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Pädagogische Fachkräfte Stellenumfang: 50%-100%Gruppe: VÖ/GT, Alter 1-3 JahreEintrittsdatum: nach VereinbarungBefristung: unbefristet Ihre Aufgaben:<ul><li>Planung, Durchführung und Nachbereitung von pädagogischen Angeboten und Projekten</li><li>Unterstützung und Förderung der Kinder unter Berücksichtigung individueller Interessen und Lebensumständen</li><li>Tür- und Angelgespräche, Eltern- und Entwicklungsgespräche, Elternabende</li><li>Teilnahme an Teamsitzungen, Fortbildungen, Supervisionen</li><li>Mitgestaltung von Festen und Veranstaltungen</li><li>Mitwirkung an der Umsetzung des kath. Profils der Einrichtung</li></ul> Was wir erwarten:<ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/in, Sozialpädagoge/-pädagogin, Kinderpfleger/in oder eine entsprechend gleichwertige Qualifikation nach §7 KiTaG</li><li>fundiertes pädagogisches Fachwissen und die Fähigkeit auf die Bedürfnisse von Kindern und deren Familien adäquat zu reagieren</li><li>Sie sind zuverlässig und können auch mit herausfordernden Situationen gut umgehen</li><li>Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Einrichtung</li></ul> Was wir bieten:<ul><li>ein aufgeschlossenes und motiviertes Team, welches sich durch regelmäßige Fortbildungen und Supervision weiterentwickelt</li><li>Professionelle Zusammenarbeit mit Team, Leitung und Geschäftsführung</li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision</li><li>eine Anstellung und Entgelt in Anlehnung an den TVSuE inkl. Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage, Vermögenswirksame Leistungen, Jobticket und Jobrad</li><li>Arbeitsbefreiung für verschiedene Anlässe</li></ul> Genau das haben Sie gesucht? &nbsp;Für Rückfragen steht Ihnen die Kindergartengeschäftsführung Frau Weirich unter Tel. 0761/3868920 gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung schicken Sie bitte schriftlich oder per E-Mail an: Kath. Gesamtkirchengemeinde Freiburg, Frau Weirich, Jacob-Burckhardt-Str. 13, 79098 Freiburg. E-Mail: <a href="mailto:kathrin.weirich@gkg-freiburg.de" target="_blank">kathrin.weirich@gkg-freiburg.de</a>&nbsp;(bitte ausschließlich in einer PFD-Datei).

Kath. Gesamtkirchengemeinde Freiburg

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kath. Kinderkrippe St. Anna

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Stellenumfang: 50-80% Gruppe: VÖ7 3-6 Jahre Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Befristung: unbefristet&nbsp; &nbsp;Ihre Aufgaben:<ul><li>Planung, Durchführung und Nachbereitung von pädagogischen Angeboten und Projekten</li><li>Unterstützung und Förderung der Kinder unter Berücksichtigung individueller Interessen und Lebensumständen</li><li>Tür- und Angelgespräche, Eltern- und Entwicklungsgespräche, Elternabende</li><li>Teilnahme an Teamsitzungen, Fortbildungen, Supervisionen</li><li>Mitgestaltung von Festen und Veranstaltungen</li><li>Mitwirkung an der Umsetzung des kath. Profils der Einrichtung</li></ul> Was wir erwarten:<ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/in, Sozialpädagoge/-pädagogin, Kinderpfleger/in oder eine entsprechend gleichwertige Qualifikation nach §7 KiTaG</li><li>fundiertes pädagogisches Fachwissen und die Fähigkeit auf die Bedürfnisse von Kindern und deren Familien adäquat zu reagieren</li><li>Sie sind zuverlässig und können auch mit herausfordernden Situationen gut umgehen</li><li>Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Einrichtung</li></ul> Was wir bieten:<ul><li>ein aufgeschlossenes und motiviertes Team, welches sich durch regelmäßige Fortbildungen und Supervision weiterentwickelt</li><li>Professionelle Zusammenarbeit mit Team, Leitung und Geschäftsführung</li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision</li><li>eine Anstellung und Entgelt in Anlehnung an den TVSuE inkl. Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage, Vermögenswirksame Leistungen, Jobticket und Jobrad</li><li>Arbeitsbefreiung für verschiedene Anlässe</li></ul> Genau das haben Sie gesucht? &nbsp;Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Geschäftsführung Kindertageseinrichtungen, Frau Bernhard, unter der Telefonnummer 0761/3868937 gerne zur Verfügung. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: an&nbsp;<a href="mailto:annika.bernhard@gkg-freiburg.de" target="_blank">annika.bernhard@gkg-freiburg.de</a> (bitte ausschließlich in einer pdf-Datei). &nbsp;

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Katholischer Kindergarten Don Bosco

Öffentliche Stellenausschreibung Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerberm Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) ist am&nbsp;Standort Neumünster zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle alsSchutzbeauftragte bzw. Schutzbeauftragter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für das&nbsp;Dezernat „Organisation, Daten- und Qualitätsmanagement“auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.Über unsZu den wesentlichen Aufgabenbereichen des Landeslabors Schleswig-Holstein gehören Untersuchungen und Begutachtungen zur amtlichen Überwachung von Lebensmitteln und Bedarfsgegenständen, Fleischhygiene- und Geflügelfleischhygieneuntersuchungen, Labordiagnostiken (z. B. zur Tierseuchenbekämpfung), Boden- und UmweltuntersuDas Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist für die Erstaufnahme, Unterbringung und Versorgung von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie für die Beschaffung von Heimreisedokumenten und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte „Landesunterkunft für Ausreisepflichtige“. Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen.Unsere Aufgabenwahrnehmung folgt innerhalb der gesetzlichen Rahmenbedingungen dem Leitsatz: „In Würde. Mit Sicherheit.“chungen sowie die Tierarzneimittel-, Futtermittel- sowie Handelsklassenüberwachung. Der Sitz des Landeslabors ist Neumünster.Das ausgeschriebene Aufgabengebiet ist organisatorisch dem Fachbereich 10 „Personal, Organisation, Informationstechnik und Informationsmanagement“ des Geschäftsbereiches 1 „Zentrale Dienste“ zugeordnet. Die Arbeiten zur Einführung, Weiterentwicklung und Administration des Fachverfahrens LIMS „LIMSOPHY" werden in einer Projektstruktur wahrgenommen.Ihre Aufgaben<ul>
<li>Koordination und Steuerung: Umsetzung, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung des landesweiten Schutzkonzeptes in enger Abstimmung mit allen relevanten Akteur:innen</li>
<li>Analyse und Berichterstattung: Durchführung und Auswertung von Risikoanalysen, Erhebung und Systematisierung von Daten, Erstellung regelmäßiger Gesamtberichte und Ableitung von Maßnahmen- und Ressourcenplänen</li>
<li>Konzept- und Standardentwicklung: Entwicklung von Schutzmaßnahmen, Kinderschutzkonzepten, Beschwerdemechanismen sowie von Standards zum Umgang mit Gewalt- und Gefährdungssituationen</li>
<li>Netzwerk- und Gremienarbeit: Organisation, Moderation und Dokumentation von Fachrunden, Arbeitsgruppen und unterkunftsübergreifenden Austauschformaten; Vertretung des Landesamtes in Fachgremien und auf Konferenzen</li>
<li>Schulung und Beratung: Planung, Konzeption und Evaluation von Weiterbildungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen; psychosoziale Fachberatung in komplexen Einzelfällen</li>
<li>Kommunikation und Partizipation: Erstellung von Informationsmaterialien, Einbindung der Perspektive von Schutzsuchenden in alle relevanten Prozesse, Unterstützung bei der Geltendmachung von Schutzrechten</li>
<li>Monitoring vor Ort: Regelmäßige Präsenz in den Unterkünften, Entgegennahme von Hinweisen auf Missstände, Initiierung von Folgemaßnahmen und Sicherstellung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses</li>
</ul>Das bringen Sie mitVoraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:<ul>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder</li>
<li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom (Uni) oder gleichwertig) der Fachrichtung Sozialwesen (Master Soziale Arbeit/Sozialpädagogik), Sozialwissenschaften (Soziologie), Politikwissenschaften, Public Administration, Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften, Psychologie (z.B. Sozialpsychologie, Wirtschaftspsychologie) und</li>
<li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in in einer vergleichbaren Position mit vergleichbarem Aufgabenspektrum, z. B. im Bereich Gewaltschutz, Beschwerdemanagement, Koordination von Schutzstrukturen oder in der psychosozialen Beratung</li>
<li>Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen (z.B. Asylgesetz, Kinder- und Jugendschutzgesetz, Gewaltschutzgesetz, Datenschutz-Grundverordnung DSGVO)</li>
<li>Fachwissen im Bereich Schutzkonzepte und Gewaltprävention, insbesondere im Umgang mit vulnerablen Gruppen (z.B. Geflüchtete, Minderjährige, Menschen mit Beeinträchtigungen)</li>
<li>Praxiserfahrung in der Koordination interdisziplinärer Netzwerke</li>
<li>Kenntnisse in Risikomanagement, Qualitätsmanagement und Methoden der Evaluation</li>
<li>Erfahrung in Konzept- und Standardentwicklung (z.B. in der Entwicklung von Schutzmaßnahmen oder/und Standards zum Umgang mit Gewalt- und Gefährdungssituationen)</li>
<li>Zertifikat Deutsch auf Sprachniveau C1 (falls Deutsch nicht Muttersprache ist)</li>
<li>Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte beifügen)</li>
<li>ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte der Bewerbung beifügen)</li>
</ul>Zudem wären wünschenswert:<ul>
<li>hohe interkulturelle Kompetenz und Sensibilität für die Bedarfe besonders schutzbedürftiger Personen</li>
<li>Empathie und psychosoziale Beratungskompetenz, Fähigkeit, in komplexen Einzelfällen niedrigschwellig zu unterstützen</li>
<li>Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Schleswig-Holsteins</li>
<li>Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitiger Fähigkeit zur kooperativen Konfliktlösung</li>
<li>sehr gute kommunikative Fähigkeiten, analytisches und konzeptionelles Denken zur Ableitung von Handlungsempfehlungen</li>
<li>selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
</ul>Wir bieten IhnenBei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A13 (LG 2.2) erreicht werden. Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L möglich.Darüber hinaus bieten wir:<ul>
<li>abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatz</li>
<li>ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum</li>
<li>flexible Arbeitsformen (ggf. Wohnraumarbeit, mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeitsystem, das es ermöglicht, berufliche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringen</li>
<li>Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fortbildung</li>
<li>ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li>
<li>30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li>
<li>vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass</li>
<li>Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gilt für NAH.SH, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos</li>
</ul>Wir freuen uns auf Sie!Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.Jetzt bewerben!Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation (Ausbildungs-, Hochschulabschluss- und Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum5. November 2025an das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein, in elektronischer Form in einem PDF-Dokument an <a href="mailto:bewerbung@lfa.landsh.de" target="_blank">bewerbung@lfa.landsh.de</a>, Stichwort „Schutzbeauftragte bzw. Schutzbeauftragter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)“, Dezernat 12 „Personal“, Haart 148, 24539 Neumünster.Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.Wir behalten uns vor, nur vollständige Bewerbungen zu berücksichtigen.Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen erhalten Sie hier.Für beamten- und tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Michelle Clasen (E-Mail: <a href="mailto:michelle.clasen@lfa.landsh.de" target="_blank">michelle.clasen@lfa.landsh.de</a> oder Tel.: 04321 974-181) gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Frau Kristina Fund (E-Mail: <a href="mailto:kristina.fund@lfa.landsh.de" target="_blank">kristina.fund@lfa.landsh.de</a> oder Tel.: 04321 974-254).

Schutzbeauftragte bzw. Schutzbeauftragter (m/w/d) für das Dezernat „Organisation, Daten- und Qualitätsmanagement“

&nbsp;Die theoretische Ausbildung findet in der Mathilde-Planck-Schule in Lörrach statt. Den praktischen Teil der Ausbildung absolvieren Sie in einer unserer Einrichtungen. Die vielfältigen Tätigkeiten umfassen beispielsweise
<ul>
<li>Die Betreuung und Beaufsichtigung von Gruppen im Krippen- und Kindergartenbereich</li>
<li>Kompetenzerwerb für gelingende Kommunikation</li>
<li>Entwicklung und Begleitung von pädagogischen Prozessen</li>
<li>Elternarbeit (zum Beispiel Führung der Entwicklungsgespräche)</li>
<li>Gestaltung und Durchführung von Projekten und Aktivitäten</li>
<li>Teilnahme und Mitwirkung an Teamsitzungen, Festen und Veranstaltungen. 
</li>
</ul>
Die Ausbildung dauert 3 Jahre und beginnt immer am 1. September.<h1>Was Sie mitbringen sollten</h1>Sie besitzen den Abschluss des 1-jährigen Berufskollegs für Sozialpädagogik oder eine gleichgestellte Qualifizierung. Voraussetzungen für die Aufnahme an der Fachschule für Sozialpädagogik sind u.a. folgende Qualifikationsalternativen: 
Berufsabschluss als Kinderpfleger/in oder gleichwertige Qualifizierung oder Fachhochschul-, die fachgebundene oder allgemeine Hochschulreife sowie ein 6-wöchiges Praktikum in einer sozialpädagogischen Einrichtung oder mittlerer Bildungsabschluss und 
<ul>
<li>eine mindestens einjährige sozialpädagogische oder pflegerische Ausbildung/Vollzeitschule sowie ein sechswöchiges Praktikum in einer sozialpädagogischen Einrichtung</li>
<li>eine mindestens zweijährige Tätigkeit mit Kindern in sozialpädagogischer Einrichtung (auch FSJ oder BUFDI)</li>
<li>eine mindestens zweijährige Tätigkeit als Tagesmutter mit mehreren Kindern sowie ein sechswöchiges Praktikum in einer sozialpädagogischen Einrichtung</li>
<li>die Führung eines Familienhaushaltes mit mindestens einem Kind für die Dauer von mindestens 3 Jahren sowie ein sechswöchiges Praktikum in einer sozialpädagogischen Einrichtung. 
</li>
</ul>
Für weitere Informationen zu den Zugangsvoraussetzungen besuchen Sie gerne die Homepage der Mathilde-Planck-Schule bzw. wenden Sie sich persönlich an das Sekretariat.<h1>Das bieten wir Ihnen</h1>Zum Start in Ihr Berufsleben und für Ihre berufliche Laufbahn bieten wir Ihnen ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld, das auf Ihre Mitgestaltung und kreativen Ideen wartet. Neben Ihrer eigentlichen Ausbildung bzw. Ihres eigentlichen Studiums fördern wir Sie zusätzlich mit Trainings zu Themen wie beispielsweise Lernstrategien, Medienkompetenz, Kommunikation, Präsentationstechniken und EDV-Anwendungen. Für einen guten Ausgleich zur Arbeit gibt es ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, das neben internen Fitnessangeboten auch die Möglichkeit zur Hansefit-Teilnahme bietet. Für unsere Auszubildende und Studierenden übernehmen wir auch die Kosten für das Jobticket der Stadt Lörrach. Als Team und Arbeitgeber legen wir großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Es besteht daher für Sie die Möglichkeit, städtische Kinderbetreuungsplätze in Kindertageseinrichtungen zu nutzen.

Stadt Lörrach

Praxisintegrierte Ausbildung für Erzieher (m/w/d) 2026

Erzieher*in (Praxisintegrierte Ausbildung) (m/w/d) 2025Während der Ausbildung zum/zur Erzieher*in lernen Sie Erziehungs-, Bildungs- und Betreuungsaufgaben zu übernehmen und in allen sozialpädagogischen Bereichen selbstständig und eigenverantwortlich tätig zu sein. Sie sind Vorbild und begleiten Kinder auf dem Weg zur Selbständigkeit. Pädagogische Fachkräfte fördern, betreuen und erziehen. Dabei stehen die Bedürfnisse und Interessen der Kinder immer im Mittelpunkt. Allgemeine Ausbildungsschwerpunkte: <ul><li>Grundlagen der Pädagogik</li><li>Erziehungs- und Bildungsprozesse</li><li>Planung und Umsetzung von Projekten und Aktivitäten</li><li>Verzahnung von Theorie und Praxis</li><li>Teamarbeit</li><li>Pflegerische Tätigkeiten</li></ul>AusbildungsorteDie Ausbildung erfolgt in einer Kindertageseinrichtung&nbsp;der Stadt Kehl.&nbsp;Gleichzeitig benötigen Sie&nbsp;einen Platz an einer Fachschule für Sozialpädagogik. Der Unterricht findet in der Regel&nbsp;an zwei festen Wochentagen statt.Beginn, Dauer und VergütungDie praxisintegrierte Ausbildung beginnt am 1. September&nbsp;2025&nbsp;und dauert drei Jahre.Die Vergütung erfolgt gemäß TVAöD und&nbsp;beträgt zurzeit: 1. Ausbildungsjahr: 1.340,69 € 2. Ausbildungsjahr: 1.402,07 € 3. Ausbildungsjahr: 1.503,38 € Sie bringen mit: <ul><li>einen Realschulabschluss oder die Fachschulreife und den erfolgreichen&nbsp;Abschluss des&nbsp;einjährigen Berufskollegs für Sozialpädagogik oder</li><li>Fachhochschulreife sowie ein sechswöchiges Praktikum in einer Kindertageseinrichtung&nbsp;</li><li>Für die praxisorientierte Ausbildung&nbsp;gibt es&nbsp;verschiedene Aufnahmevoraussetzungen. Weitere&nbsp;Informationen finden Sie hier:&nbsp;Fachschule für Sozialpädagogik (praxisintegriert) (BKSPIT): Ministerium für Kultus, Jugend und Sport Baden-Württemberg (baden-wuerttemberg.de)&nbsp; &nbsp; &nbsp;</li></ul> Benefits bei uns <ul><li>eine abwechslungsreiche Ausbildung mit intensiver Betreuung</li><li>eine Einführungswoche zu Beginn der Ausbildung</li><li>Workshops und Fortbildungen, die sowohl fachlich als auch persönlich einen echten Mehrwert bieten</li><li>regelmäßiger Kontakt mit allen Auszubildenden durch Azubi-Events wie Sommerfest und&nbsp;Weihnachtsfeier</li><li>kostenfreie&nbsp;Parkplätze und eine gute Verkehrsanbindung</li><li>kostenfreies&nbsp;Deutschlandticket für die gesamte Ausbildungszeit</li><li>sehr gute Übernahmechancen bei guter Leistung</li><li>30 Tage Urlaub, am 24.12. und 31.12.&nbsp;frei sowie 1/2 Tag frei am Geburtstag&nbsp;</li></ul> Interessiert? Zum 1. September 2025&nbsp;stehen freie&nbsp;Ausbildungsstellen zur Verfügung.Wir freuen uns auf Ihre&nbsp;Online-Bewerbung&nbsp;über Check-In.Wenn Sie noch Fragen haben, können Sie sich&nbsp;gerne an Lisa Britz,&nbsp;<a href="mailto:ausbildung@stadt-kehl.de" target="_blank">ausbildung@stadt-kehl.de</a>&nbsp;oder an Frau Michaela Könner <a href="mailto:kitaservice@stadt-kehl.de" target="_blank">kitaservice@stadt-kehl.de</a> wenden.

Stadt Kehl

Impressionen und O-Töne vom Landesfeuerwehrtag in Kehl

Erzieher*in (Praxisintegrierte Ausbildung) (m/w/d) 2025

Zu Ihren Tätigkeiten gehören neben Betreuungs- und Erziehungsaufgaben auch die
<ul>
<li>Pflege und Versorgung der Kleinen und Großen</li>
<li>Dokumentation der Fortschritte und die Reflexion des eigenen Handelns</li>
<li>Durchführung von Elterninformationsgesprächen</li>
<li>Organisation von Festen. 
</li>
</ul>
Das Berufspraktikum dauert 1 Jahr und beginnt zum 1. September.<h1>Was Sie mitbringen sollten</h1>Um diese Stelle ausüben zu können, braucht es auf jeden Fall eine fachliche Qualifizierung im Sinne eines 
<ul>
<li>Abschluss des zweijährigen Berufskollegs für Sozialpädagogik 
</li>
</ul>
Darüber hinaus legen wir Wert auf persönliche Eigenschaften wie 
<ul>
<li>Freude an der Arbeit mit Kindern</li>
<li>eine hohe Kommunikations- &amp; Problemlösungskompetenz</li>
<li>Einfühlungsvermögen</li>
<li>Zielstrebigkeit</li>
<li>Leistungsbereitschaft.</li>
</ul><h1>Das bieten wir Ihnen</h1>Zum Start in Ihr Berufsleben und für Ihre berufliche Laufbahn bieten wir Ihnen ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld, das auf Ihre Mitgestaltung und kreativen Ideen wartet. Neben Ihrer eigentlichen Ausbildung bzw. Ihres eigentlichen Studiums fördern wir Sie zusätzlich mit Trainings zu Themen wie beispielsweise Lernstrategien, Medienkompetenz, Kommunikation, Präsentationstechniken und EDV-Anwendungen. Für einen guten Ausgleich zur Arbeit gibt es ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, das neben internen Fitnessangeboten auch die Möglichkeit zur Hansefit-Teilnahme bietet. Für unsere Auszubildende und Studierenden übernehmen wir auch die Kosten für das Jobticket der Stadt Lörrach. Als Team und Arbeitgeber legen wir großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Es besteht daher für Sie die Möglichkeit, städtische Kinderbetreuungsplätze in Kindertageseinrichtungen zu nutzen.

Berufspraktikum für Erzieher (m/w/d) 2026

Die Verrechnungsstelle für Kath. Kirchengemeinden in Schopfheim betreut als Dienstleistungszentrum momentan 48 Kath. Kindertageseinrichtungen in den Landkreisen Lörrach und Waldshut.Wir sind auf der Suche nach motivierten Nachwuchskräften, die Spaß an der Arbeit mit Kindern haben und sich mit Ihrem Potenzial und ihren Fähigkeiten in die Arbeit einer katholischen Kindertageseinrichtung einbringen möchten.Folgende Ausbildungsvarianten sind bei uns möglich:•Ausbildungsplätze Erzieher/in (klassisches Modell mit einjährigem Berufspraktikum und zweijährigem Besuch der Fachschule für Sozialpädagogik)•Stellen für die Praxisintegrierte Ausbildung (PiA) Erzieher/in•Stellen für ein Anerkennungsjahr•Ausbildung sozialpädagogische Assistenz•Praxisstellen für duale Studiengänge•Quereinstieg in die Kita, Nachqualifizierung nach § 7 KiTaG•Plätze für das Freiwillige Soziale Jahr (FSJ) oder Bundesfreiwilligendienst (BFD) über den Caritasverband Freiburg•Begleitung im Anpassungslehrgang Freie Ausbildungsplätze Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) (w/m/d)•St. Elisabeth, Inzlingen•St. Elisabeth, Todtmoos•St. Anna, Rheinfelden•St. Urban, Rheinfelden (2x)•Don Bosco, Herrischried-Niedergebisbach•St. Josef, Rheinfelden•St. Michael, Rheinfelden•Arche Noah, Rheinfelden•St. Michael, Weil am Rhein•St. Elisabeth, Weil am Rhein•St. Joseph , Weil am Rhein•St. Martin, Görwihl•St. Elisabeth, Schwörstadt•St. Elisabeth, Weil amRhein•St. Katharina, Degerfelden•St. Johannes Baptist, Todtnau•St. Josef, Murg•St. Elisabeth, Bad Säckingen•St. Marien, Bad Säckingen-Wallbach•Arche Noah, St. BlasienPraxisintergrierte Ausbildung (PiA) (w/m/d)•St. Elisabeth, Inzlingen•St. Marien, Görwihl-Tiefenstein•St. Elisabeth, Todtmoos (2x)•St. Anna, Rheinfelden (2x)•St. Urban, Rheinfelden•Don Bosco, Herrischried-Niedergebisbach•Arche Noah, Rheinfelden•St. Michael, Weil am Rhein•Regenbogen, Wyhlen•St. Elisabeth, Weil am Rhein (1)•St. Martin, Görwihl•St. Elisabeth, Schwörstadt•St. Elisabeth, Weil am Rhein•St. Katharina, Degerfelden•St. Elisabeth, Bad SäckingenAnerkennungspraktikum (w/m/d)•St. Elisabeth, Inzlingen•St. Marien, Görwihl-Tiefenstein•St. Elisabeth, Todtmoos•St. Anna, Rheinfelden (2x)•St. Elisabeth Weil am Rhein•St. Joseph , Weil am Rhein•St. Elisabeth, Schwörstadt•St. Elisabeth, Weil am Rhein•St. Elisabeth, Bad Säckingen•St. Marien, Bad Säckingen-Wallbach•Arche Noah, LörrachSozialpädagogische Assistenz (w/m/d)•St. Elisabeth, Inzlingen•St. Marien, Görwihl-Tiefenstein•St. Anna , Rheinfelden (1-2)•St. Michael, Weil am Rhein•Regenbogen, Wyhlen•St. Elisabeth, Bad Säckingen&nbsp;BKSP1 (w/m/d)•St. Elisabeth, Inzlingen•St. Marien, Görwihl-Tiefenstein•Schülerhort St. Michael, Schopfheim•St.Anna, Rheinfelden•Arche Noah, Rheinfelden•St. Michael, Weil am Rhein•Regenbogen, Wyhlen•St. Michael , Grenzach•St. Joseph, Weil am Rhein•St. Johannes Baptist, Todtnau•St. Josef, Schopfheim•St. Elisabeth, Bad SäckingenAnpassungslehrgang (w/m/d)•Schülerhort St. Michael, Schopfheim•St.Anna, Rheinfelden•Regenbogen, Wyhlen•St. Joseph Weil am Rhein Ihr Profil <ul><li>Freude und Phantasie in der pädagogischen Arbeit</li><li>Pflege eines wertschätzenden Umgangs mit Kindern</li><li>Eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten Arbeiten im Team</li><li>Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der Kath. Kirche</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team</li><li>Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Tarifgerechte Vergütung und andereZusatzleistungen</li><li>Sehr hohe Übernahmechancen</li><li>Gesundheitsschutz</li></ul> Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Informieren Sie sich auf unserer Homepage:<a href="http://www.vst-schopfheim.de/Stellenanzeigen/Kindergarten" target="_blank">www.vst-schopfheim.de/Stellenanzeigen/Kindergarten</a>Verrechnungsstelle für Kath. KirchengemeindenAdolf-Müller-Str. 5A79650 SchopfheimTel: 07622/6760-0E-Mail: <a href="mailto:info@vst-schopfheim.de" target="_blank">info@vst-schopfheim.de</a>

Verrechnungsstelle für Kath. Kirchengemeinden Schopfheim

1 Wir als Träger

2 Ich freu mich auf dich

3 Mein Arbeitsplatz in der Kigde

Freiwilliges Soziales Jahr (w/m/d) in einer Kindertageseinrichtung - Verrechnungsstelle für kath. Kirchengemeinden Schopfheim

Die Verrechnungsstelle für Kath. Kirchengemeinden in Schopfheim betreut als Dienstleistungszentrum momentan 48 Kath. Kindertageseinrichtungen in den Landkreisen Lörrach und Waldshut.Wir sind auf der Suche nach motivierten Nachwuchskräften, die Spaß an der Arbeit mit Kindern haben und sich mit Ihrem Potenzial und ihren Fähigkeiten in die Arbeit einer katholischen Kindertageseinrichtung einbringen möchten.Folgende Ausbildungsvarianten sind bei uns möglich:•Ausbildungsplätze Erzieher/in (klassisches Modell mit einjährigem Berufspraktikum und zweijährigem Besuch der Fachschule für Sozialpädagogik)•Stellen für die Praxisintegrierte Ausbildung (PiA) Erzieher/in•Stellen für ein Anerkennungsjahr•Ausbildung sozialpädagogische Assistenz•Praxisstellen für duale Studiengänge•Quereinstieg in die Kita, Nachqualifizierung nach § 7 KiTaG•Plätze für das Freiwillige Soziale Jahr (FSJ) oder Bundesfreiwilligendienst (BFD) über den Caritasverband Freiburg•Begleitung im Anpassungslehrgang Freie Ausbildungsplätze &nbsp;Für September 2025 haben wir noch freie Plätze zu vergeben!!!Praxisintergrierte Ausbildung (PiA) (w/m/d)St. Urban, RheinfeldenSt. Josef RheinfeldenSt. Elisabeth, SchwörstadtSt. Elisabeth, Weil am RheinSt. Katharina, DegerfeldenSt. Elisabeth, Bad SäckingenFreiwilliges Soziales Jahr (FSJ) (w/m/d)St. Elisabeth, InzlingenSt. Urban, Rheinfelden&nbsp;St. Josef, RheinfeldenSt. Elisabeth, Weil am RheinDon Bosco , Weil am RheinSt. Elisabeth, SchwörstadtSt. Josef, MurgSt. Elisabeth, Bad SäckingenSt. Marien, Bad Säckingen-WallbachArche Noah, St. BlasienSt. Bonifatius, LörrachSt. Katharina, DegerfeldenSt. Martin, RippolingenSt. Vincentius, Bad SäckingenSt. Josef, SchopfheimHebelkindergarte, SteinenAnerkennungspraktikum (w/m/d)St. Elisabeth, SchwörstadtArche Noah, LörrachSt. Peter, LörrachSt. Elisabeth, TodtmoosSchulpraktikantenSt. Katahrina, DegerfeldenSt. Elisabeth, Bad Säckingen Ihr Profil &nbsp;<ul><li>Freude und Phantasie in der pädagogischen Arbeit</li><li>Pflege eines wertschätzenden Umgangs mit Kindern</li><li>Eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten im Team</li><li>Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der Kath. Kirche</li></ul> Wir bieten &nbsp;<ul><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team</li><li>Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Tarifgerechte Vergütung und andere Zusatzleistungen</li><li>Sehr hohe Übernahmechancen</li><li>Gesundheitsschutz</li></ul> Interesse geweckt? &nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Informieren Sie sich auf unserer Homepage:<a href="http://www.vst-schopfheim.de/Stellenanzeigen/Kindergarten" target="_blank">www.vst-schopfheim.de/Stellenanzeigen/Kindergarten</a>Verrechnungsstelle für Kath. KirchengemeindenAdolf-Müller-Str. 5A79650 SchopfheimTel: 07622/6760-0E-Mail: <a href="mailto:info@vst-schopfheim.de" target="_blank">info@vst-schopfheim.de</a> &nbsp;

Praxisintegrierte Ausbildung (PiA) (w/m/d) - Verrechnungsstelle für Kath. Kirchengemeinden Schopfheim

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)Stellenumfang: Teilzeit oder VollzeitGruppe: VÖ/GT; U3 &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Eintrittsdatum: nach Vereinbarung Befristung: unbefristet Ihre Aufgaben:<ul><li>Planung, Durchführung und Nachbereitung von pädagogischen Angeboten und Projekten</li><li>Unterstützung und Förderung der Kinder unter Berücksichtigung individueller Interessen und Lebensumständen</li><li>Tür- und Angelgespräche, Eltern- und Entwicklungsgespräche, Elternabende</li><li>Teilnahme an Teamsitzungen, Fortbildungen, Supervisionen</li><li>Mitgestaltung von Festen und Veranstaltungen</li><li>Mitwirkung an der Umsetzung des kath. Profils der Einrichtung</li></ul> Was wir erwarten:<ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/in, Sozialpädagoge/-pädagogin, Kinderpfleger/in oder eine entsprechend gleichwertige Qualifikation nach §7 KiTaG</li><li>fundiertes pädagogisches Fachwissen und die Fähigkeit auf die Bedürfnisse von Kindern und deren Familien adäquat zu reagieren</li><li>Sie sind zuverlässig und können auch mit herausfordernden Situationen gut umgehen</li><li>Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Einrichtung</li></ul> Was wir bieten:<ul><li>ein aufgeschlossenes und motiviertes Team, welches sich durch regelmäßige Fortbildungen und Supervision weiterentwickelt</li><li>Professionelle Zusammenarbeit mit Team, Leitung und Geschäftsführung</li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision</li><li>eine Anstellung und Entgelt in Anlehnung an den TVSuE inkl. Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage, Vermögenswirksame Leistungen, Jobticket und Jobrad</li><li>Arbeitsbefreiung für verschiedene Anlässe</li></ul> Genau das haben Sie gesucht? &nbsp;Für Rückfragen steht Ihnen die Kindergartenleitung Frau Andlauer unter der Tel. 0761/1563246 gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung schicken Sie gerne per E-Mail an: <a href="mailto:leitung@kinderhausdeslebens.de" target="_blank">leitung@kinderhausdeslebens.de</a> (bitte ausschließlich in einer pdf-Datei).

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kinderhaus des Lebens

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Stellenumfang: 50%-100% Gruppe: GT; Alter 3 bis 6 Jahre Eintrittsdatum: ab sofortBefristung: unbefristet Ihre Aufgaben:<ul><li>Planung, Durchführung und Nachbereitung von pädagogischen Angeboten und Projekten</li><li>Unterstützung und Förderung der Kinder unter Berücksichtigung individueller Interessen und Lebensumständen</li><li>Tür- und Angelgespräche, Eltern- und Entwicklungsgespräche, Elternabende</li><li>Teilnahme an Teamsitzungen, Fortbildungen, Supervisionen</li><li>Mitgestaltung von Festen und Veranstaltungen</li><li>Mitwirkung an der Umsetzung des kath. Profils der Einrichtung</li></ul> Was wir erwarten:<ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/in, Sozialpädagoge/-pädagogin, Kinderpfleger/in oder eine entsprechend gleichwertige Qualifikation nach §7 KiTaG</li><li>fundiertes pädagogisches Fachwissen und die Fähigkeit auf die Bedürfnisse von Kindern und deren Familien adäquat zu reagieren</li><li>Sie sind zuverlässig und können auch mit herausfordernden Situationen gut umgehen</li><li>Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Einrichtung</li></ul> Was wir bieten:<ul><li>ein aufgeschlossenes und motiviertes Team, welches sich durch regelmäßige Fortbildungen und Supervision weiterentwickelt</li><li>Professionelle Zusammenarbeit mit Team, Leitung und Geschäftsführung</li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision</li><li>eine Anstellung und Entgelt in Anlehnung an den TVSuE inkl. Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage, Vermögenswirksame Leistungen, Jobticket und Jobrad</li><li>Arbeitsbefreiung für verschiedene Anlässe</li></ul> Genau das haben Sie gesucht? &nbsp;Bei Rückfragen steht Ihnen die&nbsp;Kindergartenleitung Frau Butzke-Driller unter Tel.: 0761/42530&nbsp;gerne zur Verfügung. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail (bitte in&nbsp;einer&nbsp;PDF-Datei)&nbsp;an&nbsp;<a href="mailto:johannesgarten@kath-geht.de" target="_blank">johannesgarten@kath-geht.de</a>

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