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Der DRK-Kreisverband Celle e.V. als größte Hilfsorganisation im Landkreis Celle, bietet seit mehr als 150 Jahren seine vielfältigen Dienste für Jung und Alt an. Ob Rettungsdienst, Kindertagesstätten, Altenpflege, Katastrophenschutz oder Ausbildung in Erste Hilfe (EH) oder im Ehrenamt, das Celler DRK ist in allen Bereichen ihr verlässlicher Partner.Wir suchen:- Erzieher / Heilerziehungspfleger (gn) in Voll-/Teilzeitfür unsere DRK-Kita "Eschennest" in Eschede , dort gibt es eine Ganztagskrippe, eine Vormittagskrippe, eine Integrationsgruppe, ein Ganztagskindergartengruppe und eine Vormittagskindergartengruppe. Ihre Aufgaben: <ul><li>fördern, begleiten und betreuen der Kinder in Ihrer Entwicklung</li><li>Planung und Durchführung von Unternehmungen</li><li>Mitgestaltung von Elternabenden und Elterngesprächen</li><li>Ein freundliches und offenes Team</li><li>Beteiligung und Mitgestaltung an Dorffesten (z.B. Laternenfest)</li><li>Zusammenarbeit mit der Schule und weiteren Institutionen</li></ul> Voraussetzungen Abschluss als staatlich anerkannter Erzieher / Heilerziehungspfleger (gn)Wir erwarten:<ul><li>einen offenen und wertschätzenden Umgang mit den Kindern, ihren Familien und dem Team</li><li>eine Unterstützung für die Kinder in Ihrer Entwicklung</li><li>Kompetenz in Kommunikation und Organisation</li></ul> Wir bieten: <ul><li>Eine vielseitige und interessante Tätigkeit</li><li>Ein engagiertes und motiviertes Team</li><li>Eine gute Einarbeitung und Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Unterstützung durch unsere Fachberatung</li><li>Vergüten nach DRK-Reformtarifvertrag (mit Jahressonderzahlung)</li><li>33 Tage Urlaub bei einer 5 Tage-Woche</li><li>Funktionszulage von 130,00 Euro für VZ</li><li>Zusatzversorgung</li><li>DRK Flugdienst – Krankenrückholtransport</li><li>Fahrradleasing</li><li>Trainingsmöglichkeiten mit Hansefit Deutschlandweit</li><li>psychologische Mitarbeiterberatung durch das Team von Growport</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Möchten Sie Kinder in der Entwicklung zu selbstbewussten und selbständigen Persönlichkeite unterstützen?Wir&nbsp;freuen&nbsp;uns&nbsp;auf&nbsp;Ihre&nbsp;Bewerbung. (Anlagen bitte als PDF senden)Das Kindergartenteam "Eschennest"<a href="https://www.drkcelle.de/eschede-eschennest.html" target="_blank">https://www.drkcelle.de/eschede-eschennest.html</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Ilka Schrade schrade(at)drkcelle.de

DRK-Kreisverband Celle e.V.

Erzieher / Heilerziehungspfleger (gn) Kita "Eschennest"

Wir geben Menschen eine Zukunft!Die Katholische Jugendfürsorge der Erzdiözese München und Freising e.V. (KJF) ist als Fachverband der Caritas anerkannter Träger der Kinder-, Jugend-, Behinderten- und Gesundheitshilfe und beschäftigt in mehr als 80 stationären, teilstationären und ambulanten Einrichtungen und Diensten rund 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.Das Clemens-Maria-Kinderheim in Putzbrunn ist eine moderne Einrichtung der stationären und teilstationären Jugendhilfe mit differenzierten pädagogischen und therapeutischen Angeboten für Kinder und Jugendliche.Zur Führung und Verstärkung unseres Küchenteams an zwei Standorten suchen wir ab dem 01.02.2026 eine:n<h3> Köchin/Koch als Küchenleitung (w/m/d)</h3>(Vollzeit/39 Wochenstunden/unbefristet)&nbsp;Ihre Aufgaben<ul><li>Führung des Mitarbeiterteams</li><li>Mitarbeit bei der Zubereitung von ca. 150 Mittagessen unter Berücksichtigung einer zeitgemäßen, gesunden, regionaler und saisonaler Kost</li><li>Verantwortung des operativen Tagesablaufes</li><li>Erstellen der Speisepläne</li><li>Bestellungen der Lebensmittel und der Küchenverbrauchsmaterialien</li><li>Verantwortungsvoller und sorgfältiger Umgang mit Lebensmitteln und der Vorratshaltung (FiFo)</li><li>Verantwortung für den Wareneingang, -ausgang und Inventur</li><li>Umsetzung, Einhaltung und Dokumentation der Hygiene- und Qualitätsstandarden (HACCP)</li><li>Übernahme (Teamarbeit) und Dokumentation von anfallenden Hygiene- und Reinigungstätigkeiten&nbsp;</li><li>Aktive Mitwirkung bei Veranstaltungen und Events</li></ul>&nbsp;Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Köchin/Koch</li><li>Erfahrung im Bereich Gemeinschaftsverpflegung und Freude am Kochen für Kinder</li><li>Leitungserfahrung/Mitarbeiterführung</li><li>Bewusstsein für gesunde, innovative Ernährung</li><li>Zuverlässigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Belastbarkeit</li><li>Eigeninitiative und Engagement</li><li>Sie haben eine nachvollziehbar positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger</li></ul>&nbsp;Unser Angebot<ul><li>Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einer großen sozialen Organisation</li><li>Abwechslungsreiches Arbeitsfeld in einem engagierten Team</li><li>Münchenzulage</li><li>Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlungen</li><li>Soziale Leistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe und VWL</li><li>Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitsplatzgestaltung und Zeitwertkonto</li><li>Wohnmöglichkeiten in einem unserer Appartements in Putzbrunn</li><li>Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie BusinessBike oder Firmenfitness mit „Bodyup“</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten; Religiöse und spirituelle Angebote</li><li>Zahlreiche Vergünstigungen wie Jobticket für MVV/DB, gute Verkehrsanbindung und / oder kostenfreie Parkplätze</li></ul>&nbsp;Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte schriftlich unter Angabe der Stellen-ID 2025-12-20&nbsp;an:&nbsp;Clemens-Maria-Kinderheim, Theodor-Heuss-Str. 18, 85640 PutzbrunnAnsprechpartner: Herr Jan Lahrmann, Tel. 089/600906-0Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an die E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:bewerbungen.clemaki@kjf-muenchen.de" target="_blank">bewerbungen.clemaki@kjf-muenchen.de</a><a href="http://www.clemens-maria-kinderheim.de" target="_blank">www.clemens-maria-kinderheim.de</a>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <a href="http://www.kjf-muenchen.de" target="_blank">www.kjf-muenchen.de</a>&nbsp;Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.Zudem bieten wir BFD-, FSJ-, FÖJ- und Praktikumsstellen.Weitere Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie unter&nbsp;<a href="http://www.kjf-muenchen.de" target="_blank">www.kjf-muenchen.de</a>

Katholische Jugendfürsorge der Erzdiözese München und Freising e.V.

Köchin/Koch als Küchenleitung (w/m/d), ID 2025-12-20

Wir geben Menschen eine Zukunft!Die Katholische Jugendfürsorge der Erzdiözese München und Freising e.V. (KJF) ist als Fachverband der Caritas anerkannter Träger der Kinder-, Jugend-, Behinderten- und Gesundheitshilfe und beschäftigt in mehr als 80 stationären, teilstationären und ambulanten Einrichtungen und Diensten rund 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.Im ZentrumJugendhilfe St. Klara sind die Angebote der Kinder- und Jugendhilfe der Städte und Landkreise Freising und Landshut organisatorisch zusammengefasst. Die Schwerpunkte der über 20 Standorte liegen in stationären, teilstationären und ambulanten Hilfen zur Erziehung, sowie im Bereich der schulischen und außerschulischen Tagesbetreuung von Kindern.Für unsere heilpädagogischen vollstationären Wohngruppen in Freising suchen wir zum 01.12.2025 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;eine:n<h3>Erzieher / Sozialpädagogen / Heilpädagogen (w/m/d)</h3>(32 Wochenstunden, unbefristet) &nbsp;Ihre Aufgaben<ul><li>Unterstützung in der Alltagsstrukturierung</li><li>Beziehungsgestaltung mit Bezugsklientel und gezieltes pädagogisches Handeln auf der Grundlage von Entwicklungsplänen und Fallbesprechung gemäß Hilfeplanung</li><li>Krisenintervention, Freizeitangebote und schulische/berufliche Förderung</li><li>Steuerung der Gruppendynamik / Mitwirkung bei Eltern- und Familienarbeit</li><li>Zusammenarbeit im Team sowie mit Eltern/Vormund, Schule, Jugendamt, Ausbildungsstelle und weitere Institutionen</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium bzw. Ausbildung zum Sozialpädagogen, Heilpädagogen oder Erzieher</li><li>Idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Kindern/Jugendlichen, vorzugsweise im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe, systemischer Ansatz</li><li>Motivation, Belastbarkeit, Einfühlungsvermögen</li><li>Durchsetzungskraft und planvolles Vorgehen im Umgang mit Jugendlichen</li><li>Organisationstalent, Teamfähigkeit, Kreativität und Flexibilität, sowie Interesse an fachlicher Entwicklung</li><li>Sie haben eine nachvollziehbar positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger</li></ul>Unser Angebot&nbsp;<ul><li>Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einer großen sozialen Organisation</li><li>Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlungen</li><li>Soziale Leistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe und VWL</li><li>Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitsplatzgestaltung und Zeitwertkonto</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie BusinessBike oder Firmenfitness mit „Bodyup“</li><li>Religiöse und spirituelle Angebote</li><li>Zahlreiche Vergünstigungen wie Jobticket für MVV</li><li>Gute Verkehrsanbindung und / oder kostenfreie Parkplätze</li></ul>&nbsp;Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte &nbsp;unter Angabe der Stellen-ID: 2025-14-16 an:Katholische Jugendfürsorge, Jugendhilfe St. Klara, Kammergasse 16 a, 85354 Freising Ansprechpartnerin:&nbsp;Christiane Bosse-Keyser, 08161 14 17-14E-Mail: <a href="mailto:jhnord.bewerbung@kjf-muenchen.de" target="_blank">jhnord.bewerbung@kjf-muenchen.de</a> sowie <a href="mailto:christiane.bosse-keyser@kjf-muenchen.de" target="_blank">christiane.bosse-keyser@kjf-muenchen.de</a>Weitere Hinweise zu unserem Datenschutz finden Sie unter&nbsp;<a href="http://www.kjf-muenchen.de" target="_blank">www.kjf-muenchen.de</a>

Erzieher / Sozialpädagogen / Heilpädagogen (w/m/d), ID 2025-14-16

Der Kita-Verband Braunschweig im Ev.-luth. Propsteiverband Braunschweiger Land sucht<h2>eine:n Erzieher:in (m/w/d) für die Krippe.</h2>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Teilzeit (24,5 Std./Wo.) | unbefristet | Ev.-luth. Kita St. Pauli-MatthäusDie Kindertagesstätte St. Pauli-Matthäus orientiert sich in der Arbeit an dem offenen Konzept, das zugleich die Zuordnung der Kinder zu einer festen Gruppe ermöglicht. Wir bieten Entwicklungs- und Erfahrungsräume für 89 Kinder in der Zeit von 7:30 Uhr bis 16:00 Uhr, davon eine Gruppe mit 14 Krippenkindern und drei Gruppen mit jeweils 25 Kindergartenkindern.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Förderung der Kinder im kognitiven, motorischen, sozialen und emotionalen Bereich</li><li>Durchführung von motivierenden, kindgemäßen Angeboten in allen Lernbereichen des Nds. Bildungs- und Orientierungsplanes für Bildung und Erziehung</li><li>regelmäßige Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung des einzelnen Kindes und der Gesamtgruppe</li><li>Übernahme von hauswirtschaftlichen und pflegerischen Aufgaben</li><li>Elterngespräche u.a. zur Entwicklung des Kindes</li><li>Planung und Durchführung von Elternabenden und Festen</li><li>Teilnahme an Dienstbesprechungen</li><li>Mitwirkung bei der Fortschreibung der pädagogischen Konzeption der Einrichtung</li><li>Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder vergleichbar</li><li>Freude an der Arbeit mit Kindern und deren Familien</li><li>Bereitschaft zur Teamarbeit</li><li>Verantwortungsbewusstsein</li><li>Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li><li>Interesse an religionspädagogischer Arbeit</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>aufgeschlossene, engagierte und qualifizierte Teams</li><li>eine wertschätzende Gemeinschaft</li><li>einrichtungsspezifische pädagogische Konzeptionen</li><li>viel Raum für eigene Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li><li>Fachberatung zur Stärkung der pädagogischen Arbeit</li><li>vielfältige berufliche Veränderungsmöglichkeiten und große Arbeitsplatzsicherheit durch einen Arbeitgeber mit 32 Kindertagesstätten</li><li>bedarfsorientierte Supervision</li><li>Vergütung nach TVÖD SuE</li><li>kirchliche Zusatzversorgung</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>30 Urlaubstage, 2 Regenerationstage &amp; 2 Umwandlungstage</li><li>arbeitsfrei an Silvester und Heiligabend</li><li>Zuschuss zum Job-Rad und Job-Ticket</li><li>professionelle Einarbeitung mit persönlicher Begleitung</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Anita Adolf, Pädagogische Geschäftsführung, Tel. 0531/21368-510.Die Tätigkeit als Erzieher:in hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist, für die Mitarbeit voraus. Ausnahmen sind möglich.Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit Interesse entgegen. Bitte teilen Sie eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mit.Der Kita-Verband möchte die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern besonders fördern. Daher strebt er eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

Evangelisch-lutherischer Propsteiverband Braunschweiger Land

Erzieher:in (m/w/d) für die Krippe

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkteine Sachgebietsleitung für die Allgemeine Sozialhilfe (w,m,d). Wir bieten:<ul><li>eine unbefristete Beschäftigung mit Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD (Gehalt je nach Berufserfahrung) bzw. A 11 SHBesG (Gehalt je nach Berufserfahrung)</li><li>eine Vollzeitstelle mit 39/41 Wochenstunden, die jedoch grundsätzlich auch, unter Berücksichtigung betrieblicher Belange, in Teilzeitbeschäftigung besetzt werden kann</li><li>30 Tage Urlaub und zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. sowie 31.12.</li><li>ein angenehmes Arbeitsklima auf einem gut ausgestatteten Arbeitsplatz</li><li>regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen</li><li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>unmittelbare Nähe zum S- Bahnhof Wedel, ein bezuschusstes Deutschlandticket (hvv Jobticket Premium)</li></ul> Ihre Aufgaben:<ul><li>Leitung des Sachgebiets Allgemeine Sozialhilfe (10 Mitarbeiter*innen in den Bereichen Grundsicherung und Hilfe zum Lebensunterhalt, Asylbewerberleistungsgesetz, Hilfe in besonderen Lebenslagen sowie Bildung und Teilhabe)</li><li>Vertretung Fachdienstleitung Soziales</li><li>Hauptsachbearbeitung im Bereich SGB XII und Asylbewerberleistungsgesetz (fachliche Weisung, Unterstützung und Bearbeitung besonderer Einzelfälle)</li><li>Sachbearbeitung im Bereich Bestattungskosten, Nothelferleistungen, Grundsicherung</li><li>Abstimmung mit der Fachaufsicht des Kreises und Teilnahme an Arbeitskreisen&nbsp; &nbsp;</li></ul> Wir erwarten:<ul><li>einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt,</li><li>ein sicheres und freundliches Auftreten gegenüber Kund*innen und Kolleg*innen</li><li>eine schnelle Auffassungsgabe und konzeptionelles Denken</li><li>gute Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten</li><li>eine selbständige verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Entscheidungsfreude</li><li>Durchsetzungs- sowie Einfühlungsvermögen</li></ul> Aufgrund der Offenheit der Verwaltung freut sich die Stadt Wedel gleichermaßen über Bewerber*innen aller Nationalitäten.Eine Behinderung ist kein Hindernis für Ihre Einstellung bei der Stadt Wedel. Im Gegenteil: Bei gleicher Eignung und Befähigung berücksichtigen wir Ihre Bewerbung mit Vorrang.&nbsp;Bitte bewerben Sie sich mit Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis über die Berufsabschlüsse und einem aktuellen Arbeitszeugnis online bis zum 18.01.2026. &nbsp; Bei Rückfragen zu der Stelle steht Ihnen der Fachdienstleiter Soziales Herr Kasper, Tel. 04103707260 gerne zur Verfügung.&nbsp;Bei Rückfragen zum Verfahren, melden Sie sich gerne bei Herrn Körner aus dem Fachdienst Personal, Tel. 04103707420.

Stadt Wedel

Sachgebietsleitung für die Allgemeine Sozialhilfe (w,m,d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkteine Sachgebietsleitung für die Allgemeine Sozialhilfe (w,m,d). Wir bieten:<ul><li>eine unbefristete Beschäftigung mit Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD (Gehalt je nach Berufserfahrung) bzw. A 11 SHBesG (Gehalt je nach Berufserfahrung)</li><li>eine Vollzeitstelle mit 39/41 Wochenstunden, die jedoch grundsätzlich auch, unter Berücksichtigung betrieblicher Belange, in Teilzeitbeschäftigung besetzt werden kann</li><li>30 Tage Urlaub und zwei zusätzliche freie Tage am 24.12. sowie 31.12.</li><li>ein angenehmes Arbeitsklima auf einem gut ausgestatteten Arbeitsplatz</li><li>regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen</li><li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>unmittelbare Nähe zum S- Bahnhof Wedel, ein bezuschusstes Deutschlandticket (hvv Jobticket Premium)</li></ul> Ihre Aufgaben:<ul><li>Leitung des Sachgebiets Allgemeine Sozialhilfe (10 Mitarbeiter*innen in den Bereichen Grundsicherung und Hilfe zum Lebensunterhalt, Asylbewerberleistungsgesetz, Hilfe in besonderen Lebenslagen sowie Bildung und Teilhabe)</li><li>Vertretung Fachdienstleitung Soziales</li><li>Hauptsachbearbeitung im Bereich SGB XII und Asylbewerberleistungsgesetz (fachliche Weisung, Unterstützung und Bearbeitung besonderer Einzelfälle)</li><li>Sachbearbeitung im Bereich Bestattungskosten, Nothelferleistungen, Grundsicherung</li><li>Abstimmung mit der Fachaufsicht des Kreises und Teilnahme an Arbeitskreisen&nbsp; &nbsp;</li></ul> Wir erwarten:<ul><li>einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt,</li><li>ein sicheres und freundliches Auftreten gegenüber Kund*innen und Kolleg*innen</li><li>eine schnelle Auffassungsgabe und konzeptionelles Denken</li><li>gute Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten</li><li>eine selbständige verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Entscheidungsfreude</li><li>Durchsetzungs- sowie Einfühlungsvermögen</li></ul> Aufgrund der Offenheit der Verwaltung freut sich die Stadt Wedel gleichermaßen über Bewerber*innen aller Nationalitäten.Eine Behinderung ist kein Hindernis für Ihre Einstellung bei der Stadt Wedel. Im Gegenteil: Bei gleicher Eignung und Befähigung berücksichtigen wir Ihre Bewerbung mit Vorrang.&nbsp;Bitte bewerben Sie sich mit Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis über die Berufsabschlüsse und einem aktuellen Arbeitszeugnis online bis zum 18.01.2026. &nbsp; Bei Rückfragen zu der Stelle steht Ihnen der Fachdienstleiter Soziales Herr Kasper, Tel. 04103707260 gerne zur Verfügung.&nbsp;Bei Rückfragen zum Verfahren, melden Sie sich gerne bei Herrn Körner aus dem Fachdienst Personal, Tel. 04103707420. &nbsp;

<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Erstellen von Förderplänen entsprechend des individuellen Förderbedarfs mit Hilfe des ICF-CY (B.E.Ni.-Teilhabeverfahren)</li><li>Führen von Hilfeplangesprächen unter Einbeziehung der Eltern, der Eingliederungshilfe, der päd. Mitarbeiter:innen und ggf.&nbsp; der Leitung</li><li>Sicherstellen, dass die Bildungs- und Erziehungsziele und Methoden individuell und ggf. gruppenübergreifend zusammen mit den päd. Kräften umgesetzt werden; immer unter der Berücksichtigung des Bildungsauftrages der Trägerausrichtung, der pädagogischen Konzeption der Einrichtung und des niedersächsischen Orientierungsplans &nbsp;</li><li>eine intensive Zusammenarbeit, Unterstützung und Beratung der Eltern</li><li>Zusammenarbeit mit Therapeuten, Ärzten, Schulen/&nbsp;Förderschulen, Beratungsstellen, Gesundheitsamt, Sozialarbeiter/ Allgemeine Erziehungshilfe</li></ul>&nbsp;<h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Qualifikation als Heilpädagogische Fachkraft gemäß § 9 (2) Nr. 6 und 7 NKitaG (Heilpädagog:innen oder Heilerziehungspfleger:innen, jeweils mit staatlicher Anerkennung) sowie Pädagogische Fachkräfte gemäß § 18 (2) Satz 2 i.V.m. § 17 (2) DVO-NKitaG (heilpädagogische Qualifikation durch Weiterbildung)</li><li>mind. 1-jährige Berufserfahrung im Elementarbereich</li><li>Fachkenntnisse in der heilpädagogischen Entwicklungsbegleitung im Elementarbereich</li><li>ICF-CY Kenntnisse über Beobachtungs- und Dokumentationsverfahren</li><li>Bei Einstellung die Vorlage&nbsp;eines eintragungsfreien erweiterten Führungszeugnisses nach § 30 a Bundeszentralregistergesetz&nbsp;sowie den Nachweis über einen ausreichenden Impfschutz bzw. eine Immunität gegen Masern gemäß § 20 Abs. 8 Nr. 3 Infektionsschutzgesetz (IfSG)</li></ul>&nbsp;<h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Vergütung nach der Entgeltgruppe S 9 / S 8b (44.718,80 € - 65.882,39 €) des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit&nbsp;individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung</li><li>Beitrag zur Zusatzrente</li><li>30 Urlaubstage, 2 Regenerationstage und 2 Umwandlungstage</li><li>SuE-Zulage</li><li>zukunftssichere Arbeitsplätze</li><li>Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung (klare Absprachen zu bestimmten Anwesenheitszeiten)</li><li>vergünstigtes D-Ticket Job</li><li>Fahrradleasing</li><li>Firmenfitness mit Hansefit</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung inkl. mobiler Massagen</li><li>Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen</li></ul>&nbsp;<h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Frau Meseke-Hahn, Tel. 0531 470 8480Frau Schöps, Tel. 0531 470 8655Frau Helmke, Tel. 0531 470 8504

Stadt Braunschweig

Heilpädagogische Fachkräfte in den städtischen Kindertagestätten (m/w/d)

Das Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen sucht eine / einen
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für das Referat 602 „Grundsatz- und Rechtsangelegenheiten der Abteilung, Auskunftsersuchen, G 10, Datenschutz nach dem VSG NRW“ in der Abteilung 6 - Verfassungsschutz 
&nbsp;
<h2>Ihre spannenden Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Ihre Tätigkeit beim Verfassungsschutz NRW umfasst die Vorbereitung und Durchführung des Zugriffs auf Daten aus der Videoüberwachung des öffentlichen Raums - etwa an Bahnhöfen, Flughäfen und öffentlichen Plätzen,</li>
<li>Abfragen bei Mobilfunknetzbetreibern (Funkzellenabfragen) und</li>
<li>die Vorbereitung, Durchführung und Begleitung von weiteren Maßnahmen der Telekommunikations- und Postüberwachung (G 10-Maßnahmen).</li>
</ul>
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<h2>Sie bringen mit:</h2>
<ul>
<li>Sie sind Beamtin/Beamter der Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes in der kommunalen oder staatlichen Verwaltung bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesO A NRW oder</li>
<li>Sie&nbsp; sind vergleichbare/r Tarifbeschäftigte/r und besitzen einen Abschluss als Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt oder</li>
<li>Sie besitzen eine vergleichbare mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst sowie Fähigkeiten, die denen der o.g. Ausbildungen gleichwertig sind.</li>
<li>Sie arbeiten systematisch, verantwortungsvoll, sehr sorgfältig und zuverlässig.</li>
<li>Sie sind offen, zugewandt, arbeiten konstuktiv und vertrauensvoll mit anderen zusammen ud können gleichzeitig eigenständig und eigenverantwortlich ihre Aufgaben erledigen.</li>
<li>Sie sind Inhaber eines Führerscheins der Klasse B.</li>
<li>Sie sind grundsätzlich bereit, Dienstzeiten auch außerhalb des Rahmens der flexiblen Arbeitszeit wahrzunehmen, z.T. vor 6:30 Uhr und samstag-vormittags.</li>
<li>Aufgrund der zeitintensiven Einarbeitung sind Sie bereit, die Tätigkeit langfristig auszuüben.</li>
<li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Aufgeschlossenheit und Verständnis für Anforderungen in einer Sicherheitsbehörde.</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Wir bieten Ihnen an:</h2>
<ul>
<li>SICHERHEIT + PERSPEKTIVE - Bei uns können Sie als Beamtin/Beamter der Laufbahngruppe 2.1 bis zur Besoldungsgruppe A 13 vorankommen.&nbsp;Als Tarifbeschäftigte/r werden Sie bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Qualifikationen in die EG 11 des TV-L eingruppiert. Was dies für Sie konkret bedeutet, können Sie, abhängig von Ihrer Erfahrung sowie zuzüglich einer Jahressonderzahlung bei 30 Tagen Urlaub, in der Entgelttabelle des TV-L einsehen. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Zusätzlich wird bei fester Anstellung in der Verfassungsschutzabteilung eine stellenbezogene Sicherheitszulage gezahlt.</li>
<li>VIELFALT + ABWECHSLUNG - Sicherheit ist unser Thema - aber nicht nur! In sieben Abteilungen kümmern wir uns um Themen, die jeden Menschen in NRW betreffen.</li>
<li>JOB + PRIVATLEBEN - Flexible Arbeitszeiten, moderne Teilzeitmodelle - wir versuchen alles, damit Sie Ihre anspruchsvolle Aufgabe und wertvolle Zeit für sich und Ihre Familie gut miteinander vereinbaren können. Damit Sie motiviert jede Aufgabe meistern, bieten wir Ihnen ein Betriebliches Gesundheitsmanagement und Unterstützungsleistungen durch einen Familienservice an.</li>
<li>VEREINBARKEIT VON BERUF + FAMILIE - Bei allen Fragestellungen zur Kinderbetreuung sowie Pflege von Angehörigen bieten wir zu Ihrer Unterstützung eine kostenlose Beratung durch ein professionelles, externes Serviceunternehmen an.</li>
<li>KOLLEGIAL + SINNHAFT - Wir suchen keine Einzelkämpfer. Wir suchen Teamplayer. Wir helfen uns gegenseitig und unterstützen uns dabei, das eine, große Ziel zu erreichen: Nordrhein-Westfalen für seine Menschen sicher und lebenswert zu gestalten.</li>
</ul>
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<h2>Sie sind neugierig geworden?</h2>
Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung sowie alle hier beigefügten Anlagen mit der Angabe „21-01.26.02.04-602 ViFu“ im Betreff bis zum 18.01.2026 per E-Mail an<a href="mailto:referat21-2@im.nrw.de" target="_blank"> bewerbung21-2@im.nrw.de.</a>
&nbsp;
<h2>Sie wollen mehr erfahren?</h2>
Dann rufen Sie uns doch einfach an:
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Thieme (<a href="tel:+492118712474" target="_blank">0211-871-2247</a>) aus unserer Personalabteilung, bei Fragen zur Stelle selbst Frau Pelzer (<a href="tel:+492118714216" target="_blank">0211-871-3060</a>) gerne zur Verfügung.
&nbsp;
<h2>Das ist uns noch wichtig:</h2>
Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.&nbsp;
Die Bereitschaft im Bedarfsfall auch außerhalb der regulären Dienstzeiten erreichbar zu sein sowie Dienstreisen zu verrichten und sich stetig fortzubilden wird auf diesem Arbeitsplatz vorausgesetzt.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist bei hoher zeitlicher Flexibilität grundsätzlich möglich. Vorausgesetzt wird die Bereitschaft, ausnahmsweise kurzfristig Mehrarbeit zu leisten, da die Aufgaben des Arbeitsplatzes mitunter geprägt wird durch kurzfristige Aufträge, die eine Tätigkeit außerhalb der (individuellen) Regelarbeitszeit bzw. über diese hinaus erforderlich machen können. Homeoffice ist auf diesem Arbeitsplatz derzeit nicht möglich.
Für die Beschäftigung in der Abteilung 6 (Verfassungsschutz) erwarten wir, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung einsetzen und bereit sind, sich einer Sicherheitsüberprüfung (Ü3) gem. § 12 Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW zu unterziehen. Diese kann im Einzelfall mehrere Monate in Anspruch nehmen und ggf. Reisebeschränkungen in einzelne Staaten zur Folge haben. Des Weiteren erhalten Sie eine umfangreiche Zusatzqualifikation, die auch mehrere Wochen umfassende ganztätige Lehrgänge beinhaltet. Für die Beschäftigung in der Abteilung 6 (Verfassungsschutz) erwarten wir, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung einsetzen und bereit sind, sich einer Sicherheitsüberprüfung (Ü3) gem. § 12 Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW zu unterziehen. Diese kann im Einzelfall mehrere Monate in Anspruch nehmen und ggf. Reisebeschränkungen in einzelne Staaten zur Folge haben. Des Weiteren erhalten Sie eine umfangreiche Zusatzqualifikation, die auch mehrere Wochen umfassende ganztätige Lehrgänge beinhaltet.
 Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen im Verfahren nicht berücksichtigen können.
&nbsp;
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Land Nordrhein-Westfalen

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) „Grundsatz- und Rechtsangelegenheiten der Abteilung, Auskunftsersuchen, G 10, Datenschutz nach dem VSG NRW“ (Referat 602) im Verfassungsschutz

Die Zentrale des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
&nbsp;
<h3>Spezialistin / Spezialist (w/m/d) für Steuern / Steuerwesen&nbsp; &nbsp;</h3>
Der&nbsp;Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030!
Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a>
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<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</h2>
<ul>
<li>Work-Life-Balance / Flexibilität:&nbsp;Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto&nbsp; </li>
<li>Home-Office / Mobiles Arbeiten:&nbsp;Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten </li>
<li>Sicherheit:&nbsp;Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen </li>
<li>Onboarding:&nbsp;Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring </li>
<li>Weiterbildung und Karriere:&nbsp;Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg </li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge:&nbsp;&nbsp;Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente </li>
<li>Nachhaltigkeit:&nbsp;Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>
<ul>
<li>Sie erstellen Steuererklärungen und Steueranmeldungen</li>
<li>Sie beraten Kolleginnen und Kollegen bei Fragen rund um steuerliche Angelegenheiten und sind Ansprechperson für externe Prüfungen</li>
<li>Sie übernehmen die steuerliche Würdigung von Verträgen und prüfen Steuerbescheide</li>
<li>Sie arbeiten bei steuerlichen Betriebsprüfungen mit</li>
<li>Sie unterstützen bei der Optimierung von steuerlichen Prozessen und der Durchführung&nbsp;von Qualitätskontrollen im Rahmen von internen Prozessen (Tax Compliance) </li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über ein erfolgreich&nbsp;abgeschlossenes Hochschulstudium&nbsp;(Diplom/Bachelor/Master)&nbsp;der Fachrichtung Verwaltungswesen, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Steuerrecht, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.</li>
<li>oder
<ul>
<li>Sie haben die Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 in der Landesverwaltung NRW bzw. befinden sich bereits als Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter (w/m/d) in der Laufbahngruppe 2.1. in der Landesverwaltung NRW.</li>
</ul>
</li>
<li>Sie haben bereits mindestens zwei Jahre praktische Berufserfahrung im Bereich Steuern bzw.&nbsp;Steuerwesen</li>
<li>Sie konnten bereits umfassende Kenntnisse im Steuerrecht, insbesondere im Bereich Grundsteuer und Umsatzsteuer erwerben</li>
<li>Idealerweise ist Ihnen auch die Besteuerung von juristischen Personen des öffentlichen Rechts bekannt</li>
<li>Bereichsübergreifendes und integratives Denken und Handeln ist für Sie selbstverständlich</li>
<li>Sie überzeugen durch eine exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit sowohl&nbsp;mit internen und externen Ansprechpartnern</li>
<li>Sie können komplexe Sachverhalte schnell erfassen und versiert in Wort und Schrift an verschiedene Interessensgruppen vermitteln&nbsp;</li>
<li>Dafür bringen Sie&nbsp;Sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li>
<li>Ein souveräner Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten, insbesondere Excel rundet Ihr Profil ab</li>
</ul>
&nbsp;
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite bis zum 17.01.2026.&nbsp;Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.
&nbsp;
<h2>Ihr Entgelt&nbsp;</h2>
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;von der Entgeltgruppe&nbsp;E10&nbsp; bis zur&nbsp;E12​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 50.000,00 € - ca. 80.300,00 € jährlich)&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.&nbsp;
&nbsp;
<h2>Was uns ausmacht ...</h2>
Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei&nbsp;außergewöhnlichen Projekten&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp;
&nbsp;
Fachliche/r Ansprechpartner/in: Sibylle Klocke, <a href="tel:+4921161700827" target="_blank">+49 211 61700 827</a> &nbsp;
Recruiter/in: Dennis Loosen, <a href="tel:+4921161700533" target="_blank">+49 211 61700 533</a>

Spezialistin / Spezialist (w/m/d) für Steuern / Steuerwesen

Stellenbeschreibung und Anforderungsprofil
&nbsp;für die Stelle einer Sozialarbeiterin/eines Sozialarbeiters bzw. einer
Sozialpädagogin/eines Sozialpädagogen (m/w/d) bei der Justizvollzugsanstalt Schwerte&nbsp;
(Stand: 01.12.2025) &nbsp;
<h2>A. Behörde:</h2>
Die Justizvollzugsanstalt Schwerte ist eine Einrichtung des geschlossenen Männervollzuges und verfügt über 351 Haftplätze.&nbsp;
Im Einzelnen besteht folgende Zuständigkeit:
<ul>
<li>Freiheitsstrafe (Erst- und Regelvollzug) von 3 Monaten bis einschl. 36 Monate Freiheitsstrafen von 36 Monaten und 48 Monaten</li>
<li>Freiheitsstrafe von mehr als 36 Monaten entsprechend dem Ergebnis des Einweisungsverfahrens.</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>B. Stellenbeschreibung:</h2>
<h3>1. Name der Stelle/ Funktionsbeschreibung</h3>
Es handelt sich um eine im Rahmen der Elternzeitvertretung sofort besetzbare bis zum 31.01.2029 befristete Vollzeitstelle in der Laufbahn des Sozialdienstes in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im Justizvollzug des Landes NRW.
<h3>2.&nbsp; Vergütung/Besoldung</h3>
Entgeltgruppe S 15 TV-L
<h3>3. Aufgaben und Ziele</h3>
Die Kernaufgaben des Sozialdienstes sind vornehmlich fachliche Diagnostik und Beratung, Behandlung, Vernetzung und Vermittlung sozialer Hilfen. Sozialarbeiterische oder sozialpädagogische Maßnahmen werden mit dem Ziel einer Verbesserung der Lebenslage der Strafgefangenen in psychischer, sozialer und / oder materieller Hinsicht geplant, organisiert und durchgeführt.
In der professionellen Sozialarbeit geht es daher vornehmlich um folgende Arbeitsergebnisse:
<ul>
<li>Die Klienten sind informiert und beraten</li>
<li>Sie sind zur Überprüfung ihrer Einstellungen motiviert</li>
<li>Sie erhalten Angebote zur Erprobung neuer Handlungs- und Verhaltensmuster und nehmen diese wahr</li>
<li>Die vollzuglichen Angebote sind entsprechend der Zielgruppe und den gesellschaftlichen Entwicklungen bedarfsgerecht gestaltet</li>
<li>Die vollzuglichen Angebote entsprechen dem Auftrag des StVollzG des Landes Nordrhein-Westfalen</li>
</ul>
<h3>4. Aufgaben / Tätigkeiten</h3>
Die Aufgaben orientieren sich an den „Richtlinien für die Fachdienste bei den Justizvollzugseinrichtungen des Landes Nordrhein-Westfalen“ (AV des JM vom 18.12.2015 – 2400 – IV.54 – in der jeweils gültigen Fassung).&nbsp;
Hierzu gehören insbesondere:
<ul>
<li>Methodische Einzelhilfe und soziale Gruppenarbeit</li>
<li>Soziales Training</li>
<li>Durchführung der Zugangsexploration und Mitwirkung bei der Vollzugs­plangestaltung</li>
<li>Entlassungsvorbereitung mit den Schwerpunkten
<ul>
<li>Wohnen und Sicherung des Lebensunterhalts</li>
<li>Ambulante oder stationäre Betreuung</li>
<li>Therapeutische Hilfen</li>
<li>Berufliche bzw. schulische Integrationsmaßnahmen</li>
<li>Zusammenarbeit im Übergangsmanagement mit Netzwerkpartnern</li>
<li>Nachsorge</li>
</ul>
</li>
<li>Partner-, Familien- und Konfliktberatung</li>
<li>Schuldnerberatung</li>
<li>Suchtberatung</li>
<li>Kooperation mit Institutionen in öffentlicher und privater Trägerschaft</li>
<li>Abgabe von Fachbeiträgen zur vorzeitigen Entlassung gem. § 57 Abs. 1 und 2 StGB sowie § 67 d StGB, zur Führungsaufsicht gem. § 68 f StGB, zu Entscheidungen gem. § 35 BtMG,&nbsp;zur Erhebung von Gefangenen, die zu einer lebenslangen Freiheitsstrafe verurteilt worden sind</li>
<li>Vermittlung von Hilfen nach den einschlägigen Bestimmungen des SGB</li>
<li>Abgabe von Sozialprognosen gegenüber Ausländerbehörden</li>
<li>Abgabe von prognostischen Stellungnahmen zu Fragen der Gewährung von Vollzugslockerungen und Verlegung in den offenen Vollzug</li>
<li>Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung von Vollzugslockerungen</li>
<li>Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Betreuungskräften</li>
<li>Mitwirkung bei der Ausgestaltung des Wohngruppenvollzuges/ Leitung von Wohngruppensitzungen</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>C. Anforderungen:</h2>
<h3>Fachliche Anforderungen:</h3>
Ausbildung:
Dipl. Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter bzw. Dipl. Sozialpädagogin / Sozialpädagoge oder Bachelor of Arts mit staatlicher Anerkennung.
Sach- und Fachkompetenz:
Erfahrungen im Bereich der Straffälligenhilfe sind wünschenswert, jedoch nicht Voraussetzung.
Fachkenntnisse:
<ul>
<li>Kenntnisse und Qualifikation auf dem Gebiet der Methoden der Sozialarbeit/ Sozialpädagogik</li>
<li>Arbeitsfeld- und fachspezifische Rechtskenntnisse</li>
<li>Sozialpsychologische Kenntnisse</li>
<li>Kenntnisse über sozialpolitische Zusammenhänge und deren Auswirkungen auf den Justizvollzug</li>
<li>Basiskenntnisse in der Schuldnerberatung und Suchtberatung</li>
<li>Kenntnisse in moderner Informationstechnik</li>
</ul>
<h3>Persönliche Anforderungen</h3>
<ul>
<li>Werteorientierung, Verinnerlichung eines positiven Menschenbildes (im Sinne des StVollzG und der Rahmenziele der Anstalt)</li>
<li>Offenheit</li>
<li>Empathievermögen</li>
<li>Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Motivationsfähigkeit</li>
<li>Fähigkeit und Bereitschaft zur kritischen Selbstreflexion</li>
<li>Teamfähigkeit auch bei interdisziplinärer Zusammenarbeit &nbsp;</li>
<li>Bereitschaft zur Veränderung durch Lernprozesse</li>
<li>gute Leistungsmotivation und Flexibilität in der Gestaltung der Arbeit</li>
<li>Frustrationstoleranz</li>
<li>Belastbarkeit</li>
<li>Fähigkeit zu strukturiertem und eigeninitiativem Handeln und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung auch unter hoher Arbeitsbelastung</li>
<li>Bereitschaft zur Weiterbildung</li>
<li>Fremdsprachenkenntnisse (wünschenswert)</li>
<li>Interkulturelles Verständnis &nbsp;</li>
<li>Situationsangemessener Umgang mit Nähe und Distanz</li>
<li>Loyalität gegenüber Dienst- und Fachvorgesetzten</li>
</ul>
&nbsp;
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.
Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte sowie an Menschen jeglicher geschlechtlicher Identität.
&nbsp;
Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 16.01.2026 an die&nbsp;
Leiterin der JVA Schwerte Gillstraße 1&nbsp;&nbsp;
58239 Schwerte&nbsp;&nbsp;
oder per E-Mail an: <a href="mailto:poststelle@jva-schwerte.nrw.de" target="_blank">poststelle@jva-schwerte.nrw.de</a>
&nbsp;
Für Rückfragen stehen Ihnen die Leiterin des Sozialdienstes Frau Malhard (Tel.: <a href="tel:+492304756177" target="_blank">02304/756-177</a>, E-Mail: <a href="mailto:jessica.malhard@jva-schwerte.nrw.de" target="_blank">jessica.malhard@jva-schwerte.nrw.de</a>) sowie ihre Stellvertreterin Frau Ratay (Tel.: <a href="tel:+492304756172" target="_blank">02304/756- 172</a>, E-Mail: <a href="mailto:michaela.ratay@jva-schwerte.nrw.de" target="_blank">michaela.ratay@jva-schwerte.nrw.de</a>) zur Verfügung.

1.217 Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen Jobs in Deutschland