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Das sind Wir:Qualität, die Dich erwartet - Leistung, die Dich überzeugt. Wir, die Albert Regenold GmbH, sind ein mittelständisches und familiengeführtes Unternehmen mit ca. 60 Mitarbeitern. Wir sind als Hersteller für Beton-Fertigteilelemente und Sonderbauteile dein Spezialist und eines der führenden Betonfertigteilwerke in Mittelbaden. Unser integriertes Ingenieurbüro rundet das Produktportfolio ab. Wir sprechen gerne von WIR und UNS, da bei uns der Mitarbeiter an erster Stelle steht. Vertrauen, Zusammenarbeit, kurze Wege und die Qualität unserer Arbeit machen uns als Unternehmen stark. Dies schätzen Mitarbeiter und Kunden gleichermaßen, bereits seit 1950.Wir suchen zum nächstmöglichen Eintritt einen Mitarbeiter (m/w/d) für unsere Sonderfertigbau-Abteilung. Deine Aufgaben: <ul><li>eigenständiger Aufbau und Erstellung von Schalungen nach vorgegebenen Bauplänen</li><li>Einmessung und Einbau von Einbauteilen, Transportmaterial und Bewehrung</li><li>selbstständige Betonage der Fertigteile und anschließende Verarbeitung zu einem fertigen Produkt unter Einhaltung vorgegebener Liefertermine</li><li>Lesen von Plänen und Zeichnungen</li><li>Abstimmung von Arbeitsabläufen und gegenseitige Unterstützung mit den Kollegen</li><li>durch die verschiedenen Arbeitsabläufe veredelst du die Rohstoffe und Materialien zu einem wertigen Produkt</li></ul> Dein persönliches Profil: Du hast Lust in einem vertrauensvollen und kollegialen Umfeld zu arbeiten? Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung im Baugewerbe oder eine vergleichbare Qualifikation. Außerdem bist du auf der Suche nach einem langfristigen und attraktiven Arbeitsplatz? Dann bist du bei uns genau richtig!Außerdem solltest du mitbringen:<ul><li>technisches Verständnis und handwerkliches Geschick</li><li>mehrjährige Berufserfahrung im Baugewerbe erwünscht</li><li>lesen von Bauplänen</li><li>räumliches Vorstellungsvermögen</li><li>sorgfältige und teamorientierte Arbeitsweise</li><li>Verantwortungsbewusstsein und selbstständiges Arbeiten</li></ul> Wir bieten Dir: <ul><li>eine umfangreiche und unkomplizierte Einarbeitung in deine Arbeitsstelle</li><li>flache Hierarchien und Vertrauen in unsere Mitarbeiter und deren Arbeit</li><li>eine attraktive Vergütung mit Zuschüssen zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen und sicherheitstechnische Betreuung</li><li>kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze</li><li>Mitarbeiter-Angebote / Vergünstigungen</li><li>kostenlose, persönliche Schutzausrüstung</li><li>Arbeitskleidungs-Service auf Wunsch</li><li>regelmäßige Betriebsfeiern</li><li>berufliche Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>direkte Verbindung an das öffentliche Verkehrsnetz, nächste Bushaltestelle 300 m entfernt mit Anbindung zum Bahnhof Bühl (Entfernung 3,2 km)</li></ul> Haben wir dein Interesse geweckt? Dann werde Mitglied im Team Regenold.Bewerbungen gerne persönlich oder schriftlich an:Albert Regenold GmbHStephan SchusterKarl-Bunkofer-Str. 677815 BühlE-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@regenold-bausysteme.de" target="_blank">bewerbung@regenold-bausysteme.de</a>

Regenold GmbH

Betonfertigteilbauer – Maurer Sonderanfertigung (m/w/d

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. &nbsp;Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die<h2>Leitung des Sachgebiets Straßenunterhalt (m/w/d)</h2>Eigenbetrieb Technische Dienste Villingen-Schwenningen, Abteilung Technik, unbefristet, Vollzeit, EG 9b TVöD &nbsp;Sie übernehmen Verantwortung für Ihr Sachgebiet und führen Ihr Team – mit Weitsicht und Motivationskraft. Sie überzeugen mit Kompetenz und Sozialkompetenz, agieren als Vorangeher und Voranbringer? Dann könnten Sie genau zu uns passen! &nbsp;<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>verantwortliche Leitung des Sachgebiets Straßenunterhalt mit ca. 16 Mitarbeiter/-innen in fachlicher, organisatorischer und wirtschaftlicher Hinsicht sowie Vor- und Nachbereitung der Kolonnenarbeit</li><li>Einsatzkoordination und Entscheidung der Priorisierung bei Gefahrenstellen</li><li>Controlling der Arbeitsqualität und -quantität sowie die Bearbeitung von Mängelanzeigen und Gefahrenstellen</li><li>Beschwerden lösungsorientiert technisch bearbeiten und koordinieren</li><li>Vergabe, Bauüberwachung, Abrechnung und Gewährleistungskontrollen kleinerer Baumaßnahmen und Bearbeitung von Schadensmeldungen</li><li>Ausschreibungen für Fahrzeuge, Maschinen und Geräte für das Sachgebiet Straßenunterhalt vorbereiten</li><li>Einsatzleiter in der Ganzjahresrufbereitschaft</li></ul><h3>Unser Angebot</h3><ul><li>zukunftssichere Beschäftigung</li><li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li><li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'&nbsp;</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li></ul> &nbsp;<h3>Ihr Profil</h3><ul><li>abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Meister/-in im Straßenwärter-, Straßenbauer-, Maurer- oder Betonbauerhandwerk oder zum/zur geprüften Polier/-in, jeweils aufbauend auf einer entsprechenden fachbezogenen Berufsausbildung</li><li>gute Kenntnisse in der Verkehrs- und Straßenbautechnik, im Idealfall mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet</li><li>Erfahrung mit den gängigen Software-Produkten</li><li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit (Deutschkenntnisse – C1-Niveau) sowie Kenntnisse im Verwaltungsbereich</li><li>Führungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit, sowie gute Organisationsqualitäten und Teamfähigkeit</li><li>hohe soziale Kompetenz, insbesondere Fähigkeit Mitarbeiter/-innen sowie Auszubildende anzuleiten und zu motivieren, hohes Maß an Selbstständigkeit, Engagement, Belastbarkeit sowie Entscheidungsfähigkeit</li><li>Bereitschaft zur Wahrnehmung von Diensten außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (Wochenende/ Feiertage)</li><li>uneingeschränkte Fahrerlaubnis der Klasse B</li></ul> &nbsp;STADTVERWALTUNGSchwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.<h3>Ihre Bewerbung</h3>Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum&nbsp;20.07.2025. &nbsp;<h3>Fragen zur Stelle? Einfach anrufen</h3>Jürgen Epting, Tel. 07721 82-2404Stadt Villingen-Schwenningen Haupt- und Personalamt Postfach 12 60 78002 Villingen-Schwenningen

Stadt Villingen-Schwenningen

Villingen-Schwenningen von oben

Villingen-Schwenningen

Trailer: Villingen-Schwenningen - Eine Filmreise in die Vergangenheit

Leitung des Sachgebiets Straßenunterhalt (m/w/d)

Das Landratsamt Waldshut -&nbsp;Straßenbauamt - hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt drei Stellen als &nbsp;Mitarbeiter/in in der Straßenmeisterei Bonndorf (Standorte Bonndorf und Häusern)&nbsp; in Vollzeit neu zu besetzen. Wir erwarten: Der Einsatz erfolgt im Straßenunterhaltungsdienst und beinhaltet insbesondere Grün- und Gehölzpflege, Winterdienst sowie kleinere Baumaßnahmen an Straßeneinrichtungen (Schutzplankenfundamente, Sickerleitungen mit Muldeneinlaufschächten, Fundamente für Verkehrszeichen u. Wegweiser, Bordsteine setzen, Pflasterarbeiten usw.) und Bauwerken (Brücken- u. Stützmauersanierungsarbeiten). &nbsp; Wir ermöglichen Ihnen: <ul><li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Straßenwärter/in oder alternativ als Maurer/in, Straßenbauer/in, Landschaftsgärtner/in, Forstwirt/in oder eine andere vergleichbare Qualifikation</li><li>Führerschein der Klasse CE; sollten Sie nicht im Besitz dieser Fahrerlaubnis sein, wird die Bereitschaft zum Erwerb auf Kosten des Landratsamtes&nbsp;innerhalb eines Jahres vorausgesetzt</li><li>Neben der fachlichen Qualifikation erwarten wir Engagement, Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft selbständig und eigenverantwortlich zu arbeiten</li></ul> Chancengleichheit <ul><li>Eine unbefristete Einstellung bis Entgeltgruppe 6&nbsp;TVöD</li><li>Eine offene, kooperative und freundliche Arbeitsatmosphäre</li><li>Gesundheits- und Sportangebote über HANSEFIT</li><li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket</li><li>Betriebliche Altersvorsorge, welche überwiegende durch das Landratsamt Waldshut finanziert wird</li><li>Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li></ul> Interesse geweckt? Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen jeden Geschlechts, Personen mit Behinderung oder mit Migrationshintergrund sich zu bewerben. &nbsp;Für nähere Auskünfte zum genannten Stellenprofil steht Ihnen der Leiter der Straßenmeisterei Bonndorf Herr Marco Rogg, Tel.:&nbsp;07703/939810, <a href="mailto:marco.rogg@landkreis-waldshut.de" target="_blank">marco.rogg@landkreis-waldshut.de</a>, gerne zur Verfügung. Fragen zum Arbeitsverhältnis beantwortet Ihnen gerne Frau Verena Tröndle, Amt für Personal und Organisation, Tel.: 07751/86-1151, <a href="mailto:verena.troendle@landkreis-waldshut.de" target="_blank">verena.troendle@landkreis-waldshut.de</a>.Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns Sie kennenzulernen. Bewerben Sie sich jetzt online unter <a href="http://www.landkreis-waldshut.de" target="_blank">www.landkreis-waldshut.de</a>. Alternativ senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bittean das Landratsamt Waldshut, Amt für Personal und Organisation, Kaiserstraße 110 in 79761 Waldshut-Tiengen.

Landratsamt Waldshut

Mitarbeiter/in in der Straßenmeisterei Bonndorf (Standorte Bonndorf und Häusern)

Das Landratsamt Waldshut - Sozialamt - hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als &nbsp;Koordinator/in für das Integrationsmanagement &nbsp; in Teilzeit (50%) zu besetzen. Die landeseinheitliche Koordinierung des Integrationsmanagements wird auf Landkreisebene eine der zentralen Aufgaben im Bereich von Flucht und Migration darstellen.&nbsp;&nbsp; Ihr Aufgabengebiet: <ul><li>Zentrale Steuerung des Integrationsmanagements im Kreis (Prozessbegleitung und Entwicklung)</li><li>Koordinierung von Fortbildungsangeboten</li><li>Ansprechpartner/in&nbsp;für sämtliche Akteure des Integrationsmanagements</li><li>Aktive Vernetzungsarbeit</li><li>Teilnahme an Sitzungen des strategischen Steuerungsgremiums auf Landesebene</li><li>Zusammenführen von Daten zum Integrationsmanagement im Kreis</li><li>Ansprechpartner/in für das Land, die Bewilligungsstelle und die kreisangehörigen Städte und Gemeinden</li></ul> Unsere Anforderungen an Sie: <ul><li>abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst&nbsp;oder&nbsp;ein abgeschlossenes Studium in einer förderlichen Fachrichtung (u.a. Soziale Arbeit)</li><li>Gute Kenntnisse des allgemeinen Verwaltungsrechts</li><li>Ein hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz</li><li>freundliches und verbindliches Auftreten, Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie ein hohes Maß an Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit</li><li>Bereitschaft sowie der Besitz einer PKW Fahrerlaubnis und der Bereitschaft, den Privat-PKW für Dienstfahrten (gegen Kostenerstattung) einzusetzen.</li></ul> Wir bieten Ihnen: <ul><li>eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 10&nbsp;TVöD bzw. eine Besoldung bis Besoldungsgruppe A 11&nbsp;LBesG&nbsp;vorbehaltlich einer Stellenbewertung</li><li>Eine offene, kooperative, kollegiale und freundliche Arbeitsatmosphäre</li><li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum ortsflexiblen Arbeiten&nbsp;im Rahmen der dienstlichen Belange</li></ul> Weitere Zusatzleistungen: <ul><li>Kantine</li><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>individuelle Arbeitszeitmodelle</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Betriebsarzt</li><li>barrierefrei</li></ul> Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen jeden Geschlechts, Personen mit Behinderung oder mit Migrationshintergrund sich zu bewerben. &nbsp;Für nähere Auskünfte zum genannten Stellenprofil steht die Integrationsbeauftragte des Landkreises Waldshut, Frau Antje Maurer, Tel.: 07751/ 86-4277, <a href="mailto:Integrationsbeauftragte@landkreis-waldshut.de" target="_blank">Integrationsbeauftragte@landkreis-waldshut.de</a>, gerne zur Verfügung. Fragen zum Arbeitsverhältnis beantwortet Ihnen gerne Frau Marilena Vogt, Amt für Personal und Organisation, Tel.: 07751/86-1164, <a href="mailto:marilena.vogt@landkreis-waldshut.de" target="_blank">marilena.vogt@landkreis-waldshut.de</a>. &nbsp;Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns Sie kennenzulernen. Bewerben Sie sich jetzt online unter <a href="http://www.landkreis-waldshut.de" target="_blank">www.landkreis-waldshut.de</a>. Alternativ senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte bis spätestens 03.10.2023 an das Landratsamt Waldshut, Amt für Personal und Organisation, Kaiserstraße 110 in 79761 Waldshut-Tiengen.

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