field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Wir suchen eine:n Mitarbeitende:n im FSJ (m|w|d) für unser Kinderhaus Ringelsöckchen in Lahr!Wage den Sprung zu uns und in ein neues Abenteuer! Wir suchen für unsere Ringelsöckchen eine:n Mitarbeitende:n im FSJ.&nbsp;Die Ringelsöckchen befinden sich gerade im kunterbunten Aufbau und es warten ganz spannende Erlebnisse, Ereignisse und Errungenschaften auf Dich!Sei mit dabei wenn der Zauber des Anfangs beginnt! Aufgaben und Verantwortungsbereich: &nbsp;Die Arbeit mit Kindern ist sehr vielseitig bedeutend und bereichernd. Hier kann sich jeder mit all seinen Fähigkeiten und Interessen einbringen und wirken. Wichtig sind die Bereitschaft und das Interesse am ständigen Dazulernen, denn die Einrichtungen sind ein Ort, in dem Wandel und Weiterentwicklung laufend stattfinden.Immer mehr wird die Bedeutung und das Augenmerk auf die Frühkindpädagogik (vom Säugling bis zum Schuleintritt) gelegt.Wir, als pädagogische Fachkräfte und Erwachsene, müssen Vorbild für unsere Kinder und Jugendlichen sein. Die Verantwortung und Aufmerksamkeit gegenüber jedem einzelnen Kind ist besonders wichtig.Mit dem Elternhaus stehen wir in einer engen Erziehungspartnerschaft und bieten den Kinder altersgemäße Bildungsmöglichkeiten an, die sie in ihrer gesamten Persönlichkeit unterstützen. In erster Linie wird dies über den Weg des Spielens erreicht. Spielend und spielerisch entdecken die Kinder die Welt und eignen sich kreative, intellektuelle, körperliche, musische und soziale Fähigkeiten an.Die Basis unserer Arbeit ist eine persönliche und vertrauensvolle Beziehung und Bindung, die Geborgenheit und Sicherheit vermittelt und somit die Entwicklung positiv beeinflusst.Mehr Informationen zu unserer Haltung findest Du&nbsp;hier, bei unseren Trägerleitsätzen: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html</a> Unsere Erwartungen und Anforderungen: &nbsp;Wertschätzung – Anerkennung – SelbstreflektionUnsere Arbeit am Kind umfasst eine fachliche und persönliche Kompetenz, die unser professionelles Verhalten und damit auch unsere Haltung ausmacht. Doch was heißt „professionelles Verhalten“?1. Wertschätzender Umgang mit Kindern, ihren Familien und auch mit unseren TeammitgliedernFreundliches, warmherziges und zuvorkommendes AuftretenAkzeptanz von verschiedenen Verhaltensweisen der KinderJedes Kind ist einzigartig und verdient unsere volle ZuwendungTransparenz – Kinder sehen uns als Vorbilder, daher müssen wir immer ehrlich unserem Gegenüber sein und auch ehrlich zu uns selbstOffenheit, Freundlichkeit und Spaß bei der Arbeit mit Kindern2. Einfühlungsvermögen – Was braucht das Kind?Nähe und Distanz; Trost und Zuwendung; oder eine kurze Auszeit/ PauseWir erkennen bewusst die Gefühle der Kinder, deuten diese und reagieren aktiv darauf3. Kommunikation - das A und O„Willst du mit mir spielen?“, „Kannst du mir meine Schuhe anziehen?“, „Ich mag das nicht“ – durch Sprache teilen sich schon die Kleinsten mit, äußern Bedürfnisse und Wünsche, gehen Beziehungen ein.—&nbsp;Die Sprache ist der Schlüssel - Kinder erkunden sich mit ihr die Welt&nbsp;—Unsere Aufgabe ist es, sie beim Spracherwerb zu unterstützen. Wir müssen ein Vorbild sein. Zu jedem Gefühl gehört eine Mimik, Gestik und eine Körperhaltung. Alles können wir bewusst ausdrücken und aussprechen. Unsere Aufgabe ist es, den Kindern diese Gabe weiterzugeben und ihnen zu zeigen, welche Mimik und Gestik, welches Wort oder Satz zu welchem Bedürfnis passt. Bei der Arbeit mit Kindern, bei den Gesprächen mit Eltern und Teammitgliedern sprechen wir deshalb immer in der Ich – Botschaft.4. TalenteJede pädagogische Fachkraft bringt Fähigkeiten mit, die bei der Arbeit mit Kindern genutzt und gebraucht werden. Kreativ, sportlich oder musikalisch? Auch spontan und flexibel gehört dazu. Ein Team besteht aus diesen unterschiedlichen Personen, die eine Einheit bilden.5. TeamfähigkeitEine professionelle Arbeit setzt eine gute Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern voraus. Das heißt Offenheit, Ehrlichkeit, respektvoller Umgang, konstruktives Miteinander, proaktives Agieren, Kooperationsbereitschaft, Kritikfähigkeit wird vorausgesetzt. Wir bieten Dir: &nbsp;Das bieten wir Dir...flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeldein gutes und harmonisches Miteinanderschnelle Unterstützung aus den verschiedenen Fachbereichenunser internes Schulungscenter, zu aktuellen pädagogischen Themeneine interne Bücherei mit Fachliteratur und Materialieninterne Krankheitsvertretung, durch geplante Überbesetzung der Stellenbetriebliches Gesundheitsprogramm wie zum Beispiel Hansefit, JobRad und tolle Zusatzleistungen wie zum Beispiel: betriebliche Altersvorsorge, Bowtech, Vermögenswirksame Leistung, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Arbeitsschuhe, attraktive Sonderzahlungen sowie unsere kleine Auszeit und vieles mehr!Möchtest Du mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? Dann klicke&nbsp;hier: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html</a> Interesse geweckt? &nbsp;Dann bewirb Dich bei uns! :)Wir freuen uns auf Dich und frischen Wind! &nbsp;

Mehr Raum für Kinder gGmbH

Mitarbeitende im FSJ (m|w|d) für unser Kinderhaus Ringelsöckchen

Wir suchen eine Leitung und eine Nachwuchskraft oder Zusatzkraft (m|w|d) für unseren Wald- und Naturkindergarten Rebenbummler in Sasbach am Kaiserstuhl!Möchtest Du gemeinsam mit uns auf große Reise gehen und neue Wege beschreiten? Du pflückst gerne den Glücksklee vom Wegrand und freust Dich darüber unsere kleinen Trauben beim Wachsen zu unterstützen? Du genießt so richtig das Leben und strahlst dies auch in deiner pädagogischen Arbeit aus?Dann wage den ersten Schritt und sei mit unseren Kindern dabei, wenn es heißt den Platz zu erstürmen – Wir freuen uns sehr auf Dich! Aufgaben und Verantwortungsbereich: &nbsp;Die Arbeit mit Kindern ist sehr vielseitig bedeutend und bereichernd. Hier kann sich jeder mit all seinen Fähigkeiten und Interessen einbringen und wirken. Wichtig sind die Bereitschaft und das Interesse am ständigen Dazulernen, denn die Einrichtungen sind ein Ort, in dem Wandel und Weiterentwicklung laufend stattfinden.Immer mehr wird die Bedeutung und das Augenmerk auf die Frühkindpädagogik (vom Säugling bis zum Schuleintritt) gelegt.Wir, als pädagogische Fachkräfte und Erwachsene, müssen Vorbild für unsere Kinder und Jugendlichen sein. Die Verantwortung und Aufmerksamkeit gegenüber jedem einzelnen Kind ist besonders wichtig.Mit dem Elternhaus stehen wir in einer engen Erziehungspartnerschaft und bieten den Kinder altersgemäße Bildungsmöglichkeiten an, die sie in ihrer gesamten Persönlichkeit unterstützen. In erster Linie wird dies über den Weg des Spielens erreicht. Spielend und spielerisch entdecken die Kinder die Welt und eignen sich kreative, intellektuelle, körperliche, musische und soziale Fähigkeiten an.Die Basis unserer Arbeit ist eine persönliche und vertrauensvolle Beziehung und Bindung, die Geborgenheit und Sicherheit vermittelt und somit die Entwicklung positiv beeinflusst.Mehr Informationen zu unserer Haltung findest Du&nbsp;hier, bei unseren Trägerleitsätzen: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html</a> Unsere Erwartungen und Anforderungen: &nbsp;Wertschätzung – Anerkennung – SelbstreflektionUnsere Arbeit am Kind umfasst eine fachliche und persönliche Kompetenz, die unser professionelles Verhalten und damit auch unsere Haltung ausmacht. Doch was heißt „professionelles Verhalten“?1. Wertschätzender Umgang mit Kindern, ihren Familien und auch mit unseren TeammitgliedernFreundliches, warmherziges und zuvorkommendes AuftretenAkzeptanz von verschiedenen Verhaltensweisen der KinderJedes Kind ist einzigartig und verdient unsere volle ZuwendungTransparenz – Kinder sehen uns als Vorbilder, daher müssen wir immer ehrlich unserem Gegenüber sein und auch ehrlich zu uns selbstOffenheit, Freundlichkeit und Spaß bei der Arbeit mit Kindern2. Einfühlungsvermögen – Was braucht das Kind?Nähe und Distanz; Trost und Zuwendung; oder eine kurze Auszeit/ PauseWir erkennen bewusst die Gefühle der Kinder, deuten diese und reagieren aktiv darauf3. Kommunikation - das A und O„Willst du mit mir spielen?“, „Kannst du mir meine Schuhe anziehen?“, „Ich mag das nicht“ – durch Sprache teilen sich schon die Kleinsten mit, äußern Bedürfnisse und Wünsche, gehen Beziehungen ein.—&nbsp;Die Sprache ist der Schlüssel - Kinder erkunden sich mit ihr die Welt&nbsp;—Unsere Aufgabe ist es, sie beim Spracherwerb zu unterstützen. Wir müssen ein Vorbild sein. Zu jedem Gefühl gehört eine Mimik, Gestik und eine Körperhaltung. Alles können wir bewusst ausdrücken und aussprechen. Unsere Aufgabe ist es, den Kindern diese Gabe weiterzugeben und ihnen zu zeigen, welche Mimik und Gestik, welches Wort oder Satz zu welchem Bedürfnis passt. Bei der Arbeit mit Kindern, bei den Gesprächen mit Eltern und Teammitgliedern sprechen wir deshalb immer in der Ich – Botschaft.4. TalenteJede pädagogische Fachkraft bringt Fähigkeiten mit, die bei der Arbeit mit Kindern genutzt und gebraucht werden. Kreativ, sportlich oder musikalisch? Auch spontan und flexibel gehört dazu. Ein Team besteht aus diesen unterschiedlichen Personen, die eine Einheit bilden.5. TeamfähigkeitEine professionelle Arbeit setzt eine gute Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern voraus. Das heißt Offenheit, Ehrlichkeit, respektvoller Umgang, konstruktives Miteinander, proaktives Agieren, Kooperationsbereitschaft, Kritikfähigkeit wird vorausgesetzt. Wir bieten Dir: &nbsp;Das bieten wir Dir...flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeldein gutes und harmonisches Miteinanderschnelle Unterstützung aus den verschiedenen Fachbereichenunser internes Schulungscenter, zu aktuellen pädagogischen Themeneine interne Bücherei mit Fachliteratur und Materialieninterne Krankheitsvertretung, durch geplante Überbesetzung der Stellenbetriebliches Gesundheitsprogramm wie zum Beispiel Hansefit, JobRad und tolle Zusatzleistungen wie zum Beispiel: betriebliche Altersvorsorge, Bowtech, Vermögenswirksame Leistung, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Arbeitsschuhe, attraktive Sonderzahlungen sowie unsere kleine Auszeit und vieles mehr!Möchtest Du mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? Dann klicke&nbsp;hier: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html</a> Interesse geweckt? &nbsp;Dann bewirb Dich bei uns! :)Wir freuen uns auf Dich und frischen Wind! &nbsp;

Leitung und Nachwuchskraft oder Zusatzkraft (m|w|d) Wald- und Naturkindergarten Rebenbummler

🚀 HR-Mitarbeiter | Personalreferent | Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Werde Teil unseres Teams! 🚀
Werde Teil des Feldberger Hofs – Dein Job mit Herz und Leidenschaft!
Du bist ein Organisationstalent und hast ein Gesprächsgefühl für Menschen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Der Feldberger Hof ist nicht nur ein mehrfach ausgezeichneter Top-Arbeitgeber – mit dem Kununu Award, dem Hospitality HR Award und der Auszeichnung Exzellente Ausbildung – sondern auch ein Ort, an dem Gastfreundschaft, Teamgeist und persönliche Weiterentwicklung großgeschrieben werden. Wir setzen auf gezielte Nachwuchsförderung und bieten dir die Möglichkeit, deine Karriere in einem familiären Umfeld zu starten und weiterzuentwickeln.
Unser Familienresort im wunderschönen Südschwarzwald bietet mit 111 Zimmern und 140 Mitarbeitern eine einzigartige Atmosphäre. Wir bieten maßgeschneiderte Erlebnisse für Kinder von 6 Monaten bis 15 Jahren und haben stets neue Attraktionen und Aktivitäten für jede Altersklasse im Angebot. Als nachhaltiges Hotel mit einem starken Fokus auf Wertschätzung und Zusammenarbeit schaffen wir für unsere Gäste und unser Team eine emotionale und bereichernde Arbeitsumgebung.
Bei uns wird Zusammenhalt, Vertrauen und Herzlichkeit gelebt. Unsere familiäre Unternehmenskultur sorgt dafür, dass sich jeder Mitarbeiter im Team willkommen und wertgeschätzt fühlt. Gemeinsam gestalten wir unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste und schaffen eine Arbeitsatmosphäre, die Leidenschaft und Freude an der Arbeit fördert.
Wenn du mit Freude und Leidenschaft in einem dynamischen Team arbeiten möchtest, dann ist der Feldberger Hof der ideale Ort für dich. Wir suchen motivierte, empathische und strukturierte Persönlichkeiten, die unser HR-Team verstärken und sich besonders um die Betreuung unserer Auszubildenden kümmern. Werde Teil eines gewinnbringenden Arbeitsumfelds, das dir viele Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich bald in unserem Team zu begrüßen!
 🎯 Deine Aufgaben:
<ul>
<li>&nbsp;Betreuung und Unterstützung unserer Auszubildenden während ihrer gesamten Ausbildungszeit</li>
<li>Planung, Organisation und Durchführung von Ausbildungsmaßnahmen und -events</li>
<li>Rekrutierung und Auswahl neuer Auszubildender &amp; Fachkräfte in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen</li>
<li>Sicherstellung eines reibungslosen Ausbildungsablaufs</li>
<li>Ansprechpartner für Auszubildende, Ausbilder &amp; externe Partner (z. B. Berufsschulen, IHK)</li>
<li>&nbsp;Entwicklung und Umsetzung neuer Nachwuchsförderkonzepte</li>
<li>Unterstützung in weiteren HR-Prozessen (insbesondere Personalentwicklung)</li>
<li>Pflege und Weiterentwicklung unserer Karriere-Website Organisation interner Veranstaltungen, Fotoshootings &amp; Projekte</li>
</ul>
🚀 Dein Profil:
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung im Hotelgewerbe oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil</li>
<li>Ausbildereignungsschein (AEVO) von Vorteil</li>
<li>Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen &amp; Durchsetzungsfähigkeit im Umgang mit jungen Talenten</li>
<li>Strukturierte, eigenständige &amp; organisierte Arbeitsweise</li>
<li>Gute Deutsch und Englischkenntisse&nbsp;</li>
</ul>
&nbsp; 💎 Unsere Benefits – Weil du uns wichtig bist! 🌟 Attraktive Vergütung – inkl. Weihnachts- &amp; Urlaubsgeld 🏡 Wohnen leicht gemacht – Personalzimmer oder Unterstützung bei der Wohnungssuche 🍽 Vollverpflegung oder Nutzung der Personalhaus-Küche 🏋️ Freizeit &amp; Erholung – Gratis Schwimmbad, Sauna, Fitnessstudio &amp; Fundorena 🎁 Mitarbeiterrabatte – Vergünstigungen auf Hotelaufenthalte &amp; Wellness 💚 Gesundheitsförderung – GesundheitsPlusCard &amp; Resilienz-Training ⌛ Work-Life-Balance – Flexible Arbeitszeiten &amp; moderne Arbeitsplätze 📚 Weiterbildung &amp; Karriere – Schulungen &amp; Entwicklungsmöglichkeiten 🎉 Teamevents – Grillfeste, Weihnachtsfeiern &amp; mehr 👶 Familienfreundlich – Kinderbetreuung ab 6 Monaten
👉 Mehr Details findest du hier: karriere.feldberger-hof.de/arbeiten-im-kinderhotel/benefits
 🚀 Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf und Kontaktdaten!
📩 Fragen? Deine Ansprechpartnerin Nathalie Banhardt hilft dir gerne weiter!
Wir freuen uns auf dich! 🎉

Hotel Feldberger Hof Banhardt GmbH

#hierwillicharbeiten: Feldberger Hof

Karriere im Feldberger Hof

Mitarbeiter Human Resources Management / Personalreferent / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Als innovatives Medizintechnik-Unternehmen stehen wir täglich vor neuen Herausforderungen, die wir gemeinsam mit unserem Team meistern. Mit unseren aktiven Implantat Technologien realisieren wir die Entwicklung von Medical Devices in der Neurotechnologie und auch darüber hinaus.Bei allem, was wir tun, setzen wir höchste Standards und kombinieren unser technisches Wissen mit einer tiefen Leidenschaft für Innovation. Bei jedem Projekt ist es unser Ziel, die Erwartungen der Kunden zu übertreffen und das Unmögliche möglich zu machen.Große Ideen bringen uns voran – werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft implantierbarer Technologien!&nbsp; Ihre Aufgaben &nbsp;<ul><li>Entwicklung, Optimierung und Skalierung technischer Prozesse – vom Prototyping bis in die Produktion</li><li>Identifikation, Analyse und Definition prozessrelevanter Parameter in enger Abstimmung mit Entwicklung, Produktion und Qualität</li><li>Bewertung technologischer Machbarkeit, Umsetzung und Überführung in robuste, reproduzierbare Anwendungen</li><li>Technologische Absicherung neuer Verfahren durch praktische Erprobung, Testreihen und dokumentierte Validierung</li><li>Verlässlichkeit und Präzision in der Prozessentwicklung zur Sicherstellung gleichbleibend hoher Produktqualität und effizienter Abläufe</li><li>Schnittstellenfunktion zwischen Entwicklung, Fertigung und Qualitätssicherung</li></ul> Ihr Profil &nbsp;<ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Produktionstechnik oder verwandter Ingenieurwissenschaften</li><li>Mindestens 5–6 Jahre Berufserfahrung in der industriellen Prozessentwicklung</li><li>Technologisches Verständnis, gepaart mit einem ausgeprägten Praxisfokus</li><li>Erfahrung in der Identifikation und Bewertung von Prozessparametern und deren Einfluss auf Produktqualität</li><li>Kenntnisse in der Umsetzung von Versuchsplänen, Fehleranalysen und Prozessstabilisierung</li><li>Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Umsetzungsstärke</li></ul>Wünschenswert:<ul><li>Konstruktionserfahrung mit gängigen CAD-Systemen (z. B. SolidWorks, AutoCAD)</li><li>Praxiserfahrung im Umgang mit FMEA-Methoden (z. B. Design- und Prozess-FMEA) sowie in der Risikobewertung technischer Prozesse</li><li>Vertrautheit mit Design-for-Manufacturing-Ansätzen sowie dem Zusammenspiel zwischen Konstruktion, Fertigung und Validierung</li><li>Technische Dokumentationserfahrung im regulierten Umfeld (z. B. DHF, DMR, Risk Management File)</li><li>Erfahrung in der Entwicklung von Medizinprodukten oder im Umfeld der Medizintechnik</li><li>Kenntnisse relevanter Normen und Regularien (z. B. ISO 13485, MDR)</li></ul> Ihre Vorteile &nbsp;<ul><li>Mitarbeit in einem aktiven und synergetischen Team mit angenehmer Kommunikationskultur</li><li>Attraktives Grundgehalt sowie Mitarbeiterbeteiligungsprogramm</li><li>Wachstumsstandort mit hoher Lebensqualität im Dreiländereck</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (Hansefit)</li></ul> Interesse geweckt? &nbsp;Nur durch Fortschritt schaffen wir Chancen – nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich noch heute! Bei Fragen ist Ina Saumer Ihre Ansprechpartnerin. &nbsp;

CorTec GmbH

CorTec Imagefilm 2022

Ingenieur Prozessentwicklung und Technologie (gn)

✨ Leitung Kinderbetreuung / Animation (m/w/d) – Mit Herz &amp; Verantwortung im Familienhotel durchstarten! ✨
Du bist kreativ, organisiert und liebst es, Kindern ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern? Du hast Lust auf eine Führungsrolle in einem herzlichen, familienfreundlichen Umfeld – auch als Quereinsteiger?
Dann bist du bei uns im Hotel Feldberger Hof genau richtig! Gemeinsam mit der Abteilungsleitung gestaltest du die Kinderbetreuung mit und sorgst dafür, dass unsere kleinen Gäste unvergessliche Urlaubsmomente erleben.
🎯 Deine Aufgaben:
✔ Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf in der Kinderbetreuung und Animation. ✔ Du entwickelst gemeinsam mit dem Team kreative Programme für Kinder und Familien – von Bastelaktionen bis hin zu Showabenden. ✔ Du betreust Kinder ab 6 Monaten liebevoll und aktiv im Alltag. ✔ Du bist mitverantwortlich für die Einsatzplanung des Teams und die Einarbeitung neuer Kolleg*innen. ✔ Du achtest auf Sicherheit, Sauberkeit und Qualität im gesamten Animationsbereich. ✔ Du stehst im engen Austausch mit Eltern, Gästen, Geschäftspartnern sowie der Hotelleitung und bringst deine Ideen aktiv mit ein.
🚀 Dein Profil:
✔ Du bist ein Organisationstalent mit Herz für Kinder &amp; Familien ✔ Du bringst erste Erfahrung in der Kinderbetreuung, Animation oder Gruppenleitung mit – oder bist motiviert, dich schnell einzuarbeiten ✔ Du arbeitest gerne im Team und bist bereit, Verantwortung zu übernehmen ✔ Gute Deutschkenntnisse, Offenheit &amp; Kommunikationsstärke ✔ Belastbarkeit, Flexibilität &amp; Bereitschaft für Wochenend-/Feiertagsdienste ✔ Bonus: Erfahrung mit Yoga, Schwimmkursen oder Fitness-Angeboten – kein Muss!
💎 Unsere Benefits – weil du bei uns zählst:
💰 Attraktive Vergütung + Sonderzahlungen 👨‍👩‍👧‍👦 Familienfreundlich – Kostenfreie Kinderbetreuung ab 6 Monaten 🏡 Wohnen? Kein Problem! Personalzimmer oder Unterstützung bei Wohnungssuche 🍽 Verpflegung inklusive – Kostenlose Mahlzeiten im Hotel 🎓 Weiterbildungsmöglichkeiten intern &amp; extern 💪 Freizeitangebote kostenlos nutzen – Wellness, Fundorena &amp; mehr 🎁 Mitarbeiterrabatte für dich &amp; deine Familie 🎉 Tolles Teamklima – Regelmäßige Events &amp; ehrliche Wertschätzung
Klingt nach deinem Job? Dann werde Teil unseres bunten Animationsteams – wir freuen uns auf dich!
📩 Bewirb dich mit Lebenslauf &amp; Kontaktdaten – auch als Quereinsteiger willkommen! 📞 Fragen? Deine Ansprechpartnerin Karola Mühl ist für dich da!

Teamleitung Kinderbetreuung & Kinderanimation (m/w/d) – Vollzeitstelle im Familienhotel / auch Quereinsteiger willkommen

Sie suchen Abwechslung?Wir haben den passenden Job!Für unsere Hauptsitz in Tuningen suchen wir per sofort :Vertriebsmitarbeiter im Innendienst (m/w/d)&nbsp;Die Firma HSS Hydraulik und Antriebstechnik GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen, das seit über 30 Jahren zu den Armaturen-, Schlauch- und Dampfspezialisten zählt. Ihre Aufgaben &nbsp;Vollumfängliche technische Angebotserstellung und Nachfassen von Offerten bis zum VerkaufsabschlussKaufmännische Auftragsabwicklung inkl. TerminkontrollenProfessionelle schriftliche und telefonische Betreuung unserer KundenAktiver Verkauf des jeweiligen ProduktbereichsSie sind Schnittstelle zwischen Kunde und Vertriebsaußendienst Ihr Profil &nbsp;Abgeschlossene kaufm. oder technische GrundausbildungSehr gutes technisches VerständnisMehrjährige Arbeitserfahrung im VerkaufsinnendienstStrukturierte, organisierte ArbeitsweiseSie sind service- und kundenorientiertDeutsch in Wort und Schrift ist für Sie kein ProblemZuverlässigkeit und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab Wir bieten Ihnen &nbsp;Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem kleinen TeamEine spannende Mischung aus Teamarbeit und selbständigem ArbeitenEin erstklassiges Produktportfolio Werden Sie Teil unseres HSS-Teams! &nbsp;Bewerbung an:HSS Hydraulik und Antriebstechnik GmbHHerr SutterAlbstrasse 1D-78609 Tuningen<a href="mailto:bewerbung@hss-hydraulik.de" target="_blank">bewerbung@hss-hydraulik.de</a>Tel.: +49 (0)7464 / 9883-10<a href="http://www.hss-hydraulik.de" target="_blank">www.hss-hydraulik.de</a> &nbsp;

HSS Hydraulik und Antriebstechnik GmbH

Technischer Vertriebsmitarbeiter im Innendienst (m/w/d) -  Voll- oder Teilzeit

Deine Aufgaben: &nbsp;Du lernst den Alltag im Milchladen zu organisieren und wirst Ansprechpartner für unsere KundenDu lernst das Kassieren sowie das Abrechnen der KasseDu hilfst bei der Planung und Durchführung von WerbeaktionenDu lernst unsere Logistik- und Warenwirtschaftsprozesse kennenDu verräumst unsere Ware und übernimmst Verantwortung für unser ProduktsortimentDu hilfst bei der Vorbereitung und Durchführung der Inventur Dein Profil: &nbsp;Du hast einen guten HauptschulabschlussDu willst Verantwortung übernehmen und identifizierst Dich mit einem regionalen UnternehmenDu hast ein freundliches Auftreten und eine gute UmgangsformDu bist lernbereit, zuverlässig und flexibelDu verfügst über eine gute schriftliche und mündliche AusdrucksweiseKenntnisse in MS-Office sind von Vorteil &nbsp; Wir bieten: &nbsp;Eine abwechslungsreiche und interessante Ausbildung in einem spannenden und modernen Umfeld. Du profitierst von abwechslungsreichen Aufgaben und Weiterbildungsmöglichkeiten. Außerdem bieten wir eine faire Vergütung mit attraktiven Sozialleistungen und viel Spaß! &nbsp; Weitere Zusatzleistungen: &nbsp;<ul><li>Kantine</li><li>Fortbildung / Weiterbildung</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>Berufsbekleidung</li><li>Belegschaftsrabatt</li><li>Parkplatz</li><li>gute Verkehrsanbindung</li></ul> &nbsp;

Schwarzwaldmilch GmbH

Schwarzwaldmilch VIP Tag SChwarzwaldliebe

Schwarzwaldmilch vom Prinzbachhof in Mühlenbach

Schwarzwaldmilch bringt den Schwarzwald in die Stadt

Ausbildung zum Verkäufer/Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) 2025!!

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen.&nbsp; Mit der Aushilfstätigkeit bei dm erwartet Dich eine Aufgabe, die Du mit Freude in einem tollen Team angehen kannst. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt von Montag bis Samstag zwischen 6:00 und 21:00 Uhr.&nbsp; Du hast Lust, unser Team tatkräftig zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Kassieren: An der Kasse kommst Du mit unseren Kunden in Kontakt, sorgst für einen reibungslosen Abschluss ihrer Einkäufe und ein gutes Gefühl zum Ende ihres dm-Besuches. Warenannahme und -präsentation: Du nimmst die angelieferten Waren entgegen und platzierst sie dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Filialkommissionierung: Du bearbeitest eingehende Onlinebestellungen und packst mit an, wenn es darum geht, Expresslieferungen für unsere Kunden bereitzustellen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Liebe zu Ordnung und Sauberkeit. Auch Smartphones, digitale Medien und die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff. Arbeitsweise und Neugierde: Schnell und effizient zu arbeiten, versteht sich für Dich von selbst. Und immer neugierig widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Saisonkraft im Verkauf (Ferien) (w/m/d) 15-20 Std./Wo. in 79576 Weil am Rhein

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen.&nbsp; Mit der Aushilfstätigkeit bei dm erwartet Dich eine Aufgabe, die Du mit Freude in einem tollen Team angehen kannst. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag.&nbsp; Du hast Lust, unser Team tatkräftig zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Kassieren: An der Kasse kommst Du mit unseren Kunden in Kontakt, sorgst für einen reibungslosen Abschluss ihrer Einkäufe und ein gutes Gefühl zum Ende ihres dm-Besuches. Warenannahme und -präsentation: Du nimmst die angelieferten Waren entgegen und platzierst sie dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Filialkommissionierung: Du bearbeitest eingehende Onlinebestellungen und packst mit an, wenn es darum geht, Expresslieferungen für unsere Kunden bereitzustellen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Liebe zu Ordnung und Sauberkeit. Auch Smartphones, digitale Medien und die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff. Arbeitsweise und Neugierde: Schnell und effizient zu arbeiten, versteht sich für Dich von selbst. Und immer neugierig widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei.

Saisonkraft im Verkauf (Ferien) (w/m/d) X Std./Wo. in PLZ  (w/m/d) 15-20 Std./Wo. in 77694 Kehl

Projektkoordination (w/m/d) Fördermittel &amp; Drittmittelprojekte<h2>Über uns</h2>Möchtest Du Teil einer sinnstiftenden Organisation sein, die sich weltweit für die Waldorfpädagogik und Freiwilligendienste engagiert? Dann bist Du bei uns genau richtig!Seit über 50 Jahren unterstützen wir als „Freunde der Erziehungskunst Rudolf Steiners e. V.“ Waldorf-Initiativen weltweit, koordinieren Freiwilligendienste im In- und Ausland und helfen mit unserer Notfallpädagogik in Krisengebieten. Unsere Projekte werden (auch) durch verschiedene öffentliche Fördermittel (Bund, Land, EU) finanziert. Für die übergeordnete Steuerung und strategische Verwaltung der Fördermittel für die Freiwilligendienste in Deutschland suchen wir dich als erfahrene Person mit Überblick und Koordinationsfähigkeit für die Gesamtkoordination.<h2>Das bieten wir:</h2><ul><li>Sinnvolle Arbeit mit gesellschaftlichem Impact:&nbsp;Mitarbeit in einer Non-Profit-Organisation</li><li>Flexibilität:&nbsp;80%-100% Stelle (32-40 Wochenstunden) mit flexiblen Arbeitszeiten</li><li>Konditionen:&nbsp;Gehalt nach interner Gehaltsordnung, Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld &amp; betriebliche Altersvorsorge, 6 Wochen Urlaub im Jahr, Corporate Benefits</li><li>Perspektive: Zunächst befristeter Vertrag (2 Jahre) mit Option auf Entfristung</li><li>Arbeitsumfeld: Alternatives, sozial-ökologisches Arbeitsumfeld mit hoher Sinnhaftigkeit und Gestaltungsspielraum</li></ul><h2>Dein Aufgabengebiet umfasst:</h2><ul><li>Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Kontrolle der Drittmittelprojekte</li><li>Schnittstelle zwischen Projektleitung, Sachbearbeitung, Buchhaltung und Geschäftsführung</li><li>Weiterentwicklung von Verwaltungsabläufen für die verschiedenen Programme</li><li>Aufbau einer förderartenübergreifenden Abrechnungsstruktur</li><li>Erstellung und Prüfung von Finanzierungsplänen und Kalkulationen&nbsp;</li><li>Verantwortung für Verwendungsnachweise und sachliche Berichte</li><li>Sicherstellung der Einhaltung von förderrechtlichen Vorgaben (im BFD, FSJ, FÖJ und Incoming)</li><li>Korrespondenz/Kommunikation mit internen Teams (Pädagogik, Buchhaltung) sowie unseren externen Partnern (Ministerien, Fördermittelgebern, Trägerorganisationen)</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium/Ausbildung&nbsp;mit Berufserfahrung, Affinität zu Zahlen</li><li>sichere EDV-Kenntnisse, insbesondere Excel</li><li>Kommunikationsstärke und stilsichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li><li>Interesse an Waldorfpädagogik &amp; Anthroposophie</li></ul><h2>Warum zu uns?</h2><ul><li>Belegschaftsrabatt und Sonderzahlungen.</li><li>Parkplatz und barrierefreie Arbeitsumgebung.</li><li>Kinderbetreuungsbeihilfe und Verpflegungsmehraufwand.</li></ul><h2>Unser Bewerbungsprozess</h2><ul><li>Einreichung der Bewerbungsunterlagen.</li><li>Fachliches Gespräch mit der Abteilungsleitung.</li><li>Abschlussgespräch und Vertragsangebot.</li></ul><h2>Arbeitsort</h2><ul><li>Ort: Karlsruhe-Hagsfeld</li></ul>

5.334 Vollzeit Jobs in 78655 Dunningen, Deutschland