Stadt Rheinfelden (Baden) als Arbeitgeber

Der Stadtverwaltung Rheinfelden (Baden) liegt viel an einem guten Arbeitsklima und der Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter. Daher wurde eine Arbeitsgruppe Personalentwicklung ins Leben gerufen, die seitdem eine Vielzahl von Maßnahmen für die Mitarbeiter angestoßen und umgesetzt hat.

Die Arbeitsgruppe Personalentwicklung befasste sich beispielsweise mit der Einführung neuer Mitarbeiter. Mit Hilfe einer Checkliste werden die neuen Mitarbeiter mit ihrem Arbeitsplatz und dem Rathaus bekannt gemacht und erhalten zusätzlich eine Einführungsbroschüre, die sie über die Strukturen, Ansprechpartner und internen Abläufe im Haus aufklärt.

Weiterhin hat die Arbeitsgruppe auch einen Leitfaden zur Erstellung von Anforderungsprofilen erarbeitet, der den Mitarbeitern dabei hilft, zu erkennen, welche Kenntnisse und Fähigkeiten nötig sind, um eine höherwertige Tätigkeit wahrnehmen zu können. Zusätzlich wurden auch Themen wie flexible Arbeitszeit, Gesundheitsförderung sowie Aus- und Fortbildung bearbeitet.

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