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Für unseren Betrieb in Geretried-Gelting suchen wir ab sofort in Vollzeit einen Helfer im Garten- und Landschaftsbau (m/w/d).&nbsp;Deine Aufgaben:&nbsp;<ul><li>Unterstützende Hilfstätigkeiten im Gartenbau</li><li>Materialtransport</li><li>Unterstützung in der Gartenpflege</li><li>Grünschnitt</li></ul>Deine Qualifikation:<ul><li>selbständige und zuverlässige Arbeitsweise und hohes Engagement</li><li>Spaß am Arbeiten im Team sowie im Freien</li><li>Körperliche Belastbarkeit</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>von Vorteil Deutschkenntnisse</li></ul>Unser Angebot:<ul><li>Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet</li><li>Das schönste Arbeitsumfeld - die Natur</li><li>Ein familiäres Arbeitsumfeld mit DU-Kultur und schnellen Entscheidungswegen</li><li>Wir bieten dir ein faires Gehalt</li><li>Regionales Einsatzgebiet</li><li>Geregelte Arbeitszeiten</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung</li></ul>Arbeitszeiten:<ul><li>8-Stunden-Schicht</li><li>Keine Wochenenden</li><li>Montag bis Freitag</li><li>Arbeitsort: Vor Ort</li></ul>Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!E-Mail: <a href="mailto:info@truksa-gartenbau.de" target="_blank">info@truksa-gartenbau.de</a>Gerne auch eine Nachricht hinterlassen, wir rufen Dich zurück! <a href="void(0);">08171 / 649151</a>

Florian Truksa Gartengestaltung

Helfer im Garten- und Landschaftsbau (m/w/d)

Wir sind ein anerkannter freier Träger der Jugendhilfe mit einem multiprofessionellen Team, das junge Menschen und Familien in herausfordernden Lebenslagen begleitet. Unser Ziel ist es, individuelle Ressourcen zu stärken und nachhaltige Perspektiven zu schaffen.Sie möchten Kinder, Jugendliche und Familien stärken – und ein Team führen, das mit Haltung, Fachlichkeit und Engagement arbeitet?Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft der ambulanten Jugendhilfe.&nbsp;Die Gemeinnützige Gesellschaft für Familienhilfe mbH in Waldshut, sucht eine Leitung (m/w/d) für den Bereich ambulante Hilfen zur Erziehung.Sie erwartet eine sinnstiftende Leitungsrolle mit Verantwortung, Entwicklungsmöglichkeiten und einem großartigen Team an Ihrer Seite.Als Leitung der ambulanten Jugendhilfe sind Sie verantwortlich für die fachliche, personelle und organisatorische Steuerung des Bereichs. Sie verbinden pädagogische Kompetenz mit Führungsstärke, behalten den Überblick im Alltag – und gestalten die Weiterentwicklung unseres Angebots aktiv mit.<h3>Aufgaben:</h3>Fachliche Steuerung und Qualitätssicherung:<ul><li>Verantwortung für die fachliche Ausrichtung und die Qualität der ambulanten Angebote</li><li>Fachliche Begleitung, Beratung und Reflexion der Mitarbeitenden bei komplexen Fallverläufen</li><li>Sicherstellung der Hilfeprozesse im Rahmen der Hilfeplanung</li><li>Umsetzung und Weiterentwicklung fachlicher Standards und Konzepte</li><li>Qualitätssicherung</li></ul>Personalführung und Teamentwicklung<ul><li>Führung und Begleitung eines multiprofessionellen Teams</li><li>Förderung einer wertschätzenden, reflektierten Teamkultur</li><li>Planung und Durchführung von Teamsitzungen, Fallbesprechungen und internen Fortbildungen</li><li>Mitwirkung bei Personalgewinnung, Einarbeitung und Entwicklungsgesprächen</li><li>Unterstützung eines gesundheitsfördernden Arbeitsumfelds</li></ul>Organisation und Steuerung<ul><li>Koordination, Einsatzplanung und Steuerung unter Berücksichtigung fachlicher Ressourcen</li><li>Verantwortung für die Einhaltung von Fachstandards, Fristen und Berichtspflichten</li><li>Steuerung der internen Abläufe und Schnittstellen</li><li>Dokumentationskontrolle und Berichtswesen gegenüber Kostenträgern</li><li>Mitverantwortung für Budget und wirtschaftlichen Ressourceneinsatz</li><li>Krisen- und Beschwerdemanagement</li></ul>Schnittstelle und Netzwerkarbeit<ul><li>Aktive Zusammenarbeit mit Jugendämtern und anderen Institutionen</li><li>Repräsentation des Fachbereichs in externen Fachgremien und Arbeitskreisen</li><li>Aufbau und Pflege von Kooperationen und fachlichen Netzwerken</li></ul>Konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung<ul><li>Identifikation von Bedarfen und Entwicklung neuer Angebote oder fachlicher Schwerpunkte</li><li>Mitarbeit an Konzepten, fachlichen Standards und strategischen Projekten</li><li>Beobachtung fachlicher Entwicklungen, gesetzlicher Änderungen und Transfer in die Praxis</li></ul><h2>Profil:</h2><ul><li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation (Diplom, B.A. M.A.)</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Jugendhilfe wäre wünschenswert</li><li>Idealerweise erste Führungserfahrung oder die Bereitschaft, eine Leitungsrolle zu übernehmen</li><li>Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Klare Haltung, Kommunikationsstärke, Reflexionsfähigkeit, Teamorientierung und Entscheidungsfreude</li><li>Sicherer Umgang mit digitalen Tools zur Fallsteuerung und Dokumentation</li><li>Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu gelegentlichen Außenterminen</li></ul><h2>Wir bieten:</h2><ul><li>Eine vielseitige und verantwortungsvolle Leitungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum</li><li>Ein erfahrenes und engagiertes Team mit kollegialem Zusammenhalt</li><li>Eine offene, unterstützende Führungskultur</li><li>Individuelle Einarbeitung, regelmäßige Supervision und Fortbildungen</li><li>Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, moderne Ausstattung und Arbeitsplatz - für eine gute Work-Life Balance</li><li>Attraktive Vergütung in Anlehnung an TVöD in der Entgeltgruppe SuE 16</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzleistungen</li><li>Corporate Benefits&nbsp;</li><li>Kilometergeld-Abrechnung für Dienstfahrten - auch mit dem Fahrrad&nbsp;</li><li>Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)&nbsp;</li><li>Einen krisensicheren, unbefristeten Arbeitsplatz</li><li>Raum für Ihre Ideen und Entwicklungsmöglichkeiten</li></ul><h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen jeden Geschlechts, Personen mit Behinderung oder mit Migrationshintergrund sich zu bewerben.

Gemeinnützige Gesellschaft für Familienhilfe mbH

Leitung (m/w/d) – Ambulante Jugendhilfe

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – bei Deinem Aushilfsjob als Kassierer sorgst Du mit Deinem Lächeln und Deinem Verständnis für moderne Kassensysteme dafür, dass unsere Kunden die typische dm-Atmosphäre auch an der Kasse spüren. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt von Montag bis Samstag von 14:00 bis 19:00 Uhr. Du hast Lust, in einem Minijob/Midijob unser Team im dm-Markt zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Kassieren: An der Kasse kommst Du mit unseren Kunden in Kontakt, sorgst für einen reibungslosen Abschluss ihrer Einkäufe und ein gutes Gefühl zum Ende ihres dm-Besuches. Serviceorientierung: Mit Deiner Offenheit und Hilfsbereitschaft machst Du Einkaufen bei dm bis zur Verabschiedung zu einem schönen Erlebnis.&nbsp; Aktionen vermitteln: Du hast Freude daran, an der Kasse mit Kunden in Kontakt zu kommen und sie für Promo-Aktionen zu begeistern.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Serviceverständnis:&nbsp;Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Kompetenzen: Mit Bargeld gehst Du sicher um und die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Aushilfe für die Kasse (w/m/d) 5 Std./Wo. in 78050 Villingen-Schwenningen

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt von Montag bis Samstag von 07:00 bis 11:00 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

Warenverräumer (w/m/d) 4 Std./Wo. in 78050 Villingen-Schwenningen

Teamleiter (m/w/d) Gebäudebetrieb
 
 Standort: Ingolstadt Bewerbungsfrist: 11.01.2026 Abteilung: Fachbereich Gebäudebetrieb Ost Beschäftigungsart: Vollzeit oder Teilzeit, zum nächst­möglichen Zeitpunkt 

 
 Willkommen bei der Gesund­heitskasse&nbsp;– einer starken Gemein­schaft aus vielen unter­schied­lichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Ver­sicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persön­lich immer weiter und unter­stützen uns gegen­seitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: besser gemeinsam weiter­kommen. 
<h3>Aufgaben, durch die Sie weiterkommen</h3> 
 <ul> 
 <li>Ihnen obliegt die fachliche und disziplinarische Führung der Mitar­beitenden im Team. Hierbei sind Sie für alle operativen und personal­wirtschaft­lichen Prozesse verant­wortlich.</li> 
 <li>Sie verantworten den bedarfsgerechten und wirtschaft­lichen Einsatz der zur Verfügung stehenden Finanz­mittel und Personal­ressourcen.</li> 
 <li>Dabei unterstützen Sie bei der Angebotseinholung, den Vor-Ort-Besich­tigungen mit anbietenden Firmen sowie bei der Bedarfs­fest­stellung für Sanierungen, Unter­halt und Investitionen.</li> 
 <li>Sie koordinieren und steuern die regionalen Schnitt­stellen und über­nehmen die interne Kommuni­kation sowie Beratung.</li> 
 <li>Darüber hinaus vertreten Sie die AOK Bayern nach außen sowie in Sitzungen und stra­tegischen Abstimmungen auf Standort­ebene.</li> 
 <li>Sie wirken bei standortübergreifenden Konzeptionen sowie bei der Entwick­lung und Definition von gebäude­spezifischen Kenn­zahlen (CAFM) mit.</li> 
 <li>Sie sind für alle Belange des Gebäude­betriebs in kauf­männischer, tech­nischer, bau­licher und infra­struktureller Hin­sicht sowie für die laufende Pflege des CAFM-Systems verant­wortlich.</li> 
 <li>Im Rahmen Ihrer Betreiberpflichten koordinieren, steuern und über­wachen Sie die Delegations­empfänger&nbsp;(m/w/d) sowie die Bedarfs­ermittlungen in Ihren Objekten.</li> 
 </ul> 
<h3>Fähigkeiten, die Sie einbringen</h3> 
 <ul> 
 <li>Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Fort­bildung bzw. technisch-gewerbliche Fort­bildung oder haben ein Hochschul­studium mit dem Schwer­punkt Technik oder Facility-Manage­ment erfolg­reich abge­schlossen.</li> 
 <li>Sie besitzen eine mehrjährige spezifische Berufs­erfahrung.</li> 
 <li>Sie denken und handeln kostenbewusst, setzen Ressourcen ökonomisch ein und denken in unter­nehmerischen Zusammen­hängen.</li> 
 <li>Sie setzen sich selbst Ziele und engagieren sich aus eigenem Antrieb heraus für deren Realisierung.</li> 
 <li>Es fällt Ihnen leicht, Ihre Mitarbeitenden in Prozessen gut mitzu­nehmen, zu integrieren und deren Engagement zu fördern.</li> 
 <li>Sie erkennen Probleme, Konflikte und Auseinandersetzungen und bewäl­tigen diese konstruktiv.</li> 
 <li>Ein überdurchschnittlicher Einsatz für die Kunden&nbsp;(m/w/d) der AOK Bayern ist für Sie selbst­verständ­lich.</li> 
 <li>Sie gehen aktiv auf andere zu und treten dabei sicher und über­zeugend auf.</li> 
 <li>Eine wichtige Voraussetzung für dieses Thema ist ein ausge­prägtes tech­nisches Ver­ständnis.</li> 
 <li>Sie sind bereit, Verantwortung zu über­nehmen und die Folgen Ihrer Hand­lungen abzu­schätzen.</li> 
 </ul> 
<h3>Vorteile, die Ihren Alltag besser machen</h3> 
 <ul> 
 <li>Bei uns erwartet Sie eine zukunftssichere Tätigkeit bei einem bedeu­tenden Arbeit­geber im Gesund­heits­wesen, der Ihnen die Sicher­heit des öffent­lichen Dienstes bietet.</li> 
 <li>Wir bieten Ihnen viel Gestaltungsfreiraum bei Ihrer täglichen Arbeit.</li> 
 <li>Als zertifiziertes Unternehmen steht bei uns die Verein­barkeit von Beruf und Familie im Fokus. Diese bieten wir Ihnen z.&nbsp;B. mit einer flexiblen wöchent­lichen Arbeits­zeit, passend zu Ihrer Work-Life-Balance.</li> 
 <li>Profitieren Sie von einer ansprechenden Vergütung nach maximal&nbsp;Ver­gütungs­gruppe 10 BAT/AOK-Neu zuzüg­lich familien­bezogener Zuschläge.</li> 
 <li>Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung erhalten Sie bei uns verschiedene weitere Arbeit­geber­leistungen, wie eine betrieb­liche Alters­vorsorge, Weih­nachts- und Urlaubs­geld, vermögens­wirksame Leistungen und diverse weitere Corporate Benefits.</li> 
 <li>Gegenseitige Wertschätzung, eine offene und respekt­volle Kommu­ni­kation sowie eine vertrauens­würdige Führungs- und Fehler­kultur&nbsp;– diese Unternehmens­werte, die sich auch in unserem Unter­nehmens­leitbild wieder­finden, sind uns sehr wichtig.</li> 
 <li>Durch ein umfangreiches Angebot an Aus-, Fort- und Weiter­bildungs­maßnahmen unter­stützen wir Sie gezielt in Ihrer fach­lichen wie persön­lichen Entwicklung.</li> 
 <li>Eine umfassende Übersicht unserer Mitarbeitendenvorteile finden Sie <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1272264/2365225/cl/fcab76b60607a5b28f5b0ea5bbab58a7e267f8c6/L4870261/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cuYW9rLmRlL21rL2JheWVybi9taXRhcmJlaXRlci1iZW5lZml0cy8iLCJ6bCI6IkpvYmxvY2FsIn0=#606283a251f4b370dee8ac42783abb4hKLdGGoomh" target="_blank">hier</a>.</li> 
 </ul> 
<h3>Ansprechpersonen</h3> 
 Fachlicher Ansprechpartner: Christian Bauer Tel. 089 62730-2192 
 Recruiterin: Stefanie Kreß Tel. 0911 218-10413 

 
 <h2>Werden Sie Teil der AOK-Gemeinschaft. Wir freuen uns auf Sie!</h2> 
 Als Arbeit­geberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie eth­nische und soziale Herkunft als auch Religion und Welt­an­schauung, Behinderung sowie sexu­elle Orientierung und Identität. 
 Diese Stelle ist für die Besetzung mit schwer­behinderten Menschen geeignet. Schwer­behinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung, Befähigung und fach­licher Leistung bevor­zugt berück­sichtigt. 

 
 Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1272264/2365225/cl/afa1f651946e6def43ab1c7633de97ffcfb38d94/L4870262#606283a251f4b370dee8ac42783abb4hKLdGGoomh" target="_blank">Onlinebewerbung</a> bis 11.01.2026.

Teamleiter (m/w/d) Gebäudebetrieb

kompa care - Unser Unternehmenkompa care ist der richtige Partner für soziale und medizinische Einrichtungen, wenn es um Reinigungsdienstleistungen und Gemeinschaftsverpflegung geht.SAUBERKEIT IST FÜR DICH EIN KINDERSPIEL?Wir suchen ab sofort eine Motivierte----- Reinigungskraft (m/w/d) ----- für unseren Standort in Spaichingen. &nbsp; Wie du die Qualität unserer Reinigungsdienstleistungen sicherstellen wirst: &nbsp;Reinigung von Bewohnerzimmern und öffentlichen BereichenOrdnungsgemäße Anwendung von Reinigungsmitteln nach unseren Qualitätsvorgaben Das bringst du für uns und unsere Kunden mit: &nbsp;<ul><li>Idealerweise Erfahrung in der Reinigung</li><li>Gute Deutschkenntnisse</li><li>Du hast keine Berufserfahrung im Bereich der Reinigung?</li></ul>Kein Problem, wir sorgen für eine fachgerechte Einarbeitung! Warum du Teil unseres Teams werden solltest: &nbsp;<ul><li>Übertarifliche Vergütung</li><li>Regelmäßige Schulungen</li><li>Selbstverständlich kostenlose Berufskleidung</li></ul> Du möchtest dich einer neuen Herausforderung stellen? Dann bewerbe dich jetzt: <a href="mailto:bewerbungen@kompa-care.de" target="_blank">bewerbungen@kompa-care.de</a> &nbsp;

kompa care GmbH

Reinigungskraft (m/w/d)

Du packst gerne mit an, bist vielseitig einsetzbar und suchst eine Aufgabe mit Abwechslung?&nbsp;Dann werde Teil unseres Teams - wir suchen einen zuverlässigen Allrounder (m/w/d), der Lager, Werkstatt und Technik unterstützt, Besorgungen übernimmt und auch mal bei Einsätzen vor Ort mit anpackt.<h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Unterstützung im ager (Paletten ablegen, Ware auspacken einfach technische Tätigkeiten)</li><li>Besorgungsfahrten (z.B. Material, Wasser, Entsorgung)</li><li>Unterstützung bei Aufbau- oder Serviceterminen vor Ort</li><li>Allgemeine Hilfstätigkeiten rund um Werkstatt und Technik</li></ul><h2>Dein Profil:</h2><ul><li>Handwerkliches Geschick und körperliche Belastbarkeit</li><li>zuverlässigkeit, Teamgeist und Eigeninitiative</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Lust auf ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld</li></ul><h2>Wir bieten Dir:</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeiten (mind. 20 stunden pro Woche, nach Absprache auch mehr)</li><li>Familiäres, kollegiales Arbeitsumfeld</li><li>Monatliches festes Gehalt, flexible Stundenregelung</li><li>Möglichkeit, technische Abläufe kennenzulernen und aktiv mitzugestalten</li></ul><h2>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>Wenn du gerne praktisch arbeitest und dich in einem eingespielten Team wohlfühlst, freuen wir uns über deine Bewerbung an Anke Heinßen per E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@memorysolution.de" target="_blank">bewerbung@memorysolution.de</a>

Memorysolution GmbH

Technische Hilfskraft (m/w/d)

„Führung mit Verantwortung – für Mensch, Natur und Technik.“Unsere Stadt entwickelt sich stetig weiter. Wir wollen im Tiefbaudezernat der Stadt Müllheim i. M. Strukturen schaffen, die den zukünftigen Herausforderungen in den Bereichen Tiefbau, Infrastruktur, Umwelt- und Klimaschutz sowie Betriebshofmanagement gerecht werden.Dafür suchen wir eine engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit für die Stelle der<h2>&nbsp;Fachbereichsleitung Natur, Umweltschutz&nbsp; und Technische Dienste (m/w/d)</h2>Ihre Aufgaben:<ul><li>Leitung und Organisation des Fachbereichs mit den Schwerpunkten Natur- und Umweltschutz sowie Technische Dienste</li><li>Stellvertretung des Tiefbaudezernenten</li><li>Schaltzentrale für sämtliche Verwaltungstätigkeiten im Dezernat zur Entlastung der technischen Bereiche</li><li>Strategische Weiterentwicklung der kommunalen Umwelt- und Nachhaltigkeitsziele</li><li>Gesamtverantwortung für die technischen Bereiche der Stadtverwaltung, insbesondere: Betriebshof, Fuhrpark, Stadtreinigung und Grünflächenpflege</li><li>Beratung der politischen Gremien und enge Zusammenarbeit mit Bürgerinnen und Bürgern, sowie interner Dienstleister für die Fachabteilungen der Stadtverwaltung</li><li>Führung und Entwicklung eines motivierten Teams</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) / Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder vergleichbarer Fachrichtung</li><li>Leitungserfahrung in Verwaltung, kommunalen Betrieben oder vergleichbaren Organisationen wünschenswert</li><li>Fundiertes Wissen im Natur- und Umweltschutzrecht sowie Erfahrung in Betriebsorganisation</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz</li><li>Lösungsorientiertes, strukturiertes Arbeiten</li></ul>Wir bieten:<ul><li>eine sichere, konjunkturunabhängige, unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit Verantwortung für zentrale kommunale Zukunftsthemen</li><li>teamorientiertes und kollegiales Arbeitsklima in einem dienstleistungsorientierten und modernen Arbeitsumfeld</li><li>Vergütung entsprechend der persönlichen und beruflichen Qualifikation bis Entgeltgruppe 12 (TVöD-VKA) zzgl. Jahressonderzahlung bzw. eine entsprechende Anstellung/Besoldung in einem Beamtenverhältnis&nbsp;</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung</li><li>attraktive betriebliche Altersversorgung (ZVK)</li><li>individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote</li><li>eine bezuschusste Mitgliedschaft im Firmenfitness „HANSEFIT“</li><li>Fahrrad-Leasing</li></ul>Informationen zum Aufgabengebiet und zum Anstellungsverhältnis erhalten Sie von Herrn Mack (Tel.: 07631 801-221)Sie möchten die Stadt Müllheim i. M. mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.<h3>Jetzt bis zum 14. Dezember 2025&nbsp;bewerben und Teil des Teams werden !</h3>

Stadtverwaltung Müllheim im Markgräflerland

Fachbereichsleitung Natur, Umweltschutz  und Technische Dienste (m/w/d) unbefristet in Vollzeit

Carlo Schmidt – Technik, die begeistertAls Spezialist für Heizung, Sanitär, Klima und Elektrotechnik bieten wir innovative Lösungen und einen erstklassigen Rundum-Service – von der persönlichen Beratung über die fach­gerechte Installation bis hin zum Notdienst. Wir wachsen stetig und realisieren anspruchs­volle Projekte in privaten, gewerblichen und öffentlichen Bereichen.Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Eckernförde bei Kiel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als
 SHK-Projektleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für Projekte in der Ausschreibung.
 Deine Aufgaben:<ul>
<li>Ausschreibung &amp; Leitung: Technische und kaufmännische Betreuung von SHK-Projekten während der gesamten Ausschreibungs- und Angebotsphase.</li>
<li>Kalkulation: Erstellung präziser Angebotskalkulationen, Massenermittlungen sowie Prüfung und Bewertung von Leistungsverzeichnissen (LV).</li>
<li>Technische Auswahl: Auswahl und Spezifikation geeigneter Anlagen, Komponenten und Systeme für moderne Gebäudeausrüstung.</li>
<li>VOB &amp; Compliance: Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Normen, Richtlinien und insbesondere der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB).</li>
<li>Koordination: Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit Planungsbüros, Bauherren und internen Fachabteilungen.</li>
<li>Vergabemanagement: Unterstützung bei Verhandlungen und Vorbereitung der Projektübergabe an die Ausführungsabteilung.</li>
</ul>Dein Profil:<ul>
<li>Qualifikation: Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, idealerweise mit Weiterbildung zum Meister, staatl. gepr. Techniker (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder einer vergleichbaren Qualifikation – z. B. Ingenieur (m⁠/⁠w⁠/⁠d).</li>
<li>Fachkenntnis: Fundierte Kenntnisse der VOB (insbesondere Ausschreibung/Vergabe) und ausgeprägtes technisches Verständnis für moderne Gebäudeausrüstung.</li>
<li>Arbeitsweise: Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit analytischem Blick.</li>
<li>Soft Skills: Hohe Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Partnern.</li>
<li>IT-Skills: Gute Kenntnisse in MS Office; Erfahrung mit branchenüblicher Ausschreibungs­software (z. B. California, ORCA AVA o. Ä.) ist ein großes Plus.</li>
</ul>Unser Angebot – Dein Mehrwert:Bei uns findest Du nicht nur einen Job, sondern eine langfristige berufliche Heimat mit attraktiven Rahmenbedingungen:<ul>
<li>Verantwortung &amp; Gestaltungsspielraum: Eine verantwortungsvolle Position in einem sicheren, zukunftsorientierten Marktumfeld mit flachen Hierarchien.</li>
<li>Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung und zusätzliche finanzielle Anreize (Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld).</li>
<li>Umfassende Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge (bAV) und eine Krankenzusatz­versicherung.</li>
<li>Mobilität: Ein Firmen-Pkw, auch zur privaten Nutzung.</li>
<li>Weiterentwicklung: Gezielte Förderung Deiner beruflichen und persönlichen Ent­wick­lung durch individuelle Schulungen und Fortbildungen.</li>
<li>Team &amp; Umfeld: Ein motiviertes, kollegiales Team sowie moderne Arbeitsmittel und ein attraktiver Arbeitsplatz im Herzen von Eckernförde (bei Kiel).</li>
<li>Kurze Wege: Profitiere von kurzen Entscheidungswegen und einem direkten Draht zur Geschäftsführung.</li>
</ul>Bewirb Dich JETZT und werde Teil des Teams!Sende uns dazu Deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Verfügbarkeit direkt über unser <a href="https://www.stellenlink.de/25-1-067-carlo-schmidt?utm_source=joblocal#bewerbung" target="_blank">Bewerbungsformular</a>.Carlo Schmidt 
 Finkenweg 8 
 24340 Eckernförde 
<a href="https://cs-heizung.de" target="_blank">https://cs-heizung.de</a>

Projektleiter SHK – Kalkulation & VOB-Ausschreibung (m/w/d)

&gt;Das Staatliche Baumanagement Braunschweig führt als eines von sieben staatlichen Bauämtern in Niedersachsen vielfältige und interessante Bauaufgaben des Landes und des Bundes durch, insbesondere im Kultur- und Forschungsbereich. Mit mehr als 170&nbsp;Beschäftigten betreuen wir über 2.500&nbsp;Bauwerke in den Regionen Braunschweig, Gifhorn, Helmstedt, Peine, Salzgitter, Wolfenbüttel und Wolfsburg. Am Standort Braunschweig suchen wir für unsere Baugruppe&nbsp;2&nbsp;– Baumaßnahmen des Landes&nbsp;– zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine<h2>Projektassistenz (m/w/d) </h2> Entgeltgruppe 6 TV-L | Kennziffer 06/2025 | Bewerbungsfrist:&nbsp;05.01.2026 
 <h3>Ihre Aufgaben:</h3>Unterstützen der Baugruppen­leitung und der Projekt­leitungen bei administrativen Aufgaben:
<ul>
<li>Terminkoordination und Organisation von Besprechungen und Veranstaltungen sowie die Vor- und Nachbereitung, Verfassen von Protokollen, Pflege von Verteilern</li>
<li>Zusammenstellen von Unterlagen im Rahmen von Vergabe­verfahren und Rechnungs­bearbeitung, Unterstützung bei der Kosten­kontrolle</li>
<li>Mitarbeit bei der Festlegung und Einhaltung von Prozess- und Produkt­qualitäten sowie projekt­bezogenes Dokumenten­management</li>
<li>Zusammenstellen und Führen von Projekt­unterlagen nebst dem dazugehörenden Schriftverkehr</li>
<li>Archivierung und Pflege von analogen/​digitalen Projekt­akten</li>
<li>Erstellung von Präsentations­folien sowie Auswertungen, Soll-Ist-Vergleichen und Abweichungs­analysen</li>
</ul><h3>Ihr Profil:</h3><ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachangestellten für Bürokommunikation (m/w/d), Kauffrau/​‑mann für Bürokommunikation (m/w/d), Bauzeichner/in (m/w/d), Immobilien­kauffrau/​‑mann (m/w/d), Technische System­planer/in (m/w/d)</li>
<li>Berufspraktische Erfahrungen in der Büroorganisation oder einer Assistenz­tätigkeit</li>
<li>Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Produkten, Offenheit für digitale Arbeitsprozesse</li>
<li>Organisationsgeschick und Kommunikations­fähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit und Kooperations­fähigkeit</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift der Stufe&nbsp;C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenz­rahmen [GER])</li>
</ul>
Zudem sind wünschenswert:
<ul>
<li>Kenntnisse der Planungs- und Baubranche</li>
<li>Kenntnisse der Software für Projekt­management im Planungs- und Baubereich (z.&nbsp;B. CDE, Plakoda, Microsoft Project, Kanban-Tools)</li>
<li>Die Bereitschaft zum Führen eines Dienstwagens und der Besitz einer gültigen Fahrer­laubnis (Klasse&nbsp;B)</li>
</ul>
Bei im Ausland erworbenen Bildungs­abschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungs­wesen (ZAB) unter <a href="https://www.kmk.org/zab" target="_blank">www.kmk.org/zab</a>.<h3>Unser Angebot:</h3><ul>
<li>Entgelt der Entgeltgruppe 6&nbsp;TV‑L und Jahres­sonderzahlung</li>
<li>Interessante und vielseitige Aufgaben</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>Sicherer, konjunktur­unabhängiger Arbeitsplatz</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Zukunftsorientierte Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Strukturierte Einarbeitung mit Patenschaft</li>
</ul>
Der Arbeitsplatz ist teilzeitgeeignet.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der rechtlichen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitte ich bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis.
Für diese Stelle liegt im Sinne des NGG eine Überrepräsentanz von Frauen vor, daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Menschen anderen Geschlechts.
Beschäftigte des öffentlichen Dienstes erklären bitte in ihrer Bewerbung das Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte.<h3>Neugierig geworden?</h3>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und den üblichen Nachweisen. Bitte bewerben Sie sich bevorzugt&nbsp;<a href="https://formular.as-mediendesign.de/link/15b513b5-42851-713-021f78.html" target="_blank">online</a> über das Karriereportal vom Land Niedersachsen unter Angabe der Kennziffer 06/2025 bis zum 05.01.2026. Für Rückfragen zum Arbeitsplatz steht Ihnen als Ansprechperson Frau Bratmann (Tel. <a href="tel:+495311211218" target="_blank">0531&nbsp;1211‑218</a>) zur Verfügung und für Fragen zum Auswahlverfahren Frau Schmidtke (Tel.<a href="tel:+495311211111" target="_blank">&nbsp;0531&nbsp;1211‑111</a>).
Informationen über die Verarbeitung Ihrer personen­­bezogenen Daten sowie über Ihre damit zusammen­hängenden Rechte gem. Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung erhalten Sie auf unserer&nbsp;<a href="https://www.nlbl.niedersachsen.de/download/221066/Datenschutzrechtliche_Hinweise_SB_BS_PDF_.pdf" target="_blank">Internetseite</a>. Personalabteilung&nbsp; Staatliches Baumanagement Braunschweig An der Martinikirche 7 | 38100 Braunschweig <a href="mailto:G11.personal@sb-bs.niedersachsen.de" target="_blank">G11.personal@sb-bs.niedersachsen.de</a> <a href="https://www.nlbl.niedersachsen.de" target="_blank">www.nlbl.niedersachsen.de</a>

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