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<p>Wir suchen dich!</p><p>(ab sofort)</p><p>Du suchst einen Job, bei dem Du Verantwortung übernehmen kannst, in einem kleinen, freundlichen Team arbeitest und Deine Arbeit wirklich geschätzt wird? Dann bist Du bei uns genau richtig!<br><br>Wir sind ein junges, dynamisches Unternehmen im Fulfillment-Bereich und suchen ab sofort zuverlässige und motivierte Mitarbeiter (m/w/d), die unser Team in Heitersheim unterstützen.</p><h2>Was dich bei uns erwartet:</h2><ul><li>Einfache und verantwortungsvolle Tätigkeiten</li><li>Persönliche Arbeitsatmosphäre in einem kleinen Team, in dem jeder zählt</li><li>Flexibles Arbeitszeitmodell - Früh- oder Spätschicht (Teilzeit)</li><li>Schnelle Einarbeitung und abwechslungsreiche Aufgaben</li></ul><h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Sorgfältiges Packen von Bestellungen - die richtigen Produkte zu den Bestellungen zusammenstellen</li><li>Kontrollieren auf Richtigkeit und Vollständigkeit - Du sorgst dafür, dass alles perfekt passt</li><li>Unterstützung bei der Versandvorbereitung</li></ul><h2>Was du mitbringen solltest:</h2><ul><li>Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein - das Wichtigste in unserem kleinen Team</li><li>Berufserfahrungen im Kommissionieren und Verpacken</li><li>Freude an genauen und sorgfältigen Arbeiten</li><li>Freundlicher Umgangston und Teamgeist - wir schätzen ein kollegiales Miteinander</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort - Schreiben ist nicht erforderlich</li></ul><h3>Unser Standort:&nbsp;</h3><p>79423 Heitersheim</p><h3>Arbeitszeiten:</h3><p>Flexibles Arbeitszeitmodell in Teilzeit - 3-5 Tage möglich.</p><h2>Interesse geweckt?&nbsp;</h2><p>Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Bewirb dich direkt hier oder ruf uns direkt an untern 07634-508151-0.</p><p>Komm ins Team und werde Teil eines Unternehmens, in dem beidseitige Verlässlichkeit und Teamarbeit großgeschrieben werden.&nbsp;</p>

SL-Fulfillment GmbH

Mitarbeiter im Fulfillment / Pick & Pack (m/w/d) in Teilzeit

<p>Das BDB-Kulturhotel und die BDB-Musikakademie in Staufen sind Gastgeber für Konferenzveranstaltungen und Seminargruppen aus Wirtschaft und Verbänden sowie innerhalb der Musikakademie für Musizierende, Chöre, Orchester und Ensembles der Amateurmusik und Profiszene. Im 2024 neu eröffneten Haus mit mit 160-Betten, Buffet-Restaurant- und Barbetrieb werden exklusive Gastfreundschaft, exzellenter Service sowie ein zukunftsweisendes und modernes Teilnehmer- und Gästemanagement im Bereich Tagung &amp; Konferenz großgeschrieben. In unserem Erfolgsrezept setzen wir auf eine hohe Dienstleistungsbereitschaft und auf das freundliche Lächeln unserer Mitarbeitenden. In Hotel und Restaurant legen wir großen Wert auf Qualität und professionelles Auftreten.</p><p>Wir suchen ab <strong>1. Februar 2026&nbsp;</strong></p><p><strong>eine/n Koch / Köchin (a)</strong></p><p>in Voll- und Teilzeit</p><p><strong>Dich erwartet</strong></p><ul><li>Eine neue, sehr gut eingerichtete Küche</li><li>Strukturierte Küchenorganisation</li><li>Überwiegend regionale Frischeküche in Buffetausgabe</li><li>Geregelte, planbare Arbeitszeiten im Schichtdienst</li><li>Regelmäßige Dienstplanerstellung mit Vorlauf</li><li>Jahresurlaubsplanung</li></ul><p><strong>Deine Aufgaben&nbsp;</strong></p><ul><li>Zubereitung qualitativ wertiger Speisen, Ausgabe in Buffetform</li><li>Selbstständiges Arbeiten, nach angeleiteter Einarbeitung ist auch Eigenorganisation gefordert</li><li>Einhaltung und Umsetzung gültiger Vorschriften in Bezug auf Hygiene und Arbeitssicherheit</li><li>Fachlicher Umgang mit Lebensmittel in Lagerung, Produktion und Ausgabe</li><li>Kooperative Zusammenarbeit mit den Teams Restaurant und Konferenz oder Veranstaltung zur Sicherstellung positiver betrieblicher Abläufe und Veranstaltungen</li></ul><p><strong>Du bringst mit</strong></p><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Koch oder mehrjährige Berufserfahrung als Quereinsteigender</li><li>Engagement zur beruflichen Weiterentwicklung</li><li>Hohe Gäste- und Kundenorientierung</li><li>Flexibilität und Einsatzbereitschaft im Rahmen der gastronomischen Anforderungen</li></ul><p><strong>Deine Vorteile</strong></p><ul><li>Arbeiten an einem modernen Arbeitsplatz</li><li>Sozialleistungen (VWL, Jobrad, Firmenfitness)</li><li>Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag und familiäre Strukturen</li><li>Arbeiten an einem modernen Arbeitsplatz</li><li>Vergünstigtes Personalessen</li><li>Kostenlose Parkplätze</li><li>Kostenlose Bereitstellung von Kaffee, Tee und Wasser sowie Obstkorb</li></ul><p>Bewirb Dich jetzt unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und Deines möglichen Eintrittsdatums per E-Mail an&nbsp;<a href="mailto:personal@bdb-online.de" target="_blank">personal@bdb-online.de</a>.<br>Bei Fragen erreichst Du uns per Telefon: +49 7633 92313-29.</p>

BDB Kulturhotel

BDB-Kulturhotel

Köchin/Koch (a)

<p>Die Streck Transportges.mbH hat ih­ren Ur­sprung im Drei­län­der­eck Deutschland/Frank­reich/Schweiz und ver­bin­det seit über 75 Jah­ren er­folg­reich In­no­va­tion mit Tra­di­ti­on. Heu­te ist Streck Transport nicht nur füh­rend, son­dern auch welt­weit tä­tig und über füh­ren­de Ko­o­pe­ra­tio­nen bes­tens ver­netzt. Als mit­tel­stän­di­sches, in­ha­ber­ge­führ­tes und in­ter­na­tio­na­les Spe­di­ti­ons- und Lo­gis­tik­un­ter­neh­men be­wahrt Streck Trans­port trotz Glo­ba­li­sie­rung sei­ne Un­ab­hän­gig­keit.<br><br><strong>Wir suchen Sie ab sofort&nbsp;als Teamleiter (m/w/d) für unseren Bereich Technik &amp; Immobilienmanagement in Vollzeit am Standort Freiburg&nbsp;</strong></p><h2><strong>Was Sie erwartet</strong></h2><ul><li>Führung und Weiterentwicklung des Teams rund um die Unternehmensimmobilien</li><li>Planung von Investitionen und Koordination von Umbauten und Reparaturen</li><li>Budgetplanung und -überwachung sowie Abweichungsanalysen</li><li>Analyse von Kennzahlen und Erstellung von Reports für die Bereichsleitung</li><li>Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen für spezielle Dienstleistungen</li><li>Überwachung der Wartung und Einsatzkoordination aller im Bereich Facility Management vorhanden Anlagen und Geräte</li><li>Sicherstellung der Gebäude- und Anlagensicherheit</li></ul><h2><strong>Was Sie mitbringen</strong></h2><ul><li>Wirtschafts- oder technisches Studium in Facility Management, Fachwirt Facility Management oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mindestens drei Jahre Erfahrung im Facility Management</li><li>Führungserfahrung und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick</li><li>Gutes Planungs- und Organisationsvermögen</li><li>Prozess- und kostenorientierte Arbeitsweise</li><li>Gute Anwenderkenntnisse in MS Office</li></ul><h2><strong>Was wir Ihnen bieten</strong></h2><ul><li>Eine zukunftssichere Beschäftigung in einem modernen Dienstleistungsunternehmen mit familiärer Atmosphäre</li><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem spannenden und vielseitigen Arbeitsumfeld</li><li>30 Urlaubstage</li><li>38 Stunden Woche</li><li>Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Möglichkeit zum Homeoﬃce</li><li>Gesundheitsmanagement durch externe Fitnessangebote</li><li>Job Rad</li><li>Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Betriebliche Sozialberatung</li><li>Firmenfeste</li><li>Kostenlose Heiß-und Kaltgetränke</li><li>Kostenlose Parkmöglichkeiten</li></ul><p><strong>Wir freuen uns, wenn Sie mit uns gemeinsam etwas bewegen wollen.</strong></p><h2><strong>Kontakt</strong></h2><p>Streck Transportges. mbH<br>Cornelia Weismann<br>Blankreutestraße 6<br>79108 Freiburg<br>D: +49 (0)761 1305-246<br><a href="mailto:cornelia.weismann@streck.de" target="_blank">cornelia.weismann@streck.de</a></p>

Streck Transportgesellschaft mbH

Gestern für ein hervorragendes Team von morgen sorgen

Ausbildung bei Streck Transportges. mbH

Fachkraft für Lagerlogistik / Fachlagerist*in bei Streck Transport | #kurzerklärt

Teamleiter (m/w/d) Facility Management

<p><strong>Öffentliche Stellenausschreibung
Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber</strong></p><p>Im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 3 „Rückkehrmanagement“ am Standort Boostedt die Stelle als</p><p><strong>Leitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) des Dezernats 33 Vollzug</strong></p><p>auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.</p><p><strong>Über uns</strong></p><p>Das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist für die Erstaufnahme, Unterbringung und Versorgung von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Das Landesamt bearbeitet zentral herausgehobene Fälle strafrechtlich in Erscheinung getretener sowie besonders auffälliger ausländischer Personen und führt zudem die Verfahren der Abschiebungshaft. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie für die Beschaffung von Heimreisedokumenten und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte „Landesunterkunft für Ausreisepflichtige“. Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen.</p><p>Unsere Aufgabenwahrnehmung folgt innerhalb der gesetzlichen Rahmenbedingungen dem Leitsatz: „In Würde. Mit Sicherheit.“</p><p><strong>Ihre Aufgaben</strong></p><ul>
<li>Leitung, Aufbau, Weiterentwicklung und Koordination des Dezernats im Sinne des Leitbildes für die schleswig-holsteinische Zuwanderungsverwaltung</li>
<li>Bearbeitung von komplexen Sachverhalten des Vollzugs</li>
<li>Leitung der Durchführung von aufenthaltsbeendenden Maßnahmen (u.a. Abschiebungen, Überstellungen im Rahmen des „Dublin-Verfahrens“ und Sammelrückführungen)</li>
<li>Weiterentwicklung der Digitalisierung des Dezernates in Zusammenarbeit mit den zuständigen Stellen im Landesamt</li>
<li>Koordinierung der aufgabenbezogenen Zusammenarbeit mit den kommunalen Zuwanderungsbehörden, Justizvollzugsanstalten sowie der Landes- und Bundespolizei und den Vollzugsstellen anderer Bundesländer</li>
<li>Aufgabenbezogene Vortragstätigkeiten</li>
</ul><p>Der/die Stelleninhaber/in wird zur nebenamtlichen Vollzugskraft bestellt.</p><p><strong>Das bringen Sie mit</strong></p><p>Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:</p><ul>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste, Justiz oder Polizei <em>(Bewerberinnen und Bewerber mit einer Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtungen Justiz oder Polizei müssen in die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Dienste wechseln.) </em>oder</li>
<li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Public Administration, Verwaltungswissenschaften, Politikwissenschaften, Rechtswissenschaften oder</li>
<li>eine vergleichbare Qualifikation (z. B. einen erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II bzw. die begonnene Teilnahme am Qualifizierungslehrgang II)</li>
<li>Fachkenntnisse im Verwaltungs-, Aufenthalts- und Asylrecht und weiterer einschlägiger Rechtsgrundlagen</li>
<li>nachgewiesene Führungserfahrung und ausgewiesene Organisationsfähigkeiten (vorzugsweise in operativen Bereichen)</li>
<li>sichere Verwaltungsrechtskenntnisse insbesondere hinsichtlich des Vollzugs von Verwaltungsakten unter Anwendung unmittelbaren Zwangs</li>
<li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen und unregelmäßigen Dienstzeiten auch während der Nachtstunden</li>
<li>Zertifikat Deutsch auf Sprachniveau C1 (falls Deutsch nicht Muttersprache ist)</li>
<li>Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte beifügen)</li>
<li>ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte beifügen)</li>
</ul><p>Zudem wünschenswert:</p><ul>
<li>Verantwortungsbewusstsein, soziale sowie interkulturelle Kompetenz, Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit</li>
<li>hohes Maß an Entschlusskraft und Durchsetzungsfähigkeit</li>
<li>entschlossene und rechtskonforme Entscheidungsfähigkeit</li>
<li>hohe Belastbarkeit</li>
<li>Empathie&nbsp;und ausgeprägte Kommunikations- und Deeskalationsfähigkeit</li>
<li>Kenntnisse der englischen Sprache; weitere fremdsprachliche Kenntnisse wären vorteilhaft</li>
</ul><p><strong>Wir bieten Ihnen</strong></p><p>Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 13 (LG 2.1.) erreicht werden. Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L bzw. die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Absatz 1 i.V.m. § 31 Absatz 3 TV-L bis zum erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II möglich.</p><p>Darüber hinaus bieten wir:</p><ul>
<li>abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatz</li>
<li>flexible Arbeitsformen (ggf. Wohnraumarbeit, mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeitsystem, das es ermöglicht, berufliche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringen</li>
<li>Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fortbildung</li>
<li>ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li>
<li>30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li>
<li>vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B.: für die Teilnahme an gesundheitsfördernden Maßnahmen wird allen Beschäftigten eine Stunde der wöchentlichen Arbeitszeit gewährt)</li>
<li>reduzierter Monatsbeitrag für Firmenfitness</li>
<li>Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gilt für NAH.SH, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos</li>
</ul><p><strong>Wir freuen uns auf Sie!</strong></p><p>Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p>Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.</p><p>Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.</p><p><strong>Jetzt bewerben!</strong></p><p>Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation (Ausbildungs-, Hochschulabschluss- und Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum</p><p><strong><strong>12. Januar 2026</strong></strong></p><p>an das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein, in elektronischer Form in einem PDF-Dokument an <strong><a href="mailto:bewerbung@lfa.landsh.de" target="_blank">bewerbung@lfa.landsh.de</a></strong>, <strong>Stichwort </strong>„<strong>Dezernatsleitung 33 (LZF33)</strong>“, Dezernat 12 „Personal“, Haart 148, 24539 Neumünster.</p><p>Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.</p><p>Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.</p><p><strong>Wir behalten uns vor, nur vollständige Bewerbungen zu berücksichtigen.</strong></p><p>Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des §85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und §15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen erhalten Sie hier.</p><p>Für beamten- und tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Michelle Clasen (E-Mail: <a href="mailto:michelle.clasen@lfa.landsh.de" target="_blank">michelle.clasen@lfa.landsh.de</a> oder Tel.: 04321 974-181) gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Nadine Schier (E-Mail: <a href="mailto:nadine.schier@lfa.landsh.de" target="_blank">nadine.schier@lfa.landsh.de</a> oder Tel.: 04393 967 10-229).</p>

Leitung (m/w/d) des Dezernats 33 „Vollzug“

<p><strong>Pädagogische Fachkraft (m/w/d)&nbsp;</strong></p><p>Stellenumfang: 50%</p><p>Gruppe: GT/VÖ; Alter 3-6 Jahre</p><p>Eintrittsdatum: ab sofort</p><p>Befristung: unbefristet</p><p><br>&nbsp;</p><p><strong>Ihre Aufgaben:</strong></p><ul><li>Planung, Durchführung und Nachbereitung von pädagogischen Angeboten und Projekten</li><li>Unterstützung und Förderung der Kinder unter Berücksichtigung individueller Interessen und Lebensumständen</li><li>Tür- und Angelgespräche, Eltern- und Entwicklungsgespräche, Elternabende</li><li>Teilnahme an Teamsitzungen, Fortbildungen, Supervisionen</li><li>Mitgestaltung von Festen und Veranstaltungen</li><li>Mitwirkung an der Umsetzung des kath. Profils der Einrichtung</li></ul><p><br><strong>Was wir erwarten:</strong></p><ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/in, Sozialpädagoge/-pädagogin, Kinderpfleger/in oder eine entsprechend gleichwertige Qualifikation nach §7 KiTaG</li><li>fundiertes pädagogisches Fachwissen und die Fähigkeit auf die Bedürfnisse von Kindern und deren Familien adäquat zu reagieren</li><li>Sie sind zuverlässig und können auch mit herausfordernden Situationen gut umgehen</li><li>Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Einrichtung</li></ul><p><br><strong>Was wir bieten:</strong></p><ul><li>ein aufgeschlossenes und motiviertes Team, welches sich durch regelmäßige Fortbildungen und Supervision weiterentwickelt</li><li>Professionelle Zusammenarbeit mit Team, Leitung und Geschäftsführung</li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision</li><li>eine Anstellung und Entgelt in Anlehnung an den TVSuE inkl. Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage, Vermögenswirksame Leistungen, Jobticket und Jobrad</li><li>Arbeitsbefreiung für verschiedene Anlässe</li></ul><p><br>&nbsp;</p><p>Genau das haben Sie gesucht?</p><p>Für Rückfragen steht Ihnen Fr. Meixner gerne zur Verfügung: 0761/60068570&nbsp;<br>Ihre Bewerbung schicken Sie per E-Mail an:&nbsp;<a href="mailto:kiga.elisabeth@kath-nord-freiburg.de" target="_blank">kiga.elisabeth@kath-nord-freiburg.de</a> (bitte ausschließlich im PDF-Format).&nbsp;</p>

Kath. Gesamtkirchengemeinde Freiburg

Pädagogische Fachkraft Kath. Kindergarten St. Elisabeth Brühl-Beurbarung

<p><strong>Pädagogische Fachkraft (m/w/d)</strong></p><p>Stellenumfang: Voll- oder Teilzeit<br>Gruppe: VÖ/GT; Alter 3 bis 6 Jahre<br>Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder nach Vereinbarung</p><p>Befristung: unbefristet</p><p><br>&nbsp;</p><p><strong>Ihre Aufgaben:</strong></p><ul><li>Planung, Durchführung und Nachbereitung von pädagogischen Angeboten und Projekten</li><li>Unterstützung und Förderung der Kinder unter Berücksichtigung individueller Interessen und Lebensumständen</li><li>Tür- und Angelgespräche, Eltern- und Entwicklungsgespräche, Elternabende</li><li>Teilnahme an Teamsitzungen, Fortbildungen, Supervisionen</li><li>Mitgestaltung von Festen und Veranstaltungen</li><li>Mitwirkung an der Umsetzung des kath. Profils der Einrichtung</li></ul><p><br><strong>Was wir erwarten:</strong></p><ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/in, Sozialpädagoge/-pädagogin, Kinderpfleger/in oder eine entsprechend gleichwertige Qualifikation nach §7 KiTaG</li><li>fundiertes pädagogisches Fachwissen und die Fähigkeit auf die Bedürfnisse von Kindern und deren Familien adäquat zu reagieren</li><li>Sie sind zuverlässig und können auch mit herausfordernden Situationen gut umgehen</li><li>Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Einrichtung</li></ul><p><br><strong>Was wir bieten:</strong></p><ul><li>ein aufgeschlossenes und motiviertes Team, welches sich durch regelmäßige Fortbildungen und Supervision weiterentwickelt</li><li>Professionelle Zusammenarbeit mit Team, Leitung und Geschäftsführung</li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision</li><li>eine Anstellung und Entgelt in Anlehnung an den TVSuE inkl. Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage, Vermögenswirksame Leistungen, Jobticket und Jobrad</li><li>Arbeitsbefreiung für verschiedene Anlässe</li></ul><p><br>Genau das haben Sie gesucht?<br>&nbsp;</p><p>Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Kindergartenleiterin, Frau Voroneanu, unter der Telefonnummer 0761/888643-10 gerne zur Verfügung. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: Kath. Kinderhaus St. Georg, Hartkirchweg 7, 79111 Freiburg oder per Mail an <a href="mailto:kinderhaus.st.georg@kath-geht.de" target="_blank">kinderhaus.st.georg@kath-geht.de</a> (bitte im PDF Format).</p>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kath. Kinderhaus St. Georg

<p>Der Arbeitsplatz kann in Rötenbach oder in Empfingen bei der ante-BioPELL GmbH &amp; Co. KG sein.</p><h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li><strong>Betrieb &amp; Administration:</strong> Installation, Konfiguration und Monitoring unserer On-Prem- und Cloud-Umgebungen (Windows Server, Active Directory/ Entra ID, Microsoft 365, VMware vSphere/ VDI).</li><li><strong>Endpoint- &amp; Mobile-Management:</strong> Verwaltung mit Microsoft Intune/ MDM, Softwareverteilung, Patch-Management, Härtung/ Compliance<br>(z. B. Conditional Access).</li><li><strong>Netzwerk &amp; Security:</strong> Betrieb von Firewalls, VPN, VLAN/WLAN, NDR/EDR sowie Umsetzung von Zero-Trust-Prinzipien.</li><li><strong>Backup &amp; Recovery:</strong> Sicherung und Wiederherstellung inkl. Tests und Dokumentation.</li><li><strong>Support:</strong> Betreuung von Standardsoftware und Fachanwendungen, First- und Second-Level-Support mit klarer Lösungs- und Serviceorientierung.</li><li><strong>Projekte:</strong> Mitarbeit in bereichsübergreifenden IT-Projekten (z. B. Rollouts, Migrationen, Standortvernetzungen).</li><li><strong>Dokumentation &amp; Schulung:</strong> Pflege technischer Dokumentationen/ Runbooks, Wissenstransfer und Schulungen für Mitarbeitende.</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><p>Must-haves:</p><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker*in Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation.</li><li>Praxis in Betrieb und Troubleshooting von Windows Server/ AD, Microsoft 365, VMware sowie in Netzwerken (TCP/ IP, DNS/ DHCP, Switch/ Firewall/ VPN).</li><li>Routine im Scripting (z. B. PowerShell) und in der strukturierten Dokumentation.</li><li>Deutsch mind. C1 in Wort und Schrift, serviceorientiertes Auftreten.</li></ul><p>Nice-to-have (gern, aber kein Muss):</p><ul><li>Erfahrung mit Intune/ Autopilot, Azure/ Entra ID, Exchange Online, SharePoint/ OneDrive, Teams/ Voice.</li><li>Kenntnisse mit Fortinet/ Fortigate, SD-WAN, WLAN-Design (802.1X).</li><li>Security-Know-how (EDR/ NDR, Schwachstellen-/ Patch-Management, MFA, Conditional Access, Rollen-/ Rechtekonzepte).</li><li>Backup-Lösungen (z. B. Rubrik) und Client-Backup (z. B. Acronis).</li><li>Monitoring (z. B. PRTG), ITSM/ ITIL-Prozesse.</li><li>Relevante Zertifikate, z. B. Microsoft Certified (Azure/M365 Administrator), VMware VCP, Fortinet NSE, ITIL 4 Foundation.</li><li>Führerschein Klasse B (gelegentliche Fahrten zwischen Standorten).</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Vorgesetzte, die Ihren Fähigkeiten vertrauen und Ihnen Spielraum für Ihre Entscheidungen lassen</li><li>Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz</li><li>Ein attraktives Gehaltspaket mit Zusatzleistungen</li><li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote</li><li>Eine freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre</li><li>Optional: Teilnahme an Rufbereitschaften wird fair vergütet.</li></ul><h2>Haben Sie noch Fragen?</h2><p>Dann kontaktieren Sie Thorsten Beaupain unter: +49 151 571578 63.</p><p><strong>Anschrift:</strong></p><p>ante Rötenbach GmbH &amp; Co.KG</p><p>Schanzstraße 31</p><p>79877 Friedenweiler-Rötenbach</p><p><strong>Anschrift:</strong></p><p>ante-BioPELL GmbH &amp; Co.KG</p><p>Max-Eyth-Straße 3</p><p>72186 Empfingen</p><h4><strong>Bewerben Sie sich!</strong></h4>

ante Rötenbach GmbH & Co. KG

IT-Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d)

<p>Hinter der Marke Carhartt WIP steht die WIP Trading AG. Unsere Schweizer Unternehmensgruppe hat in den frühen neunziger Jahren als Lizenznehmer und europäischer Vertriebspartner des US-amerikanischen Arbeitsbekleidungsherstellers Carhartt ihren Anfang genommen. Seit dem entwickelt WIP basierend auf amerikanischen Originalen eigene Carhartt Kollektionen.</p><p>Carhartt Work in Progress steht für den Anspruch, sich stets weiterzuentwickeln ohne die eigenen Wurzeln aus dem Blick zu verlieren. Im Lauf der vergangenen zwei Jahrzehnte ist unser Unternehmen organisch gewachsen. – Mit seiner Zeit. Mit seinen Kunden. Mit seinem kulturellen Umfeld. Und nicht zuletzt mit seinen Mitarbeitern, die Carhartt WIP maßgeblich prägen und durch neue Perspektiven bereichern.</p><p>Wir suchen für unseren Standort in Weil am Rhein ab sofort Dich als <strong>Servicetechniker (m/w/d).</strong></p><p><br><strong>Deine Aufgaben</strong></p><ul><li>Wartung und Instandhaltung der elektrisch, mechanisch und pneumatisch gesteuerten Anlagen im Logistikzentrum</li><li>Überprüfung und Instandhaltung der SPS-geregelten Regalbediengeräte, inklusive Fördertechnik</li><li>Optimierung von Prozessabläufen</li><li>Durchführung und Dokumentation von Wartungs-, Inspektions- und Instandsetzungsarbeiten sowie Rückmeldung der ausgeführten Arbeiten an vorhandene IT- Systeme (z.B.: Warehouse Management System)</li><li>Analysieren der Funktion von Baugruppen, Geräten oder Anlagenteilen der Mess-, Steuerungs-, Regelungs-, und Antriebstechnik anhand vorgegebener Schaltungsunterlagen, Datenblätter und Programme</li></ul><p><br><strong>Dein Profil</strong></p><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik/ Mechatroniker/ Elektriker/ Elektrofachkraft (w/m/d) nach VDE 0105, gerne auch Berufsanfänger</li><li>Grundlegende Kenntnisse in der Elektronik, Mechanik und Pneumatik und gute SPS-S7 Kenntnisse erforderlich</li><li>Umfassende Kenntnisse über Aufbau und Funktion elektrischer Anlagen und Erfahrung in der Instandhaltung dieser sind von Vorteil.</li><li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt, Belastbarkeit und persönlichem Einsatz (Bereitschaftsdienst)</li><li>Teamfähigkeit, selbständige Arbeitsweise und Problemlösungskompetenz</li><li>Gute MS-Office Kenntnisse und Know-how im Umgang mit dem PC</li></ul><p><br><strong>Deine Benefits</strong></p><ul><li>Be part of the progress - finde deinen Platz in unserer einzigartigen WIP-Kultur</li><li>Als Teil der WIP-Crew hast du die Möglichkeit dich auf unseren Events zu vernetzen oder einfach nur Spaß zu haben</li><li>Dein Kleiderschrank profitiert von unseren Personalrabatten</li><li>Deine Zukunft, unser Upgrade - wir bezuschussen deine betriebliche Altersvorsorge mit 100%</li><li>Dein Wohlbefinden ist uns wichtig - mit kostenlosen Getränken und Sportangeboten tragen wir dazu bei</li></ul><p><br>Interesse geweckt?<br>&nbsp;</p><p>Für telefonische Vorabinformationen steht Dir Jan Stiefvater unter der Telefonnummer +49 7621 966 486&nbsp;zur Verfügung.</p><p><br>&nbsp;</p>

Carhartt Work In Progress

Servicetechniker (m/w/d)

<h2>Maler (m/w/d)</h2><h3>Überblick</h3><ul><li>Ort: Bischweier, Baden-Württemberg</li><li>Beschäftigungsart: Vollzeit</li></ul><h2>Über uns</h2><p>Die Arthur Hörig GmbH ist ein regional verwurzelter Fachbetrieb in Bischweier (Baden‑Württemberg), der sich über fünf Generationen in den Fachbereichen Betonsanierung, Korrosionsschutz und Höchstdruckwasserstrahlen spezialisiert hat. In unserem engagierten Team arbeiten Sie mit modernen, vielseitigen Techniken an nachhaltigen Bau- und Instandhaltungsprojekten.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Malerarbeiten im Innen- und Außenbereich</li><li>Vorbereitung von Oberflächen für Anstriche</li><li>Durchführung von Renovierungs- und Instandhaltungsprojekten</li><li>Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften auf der Baustelle</li></ul><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Maler oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Optionale Fähigkeiten:&nbsp;<br>Erfahrung in der Betonsanierung und im Korrosionsschutz</li><li>Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li><li>Führerschein Klasse B von Vorteil</li></ul><h2>Warum Sie zu uns kommen sollten</h2><ul><li>Spannende Bauprojekte in der Region&nbsp;</li><li>Leistungsgerechte Bezahlung</li><li>Gute Verkehrsanbindung</li><li>Arbeitgeberwohnung/Werkswohnung</li><li>Zuschläge für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit</li><li>Parkplatz</li><li>Fortbildung/Weiterbildung</li></ul><h2>Unser Einstellungsprozess</h2><ul><li>Einreichung der Bewerbung, gerne telefonisch</li><li>Persönliches Gespräch</li><li>Endgültige Entscheidung und Vertragsangebot</li></ul><h2>Arbeitsort</h2><ul><li>Bischweier, Baden-Württemberg, Deutschland</li></ul><h2>Wie Sie sich bewerben</h2><p>Bewerben Sie sich für diese Stelle, indem Sie den Anweisungen in dieser Stellenausschreibung sorgfältig folgen.</p>

Arthur Hörig GmbH

Maler

<h2>Fliesenleger (m/w/d)</h2><ul><li>Standort: Bischweier, Baden-Württemberg</li><li>Beschäftigungsart: Vollzeit</li></ul><h2>Über uns</h2><p>Die Arthur Hörig GmbH ist ein regional verwurzelter Fachbetrieb in Bischweier (Baden‑Württemberg), der sich über fünf Generationen in den Fachbereichen Betonsanierung, Korrosionsschutz und Höchstdruckwasserstrahlen spezialisiert hat. In unserem engagierten Team arbeiten Sie mit modernen, vielseitigen Techniken an nachhaltigen Bau- und Instandhaltungsprojekten.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Verlegung von Fliesen in verschiedenen Bauprojekten</li><li>Vorbereitung von Untergründen und Anbringen von Abdichtungen</li><li>Durchführung von Reparaturen&nbsp;</li><li>Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften auf der Baustelle</li></ul><h2>Ihr Profil</h2><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Fliesenleger oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrung im Bereich Fliesenverlegung wünschenswert</li><li>Handwerkliches Geschick und Präzision</li><li>Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit</li><li>Führerscheinklasse B</li></ul><h2>Warum zu uns?</h2><ul><li>Spannende Bauprojekte in der Region</li><li>Leistungsgerechte Bezahlung</li><li>Gute Verkehrsanbindung</li><li>Arbeitgeberwohnung/Werkswohnung</li><li>Zuschläge für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit</li><li>Parkplatz</li><li>Fortbildung/Weiterbildung</li></ul><h2>Unser Einstellungsprozess</h2><ul><li>Einreichung der Bewerbung, gerne telefonisch</li><li>Persönliches Gespräch</li><li>Praktische Probeaufgabe</li><li>Endgültige Entscheidung und Vertragsangebot</li></ul><h2>Arbeitsort</h2><ul><li>Baden-Württemberg, Deutschland<br>&nbsp;</li></ul><h2><strong>Wie Sie sich bewerben</strong></h2><p>Bewerben Sie sich für diese Stelle, in dem Sie den Anweisungen in dieser Stellenausschreibung folgen.</p>

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