<ul>
<li>Administrative Tätigkeiten, wie bspw. Bestellungen, Terminkoordination bzgl. Veranstaltungen, Erstellung von Schadensmeldungen und Schlüsselverwaltung</li>
<li>Unterhalt und Pflege der Grünflächen im Grüttparkstadion sowie in der Sportanlage Grütt, wie bspw. mähen, aerifizieren, düngen, einmessen und linieren sowie der Heckenschnitt am Stadion</li>
<li>Unterhalt und Pflege der Kunstrasenflächen, wie bspw. bürsten, reinigen, Gummigranulat streuen</li>
<li>Überwachung, Kontrolle und Reparatur der Gebäude und der Technik </li>
<li>Ansprechperson bei Veranstaltungen wie bspw. Bundesjugendspiele, Sponsorenläufe, Jugend trifft Olympia</li>
<li>
Teilnahme am Bereitschafts- und Winterdienst&nbsp;
</li>
</ul><h1>Was Sie mitbringen sollten</h1><p>Für die Ausübung der Stelle bringen Sie vorzugsweise eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Gärtner (m/w/d), alternativ eine abgeschlossene Ausbildung im Garten- und Landschaftsbau oder in der Forstwirtschaft mit. Darüber hinaus verfügen Sie über ein gutes technisches Verständnis für sämtliche Instandhaltungstätigkeiten im Sanitär- und Elektrobereich sowie für die Pflege der Arbeitsmaschinen. Sie sind im Besitz der Führerscheinklassen B, weitere Führerscheinklassen wie BE und T sind von Vorteil. Hinsichtlich der administrativen Tätigkeiten sind Sie im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen geübt.</p>
<p>Ihre Aufgaben erledigen Sie selbstständig, verantwortungsvoll sowie mit viel Engagement. In besonders herausfordernden und körperlich belastenden Situationen können Sie Ihre Aufgaben, bedacht, zielgerichtet und strukturiert erfüllen. Als Ansprechperson bei Veranstaltungen sind Sie in koordinierender Funktion tätig und oftmals die Schnittstelle zwischen verschiedenen Fachbereichen und den Vereinen bzw. Besuchenden der Sportanlage. Gekonnt und serviceorientiert wissen Sie diese Alltagssituationen jederzeit gut zu managen. </p>
<p>Als Teamplayer haben Sie Freude an gemeinsamen Erfolgen. Sie teilen Ihr Wissen gerne mit Ihren Kolleginnen und Kollegen, sind offen für Veränderungen und haben großes Interesse daran, neue Ideen zusammen voranzutreiben und umzusetzen.</p><h1>Das bieten wir Ihnen</h1><p>Für Ihre berufliche Entfaltung bieten wir Ihnen ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegt ist. Dabei fördern wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit bieten Ihnen einen guten Ausgleich zur Arbeit. Im Sinne der Work-Life-Balance gewähren wir Ihnen darüber hinaus jährlich einen zusätzlichen übertariflichen freien Tag.</p>
<p>Als Team und Arbeitgeberin legen wir auch großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Bei Fragen und Anliegen rund um das Thema Kinderbetreuungsplätze unterstützen wir Sie daher gerne. Für den täglichen Weg zur Arbeit erhalten Sie mit dem Job-Ticket Vergünstigungen im ÖPNV und wenn´s eher sportlich sein soll, haben Sie die Möglichkeit das Fahrrad-Leasing in Anspruch zu nehmen.&nbsp; </p>
<p>Sie erhalten – je nach Qualifizierung - eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 6 nach dem Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes. Zum monatlichen Grundgehalt erhalten Sie nach tariflichen Regelungen zudem eine einmalige jährliche Sonderzahlung sowie eine Pauschale für Rufbereitschaft und Winterdienst.</p>

Mitarbeiter (m/w/d) für Unterhalt und Pflege der Sportstätten im Grütt

<p>Als Erzieher (m/w/d) im Innocel-Quartier umfasst Ihr Aufgabengebiet im Wesentlichen die</p>
<ul>
<li>Betreuung, Bildung, Erziehung sowie Begleitung der Kinder im Rahmen der gemeinsam entwickelten Gesamtkonzeption der Kita im Innocel-Quartier auf Grundlage des Orientierungsplans für Baden-Württemberg und der neusten wissenschaftlichen Erkenntnisse der Hirnforschung und Pädagogik</li>
<li>Schwerpunkt der Stelle innerhalb des offenen Konzepts liegt im Krippenbereich (U3)</li>
<li>Anregung und Ermutigung der Kinder zu einer aktiv selbstbestimmten und selbstständigen Gestaltung des Alltags</li>
<li>Selbstständige Übernahme von Teilbereichen der Gesamteinrichtung</li>
<li>Sicherung des Qualitätsniveaus der Einrichtung und das Erkennen von möglichem Verbesserungspotential</li>
<li>Entwicklung und Umsetzung der Konzeption durch Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit 
</li>
<li>Planung und Mitgestaltung von gemeinsamen Aktionen und Projekten</li>
<li>intensive und kooperative Elternzusammenarbeit</li>
</ul>
<p>Wollen Sie einen kurzen Blick in unsere Kindertageseinrichtungen werfen? Dann klicken Sie hier: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=kyxyWEk6tPg" target="_blank">Imagefilm unserer Kindertageseinrichtungen</a></p><h1>Was Sie mitbringen sollten</h1><p>Für diese Tätigkeit bringen Sie die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) mit. Sie arbeiten gerne im Team, sind zuverlässig und leisten Ihren Beitrag zu einer freundlichen Atmosphäre. Ein liebevoller Umgang mit den Kindern ist für Sie selbstverständlich. Eine entsprechende Anleitung der Kinder erfolgt durch Ihr selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln. Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und zeitliche Flexibilität zeichnen Sie ebenfalls für die Erfüllung dieser Aufgaben aus.</p><h1>Das bieten wir Ihnen</h1><p>Für Ihre berufliche Entfaltung bieten wir Ihnen ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegt ist. Zur Qualitätssicherung und stetigen Weiterentwicklung stehen dem pädagogischen Team sechs feste pädagogische Planungs- oder Seminartage pro Jahr gemeinsam zur Verfügung. Darüber hinaus finden jährliche Mitarbeitergespräche statt, um individuelle und die eigene Weiterentwicklung sicherzustellen. </p>
<p>Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit bieten Ihnen einen guten Ausgleich zur Arbeit. Als Team und Arbeitgeberin legen wir auch großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Bei Fragen und Anliegen rund um das Thema Kinderbetreuungsplätze unterstützen wir Sie daher gerne. Für den täglichen Weg zur Arbeit erhalten Sie mit dem Job-Ticket Vergünstigungen im ÖPNV und wenn´s eher sportlich sein soll, haben Sie die Möglichkeit das Fahrrad-Leasing in Anspruch zu nehmen.</p>
<p>Sie erhalten – je nach Qualifizierung - eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe S8a nach dem Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes Sozial- und Erziehungsdienst. Zum monatlichen Grundgehalt erhalten Sie nach tariflichen Regelungen zudem eine einmalige jährliche Sonderzahlung.</p>

1.557 Jobs