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Stellvertretende Leitung, Pädagogische Fachkräfte und Nachwuchskraft (m|w|d) in unserem Wald- und Naturkindergarten Füchslebau in Friesenheim!Du kannst mit schlauen Füchsen alle Rätsel lösen? Du bist flink, abenteuerlustig und liebst es dich pädagogisch auszutoben? Du bist ein richtiger Teamplayer und liebst es in einem Rudel neue Dinge voranzutreiben?Dann freuen sich unsere Grauf- und Rotfüchse aus dem Füchslebau auf Dich als neues Mitglied ihrer Waldfamilie! Aufgaben und Verantwortungsbereich: Die Arbeit mit Kindern ist sehr vielseitig bedeutend und bereichernd. Hier kann sich jeder mit all seinen Fähigkeiten und Interessen einbringen und wirken. Wichtig sind die Bereitschaft und das Interesse am ständigen Dazulernen, denn die Einrichtungen sind ein Ort, in dem Wandel und Weiterentwicklung laufend stattfinden.Immer mehr wird die Bedeutung und das Augenmerk auf die Frühkindpädagogik (vom Säugling bis zum Schuleintritt) gelegt.Wir, als pädagogische Fachkräfte und Erwachsene, müssen Vorbild für unsere Kinder und Jugendlichen sein. Die Verantwortung und Aufmerksamkeit gegenüber jedem einzelnen Kind ist besonders wichtig.Mit dem Elternhaus stehen wir in einer engen Erziehungspartnerschaft und bieten den Kinder altersgemäße Bildungsmöglichkeiten an, die sie in ihrer gesamten Persönlichkeit unterstützen. In erster Linie wird dies über den Weg des Spielens erreicht. Spielend und spielerisch entdecken die Kinder die Welt und eignen sich kreative, intellektuelle, körperliche, musische und soziale Fähigkeiten an.Die Basis unserer Arbeit ist eine persönliche und vertrauensvolle Beziehung und Bindung, die Geborgenheit und Sicherheit vermittelt und somit die Entwicklung positiv beeinflusst.Mehr Informationen zu unserer Haltung findest Du&nbsp;hier, bei unseren Trägerleitsätzen: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html</a> Unsere Erwartungen und Anforderungen: Wertschätzung – Anerkennung – Selbstreflektion Unsere Arbeit am Kind umfasst eine fachliche und persönliche Kompetenz, die unser professionelles Verhalten und damit auch unsere Haltung ausmacht. Doch was heißt „professionelles Verhalten“? 1. Wertschätzender Umgang mit Kindern, ihren Familien und auch mit unseren Teammitgliedern <ul><li>Freundliches, warmherziges und zuvorkommendes Auftreten</li><li>Akzeptanz von verschiedenen Verhaltensweisen der Kinder</li><li>Jedes Kind ist einzigartig und verdient unsere volle Zuwendung</li><li>Transparenz – Kinder sehen uns als Vorbilder, daher müssen wir immer ehrlich unserem Gegenüber sein und auch ehrlich zu uns selbst</li><li>Offenheit, Freundlichkeit und Spaß bei der Arbeit mit Kindern</li></ul>2. Einfühlungsvermögen – Was braucht das Kind? <ul><li>Nähe und Distanz; Trost und Zuwendung; oder eine kurze Auszeit/ Pause</li><li>Wir erkennen bewusst die Gefühle der Kinder, deuten diese und reagieren aktiv darauf</li></ul> 3. Kommunikation - das A und O„Willst du mit mir spielen?“, „Kannst du mir meine Schuhe anziehen?“, „Ich mag das nicht“ – durch Sprache teilen sich schon die Kleinsten mit, äußern Bedürfnisse und Wünsche, gehen Beziehungen ein.—&nbsp;Die Sprache ist der Schlüssel - Kinder erkunden sich mit ihr die Welt&nbsp;—Unsere Aufgabe ist es, sie beim Spracherwerb zu unterstützen. Wir müssen ein Vorbild sein. Zu jedem Gefühl gehört eine Mimik, Gestik und eine Körperhaltung. Alles können wir bewusst ausdrücken und aussprechen. Unsere Aufgabe ist es, den Kindern diese Gabe weiterzugeben und ihnen zu zeigen, welche Mimik und Gestik, welches Wort oder Satz zu welchem Bedürfnis passt. Bei der Arbeit mit Kindern, bei den Gesprächen mit Eltern und Teammitgliedern sprechen wir deshalb immer in der Ich – Botschaft. 4. Talente Jede pädagogische Fachkraft bringt Fähigkeiten mit, die bei der Arbeit mit Kindern genutzt und gebraucht werden. Kreativ, sportlich oder musikalisch? Auch spontan und flexibel gehört dazu. Ein Team besteht aus diesen unterschiedlichen Personen, die eine Einheit bilden.5. TeamfähigkeitEine professionelle Arbeit setzt eine gute Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern voraus. Das heißt Offenheit, Ehrlichkeit, respektvoller Umgang, konstruktives Miteinander, proaktives Agieren, Kooperationsbereitschaft, Kritikfähigkeit wird vorausgesetzt. Wir bieten Dir: Das bieten wir Dir...<ul><li>flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeld</li><li>ein gutes und harmonisches Miteinander</li><li>schnelle Unterstützung aus den verschiedenen Fachbereichen</li><li>unser internes Schulungscenter, zu aktuellen pädagogischen Themen</li><li>eine interne Bücherei mit Fachliteratur und Materialien</li><li>interne Krankheitsvertretung, durch geplante Überbesetzung der Stellen</li><li>betriebliches Gesundheitsprogramm wie zum Beispiel Hansefit, JobRad und tolle Zusatzleistungen wie zum Beispiel: betriebliche Altersvorsorge, Bowtech, Vermögenswirksame Leistung, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Arbeitsschuhe, attraktive Sonderzahlungen sowie unsere kleine Auszeit und vieles mehr!</li></ul>Möchtest Du mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? Dann klicke&nbsp;hier: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html</a> Interesse geweckt? Dann bewirb Dich bei uns! :)Wir freuen uns auf Dich und frischen Wind!

Mehr Raum für Kinder gGmbH

Stellvertretende Leitung, Pädagogische Fachkräfte und Nachwuchskraft (m|w|d) Wald- und Naturkindergarten Füchslebau

Wir suchen ab sofort Pädagogische Fachkräfte und Nachwuchskräfte (m|w|d) für unseren Naturkindergarten Igeltapser in Mahlberg!Neue Wege zu beschreiten, kitzelt dich in den Fingern? Du sprudelst vor Energie und hast richtig Lust was Neues anzufangen? Dann interessiert Dich bestimmt unser neuer Igeltapser!Während des Winters hat es sich die erste Gruppe schonmal gemütlich gemacht, nun steckt die zweite Gruppe in den Startlöchern und möchte sich ein gemütliches Nest schaffen. Möchtest du ein Teil davon sein?Wir freuen uns auf dich und Deine Ideen, sowohl als Teammitglied, als auch als Gestaltungskünster:in! Aufgaben und Verantwortungsbereich: Die Arbeit mit Kindern ist sehr vielseitig bedeutend und bereichernd. Hier kann sich jeder mit all seinen Fähigkeiten und Interessen einbringen und wirken. Wichtig sind die Bereitschaft und das Interesse am ständigen Dazulernen, denn die Einrichtungen sind ein Ort, in dem Wandel und Weiterentwicklung laufend stattfinden.Immer mehr wird die Bedeutung und das Augenmerk auf die Frühkindpädagogik (vom Säugling bis zum Schuleintritt) gelegt.Wir, als pädagogische Fachkräfte und Erwachsene, müssen Vorbild für unsere Kinder und Jugendlichen sein. Die Verantwortung und Aufmerksamkeit gegenüber jedem einzelnen Kind ist besonders wichtig.Mit dem Elternhaus stehen wir in einer engen Erziehungspartnerschaft und bieten den Kinder altersgemäße Bildungsmöglichkeiten an, die sie in ihrer gesamten Persönlichkeit unterstützen. In erster Linie wird dies über den Weg des Spielens erreicht. Spielend und spielerisch entdecken die Kinder die Welt und eignen sich kreative, intellektuelle, körperliche, musische und soziale Fähigkeiten an.Die Basis unserer Arbeit ist eine persönliche und vertrauensvolle Beziehung und Bindung, die Geborgenheit und Sicherheit vermittelt und somit die Entwicklung positiv beeinflusst.Mehr Informationen zu unserer Haltung findest Du&nbsp;hier, bei unseren Trägerleitsätzen: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html</a> Unsere Erwartungen und Anforderungen: Wertschätzung – Anerkennung – Selbstreflektion Unsere Arbeit am Kind umfasst eine fachliche und persönliche Kompetenz, die unser professionelles Verhalten und damit auch unsere Haltung ausmacht. Doch was heißt „professionelles Verhalten“? 1. Wertschätzender Umgang mit Kindern, ihren Familien und auch mit unseren Teammitgliedern <ul><li>Freundliches, warmherziges und zuvorkommendes Auftreten</li><li>Akzeptanz von verschiedenen Verhaltensweisen der Kinder</li><li>Jedes Kind ist einzigartig und verdient unsere volle Zuwendung</li><li>Transparenz – Kinder sehen uns als Vorbilder, daher müssen wir immer ehrlich unserem Gegenüber sein und auch ehrlich zu uns selbst</li><li>Offenheit, Freundlichkeit und Spaß bei der Arbeit mit Kindern</li></ul>2. Einfühlungsvermögen – Was braucht das Kind? <ul><li>Nähe und Distanz; Trost und Zuwendung; oder eine kurze Auszeit/ Pause</li><li>Wir erkennen bewusst die Gefühle der Kinder, deuten diese und reagieren aktiv darauf</li></ul> 3. Kommunikation - das A und O„Willst du mit mir spielen?“, „Kannst du mir meine Schuhe anziehen?“, „Ich mag das nicht“ – durch Sprache teilen sich schon die Kleinsten mit, äußern Bedürfnisse und Wünsche, gehen Beziehungen ein.—&nbsp;Die Sprache ist der Schlüssel - Kinder erkunden sich mit ihr die Welt&nbsp;—Unsere Aufgabe ist es, sie beim Spracherwerb zu unterstützen. Wir müssen ein Vorbild sein. Zu jedem Gefühl gehört eine Mimik, Gestik und eine Körperhaltung. Alles können wir bewusst ausdrücken und aussprechen. Unsere Aufgabe ist es, den Kindern diese Gabe weiterzugeben und ihnen zu zeigen, welche Mimik und Gestik, welches Wort oder Satz zu welchem Bedürfnis passt. Bei der Arbeit mit Kindern, bei den Gesprächen mit Eltern und Teammitgliedern sprechen wir deshalb immer in der Ich – Botschaft. 4. Talente Jede pädagogische Fachkraft bringt Fähigkeiten mit, die bei der Arbeit mit Kindern genutzt und gebraucht werden. Kreativ, sportlich oder musikalisch? Auch spontan und flexibel gehört dazu. Ein Team besteht aus diesen unterschiedlichen Personen, die eine Einheit bilden.5. TeamfähigkeitEine professionelle Arbeit setzt eine gute Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern voraus. Das heißt Offenheit, Ehrlichkeit, respektvoller Umgang, konstruktives Miteinander, proaktives Agieren, Kooperationsbereitschaft, Kritikfähigkeit wird vorausgesetzt. Wir bieten Dir: Das bieten wir Dir...<ul><li>flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeld</li><li>ein gutes und harmonisches Miteinander</li><li>schnelle Unterstützung aus den verschiedenen Fachbereichen</li><li>unser internes Schulungscenter, zu aktuellen pädagogischen Themen</li><li>eine interne Bücherei mit Fachliteratur und Materialien</li><li>interne Krankheitsvertretung, durch geplante Überbesetzung der Stellen</li><li>betriebliches Gesundheitsprogramm wie zum Beispiel Hansefit, JobRad und tolle Zusatzleistungen wie zum Beispiel: betriebliche Altersvorsorge, Bowtech, Vermögenswirksame Leistung, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Arbeitsschuhe, attraktive Sonderzahlungen sowie unsere kleine Auszeit und vieles mehr!</li></ul>Möchtest Du mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? Dann klicke&nbsp;hier: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html</a> Interesse geweckt? Dann bewirb Dich bei uns! :)Wir freuen uns auf Dich und frischen Wind!

Pädagogische Fachkräfte und Nachwuchskräfte (m|w|d)  Naturkindergarten Igeltapser

Es sind nicht die Bauwerke. Es sind die Menschen, die Bauwerke nutzen. Das ist es, was bei Kohlbecker Architektur ausmacht. Seit fast 100 Jahren. Von der ersten Planung bis zur kompletten Umsetzung suchen wir eine Lösung. So schaffte sich Kohlbecker mit seinen ca. 150 Mitarbeitern eine weltweite Reputation als Gesamtplaner für Großprojekte und Industriebauten. Wir entwickeln Ideen, die wirklich realisiert werden können. Denn seit vielen Jahrzehnten sind wir Vorreiter der Digitalität.Wäre ein Job bei Kohlbecker etwas für Sie?Ab sofort suchen wir einen Finanzbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit für unser Büro in GaggenauFünf Gründe für Sie<ul><li>Durch Ihre fundierte Ausbildung und Praxiserfahrung meistern Sie Monatsabschlüsse, Umsatzsteuervoranmeldungen und -abstimmungen mit links.</li><li>Mühelos prüfen, kontieren und verbuchen Sie Eingangsrechnungen, Kassen, Kreditkarten sowie Bankbewegungen.</li><li>Ihre Zahlenaffinität wird durch die Vorbereitung und Durchführung des Zahlungsverkehrs abgerundet.</li><li>Die Vorausschau der Liquiditäts- und Budgetplanung gehören zu Ihren Lieblingsaufgaben.&nbsp;</li><li>Sie verantworten beim Monats- und Jahresabschluss nach HGB in Kooperation mit dem Wirtschaftsprüfer v. a. die Anlagenbuchhaltung, Abschreibungen, Rechnungsabgrenzung, Rückstellungen und Saldenabstimmungen.</li></ul>Fünf Gründe für Kohlbecker<ul><li>Abwechslung gefällig? Ihre Erfahrung und Ihr Können werden in immer neuen Projekten gebraucht.</li><li>Bei uns wachsen Sie fachlich und persönlich: mit unseren auf Sie zugeschnittenen Fort- und Weiterbildungen.</li><li>Automotive, Lebensmittelindustrie, Medien und mehr: Mit unserem internationalen Kundenportfolio wird es nie langweilig.</li><li>Es gibt Veränderungen in Ihrem Leben? Wir können Arbeitszeit und -ort flexibel mit Ihnen abstimmen, wo es geht.</li><li>Wir wollen, dass Sie sich wohlfühlen, gesund und abgesichert bist. Das fördern wir u. a. durch Gesundheitsmanagement, Fahrrad leasing und betriebliche Altersvorsorge. Teamevents und Feste gibt’s natürlich auch!</li></ul>Deine Bewerbung richtest du bitte als PDF an Herrn Jonas Mitzel unter <a href="mailto:bewerbung@kohlbecker.de" target="_blank">bewerbung@kohlbecker.de</a> (Dateigröße: maximal 6 MB). Gerne ist er auch im Vorfeld für dich da unter +49 7225 66 496

Kohlbecker Gesamtplan GmbH

95 Jahr Feier Kohlbecker aus 2022

Finanzbuchhalter (m/w/d)

Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit einem Kundenkreis, überwiegend in der Automobilbranche. Unsere Stärken liegen in der Entwicklung und Herstellung von kundenspezifischen Magnetsystemen und mechatronischen/elektronischen Baugruppen.Sie möchten in einem Unternehmen arbeiten, das seit Jahrzehnten am Markt erfolgreich ist? Dann kommen Sie in das Hechinger-Team! &nbsp;Wir suchen Unterstützung im Personalwesen. Ihre Aufgaben <ul><li>Sie betreuen ganzheitlich Führungskräfte und Mitarbeitende eines definierten Mitarbeiterkreises in personalrelevanten Themen von der Gewinnung bis zum Austritt</li><li>Sie setzen alle relevanten Personalmaßnahmen und Themen &nbsp;in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Betriebsrat um</li><li>Sie wirken mit bei der Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen und der Erarbeitung von &nbsp;individuellen Entwicklungsplänen</li><li>Sie wirken bei HR-Projekten mit und steuern eigenständig Projekte wie z.B. Prozessoptimierungen oder Digitalisierung</li><li>Sie übernehmen Spezialthemen wie z.B. die Weiterentwicklung von Rekrutierungsstrategien</li></ul> Ihr Profil <ul><li>Ein erfolgreich absolviertes Studium; idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit Aufbauqualifikation zum / r Personalfachkaufmann / -frau</li><li>Fundierte Berufspraxis in einer vergleichbaren Position innerhalb eines produzierenden Unternehmens</li><li>Fachkompetenz rund um das Personalmanagement, Arbeitsrecht sowie im BetrVG</li><li>Eine kundenorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, ein freundliches Auftreten, Diskretion und Empathie</li><li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li></ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen mit vielen Mitarbeitervorteilen. Interesse geweckt? Dann möchten wir Sie gerne kennen lernen. Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin zu.Unser Kontakt: <a href="mailto:personal@hechinger.de" target="_blank">personal@hechinger.de</a>Helmut Hechinger GmbH &amp; Co. KGPersonalabteilungJunkersstraße 478056 Villingen-Schwenningen07720/988-0

Helmut Hechinger GmbH & Co. KG

Personalrefent (m/w/d) Schwerpunkt Betreuung und HR-Projekte

Als Leitung (m/w/d) für das Team Forderungsmanagement umfasst Ihr Aufgabengebiet im Wesentlichen:
<ul>
<li>Personelle und fachliche Führung von derzeit sieben Mitarbeitenden</li>
<li>Ermittlung des jährlichen Finanzbedarfs sowie die Bewirtschaftung der Finanzmittel nach dem Haushaltsplan (im Rahmen der Befugnisse)
</li>
<li>Kommunikations- und Öffentlichkeitsarbeit (z. B.: Vorbereitung von Konzepten und Entscheidungen zur Vorlage im Gemeinderat und/oder Ausschüssen, dem Oberbürgermeister und/oder der Bürgermeisterin)
</li>
<li>Tätigkeiten im Rahmen von Insolvenzen (z.B.: Prüfung, Stellungnahme sowie Geltendmachung vom Zustimmungs- und Ablehnungsrecht bei außergerichtlichen und gerichtlichen Schuldenbereinigungsverfahren)</li>
<li>Vollstreckung bei Immobilien, besonderen Vollstreckungstätigkeiten sowie Auslandsvollstreckungen
</li>
</ul><h1>Was Sie mitbringen sollten</h1>Sie sind eine innovative und engagierte Persönlichkeit mit überzeugenden Führungsqualitäten. Dabei besitzen Sie ein gutes Gespür für mitarbeiterbezogene, organisatorische und öffentliche Belange, so dass Sie Prozesse proaktiv und zielgerichtet (an)steuern und gestalten können – nach innen und außen. 
Zur erfolgreichen Ausübung Ihrer Aufgaben weisen Sie zudem einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt (m/w/d) nach bzw. verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Public Management oder vergleichbarer Fachrichtung. Idealerweise bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Forderungsmanagements sowie taktisches Verhandlungsgeschick mit. Dementsprechend besitzen Sie umfassende Fachkenntnisse im Vollstreckungsrecht und dessen zugehörigen Gesetzen und Verordnungen wie z.B. Landesverwaltungsvollstreckungsgesetz,&nbsp; Zwangsversteigerungsgesetz, Kommunal- abgabegesetz oder Abgabenordnung und Weitere.&nbsp;<h1>Das bieten wir Ihnen</h1>Für Ihre berufliche Entfaltung bieten wir Ihnen ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegt ist. Dabei fördern wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit bieten Ihnen einen guten Ausgleich zur Arbeit. Im Sinne der Work-Life-Balance gewähren wir Ihnen darüber hinaus jährlich einen zusätzlichen übertariflichen freien Tag.
Als Team und Arbeitgeberin legen wir auch großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Arbeiten im Homeoffice/ Mobiles Arbeiten sowie bei Fragen und Anliegen rund um das Thema Kinderbetreuungsplätze unterstützen wir Sie daher gerne. Für den täglichen Weg zur Arbeit erhalten Sie mit dem Job-Ticket Vergünstigungen im ÖPNV und wenn´s eher sportlich sein soll, haben Sie die Möglichkeit das Fahrrad-Leasing in Anspruch zu nehmen. 
Sie erhalten – je nach Qualifizierung - eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 10 nach dem Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes. Zum monatlichen Grundgehalt erhalten Sie nach tariflichen Regelungen zudem eine einmalige jährliche Sonderzahlung.

Stadt Lörrach

Leitung (m/w/d) für das Team Forderungsmanagement

Die Ev. Jugendhilfe Kirschbäumleboden gGmbH ist eine systemisch orientierte Einrichtung.Unsere differenzierten Angebote umfassen stationäre, teilstationäre, ambulante und therapeutische Hilfen sowie ein SBBZ.Wir bieten jungen Menschen Raum für Verselbständigung an mehreren Standorten in dafür angemieteten Wohnungen in und um Müllheim im Markgräflerland an.In einem Team mit weiteren Kolleg:innen betreuen Sie die jungen Menschen und begleiten diese auf ihrem Weg zur Selbständigkeit. Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;Ab dem 01.06.2025 eröffnen wir eine dritte Jugendwohngemeinschaft, für die wirpädagogische Fachkräfte als Mitarbeiter:innen (m/w/d)suchen. Der Anstellungsumfang beträgt 50 %.Wir haben die Erfahrung gemacht, dass die Begleitung einer JWG sinnvollerweise auf 2 Mitarbeitende aufgeteilt wird, so dass die konkreten Stellenumfänge von verschiedenen Teilzeitfaktoren abhängen. &nbsp; Für diese Aufgabe suchen wir eine Fachkraft mit folgenden Qualifikationen &nbsp;Sie verfügen über einen geeigneten päd. Abschluss? (Jugend- und Heimerzieher/in, Erzieher/in, Sozialpädagoge/in, Heilpädagoge/in, oder vergleichbarer Abschluss)Sie denken und handeln systemisch?Sie sind eine engagierte Persönlichkeit, diesich mit den Bedürfnissen der Kinder auseinandersetzt, Ihnen zuhört und für sie da istgerne selbständig, eigenverantwortlich denkt und handeltkooperative und vertrauensvolle Teamarbeit mitgestaltetEltern motiviert, partnerschaftlich einbezieht und berätIhre Fachlichkeit, Kreativität und ihren Humor einbringtEinen Führerschein Klasse B besitzt. Wir bieten Ihnen &nbsp;die Möglichkeit, ihren Arbeitsplatz persönlich mitzugestalten,Freiräume, um ihre Fähigkeiten und Stärken einzubringen,ein aufgeschlossenes, kollegiales und motiviertes Team,unterschiedliche, auch interne Fortbildungsangebote und Supervision,eine Vergütung nach AVR und weitere mitarbeiterbezogene LeistungenUnd vor allem einen Arbeitsbereich, in dem Sie zum einen Teil einer großen Dienstgemeinschaft und eines Teams sind und zum anderen mit großer Eigenverantwortung den Lebensbereich der jungen Menschen und Ihren Arbeitsbereich gestalten können. Sie möchten Ihre Kompetenzen bei uns einbringen? &nbsp;Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Unsere Einrichtung ist bekannt für das Suchen und Finden von geeigneten Lösungen, so dass Sie sich sich auch bewerben sollten, falls die ausgeschriebenen Stellenprozente nicht ganz ihren eigenen Vorstellungen entsprechen. Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Thomas Steiert Alemannenstr. 7 79379 Müllheim&nbsp; <a href="mailto:steiert@kirschbaeumleboden.de" target="_blank">steiert@kirschbaeumleboden.de</a> 07631-74826-62 &nbsp;

Ev. Jugendhilfe Kirschbäumleboden gGmbh

Pädagogische Fachkraft als Mitarbeiter:in (m/w/d) im Bereich Verselbständigung (50%),

<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Entwicklung von neuen Angeboten, orientiert an den Bedarfen des Stadtteils</li><li>Aktivierung und Beteiligung von Bewohner*innen in der Innenstadt</li><li>Sozialraumorientierte aufsuchende Arbeit</li><li>Schaffung von Begegnungsformaten</li><li>Vermittlung und Beratung</li><li>Aktivierung, Schulung und Begleitung von Ehrenamtlichen und Engagierten</li><li>Aufbau eines Netzwerkes in der Innenstadt</li></ul><h2>Dein Profil:</h2>Neben einem abgeschlossenen Studium der Sozialpädagogik bzw. Sozialen Arbeit, alternativ der Pädagogik&nbsp;oder Sozialwissenschaften verfügen Sie idealerweise bereits über Erfahrung in den Bereichen Gemeinwesenarbeit, Sozialarbeit und Migration, aufsuchende Arbeit.Ihr hohes Maß an Planungsgeschick, interkultureller Kompetenz sowie Genderkompetenz und Flexibilität runden Ihr Profil ab. Erwünscht sind guteFranzösisch-Kenntnissesowieandere Fremdsprachen.In der Netzwerkarbeit zeigen Sie aktiv Ihre Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft. Sie zeichnen sich durch eine gute Fähigkeit zu analytischem Denken aus, um Bedarfe zu erheben und konkrete Lösungsstrategien entwickeln zu können.<h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Eingruppierung bis Entgeltgruppe S12 TVöD</li><li>Umfangreiche Sozialleistungen im Bereich des öffentlichen Dienstes wie beispielsweise&nbsp;Jahressonderzahlung</li><li>Abwechslungsreiche, attraktive und verantwortungsvolle Aufgaben, die Sie eigenständig aktiv gestalten können</li><li>Arbeit in einem kollegialen und motivierten Team</li><li>Familienfreundliche Rahmenbedingungen</li><li>Möglichkeit zum Betriebssport, Firmenfitnessangebot</li><li>Fahrtkostenzuschuss bei der Benutzung des ÖPNV</li><li>Rad-Leasing</li><li>Kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einschl. Coaching und Supervision</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Für Auskünfte zum Stellenprofil steht Ihnen ab 15.09.2025 die Leiterin des Produktbereichs, Frau Melanie Frühe (Tel. 07851 88-2400), gerne zur Verfügung.&nbsp;Auskünfte zum Verfahren erteilt Ihnen Sabine Bauert, Personal und Organisation (Tel.: 07851 88-1121).Bewerben Sie sich online bis zum 26.09.2025.

Stadt Kehl

Impressionen und O-Töne vom Landesfeuerwehrtag in Kehl

Sozialarbeiter/ Sozialpädagoge (w/m/d) 

<h2>Sozialarbeiter/in im Bereich Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche (§35a SGB VIII)</h2><ul><li>Landratsamt Waldshut</li><li>Waldshut-Tiengen</li><li>Vollzeit oder Teilzeit</li><li>Festanstellung</li><li>Teilweise Homeoffice</li></ul>Das&nbsp;Landratsamt Waldshut – Jugendamt&nbsp;freut sich, ab sofort eine spannende Vollzeitposition&nbsp;für eine engagierte Fachkraft am Standort Waldshut-Tiengen anzubieten.Das Jugendamt steht Kindern, Jugendlichen, jungen Volljährigen und Eltern in schwierigen Lebenssituationen beratend und unterstützend zur Seite. Mit vielfältigen Angeboten fördern wir sie gezielt. Dabei arbeiten wir eng mit Einrichtungen und Trägern der Kinder- und Jugendhilfe, der Familienbildung, Schulen sowie anderen sozialen Diensten und Behörden zusammen.<h3>Ihre Aufgaben</h3><ul><li>Allgemeine Beratung von Eltern oder Personensorgeberechtigten über das Leistungsangebot der Eingliederungshilfe nach SGB VIII</li><li>Ermittlung des individuellen Hilfebedarfs für Kinder mit einer psychischen Erkrankung</li><li>Einleitung und Steuerung geeigneter Hilfsmaßnahmen</li><li>Sicherstellung des Kinderschutzes gemäß § 8a SGB VIII</li><li>Zusammenarbeit mit Leistungserbringern und Netzwerkpartnern</li></ul><h3>Das bringen Sie mit</h3><ul><li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik/ Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufliche Erfahrungen, insbesondere im Sozialen Dienst der öffentlichen Verwaltung oder in der Arbeit mit seelisch behinderten Kindern und Jugendlichen, sind von Vorteil</li><li>Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B</li></ul><h3>Das bieten wir</h3><ul><li>Eine transparente und faire Vergütung nach dem Tarifvertrag – je nach Qualifikation&nbsp;bis S 14 TVöD-SuE</li><li>Pro Kalenderjahr zwei tariflich festgelegte Regenerationstage</li><li>Bei uns bringen Sie Beruf und Privatleben gut unter einen Hut – mit flexiblen Arbeitszeiten und einem Gleitzeitkonto</li><li>Durch unsere technische Ausstattung mit mobilen Endgeräten ist das Arbeiten im Homeoffice, bei Außenterminen oder innerhalb des Hauses unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange möglich</li><li>Vielfältige Aufstiegs- und Entwicklungsperspektiven innerhalb des gesamten Landratsamts</li><li>Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit gesellschaftlich relevanter, sinnstiftender Tätigkeit</li><li>Gesundheitsfördernde Angebote (z. B. JobRad), regelmäßige Aktionen zur Gesundheitsprävention und ergonomische Arbeitsplätze</li><li>Eine bezuschusste Kantine für Ihre tägliche Verpflegung</li><li>Unterstützung Ihrer Mobilität durch einen Zuschuss zum Job-Ticket</li></ul>Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen jeden Geschlechts, Personen mit Behinderung oder mit Migrationshintergrund sich zu bewerben.Auskünfte zum genannten StellenprofilTabea Löschner (Abteilungsleitung) Jugendamt Tel.: 07751/ 86 4660 <a href="mailto:tabea.loeschner@landkreis-waldshut.de" target="_blank">tabea.loeschner@landkreis-waldshut.de</a>Fragen zum ArbeitsverhältnisLena Schlegel Amt für Personal und Organisation Tel.: 07751/ 86 1123 <a href="mailto:lena.schlegel@landkreis-waldshut.de" target="_blank">lena.schlegel@landkreis-waldshut.de</a><h3> Interessiert?&nbsp;</h3>Bewerben Sie sich bis zum 28.09.2025 bei uns!

Landratsamt Waldshut

Sozialarbeiter/in im Bereich Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche (§35a SGB VIII)

ERFÜLLEN SIE SICH IHREN TRAUMJOB MIT PRESTIGE SELECTIONSEin wichtiger Teil unserer Firmenphilosophie ist Zuverlässigkeit und ein besonderes Interesse für die Anliegen unserer Kunden. Gerne und vor allem mit Leidenschaft stehen wir Enthusiasten und Liebhabern mit Rat und Tat zur Seite, wenn es um die Technik oder Optik automobiler Träume geht. Möchten Sie in unserem Team das Besondere bei der Arbeit erleben?Wir suchen als Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d) in Freiburg. &nbsp;Diese Aufgaben erwarten Sie:<ul><li>Unterstützung der Geschäftsleitung in allen administrativen Aufgaben</li><li>Terminplanung, -Koordination und -Verfolgung</li><li>Organisation, Vor- und Nachbearbeitung von Terminen</li><li>Kundenbetreuung in allen Belangen</li><li>Empfang führen</li><li>Reisemanagement inklusive Reisekostenabrechnung</li><li>Erledigung der Korrespondenz</li><li>Ausarbeitung und Erstellung von Präsentationen</li><li>Sicherstellung der Ablage in Papier und elektronischer Form</li></ul>Unser Angebot:<ul><li>Eine anspruchsvolle Aufgabe mit ansprechender Vergütung in einem erfolgreichen Unternehmen</li><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeiten in spannenden Aufgabenfeldern</li><li>Ab dem ersten Tag können Sie sich bei uns mit voller Leidenschaft und ganzem Engagement einbringen</li><li>Sie arbeiten in einem motivierten Team und profitieren von einer kollegialen, innovativen Arbeitsatmosphäre</li><li>Ein gepflegter Arbeitsplatz sowie ein gutes, familiäres Betriebsklima erwarten Sie</li><li>Die Work-Life Balance bei uns stimmt</li></ul> &nbsp;Ihre Qualifikationen:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikationen</li><li>Bereits erste Berufserfahrungen im Bereich Assistenz</li><li>Gute PC Kenntnisse (MS-Office)</li><li>sicher in deutscher Schrift und Sprache</li><li>Vorteil Grundkenntnisse in Englisch</li><li>Sympathische Ausstrahlung, schnelle Auffassungsgabe, Teamfähigkeit.</li><li>Engagierte, zuverlässige Persönlichkeit mit kommunikativen Fähigkeiten und sicherem Auftreten</li><li>Gute Englischkenntnisse sowie ein Führerschein Klasse B wären wünschenswert</li></ul> &nbsp; Haben wir Ihr Interesse geweckt? &nbsp;Dann bewerben Sie sich mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.Bitte nennen Sie Ihre Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Starttermin.Ihr Kontakt:Prestige GmbHHerr Jerome Gay Bötzinger Str. 779111 Freiburg<a href="mailto:info@prestige-selections.com" target="_blank">info@prestige-selections.com</a>

Prestige GmbH Sportwagen & Klassiker

Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d)

<a href="https://nvl.de/de" target="_blank"></a>



<h3>Crew-Mitglieder gesucht</h3>
<h2>Kommen Sie an Bord!</h2>
&nbsp;

Schiffbau voller Leidenschaft, hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafür steht die NVL. Wir sind eine privat geführte, unabhängige Werftengruppe mit vier renommierten Werftstandorten in Norddeutschland und internationalen Standorten mit mehr als 1.700 hochqualifizierten Mitarbeitenden. Unseren Kunden bieten wir maßgeschneiderte, intelligente und kosteneffiziente Schiffbaulösungen sowie umfangreiche Services und unterstützen damit die Einsatzbereitschaft der Deutschen Marine und von Navies weltweit. Kommen Sie an Bord! <a href="https://www.nvl.de" target="_blank">www.nvl.de</a>

<h3>DAS BIETEN WIR IHNEN</h3>





















Für unseren Standort in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

<h1>Compliance Officer (m/w/d)</h1>
<h5>Ihr Posten in unserer Crew</h5>
<ul type="disc">
<li>Mit Ihrer Expertise unterstützen Sie die Compliance-Abteilung maßgeblich bei der kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung unseres Compliance-Management-Systems.</li>
<li>Dabei beraten Sie als Compliance Officer (m/w/d) unsere Fachabteilungen und internationalen Standorte zu sämtlichen Compliance-relevanten Fragestellungen – insbesondere in den Bereichen Kartellrecht, Anti-Korruption und Anti-Geldwäsche.</li>
<li>Idealerweise haben Sie auch schon erste Erfahrungen im Bereich Human Rights Management / als Menschenrechtsbeauftragter gesammelt.</li>
<li>Sie analysieren und bewerten Compliance-Risiken und begleiten interne Auditverfahren.&nbsp;Darüber hinaus stellen Sie die Umsetzung sowie Nachverfolgung daraus resultierender Maßnahmen sicher.</li>
<li>Sie verantworten&nbsp;die Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung interner Richtlinien. Ihr Know-How bringt dabei die regelmäßige Überprüfung und Anpassung an aktuelle regulatorische Anforderungen entscheidend voran.</li>
<li>Im Rahmen der Geschäftspartner-Compliance bringen Sie Ihre Erfahrung bei der Analyse und risikobasierten Bewertung von Geschäftspartnern gezielt ein.</li>
<li>Sie konzipieren und führen eigenständig interne Compliance-Schulungen durch und leisten so einen entscheidenden Beitrag zur nachhaltigen Verankerung eines unternehmensweiten Compliance-Verständnisses.</li>
</ul>


<h5>Das haben Sie im Gepäck</h5>
<ul type="disc">
<li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftswissenschaften oder gleichwertiger Abschluss</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Compliance-Abteilung eines Unternehmens oder in der Beratung und Prüfung von Compliance-Management-Systemen</li>
<li>Ausgeprägte analytische sowie konzeptionelle Fähigkeiten zur Erfassung von Compliance-Risiken</li>
<li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Exzellente Kommunikationsfähigkeit, ein hohes Maß an Integrität sowie ausgeprägtes Organisationstalent</li>
<li>Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie hohe Teamfähigkeit</li>
<li>Grundlegende Reisebereitschaft für gelegentliche Dienstreisen (ca. 15 %)</li>
</ul>


Wir bei der NVL setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Ankermöglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.


Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.
 Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an NVL B.V. &amp; Co. KG Personalabteilung Kim Scholte Tel.: +49 421 6604 1632 E-Mail: <a href="mailto:Karriere@nvl.de" target="_blank">Karriere@nvl.de</a>
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<h3>Hinweis für Personaldienstleister</h3>
 

Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass die unaufgeforderte Übersendung von Kandidatenprofilen durch Personaldienst­leister oder Personalvermittlungen ohne vorherige schriftliche Beauftragung durch unsere Personalabteilung keine Grund­lage für einen Honoraranspruch darstellt. Ein konkludenter Vertrag oder ein Vergütungsanspruch – etwa durch Sichtung, Speicherung oder Verarbeitung der Unterlagen – wird hierdurch nicht begründet, selbst wenn es zu einem späteren Zeitpunkt zu einem Beschäftigungsverhältnis kommen sollte.
Sollten Sie Interesse an einer Zusammenarbeit haben, wenden Sie sich bitte vorab mit einem konkreten Vorschlag an unsere Personalabteilung. Um eine einheitliche und effiziente Bearbeitung sicherzustellen, senden Sie sämtliche Anfragen bitte ausschließlich an folgende zentrale E-Mail-Adresse: <a href="mailto:karriere@nvl.de" target="_blank">karriere@nvl.de</a>.
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