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Die UTB Unternehmensgruppe entwickelt zeitgemäße Wohnungen und nachhaltige Stadtquartiere. Wir verstehen uns als Partner und Impulsgeber für Politik und Bürger*Innen im Sinne einer Beteiligungskultur mit dem Ziel, verantwortungsvolle und kreative Prozesse anzustoßen und Immobilienprojekte zu realisieren, die ungewöhnlich und nachhaltig sind. Wir gehen dahin, wo es weh tut und wir trauen uns, in alle Richtungen neu zu denken. CO2-neutrale Städte, digitale Lebens-Quartiere und smarte Wohnformen sind unser tägliches Labor.

Buchhalter*in (m/w/d) - befristet als Mutterschutz-/Elternzeitvertretung

Voll- oder Teilzeit, Berlin













<h4>Ihre Aufgaben:</h4>




<ul>
 	<li>Allgemeine buchhalterische Verwaltungsaufgaben</li>
 	<li>Abwicklung des Zahlungsverkehrs</li>
 	<li>Veranlassung der Zahlung und Überwachung der Skontofristen und des Zahlungseinganges</li>
 	<li>Mahnwesen, Überprüfung der OP-Listen</li>
 	<li>Bearbeitung und Buchung von Reisekosten, Buchung und Abrechnung der Kasse</li>
 	<li>Vorbereitung und Mitwirkung der monatlichen Umsatzsteuer-Voranmeldung</li>
 	<li>Vorbereitende Buchhaltung für das Steuerbüro</li>
 	<li>Abstimmung der Konten und Klärung offener Posten</li>
 	<li>Erstellung von Ausgangsrechnungen</li>
</ul>












<h4>Damit begeistern Sie uns:</h4>





Sie legen Wert auf Genauigkeit, wenn es um Zahlen und Zahlungen geht und lassen sich nicht so leicht aus der Ruhe bringen? Sie möchten Ihr Wissen in ein nachhaltig wirtschaftendes Unternehmen einbringen?

Außerdem bringen Sie mit:
<ul>
 	<li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Buchhalter*in (m/w/d) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung</li>
 	<li>Berufserfahrung in der Buchhaltung/Rechnungswesen</li>
 	<li>Ausgeprägtes Zahlenverständnis</li>
 	<li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li>
 	<li>Engagierter, strukturierter und selbständiger Arbeitsstil</li>
 	<li>Belastbarkeit in einem dynamischen Umfeld</li>
 	<li>Fundierte MS Office Kenntnisse, insbesondere MS-Excel</li>
</ul>












<h4>Diese Benefits warten auf Sie:</h4>




<ul>
 	<li>Ein Unternehmen, das nicht nur nachhaltige Quartiere entwickelt, sondern selbst Nachhaltigkeit lebt</li>
 	<li>Eine ausgewogene Work-Life-Balance, denn wir leben die 4-Tage-Woche</li>
 	<li>Ein Mal pro Woche Yoga mit einer erfahrenen Yoga-Lehrerin, die zu uns in unser Büro kommt</li>
 	<li>Wir reden nicht über Digitalisierung, wir nutzen sie: hochwertige technologische Ausstattung, Firmenhandy und cloudbasiertem Arbeiten</li>
 	<li>Unser durchdachtes Onboarding-Programm macht Ihren Einstieg leicht: Ein Buddy begleitet Sie in den ersten Monaten und steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite</li>
 	<li>Finanzielle Bezuschussung des Deutschlandticket-Job für den Arbeitsweg mit den öffentlichen Verkehrsmitteln</li>
 	<li>Nutzung unseres Elektro-Fuhrparks mit PKW, Fahrrädern und eRoller</li>
 	<li>zweimal in der Woche gemeinsames&nbsp;Mittagessen, köstlich zubereitet von Caterern in der Nachbarschaft</li>
 	<li>Kaffeegenuss, der seinesgleichen sucht – zubereitet in einer Profi-Siebträgermaschine mit Barista-Einsteigerkurs</li>
 	<li>Bio-Limo, Wasser und Bio-Obst</li>
 	<li>Mehrere Team-Events im Jahr, bei denen Wissen, Spaß, Teambuildung und Genuss eine Rolle spielen</li>
 	<li>Jährliche Grippeschutzimpfung und Vorsorgeuntersuchung durch unsere Betriebsärztin</li>
 	<li>Wir haben ein Herz für Kinder, weil auch wir Eltern sind. Deshalb erhalten Eltern mit Kindern unter 12 Jahren einen Aufschlag auf das Kinderkrankentagegeld</li>
 	<li>Soziales Engagement nach innen und vor allem auch nach außen</li>
</ul>
… und natürlich ein tolles, kollaboratives und interdisziplinär arbeitendes Team













<h4>Werden Sie Teil unseres Teams!</h4>





Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) inklusive Gehaltswunsch und frühestmöglichem Einstiegstermin über unser&nbsp;<a href="https://utb-berlin.de/stelle/buchhalterin-m-w-d-befristet-als-mutterschutz-elternzeitvertretung/" target="_blank">Online-Formular</a>.

UTB Projektmanagement GmbH
Columbiadamm 25
10965 Berlin

Ich bin gern Ihre Ansprechpartnerin:
Anja Lang
Tel +49 30 4400874-151

Weitere Informationen über uns finden Sie hier:&nbsp;<a href="http://utb-berlin.de/" target="_blank">utb-berlin.de</a>&nbsp;und&nbsp;<a href="http://lichtenrader-revier.berlin/" target="_blank">lichtenrader-revier.berlin</a>.

Buchhalter*in (m/w/d)

Die Röm.-kath. Kirchengemeinde&nbsp; Rheinfelden sucht für ihre Kath. Kita&nbsp;St. Urban ,Rheinfelden-Herteneine Kita-Leitung(Freistellung für Leitungstätigkeiten 40%)(w/m/d) nach §7 KiTaG | unbefristet, 60-100%Unsere Einrichtung betreut in drei Gruppen, mit verlängerten Öffnungszeiten, insgesamt 75 Kinder im Alter von drei Jahren bis zum Schuleintritt.Der Schwerpunkt der Einrichtung beinhaltet die ganzheitliche Erziehung und Förderung, in der das Kind mit seinen individuellen Entwicklungsbedürfnissen im Mittelpunkt steht. Wir arbeiten mit einem teiloffenen Konzept und verschiedenen Bildungsbereichen. In einer offenen und anregenden Umgebung werden die Kinder in die Gestaltung ihrer Lernprozesse mit einbezogen und erfahren Wertschätzung und Akzeptanz. Die Zusammenarbeit mit den Familien hat einen hohen Stellenwert.Ihr Profil:<ul><li>Sie haben Freude und Phantasie in der&nbsp; pädagogischen Arbeit</li><li>Sie pflegen einen wertschätzenden Umgang&nbsp; mit Kindern und arbeiten gerne im Team</li><li>Sie schätzen eigenverantwortliches und&nbsp; zuverlässiges Arbeiten</li><li>Sie identifizieren sich mit den Aufgaben,&nbsp; Zielen und Werten der Kath. Kirche.</li></ul>Wir bieten ihnen:<ul><li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem&nbsp; engagierten Team</li><li>Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten</li><li>Vertrauensvolle und professionelle&nbsp; Zusammenarbeit mit Team, Leitung und&nbsp; Geschäftsführung</li><li>Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten&nbsp; sowie Supervision</li><li>Gesundheitsschutz und die Möglichkeit&nbsp; zum Fahrrad-Leasing über JobRad</li><li>Vergütung in Anlehnung an den TVSuE</li><li>Corporate Benefits</li><li>Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung,&nbsp; Ergänzungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge&nbsp; sowie Kinderzulage und bezahlte Arbeitszeitreduzierung für Eltern von Kindern unter 12 Jahren&nbsp; oder pflegebedürftige Angehörigen</li><li>Wir vermitteln bei Bedarf Kindergarten- und&nbsp; Krippenplätze</li></ul>Bei Interesse richten Sie&nbsp; bitte Ihre Bewerbung an dieVerrechnungsstelle für&nbsp; kath. Kirchengemeinden&nbsp;&nbsp;Frau Nicole Mouttet-EbnerAdolf-Müller-Str. 5A79650 Schopfheim&nbsp; Tel: 07622/6760-42E-Mail:<a href="mailto:info@vst-schopfheim.de" target="_blank"> info@vst-schopfheim.de</a>

Verrechnungsstelle für Kath. Kirchengemeinden Schopfheim

1 Wir als Träger

2 Ich freu mich auf dich

3 Mein Arbeitsplatz in der Kigde

Einrichtungsleitung (w/m/d) 60-100% - Kita St. Urban Rheinfelden

So nah ist ganz weit vorn: Mit der ersten Wasserstoffzug-Flotte der Welt im Linienverkehr, als klimafreundlicher Mobilitätsnahversorger auf Schiene und Straße und durch zukunftssichere Leistungen im Schienengüterverkehr verbindet die evb Regionalität, Kompetenz und Inno-vation. Im Auftrag und Besitz des Landes Niedersachsen und neun weiterer Landkreise und Kommunen bringen wir Jahr für Jahr 6 Millionen Fahrgäste nachhaltig und sicher ans Ziel – angetrieben und getragen von rund 600 engagierten Beschäftigten, einem eigenen Streckennetz, Werkstätten für Bahn und Bus sowie leistungsstarker Logistik mit Standorten im norddeutschen Raum.Für unsere weitere erfolgreiche Entwicklung suchen wir zur Verstärkung unseres Teams am Standort Hamburg zum nächstmöglichen TerminLokführer (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder Lokrangierführer (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für den Einsatz im Güterverkehr in Voll- oder TeilzeitIhre Aufgaben:<ul>
<li>Sichere und pünktliche Durchführung von Zug- und Rangierfahrten</li>
<li>Bedienung von Diesel- und Elektrolokomotiven</li>
<li>Durchführung von Bremsproben und Wagenprüfungen nach geltendem Regelwerk</li>
</ul>Ihr Profil:<ul>
<li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum Triebfahrzeugführer (m⁠/⁠w⁠/⁠d), gern auch Wiedereinsteiger (m⁠/⁠w⁠/⁠d)</li>
<li>Eine gesundheitliche und psychologische Eignung durch einen Betriebsarzt (m⁠/⁠w⁠/⁠d)</li>
<li>Flexibilität und Belastbarkeit</li>
<li>Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit, Sicherheitsbewusstsein sowie Serviceorientierung</li>
<li>Schichtbereitschaft</li>
</ul>Was Sie erwartet:<ul>
<li>Einen krisen- und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem öffentlichen Unternehmen am festen Standort in Hamburg im Rangierdienst</li>
<li>Eine unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung nach Tarifvertrag ETV oder GDL</li>
<li>Einstieg mit 30 Tagen Urlaub (5-Tage-Woche)</li>
<li>Bis zu 880€ Zusatzvergütung (außertarifliche Zulage) pro Monat möglich</li>
<li>Verschiedene Sozialleistungen</li>
<li>Einen abwechslungsreichen Job mit regionalen Einsätzen</li>
<li>Ein dynamisches Team, mit dem die Zusammenarbeit Spaß macht</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness und Jobrad</li>
<li>Bezuschussung des Deutschlandtickets</li>
<li>Ausgezeichnete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten dank eigener Ausbildungsabteilung für den Bahnbetrieb mit Fahrsimulator</li>
</ul>Kontaktevb | Eisenbahnen und Verkehrsbetriebe Elbe-Weser GmbHPersonalwesen Bernhard Steinkamp Bahnhofsplatz 42 28195 Bremen Telefon: +49 162 2378461 <a href="https://www.evb-elbe-weser.de/karriere" target="_blank">www.evb-elbe-weser.de/karriere</a>

Lokführer (m/w/d) oder Lokrangierführer (m/w/d) für den Einsatz im Güterverkehr in Voll- oder Teilzeit

Haben Sie Lust, Inklusion aktiv mitzugestalten und Menschen auf ihrem Weg zu mehr Selbstbestimmung zu begleiten?Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung für den<h2>Pädagogischen Fachdienst Offene Hilfen / Ambulant Begleitetes Wohnen (m/w/d)</h2>für ca. 35 Wochenstunden&nbsp;Was Sie bei uns erwartet?Wir setzen uns mit Leidenschaft für die Teilhabe von Menschen mit Beeinträchtigung am gesellschaftlichen Leben ein. In unseren Offenen Hilfen und im Ambulant Begleitetes Wohnen (ABW) bieten wir individuelle Unterstützung, Beratung und Begleitung – immer mit &nbsp; dem Ziel, Selbstbestimmung und Inklusion zu fördern.Diese Aufgaben erwarten Sie:<ul><li>Bedarfsgerechte Unterstützung und sozialrechtliche Beratung von Menschen mit Beeinträchtigung und deren Angehörigen</li><li>Durchführung des Aufnahmeverfahrens für neue Nutzer*innen</li><li>Fachliche Beratung und pädagogische Unterstützung der Mitarbeiter*innen in den Offenen Hilfen und im ABW</li><li>Weiterentwicklung von Angeboten und pädagogischen Konzepten&nbsp;</li><li>Rege Zusammenarbeit mit den Einrichtungsleitungen und relevanten Institutionen</li><li>Mitwirkung bei Öffentlichkeitsarbeit und Netzwerkpflege</li></ul>Das wünschen wir uns von Ihnen:<ul><li>Ein abgeschlossenes Studium im sozialen bzw. pädagogischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Fundierte Kenntnisse im Sozialrecht sowie in inklusiven und personenzentrierten Ansätzen</li><li>Hohe Beratungskompetenz und Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung</li><li>Organisationsstärke, selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit</li><li>Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen und Konfliktlösungskompetenz</li></ul>Worauf Sie sich freuen können:<ul><li>Eine erfüllende Tätigkeit mit Sinn und direktem menschlichem Kontakt</li><li>Ein herzliches und wertschätzendes Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut</li><li>Viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und Gestaltung</li><li>Attraktive Vergütung nach TVöD, betriebliche Altersvorsorge, Bikeleasing und Firmenfitness mit Wellpass</li><li>Ein sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Zusätzliche Regenerationstage für Ihre persönliche Balance</li></ul>Werden Sie Teil unseres Teams!Nicole Palmer, PersonalabteilungTel. 08341 90 03 - 451 oder per WhatsApp an +49 171 4804915<a href="mailto:bewerbung@lebenshilfe-oal.de" target="_blank">bewerbung@lebenshilfe-oal.de</a>

Lebenshilfe Ostallgäu-Kaufbeuren e.V.

Pädagogischer Fachdienst Offene Hilfen / Ambulant Begleitetes Wohnen (m/w/d)

Werden Sie Teil unseres Teams als...Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d) - Urlaubs- und Krankheitsvertretungzur flexiblen Unterstützung im Vertretungsfall für tage- oder wochenweise Einsätze &nbsp;Ihre Aufgaben:<ul><li>Erfassung der Sozial- und Berufsanamnese der Patienten im Einzelgespräch</li><li>Beratung und Entwicklung von Lösungsansätzen bei allen beruflichen und sozialrechtlichen Fragestellungen der Patienten</li><li>Koordinatorische Aufgaben mit Behörden, Arbeitgebern und sonstigen Kooperationspartnern</li><li>Vorträge über sozialrechtliche Themen&nbsp;</li></ul>Das bieten wir Ihnen:<ul><li>Flexible und planbare Einsätze nach Absprache im Rahmen von Urlaubs- und Krankheitsvertretungen</li><li>Abwechslungsreicher Arbeitsalltag in einem eingespielten interdisziplinären Team</li><li>Ein attraktives, transparentes Honorarmodell</li><li>Zentrale Lage: Ihr Arbeitsplatz direkt gegenüber dem Freiburger Hauptbahnhof mit bester Verkehrsanbindung.</li><li>Familiäres Arbeitsklima in einem kollegialen, engagierten Team.</li></ul>Das bringen Sie mit:<ul><li>Ein abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit / Sozialpädagogik und idealerweise bereits berufliche Erfahrungen im Gesundheitswesen</li><li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine patientenorientierte Arbeitsweise</li></ul>Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen! &nbsp;Schicken Sie uns einfach eine Kurzbewerbung, vorzugsweise per Mail. Für erste Auskünfte stehen wir gerne auch telefonisch zur Verfügung.REGIO REHA TAGESKLINIK Freiburg GmbH Am Hauptbahnhof Bismarckallee 4 79098 Freiburgz. Hd. Frau Isa Wendland Tel.:&nbsp;0761 21863-61 E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:personal@regio-rehatagesklinik.de" target="_blank">personal@regio-rehatagesklinik.de</a> &nbsp;

REGIO REHATAGESKLINIK Freiburg GmbH

REGIO REHA TAGESKLINIK Freiburg GmbH

Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (m/w/d) als Urlaubs- und Krankheitsvertretung

Die Katholische Hochschule Freiburg – Catholic University of Applied Sciences Freiburg – ist eine staatlich anerkannte Hochschule für Soziales und Gesundheit und führend in Baden-Württemberg. Orientiert am christlichen Menschenbild engagieren wir uns in Lehre, Forschung und Weiterbildung für eine nachhaltige Gestaltung der Gesellschaft. Unsere Personalpolitik orientiert sich an den Prinzipien der Gleichstellung und Vielfalt.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine<h1>Leitung Stabsstelle Qualitätsmanagement (50 - 75 %)</h1><h2>Zentrale Aufgaben dieser Stelle sind:</h2>Als Leiter*in der Stabstelle Hochschulinternes Qualitätsmanagement (HiQ) verantworten Sie die Koordination der Aktivitäten zur Hochschulentwicklung und Qualitätssicherung. Sie unterstützen die Hochschulleitung in der Strukturierung des Strategieprozesses und der Strategiekommunikation und gestalten die Rahmenbedingungen für die erfolgreiche Umsetzung von strategischen Projekten und Maßnahmen. In ihrer Funktion sind Sie verantwortlich für die Leitung des HiQ-Teams.<h2>Wir erwarten von Ihnen:</h2><ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Uni-Diplom oder vergleichbarer Abschluss)</li><li>Erfahrung in der konzeptionellen und praktischen Arbeit mit einem etablierten Qualitätsmanagementsystem</li><li>Erfahrung im Hochschulbereich, bevorzugt in der Systemakkreditierung, in der Studiengangsentwicklung und/oder der Akkreditierung von Programmen</li><li>Kenntnisse und praktische Erfahrungen in statistischen Verfahren (Arbeit mit Kennzahlen, Reporting, Controlling)</li><li>Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägte Fähigkeit zum analytischen Denken</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>Eine Atmosphäre von Offenheit, Toleranz und Respekt mit flachen Hierarchien</li><li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitkonto), Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>30 Tage Urlaub + 4 zusätzliche Tage (u. a. Rosenmontag, Weihnachten, Silvester)</li><li>Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen</li><li>Sehr familienfreundlich mit Kinderzulage</li><li>Zuschuss zum RegioTicket Job / Deutschland-Ticket Job</li><li>Gesundheitsförderung mit Hansefit</li><li>Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen wie z. B. Sommerausflug und Weihnachtsfeier</li></ul>Die Anstellung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR). Gehalt nach AVR: Vergütungsgruppe 2 (Anlage 3).Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Reichen Sie Ihre Bewerbung bitte bis zum 14.09.2025 direkt über unser Online-Bewerbungsportal ein. Bei Fragen zur Stellenausschreibung steht Ihnen das Personalreferat (0761 200-1504) gerne zur Verfügung.

Katholische Hochschule Freiburg gGmbH

Imagefilm Katholische Hochschule Freiburg

Leitung Stabsstelle Qualitätsmanagement (50 - 75 %)

Zur Verstärkung unserer Führungsebene suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene und motivierte Persönlichkeit als Personalleiter (m/w/d).Als Personalleiter (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Führung und Weiterentwicklung unserer Personalabteilung. Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der strategischen Ausrichtung und operativen Umsetzung unserer HR-Strategien. Ihr Fokus liegt auf der Weiterentwicklung der Teamleiter,&nbsp;dem strategischen Ausbau unserer Mitarbeitergewinnung. Sie gestalten und implementieren jährlich neue Mitarbeitergesprächsprozesse, um die Leistung und Zufriedenheit unserer Mitarbeiter zu steigern.Was Sie erwartet:Führung der Personalabteilung<ul><li>Strategische und operative Leitung der Personalabteilung mit aktuell drei HR-Mitarbeitenden</li><li>Sicherstellung effizienter HR-Prozesse (von Recruiting über Personalentwicklung bis zur Personaladministration)</li><li>Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und anderen Fachbereichen</li></ul>Führung der Abteilung Hauswirtschaft<ul><li>Steuerung und Organisation der hauswirtschaftlichen Abläufe &amp; Aufgaben in der Kantine und Koordination mit externem Caterer</li><li>Personalverantwortung für sieben&nbsp;Teilzeitkräfte</li><li>Sicherstellung eines reibungslosen Tagesablaufs</li></ul>Strategische Personalentwicklung<ul><li>Weiterentwicklung der Teamleiter durch individuelle Entwicklungspläne, Feedbackgespräche und gezielte Führungskräfteprogramme</li><li>Jährliche Mitarbeitergespräche: Konzeption, Einführung und Evaluation eines modernen Gesprächsformats zur Leistungs- und Zufriedenheitssteigerung</li><li>Organisation und Verwaltung zielgerichteter Mitarbeiterschulungen</li></ul>Mitarbeitergewinnung &amp; Employer Branding<ul><li>Entwicklung innovativer Recruiting Strategien und Aktive Sourcing-Initiativen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing für Employier-Branding-Kampagnen</li><li>Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Schulen, Hochschulen und weiteren Partnern</li></ul>Verantwortung für Planung, Steuerung und Kontrolle weiterer Aufgabenbereiche<ul><li>Fuhrparkmanagement: Organisation von Wartungen, Reparaturen und Fahrzeugverfügbarkeit</li><li>Reisemanagement: Buchung von Geschäftsreisen</li><li>Entsendungen:&nbsp;Betreuung von internationalen Mitarbeitereinsätzen, inkl. Visum und Aufenthaltsgenehmigungen</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition im HR-Bereich</li><li>Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien</li><li>Ausgeprägte Führungskompetenzen und Erfahrung in der Entwicklung von Führungskräften</li><li>Strategisches Denkvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Empathie</li><li>Sicherer Umgang mit gängigen HR-Softwarelösungen</li></ul>Unser Angebot:<ul><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Bezuschusstes Mittagessen und Frühstück mit täglich frischen Gerichten</li><li>Möglichkeit auf einen E-Firmenwagen</li><li>kostenloses Obst und Getränke</li><li>Mitarbeiterkleidung</li><li>Firmen- und Teamevents</li><li>Weiterbildungsangebote</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Attraktive Vergütung inklusive Prämienpaket</li></ul>

Suma Rührtechnik GmbH

Personalleiter (m/w/d)

Die Große Kreisstadt&nbsp;Emmendingen liegt im malerischen&nbsp;Breisgau und zählt über 29.600 Einwohnerinnen und Einwohner. Mit mehr als 220 Vereinen, 16 Schulen, 30 Betreuungsangeboten sowie einem vielfältigen Kunst- und Kulturangebot ist Emmendingen ein attraktiver Lebens- und Arbeitsort. Rund 600 Mitarbeitende sowie durchschnittlich 30 Auszubildende und Studierende sind in der modernen Stadtverwaltung tätig.
Zum 01.10.2025 sucht sie einen SOZIALARBEITER (A) ODER EINE PÄDAGOGISCHE FACHKRAFT <h1>Das zeichnet Sie aus:</h1><ul>
<li>Abgeschlossene/s Ausbildung/Studium im Bereich Soziale Arbeit, Pädagogische Fachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Freude an Projektarbeit, konzeptioneller Entwicklung und selbstständiger Arbeitsgestaltung</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Konfliktmanagement und der Krisenintervention</li>
<li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch in den Abendstunden</li>
</ul><h1>Ihre Aufgaben im Wesentlichen</h1><ul>
<li>Pädagogische Mitarbeit in den beiden städtischen Einrichtungen der offenen Kinder- u. Jugendarbeit</li>
<li>Unterstützung und Mitgestaltung bei Veranstaltungen, Freizeitangeboten, Ferienprogrammen sowie bei Jugendbeteiligungsprojekten der Stadt</li>
<li>Informieren, beraten und begleiten von Jugendlichen </li>
</ul><h1>Unser attraktives Angebot:</h1><ul>
<li>Eine unbefristete Teilzeitstelle (21,5-23,5 Std./Woche) mit leistungsgerechter Vergütung bis Entgeltgruppe S 11b TVöD SuE </li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge für Ihre Zukunftssicherheit</li>
<li>Moderne Benefits wie Hansefit, JobRad und RegioKarte Job</li>
<li>Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten&nbsp;</li>
<li>Familiäres Betriebsklima mit wertschätzender Zusammenarbeit</li>
<li>Jahressonderzahlung und Jahresbonus</li>
</ul><h1>Bewerbungsschluss</h1>14.09.2025 Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Stadtverwaltung Emmendingen

Ausbildung bei der Stadt Emmendingen

SOZIALARBEITER (A) ODER EINE PÄDAGOGISCHE FACHKRAFT 

Wir suchen eine Leitung und Nachwuchskraft (m|w|d) für unseren Wald- und Naturkindergarten Rebenbummler in Sasbach am Kaiserstuhl!Möchtest Du gemeinsam mit uns auf große Reise gehen und neue Wege beschreiten? Du pflückst gerne den Glücksklee vom Wegrand und freust Dich darüber unsere kleinen Trauben beim Wachsen zu unterstützen? Du genießt so richtig das Leben und strahlst dies auch in deiner pädagogischen Arbeit aus?Dann wage den ersten Schritt und sei mit unseren Kindern dabei, wenn es heißt den Platz zu erstürmen – Wir freuen uns sehr auf Dich!Als Nachwuchskraft suchen wir entweder eine:n Mitarbeitenden im FSJ, eine:n Jahrespraktikant:in, eine:n PiA, Azubi, Anerkennungspraktikant:in oder IU-Studierende.&nbsp; Aufgaben und Verantwortungsbereich: &nbsp;Die Arbeit mit Kindern ist sehr vielseitig bedeutend und bereichernd. Hier kann sich jeder mit all seinen Fähigkeiten und Interessen einbringen und wirken. Wichtig sind die Bereitschaft und das Interesse am ständigen Dazulernen, denn die Einrichtungen sind ein Ort, in dem Wandel und Weiterentwicklung laufend stattfinden.Immer mehr wird die Bedeutung und das Augenmerk auf die Frühkindpädagogik (vom Säugling bis zum Schuleintritt) gelegt.Wir, als pädagogische Fachkräfte und Erwachsene, müssen Vorbild für unsere Kinder und Jugendlichen sein. Die Verantwortung und Aufmerksamkeit gegenüber jedem einzelnen Kind ist besonders wichtig.Mit dem Elternhaus stehen wir in einer engen Erziehungspartnerschaft und bieten den Kinder altersgemäße Bildungsmöglichkeiten an, die sie in ihrer gesamten Persönlichkeit unterstützen. In erster Linie wird dies über den Weg des Spielens erreicht. Spielend und spielerisch entdecken die Kinder die Welt und eignen sich kreative, intellektuelle, körperliche, musische und soziale Fähigkeiten an.Die Basis unserer Arbeit ist eine persönliche und vertrauensvolle Beziehung und Bindung, die Geborgenheit und Sicherheit vermittelt und somit die Entwicklung positiv beeinflusst.Mehr Informationen zu unserer Haltung findest Du&nbsp;hier, bei unseren Trägerleitsätzen: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html</a> Unsere Erwartungen und Anforderungen: &nbsp;Wertschätzung – Anerkennung – SelbstreflektionUnsere Arbeit am Kind umfasst eine fachliche und persönliche Kompetenz, die unser professionelles Verhalten und damit auch unsere Haltung ausmacht. Doch was heißt „professionelles Verhalten“?1. Wertschätzender Umgang mit Kindern, ihren Familien und auch mit unseren TeammitgliedernFreundliches, warmherziges und zuvorkommendes AuftretenAkzeptanz von verschiedenen Verhaltensweisen der KinderJedes Kind ist einzigartig und verdient unsere volle ZuwendungTransparenz – Kinder sehen uns als Vorbilder, daher müssen wir immer ehrlich unserem Gegenüber sein und auch ehrlich zu uns selbstOffenheit, Freundlichkeit und Spaß bei der Arbeit mit Kindern2. Einfühlungsvermögen – Was braucht das Kind?Nähe und Distanz; Trost und Zuwendung; oder eine kurze Auszeit/ PauseWir erkennen bewusst die Gefühle der Kinder, deuten diese und reagieren aktiv darauf3. Kommunikation - das A und O„Willst du mit mir spielen?“, „Kannst du mir meine Schuhe anziehen?“, „Ich mag das nicht“ – durch Sprache teilen sich schon die Kleinsten mit, äußern Bedürfnisse und Wünsche, gehen Beziehungen ein.—&nbsp;Die Sprache ist der Schlüssel - Kinder erkunden sich mit ihr die Welt&nbsp;—Unsere Aufgabe ist es, sie beim Spracherwerb zu unterstützen. Wir müssen ein Vorbild sein. Zu jedem Gefühl gehört eine Mimik, Gestik und eine Körperhaltung. Alles können wir bewusst ausdrücken und aussprechen. Unsere Aufgabe ist es, den Kindern diese Gabe weiterzugeben und ihnen zu zeigen, welche Mimik und Gestik, welches Wort oder Satz zu welchem Bedürfnis passt. Bei der Arbeit mit Kindern, bei den Gesprächen mit Eltern und Teammitgliedern sprechen wir deshalb immer in der Ich – Botschaft.4. TalenteJede pädagogische Fachkraft bringt Fähigkeiten mit, die bei der Arbeit mit Kindern genutzt und gebraucht werden. Kreativ, sportlich oder musikalisch? Auch spontan und flexibel gehört dazu. Ein Team besteht aus diesen unterschiedlichen Personen, die eine Einheit bilden.5. TeamfähigkeitEine professionelle Arbeit setzt eine gute Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern voraus. Das heißt Offenheit, Ehrlichkeit, respektvoller Umgang, konstruktives Miteinander, proaktives Agieren, Kooperationsbereitschaft, Kritikfähigkeit wird vorausgesetzt. Wir bieten Dir: &nbsp;Das bieten wir Dir...flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeldein gutes und harmonisches Miteinanderschnelle Unterstützung aus den verschiedenen Fachbereichenunser internes Schulungscenter, zu aktuellen pädagogischen Themeneine interne Bücherei mit Fachliteratur und Materialieninterne Krankheitsvertretung, durch geplante Überbesetzung der Stellenbetriebliches Gesundheitsprogramm wie zum Beispiel Hansefit, JobRad und tolle Zusatzleistungen wie zum Beispiel: betriebliche Altersvorsorge, Bowtech, Vermögenswirksame Leistung, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Arbeitsschuhe, attraktive Sonderzahlungen sowie unsere kleine Auszeit und vieles mehr!Möchtest Du mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? Dann klicke&nbsp;hier: <a href="https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html" target="_blank">https://vielfalt-fuer-kinder.de/zusatzleistungen.html</a> Interesse geweckt? &nbsp;Dann bewirb Dich bei uns! :)Wir freuen uns auf Dich und frischen Wind! &nbsp;

Mehr Raum für Kinder gGmbH

Leitung und Nachwuchskraft (m|w|d) Naturkindergarten Rebenbummler

Wir suchen eine Nachwuchskraft (m|w|d) für unsere Mini Markgrafen und Schwarzwaldzwerge in Emmendingen!Von Mini Markgrafen bis hin zu richtigen Schwarzwaldzwergen, diese beiden Einrichtungen sind einzeln schon großartig, doch zusammen bilden sie ein richtiges Abenteuer!Du bist ein richtiger Sonnenschein und vermittelst das in deiner pädagogischen Arbeit?Du begeisterst Dich und Dein Umfeld jeden Tag aufs Neue und bist ein richtiger Herzensmensch?Du bringst nicht nur die Kinder zum Lachen, sondern schaffst es auch gleich zwei Einrichtungsteams kinderleicht und mit viel Spaß zu bereichern?Dann freuen sich nicht nur die Mini Markgrafen und Schwarzwaldzwerge sondern auch das benachbarte Orga-Team auf Dich als neue:r Arbeitskolleg:in! Aufgaben und Verantwortungsbereich: &nbsp;Die Arbeit mit Kindern ist sehr vielseitig bedeutend und bereichernd. Hier kann sich jeder mit all seinen Fähigkeiten und Interessen einbringen und wirken. Wichtig sind die Bereitschaft und das Interesse am ständigen Dazulernen, denn die Einrichtungen sind ein Ort, in dem Wandel und Weiterentwicklung laufend stattfinden.Immer mehr wird die Bedeutung und das Augenmerk auf die Frühkindpädagogik (vom Säugling bis zum Schuleintritt) gelegt.Wir, als pädagogische Fachkräfte und Erwachsene, müssen Vorbild für unsere Kinder und Jugendlichen sein. Die Verantwortung und Aufmerksamkeit gegenüber jedem einzelnen Kind ist besonders wichtig.Mit dem Elternhaus stehen wir in einer engen Erziehungspartnerschaft und bieten den Kinder altersgemäße Bildungsmöglichkeiten an, die sie in ihrer gesamten Persönlichkeit unterstützen. In erster Linie wird dies über den Weg des Spielens erreicht. Spielend und spielerisch entdecken die Kinder die Welt und eignen sich kreative, intellektuelle, körperliche, musische und soziale Fähigkeiten an.Die Basis unserer Arbeit ist eine persönliche und vertrauensvolle Beziehung und Bindung, die Geborgenheit und Sicherheit vermittelt und somit die Entwicklung positiv beeinflusst.Mehr Informationen zu unserer Haltung findest Du&nbsp;hier, bei unseren Trägerleitsätzen: <a href="https://mehr-raum-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html" target="_blank">https://mehr-raum-fuer-kinder.de/traegerleitsaetze.html</a> Unsere Erwartungen und Anforderungen: &nbsp;Wertschätzung – Anerkennung – SelbstreflektionUnsere Arbeit am Kind umfasst eine fachliche und persönliche Kompetenz, die unser professionelles Verhalten und damit auch unsere Haltung ausmacht. Doch was heißt „professionelles Verhalten“?1. Wertschätzender Umgang mit Kindern, ihren Familien und auch mit unseren TeammitgliedernFreundliches, warmherziges und zuvorkommendes AuftretenAkzeptanz von verschiedenen Verhaltensweisen der KinderJedes Kind ist einzigartig und verdient unsere volle ZuwendungTransparenz – Kinder sehen uns als Vorbilder, daher müssen wir immer ehrlich unserem Gegenüber sein und auch ehrlich zu uns selbstOffenheit, Freundlichkeit und Spaß bei der Arbeit mit Kindern2. Einfühlungsvermögen – Was braucht das Kind?Nähe und Distanz; Trost und Zuwendung; oder eine kurze Auszeit/ PauseWir erkennen bewusst die Gefühle der Kinder, deuten diese und reagieren aktiv darauf3. Kommunikation - das A und O„Willst du mit mir spielen?“, „Kannst du mir meine Schuhe anziehen?“, „Ich mag das nicht“ – durch Sprache teilen sich schon die Kleinsten mit, äußern Bedürfnisse und Wünsche, gehen Beziehungen ein.—&nbsp;Die Sprache ist der Schlüssel - Kinder erkunden sich mit ihr die Welt&nbsp;—Unsere Aufgabe ist es, sie beim Spracherwerb zu unterstützen. Wir müssen ein Vorbild sein. Zu jedem Gefühl gehört eine Mimik, Gestik und eine Körperhaltung. Alles können wir bewusst ausdrücken und aussprechen. Unsere Aufgabe ist es, den Kindern diese Gabe weiterzugeben und ihnen zu zeigen, welche Mimik und Gestik, welches Wort oder Satz zu welchem Bedürfnis passt. Bei der Arbeit mit Kindern, bei den Gesprächen mit Eltern und Teammitgliedern sprechen wir deshalb immer in der Ich – Botschaft.4. TalenteJede pädagogische Fachkraft bringt Fähigkeiten mit, die bei der Arbeit mit Kindern genutzt und gebraucht werden. Kreativ, sportlich oder musikalisch? Auch spontan und flexibel gehört dazu. Ein Team besteht aus diesen unterschiedlichen Personen, die eine Einheit bilden.5. TeamfähigkeitEine professionelle Arbeit setzt eine gute Zusammenarbeit mit allen Teammitgliedern voraus. Das heißt Offenheit, Ehrlichkeit, respektvoller Umgang, konstruktives Miteinander, proaktives Agieren, Kooperationsbereitschaft, Kritikfähigkeit wird vorausgesetzt. Wir bieten Dir: &nbsp;Das bieten wir Dir...flache Hierarchien und ein familiäres Arbeitsumfeldein gutes und harmonisches Miteinanderschnelle Unterstützung aus den verschiedenen Fachbereichenunser internes Schulungscenter, zu aktuellen pädagogischen Themeneine interne Bücherei mit Fachliteratur und Materialieninterne Krankheitsvertretung, durch geplante Überbesetzung der Stellenbetriebliches Gesundheitsprogramm wie zum Beispiel Hansefit, JobRad und tolle Zusatzleistungen wie zum Beispiel: betriebliche Altersvorsorge, Bowtech, Vermögenswirksame Leistung, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Arbeitsschuhe, attraktive Sonderzahlungen sowie unsere kleine Auszeit und vieles mehr!Möchtest Du mehr über unsere Zusatzleistungen erfahren? 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