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Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) / Bundesfreiwilligendienst (BFD) (m/w/d)ab 01.09.2026Stellenart:&nbsp; VollzeitIn: Tuttlingen &nbsp;Freiwilliges Soziales Jahr in Villingen-Schwenningen und UmgebungSoziales Engagement? Kommt gut im Lebenslauf und macht Spaß! Deine Aufgaben &nbsp;Unterstützung der Dialyseteams tatkräftig allen Tätigkeiten auf den Dialysestationen.Unterstützung bei der Betreuung und Verpflegung der PatientenVorbereitung der DialyseplätzeMöglichkeit weitere Berufe im Bereich der Dialyse kennenzulernen Du solltest mitbringen &nbsp;Offene, kommunikative und zuverlässige ArtKontaktfreude und Offenheit im Umgang mit MenschenFreude an der Arbeit im TeamOrganisatorische Fähigkeiten Gut zu wissen:Dauer FSJ: 6 –18 Monate, Alter bis 27 JahreDauer BFD: 6 –18 Monate, Alter unbegrenzt, Teilzeit mit 20 h / Woche möglichGarantie der Übernahme in die Ausbildung zum/zur Medizinischen FachangestelltenFreiwilligendienst kann für Fachhochschulreife, als Vorpraktikum und Anerkennungsjahr angerechnet werdenEs gibt eine VergütungWir kooperieren mit dem Freiwilligendienst der Diözese Rottenburg/Stuttgart (<a href="http://www.ich-will-fsj.de" target="_blank">www.ich-will-fsj.de</a>) und der Caritas Freiburg (<a href="http://www.freiwilligendienste-caritas.de" target="_blank">www.freiwilligendienste-caritas.de</a>) Was wir Dir bieten &nbsp;Unvergessliches Jahr in einem tollen TeamSammeln erster Berufserfahrung verbunden mit persönlichem WachstumTeilnahme an Bildungstagen zu abwechslungsreichen und spannenden ThemenDauer des FSJ: mindestens 6 Monate bis maximal 18 Monate dauernDauer des BFD frei wählbar. Mindestdauer: 6 MonateNach Abschluss: Möglichkeit für eine Ausbildung zur/zum Medizinischen FachangestelltenVielseitiges, anspruchsvolles und eigenverantwortliches TätigkeitsfeldOffene Kommunikationskultur und partnerschaftliches Miteinander in flacher HierarchieGestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen und modernen Unternehmen Weitere Zusatzleistungen: &nbsp;<ul><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>Entfernungspauschale</li><li>Verpflegungsmehraufwand</li><li>Kinderbetreuungsbeihilfe</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Berufsbekleidung</li><li>Mitarbeiterkapitalbeteiligung</li><li>Belegschaftsrabatt</li><li>Parkplatz</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Betriebsarzt</li></ul> Interesse geweckt? &nbsp;Bewerben Sie sich jetztOnline unter:&nbsp;<a href="https://nzvs.jobs.personio.de/" target="_blank">https://nzvs.jobs.personio.de/</a>&nbsp;oder&nbsp; <a href="http://www.nephrologie-vs.de" target="_blank">www.nephrologie-vs.de</a>Per Mail an: <a href="mailto:bewerbung@nzvs.de" target="_blank">bewerbung@nzvs.de</a>Gerne auch postalisch an: Nephrologisches Zentrum VS, Albert-Schweitzer-Str. 6, 78052 Villingen-SchwenningenAnsprechpartner:Angelika GsellLeitung Personal-, Pflege- und ProzessmanagementAlbert-Schweitzer-Str. 6 78052 Villingen-SchwenningenTel.: +49 7721 9985-318 E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@nzvs.de" target="_blank">bewerbung@nzvs.de</a> &nbsp;

Nephrologisches Zentrum Villingen-Schwenningen

Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) / Bundesfreiwilligendienst (BFD) (m/w/d)

Ausbildung Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d)ab September 2026Stellenart:&nbsp; VollzeitIn: Tuttlingen &nbsp;In der Ausbildung bereiten wir unsere Auszubildenden bestens auf den Beruf der/des Medizinischen Fachangestellten vor. Die Ausbildung beginnt jährlich zum 1.&nbsp;September und dauert in der Regel drei Jahre. In bestimmten Fällen ist eine Ausbildungsverkürzung möglich. Der theoretische Unterricht findet je nach Standort in den Berufsschulen in Rottweil, Horb oder Tübingen statt. Das lernst Du bei uns &nbsp;Selbständige Durchführung der DialysebehandlungAlle Tätigkeiten in einer ArztpraxisÜberwachung und Betreuung des PatientenVerabreichen von MedikamentenBeratung und Begleitung von Patienten und AngehörigenGrund- und BehandlungspflegeUnterstützung bei Diagnostik und TherapieAdministrative TätigkeitenBlutentnahme, Verabreichen von Injektionen, Infusionen Das bringst Du mit &nbsp;Erfolgreich abgeschlossene Mittlere ReifeAufgeschlossene und lernbereite PersönlichkeitMotivation und FlexibilitätFreude an der Arbeit im TeamKommunikationsstärkeFreude an der Arbeit mit Menschen Was wir Dir bieten &nbsp;Interessante Lernfelder in unterschiedlichen medizinischen BereichenKontinuierliche PraxisbegleitungÜbernahmegarantie nach erfolgreich abgeschlossener AusbildungIntensiver Austausch mit den anderen Auszubildenden, regelmäßige interne FortbildungenFrühe Übernahme von VerantwortungFreundliches und partnerschaftliches Miteinander in flacher Hierarchie Interesse geweckt? &nbsp;Bewirb Dich jetztOnline unter:&nbsp;<a href="https://nzvs.jobs.personio.de/job/1857965" target="_blank">https://nzvs.jobs.personio.de/job/1857965#apply</a> oder&nbsp;<a href="http://www.nephrologie-vs.de" target="_blank">www.nephrologie-vs.de</a>Per Mail an: <a href="mailto:bewerbung@nzvs.de" target="_blank">bewerbung@nzvs.de</a>Gerne auch postalisch an: Nephrologisches Zentrum VS, Albert-Schweitzer-Str. 6, 78052 Villingen-SchwenningenAnsprechpartner:Angelika GsellLeitung Personal-, Pflege- und ProzessmanagementAlbert-Schweitzer-Str. 6 78052 Villingen-SchwenningenTel.: +49 7721 9985-318 E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@nzvs.de" target="_blank">bewerbung@nzvs.de</a> &nbsp;

Ausbildung Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d)

Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) / Bundesfreiwilligendienst (BFD) (m/w/d)ab 01.09.2026Stellenart:&nbsp; VollzeitIn: Freudenstadt &nbsp;Freiwilliges Soziales Jahr in Villingen-Schwenningen und UmgebungSoziales Engagement? Kommt gut im Lebenslauf und macht Spaß! Deine Aufgaben &nbsp;Unterstützung der Dialyseteams tatkräftig allen Tätigkeiten auf den Dialysestationen.Unterstützung bei der Betreuung und Verpflegung der PatientenVorbereitung der DialyseplätzeMöglichkeit weitere Berufe im Bereich der Dialyse kennenzulernen Du solltest mitbringen &nbsp;Offene, kommunikative und zuverlässige ArtKontaktfreude und Offenheit im Umgang mit MenschenFreude an der Arbeit im TeamOrganisatorische Fähigkeiten Gut zu wissen:Dauer FSJ: 6 –18 Monate, Alter bis 27 JahreDauer BFD: 6 –18 Monate, Alter unbegrenzt, Teilzeit mit 20 h / Woche möglichGarantie der Übernahme in die Ausbildung zum/zur Medizinischen FachangestelltenFreiwilligendienst kann für Fachhochschulreife, als Vorpraktikum und Anerkennungsjahr angerechnet werdenEs gibt eine VergütungWir kooperieren mit dem Freiwilligendienst der Diözese Rottenburg/Stuttgart (<a href="http://www.ich-will-fsj.de" target="_blank">www.ich-will-fsj.de</a>) und der Caritas Freiburg (<a href="http://www.freiwilligendienste-caritas.de" target="_blank">www.freiwilligendienste-caritas.de</a>) Was wir Dir bieten &nbsp;Unvergessliches Jahr in einem tollen TeamSammeln erster Berufserfahrung verbunden mit persönlichem WachstumTeilnahme an Bildungstagen zu abwechslungsreichen und spannenden ThemenDauer des FSJ: mindestens 6 Monate bis maximal 18 Monate dauernDauer des BFD frei wählbar. Mindestdauer: 6 MonateNach Abschluss: Möglichkeit für eine Ausbildung zur/zum Medizinischen FachangestelltenVielseitiges, anspruchsvolles und eigenverantwortliches TätigkeitsfeldOffene Kommunikationskultur und partnerschaftliches Miteinander in flacher HierarchieGestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen und modernen Unternehmen Weitere Zusatzleistungen: &nbsp;<ul><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>Entfernungspauschale</li><li>Verpflegungsmehraufwand</li><li>Kinderbetreuungsbeihilfe</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Berufsbekleidung</li><li>Mitarbeiterkapitalbeteiligung</li><li>Belegschaftsrabatt</li><li>Parkplatz</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Betriebsarzt</li></ul> Interesse geweckt? &nbsp;Bewerben Sie sich jetztOnline unter:&nbsp;<a href="https://nzvs.jobs.personio.de/" target="_blank">https://nzvs.jobs.personio.de/</a>&nbsp;oder&nbsp; <a href="http://www.nephrologie-vs.de" target="_blank">www.nephrologie-vs.de</a>Per Mail an: <a href="mailto:bewerbung@nzvs.de" target="_blank">bewerbung@nzvs.de</a>Gerne auch postalisch an: Nephrologisches Zentrum VS, Albert-Schweitzer-Str. 6, 78052 Villingen-SchwenningenAnsprechpartner:Angelika GsellLeitung Personal-, Pflege- und ProzessmanagementAlbert-Schweitzer-Str. 6 78052 Villingen-SchwenningenTel.: +49 7721 9985-318 E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@nzvs.de" target="_blank">bewerbung@nzvs.de</a> &nbsp;

Ausbildung Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d)ab September 2026Stellenart:&nbsp; VollzeitIn: Rottweil &nbsp;In der Ausbildung bereiten wir unsere Auszubildenden bestens auf den Beruf der/des Medizinischen Fachangestellten vor. Die Ausbildung beginnt jährlich zum 1.&nbsp;September und dauert in der Regel drei Jahre. In bestimmten Fällen ist eine Ausbildungsverkürzung möglich. Der theoretische Unterricht findet je nach Standort in den Berufsschulen in Rottweil, Horb oder Tübingen statt. Das lernst Du bei uns &nbsp;Selbständige Durchführung der DialysebehandlungAlle Tätigkeiten in einer ArztpraxisÜberwachung und Betreuung des PatientenVerabreichen von MedikamentenBeratung und Begleitung von Patienten und AngehörigenGrund- und BehandlungspflegeUnterstützung bei Diagnostik und TherapieAdministrative TätigkeitenBlutentnahme, Verabreichen von Injektionen, Infusionen Das bringst Du mit &nbsp;Erfolgreich abgeschlossene Mittlere ReifeAufgeschlossene und lernbereite PersönlichkeitMotivation und FlexibilitätFreude an der Arbeit im TeamKommunikationsstärkeFreude an der Arbeit mit Menschen Was wir Dir bieten &nbsp;Interessante Lernfelder in unterschiedlichen medizinischen BereichenKontinuierliche PraxisbegleitungÜbernahmegarantie nach erfolgreich abgeschlossener AusbildungIntensiver Austausch mit den anderen Auszubildenden, regelmäßige interne FortbildungenFrühe Übernahme von VerantwortungFreundliches und partnerschaftliches Miteinander in flacher Hierarchie Interesse geweckt? &nbsp;Bewirb Dich jetztOnline unter:&nbsp;<a href="https://nzvs.jobs.personio.de/job/1857976" target="_blank">https://nzvs.jobs.personio</a> oder&nbsp;<a href="http://www.nephrologie-vs.de" target="_blank">www.nephrologie-vs.de</a>Per Mail an: <a href="mailto:bewerbung@nzvs.de" target="_blank">bewerbung@nzvs.de</a>Gerne auch postalisch an: Nephrologisches Zentrum VS, Albert-Schweitzer-Str. 6, 78052 Villingen-SchwenningenAnsprechpartner:Angelika GsellLeitung Personal-, Pflege- und ProzessmanagementAlbert-Schweitzer-Str. 6 78052 Villingen-SchwenningenTel.: +49 7721 9985-318 E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@nzvs.de" target="_blank">bewerbung@nzvs.de</a> &nbsp;

Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) / Bundesfreiwilligendienst (BFD) (m/w/d)ab 01.09.2026Stellenart:&nbsp; VollzeitIn: Rottweil &nbsp;Freiwilliges Soziales Jahr in Villingen-Schwenningen und UmgebungSoziales Engagement? Kommt gut im Lebenslauf und macht Spaß! Deine Aufgaben: &nbsp;Unterstützung der Dialyseteams tatkräftig allen Tätigkeiten auf den Dialysestationen.Unterstützung bei der Betreuung und Verpflegung der PatientenVorbereitung der DialyseplätzeMöglichkeit weitere Berufe im Bereich der Dialyse kennenzulernen Du solltest mitbringen: &nbsp;Offene, kommunikative und zuverlässige ArtKontaktfreude und Offenheit im Umgang mit MenschenFreude an der Arbeit im TeamOrganisatorische Fähigkeiten Gut zu wissen:Dauer FSJ: 6 –18 Monate, Alter bis 27 JahreDauer BFD: 6 –18 Monate, Alter unbegrenzt, Teilzeit mit 20 h / Woche möglichGarantie der Übernahme in die Ausbildung zum/zur Medizinischen FachangestelltenFreiwilligendienst kann für Fachhochschulreife, als Vorpraktikum und Anerkennungsjahr angerechnet werdenEs gibt eine VergütungWir kooperieren mit dem Freiwilligendienst der Diözese Rottenburg/Stuttgart (<a href="http://www.ich-will-fsj.de" target="_blank">www.ich-will-fsj.de</a>) und der Caritas Freiburg (<a href="http://www.freiwilligendienste-caritas.de" target="_blank">www.freiwilligendienste-caritas.de</a>) Was wir Dir bieten &nbsp;Unvergessliches Jahr in einem tollen TeamSammeln erster Berufserfahrung verbunden mit persönlichem WachstumTeilnahme an Bildungstagen zu abwechslungsreichen und spannenden ThemenDauer des FSJ: mindestens 6 Monate bis maximal 18 Monate dauernDauer des BFD frei wählbar. Mindestdauer: 6 MonateNach Abschluss: Möglichkeit für eine Ausbildung zur/zum Medizinischen FachangestelltenVielseitiges, anspruchsvolles und eigenverantwortliches TätigkeitsfeldOffene Kommunikationskultur und partnerschaftliches Miteinander in flacher HierarchieGestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen und modernen Unternehmen Weitere Zusatzleistungen: &nbsp;<ul><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>Entfernungspauschale</li><li>Verpflegungsmehraufwand</li><li>Kinderbetreuungsbeihilfe</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Berufsbekleidung</li><li>Mitarbeiterkapitalbeteiligung</li><li>Belegschaftsrabatt</li><li>Parkplatz</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Betriebsarzt</li></ul> Interesse geweckt? &nbsp;Online unter:<a href="https://nzvs.jobs.personio.de/" target="_blank">https://nzvs.jobs.personio.de/</a>&nbsp;oder&nbsp; <a href="http://www.nephrologie-vs.de" target="_blank">www.nephrologie-vs.de</a>Per Mail an: <a href="mailto:bewerbung@nzvs.de" target="_blank">bewerbung@nzvs.de</a>Gerne auch postalisch an: Nephrologisches Zentrum VS, Albert-Schweitzer-Str. 6, 78052 Villingen-SchwenningenAnsprechpartner:Angelika GsellLeitung Personal-, Pflege- und ProzessmanagementAlbert-Schweitzer-Str. 6 78052 Villingen-SchwenningenTel.: +49 7721 9985-318 E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@nzvs.de" target="_blank">bewerbung@nzvs.de</a> &nbsp;

In Trägerschaft der Gemeinde Albbruck (ca. 7.500 Einwohner) steht ein attraktives Freibad mit hohem Freizeitwert. Ab dem 1. September 2026 bieten wir eine &nbsp;Ausbildungsstelle zum/ zur Fachangestellten für Bäderbetriebe (m/w/d)Fachangestellte für Bäderbetriebe sind in den Hallen- und Freibädern für vielfältige Aufgaben zuständig. Das Aufgabenfeld reicht von der Organisation und Beaufsichtigung des Badebetriebes bis hin zur Wartung und Reinigung der Bäderanlagen. Bei der Erfüllung dieser Aufgaben sind die Fachangestellten für Bäderbetriebe&nbsp; &nbsp; &nbsp;u. a. verantwortlich für den Rettungsdienst, wofür sie ein regelmäßiges Schwimm- und Fitnesstraining absolvieren. Zudem kümmern sie sich um die Wasserqualität und einwandfreie hygienische Zustände und betreuen Schwimmkurse.Während der anspruchsvollen und abwechslungsreichen 3-jährigen Ausbildung werden die Auszubildenden an die Aufgabenfelder herangeführt und systematisch mit den Berufsinhalten vertraut gemacht Hierbei werden Ihnen unter anderem fundierte Kenntnisse in der Organisation und wirtschaftlichen Betriebsführung, Badewasseraufbereitung, Technik, Gesundheitslehre, Hilfeleistung in Not-fällen, Schwimmlehre und Öffentlichkeitsarbeit vermittelt.Voraussetzungen:<ul><li>guter Hauptschulabschluss oder mittlere Reife</li><li>gute Leistungen in Deutsch, Sport und naturwissenschaftlichen Fächer von Vorteil</li><li>technisches und handwerkliches Interesse</li></ul>Verlauf der Ausbildung (duales System):<ul><li>blockweise theoretische Ausbildung an der Heinrich - Lanz - Schule in Mannheim&nbsp;</li><li>praktische Ausbildung im Freibad Albbruck und in Kooperation mit den Stadtwerken Waldshut-Tiengen im Hallenbad in Waldshut&nbsp;</li></ul>Bei Fragen stehen Ihnen Schwimmmeister Sebastian Gleichauf (Tel.: 07753/2907, mail: <a href="mailto:schwimmbad@albbruck.de" target="_blank">schwimmbad@albbruck.de</a>) oder Hauptamtsleiter Ralf Kuhlmey (Tel. 07753/930-205; mail: <a href="mailto:ralf.kuhlmey@albbruck.de" target="_blank">ralf.kuhlmey@albbruck.de</a>) gerne zur Verfügung.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, gerne auch per E-Mail, an die Gemeinde Albbruck, Hauptamt, Schulstr. 6, 79774 Albbruck.&nbsp;

Gemeinde Albbruck

Ausbildung als Fachangestellte/r für Bäderbetriebe

Pädagogische Fachkraft (m|w|d) für unseren Naturkindergarten Wolfsbande! Du hörst den Ruf der Wölfe tief in deinem Inneren durch die Blätter rufen? Du willst hautnah dabei sein, wie sich das Rudel findet und die Welpen zu großen Schulanfängern werden? Du bist ein starkes Teammitglied und fühlst dich im Wald-und Naturkindergarten total zu Hause?Dann brauchen wir Dich als Gestaltungskünster:innen, Ideensprudler:innen und Waldentdecker:innen und als festen Rudelmitglied unserer wilden Wolfsbande! Aufgaben und Verantwortungsbereich: Die Arbeit mit Kindern ist sehr vielseitig bedeutend und bereichernd. Hier kann sich jeder mit all seinen Fähigkeiten und Interessen einbringen und wirken. Wichtig sind die Bereitschaft und das Interesse am ständigen Dazulernen, denn die Einrichtungen sind ein Ort, in dem Wandel und Weiterentwicklung laufend stattfinden.Immer mehr wird die Bedeutung und das Augenmerk auf die Frühkindpädagogik (vom Säugling bis zum Schuleintritt) gelegt.Wir, als pädagogische Fachkräfte und Erwachsene, müssen Vorbild für unsere Kinder und Jugendlichen sein. Die Verantwortung und Aufmerksamkeit gegenüber jedem einzelnen Kind ist besonders wichtig.Mit dem Elternhaus stehen wir in einer engen Erziehungspartnerschaft und bieten den Kinder altersgemäße Bildungsmöglichkeiten an, die sie in ihrer gesamten Persönlichkeit unterstützen. In erster Linie wird dies über den Weg des Spielens erreicht. Spielend und spielerisch entdecken die Kinder die Welt und eignen sich kreative, intellektuelle, körperliche, musische und soziale Fähigkeiten an.Die Basis unserer Arbeit ist eine persönliche und vertrauensvolle Beziehung und Bindung, die Geborgenheit und Sicherheit vermittelt und somit die Entwicklung positiv beeinflusst.Mehr Informationen zu unserer Haltung findest Du&nbsp;hier, bei unseren Trägerleitsätzen: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html</a> Unsere Erwartungen und Anforderungen: Wertschätzung – Anerkennung – SelbstreflektionUnsere Arbeit am Kind umfasst eine fachliche und persönliche Kompetenz, die unser professionelles Verhalten und damit auch unsere Haltung ausmacht. Doch was heißt „professionelles Verhalten“?1. Wertschätzender Umgang mit Kindern, ihren Familien und auch mit unseren Teammitgliedern<ul><li>Freundliches, warmherziges und zuvorkommendes Auftreten</li><li>Akzeptanz von verschiedenen Verhaltensweisen der Kinder</li><li>Jedes Kind ist einzigartig und verdient unsere volle Zuwendung</li><li>Transparenz – Kinder sehen uns als Vorbilder, daher müssen wir immer ehrlich unserem Gegenüber sein und auch ehrlich zu uns selbst</li><li>Offenheit, Freundlichkeit und Spaß bei der Arbeit mit Kindern</li></ul>2. Einfühlungsvermögen – Was braucht das Kind?<ul><li>Nähe und Distanz; Trost und Zuwendung; oder eine kurze Auszeit/ Pause</li><li>Wir erkennen bewusst die Gefühle der Kinder, deuten diese und reagieren aktiv darauf</li></ul> 3. Kommunikation - das A und O„Willst du mit mir spielen?“, „Kannst du mir meine Schuhe anziehen?“, „Ich mag das nicht“ – durch Sprache teilen sich schon die Kleinsten mit, äußern Bedürfnisse und Wünsche, gehen Beziehungen ein.—&nbsp;Die Sprache ist der Schlüssel - Kinder erkunden sich mit ihr die Welt&nbsp;—Unsere Aufgabe ist es, sie beim Spracherwerb zu unterstützen. Wir müssen ein Vorbild sein. Zu jedem Gefühl gehört eine Mimik, Gestik und eine Körperhaltung. Alles können wir bewusst ausdrücken und aussprechen. Unsere Aufgabe ist es, den Kindern diese Gabe weiterzugeben und ihnen zu zeigen, welche Mimik und Gestik, welches Wort oder Satz zu welchem Bedürfnis passt. Bei der Arbeit mit Kindern, bei den Gesprächen mit Eltern und Teammitgliedern sprechen wir deshalb immer in der Ich – Botschaft. 4. TalenteJede pädagogische Fachkraft bringt Fähigkeiten mit, die bei der Arbeit mit Kindern genutzt und gebraucht werden. Kreativ, sportlich oder musikalisch? Auch spontan und flexibel gehört dazu. Ein Team besteht aus diesen unterschiedlichen Personen, die eine Einheit bilden.5. TeamfähigkeitEine professionelle Arbeit setzt eine gute Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern voraus. Das heißt Offenheit, Ehrlichkeit, respektvoller Umgang, konstruktives Miteinander, proaktives Agieren, Kooperationsbereitschaft, Kritikfähigkeit wird vorausgesetzt. Das bieten wir Dir... <ul><li>flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeld</li><li>ein gutes und harmonisches Miteinander</li><li>schnelle Unterstützung aus den verschiedenen Fachbereichen</li><li>unser internes Schulungscenter, zu aktuellen pädagogischen Themen</li><li>eine interne Bücherei mit Fachliteratur und Materialien</li><li>interne Krankheitsvertretung, durch geplante Überbesetzung der Stellen</li><li>betriebliches Gesundheitsprogramm wie zum Beispiel Hansefit, JobRad und tolle Zusatzleistungen wie zum Beispiel: betriebliche Altersvorsorge, Bowtech, Vermögenswirksame Leistung, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Arbeitsschuhe, attraktive Sonderzahlungen sowie unsere kleine Auszeit und vieles mehr!</li></ul>Möchtest Du mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? Dann klicke&nbsp;hier: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html</a> Interesse geweckt? Dann bewirb Dich bei uns! :)Wir freuen uns auf Dich und frischen Wind!

Mehr Raum für Kinder gGmbH

Pädagogische Fachkraft (m|w|d) Naturkindergarten Wolfsbande

Wir suchen eine Leitung (m|w|d) für unseren Wald- und Naturkindergarten Zauberberg in Hohberg!Auf unserem Zauberberg ist neue Magie entstanden und sie wächst jeden Tag ein Stückchen mehr.Mit starken Feen und kleinen Zwergen kennst Du Dich aus? Du möchtest den Alltag mit einem Team pädagogisch mit Zauberkraft unterlegen und gemeinsam jeden Berg erklimmen?Du bist eine geborene Leitung und möchtest dich in der Wald-und Naturpädagogik ausprobieren?Dann freuen wir uns auf Dich als Teammitglied unseres Zauberbergs! Aufgaben und Verantwortungsbereich: Die Arbeit mit Kindern ist sehr vielseitig bedeutend und bereichernd. Hier kann sich jeder mit all seinen Fähigkeiten und Interessen einbringen und wirken. Wichtig sind die Bereitschaft und das Interesse am ständigen Dazulernen, denn die Einrichtungen sind ein Ort, in dem Wandel und Weiterentwicklung laufend stattfinden.Immer mehr wird die Bedeutung und das Augenmerk auf die Frühkindpädagogik (vom Säugling bis zum Schuleintritt) gelegt.Wir, als pädagogische Fachkräfte und Erwachsene, müssen Vorbild für unsere Kinder und Jugendlichen sein. Die Verantwortung und Aufmerksamkeit gegenüber jedem einzelnen Kind ist besonders wichtig.Mit dem Elternhaus stehen wir in einer engen Erziehungspartnerschaft und bieten den Kinder altersgemäße Bildungsmöglichkeiten an, die sie in ihrer gesamten Persönlichkeit unterstützen. In erster Linie wird dies über den Weg des Spielens erreicht. Spielend und spielerisch entdecken die Kinder die Welt und eignen sich kreative, intellektuelle, körperliche, musische und soziale Fähigkeiten an.Die Basis unserer Arbeit ist eine persönliche und vertrauensvolle Beziehung und Bindung, die Geborgenheit und Sicherheit vermittelt und somit die Entwicklung positiv beeinflusst.Mehr Informationen zu unserer Haltung findest Du&nbsp;hier, bei unseren Trägerleitsätzen: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html</a> Unsere Erwartungen und Anforderungen: Wertschätzung – Anerkennung – Selbstreflektion Unsere Arbeit am Kind umfasst eine fachliche und persönliche Kompetenz, die unser professionelles Verhalten und damit auch unsere Haltung ausmacht. Doch was heißt „professionelles Verhalten“? 1. Wertschätzender Umgang mit Kindern, ihren Familien und auch mit unseren Teammitgliedern <ul><li>Freundliches, warmherziges und zuvorkommendes Auftreten</li><li>Akzeptanz von verschiedenen Verhaltensweisen der Kinder</li><li>Jedes Kind ist einzigartig und verdient unsere volle Zuwendung</li><li>Transparenz – Kinder sehen uns als Vorbilder, daher müssen wir immer ehrlich unserem Gegenüber sein und auch ehrlich zu uns selbst</li><li>Offenheit, Freundlichkeit und Spaß bei der Arbeit mit Kindern</li></ul>2. Einfühlungsvermögen – Was braucht das Kind? <ul><li>Nähe und Distanz; Trost und Zuwendung; oder eine kurze Auszeit/ Pause</li><li>Wir erkennen bewusst die Gefühle der Kinder, deuten diese und reagieren aktiv darauf</li></ul> 3. Kommunikation - das A und O„Willst du mit mir spielen?“, „Kannst du mir meine Schuhe anziehen?“, „Ich mag das nicht“ – durch Sprache teilen sich schon die Kleinsten mit, äußern Bedürfnisse und Wünsche, gehen Beziehungen ein.—&nbsp;Die Sprache ist der Schlüssel - Kinder erkunden sich mit ihr die Welt&nbsp;—Unsere Aufgabe ist es, sie beim Spracherwerb zu unterstützen. Wir müssen ein Vorbild sein. Zu jedem Gefühl gehört eine Mimik, Gestik und eine Körperhaltung. Alles können wir bewusst ausdrücken und aussprechen. Unsere Aufgabe ist es, den Kindern diese Gabe weiterzugeben und ihnen zu zeigen, welche Mimik und Gestik, welches Wort oder Satz zu welchem Bedürfnis passt. Bei der Arbeit mit Kindern, bei den Gesprächen mit Eltern und Teammitgliedern sprechen wir deshalb immer in der Ich – Botschaft. 4. Talente Jede pädagogische Fachkraft bringt Fähigkeiten mit, die bei der Arbeit mit Kindern genutzt und gebraucht werden. Kreativ, sportlich oder musikalisch? Auch spontan und flexibel gehört dazu. Ein Team besteht aus diesen unterschiedlichen Personen, die eine Einheit bilden.5. TeamfähigkeitEine professionelle Arbeit setzt eine gute Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern voraus. Das heißt Offenheit, Ehrlichkeit, respektvoller Umgang, konstruktives Miteinander, proaktives Agieren, Kooperationsbereitschaft, Kritikfähigkeit wird vorausgesetzt. Wir bieten Dir: Das bieten wir Dir...<ul><li>flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeld</li><li>ein gutes und harmonisches Miteinander</li><li>schnelle Unterstützung aus den verschiedenen Fachbereichen</li><li>unser internes Schulungscenter, zu aktuellen pädagogischen Themen</li><li>eine interne Bücherei mit Fachliteratur und Materialien</li><li>interne Krankheitsvertretung, durch geplante Überbesetzung der Stellen</li><li>betriebliches Gesundheitsprogramm wie zum Beispiel Hansefit, JobRad und tolle Zusatzleistungen wie zum Beispiel: betriebliche Altersvorsorge, Bowtech, Vermögenswirksame Leistung, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Arbeitsschuhe, attraktive Sonderzahlungen sowie unsere kleine Auszeit und vieles mehr!</li></ul>Möchtest Du mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? Dann klicke&nbsp;hier: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html</a> Interesse geweckt? Dann bewirb Dich bei uns! :)Wir freuen uns auf Dich und frischen Wind!

Leitung (m|w|d) Wald- und Naturkindergarten Zauberberg

Wir suchen ab sofort eine Pädagogische Fachkraft und eine Hauswirtschaftliche Hilfe (m|w|d) für unser Kinderhaus Schlosshüpfer in Mahlberg!Wage den Sprung zu uns und in ein neues Abenteuer! Wir suchen für unsere Schlosshüpfer eine stellvertretende Leitung, Fachkräfte und Nachwuchskräfte, um das Team komplett zu machen.Gemeinsam habt ihr die Möglichkeit eine ganz neue Einrichtung zu kreieren und zu einem ganz besonderen Ort zu machen.Bald schon hüpfen die Kinder zu uns und aus dem Kinderhaus wird ein magisches Schloss mit spannungsreichen Erlebnissen, Ereignissen und Errungenschaften! Aufgaben und Verantwortungsbereich: Die Arbeit mit Kindern ist sehr vielseitig bedeutend und bereichernd. Hier kann sich jeder mit all seinen Fähigkeiten und Interessen einbringen und wirken. Wichtig sind die Bereitschaft und das Interesse am ständigen Dazulernen, denn die Einrichtungen sind ein Ort, in dem Wandel und Weiterentwicklung laufend stattfinden.Immer mehr wird die Bedeutung und das Augenmerk auf die Frühkindpädagogik (vom Säugling bis zum Schuleintritt) gelegt.Wir, als pädagogische Fachkräfte und Erwachsene, müssen Vorbild für unsere Kinder und Jugendlichen sein. Die Verantwortung und Aufmerksamkeit gegenüber jedem einzelnen Kind ist besonders wichtig.Mit dem Elternhaus stehen wir in einer engen Erziehungspartnerschaft und bieten den Kinder altersgemäße Bildungsmöglichkeiten an, die sie in ihrer gesamten Persönlichkeit unterstützen. In erster Linie wird dies über den Weg des Spielens erreicht. Spielend und spielerisch entdecken die Kinder die Welt und eignen sich kreative, intellektuelle, körperliche, musische und soziale Fähigkeiten an.Die Basis unserer Arbeit ist eine persönliche und vertrauensvolle Beziehung und Bindung, die Geborgenheit und Sicherheit vermittelt und somit die Entwicklung positiv beeinflusst.Mehr Informationen zu unserer Haltung findest Du&nbsp;hier, bei unseren Trägerleitsätzen: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html</a> Unsere Erwartungen und Anforderungen: Wertschätzung – Anerkennung – Selbstreflektion Unsere Arbeit am Kind umfasst eine fachliche und persönliche Kompetenz, die unser professionelles Verhalten und damit auch unsere Haltung ausmacht. Doch was heißt „professionelles Verhalten“? 1. Wertschätzender Umgang mit Kindern, ihren Familien und auch mit unseren Teammitgliedern <ul><li>Freundliches, warmherziges und zuvorkommendes Auftreten</li><li>Akzeptanz von verschiedenen Verhaltensweisen der Kinder</li><li>Jedes Kind ist einzigartig und verdient unsere volle Zuwendung</li><li>Transparenz – Kinder sehen uns als Vorbilder, daher müssen wir immer ehrlich unserem Gegenüber sein und auch ehrlich zu uns selbst</li><li>Offenheit, Freundlichkeit und Spaß bei der Arbeit mit Kindern</li></ul>2. Einfühlungsvermögen – Was braucht das Kind? <ul><li>Nähe und Distanz; Trost und Zuwendung; oder eine kurze Auszeit/ Pause</li><li>Wir erkennen bewusst die Gefühle der Kinder, deuten diese und reagieren aktiv darauf</li></ul> 3. Kommunikation - das A und O„Willst du mit mir spielen?“, „Kannst du mir meine Schuhe anziehen?“, „Ich mag das nicht“ – durch Sprache teilen sich schon die Kleinsten mit, äußern Bedürfnisse und Wünsche, gehen Beziehungen ein.—&nbsp;Die Sprache ist der Schlüssel - Kinder erkunden sich mit ihr die Welt&nbsp;—Unsere Aufgabe ist es, sie beim Spracherwerb zu unterstützen. Wir müssen ein Vorbild sein. Zu jedem Gefühl gehört eine Mimik, Gestik und eine Körperhaltung. Alles können wir bewusst ausdrücken und aussprechen. Unsere Aufgabe ist es, den Kindern diese Gabe weiterzugeben und ihnen zu zeigen, welche Mimik und Gestik, welches Wort oder Satz zu welchem Bedürfnis passt. Bei der Arbeit mit Kindern, bei den Gesprächen mit Eltern und Teammitgliedern sprechen wir deshalb immer in der Ich – Botschaft. 4. Talente Jede pädagogische Fachkraft bringt Fähigkeiten mit, die bei der Arbeit mit Kindern genutzt und gebraucht werden. Kreativ, sportlich oder musikalisch? Auch spontan und flexibel gehört dazu. Ein Team besteht aus diesen unterschiedlichen Personen, die eine Einheit bilden.5. TeamfähigkeitEine professionelle Arbeit setzt eine gute Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern voraus. Das heißt Offenheit, Ehrlichkeit, respektvoller Umgang, konstruktives Miteinander, proaktives Agieren, Kooperationsbereitschaft, Kritikfähigkeit wird vorausgesetzt. Wir bieten Dir: Das bieten wir Dir...<ul><li>flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeld</li><li>ein gutes und harmonisches Miteinander</li><li>schnelle Unterstützung aus den verschiedenen Fachbereichen</li><li>unser internes Schulungscenter, zu aktuellen pädagogischen Themen</li><li>eine interne Bücherei mit Fachliteratur und Materialien</li><li>interne Krankheitsvertretung, durch geplante Überbesetzung der Stellen</li><li>betriebliches Gesundheitsprogramm wie zum Beispiel Hansefit, JobRad und tolle Zusatzleistungen wie zum Beispiel: betriebliche Altersvorsorge, Bowtech, Vermögenswirksame Leistung, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Arbeitsschuhe, attraktive Sonderzahlungen sowie unsere kleine Auszeit und vieles mehr!</li></ul>Möchtest Du mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? Dann klicke&nbsp;hier: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html</a> Interesse geweckt? Dann bewirb Dich bei uns! :)Wir freuen uns auf Dich und frischen Wind!

Hauswirtschaftliche Hilfe (m|w|d) Kinderhaus Schlosshüpfer

Pädagogische Fachkraft (m|w|d) für unser entstehendes zweigruppiges Kinderhaus Sonnentänzer in Elzach!„Der stärkste Regen fängt mit kleinen Tropfen an“Du bist ein richtiger Sonnenschein und vermittelst das in deiner pädagogischen Arbeit?Du begeisterst Dein Umfeld jeden Tag aufs Neue und bist ein richtiges Glühwürmchen? Du lehrst den Kindern nicht nur im Regen zu tanzen, sondern auch die Wolken im Alltag wegzupusten und mit Feuerkäfern richtig Stimmung zu machen?Dann erwarten Dich unser Sonnentänzer schon für ein gemeinsames neue Abenteuer! Aufgaben und Verantwortungsbereich: Die Arbeit mit Kindern ist sehr vielseitig bedeutend und bereichernd. Hier kann sich jeder mit all seinen Fähigkeiten und Interessen einbringen und wirken. Wichtig sind die Bereitschaft und das Interesse am ständigen Dazulernen, denn die Einrichtungen sind ein Ort, in dem Wandel und Weiterentwicklung laufend stattfinden.Immer mehr wird die Bedeutung und das Augenmerk auf die Frühkindpädagogik (vom Säugling bis zum Schuleintritt) gelegt.Wir, als pädagogische Fachkräfte und Erwachsene, müssen Vorbild für unsere Kinder und Jugendlichen sein. Die Verantwortung und Aufmerksamkeit gegenüber jedem einzelnen Kind ist besonders wichtig.Mit dem Elternhaus stehen wir in einer engen Erziehungspartnerschaft und bieten den Kinder altersgemäße Bildungsmöglichkeiten an, die sie in ihrer gesamten Persönlichkeit unterstützen. In erster Linie wird dies über den Weg des Spielens erreicht. Spielend und spielerisch entdecken die Kinder die Welt und eignen sich kreative, intellektuelle, körperliche, musische und soziale Fähigkeiten an.Die Basis unserer Arbeit ist eine persönliche und vertrauensvolle Beziehung und Bindung, die Geborgenheit und Sicherheit vermittelt und somit die Entwicklung positiv beeinflusst.Mehr Informationen zu unserer Haltung findest Du&nbsp;hier, bei unseren Trägerleitsätzen: <a href="https://mehr-raum-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html" target="_blank">https://mehr-raum-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html</a> Unsere Erwartungen und Anforderungen: Wertschätzung – Anerkennung – Selbstreflektion Unsere Arbeit am Kind umfasst eine fachliche und persönliche Kompetenz, die unser professionelles Verhalten und damit auch unsere Haltung ausmacht. Doch was heißt „professionelles Verhalten“? 1. Wertschätzender Umgang mit Kindern, ihren Familien und auch mit unseren Teammitgliedern <ul><li>Freundliches, warmherziges und zuvorkommendes Auftreten</li><li>Akzeptanz von verschiedenen Verhaltensweisen der Kinder</li><li>Jedes Kind ist einzigartig und verdient unsere volle Zuwendung</li><li>Transparenz – Kinder sehen uns als Vorbilder, daher müssen wir immer ehrlich unserem Gegenüber sein und auch ehrlich zu uns selbst</li><li>Offenheit, Freundlichkeit und Spaß bei der Arbeit mit Kindern</li></ul>2. Einfühlungsvermögen – Was braucht das Kind? <ul><li>Nähe und Distanz; Trost und Zuwendung; oder eine kurze Auszeit/ Pause</li><li>Wir erkennen bewusst die Gefühle der Kinder, deuten diese und reagieren aktiv darauf</li></ul> 3. Kommunikation - das A und O„Willst du mit mir spielen?“, „Kannst du mir meine Schuhe anziehen?“, „Ich mag das nicht“ – durch Sprache teilen sich schon die Kleinsten mit, äußern Bedürfnisse und Wünsche, gehen Beziehungen ein.—&nbsp;Die Sprache ist der Schlüssel - Kinder erkunden sich mit ihr die Welt&nbsp;—Unsere Aufgabe ist es, sie beim Spracherwerb zu unterstützen. Wir müssen ein Vorbild sein. Zu jedem Gefühl gehört eine Mimik, Gestik und eine Körperhaltung. Alles können wir bewusst ausdrücken und aussprechen. Unsere Aufgabe ist es, den Kindern diese Gabe weiterzugeben und ihnen zu zeigen, welche Mimik und Gestik, welches Wort oder Satz zu welchem Bedürfnis passt. Bei der Arbeit mit Kindern, bei den Gesprächen mit Eltern und Teammitgliedern sprechen wir deshalb immer in der Ich – Botschaft. 4. Talente Jede pädagogische Fachkraft bringt Fähigkeiten mit, die bei der Arbeit mit Kindern genutzt und gebraucht werden. Kreativ, sportlich oder musikalisch? Auch spontan und flexibel gehört dazu. Ein Team besteht aus diesen unterschiedlichen Personen, die eine Einheit bilden.5. TeamfähigkeitEine professionelle Arbeit setzt eine gute Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern voraus. Das heißt Offenheit, Ehrlichkeit, respektvoller Umgang, konstruktives Miteinander, proaktives Agieren, Kooperationsbereitschaft, Kritikfähigkeit wird vorausgesetzt. Wir bieten Dir: Das bieten wir Dir...<ul><li>flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeld</li><li>ein gutes und harmonisches Miteinander</li><li>schnelle Unterstützung aus den verschiedenen Fachbereichen</li><li>unser internes Schulungscenter, zu aktuellen pädagogischen Themen</li><li>eine interne Bücherei mit Fachliteratur und Materialien</li><li>interne Krankheitsvertretung, durch geplante Überbesetzung der Stellen</li><li>betriebliches Gesundheitsprogramm wie zum Beispiel Hansefit, JobRad und tolle Zusatzleistungen wie zum Beispiel: betriebliche Altersvorsorge, Bowtech, Vermögenswirksame Leistung, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Arbeitsschuhe, attraktive Sonderzahlungen sowie unsere kleine Auszeit und vieles mehr!</li></ul>Möchtest Du mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? Dann klicke&nbsp;hier: <a href="https://mehr-raum-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html" target="_blank">https://mehr-raum-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html</a> Interesse geweckt? Dann bewirb Dich bei uns! :)

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