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Einrichtungsleitung (m/w/d) in Elzach, Deutschland. Festanstellung.<h2>Das Unternehmen&nbsp;</h2>St. Elisabeth Seniorenzentrum in Elzach ist eine an modernen Konzepten der Altenpflege ausgerichtete Einrichtungen der stationären Pflege mit angeschlossenem Betreuten Wohnen mit 48 Einheiten. Ca. 100 Mitarbeitende kümmern sich täglich um das Wohl der BewohnerInnen.&nbsp;Wir bieten derzeit 74 stationäre Pflegeplätze, geplant ist eine Erweiterung unseres Angebots um eine Tagespflege, eine ambulant betriebene Wohngruppe (ambulanter Pflegedienst) sowie die Erweiterung des Betreuten Wohnens.&nbsp;Als Familienunternehmen arbeiten wir in flachen Hierarchien und setzen in allen Unternehmensbereichen auf die Eigeninitiative und das individuelle Potenzial unserer Mitarbeitenden und bringen ihnen echte Wertschätzung entgegen - etwa durch sehr gute Bezahlung, diverse Zulagen und Zuschüsse, eine Vielzahl von Benefits sowie Arbeitszeiten, die zur jeweiligen Lebenssituation passen.<ul><li>Sie möchten St. Elisabeth als&nbsp;Einrichtungsleitung im Rahmen der geplanten&nbsp;</li><li>Angebotserweiterung in die Zukunft führen?</li><li>Sie sind strukturiert, entscheidungsfreudig und können ein Team in Veränderungsprozessen souverän führen?</li><li>Sie sind bereit, in einem familiengeführten Unternehmen Verantwortung zu übernehmen?</li></ul>Dann kontaktieren Sie uns - denn wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine&nbsp;Einrichtungsleitung.<h2>Ihre Position</h2>ZielSie leiten gesamtverantwortlich das operative Tagesgeschäft der Pflegeeinrichtung mit der Zielsetzung, die Neuausrichtung des Angebots sowie die Optimierung der damit verbundenen Strukturen und Abläufe sicherzustellen.Organisatorische EinbindungDie Einrichtungsleitung berichtet in direkter Linie an die geschäftsführenden Gesellschafter des Trägers.Aufgaben<ul><li>Fachliche und organisatorische Leitung der Einrichtung</li><li>Verantwortung für die positive wirtschaftliche Entwicklung des Hauses (wirtschaftliche Betriebsführung, Planung von Budgets und Investitionen)</li><li>Sicherstellung der Belegung durch die strategische Weiterentwicklung der Einrichtung, am Bewohner orientierte Dienstleistungen, Öffentlichkeitsarbeit und Kontaktpflege</li><li>Verantwortung für die personelle und materielle Ausstattung der Einrichtung</li><li>Planung und Durchführung von Umbauprojekten</li><li>Umsetzung und Kontrolle der Qualitätsstandards</li><li>Vertrauensvolle, transparente, leistungsfördernde und respektvolle Personalführung</li></ul><h2>Ihr Profil</h2>Ausbildung und berufliche Voraussetzungen&nbsp;<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studienabschluss im Bereich Wirtschaft oder im Gesundheitswesen oder ein vergleichbarer Abschluss</li><li>Qualifikation nach §2 LPersVO Baden-Württemberg</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position mit Leitungserfahrung in einer SGB XI Einrichtung</li><li>Fundierte betriebs- und personalwirtschaftliche Kenntnisse&nbsp;</li><li>Idealerweise Erfahrung in der Initiierung und Begleitung von Veränderungsprozessen („Change Management“)</li><li>Sicherer und routinierter Umgang mit den gängigen EDV-Programmen</li></ul>Persönlichkeit<ul><li>Menschlich überzeugende Führungspersönlichkeit mit hoher fachlicher und sozialer Kompetenz sowie Motivator für alle Mitarbeitenden der Einrichtung</li><li>Analytisches und unternehmerisches Denken, Problemlösungskompetenz und Eigeninitiative</li><li>Bereitschaft, motivierend und mit entsprechendem Durchsetzungsvermögen und wertschätzendem Umgang zu leiten</li><li>Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit</li><li>Gewinnendes, verbindliches und souveränes Auftreten</li><li>Teamfähigkeit mit einer selbständigen, strukturierten, aufgeschlossenen und zielorientierten Arbeitsweise&nbsp;</li><li>Hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung sowie hohe Belastbarkeit in herausfordernden Situationen</li></ul>St. Elisabeth bietet<ul><li>Eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Leitungsaufgabe mit einem breiten Gestaltungsspielraum und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem mittelständischen Familienunternehmen</li><li>Attraktive und leistungsgerechte Vergütung gemäß unserem Haustarif, inkl. Urlaubs und Weihnachtsgeld</li><li>Diverse Zusatzleistungen, wie&nbsp;</li><li>Ein familienfreundliches Umfeld mit sozialem Engagement und Verantwortung</li><li>Betrieblich geförderte Mitgliedschaft bei Hansefit</li><li>Zuschüsse für Kindergartengebühren</li><li>Umfangreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits</li><li>bezahlte Fort- und Weiterbildung</li><li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, um die eigenen Ideen umzusetzen</li></ul><h2>Interessiert?</h2>Dann zögern Sie nicht und senden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins bevorzugt per E-Mail an:<a href="mailto:bewerbung@st-elisabeth-elzach.de" target="_blank">sophie.busse@hkh-berlin.de</a>Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Frau Sophie Busse (Geschäftsführung) zur Verfügung: 030/790 00 723<a href="https://st-elisabeth-elzach.de/" target="_blank">https://st-elisabeth-elzach.de/</a>Wir freuen uns, Sie schon bald persönlich kennenzulernen.

St. Elisabeth Betreutes Wohnen und Pflege

Einrichtungsleitung (m/w/d)

Für unsere Klinik Stöckenhöfe in Wittnau bei Freiburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen<h2>Psychologen (w/m/d) für die Neurologie in Teilzeit (21h/Woche)</h2>Was Sie von uns erwarten dürfen<ul><li>Eine strukturierte und fundierte Einarbeitung in Ihr Aufgabenfeld</li><li>Ein kollegiales, multiprofessionelles Team mit regelmäßiger Supervision</li><li>Freiraum zur inhaltlichen Mitgestaltung und Entwicklung Ihres Fachbereiches</li><li>Unterstützung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung</li><li>Einen kooperativen Führungsstil, gute Zusammenarbeit und ein menschliches Miteinander</li><li>Vergütung im Rahmen des AVR, umfangreiche Sozialleistungen, sowie betriebliche Altersversorgung</li><li>Möglichkeit zum Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket</li></ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Durchführung neuropsychologischer Diagnostik und psychologischer Einzelgespräche</li><li>Umsetzung kognitiver Trainingsprogramme im Einzel- und Gruppensetting</li><li>Leitung psychoedukativer Gruppen, Seminare und Gesundheitsvorträge</li><li>Mitarbeit in einem engagierten interdisziplinären Team mit Teilnahme an internen Fall- und Teambesprechungen</li><li>Mitgestaltung und Weiterentwicklung therapeutischer Konzepte</li><li>Erstellen von Berichten im Rahmen der Rehabilitationsdokumentation &nbsp;</li></ul><h2>Was wir von Ihnen erwarten</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Diplom oder Master)</li><li>Idealerweise klinische Erfahrung in der neurologischen Rehabilitation</li><li>Interesse an einer Weiterbildung zum Klinischen Neuropsychologen (w/m/d) (GNP) von Vorteil</li><li>Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team</li><li>Motivation zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li><li>Patienten-/ kundenorientiertes Verhalten</li><li>Soziale Kompetenz, Belastbarkeit und Freude an der Arbeit mit Menschen</li></ul>Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. &nbsp;Auf eine erste Kontaktaufnahme freut sich Frau Dr. Weske unter <a href="mailto:g.weske@cts-reha-bw.de" target="_blank">g.weske@cts-reha-bw.de</a>.Ihre Bewerbung senden Sie unter Angabe der Kennziffer 10258 an:cts Rehakliniken Baden-Württemberg GmbHFachbereich PersonalFremersbergstraße 11576530 Baden-Baden oder <a href="mailto:jobs@cts-reha-bw.de" target="_blank">jobs@cts-reha-bw.de</a> (als pdf)&nbsp; Wir freuen uns auf Sie! &nbsp;Melanie LinkFachbereich Personal07221 - 367 412Das sind wir #wirsindctsDie cts Klinik Stöckenhöfe in Wittnau bei Freiburg ist eine Fachklinik für Anschlussrehabilitation und Rehabilitation mit den Schwerpunkten Orthopädie, Neurologie und Psychosomatik mit 169 Betten. Sie ist eine Einrichtung der cts Rehakliniken Baden-Württemberg GmbH und gehört zu einem Verbund von vier Rehabilitationseinrichtungen der cts in Baden-Württemberg. Die Caritas Trägergesellschaft Saarbrücken mbH (cts) ist ein konfessioneller Träger und zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen mit 34 Einrichtungen und aktuell rund 6.000 Mitarbeitenden in den Bereichen Kinder-, Jugend- und Behindertenhilfe, Gesundheit, Altenhilfe und Bildung im Saarland, Rheinland-Pfalz und Baden-Württemberg.

cts Rehakliniken Baden-Württemberg GmbH

Psychologe (w/m/d) für die Neurologie in Teilzeit 

Wir suchen für unser MVZ in Anstellung ab dem 01.01.2026Das Nephrologische Zentrum Villingen-Schwenningen ist einer der führenden, ärztlich geleiteten Anbieter für Innere Medizin mit dem Schwerpunkt Nieren- und Bluthochdruckerkrankungen in Deutschland. Gemeinsam mit der Dialyse Dienstleistungen Schwarzwald-Alb GmbH betreiben wir Medizinische Versorgungszentren. In einem neuen MVZ werden wir kardiologische und allgemeinärztliche Leistungen anbieten. Bei uns erwartet Sie eine erfüllende und attraktive Aufgabe in einem innovativen Unternehmensumfeld. Durch die Unterstützung unserer motivierten Teams ist Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung in einem wertschätzenden Umfeld garantiert.DAS ZEICHNET SIE AUS<ul><li>Freude an patientennaher allgemeinärztlicher, internistischer und kardiologischer Arbeit</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Kommunikationsstärke</li><li>Gestaltungsfähigkeit für ein innovatives Arbeitsumfeld</li></ul>SIE ERWARTET<ul><li>Breites Spektrum allgemeinmedizinischer, internistischer und kardiologischer Arbeit für ein großes Einzugsgebiet&nbsp;</li><li>Enge Vernetzung mit anderen Spezialisten im Zentrum&nbsp;</li><li>Selbständiges Arbeiten mit anspruchsvollen Aufgaben&nbsp;</li><li>Innovative Versorgungskonzepte&nbsp;</li><li>Ein engagiertes, kollegiales Team mit großer Erfahrung in der sektorenübergreifenden Versorgung&nbsp;</li><li>Feste Anstellung mit langfristiger Perspektive</li></ul>BEWERBEN SIE SICH JETZT<ul><li>Online unter: <a href="http://www.nzvs.de" target="_blank">www.nzvs.de</a></li><li>Mail an: <a href="mailto:h.reichel@nzvs.de" target="_blank">h.reichel@nzvs.de</a></li><li>Post an: Dialyse Dienstleistungen Schwarzwald-Alb GmbH, Albert-Schweizter-Str. 6, 78052 Villingen-Schwenningen</li></ul>Ihr Ansprechpartner:Dialyse Dienstleistungen Schwarzwald-Alb GmbH, Prof. Dr. Helmut ReichelTelefon 07721/9985-381, <a href="http://www.nzvs.de" target="_blank">www.nzvs.de</a>

Nephrologisches Zentrum Villingen-Schwenningen

Facharzt/-ärztin für Kardiologie m/w/d in Voll- oder Teilzeit

Facharzt/-ärztin für Allgemeinmedizin (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Wir bieten eine attraktive Weiterqualifizierung für Fachkräfte mit einer abgeschlossenen Ausbildung in den traditionellen Gesundheitsberufen (Gesundheits- und Krankenpflege, MFA, Altenpflege) an. Das Hochschulstudium an der DHBW Karlsruhe qualifiziert Studierende zur Übernahme ärztlicher Tätigkeiten, Diagnostik und Eingriffe in enger Zusammenarbeit mit Ärztinnen und Ärzten.Gut zu wissen:&nbsp;<ul><li>Studienbeginn: 1.10.2026</li><li>Dauer: 3 Jahre (6 Semester)</li><li>Duales Vollzeitstudium an der DHBW Karlsruhe: Wechsel dreimonatiger Theorie- und Praxisphasen am NZVS und Partnereinrichtungen (z.B. für chirurgische oder notfallmedizinische Teile)</li><li>Vergütung durch das NZVS nach Haustarif für Studierende der DHBW</li><li>Abschluss: Bachelor of Science (B.Sc)</li><li>Garantierte Übernahme bei erfolgreich bestandener Prüfung</li><li>Weitere Informationen siehe DHBW Karlsruhe: <a href="https://www.karlsruhe.dhbw.de/pa/studieninhalte-profil.html" target="_blank">https://www.karlsruhe.dhbw.de/...</a></li></ul> Voraussetzungen &nbsp;Du solltest mitbringen:<ul><li>Allgemeine Hochschulreife (Abitur)</li><li>Abgeschlossene 3-jährige oder anerkannt verkürzte 3-jährige Ausbildung in einem Gesundheitsfachberuf</li><li>Interesse an ärztlicher Tätigkeit</li><li>Wünschenswert Berufserfahrung in der Dialyse oder Praxis</li><li>Hohe Lernbereitschaft, Flexibilität</li><li>Motivation zum lebenslangen Lernen</li></ul>Bewerben Sie sich jetzt<ul><li>Online unter:&nbsp;<a href="https://nzvs.jobs.personio.de/job/475613?_pc=408668" target="_blank">https://nzvs.jobs.personio.de/job</a>&nbsp;oder&nbsp; <a href="http://www.nephrologie-vs.de" target="_blank">www.nzvs.de</a></li><li>Per Mail an: <a href="mailto:bewerbung@nephrologie-vs.de" target="_blank">bewerbung@nzvs.de</a></li><li>Gerne auch postalisch an: Nephrologisches Zentrum VS, Albert-Schweitzer-Str. 6, 78052 Villingen-Schwenningen</li></ul> Weitere Zusatzleistungen: &nbsp;<ul><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>Entfernungspauschale</li><li>Verpflegungsmehraufwand</li><li>Kinderbetreuungsbeihilfe</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Berufsbekleidung</li><li>Mitarbeiterkapitalbeteiligung</li><li>Belegschaftsrabatt</li><li>Parkplatz</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Betriebsarzt</li></ul>

Duales Studium Bachelor of Science Physician Assistant - Arztassistent (w/m/d)

VERWALTUNGSFACHKRAFT/DISPONENT (M/W/D), VOLLZEIT ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT &nbsp;SCHÖN, SIE KENNEN ZU LERNEN!Mit mehr als 10 Jahren Erfahrung in der Seniorenbetreuung zuhause und über 150 Betrieben deutschlandweit ist Home Instead weiter auf Wachstumskurs. Werden Sie ein Teil unseres lokalen Home Instead Teams in Südbaden und unterstützen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Fachwissen dabei, hilfe- und pflegebedürftigen Menschen ein Leben in ihrer vertrauten Umgebung zu ermöglichen.&nbsp;&nbsp; &nbsp;Home Instead ist weltweit führend in der Seniorenbetreuung zuhause und bietet Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Bedingungen. Das Serviceangebot umfasst die Betreuung zuhause, Begleitung außer Haus, Hilfen im Haushalt sowie bei der Grundpflege. Die Entlastung pflegender Angehöriger und die Demenzbetreuung runden das Leistungsspektrum ab.DIESE&nbsp;AUFGABEN&nbsp;ERWARTEN&nbsp;SIE: Als Verwaltungsfachkraft/Disponent (m/w/d) bei Home Instead sind Sie unsere erste Stimme am Telefon und verantwortlich für das Office-Management sowie für die personelle Besetzung unserer Kundeneinstäze. Sie koordinieren die Einsatzpläne unter Berücksichtigung der Kunden- und Mitarbeiterwünsche. Ihre Aufgaben liegen auch in der Unterstützung und Entlastung der internen Fachbereiche bei administrativen Aufgaben, wie zum Beispiel der Leistungs- und Personalabrechnung. &nbsp;DAS BIETEN WIR IHNEN:<ul><li>Die Möglichkeit, gemeinsam mit einem expandierenden Unternehmen zu wachsen</li><li>Ein hochmotiviertes Team</li><li>Raum für persönlicheWeiterentwicklung</li><li>Kurze Entscheidungswege</li><li>Eine leistungsgerechte Vergütung</li><li>Ein umfassendes Trainings- und Weiterbildungsangebot</li></ul>&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;DAS BRINGEN SIE MIT: &nbsp;<ul><li>idealerweise eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>sympathisches Auftreten</li><li>Organisationstalent</li><li>Selbstständigkeit sowie zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office</li><li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Eigeninitiative, Gestaltungswille sowie Teamfähigkeit</li><li>rasche Auffassungsgabe, hohe Empathie</li></ul>&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;Werden Sie Teil unseres lokalen Home Instead Teams im Schwarzwald.SCHÖN, SIE KENNEN ZU LERNEN!&nbsp; &nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und ein persönliches Kennenlernen. Bitte bewerben Sie sich online oder rufen Sie uns gerne an:Schwarzwald Pflege GmbHMarktplatz 17 78054 Villingen-Schwenningen&nbsp;Verena HettBereichsleitung PersonalTelefon 07621 937 3333 &nbsp; &nbsp;

Home Instead Südbaden

Betreuungskraft werden: Für Menschen mit Herz

Verwaltungsfachkraft/Disponent (m/w/d), Vollzeit

PERSONALREFERENT/DISPONENT (M/W/D), VOLLZEIT, ZUM NÄCHST MÖGLICHEN ZEITPUNKTMit mehr als 10 Jahren Erfahrung in der Seniorenbetreuung zuhause und über 150 Betrieben deutschlandweit ist Home Instead weiter auf Wachstumskurs. Werden Sie ein Teil eines lokalen Teams und unterstützen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Fachwissen dabei, hilfe- und pflegebedürftigen Menschen ein Leben in ihrer vertrauten Umgebung zu ermöglichen.Home Instead ist weltweit führend in der Seniorenbetreuung zuhause und bietet Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Bedingungen. Das Serviceangebot umfasst die Betreuung zuhause, Begleitung außer Haus, Hilfen im Haushalt sowie bei der Grundpflege. Die Entlastung pflegender Angehöriger und die Demenzbetreuung runden das Leistungsspektrum ab. Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;Als Personalreferent/Disponent bei Home Instead tragen Sie maßgeblich dazu bei, dass alle Mitarbeiter das Home Instead Konzept verantwortungsvoll umsetzen. Sie realisieren die Maßnahmen zur Anwerbung neuer Betreuungskräfte und übernehmen folgende Aufgaben:<ul><li>Sie tragen Verantwortung für das Bewerbermanagement</li><li>Sie führen Mitarbeitergespräche</li><li>Sie organisieren Trainings- und Weiterbildungsangebote</li><li>Sie gestalten die Bildungsmaßnahmen für Betreuungskräfte mit</li><li>Beantwortung eingehender Anrufe</li><li>Koordination von Einsatzplänen und die personelle Besetzung von Kundeneinsätzen</li><li>Unterstützung bei administrativen Aufgaben, wie zum Beispiel der Leistungs- und Personalabrechnung</li></ul> Voraussetzungen &nbsp;<ul><li>idealerweise eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li><li>sympathisches Auftreten</li><li>Organisationstalent</li><li>Selbstständigkeit sowie zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office</li><li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Eigeninitiative, Gestaltungswille sowie Teamfähigkeit</li><li>rasche Auffassungsgabe, hohe Empathie</li></ul> Wir bieten &nbsp;<ul><li>die Möglichkeit, gemeinsam mit einem expandierenden Unternehmen zu wachsen</li><li>ein hochmotiviertes Team</li><li>Raum für persönliche Weiterentwicklung</li><li>kurze Entscheidungswege</li><li>ein umfassendes Trainings- und Weiterbildungsangebot</li></ul> Werden Sie Teil unseres lokalen Home Instead Teams im Schwarzwald.SCHÖN, SIE KENNEN ZU LERNEN!&nbsp; &nbsp;Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und ein persönliches Kennenlernen.Bitte bewerben Sie sich online oder rufen Sie uns gerne an:Ihr Home Instead Team SchwarzwaldVerena Hett&nbsp;Bereichsleitung PersonalTelefon 07621 937 3333

Personalreferent/Disponent(m/w/d)

Für unsere Klinik Korbmattfelsenhof&nbsp;in Baden-Baden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Assistenzarzt (w/m/d) für den Fachbereich Kardiologie in Voll- oder Teilzeit &nbsp;<h3>Ihr Aufgabenfeld:</h3><ul><li>die fachkompetente Betreuung unserer Rehabilitanden mit dem gemeinsamen Ziel: Selbständigkeit und Teilhabe im Alltagsleben</li><li>rehabilitationsspezifische Diagnostik und interdisziplinärer Austausch – für einen bestmöglichen Behandlungsprozess</li><li>Fachvorträge im Rahmen unseres Gesundheitsbildungsprogramms</li><li>Teilnahme an Bereitschaftsdiensten</li></ul><h3> Was Sie von uns erwarten dürfen:</h3><ul><li>Fundierte Einarbeitung in Ihr Aufgabenfeld</li><li>die Dynamik eines zukunftsorientierten Unternehmens</li><li>ein motiviertes Team mit einem professionellen Austausch</li><li>in Abstimmung flexibel gestaltbare Arbeitszeiten</li><li>Vergütung im Rahmen des AVR, umfangreiche Sozialleistungen und eine betriebliche Altersversorgung</li><li>eine aktive Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung</li><li>Es besteht die Weiterbildungsmöglichkeit für 1 Jahr Innere Medizin und 2 Jahre Kardiologie, 1 Jahr Sozialmedizin</li><li>Möglichkeit zum Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket</li></ul><h3> Was wir von Ihnen erwarten:</h3><ul><li>Approbation</li><li>Sozialkompetenz</li><li>Eine positive Arzt-Patientenbeziehung</li><li>Teamfähigkeit und hohen Einsatzwillen</li></ul>Auf eine erste Kontaktaufnahme&nbsp;freuen sich&nbsp;Herr Dr. med. Thürauf&nbsp;unter&nbsp;<a href="mailto:t.thuerauf@cts-reha-bw.de" target="_blank">t.thuerauf@cts-reha-bw.de</a> oder Frau Izabela Boguszewska unter&nbsp;<a href="mailto:i.boguszewska@cts-reha-bw.de" target="_blank">i.boguszewska@cts-reha-bw.de</a>.Ihre Bewerbung senden Sie unter Angabe der Kennziffer 20156 an:cts Rehakliniken Baden-Württemberg GmbHFachbereich PersonalFremersbergstraße 11576530 Baden-Baden &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; oder&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;<a href="mailto:job@cts-reha-bw.de" target="_blank">jobs@cts-reha-bw.de</a> (als pdf)Wir freuen uns auf Sie!

Assistenzarzt (w/m/d) für den Fachbereich Kardiologie

Arbeiten in einer der besten Rehakliniken des Landes – das können auch Sie!Menschen wieder zurück in ihr vertrautes Leben und ihren Alltag zu bringen – das ist es, was das gesamte Team der Klinik Limberger anspornt. Jeder bringt in unserem Team seine Fähigkeiten und Kompetenzen engagiert an der ihm anvertrauten Stelle ein – sei es als Reinigungskraft, Servicemitarbeiter, Therapeut, Arzt, Pflegekraft, Koch, Verwaltungsmitarbeiter, in der Haustechnik oder als Mitarbeiter im Rahmen eines Freiwilligendienstes. Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;Unser Serviceteam versorgt unsere ca. 120 Patienten und Gäste unserer Klinik während aller Mahlzeiten. Frühstück und Abendessen werden in Buffet-Form serviert, wobei unsere gehbehinderten Patienten Unterstützung benötigen. Das Mittagessen wird am Tisch serviert.Das Service-Team zeichnet zudem für den Betrieb unserer Cafeteria verantwortlich, die täglich zwischen Mittag- und Abendessen für unsere Patienten und Gäste geöffnet hat.&nbsp;In unregelmäßigen Abständen finden auch kleiner Bankettverantstaltungen statt, die in der Verantwortung des Service-Teams liegen. Voraussetzungen &nbsp;Von Vorteil ist eine Ausbildung im Hotel- oder Restaurantfach. Bewerber mit einschlägigen Erfahrungen im Bereich Service sind jedoch ebenfalls herzlich willkommen.Da wir einen sehr familiären Umgang sowohl mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als auch den Patienten und Gäste pflegen, legen wir Wert auf eine freundliche und offene Ausstrahlung. Wenn unsere Gäste schon beim ersten Kontakt Ihre Freude am Umgang mit Menschen bemerken, sind Sie bei uns richtig. Das bieten wir Ihnen: &nbsp;<ul><li>Unsere betriebliche Krankenversicherung sichert Ihnen bis zu 900 € zusätzlich an Leistungen pro Jahr - und zahlreiche weitere Gesundheitsleistungen</li><li>Mit dem&nbsp;JobRad&nbsp;halten Sie sich zu Spitzenkonditionen fit</li><li>Sie wollen sich täglich fit halten? Melden Sie sich über uns bei Hansefit an!</li><li>Sie&nbsp;profitieren&nbsp;von unserer&nbsp;Pluxxee-MitarbeiterCard&nbsp;und satten Rabatten beim Einkauf</li><li>Wir unterstützen Sie&nbsp;bei der&nbsp;betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Mit einem&nbsp;Kick-Off&nbsp;geht es ins neue Jahr</li><li>Bei&nbsp;Mitarbeiterausflügen&nbsp;lernen Sie die Kolleginnen und Kollegen in der Freizeit kennen</li><li>Familiäres Arbeitsklima&nbsp;ist bei uns Trumpf</li><li>Sie erhalten eine&nbsp;faire Vergütung!</li></ul>Krisensichere ArbeitsstelleWir wollen, dass Sie sich bei uns wohl fühlen - und deshalb Freude an der Arbeit haben.&nbsp;Dafür steht das gesamte Mitarbeiter-Team. Neben einer leistungsgerechten Vergütung unterstützen wir Sie beim Aufbau einer betrieblichen Altersversorgung, und beim Erhalt Ihrer Gesundheit, in dem wir Ihnen auf Wunsch ein JobRad zur Verfügung stellen.&nbsp; Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. &nbsp;Herr Joachim Limberger Hammerbühlstr. 5, 78073 Bad Dürrheim<a href="mailto:joachim.limberger@klinik-limberger.de" target="_blank">joachim.limberger@klinik-limberger.de</a> Telefon: 07726/664-0 &nbsp;

Klinik Limberger GmbH & Co. KG

Motivierte Mitarbeiter sind gesucht - bewerben Sie sich noch heute!

Servicekraft (m/w/d) ab 01.10.2025

<h2>Aufgaben, durch die du weiterkommst</h2>Die Lernorte sind die KundenCenter in der AOK-Bezirksdirektion und das AOK-Bildungszentrum in Pfedelbach-Untersteinbach. &nbsp;In drei Ausbildungsjahren lernst du, unsere Kunden fachkundig zu unterstützen und umfassend zu beraten,<ul><li>Du lernst, unsere Kunden fachkundig zu unterstützen und umfassend zu beraten,</li><li>Kunden für unsere Zusatzprodukte zu begeistern und Kunden für uns zu gewinnen,</li><li>die hohe Qualität unseres umfangreichen Angebots durch enge Kooperationen mit unseren Gesundheitspartnern (z.B. Ärzte und Sportvereine) zu sichern,</li><li>rechtliche Grundlagen anzuwenden und Handlungsspielräume zu nutzen.</li></ul><h2>Fähigkeiten, die du einbringst</h2><ul><li>Du bringst mindestens eine gute Fachhochschulreife oder die allgemeine Hochschulreife mit,</li><li>hast eine hohe Lernbereitschaft,</li><li>bist aufgeschlossen, kommunizierst gern und freust dich im Team zu arbeiten,</li><li>zeigst Einsatzfreude und Serviceorientierung.</li></ul><h2>Vorteile, die deinen Alltag besser machen</h2>Wir bieten dir eine zweijährige qualifzierte Ausbildung mit überdurchschnittlich hoher Ausbildungsvergütung. Diese beträgt zum Zeitpunkt des Ausbildungsbeginns voraussichtlich: 1. Studienjahr: 1.289,00 Euro, 2. Studienjahr: 1.390,00 Euro, 3. Studienjahr: 1.502,00 Euro. Außerdem erwartet dich ein flexibles Arbeitszeitmodell.<h2>Und jetzt?</h2>Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Folgende Bewerbungsunterlagen solltest du in elektronischer Form für die Bewerbung bereithalten: Anschreiben, Lebenslauf, die letzten beiden Zeugnisse, Bestätigungen über Engagement, Seminare, Praktika.Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.Diese Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

282 Gesundheit und Soziales Jobs