eine pädagogische Leitung (m/w/d) (100%)

·       Sie entwickeln die Einrichtung konzeptionell und inhaltlich mit dem Team zusammen weiter und füllen sie weiterhin mit Leben

·       Sie haben Personal- und Budgetverantwortung und organisieren den Kita-Alltag

·       Sie begleiten und unterstützen die Kinder in ihrer Entwicklung im besonderen Setting des „Draußen-Seins“

·       Sie fördern die enge Erziehungspartnerschaft mit den Erziehungsberechtigten auf und binden sie in die Projekte des Naturkindergartens ein

·       Sie arbeiten vernetzt mit den anderen städtischen Kindertageseinrichtungen zusammen – vor allem mit dem anderen Naturkindergarten „Rheingärten“

·       Sie sind achtsam, haben Freude an der Arbeit mit Kindern und können Beziehungen aufbauen

·       Sie sind eine aktive, emphatische und wetterfeste Person mit einem Abschluss als Fachkraft gemäß § 7 KiTaG und bringen idealerweise Zusatzqualifikationen und Erfahrungen in den Bereichen Führung und Leitung sowie Wald- oder Naturpädagogik mit

·       Sie sind strukturiert, verantwortungsbewusst und haben einen kooperativen Führungsstil, der von Respekt, Wertschätzung und Anerkennung geprägt ist

·       Sie haben Freude an den verschiedenen Leitungsaufgaben, der Arbeit mit dem Team, den Kindern und den Eltern und können Beziehungen aufbauen

·       Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein sind Ihnen wichtig

·       Sie sind mit verschiedenen fachspezifischen Themen (z.B. Partizipation, Kinderschutz) vertraut und haben Interesse sich fortzubilden

·       ein interessantes, vielseitiges, gestaltbares und wertschätzendes Arbeitsfeld

·       neugierige und aufgeweckte Kinder

·       ein motiviertes und unterstützendes Team

·       regelmäßigen fachlichen Austausch und Vernetzung innerhalb des Trägers, Team- und Leitungssupervisionen

·       eine teilweise Leitungsfreistellung

·       gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

·       eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD SuE) mit Jahressonderzahlungen, SuE-Zulage und zusätzlichen Regenerationstagen

·       eine betriebliche Altersvorsorge

·       das betriebliche Gesundheitsprogramm Hansefit – vergünstigter, teilweise kostenloser Eintritt in Bädern, Thermen, Fitness-Studios u. ä.