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<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt von Montag, Mittwoch und Freitag zwischen 6:00 und 9:00 Uhr.&nbsp;&nbsp; Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Warenverräumer (w/m/d) 3 Std./Wo. in 78628 Rottweil

Wir suchen einen Hotelmanager (m/w/d) <ul><li>Leitung und Koordination des operativen Tagesgeschäfts</li><li>Starke wirtschaftliche und fachliche Einbringung mit analytischen Aufgaben – ergebnisverantwortliche operative Hotelleitung</li><li>Präsenz für- und aktive Ansprache an die Gäste</li><li>Aktives Qualitätsmanagement</li><li>Mitarbeiterführung und -entwicklung</li><li>Reklamationsmanagement</li><li>Mitwirkung bei Forecasting und Budgetierung</li><li>Verantwortung für Einhaltung und Umsetzung der Standards</li><li>Reporting an den Inhaber bzw. Geschäftsführer</li></ul> Dein Profil: <ul><li>Erfahrung in einer Führungsposition der Hotelbranche</li><li>Repräsentative Fähigkeiten und kaufmännisches Verständnis</li><li>Ehrgeiz, Zielstrebigkeit und Einsatzbereitschaft</li><li>Strukturierte Arbeitsweise und gute MS Office Kenntnisse</li><li>Liebe zum Detail und Freude daran mit Ihrem Team ein besonderes Urlaubserlebnis zu erschaffen</li></ul> Wir bieten: <ul><li>Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz </li><li>Einen Unbefristeter Arbeitsvertrag </li><li>Umfassende und interessante Trainings und Schulungen </li><li>Modernes Restaurant mit exklusiver Ausstattung </li><li>Eine vergünstigte Mitarbeiterwohnung nach Verfügbarkeit</li></ul> Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Bei Fragen steht Dir Daniel Repp auch persönlich unter 015111329495 zur Verfügung. Kontaktdaten: Hotel Sombea Herr Daniel Repp <a href="mailto:personal@sombea.de" target="_blank">personal@sombea.de</a> <a href="http://www.sombea.de" target="_blank">www.sombea.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Daniel Repp Reutestr. 127-129 78056 Villingen-Schwenningen <a href="mailto:personal@sombea.de" target="_blank">personal@sombea.de</a> 0151 11329495

Hotel Sombea

Hotelmanager

Wir sind eine Ingenieurgesellschaft mit breitem Leistungsspektrum. An unseren&nbsp;Standorten Villingen-Schwenningen und Freiburg bieten wir laufend die Möglichkeit der&nbsp;Bachelor- / Masterarbeit für den Studiengang Bauingenieurwesen. Ihre Aufgaben <ul><li>Mitarbeit bei interessanten Projekten</li><li>Erarbeiten Sie Ihre Bachelor- oder Masterarbeit. Wir unterstützen Sie dabei!</li></ul> Das erwarten wir von Ihnen <ul><li>Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten</li><li>Bereitschaft zur Teamarbeit</li><li>Kenntnisse in MS-Office und CAD (AutoCAD / Nemetschek)</li><li>Interesse an planerischen Fragen- und Aufgabenstellungen</li><li>Hohe Leistungsbereitschaft</li></ul> Das bieten wir Ihnen <ul><li>Mitarbeit bei interessanten Projekten</li><li>Angenehmes Betriebsklima und fundierte Betreuung</li><li>Einblick in ein breites Spektrum von Planungsleistungen</li></ul> JETZT BEWERBEN! Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Matthias Fischer Berliner Str. 7/1 <a href="mailto:m.fischer@bes-ingenieure.de" target="_blank">m.fischer@bes-ingenieure.de</a> 07721 20 60 540

BES Ingenieure GmbH

BACHELOR- / MASTERARBEIT (M/W/D)

Zur Verstärkung unseres Teams&nbsp;und zum weiteren Ausbau der Bauwerksinstandhaltung suchen wir für unsere Standorte Villingen-Schwenningen und Freiburg einen engagierten Jungingenieur (m/w/d) für die ingenieurtechnische Bearbeitung von Beton- und Bauwerksinstandhaltungen von&nbsp;der Planung bis zur Überwachung. Ihre Aufgaben Unterstützung bei der ingenieurtechnischen Bearbeitung von Beton- und Bauwerksinstandhaltungen von&nbsp;der Planung bis zur Überwachung.<ul><li>Durchführen der betontechnologischen Untersuchungen mit anschließender Erstellung des Instandsetzungskonzeptes</li><li>Abstimmung des Konzeptes mit dem Bauherrn – ggf. Erarbeitung von Varianten</li><li>Erstellung von Kostenberechnungen</li><li>Planung der Instandsetzungsmaßnahmen auf Grundlage der abgestimmten Konzepte</li><li>Erarbeitung der Ausschreibung und Mitwirkung bei der Vergabe der Bauleistungen</li><li>Überwachung der Instandsetzungsmaßnahmen inklusive Rechnungsprüfung</li><li>Durchführen der Abnahme</li></ul> Das erwarten wir von Ihnen <ul><li>Abgeschlossenes Bauingenieurstudium</li><li>Bereitschaft zur Teamarbeit</li><li>Kenntnisse in MS Office</li><li>Durchsetzungsvermögen und hohe Leistungsbereitschaft</li></ul> Das bieten wir Ihnen <ul><li>Flexibles und selbstständiges Arbeiten</li><li>Home-Office möglich</li><li>Kontinuierliche, abgestimmte Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>Ein sicherer Arbeitsplatz in&nbsp;Vollzeit</li><li>Überdurchschnittliche Bezahlung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Bezuschussung einer Altersvorsorge</li><li>Firmenwagen, E-Bike oder ÖPNV-Ticket</li><li>Angenehmes Betriebsklima</li><li>Außergewöhnliche Entwicklungsmöglichkeiten:&nbsp;vom&nbsp;Jungingenieur zum Projektingenieur, Projektleiter, Abteilungsleiter und Standortleiter</li><li>Weiterbildungen werden gefördert und gefordert, bspw. zum sachkundigen Planer für Betoninstandsetzung und Bauwerksprüfer nach DIN 1076</li></ul> JETZT BEWERBEN! Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Matthias Fischer Berliner Str. 7/1 <a href="mailto:m.fischer@bes-ingenieure.de" target="_blank">m.fischer@bes-ingenieure.de</a> 07721 20 60 540

JUNGINGENIEUR (M/W/D)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unsere Standorte Villingen-Schwenningen und Freiburg einen engagierten Architekten (m/w/d) für die Bearbeitung von Baumaßnahmen von der&nbsp;Planung bis zur Überwachung der Ausführung. Ihre Aufgaben <ul><li>Die Bearbeitung von Baumaßnahmen von der&nbsp;Planung bis zur Überwachung der Ausführung.<ul><li>Abstimmung des Konzeptes mit dem Bauherrn – ggf. Erarbeitung von Varianten</li><li>Erstellung von Kostenberechnungen</li><li>Planung der Baumaßnahmen auf Grundlage der abgestimmten Konzepte</li><li>Erarbeitung der Ausschreibung und Mitwirkung bei der Vergabe der Bauleistungen</li><li>Überwachung von Baumaßnahmen inklusive Rechnungsprüfung</li><li>Durchführen der Abnahme - Das Projekt wird vom ersten Ortstermin bis zur Abnahme in einer Hand bearbeitet.</li></ul></li></ul> Das erwarten wir von Ihnen <ul><li>Abgeschlossenes Architekturstudium</li><li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Planung, Ausschreibung und Bauleitung von Baumaßnahmen</li><li>Bereitschaft zur Teamarbeit</li><li>Kenntnisse in MS Office</li><li>Hohe Leistungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen</li></ul> Das bieten wir Ihnen <ul><li>Flexibles und selbstständiges Arbeiten</li><li>Home-Office möglich</li><li>Kontinuierliche, abgestimmte Weiterbildungsmaßnahmen</li><li>Ein sicherer Arbeitsplatz in&nbsp;Vollzeit</li><li>Überdurchschnittliche Bezahlung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Bezuschussung einer Altersvorsorge</li><li>Firmenwagen, E-Bike oder ÖPNV-Ticket</li><li>Angenehmes Betriebsklima</li><li>Außergewöhnliche Entwicklungsmöglichkeiten:&nbsp;zum Projektingenieur, Projektleiter, Abteilungsleiter und Standortleiter</li></ul> JETZT BEWERBEN! Herr Matthias Fischer<a href="mailto:m.fischer@bes-ingenieure.de" target="_blank">m.fischer@bes-ingenieure.de</a>07721 20 60 540Berliner Str. 7/1 Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Matthias Fischer Berliner Str. 7/1 <a href="mailto:m.fischer@bes-ingenieure.de" target="_blank">m.fischer@bes-ingenieure.de</a> 07721 20 60 540

ARCHITEKT (M/W/D)

Die Streck Transportges.mbH hat ih­ren Ur­sprung im Drei­län­der­eck Deutschland/Frank­reich/Schweiz und ver­bin­det seit über 75 Jah­ren er­folg­reich In­no­va­tion mit Tra­di­ti­on. Heu­te ist Streck Transport nicht nur füh­rend, son­dern auch welt­weit tä­tig und über füh­ren­de Ko­o­pe­ra­tio­nen bes­tens ver­netzt. Als mit­tel­stän­di­sches, in­ha­ber­ge­führ­tes und in­ter­na­tio­na­les Spe­di­ti­ons- und Lo­gis­tik­un­ter­neh­men be­wahrt Streck Trans­port trotz Glo­ba­li­sie­rung sei­ne Un­ab­hän­gig­keit. Wir expandieren weiter und suchen Sie deshalb zur zusätzlichen Unterstützung für unser&nbsp;Verkaufsteam an unserem Standort Meßkirch in Vollzeit Was Sie erwartet <ul><li>Eigenverantwortliche Betreuung eines Ihnen zugeordneten Verkaufsgebietes</li><li>Akquisition von Neukunden inklusive der Erstellung kundenindividueller Analysen sowie der Ausarbeitung von Zielkundenlisten</li><li>Dokumentation und Pflege der bestehenden Geschäftsbeziehungen anhand unseres CRM-Systems</li><li>Führen von Angebots- und Preisverhandlungen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Verkaufsinnendienst und den operativen Fachabteilungen</li><li>Erstellung von Angebotskalkulationen und Marktanalysen in Zusammenarbeit mit dem Verkaufsinnendienst und Controlling</li><li>Besuch und Präsentation der STRECK Transport auf Kunden- und Netzwerkveranstaltungen</li></ul> Was Sie mitbringen <ul><li>Eine Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistung oder eine vergleichbare Qualifikation aus dem speditionellen Umfeld</li><li>Einschlägige Berufserfahrung im Verkaufsaußendienst</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Produkten</li><li>Besitz des Führerscheins Klasse B</li><li>Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit und zeitliche Flexibilität</li><li>Erfolgswillen, Kommunikationsgeschick und ein souveränes Auftreten</li><li>Englische Sprachkenntnisse, die verhandlungssicher angewandt werden können</li></ul> Was wir Ihnen bieten <ul><li>Eine zukunftssichere Beschäftigung in einem modernen Dienstleistungsunternehmen mit familiärer Atmosphäre</li><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem spannenden und vielseitigen Arbeitsumfeld</li><li>30 Urlaubstage</li><li>38 Stunden Woche</li><li>Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Möglichkeit zum Homeoﬃce</li><li>Gesundheitsmanagement durch externe Fitnessangebote</li><li>Job Rad</li><li>Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Betriebliche Sozialberatung</li><li>Firmenfeste</li><li>Kostenlose Heiß-und Kaltgetränke</li><li>Kostenlose Parkmöglichkeiten</li><li>Firmenwagen auch zur privaten Nutzung</li></ul> Wir freuen uns, wenn Sie mit uns gemeinsam etwas bewegen wollen. Wir suchen Sie als Mitarbeiter (m/w/d) aus den Bereichen: Verkauf, Vertrieb, Spedition, Transport, GüterverkehrIhr Kontakt für die BewerbungStreck Transportges. mbH Cornelia Weismann Blankreutestraße 6 79108 Freiburg D: 0761 1305-246 T: 0761 1305-0 F: 0761 1305-229 <a href="mailto:cornelia.weismann@streck.de" target="_blank">cornelia.weismann@streck.de</a> Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Cornelia Weismann Personal Leiterin Personalentwicklung, -ausbildung und –beschaffung Blankreutestr. 6 79108 Freiburg <a href="mailto:cornelia.weismann@streck.de" target="_blank">cornelia.weismann@streck.de</a> 0761 1305 246

Streck Transportgesellschaft mbH

Gestern für ein hervorragendes Team von morgen sorgen

Ausbildung bei Streck Transportges. mbH

Fachkraft für Lagerlogistik / Fachlagerist*in bei Streck Transport | #kurzerklärt

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst

Willkommen bei der Praxis für Logopädie Peggy Last! Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung im Gesundheitswesen? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Teil unseres engagierten Teams zu werden. Zeigen Sie Initiative und bewerben Sie sich jetzt bei uns! Aufgaben <ul> <li>Individuelle logopädische Behandlung von Patient:innen</li> <li>Erstellung von Therapieplänen und Dokumentation der Fortschritte</li> <li>Beratung von Patient:innen und deren Angehörigen</li> <li>Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften im Gesundheitswesen</li> <li>Teilnahme an internen Fortbildungen und Qualitätsmanagementmaßnahmen</li> </ul> Anforderungen <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Logopädie</li><li>Fähigkeit zur Selbstorganisation</li><li>Einfühlungsvermögen und Kommunikationsstärke im Umgang mit Patient:innen</li><li>Teamfähigkeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit</li><li>Bereitschaft zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung</li></ul> Wir bieten <ul> <li>Einbindung in ein erfahrenes und motiviertes Team</li> <li>Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Fortbildungen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance</li> <li>Attraktive Vergütung und Sozialleistungen</li> <li>Angenehmes Arbeitsumfeld in modernen Praxisräumen</li> </ul> Bewirb dich noch heute ! Nutzen Sie die Chance, Ihr Fachwissen und Ihre Leidenschaft für die Logopädie in einem engagierten Team einzubringen. Gestalten Sie aktiv die Therapieerfolge unserer Patient:innen mit und entwickeln Sie sich beruflich weiter. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Peggy Last <a href="mailto:info@logopaedie-last.de" target="_blank">info@logopaedie-last.de</a> 07441 8605944

Praxis für Logopädie Peggy Last

Initiativbewerbung (m/w/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen ZeitpunktPädagogische Fachkräfte im Landesprogramm 'Sprach-Kitas' (m/w/d)Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen und Pädagogische Fachdienste, befristet oder&nbsp;unbefristet, Teilzeit 19,5 Std./Wo., EG S 8b TVöD-SuE Folgende Stellen sind zu besetzen: Pädagogische Fachkraft im Landesprogramm 'Sprach-Kitas', Kindertagesstätte In der Au, befristet bis Ende Mutterschutz, ggfs. Elternzeit,&nbsp;Teilzeit 19,5 Std./Wo. Pädagogische Fachkraft im Landesprogramm 'Sprach-Kitas', Kindertagesstätte Helene Mauthe, unbefristet, Teilzeit 19,5 Std./Wo.Der Job mit den Kleinsten ist für Sie das Größte? Sie vermitteln Neugierde und Freude, um auf das Leben bestens vorbereitet zu sein? Dann finden Sie bei uns Ihren Traumjob. Zusammen lässt sich viel erreichen – vielleicht bald gemeinsam mit Ihnen? Ihre Aufgaben <ul><li>Tätigkeit als Multiplikator/-in für die Bereiche Inklusion, Sprache und Familie</li><li>Beratung, Begleitung und fachliche Unterstützung der Kindertagesstätte bei der alltagsintegrierten sprachlichen Bildungsarbeit, bei der Zusammenarbeit mit Familien, der inklusiven Pädagogik sowie Medienbildung</li><li>enge Zusammenarbeit/Austausch mit der Kita-Leitung in verschiedenen Arbeitskreisen</li><li>Teamfortbildungen zu den vier Bausteinen Sprache, Elternarbeit, Inklusion und Medienpädagogik organisieren und durchführen</li><li>Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption zu den oben genannten Schwerpunkten</li><li>Umsetzung der Vorgaben des Landesprojekts 'Sprach-Kita'&nbsp;</li></ul> Ihr Profil <ul><li>abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in, möglichst mit Zusatzqualifikation oder Fortbildungen in einem der oben genannten Bereiche bzw. abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Sozial-, Früh-, Heilpädagogik oder vergleichbare Fachrichtung</li><li>Fortbildungsbereitschaft</li><li>mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung</li><li>fundiertes Fachwissen über sprachliche Bildung</li><li>Kommunikationsfähigkeit</li><li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>gute Sprachkenntnisse in Deutsch</li><li>Impfung bzw. Immunität gegen Masern</li></ul> Unser Angebot <ul><li>Begleitung und Unterstützung durch die Fachberatung im Landesprogramm 'Sprach-Kita'</li><li>regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten durch Fortbildungen, Supervision und 'Dienst ohne Kinder'</li><li>liebevoll gestaltete Kindertagesstätte mit Außenspielgelände</li><li>interkulturelles und aufgeschlossenes Zusammenarbeiten</li><li>arbeiten nach dem Konzept 'Bildungs- und Lerngeschichten'</li><li>geregelte Arbeits- und Vorbereitungszeiten nach Dienstplan, inkl. 1 Nachmittag/Woche</li><li>zukunftssichere Beschäftigung</li><li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li><li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li></ul> Interesse geweckt? Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.Ihre BewerbungWir freuen uns über Ihre Bewerbung.Fragen zur Stelle? Einfach anrufenKita In der Au: Andrea Lienhard, Tel. 07720 67301 Kita Helene Mauthe: Philipp Graf, Tel. 07720 82-4330Stadt Villingen-SchwenningenHaupt- und PersonalamtPostfach 12 6078002 Villingen-Schwenningen Ansprechpartner für Bewerbung: Haupt- und Personalamt Münsterplatz 7/8 78050 Villingen-Schwenningen <a href="mailto:personal@villingen-schwenningen.de" target="_blank">personal@villingen-schwenningen.de</a>

Stadt Villingen-Schwenningen

Villingen-Schwenningen von oben

Villingen-Schwenningen

Trailer: Villingen-Schwenningen - Eine Filmreise in die Vergangenheit

Pädagogische Fachkraft im Landesprogramm 'Sprach-Kitas' (m/w/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen ZeitpunktPädagogische Fachkräfte für die Kindertagesstätte Hammerstatt (m/w/d)Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen und Pädagogische Fachdienste, Kindertagesstätte Hammerstatt, Stadtbezirk Schwenningen, unbefristet, je nach Qualifikation bis zu EG S 8a TVöD-SuE Folgende Stellen sind ab sofort zu besetzen: Pädagogische Fachkraft in der Angebotsform Ganztag für Kinder von drei Jahren bis zum Schuleintritt, 32-35 Std./Wo. Pädagogische Fachkraft in der Angebotsform Verlängerte Öffnungszeit für Kinder von drei Jahren bis zum Schuleintritt, 32-35 Std./Wo. Ab dem 25.08.2025 sind außerdem folgende Stellen zu besetzen: Pädagogische Fachkraft in der Angebotsform Ganztag für Kinder von drei Jahren bis zum Schuleintritt, 32-35 Std./Wo. Pädagogische Fachkraft in der Angebotsform Verlängerte Öffnungszeit für Kinder von drei Jahren bis zum Schuleintritt, 32-35 Std./Wo.Die Kindertagesstätte befindet sich in der direkten Umgebung des Neckar, dieser bietet den Kindern viele Ansätze, um die Pflanzen und Tiere zu erkunden. Grünflächen und der naheliegende Wald laden zum weiteren Forschen und Bewegen ein. Die Nähe zur Stadtmitte bietet sich für Exkursionen und Ausflüge an. Die Kindertagesstätte hat Platz für 85 Kinder in 4 Gruppen und arbeitet nach dem Early-Excellence-Konzept. Die pädagogische Grundhaltung zeichnet sich durch eine positive Haltung gegenüber Kindern, Eltern, Kooperationspartnern und anderen Personen aus. Im Mittelpunkt unserer pädagogischen Arbeit stehen gegenseitiges Vertrauen sowie die Wahrnehmung und Berücksichtigung der Fragen und Bedürfnisse aller Beteiligten. Ein weiterer wichtiger Punkt ist die Mitbestimmung der Kinder, das heißt Kinder werden dazu ermutigt, zu wählen und sich selbst zu entscheiden. Die pädagogische Arbeit lehnt sich zum anderen am baden-württembergischen Orientierungsplan für Bildung und Erziehung an. Die Kindertagesstätte Hammerstatt beteiligt sich zudem an den Landesprogrammen Sprach-Kita und Kolibri. Ihre Aufgaben <ul><li>Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern von drei Jahren bis zum Schuleintritt</li><li>Beobachtungen und Dokumentationen auf Grundlage des pädagogischen Konzepts Early Excellence</li><li>Sprachförderung der Kinder im Alltag</li><li>Verantwortung für einen Bildungsbereich</li><li>Planung und Durchführung von Bildungsangeboten</li><li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam, im Kollegium und mit den Familien</li></ul> Ihr Profil <ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung</li><li>einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien</li><li>Kenntnisse zur inklusiven Bildung und deren Umsetzung in der Praxis</li><li>Erfahrung mit dem Orientierungsplan Baden-Württemberg</li><li>Teamfähigkeit, Fortbildungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein</li><li>gute Sprachkenntnisse in Deutsch</li><li>Impfung bzw. Immunität gegen Masern</li></ul> Unser Angebot <ul><li>Mitgestaltung am pädagogischen Konzept</li><li>Arbeit mit einem motivierten Team</li><li>Begleitung durch Fachberatung und den Heilpädagogischen Fachdienst</li><li>zukunftssichere Beschäftigung</li><li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li><li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li></ul> Interesse geweckt? STADTVERWALTUNGSchwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.Ihre BewerbungWir freuen uns über Ihre Bewerbung.Fragen zur Stelle? Einfach anrufenRenate Werner, Tel. 07720 61718Stadt Villingen-SchwenningenHaupt- und PersonalamtPostfach 12 6078002 Villingen-Schwenningen Ansprechpartner für Bewerbung: Haupt- und Personalamt Münsterplatz 7/8 78050 Villingen-Schwenningen <a href="mailto:personal@villingen-schwenningen.de" target="_blank">personal@villingen-schwenningen.de</a>

Pädagogische Fachkräfte für die Kindertagesstätte Hammerstatt (m/w/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen ZeitpunktPädagogische Fachkräfte für die Kindertagesstätte Helene Mauthe (m/w/d)Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen und Pädagogische Fachdienste, Kindertagesstätte Helene Mauthe, Stadtbezirk Schwenningen, unbefristet, je nach Qualifikation bis zu EG S 8a TVöD-SuE Folgende Stellen sind zu besetzen: Gruppenleitung, 35-39 Std./Wo., Ganztag und&nbsp;Verlängerte Öffnungszeit, 2 bis 6 JahreIn unserer großzügig geschnittenen Kita betreuen wir rund 100 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren in insgesamt 6 Stammgruppen. Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht das Kind, welches sich in den verschiedenen Bildungsbereichen, durch Material Vielfalt und moderne Ausstattung frei entwickeln kann. Für uns als Team haben wir die Grundwerte Verantwortung, Empathie und Zuverlässigkeit formuliert und verfolgen den Early Excellence Ansatz. Im Early Excellence steht das Kind im Fokus und wird als exzellent und die Eltern als erste Experten ihrer Kinder angesehen. Ihre Aufgaben <ul><li>Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern</li><li>Beobachtungen und Dokumentationen auf Grundlage des pädagogischen Konzepts Early Excellence</li><li>Sprachförderung der Kinder im Alltag</li><li>Verantwortung für einen Bildungsbereich</li><li>Planung und Durchführung von Bildungsangeboten</li><li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam, im Kollegium und mit den Familien</li></ul> Ihr Profil <ul><li>abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung</li><li>einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien</li><li>Kenntnisse zur inklusiven Bildung und deren Umsetzung in der Praxis</li><li>Erfahrung mit dem Orientierungsplan Baden-Württemberg</li><li>Teamfähigkeit, Fortbildungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein</li><li>gute Sprachkenntnisse in Deutsch</li><li>Impfung bzw. Immunität gegen Masern</li></ul> Unser Angebot <ul><li>Mitgestaltung am pädagogischen Konzept</li><li>Arbeit mit einem motivierten Team</li><li>Begleitung durch Fachberatung und den Heilpädagogischen Fachdienst</li><li>zukunftssichere Beschäftigung</li><li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li><li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li><li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li><li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li></ul> Interesse geweckt? STADTVERWALTUNGSchwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.Ihre BewerbungWir freuen uns über Ihre Bewerbung.Fragen zur Stelle? Einfach anrufenPhilipp Graf, Tel. 07720 82-4330 Informationen über die Kindertagesstätte: <a href="https://www.villingen-schwenningen.de/bildung-soziales/kindertagesbetreuung/kitafinder/einrichtung/staedtische-kindertagesstaette-helene-mauthe/" target="_blank">https://www.villingen-schwenningen.de/bildung-soziales/kindertagesbetreuung/kitafinder/einrichtung/staedtische-kindertagesstaette-helene-mauthe/</a> &nbsp;Stadt Villingen-SchwenningenHaupt- und PersonalamtPostfach 12 6078002 Villingen-Schwenningen Ansprechpartner für Bewerbung: Haupt- und Personalamt Münsterplatz 7/8 78050 Villingen-Schwenningen <a href="mailto:personal@villingen-schwenningen.de" target="_blank">personal@villingen-schwenningen.de</a>

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