523 Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen Jobs in Deutschland

Ihr Aufgabengebiet

• Disziplinarische und fachliche Leitung des standortübergreifenden HR-Teams sowie Weiterentwicklung der HR-Organisation
• Operative Mitarbeit im HR-Team
• Erstellen und Verhandeln von Betriebsvereinbarungen
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Harmonisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen, Standards und Instrumenten unter Einbeziehung moderner Technologien
• Koordination der Personal- und Führungskräfteentwicklung
• Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Mithilfe bei der Rekrutierung von Fach- und Kaderstellen, von der Ausschreibung bis zur Einstellung
• Reisebereitschaft in die Pfalz, ins Rheinland und nach Nordrhein-Westfalen

Das bringen Sie mit ins Team

• Mehrjährige, ausgewiesene Führungserfahrung in vergleichbarer Funktion, sicher in operativen sowie strategischen HRM-Themen

• Fundiertes Know-how im Arbeits-, Sozial- und Lohnsteuerrecht, der betrieblichen Altersvorsorge sowie im Tarifrecht und BetrVG, idealerweise aus mehreren Bundesländern
• Vertiefte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung
• Hohe Affinität zu digitalen HR-Tools
• Kommunikations-, durchsetzungs- und umsetzungsstark
• Team-Player, der Mitarbeitende zur Eigenverantwortung befähigt

Wir bieten Dir

• Ein Familienunternehmen mit über 70 Jahren Tradition, Stabilität und Zukunftssicherheit
• 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Tarifbindung
• Sonderkonditionen rund ums Auto (Neu- und Gebrauchtwagen, Leasing, Werkstatt), Dienstwagen mit Privatnutzung für Führungskräfte
• Hansefit, Corporate Benefits, JobRad
• Kostenübernahme für berufsspezifische Weiterbildungen und Führungskräfteentwicklung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Bei Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.
Michael Meyer
HR-Spezialist | Kestenholz Management GmbH
Tel. +49 761 495 207