Die Schwenninger Krankenkasse

Die Schwenninger – Ein dynamisch-innovatives Unternehmen mit langer Tradition

Die Schwenninger Krankenkasse wurde 1896 als BKK Kienzle Uhren Fabriken GmbH ins Leben gerufen. 120 Jahre – mehr als ein Jahrhundert VSSK: Verantwortung, Sicherheit, Stabilität und Kundennähe.

Wir sind bundesweit an 15 Standorten vertreten und gehören mit 330.000 Versicherten und rund 800 Mitarbeitern in Voll- und Teilzeit zu den größten Betriebskrankenkassen Deutschlands.

Als erste Krankenkasse Deutschlands haben wir eine Stiftung gegründet. "Die Gesundarbeiter – Zukunftsverantwortung Gesundheit" fördert Projekte im Bereich Prävention und Gesundheitsvorsorge, die schwerpunktmäßig Kinder und Jugendlichen zugute kommen.

Arbeitsatmosphäre

Durch abwechslungsreiche Aufgaben und ein breites Tätigkeitsspektrum bieten wir Ihnen vielfältige Möglichkeiten, individuell zum Unternehmenserfolg der Schwenninger Krankenkasse beizutragen. Mit unserer Führungskultur fördern und fordern wir selbstständiges Handeln.

Kommunikation wird bei uns groß geschrieben. Hierfür nutzen wir flache Hierarchien, regelmäßige Teamsitzungen, einen emailfreien Tag im Monat sowie die persönliche Anrede "Du". Wir stehen in stetigem Dialog mit unseren Mitarbeitern – auch während der Elternzeit. Dieser regelmäßige Austausch, Einladungen zu Personalversammlungen und zu Teamevents festigen den Zusammenhalt.

Ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander sorgen für ein positives Betriebsklima. Unser Handeln orientiert sich an einem von Führungskräften und Mitarbeitern entwickelten Leitbild. Hier sind unter anderem unsere Philosophie und unsere Werte verankert.

Zur Optimierung unserer Schwächen und Bestätigung unserer Stärken führen wir regelmäßig eine Mitarbeiterbefragung durch.

Unsere Mitarbeiter

• Mit einem durchschnittlichen Alter von 40 Jahren beschäftigen wir eine gute Mischung aus praxiserprobten, erfahrenen Kollegen und studien- bzw. ausbildungsnahen Mitarbeitern
• Die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit beträgt 11,36 Jahre. Hier liegen wir im deutschlandweiten Durchschnitt, Stand 2016
• In den letzten Jahren haben alle unserer Auszubildenden ein Vertragsangebot erhalten. Seit 2005 haben insgesamt 91 Prozent dieses auch angenommen.
• Im Jahr 2016 haben wir 49 Prozent aller Stellen intern besetzt
• 46 Prozent unserer heutigen Führungskräfte haben sich bei der Schwenninger vom Mitarbeiter zur Führungskraft entwickelt
• 25 Prozent unserer Führungspositionen sind mit Frauen besetzt. Der deutschlandweite Durchschnitt bei vergleichbarer Firmengröße liegt bei 12,5 Prozent
• Rund 12 Prozent unserer weiblichen und männlichen Führungskräfte arbeiten in Teilzeit.