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Du liebst den direkten Kontakt mit Menschen, behältst auch in stressigen Situationen einen klaren Kopf und bist serviceorientiert? Dann bist Du die richtige Person für unser Team. Als Aushilfe an der Information bist Du das freundliche Gesicht, dass jede Gästefrage mit einem Lächeln beantworten kann. Wir suchen für die Saison 2026 für die Wochenenden und Ferien eine Aushilfe (m|w|d) für die Information.<h3>Dein Aufgabengebiet</h3><ul><li>Happy to help: Du beantwortest Gästefragen aller Art über den Park und den Besuch</li><li>Lob oder Beschwerdemanagement? Kein Problem! An der Information übernimmst Du das gerne mit ruhiger, zuvorkommender Art im direkten Gästekontakt oder per E-Mail</li><li>Lost and found: bei Dir werden gefundene Gegenstände abgegeben und gelangen durch Dich zurück zum Besitzer</li><li>Sauberkeit und Übersicht: in Deiner Information ist jedes Prospekt an seinem Platz und Staub hat bei Dir keine Chance</li></ul><h3>Dein Profil</h3><ul><li>Du bist flexibel – Wochenend- und Feiertagsarbeit sind für Dich kein Problem</li><li>Du bist mindestens 18 Jahre alt</li><li>Neben sehr guten Deutschkenntnissen bringst Du auch gute Englisch- und Französischkenntnisse mit</li><li>Du bist mobil und hast einen gültigen Führerschein der Klasse B</li><li>Du bist zuverlässig, belastbar, weltoffen und bewahrst auch in arbeitsreichen Zeiten Deine freundliche Art und einen kühlen Kopf</li><li>Dank Deiner offenen Persönlichkeit sind Teamarbeit und ein herzlicher Umgang mit unseren internationalen Gästen für Dich selbstverständlich</li></ul><h3>Wir bieten Dir</h3><ul><li>Ein hochwertiges, funktionales Arbeitsumfeld, in dem es Dir an nichts fehlt</li><li>Eine leistungsgerechte Bezahlung</li><li>Eine Vielzahl an Benefits und Zusatzangeboten im Europa-Park und bei unseren Kooperationspartnern</li><li>Und nicht zuletzt: einen spannenden Einblick hinter die Kulissen, eines der erfolgreichsten Freizeitparks Europas</li></ul> &nbsp;

Europa-Park Erlebnis-Resort

Aushilfe (m|w|d) für die Information

Der Job mit dem 
besonderen Plus.

Wir freuen uns auf 

Deine Bewerbung

an:

Kath. Verrechnungsstelle Villingen

z.H. Stefanie Kohler

Tannheimer Ring 5/1

78052 Villingen-Schwenningen

oder per Mail (als PDF) an 

<a href="mailto:stefanie.kohler@vst-villingen.de" target="_blank">stefanie.kohler@vst-villingen.de</a>

Pädagogische Fachkraft (w/m/d)

Gerhard Feucht

Kita-Geschäftsführung 

07705 / 9260-48

Matea Pesa

Kita-Leitung 

07721 / 53359

Wir sind eine 5-gruppige Einrichtung mit großem Außenspielbereich und bieten für Kinder im Alter 

von zwei Jahren bis zur Einschulung Bildung, Erziehung und sozialpädagogische Betreuung an. 

Unser motiviertes Team arbeitet nach den Vorgaben des Orientierungsplanes Baden-Württemberg.

Das macht Dich für uns zum Kita -Engel:

â Beflügelnde Freude &amp; Fantasie in der Arbeit mit Kindern

â Kreativität &amp; Kompetenz vereint mit Engagement &amp; Eigeninitiative

â Herzliches Zusammenarbeiten &amp; professionelles Miteinander

â Vorleben &amp; Mitgestalten der Werte unserer katholischen Einrichtung

â Ausbildung im pädagogischen Bereich

Die Kath. Kindertageseinrichtung St. Michael in Villingen 

sucht einen neuen Kita-Engel als

â Das größte Plus: Unsere Kinder

â Das Plus an Wertschätzung: Im Team, mit der Leitung &amp; Geschäftsführung

â Das Plus an Transparenz: Tarifliche Vergütung gemäß AVO &amp; Sozialleistungen

â Das Plus an Zukunft: Stetige Fort- &amp; Weiterbildungsmöglichkeiten

â Das Plus an Vereinbarkeit: Kita-Life-Balance ist bei uns selbstverständlich

â Das Plus an Unterstützung: Jobrad, Jobticket &amp; Hansefit

Das besondere Plus:

Unsere Kita:

ab 01.März 2026, unbefristet, in Teilzeit mit 70 % (27,3 Wochenstunden)

Komm in unser

Kita-Engel-Team!

Du hast Fragen?

Melde Dich gerne bei uns!

Weitere Informationen:

karriere-vst-villingen.de 

<a href="https://www.karriere-vst-villingen.de/" target="_blank">https://www.karriere-vst-villingen.de/</a>
<a href="mailto:stefanie.kohler@vst-villingen.de" target="_blank">mailto:stefanie.kohler@vst-villingen.de</a>
<a href="https://www.kath-kirche-villingen.de/wir-stellen-uns-vor/kindertageseinrichtungen/kindergarten-st-michael/" target="_blank">https://www.kath-kirche-villingen.de/wir-stellen-uns-vor/kindertageseinrichtungen/kindergarten-st-michael/</a>
<a href="https://www.karriere-vst-villingen.de/" target="_blank">https://www.karriere-vst-villingen.de/</a>

Verrechnungsstelle für kath. Kirchengemeinden Villingen

Pädagogische Fachkraft (w/m/d) Kath. Kindertageseinrichtung St. Michael in Villingen

Der Job mit dem 
besonderen Plus.

Wir freuen uns auf 

Deine Bewerbung

an:

Kath. Verrechnungsstelle Villingen

z.H. Stefanie Kohler

Tannheimer Ring 5/1

78052 Villingen-Schwenningen

oder per Mail (als PDF) an 

<a href="mailto:stefanie.kohler@vst-villingen.de" target="_blank">stefanie.kohler@vst-villingen.de</a>

Pädagogische Fachkraft (w/m/d)

Gerhard Feucht

Kita-Geschäftsführung 

07705 / 9260-48

Giulia Amadio

Kita-Leitung 

07721 / 59347

Wir sind eine 3-gruppige Einrichtung mit großem Außenspielbereich und bieten für Kinder im

Alter von zwei Jahren bis zur Einschulung Bildung, Erziehung und sozialpädagogische

Betreuung an. Unser motiviertes Team arbeitet nach den Vorgaben des Orientierungsplanes

Baden-Württemberg.

Das macht Dich für uns zum Kita -Engel:

â Beflügelnde Freude &amp; Fantasie in der Arbeit mit Kindern

â Kreativität &amp; Kompetenz vereint mit Engagement &amp; Eigeninitiative

â Herzliches Zusammenarbeiten &amp; professionelles Miteinander

â Vorleben &amp; Mitgestalten der Werte unserer katholischen Einrichtung

â Ausbildung im pädagogischen Bereich

Die Kath. Kindertageseinrichtung Loretto in Villingen

sucht einen neuen Kita-Engel als

â Das größte Plus: Unsere Kinder

â Das Plus an Wertschätzung: Im Team, mit der Leitung &amp; Geschäftsführung

â Das Plus an Transparenz: Tarifliche Vergütung gemäß AVO &amp; Sozialleistungen

â Das Plus an Zukunft: Stetige Fort- &amp; Weiterbildungsmöglichkeiten

â Das Plus an Vereinbarkeit: Kita-Life-Balance ist bei uns selbstverständlich

â Das Plus an Unterstützung: Jobrad, Jobticket &amp; Hansefit

Das besondere Plus:

Unsere Kita:

ab 1. Februar 2026, unbefristet, in Teilzeit mit 60 % (23,4 Wochenstunden)

Komm in unser

Kita-Engel-Team!

Du hast Fragen?

Melde Dich gerne bei uns!

Weitere Informationen:

karriere-vst-villingen.de 

<a href="https://www.karriere-vst-villingen.de/" target="_blank">https://www.karriere-vst-villingen.de/</a>
<a href="mailto:stefanie.kohler@vst-villingen.de" target="_blank">mailto:stefanie.kohler@vst-villingen.de</a>
<a href="https://www.kath-kirche-villingen.de/wir-stellen-uns-vor/kindertageseinrichtungen/kindergarten-loretto/" target="_blank">https://www.kath-kirche-villingen.de/wir-stellen-uns-vor/kindertageseinrichtungen/kindergarten-loretto/</a>
<a href="https://www.karriere-vst-villingen.de/" target="_blank">https://www.karriere-vst-villingen.de/</a>

Pädagogische Fachkraft (w/m/d) Kath. Kindertageseinrichtung Loretto in Villingen

Über uns
 
 Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.
 <h3>
 Was Sie bei uns bewegen
 </h3>
 <ul><li>Durchführung der Kontrolle und Zustandsbewertung der Abwasseranlagen des Kanalnetzes</li><li>Absicherung des Einsatzortes gegen Unfallgefahren</li><li>Durchführung optischer Kontrollen (regelmäßig, anlassbezogen oder Abnahme von Baumaßnahmen)</li><li>Inspizierung der Entwässerungsanlagen auf baulichen und betrieblichen Zustand</li><li>Anlagenkontrolle vor Ort, Feststellung von Schäden und Dokumentation sowie Einleitung erster Maßnahmen zur Gefahrenabwehr</li><li>Bei Bedarf: Einbau der erforderlichen Absperrtechnik in den Abwasseranlagen und Überwachung der Funktionsfähigkeit</li><li>Errichten und Betreiben eines Überpumpbetriebes</li><li>Unterstützung bei der Reinigung und Wartung unterschiedlicher Entwässerungsanlagen</li><li>Kontrolle der Verkehrssicherung bei Baustellen</li></ul>
 <h3>
 Das bringen Sie mit
 </h3>
 <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice oder als Ver- und Entsorger:in mit fundierten Kenntnissen in den stellenrelevanten Aufgaben</li><li>Alternativ: Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Abwassertechnik mit fundierten Kenntnissen in den stellenrelevanten Aufgaben</li><li>Umfangreiche Kenntnisse von Anlagen des öffentlichen Kanalnetzes</li><li>Sehr gute Software-Kenntnisse (z. B. UBI, Geoinformationssysteme)</li><li>Fähigkeiten in der Spezialtechnik für betriebliche Aufgaben an Abwasseranlagen</li><li>Wissen über Umweltschutz und Arbeitssicherheit</li><li>Führerschein der Klasse C</li><li>Hohe Kundenorientierung, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li></ul>
 <h3>
 Gute Gründe für eine Karriere bei uns
 </h3>
 <ul><li>Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf</li><li>Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung</li><li>Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist</li><li>Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)</li><li>Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen</li></ul>BezahlungWir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 5 nach dem <a href="https://api.relaxx.center/r/153c23735bc9434e81e8451123cd830f?pid=2520315&amp;mpid=1471039&amp;prid=1095093&amp;tid=30" target="_blank">Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)</a> an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. &nbsp; Zudem erfolgt die Zahlung einer Zulage nach TV-V.
 <h3>
 Ihr:e Recruiting-Ansprech­partner:in
 </h3>
 Haben Sie Fragen rund um die Anstel­lung bei den Berliner Wasser­betrie­ben oder den Bewer­bungs­prozess? Ihre Recruiterin Lisa Ann Pochstein beant­wortet gern Ihre Fragen. E-Mail: <a href="https://api.relaxx.center/r/8e86bea05a4a4f71a3ab92f95947c419?pid=2520315&amp;mpid=1471039&amp;prid=1095093&amp;tid=30" target="_blank">bewerbung@bwb.de</a>
 
 Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin

Mitarbeiter:in im Netzbetrieb Abwasser (w/m/d) – Standort Wilmersdorf

Über uns
 
 Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.
 <h3>
 Was Sie bei uns bewegen
 </h3>
 <ul><li>Überprüfung von Abwasseranlagen im Hinblick auf Fremdwassereinleitungen</li><li>Einsatz von Technik zur Verhinderung weiterer Fremdeinleitungen auch im direkten Kundenkontakt auf Privatgrundstücken</li><li>Erfassung und Protokollierung des bei Durchführung der Maßnahme festgestellten Anlagenzustands</li><li>Entscheidung über einzusetzende Spezialtechnik (Schwerpunkt Fremdwasser)</li><li>Fahren verschiedener Fahrzeuge mit Anhänger</li><li>Bedienung der Spezialtechnik inklusive Fahrzeugnachbereitung</li><li>Einbau, Abbau sowie Instandhaltung der Einsatz- und Fahrzeugtechnik gemäß Herstellerangaben</li><li>Durchführung der Überprüfung, Reinigung, Wartung und Instandsetzung in Abwasseranlagen</li></ul>
 <h3>
 Das bringen Sie mit
 </h3>
 <ul><li>Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben</li><li>Alternativ: Abgeschlossene technische Berufsausbildung (Industriemechaniker:in, Fachkraft für Abwassertechnik oder Berufskraftfahrer:in) mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben</li><li>Gute Fähigkeiten im Umgang mit der einschlägigen Software (z. B. UBI, Geoinformationssysteme)</li><li>Umfangreiche Kenntnisse der Fahrzeugtechnik für betriebliche Aufgaben an Abwasseranlagen</li><li>Umfangreiche Kenntnisse der Anlagen zur Abwasserableitung aus betrieblicher Sicht</li><li>Wissen im Bereich Umweltschutz und Arbeitssicherheit</li><li>Führerschein Klasse CE (bei fehlendem Führerschein Klasse CE übernehmen wir die Kosten der Qualifizierung)</li><li>Hohe Kundenorientierung, ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Zuverlässigkeit</li></ul>
 <h3>
 Gute Gründe für eine Karriere bei uns
 </h3>
 <ul><li>Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf</li><li>Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung</li><li>Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist</li><li>Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)</li><li>Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen</li></ul>BezahlungWir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 5 nach dem <a href="https://api.relaxx.center/r/153c23735bc9434e81e8451123cd830f?pid=2520585&amp;mpid=1471125&amp;prid=1095093&amp;tid=30" target="_blank">Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)</a> an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.&nbsp;&nbsp; Zudem erfolgt die Zahlung einer Zulage nach TV-V.&nbsp;
 <h3>
 Ihr:e Recruiting-Ansprech­partner:in
 </h3>
 Haben Sie Fragen rund um die Anstel­lung bei den Berliner Wasser­betrie­ben oder den Bewer­bungs­prozess? Ihre Recruiterin Lisa Ann Pochstein beant­wortet gern Ihre Fragen. E-Mail: <a href="https://api.relaxx.center/r/c4dc7a184cc34cc296d8877c25cf24f3?pid=2520585&amp;mpid=1471125&amp;prid=1095093&amp;tid=30" target="_blank">bewerbung@bwb.de</a>
 
 Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin

Mitarbeiter:in Spezialtechnik in der Region mit Fahrtätigkeit – Schwerpunkt Fremdwasser (w/m/d)

Weitere Infos &amp; Angebote finden Sie unter: karriere-vst-villingen.de | kgiq.de | instagram.com/kath_imquellenland 

 
 
ÜBER UNS 
Die Römisch-katholische Kirchengemeinde Im Quellenland liegt im Landkreis Schwarzwald-Baar. 
Zur Kirchengemeinde gehören ca. 48.000 Katholikinnen und Katholiken. An der Hochschule Furt-
wangen studieren ca. 5000 Studierende mit den Schwerpunkten Informatik, Wirtschaft, Ingenieur-
wesen und Gesundheit an insgesamt 5 Hochschulstandorten (Furtwangen, VS-Schwenningen, Tutt-
lingen, Freiburg). Ausgeschrieben ist die Leitung des hochschulpastoralen Arbeitsbereichs inner-
halb des Seelsorgeteams der Pfarrei Unsere Liebe Frau Villingen. 
 
 
IHRE AUFGABEN 
 • Leitung des hochschulpastoralen Standorts 

Furtwangen (<a href="http://www.campuskirche.org" target="_blank">www.campuskirche.org</a>) 
 • Entwicklung geeigneter Angebote in den 

Bereichen Bildung, Diakonie, Liturgie und 
Gemeinschaft in Kooperation mit der Ge-
meinde Furtwangen, der evangelischen 
Studierendengemeinde, den Hochschul- 
seelsorgenden am Standort Schwenningen 
(Diözese Rottenburg Stuttgart) und der 
KHG.live in Freiburg-Littenweiler 

• Erstellung und Durchführung der Semester- 
programme 

• Seelsorgliche Begleitung und Beratung von 
Studierenden, Lehrenden und Mitarbeiten-
den der Hochschule 

• Repräsentation der Erzdiözese Freiburg ge-
genüber der Hochschule im Einvernehmen 
mit dem diözesanen Hochschulreferat 

• Vernetzungen, Kontaktpflege und Koope- 
rationen mit Hochschuleinrichtungen und 
kommunalen Einrichtungen 

• Öffentlichkeitsarbeit (Präsenz an der Hoch-
schule, Website, Infotafeln, Soziale Netz- 
werke, Presse vor Ort) 

• Erstellung von Gutachten für die kirchlichen 
Stipendienwerke (v.a. Cusanuswerk, 
AMHV, KAAD) 

• Mitarbeit in der diözesanen Konferenz für 
Hochschulpastoral (KHP) 

• Führen von Vergabegesprächen für den 
diözesanen Notfonds für Studierende 

• Etablierung einer Regelkommunikation 
zwischen der KHG und der Pfarrei 
 

IHRE QUALIFIKATION 
 • (Fach)Hochschulabschluss (Theologie, 

Sozialpädagogik, soziale Arbeit o.ä.) oder 
abgeschlossene Berufsausbildung mit ent-
sprechender Zusatzqualifikation 

 
WIR BIETEN 
 • eine 50 % Stelle mit Vergütung nach AVO 

(in Anlehnung an den TV-L). Eine Kombina-
tion mit einer weiteren 50 % Stelle innerhalb 
der Kirchengemeinde ist denkbar. 

• ein offenes, kooperatives Arbeitsklima 
 • flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur 

Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie 
 

WIR ERWARTEN 
 • Kooperations- &amp; Innovationsfreude 
 • Motivations- und Begeisterungsfähigkeit 
 • Selbständige, strukturierte Arbeitsweise 
 • Identifikation mit den Zielen und Werten 

der katholischen Kirche 
 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Dann richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung 
bitte bis 23.02.2026 per E-Mail als PDF direkt an 
Dr. Miriam Münch: 
<a href="mailto:miriam.muench@ordinariat-freiburg.de" target="_blank">miriam.muench@ordinariat-freiburg.de</a> 
Für Fragen steht Ihnen Dr. Tobias Hofmann unter 
<a href="mailto:tobias.hofmann@dekanat-schwarzwald-baar.de" target="_blank">tobias.hofmann@dekanat-schwarzwald-baar.de</a> 
gerne zur Verfügung. Die Stelle wird sowohl inner-
halb des pastoralen Personals als auch darüber 
hinaus ausgeschrieben. 
 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und die 
Begegnung mit Ihnen! 

 
 
Zum nächstmöglichen Datum suchen wir eine/einen Leiter/in 

KATHOLISCHE HOCHSCHULGEMEINDE 
(KHG) FURTWANGEN (m/w/d) 
 
mit einem unbefristeten Beschäftigungsumfang 
von 50 % (19,75 Wochenstunden) 

<a href="http://www.karriere-vst-villingen.de/" target="_blank">http://www.karriere-vst-villingen.de/</a>
<a href="http://www.ebfr.de/html/beruf_und_familie.html?&amp;" target="_blank">http://www.ebfr.de/html/beruf_und_familie.html?&amp;</a>
<a href="mailto:barbara.schlenke@ordinariat-%09freiburg.de" target="_blank">mailto:barbara.schlenke@ordinariat-%09freiburg.de</a>
<a href="mailto:tobias.hofmann@dekanat-" target="_blank">mailto:tobias.hofmann@dekanat-</a>

<ul>	<li>Über Uns</li>
	<li>Ihre Aufgaben</li>
	<li>Ihre Qualifikation</li>
	<li>Wir Bieten</li>
	<li>Wir Erwarten</li>
</ul>

LeiterIn Kath. Hochschulgemeinde (KHG) Furtwangen (w/m/d) Röm.-kath. Kirchengemeinde Im Quellenland

Die Niederlassung Bundesbau mit dem Standort Dortmund des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) aus dem Bereich Tiefbau für den Bundesbau</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Bundesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Bundes NRW! – Mehr Info finden Sie auf unserer&nbsp;<a href="https://www.blb.nrw.de" target="_blank">Internetseite</a>. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z.&nbsp;B. Bildungs­einrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul>
<li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li>
<li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60&nbsp;% pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li>
<li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li>
<li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li>
<li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li>
<li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li>
</ul><h3>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten:</h3><h3>Ihr Profil:</h3>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/​Bachelor/​Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Tiefbau) oder vergleichbar.
Weitere Anforderungen:<h3>Ihr Entgelt:</h3>Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zurE 12​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.&nbsp;B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12&nbsp;LBesO A möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
<h2>Was uns ausmacht:</h2>
Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2&nbsp;SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.<h3>Ansprechpartner/in:</h3>Anke Wrobel Fachliche Ansprechpartnerin
<a href="tel:+4923199535323" target="_blank">+49&nbsp;231&nbsp;99535‑323</a> Thomas Beißel Recruiter
<a href="tel:+4921161700239" target="_blank">+49&nbsp;211&nbsp;61700‑239</a> <h2>Planen Sie mit uns?</h2> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser <a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=6543&amp;company=blbnrw" target="_blank">Onlinebewerbungsportal</a>. Vorstellungsgespräche finden regelmäßig statt. Bewerbungen per Post oder E‑Mail können nicht berücksichtigt werden.
Weitere Informationen finden Sie unter <a href="https://karriere.blb.nrw.de/" target="_blank">www.blb.nrw.de</a>

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) aus dem Bereich Tiefbau für den Bundesbau

Weitere Infos &amp; Angebote finden Sie unter: karriere-vst-villingen.de | kgiq.de | instagram.com/kath_imquellenland 

ÜBER UNS 
Die Römisch-katholische Kirchengemeinde Im Quellenland mit ihren 11 Gemeindeteams liegt im 
Landkreis Schwarzwald-Baar. Zur Kirchengemeinde gehören ca. 48.000 Katholikinnen und Katholi-
ken. Mehrere hundert Menschen engagieren sich schon jetzt ehrenamtlich in den verschiedensten 
Tätigkeitsbereichen. 

IHRE AUFGABEN 
 • Als Referentin/Referent für Engagement- 

förderung sind Sie mitverantwortlich für die
Entwicklung einer Strategie zur Förderung
ehrenamtlichen Engagements in der
Kirchengemeinde.

• Sie vernetzen kirchliche und außerkirchli-
che Akteure auf dem Gebiet der Kirchen-
gemeinde. Kooperationspartner sind u.a.
der Ortscaritasverband, die Kommunen,
die Mitchristen in der Ökumene.

• Sie setzen Impulse für die Reflexion und
Weiterentwicklung der Partizipationskultur
und initiieren den Aufbau bzw. die Weiter-
entwicklung einer Ehrenamtsdatenbank.

• Sie vermitteln vorhandene Weiterbildung- 
und Schulungsangebote an Ehrenamtliche.

• Sie sensibilisieren Ehrenamtliche im Rahmen
deren Tätigkeiten für den Bereich Präven-
tion vor (sexuellem) Missbrauch.

• Sie entwickeln zusammen mit anderen
haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden
sinnvolle Angebote, um die Talente und
Fähigkeiten von Menschen zu fördern
(bspw. Nachfolgeangebote für ausschei-
dende Jugendleiter …)

• Sie fungieren als Ansprechperson und Un-
terstützung für Gemeinden im Bereich
Engagementförderung.

IHRE QUALIFIKATION 
 • (Fach)Hochschulabschluss (Sozialpädago-

gik, soziale Arbeit o.ä.) oder abgeschlos-
sene Berufsausbildung mit entsprechender
Zusatzqualifikation

WIR BIETEN 
 • eine 50 % Stelle mit Vergütung nach AVO

(in Anlehnung an den TV-L). Eine Kombina-
tion mit einer weiteren 50 % Stelle innerhalb
der Kirchengemeinde ist denkbar.

• ein offenes, kooperatives Arbeitsklima mit
engagierten hauptberuflichen und ehren-
amtlichen Mitarbeitenden

• fachliche Begleitung und Supervision
 • flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur

Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie

WIR ERWARTEN 
 • Positive Einstellung zum Thema Ehrenamt
 • Innovationsfreude
 • Motivations- und Begeisterungsfähigkeit
 • Selbständige, strukturierte Arbeitsweise
 • Identifikation mit den Zielen und Werten

der katholischen Kirche
 • Führerschein Klasse B

 Informationen zum Thema Ehrenamtskoordina-
tion finden Sie unter: <a href="http://www.ebfr.de/ehrenamt" target="_blank">www.ebfr.de/ehrenamt</a> 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Dann richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung 
bitte bis 23.02.2026 direkt an die Röm.-kath. 
Kirchengemeinde Im Quellenland, Kanzleigasse 
30, 78050 VS-Villingen oder als PDF per E-Mail 
an: <a href="mailto:tobias.hofmann@kath-imquellenland.de" target="_blank">tobias.hofmann@kath-imquellenland.de</a>. 
Für Fragen steht Ihnen Dr. Tobias Hofmann 
gerne zur Verfügung. Die Stelle wird sowohl 
innerhalb des pastoralen Personals, als auch 
darüber hinaus ausgeschrieben. 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und die 
Begegnung mit Ihnen! 

Zum 01.04.2026 suchen wir eine/einen 

REFERENTIN | REFERENT 
ENGAGEMENTFÖRDERUNG (m/w/d) 

mit einem unbefristeten Beschäftigungsumfang 
von 50 % (19,75 Wochenstunden) 

<a href="http://www.karriere-vst-villingen.de/" target="_blank">http://www.karriere-vst-villingen.de/</a>
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ReferentIn Engagementförderung (w/m/d) Röm.-kath. Kirchengemeinde Im Quellenland

Und das sind wir! Die SW-Dach GmbH ist ein überregional führendes Unternehmen im Bereich Dach- und Fassadentechnologie mit Sitz in Herbolzheim. Als Spezialist und kompetenter Partner für großflächige Dachanlagen und komplexe Fassadenelemente sind wir mit unseren ca. 90 Mitarbeitern bundesweit tätig. Aufgaben und Verantwortungsbereich &nbsp;Dein Ausbildungsplatz bei uns&nbsp; &nbsp; Für den Start im August 2026 suchen wir Auszubildende als &nbsp; Bauwerksabdichter (m/w/d)Ausbildungszeit: 3 Jahre&nbsp; &nbsp; Ausbildungsablauf:Flachdacharbeiten und Bauwerksabdichtungen durchführenFassadenarbeiten ausführenAußerdem lernst du Bauteile und deren Funktionen kennen &nbsp; &nbsp;Besonderheiten:Innerbetriebliche Fortbildungsmaßnahmen in Theorie und Praxis&nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; &nbsp;Berufsschule: &nbsp;Blockunterricht an der Berufsschule Nürnberg&nbsp;Überdurchschnittliche Spesenzahlung bei Montage&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; Voraussetzungen &nbsp;Hauptschulabschluss, auch SchulabbruchHandwerkliche BegabungKeine gesundheitlichen Beeinträchtigungen&nbsp;Keine HöhenangstWenn Dich unser Unternehmen anspricht, Du Dich für Dach- und Fassadentechnologie interessierst und Lust hast Teil eines sympathischen Teams zu werden, dann bewirb Dich jetzt!&nbsp; &nbsp; Nutze Deine Chance und lerne eine spannenden Beruf mit tollen Weiterbildungsmöglichkeiten!Wir freuen uns auf Deine Bewerbung - und wenn Du vorher noch die eine oder andere Frage hast, darfst Du uns auch gerne anrufen! Goodie's &nbsp;Vorfinanzierung des Führerscheins möglichKostenfreie Nachhilfe für AzubisRegelmäßige Azubistammtische (Ausflüge/Unternehmungen)E-ScooterFitnessraumFirmeninternes - SommerfestFirmeninterne - Weihnachtsfeieruvm. Werde Teil unseres Teams &amp; bewirb dich jetzt! &nbsp;SW Dach GmbH Vanessa Tholey Allmendstr. 8 79336 HerbolzheimT.: +49 (0) 76 43 - 91 03 20 <a href="mailto:bewerbung@sw-dach.de" target="_blank">bewerbung@sw-dach.de</a> &nbsp;

SW-Dach GmbH

Schütte-Wicklein GmbH

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Ausbildung zum Bauwerksabdichter (m/w/d) 2026

Wir suchen eine Pädagogische Fachkraft (m|w|d) für unser zweigruppiges Kinderhaus Piratenbucht in Emmendingen!Ob als Seebär in den tiefen des Meeres schwimmend oder als Papagei die Lüfte erobernd - bei uns findet jeder seine passende Crew.Gemeinsam die Segel setzen und mit unserer wilde Rasselbande Schätze finden ist genau dein Ding?Dann komm in unsere Piratenbucht und sei Teil eines farbenfrohen Abenteuers!Ein fast vollständiges Team lässt die Herzen unserer Piraten schon höher Schlagen, nun brauchen wir nur noch dich, um den großen Durchbruch auf hoher See zu meistern. Aufgaben und Verantwortungsbereich: &nbsp;Die Arbeit mit Kindern ist sehr vielseitig bedeutend und bereichernd. Hier kann sich jeder mit all seinen Fähigkeiten und Interessen einbringen und wirken. Wichtig sind die Bereitschaft und das Interesse am ständigen Dazulernen, denn die Einrichtungen sind ein Ort, in dem Wandel und Weiterentwicklung laufend stattfinden.Immer mehr wird die Bedeutung und das Augenmerk auf die Frühkindpädagogik (vom Säugling bis zum Schuleintritt) gelegt.Wir, als pädagogische Fachkräfte und Erwachsene, müssen Vorbild für unsere Kinder und Jugendlichen sein. Die Verantwortung und Aufmerksamkeit gegenüber jedem einzelnen Kind ist besonders wichtig.Mit dem Elternhaus stehen wir in einer engen Erziehungspartnerschaft und bieten den Kinder altersgemäße Bildungsmöglichkeiten an, die sie in ihrer gesamten Persönlichkeit unterstützen. In erster Linie wird dies über den Weg des Spielens erreicht. Spielend und spielerisch entdecken die Kinder die Welt und eignen sich kreative, intellektuelle, körperliche, musische und soziale Fähigkeiten an.Die Basis unserer Arbeit ist eine persönliche und vertrauensvolle Beziehung und Bindung, die Geborgenheit und Sicherheit vermittelt und somit die Entwicklung positiv beeinflusst.Mehr Informationen zu unserer Haltung findest Du&nbsp;hier, bei unseren Trägerleitsätzen: <a href="https://mehr-raum-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html" target="_blank">https://mehr-raum-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html</a> Unsere Erwartungen und Anforderungen: &nbsp;Wertschätzung – Anerkennung – SelbstreflektionUnsere Arbeit am Kind umfasst eine fachliche und persönliche Kompetenz, die unser professionelles Verhalten und damit auch unsere Haltung ausmacht. Doch was heißt „professionelles Verhalten“?1. Wertschätzender Umgang mit Kindern, ihren Familien und auch mit unseren TeammitgliedernFreundliches, warmherziges und zuvorkommendes AuftretenAkzeptanz von verschiedenen Verhaltensweisen der KinderJedes Kind ist einzigartig und verdient unsere volle ZuwendungTransparenz – Kinder sehen uns als Vorbilder, daher müssen wir immer ehrlich unserem Gegenüber sein und auch ehrlich zu uns selbstOffenheit, Freundlichkeit und Spaß bei der Arbeit mit Kindern2. Einfühlungsvermögen – Was braucht das Kind?Nähe und Distanz; Trost und Zuwendung; oder eine kurze Auszeit/ PauseWir erkennen bewusst die Gefühle der Kinder, deuten diese und reagieren aktiv darauf3. Kommunikation - das A und O„Willst du mit mir spielen?“, „Kannst du mir meine Schuhe anziehen?“, „Ich mag das nicht“ – durch Sprache teilen sich schon die Kleinsten mit, äußern Bedürfnisse und Wünsche, gehen Beziehungen ein.—&nbsp;Die Sprache ist der Schlüssel - Kinder erkunden sich mit ihr die Welt&nbsp;—Unsere Aufgabe ist es, sie beim Spracherwerb zu unterstützen. Wir müssen ein Vorbild sein. Zu jedem Gefühl gehört eine Mimik, Gestik und eine Körperhaltung. Alles können wir bewusst ausdrücken und aussprechen. Unsere Aufgabe ist es, den Kindern diese Gabe weiterzugeben und ihnen zu zeigen, welche Mimik und Gestik, welches Wort oder Satz zu welchem Bedürfnis passt. Bei der Arbeit mit Kindern, bei den Gesprächen mit Eltern und Teammitgliedern sprechen wir deshalb immer in der Ich – Botschaft.4. TalenteJede pädagogische Fachkraft bringt Fähigkeiten mit, die bei der Arbeit mit Kindern genutzt und gebraucht werden. Kreativ, sportlich oder musikalisch? Auch spontan und flexibel gehört dazu. Ein Team besteht aus diesen unterschiedlichen Personen, die eine Einheit bilden.5. TeamfähigkeitEine professionelle Arbeit setzt eine gute Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern voraus. Das heißt Offenheit, Ehrlichkeit, respektvoller Umgang, konstruktives Miteinander, proaktives Agieren, Kooperationsbereitschaft, Kritikfähigkeit wird vorausgesetzt. Wir bieten Dir: &nbsp;Das bieten wir Dir...flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeldein gutes und harmonisches Miteinanderschnelle Unterstützung aus den verschiedenen Fachbereichenunser internes Schulungscenter, zu aktuellen pädagogischen Themeneine interne Bücherei mit Fachliteratur und Materialieninterne Krankheitsvertretung, durch geplante Überbesetzung der Stellenbetriebliches Gesundheitsprogramm wie zum Beispiel Hansefit, JobRad und tolle Zusatzleistungen wie zum Beispiel: betriebliche Altersvorsorge, Bowtech, Vermögenswirksame Leistung, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Arbeitsschuhe, attraktive Sonderzahlungen sowie unsere kleine Auszeit und vieles mehr!Möchtest Du mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? Dann klicke&nbsp;hier: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html</a> Interesse geweckt? &nbsp;Dann bewirb Dich bei uns! :)Wir freuen uns auf Dich und frischen Wind! &nbsp;

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