15 Jobs als Personalreferent (m/w/d) im Schwarzwald

🚀 HR-Mitarbeiter | Personalreferent | Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Werde Teil unseres Teams! 🚀 Werde Teil des Feldberger Hofs – Dein Job mit Herz und Leidenschaft! Du bist ein Organisationstalent und hast ein Gesprächsgefühl für Menschen? Dann bist du bei uns genau richtig! Der Feldberger Hof ist nicht nur ein mehrfach ausgezeichneter Top-Arbeitgeber – mit dem Kununu Award, dem Hospitality HR Award und der Auszeichnung Exzellente Ausbildung – sondern auch ein Ort, an dem Gastfreundschaft, Teamgeist und persönliche Weiterentwicklung großgeschrieben werden. Wir setzen auf gezielte Nachwuchsförderung und bieten dir die Möglichkeit, deine Karriere in einem familiären Umfeld zu starten und weiterzuentwickeln. Unser Familienresort im wunderschönen Südschwarzwald bietet mit 111 Zimmern und 140 Mitarbeitern eine einzigartige Atmosphäre. Wir bieten maßgeschneiderte Erlebnisse für Kinder von 6 Monaten bis 15 Jahren und haben stets neue Attraktionen und Aktivitäten für jede Altersklasse im Angebot. Als nachhaltiges Hotel mit einem starken Fokus auf Wertschätzung und Zusammenarbeit schaffen wir für unsere Gäste und unser Team eine emotionale und bereichernde Arbeitsumgebung. Bei uns wird Zusammenhalt, Vertrauen und Herzlichkeit gelebt. Unsere familiäre Unternehmenskultur sorgt dafür, dass sich jeder Mitarbeiter im Team willkommen und wertgeschätzt fühlt. Gemeinsam gestalten wir unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste und schaffen eine Arbeitsatmosphäre, die Leidenschaft und Freude an der Arbeit fördert. Wenn du mit Freude und Leidenschaft in einem dynamischen Team arbeiten möchtest, dann ist der Feldberger Hof der ideale Ort für dich. Wir suchen motivierte, empathische und strukturierte Persönlichkeiten, die unser HR-Team verstärken und sich besonders um die Betreuung unserer Auszubildenden kümmern. Werde Teil eines gewinnbringenden Arbeitsumfelds, das dir viele Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich bald in unserem Team zu begrüßen! 🎯 Deine Aufgaben:  Betreuung und Unterstützung unserer Auszubildenden während ihrer gesamten Ausbildungszeit Planung, Organisation und Durchführung von Ausbildungsmaßnahmen und -events Rekrutierung und Auswahl neuer Auszubildender & Fachkräfte in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Sicherstellung eines reibungslosen Ausbildungsablaufs Ansprechpartner für Auszubildende, Ausbilder & externe Partner (z. B. Berufsschulen, IHK)  Entwicklung und Umsetzung neuer Nachwuchsförderkonzepte Unterstützung in weiteren HR-Prozessen (insbesondere Personalentwicklung) Pflege und Weiterentwicklung unserer Karriere-Website Organisation interner Veranstaltungen, Fotoshootings & Projekte   🚀 Dein Profil: Abgeschlossene Ausbildung im Hotelgewerbe oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil Ausbildereignungsschein (AEVO) von Vorteil Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen & Durchsetzungsfähigkeit im Umgang mit jungen Talenten Strukturierte, eigenständige & organisierte Arbeitsweise Gute Deutsch und Englischkenntisse    💎 Unsere Benefits – Weil du uns wichtig bist! 🌟 Attraktive Vergütung – inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld 🏡 Wohnen leicht gemacht – Personalzimmer oder Unterstützung bei der Wohnungssuche 🍽 Vollverpflegung oder Nutzung der Personalhaus-Küche 🏋️ Freizeit & Erholung – Gratis Schwimmbad, Sauna, Fitnessstudio & Fundorena 🎁 Mitarbeiterrabatte – Vergünstigungen auf Hotelaufenthalte & Wellness 💚 Gesundheitsförderung – GesundheitsPlusCard & Resilienz-Training ⌛ Work-Life-Balance – Flexible Arbeitszeiten & moderne Arbeitsplätze 📚 Weiterbildung & Karriere – Schulungen & Entwicklungsmöglichkeiten 🎉 Teamevents – Grillfeste, Weihnachtsfeiern & mehr 👶 Familienfreundlich – Kinderbetreuung ab 6 Monaten 👉 Mehr Details findest du hier: karriere.feldberger-hof.de/arbeiten-im-kinderhotel/benefits   🚀 Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf und Kontaktdaten! 📩 Fragen? Deine Ansprechpartnerin Nathalie Banhardt hilft dir gerne weiter! Wir freuen uns auf dich! 🎉

Unterstützung innerhalb der EGT eigenen Academy (Ausbau und Konzeptionierung der Schulungsangebote, Koordination von Schulungen und Koordination mit der Veranstaltungsabteilung) Administrative Aufgaben im Rahmen der Personalentwicklung (Erstellen von Angeboten und Vertragsunterlagen, Reporting etc.) Konzeption und Durchführung von innovativen Personalentwicklungsmaßnahmen und -instrumenten Vor-/Nachbereitung und Moderation von Workshops zu verschiedenen Themen (Führungskräfte, Talentmanagement, Team- und Organisationsentwicklung) Zusammenarbeit mit den relevanten Abteilungen, um Prozessänderungen umzusetzen und deren Wirksamkeit zu überwachen Schulung der Mitarbeiter im Umgang mit digitalen Prozessabläufen und Tools Beratung von Fach- und Führungskräften in allen personal- & organisationsentwicklungsrelevanten Themen Potenzielle Übernahme von Moderations- und Coaching-Aufgaben im Bereich OKR

Und das sind wir! Die Schütte-Wicklein GmbH ist ein überregional führendes Unternehmen im Bereich Dach- und Fassadentechnologie mit Sitz in Herbolzheim. Als Spezialist und kompetenter Partner für großflächige Dachanlagen und komplexe Fassadenelemente sind wir mit unseren ca. 90 Mitarbeitern bundesweit tätig.

Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit einem Kundenkreis, überwiegend in der Automobilbranche. Unsere Stärken liegen in der Entwicklung und Herstellung von kundenspezifischen Magnetsystemen und mechatronischen/elektronischen Baugruppen. Sie möchten in einem Unternehmen arbeiten, das seit Jahrzehnten am Markt erfolgreich ist? Dann kommen Sie in das Hechinger-Team!   Wir suchen Unterstützung im Personalwesen.

Die Schmidts Märkte GmbH ist ein innovatives und traditionsbewusstes Familienunternehmen mit 16 EDEKA-Filialen im Südschwarzwald. Produkte von hoher Qualität, ein attraktives und breites, exklusives Frische-Sortiment, regionale und saisonale Produkte wo immer möglich sowie eine umfassende, vielschichtige Kundenorientierung sind einige unserer Stärken. Die Schmidts Märkte GmbH beschäftigt aktuell über 1.050 Mitarbeiter an unterschiedlichen Standorten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeitenden im Bereich Personal in der Unternehmenszentrale in Rickenbach. Werden Sie unser fehlendes Puzzleteil und gestalten Sie die Zukunft mit uns!

ÜBER UNS Wir sind der europäische Marktführer im Bereich Thermen und Badewelten. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir haben einen hohen Qualitätsanspruch an uns und unsere Arbeit. Wir sind flexibel in der Zielerreichung, weil wir auf Augenhöhe arbeiten. Daher legen wir Wert auf verschiedene Perspektiven die uns als Team auf dem Weg zum Ziel begleiten. Teamwork makes the Dream work - so bleibt noch genügend Zeit für das Leben außerhalb unserer Thermenwelt. Unsere Visionen für die Zukunft sind stark. Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter... und ab jetzt könntest du unsere Visionen mitentwickeln und umsetzen….

Referent*in Arbeitssicherheit (w/m/d) ab sofort Stellen-Nr.: 0165 Die ASF steht in Freiburg für Stadtsauberkeit, Abfallentsorgung und zuverlässigen Kundendienst. Rund 500 Beschäftigte sorgen täglich für Bürgerservice auf hohem Niveau. Unsere Schwerpunkte: Abfallsammlung, Recycling, Stadtreinigung und Abfalltransporte. Interessierte finden bei uns attraktive und familienfreundliche Arbeits- und Ausbildungsplätze. Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig – daher begrüßen wir alle Bewerbungen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Bereich Arbeitssicherheit folgende Teilzeit-Stelle (50 %) zu besetzen Referent*in Arbeitssicherheit (w/m/d)

Du betreust und unterstützt unsere internen und externen Kunden bei der Anwendung und Durchführung der OKR-Methode Du unterstützt bei der Beratung und dem weiteren Rollout der OKR-Methode unserer Kunden Du begleitest die Teams in Terminen und Trainings vom Onboarding, über das Planing, bis hin zum Review/Retro und moderierst die bi-weekly Termine Du bereitest die verschiedenen Termine kreativ und agil vor, ob in Präsenz oder online (Miro-Board) Du berätst die Führungskräfte und reagierst flexibel auf die unterschiedlichen Bedürfnisse der Teams Du freust dich auf spannende interne Aufgaben, wie die Weiterentwicklung unserer Konzepte und die Unterstützung im Reporting Du bist ein essentieller Teil unseres HR-Teams und stehst im engen Austausch und Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus dem Bereich Personalentwicklung, wobei ihr euch gegenseitig ergänzt und vertritt

STARTE DEIN DUALES STUDIUM BEI DER DEUTSCHEN POST AG, NIEDERLASSUNG BETRIEB IN FREIBURG UND DER DHBW LÖRRACH, AB 01.09.2025 ZUM BACHELOR OF ARTS, STUDIENGANG BWL-PERSONALMANAGEMENT Du startest zum 01.09.2025 mit einem Einführungsmonat, ab Oktober 2025 beginnt dein Studium BWL-Personalmanagement in Lörrach in einem fließenden Übergang. Wir haben einen Studienplatz für dich reserviert. Theorie- und Praxisblöcke wechseln sich im 3-jährigen Studium vierteljährlich ab. Alle Informationen zum Studium findest du unter http://www.dhbw-loerrach.de/. DEINE PRAXIS Du erhältst umfangreiche Einblicke in die Aufgaben- und Verantwortungsbereiche der verschiedenen Abteilungen einer Niederlassung und arbeitest dort von Anfang an mit. Wie verläuft der Tag eines Zustellers? Wie arbeitet ein solch großes Unternehmen mit seinem Personal? Wie schafft man es, so viele Nationalitäten unter einem Dach zu vereinen? All diese Fragen werden im Laufe des Studiums geklärt. Dabei kannst du Personalmanagement live erleben und mitgestalten. DEIN AUSILDUNGSBETRIEB Die Niederlassung Betrieb verantwortet den Transport, die Sortierung und die Auslieferung von Briefen und Paketen mit Beachtung höchster Qualitätsstandards und nachhaltigem Personalmanagement. DEINE VORTEILE BEIM DUALEN STUDIUM BWL-PERSONALMANAGEMENT Jährlich steigende Ausbildungsvergütung beginnend mit 1.600 Euro monatlich (auch in der Theoriephase) und attraktive Sozialleistungen 26 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr Top-Azubi Programm mit spezieller Förderung für die besten Studierenden Für die Leistungsstärksten optional: Praxisphase im Ausland Beste Übernahmechancen und Entwicklungsmöglichkeiten nach erfolgreichem Abschluss DU PASST BESONDERS GUT ZU UNS, WENN DU … ein gutes (Fach-)Abitur hast oder erlangst (Hinweis für Bewerber/-innen mit Fachhochschulreife: Eine Zulassungsbedingung zum Studium an der Dualen Hochschule ist der Nachweis deiner Studierfähigkeit, die mittels eines Tests überprüft wird. Die Testtermine und weitere Hinweise findest du unter www.dhbw.de. Bitte füge deiner Bewerbung die Anmeldebestätigung bei.) gute Noten in Deutsch, Mathematik und Englisch vorweisen kannst Neugier auf wirtschaftliche und logistische Zusammenhänge zeigst Lust auf anspruchsvolle Aufgaben und Verantwortung hast ANTWORTEN BEKOMMST DU AUCH HIER Du hast Fragen zum Dualen Studium? Wir antworten dir gerne über unserer Bewerber-Hotline: 0800 8010333 (kostenfrei aus dem deutschen Fest- und Mobilfunknetz). Oder besuche uns auf Facebook www.facebook.com/DeutschePostDHLKarriere. Weitere Informationen findest du unter https://careers.dhl.com/eu/de/duales-studium. STARTE MIT UNS DEIN DUALES STUDIUM ALS BACHELOR OF ARTS! Wir freuen uns auf deine vollständige Online-Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse)! Bitte klicke direkt hier https://dpdhl.dvinci-easy.com/de/p/Azubi/jobs/23/form. MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN. #DualesStudium #DualesStudiumBWL #DualesStudium2025 #jobsnlfreiburg #ausbildungnlfreiburg

Sie sind auf der Suche nach abwechslungsreichen und vielseitigen Aufgaben? Mit der Stelle zum Referenten (m/w/d) Recht & Datenschutz bieten wir Ihnen ein umfassendes Aufgabenpaket zur Unterstützung unserer Stabstellen Recht und Datenschutz. Stabstelle Recht: Recherchetätigkeiten und Auswertungen spezifischer Informationsquellen  Rechtliche Recherche mit umfassender Datenbank Vertragsprüfung und Vertragsanpassung  Pflege und Übersicht der Rechtfälle  Kommunikation mit externen Anwälten  Administrative Tätigkeiten Stabstelle Datenschutz: Implementierung der Vorgaben der Datenschutzverordnung in Unternehmen  Datenschutzrechtliche Recherche mit umfassender Online-Datenbank  Pflege und Übersicht der datenschutzrechtlichen Verträge  Versenden der Auftragsverarbeitungsverträge und der Vertraulichkeitsvereinbarungen an Geschäftspartner Administrative Tätigkeiten 

Du hast Lust auf eine vielseitige Aufgabe im Personalbereich und möchtest Themen wie den Gesundheits- und Arbeitsschutz in einer modernen Verwaltung mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Personalsachbearbeitung (m/w/d) in Teilzeit (35 Stunden) mit dem Fokus auf Gesundheits- und Arbeitsschutz. Das sind wir: Die Stadt Müllheim i. M. ist eine lebendige Stadt mit mehr als 20.000 Einwohnern, in der Mitte zwischen Freiburg und Basel, im Herzen des Markgräflerlands. Als Arbeitgeberin legen wir Wert auf eine wertschätzende, fehlerverzeihende Arbeitskultur, moderne Prozesse und ein starkes Miteinander.

Wir von der Stadt Kehl suchen für den Produktbereich Personal und Organisation zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamassistenz (w/m/d) Personal und Organisation   unbefristet in Vollzeit.

Kurzfristige Vertretung im Personalwesen (m/w/d) in Teilzeit Wir suchen ab sofort zur Vertretung Eine:n Kaufmännische:r Angestellte:r (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Entgeltabrechnungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt • 40–80 %

Hinter der Marke Carhartt WIP steht die WIP Trading AG. Unsere Schweizer Unternehmensgruppe hat in den frühen neunziger Jahren als Lizenznehmer und europäischer Vertriebspartner des US-amerikanischen Arbeitsbekleidungsherstellers Carhartt ihren Anfang genommen. Carhartt Work in Progress steht für den Anspruch, sich stets weiterzuentwickeln ohne die eigenen Wurzeln aus dem Blick zu verlieren. Im Lauf der vergangenen zwei Jahrzehnte ist unser Unternehmen organisch gewachsen. – Mit seiner Zeit. Mit seinen Kunden. Mit seinem kulturellen Umfeld. Und nicht zuletzt mit seinen Mitarbeitern, die Carhartt WIP maßgeblich prägen und durch neue Perspektiven bereichern. Wir suchen für unser Office in Weil am Rhein zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als Specialist Learning & People Development (m/w/d).

Hinter der Marke Carhartt WIP steht die WIP Trading AG. Unsere Schweizer Unternehmensgruppe hat in den frühen neunziger Jahren als Lizenznehmer und europäischer Vertriebspartner des US-amerikanischen Arbeitsbekleidungsherstellers Carhartt ihren Anfang genommen. Carhartt Work in Progress steht für den Anspruch, sich stets weiterzuentwickeln ohne die eigenen Wurzeln aus dem Blick zu verlieren. Im Lauf der vergangenen zwei Jahrzehnte ist unser Unternehmen organisch gewachsen. – Mit seiner Zeit. Mit seinen Kunden. Mit seinem kulturellen Umfeld. Und nicht zuletzt mit seinen Mitarbeitern, die Carhartt WIP maßgeblich prägen und durch neue Perspektiven bereichern. Wir suchen für unser Office in Weil am Rhein zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als Team Lead Learning & People Development (m/w/d).