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Über uns
 
 Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.800 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.
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 Was Sie bei uns bewegen
 </h3>
 <ul><li>Fahren verschiedener Fahrzeuge (mit&nbsp;Anhänger) und Bedienung&nbsp;der Spezialtechnik der&nbsp;Inspektion, z. B.TV-Fahrzeuge mit PANORAMO Inspektionstechnik, HDSR Fahrzeuge sowie Dichtheitsprüffahrzeuge</li><li>Durchführung der Inspektion bzw. Sanierung in den Anlagen</li><li>Sicherstellung&nbsp;des Einsatzortes gegen Unfallgefahren</li><li>Entscheidung über einzusetzende Materialien bei technischen&nbsp;Geräten der Inspektions-, Dichtheits- und Sanierungstechnik</li><li>Einbau der Technik gemäß Herstellerangaben in Abwasseranlage und Überwachung des Einsatzortes und Funktionsfähigkeit der Einsatztechnik</li><li>Durchführung Ausbau, Abbau und Reinigung der Einsatztechnik</li><li>Vor- und Nachbereitung der Fahrzeuge: Durchführung Pflege-, Wartungs- und&nbsp;ggf. Kleinreparaturen und Prüfung der Funktionen</li></ul>
 <h3>
 Das bringen Sie mit
 </h3>
 <ul><li>Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben</li><li>Alternativ: Abgeschlossene technische Berufsausbildung (Industriemechaniker:in oder Fachkraft für Abwassertechnik oder Berufskraftfahrer:in) mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben</li><li>Führerschein Klasse CE</li><li>Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Software (z. B. Inspektionssoftware, UBI, Geoinformationssystem)</li><li>Umfangreiche Kenntnisse der Inspektionstechnik</li><li>Kenntnisse der Anlagen zur Abwasserableitung aus betrieblicher&nbsp;Sicht</li><li>KI Kurs bzw. Dichtheitsprüfungskurs</li><li>Kenntnisse Umweltschutz und der Arbeitssicherheit</li><li>Hohe Kundenorientierung,&nbsp;ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Zuverlässigkeit</li></ul>
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 Gute Gründe für eine Karriere bei uns
 </h3>
 <ul><li>Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf</li><li>Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung</li><li>Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist</li><li>Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)</li><li>Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen</li></ul>BezahlungWir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 6 nach dem <a href="https://api.relaxx.center/r/153c23735bc9434e81e8451123cd830f?pid=2506697&amp;mpid=1466195&amp;prid=1070719&amp;tid=30" target="_blank">Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)</a> an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. Zudem erfolgt die Zahlung einer Zulage nach TV-V.
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 Ihr:e Recruiting-Ansprech­partner:in
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 Haben Sie Fragen rund um die Anstel­lung bei den Berliner Wasser­betrie­ben oder den Bewer­bungs­prozess? Ihre Recruiterin Lisa Ann Pochstein beant­wortet gern Ihre Fragen. E-Mail: <a href="https://api.relaxx.center/r/09f5f56576794b6b92f5d6aa3159330e?pid=2506697&amp;mpid=1466195&amp;prid=1070719&amp;tid=30" target="_blank">bewerbung@bwb.de</a>
 
 Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin

Mitarbeiter:in von Spezialfahrzeugen in der Inspektion – Region Tempelhof / Schöneberg (w/m/d)

Wir suchen dich!(ab sofort)Du suchst einen Job, bei dem Du Verantwortung übernehmen kannst, in einem kleinen, freundlichen Team arbeitest und Deine Arbeit wirklich geschätzt wird? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir sind ein junges, dynamisches Unternehmen im Fulfillment-Bereich und suchen ab sofort zuverlässige und motivierte Mitarbeiter (m/w/d), die unser Team in Heitersheim unterstützen.<h2>Was dich bei uns erwartet:</h2><ul><li>Einfache und verantwortungsvolle Tätigkeiten</li><li>Persönliche Arbeitsatmosphäre in einem kleinen Team, in dem jeder zählt</li><li>Flexibles Arbeitszeitmodell - Früh- oder Spätschicht (Teilzeit)</li><li>Schnelle Einarbeitung und abwechslungsreiche Aufgaben</li></ul><h2>Deine Aufgaben:</h2><ul><li>Sorgfältiges Packen von Bestellungen - die richtigen Produkte zu den Bestellungen zusammenstellen</li><li>Kontrollieren auf Richtigkeit und Vollständigkeit - Du sorgst dafür, dass alles perfekt passt</li><li>Unterstützung bei der Versandvorbereitung</li></ul><h2>Was du mitbringen solltest:</h2><ul><li>Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein - das Wichtigste in unserem kleinen Team</li><li>Berufserfahrungen im Kommissionieren und Verpacken</li><li>Freude an genauen und sorgfältigen Arbeiten</li><li>Freundlicher Umgangston und Teamgeist - wir schätzen ein kollegiales Miteinander</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort - Schreiben ist nicht erforderlich</li></ul><h3>Unser Standort:&nbsp;</h3>79423 Heitersheim<h3>Arbeitszeiten:</h3>Flexibles Arbeitszeitmodell in Teilzeit - 3-5 Tage möglich.<h2>Interesse geweckt?&nbsp;</h2>Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Bewirb dich direkt hier oder ruf uns direkt an untern 07634-508151-0.Komm ins Team und werde Teil eines Unternehmens, in dem beidseitige Verlässlichkeit und Teamarbeit großgeschrieben werden.&nbsp;

SL-Fulfillment GmbH

Kommissionierer / Pick & Pack (m/w/d) in Teilzeit

Mitarbeiter im Fulfillment / Pick & Pack (m/w/d) in Teilzeit

<h2>Werkstattleiter Nutzfahrzeuge (m/w/d)</h2>Inspirierende Aufgaben, Premium-Fahrzeuge und ein familiäres Arbeitsumfeld warten auf Sie!<ul><li>Weil am Rhein</li><li>Werkstattleitung</li><li>Vollzeit</li></ul><h2>So begeistern Sie das Team und unsere Kundschaft.</h2>Ihr Aufgabengebiet<ul><li>Als Mitglied des Managements führen, motivieren und fördern Sie ca. 20 Mitarbeitende und 10 Auszubildende. Sie steuern die Tätigkeit des gesamten Werkstattteams, sorgen für die premiumgerechte Ausführung von Werkstattaufträgen, erstklassige Qualitätsarbeit sowie ausgeprägte Kundenzufriedenheit. Des Weiteren stellen Sie eine dauerhafte und optimale Auslastung der Werkstatt sicher.</li><li>Sie sind verantwortlich für das Erreichen des vorgegebenen Budgets im Rahmen der beschlossenen operativen Planung (Kostenstelle).</li><li>Sie sind für das KestenholzManagementSystem (KMS) und die Qualitätssicherung in seinem Bereich verantwortlich.</li><li>Aktive Umsetzung des Leitbildes, der Standards und der Unternehmenspolitik.</li><li>Sie repräsentieren das Unternehmen nach Innen und Außen.</li><li>Sie verantworten die Realisierung der vom Hersteller vorgegebenen CSI-Ziele.</li><li>Sie sind verantwortlich für die Organisation, Steuerung und Servicefähigkeit des gesamten Werkstattbereiches.</li></ul>Das bringen Sie mit ins Team<ul><li>Ausbildung als Mercedes-Benz-Systemtechniker/Meister/Diagnostiker oder Gleichwertiges, vorzugsweise im Nutzfahrzeugbereich.</li><li>Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als Vorarbeiter in der Werkstatt.</li><li>Fundierte Kenntnisse der Abläufe eines Autohauses.</li><li>Sozial-, Fach- und Führungskompetenz.</li><li>Organisationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und gute Kommunikationsfähigkeit.</li><li>Professioneller Umgang mit Wissen und Informationen.</li><li>Gutes Zeit- und Selbstmanagement.</li><li>Fundierte Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen.</li><li>Führerschein der Kategorie B + wünschenswert C.</li></ul><h2>Gute Aussichten: Ihre Zukunft  bei Kestenholz.</h2>Das macht uns aus:<ul><li>Seit über 70 Jahren verbinden wir  erfolgreich Tradition mit innovativen Ideen.</li><li>Vertrauen, Wertschätzung gegenseitiger Respekt  prägen unseren Alltag.&nbsp;</li><li>Als familiengeführtes Unternehmen bieten wir  Stabilität und Zukunftssicherheit.</li><li>Offene Kommunikation: Klare Worte sorgen für  ein starkes Wir-Gefühl.</li></ul><h3>Allgemeine Vorteile</h3>Unsere Mitarbeitenden profitieren von zahlreichen Vorteilen - von Altersvorsorge bis Sonderurlaub. Wertschätzung, die man spürt.&nbsp;<ul><li>30 Tage Urlaub</li><li>1 Tag Sonderurlaub für runde Geburtstage ab dem 30.&nbsp;</li><li>Weihnachtsgeld</li><li>Urlaubsgeld</li><li>Tarifbindung</li><li>Aufmerksamkeiten zu Geburtstagen und Jubiläen</li></ul><h3>Profitieren rund ums Auto</h3>Ob privat oder beruflich - wer bei uns arbeitet, profitiert von attraktiven Konditionen rund ums Fahrzeug.<ul><li>Sonderkonditionen auf Neu- und Gebrauchtwagen, Leasing, Originalteile, Zubehör, Werkstattarbeiten und Mietwagen</li><li>Dienstwagen mit Privatnutzung für Führungskräfte und Verkaufsberater*innen</li><li>Vermittlungsprämie</li></ul><h3>Vergünstigungen im Alltag</h3>Auch die kleinen Dinge zählen. Mit unseren Sonderkonditionen profitieren Sie zum Beispiel in Punkto Fitness.<ul><li>Hansefit</li><li>Corporate Benefits</li><li>JobRad</li></ul><h3>Das Plus an Bildung</h3>Wir fördern Weiterentwicklung – individuell und gezielt. Wer lernen will, bekommt bei uns die Möglichkeit dazu.<ul><li>Vollständige oder teilweise Kostenübernahme für berufsspezifische Weiterbildungen</li><li>Führungskräfteentwicklung</li></ul><h2>Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</h2><h2>Bei Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.</h2>Michael MeyerHR-Spezialist | Kestenholz Management GmbH<a href="tel:+49761495207" target="_blank">+49 761 495 207</a>

Kestenholz Deutschland

Das Mercedes-Benz und smart Autohaus Kestenholz 2018

Mercedes-Benz Kestenholz - A Family Story

Das Mercedes-Benz und smart Autohaus Kestenholz 2020

Werkstattleiter Nutzfahrzeuge (m/w/d)

<h2>Werkstattleiter PKW (m/w/d)</h2>Inspirierende Aufgaben, Premium-Fahrzeuge und ein familiäres Arbeitsumfeld warten auf Sie!<ul><li>Bad Säckingen</li><li>Werkstattleitung</li><li>Vollzeit</li></ul><h2>So begeistern Sie das Team und unsere Kundschaft.</h2>Ihr Aufgabengebiet<ul><li>Als Mitglied des Managements führen, motivieren und fördern Sie ca. 10 Mitarbeitende und 4 Auszubildende. Sie steuern die Tätigkeit des gesamten Werkstattteams, sorgen für die premiumgerechte Ausführung von Werkstattaufträgen, erstklassige Qualitätsarbeit sowie ausgeprägte Kundenzufriedenheit. Des Weiteren stellen Sie eine dauerhafte und optimale Auslastung der Werkstatt sicher.</li><li>Sie sind verantwortlich für das Erreichen des vorgegebenen Budgets im Rahmen der beschlossenen operativen Planung (Kostenstelle).</li><li>Sie sind für das KestenholzManagementSystem (KMS) und die Qualitätssicherung in seinem Bereich verantwortlich.</li><li>Aktive Umsetzung des Leitbildes, der Standards und der Unternehmenspolitik.</li><li>Sie repräsentieren das Unternehmen nach Innen und Außen.</li><li>Sie verantworten die Realisierung der vom Hersteller vorgegebenen CSI-Ziele.</li><li>Sie sind verantwortlich für die Organisation, Steuerung und Servicefähigkeit des gesamten Werkstattbereiches.</li></ul>Das bringen Sie mit ins Team<ul><li>Ausbildung als Mercedes-Benz-Systemtechniker/Meister/Diagnostiker oder Gleichwertiges.</li><li>Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als Vorarbeiter in der Werkstatt.</li><li>Fundierte Kenntnisse der Abläufe eines Autohauses.</li><li>Sozial-, Fach- und Führungskompetenz.</li><li>Organisationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und gute Kommunikationsfähigkeit.</li><li>Professioneller Umgang mit Wissen und Informationen.</li><li>Gutes Zeit- und Selbstmanagement.</li><li>Fundierte Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen.</li><li>Führerschein der Kategorie B.</li></ul><h2>Gute Aussichten: Ihre Zukunft  bei Kestenholz.</h2>Das macht uns aus:<ul><li>Seit über 70 Jahren verbinden wir  erfolgreich Tradition mit innovativen Ideen.</li><li>Vertrauen, Wertschätzung gegenseitiger Respekt  prägen unseren Alltag.&nbsp;</li><li>Als familiengeführtes Unternehmen bieten wir  Stabilität und Zukunftssicherheit.</li><li>Offene Kommunikation: Klare Worte sorgen für  ein starkes Wir-Gefühl.</li></ul><h3>Allgemeine Vorteile</h3>Unsere Mitarbeitenden profitieren von zahlreichen Vorteilen - von Altersvorsorge bis Sonderurlaub. Wertschätzung, die man spürt.&nbsp;<ul><li>30 Tage Urlaub</li><li>1 Tag Sonderurlaub für runde Geburtstage ab dem 30.&nbsp;</li><li>Weihnachtsgeld</li><li>Urlaubsgeld</li><li>Tarifbindung</li><li>Aufmerksamkeiten zu Geburtstagen und Jubiläen</li></ul><h3>Profitieren rund ums Auto</h3>Ob privat oder beruflich - wer bei uns arbeitet, profitiert von attraktiven Konditionen rund ums Fahrzeug.<ul><li>Sonderkonditionen auf Neu- und Gebrauchtwagen, Leasing, Originalteile, Zubehör, Werkstattarbeiten und Mietwagen</li><li>Dienstwagen mit Privatnutzung für Führungskräfte und Verkaufsberater*innen</li><li>Vermittlungsprämie</li></ul><h2>Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</h2><h2>Bei Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.</h2>Michael MeyerHR-Spezialist | Kestenholz Management GmbH<a href="tel:+49761495207" target="_blank">+49 761 495 207</a>

Werkstattleiter PKW (m/w/d)

Das BDB-Kulturhotel und die BDB-Musikakademie in Staufen sind Gastgeber für Konferenzveranstaltungen und Seminargruppen aus Wirtschaft und Verbänden sowie innerhalb der Musikakademie für Musizierende, Chöre, Orchester und Ensembles der Amateurmusik und Profiszene. Im 2024 neu eröffneten Haus mit mit 160-Betten, Buffet-Restaurant- und Barbetrieb werden exklusive Gastfreundschaft, exzellenter Service sowie ein zukunftsweisendes und modernes Teilnehmer- und Gästemanagement im Bereich Tagung &amp; Konferenz großgeschrieben. In unserem Erfolgsrezept setzen wir auf eine hohe Dienstleistungsbereitschaft und auf das freundliche Lächeln unserer Mitarbeitenden. In Hotel und Restaurant legen wir großen Wert auf Qualität und professionelles Auftreten.Wir suchen ab 1. Februar 2026&nbsp;eine/n Koch / Köchin (a)in Voll- und TeilzeitDich erwartet<ul><li>Eine neue, sehr gut eingerichtete Küche</li><li>Strukturierte Küchenorganisation</li><li>Überwiegend regionale Frischeküche in Buffetausgabe</li><li>Geregelte, planbare Arbeitszeiten im Schichtdienst</li><li>Regelmäßige Dienstplanerstellung mit Vorlauf</li><li>Jahresurlaubsplanung</li></ul>Deine Aufgaben&nbsp;<ul><li>Zubereitung qualitativ wertiger Speisen, Ausgabe in Buffetform</li><li>Selbstständiges Arbeiten, nach angeleiteter Einarbeitung ist auch Eigenorganisation gefordert</li><li>Einhaltung und Umsetzung gültiger Vorschriften in Bezug auf Hygiene und Arbeitssicherheit</li><li>Fachlicher Umgang mit Lebensmittel in Lagerung, Produktion und Ausgabe</li><li>Kooperative Zusammenarbeit mit den Teams Restaurant und Konferenz oder Veranstaltung zur Sicherstellung positiver betrieblicher Abläufe und Veranstaltungen</li></ul>Du bringst mit<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Koch oder mehrjährige Berufserfahrung als Quereinsteigender</li><li>Engagement zur beruflichen Weiterentwicklung</li><li>Hohe Gäste- und Kundenorientierung</li><li>Flexibilität und Einsatzbereitschaft im Rahmen der gastronomischen Anforderungen</li></ul>Deine Vorteile<ul><li>Arbeiten an einem modernen Arbeitsplatz</li><li>Sozialleistungen (VWL, Jobrad, Firmenfitness)</li><li>Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag und familiäre Strukturen</li><li>Arbeiten an einem modernen Arbeitsplatz</li><li>Vergünstigtes Personalessen</li><li>Kostenlose Parkplätze</li><li>Kostenlose Bereitstellung von Kaffee, Tee und Wasser sowie Obstkorb</li></ul>Bewirb Dich jetzt unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und Deines möglichen Eintrittsdatums per E-Mail an&nbsp;<a href="mailto:personal@bdb-online.de" target="_blank">personal@bdb-online.de</a>. Bei Fragen erreichst Du uns per Telefon: +49 7633 92313-29.

BDB Kulturhotel

BDB-Kulturhotel

Köchin/Koch (a)

Die Streck Transportges.mbH hat ih­ren Ur­sprung im Drei­län­der­eck Deutschland/Frank­reich/Schweiz und ver­bin­det seit über 75 Jah­ren er­folg­reich In­no­va­tion mit Tra­di­ti­on. Heu­te ist Streck Transport nicht nur füh­rend, son­dern auch welt­weit tä­tig und über füh­ren­de Ko­o­pe­ra­tio­nen bes­tens ver­netzt. Als mit­tel­stän­di­sches, in­ha­ber­ge­führ­tes und in­ter­na­tio­na­les Spe­di­ti­ons- und Lo­gis­tik­un­ter­neh­men be­wahrt Streck Trans­port trotz Glo­ba­li­sie­rung sei­ne Un­ab­hän­gig­keit. Wir suchen Sie ab sofort&nbsp;als Teamleiter (m/w/d) für unseren Bereich Technik &amp; Immobilienmanagement in Vollzeit am Standort Freiburg&nbsp;<h2>Was Sie erwartet</h2><ul><li>Führung und Weiterentwicklung des Teams rund um die Unternehmensimmobilien</li><li>Planung von Investitionen und Koordination von Umbauten und Reparaturen</li><li>Budgetplanung und -überwachung sowie Abweichungsanalysen</li><li>Analyse von Kennzahlen und Erstellung von Reports für die Bereichsleitung</li><li>Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen für spezielle Dienstleistungen</li><li>Überwachung der Wartung und Einsatzkoordination aller im Bereich Facility Management vorhanden Anlagen und Geräte</li><li>Sicherstellung der Gebäude- und Anlagensicherheit</li></ul><h2>Was Sie mitbringen</h2><ul><li>Wirtschafts- oder technisches Studium in Facility Management, Fachwirt Facility Management oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mindestens drei Jahre Erfahrung im Facility Management</li><li>Führungserfahrung und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick</li><li>Gutes Planungs- und Organisationsvermögen</li><li>Prozess- und kostenorientierte Arbeitsweise</li><li>Gute Anwenderkenntnisse in MS Office</li></ul><h2>Was wir Ihnen bieten</h2><ul><li>Eine zukunftssichere Beschäftigung in einem modernen Dienstleistungsunternehmen mit familiärer Atmosphäre</li><li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem spannenden und vielseitigen Arbeitsumfeld</li><li>30 Urlaubstage</li><li>38 Stunden Woche</li><li>Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Möglichkeit zum Homeoﬃce</li><li>Gesundheitsmanagement durch externe Fitnessangebote</li><li>Job Rad</li><li>Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Betriebliche Sozialberatung</li><li>Firmenfeste</li><li>Kostenlose Heiß-und Kaltgetränke</li><li>Kostenlose Parkmöglichkeiten</li></ul>Wir freuen uns, wenn Sie mit uns gemeinsam etwas bewegen wollen.<h2>Kontakt</h2>Streck Transportges. mbH Cornelia Weismann Blankreutestraße 6 79108 Freiburg D: +49 (0)761 1305-246 <a href="mailto:cornelia.weismann@streck.de" target="_blank">cornelia.weismann@streck.de</a>

Streck Transportgesellschaft mbH

Gestern für ein hervorragendes Team von morgen sorgen

Ausbildung bei Streck Transportges. mbH

Fachkraft für Lagerlogistik / Fachlagerist*in bei Streck Transport | #kurzerklärt

Teamleiter (m/w/d) Facility Management

Öffentliche Stellenausschreibung
Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und BewerberIm Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 3 „Rückkehrmanagement“ am Standort Boostedt die Stelle alsLeitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) des Dezernats 33 Vollzugauf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.Über unsDas Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist für die Erstaufnahme, Unterbringung und Versorgung von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Das Landesamt bearbeitet zentral herausgehobene Fälle strafrechtlich in Erscheinung getretener sowie besonders auffälliger ausländischer Personen und führt zudem die Verfahren der Abschiebungshaft. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie für die Beschaffung von Heimreisedokumenten und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte „Landesunterkunft für Ausreisepflichtige“. Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen.Unsere Aufgabenwahrnehmung folgt innerhalb der gesetzlichen Rahmenbedingungen dem Leitsatz: „In Würde. Mit Sicherheit.“Ihre Aufgaben<ul>
<li>Leitung, Aufbau, Weiterentwicklung und Koordination des Dezernats im Sinne des Leitbildes für die schleswig-holsteinische Zuwanderungsverwaltung</li>
<li>Bearbeitung von komplexen Sachverhalten des Vollzugs</li>
<li>Leitung der Durchführung von aufenthaltsbeendenden Maßnahmen (u.a. Abschiebungen, Überstellungen im Rahmen des „Dublin-Verfahrens“ und Sammelrückführungen)</li>
<li>Weiterentwicklung der Digitalisierung des Dezernates in Zusammenarbeit mit den zuständigen Stellen im Landesamt</li>
<li>Koordinierung der aufgabenbezogenen Zusammenarbeit mit den kommunalen Zuwanderungsbehörden, Justizvollzugsanstalten sowie der Landes- und Bundespolizei und den Vollzugsstellen anderer Bundesländer</li>
<li>Aufgabenbezogene Vortragstätigkeiten</li>
</ul>Der/die Stelleninhaber/in wird zur nebenamtlichen Vollzugskraft bestellt.Das bringen Sie mitVoraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:<ul>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste, Justiz oder Polizei (Bewerberinnen und Bewerber mit einer Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtungen Justiz oder Polizei müssen in die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Dienste wechseln.) oder</li>
<li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Public Administration, Verwaltungswissenschaften, Politikwissenschaften, Rechtswissenschaften oder</li>
<li>eine vergleichbare Qualifikation (z. B. einen erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II bzw. die begonnene Teilnahme am Qualifizierungslehrgang II)</li>
<li>Fachkenntnisse im Verwaltungs-, Aufenthalts- und Asylrecht und weiterer einschlägiger Rechtsgrundlagen</li>
<li>nachgewiesene Führungserfahrung und ausgewiesene Organisationsfähigkeiten (vorzugsweise in operativen Bereichen)</li>
<li>sichere Verwaltungsrechtskenntnisse insbesondere hinsichtlich des Vollzugs von Verwaltungsakten unter Anwendung unmittelbaren Zwangs</li>
<li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen und unregelmäßigen Dienstzeiten auch während der Nachtstunden</li>
<li>Zertifikat Deutsch auf Sprachniveau C1 (falls Deutsch nicht Muttersprache ist)</li>
<li>Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte beifügen)</li>
<li>ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte beifügen)</li>
</ul>Zudem wünschenswert:<ul>
<li>Verantwortungsbewusstsein, soziale sowie interkulturelle Kompetenz, Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit</li>
<li>hohes Maß an Entschlusskraft und Durchsetzungsfähigkeit</li>
<li>entschlossene und rechtskonforme Entscheidungsfähigkeit</li>
<li>hohe Belastbarkeit</li>
<li>Empathie&nbsp;und ausgeprägte Kommunikations- und Deeskalationsfähigkeit</li>
<li>Kenntnisse der englischen Sprache; weitere fremdsprachliche Kenntnisse wären vorteilhaft</li>
</ul>Wir bieten IhnenBei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 13 (LG 2.1.) erreicht werden. Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L bzw. die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Absatz 1 i.V.m. § 31 Absatz 3 TV-L bis zum erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II möglich.Darüber hinaus bieten wir:<ul>
<li>abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatz</li>
<li>flexible Arbeitsformen (ggf. Wohnraumarbeit, mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeitsystem, das es ermöglicht, berufliche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringen</li>
<li>Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fortbildung</li>
<li>ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li>
<li>30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li>
<li>vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B.: für die Teilnahme an gesundheitsfördernden Maßnahmen wird allen Beschäftigten eine Stunde der wöchentlichen Arbeitszeit gewährt)</li>
<li>reduzierter Monatsbeitrag für Firmenfitness</li>
<li>Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gilt für NAH.SH, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos</li>
</ul>Wir freuen uns auf Sie!Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.Jetzt bewerben!Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation (Ausbildungs-, Hochschulabschluss- und Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum12. Januar 2026an das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein, in elektronischer Form in einem PDF-Dokument an <a href="mailto:bewerbung@lfa.landsh.de" target="_blank">bewerbung@lfa.landsh.de</a>, Stichwort „Dezernatsleitung 33 (LZF33)“, Dezernat 12 „Personal“, Haart 148, 24539 Neumünster.Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.Wir behalten uns vor, nur vollständige Bewerbungen zu berücksichtigen.Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des §85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und §15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen erhalten Sie hier.Für beamten- und tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Michelle Clasen (E-Mail: <a href="mailto:michelle.clasen@lfa.landsh.de" target="_blank">michelle.clasen@lfa.landsh.de</a> oder Tel.: 04321 974-181) gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Nadine Schier (E-Mail: <a href="mailto:nadine.schier@lfa.landsh.de" target="_blank">nadine.schier@lfa.landsh.de</a> oder Tel.: 04393 967 10-229).

Leitung (m/w/d) des Dezernats 33 „Vollzug“

<ul><li>Sie studieren Soziale Arbeit, Pädagogik der Kindheit/Kindheitspädagogik oder einen anderen sozialen Studiengang?</li><li>Sie haben Lust, in der Schulkindbetreuung praktische Erfahrung zu sammeln und dabei Geld zu verdienen?</li></ul>Dann freuen wir uns auf Ihre Engagement und Ihre Unterstützung! Für die Schulkindbetreuung an den Standorten Turnseeschule, Schönbergschule und Lorettoschule suchen wir, das Jugendhilfswerk Freiburg e. V., Aushilfen zur Unterstützung unserer Betreuungsteams als Krankheitsvertretung. In der Schulkindbetreuung in unseren Grundschulen greifen wir regelmäßig auf einen Pool aus Krankheitsvertretungen zurück, um personelle Engpässe zu bewältigen. Hierfür suchen wir flexible krankheitsbedinge Aushilfen, welche den Betreuungsalltag spontan mitgestalten können. Gerne können Sie hierfür bestimmte Tage hinterlegen. Somit besteht die Möglichkeit immer wieder in der gleichen Gruppe eingesetzt zu werden, eine Beziehung zu den Kindern zu entwickeln und dennoch fl exibel arbeiten zu können.Ihre Aufgaben<ul><li>Begleitung der Grundschulkinder durch den Betreuungsalltag (gemeinsames Mittagessen, Aufsicht in Freispielsituationen, Anleitung bei Spiel-, Sport- und Kreativangeboten)</li><li>Vermittlung von Erfolgserlebnissen, Stärkung des Selbstwertgefühls</li><li>Unterstützung in der Lernzeit und Vermittlung von Strategien für die Bewältigung der Hausaufgaben</li></ul>Wir bieten<ul><li>die Möglichkeit, Erfahrungen in der Praxis mit Grundschulkindern zu sammeln und sich in angeleiteten Projekten einzubringen</li><li>Enge, gut abgestimmte Zusammenarbeit mit dem Team der Fachkräfte</li><li>Anleitung vor Ort</li><li>Flexible Einsatztage (Zeiten jeweils 12:00 bis 15:00 Uhr)</li></ul>Abrechnung nach ÜbungsleiterpauschaleWir freuen uns auf Ihre Bewerbung – gerne per E-Mail.Bitte richten Sie diese an <a href="mailto:wagenhals@jugendhilfswerk.de" target="_blank">wagenhals@jugendhilfswerk.de</a>Jugendhilfswerk Freiburg e. V. SchulkindbetreuungJulia Wagenhals | Fürstenbergstr. 21 | 79102 Freiburg | Tel. 0761/7031636

Jugendhilfswerk Freiburg e.V.

Aushilfe zur Unterstützung  unserer Betreuungsteams  als Krankheitsvertretung

Pädagogische Zusatzkraft (m/w/d) Stellenumfang: 4-12 Std/ Woche Gruppe: VÖ/GT; Alter 3 bis 6 Jahre Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder nach VereinbarungBefristung: ein Jahr &nbsp; Ihre Aufgaben:<ul><li>Planung, Durchführung und Nachbereitung von pädagogischen Angeboten und Projekten</li><li>Unterstützung und Förderung der Kinder unter Berücksichtigung individueller Interessen und Lebensumständen</li><li>Tür- und Angelgespräche, Eltern- und Entwicklungsgespräche, Elternabende</li><li>Teilnahme an Teamsitzungen, Fortbildungen, Supervisionen</li><li>Mitgestaltung von Festen und Veranstaltungen</li><li>Mitwirkung an der Umsetzung des kath. Profils der Einrichtung</li></ul> Was wir erwarten:<ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/in, Sozialpädagoge/-pädagogin, Kinderpfleger/in oder eine entsprechend gleichwertige Qualifikation nach §7 KiTaG</li><li>fundiertes pädagogisches Fachwissen und die Fähigkeit auf die Bedürfnisse von Kindern und deren Familien adäquat zu reagieren</li><li>Sie sind zuverlässig und können auch mit herausfordernden Situationen gut umgehen</li><li>Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Einrichtung</li></ul> Was wir bieten:<ul><li>ein aufgeschlossenes und motiviertes Team, welches sich durch regelmäßige Fortbildungen und Supervision weiterentwickelt</li><li>Professionelle Zusammenarbeit mit Team, Leitung und Geschäftsführung</li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision</li><li>eine Anstellung und Entgelt in Anlehnung an den TVSuE inkl. Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage, Vermögenswirksame Leistungen, Jobticket und Jobrad</li><li>Arbeitsbefreiung für verschiedene Anlässe</li></ul> Genau das haben Sie gesucht? &nbsp;Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Kindergartenleiterin, Frau Voroneanu, unter der Telefonnummer 0761/888643-10 gerne zur Verfügung. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: Kath. Kinderhaus St. Georg, Hartkirchweg 7, 79111 Freiburg oder per Mail an <a href="mailto:kinderhaus.st.georg@kath-geht.de" target="_blank">kinderhaus.st.georg@kath-geht.de</a> (bitte im PDF Format).

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