Head of Accounting (m/w/d)

In Ihrer Rolle verantworten Sie die Hauptbuchhaltung, Anlagen-, Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung (einschließlich Mahnwesen und Zahlungsverkehr) 

Sie hinterfragen Informationen und buchhalterische Sachverhalte, greifen die sich daraus ergebenden Themen eigeninitiativ auf und erarbeiten strukturiert Lösungsansätze 

Die operative Unterstützung Ihres Teams von ca. 13 Mitarbeitern (m/w/d) gehört bei allen Buchhaltungsaufgaben ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet

Eine fristgerechte Erstellung von Monatsberichten, statistischen Berichten sowie Monats- und Jahresabschlüssen stellt keine Hürde für Sie dar

Sie sind zudem zuständig für den Bereich Zoll, mit Schwerpunkt auf Überwachung laufender Aktivitäten und begleitender Zollprüfung

In Zusammenarbeit mit dem Head of Finance und dem Controlling, setzen Sie die Digitalisierungsstrategie um und sorgen für eine effizientere Prozessgestaltung

Gemeinsam mit dem Head of Finance entwickeln Sie Ihr Team bedarfs- und stärkenorientiert weiter und sind in der Lage, Aufgaben zu delegieren und zu priorisieren

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Bilanzbuchhalter, Steuerfachwirt) 

Sehr gute steuerrechtliche und handelsrechtliche Bilanzierungskenntnisse in HGB

Erfahrung im Zollrecht von Vorteil

Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, erste Führungserfahrung wünschenswert

Kenntnisse in Programmierung von Vorteil 

Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS-Office und gängige Buchungssoftware

Gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift 

Unternehmerisches Denken und Handeln mit Hands-on Mentalität 

Hohes Maß an Entscheidungskompetenz und Problemlösungsfähigkeit 

Ausgeprägte Kommunikationsstärke

Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten

Kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien in einem wachsenden Unternehmen

Gestaltungsmöglichkeiten sowie interessante und herausfordernde Projekte mit Übernahme von Verantwortung und Raum für Führungsaufgaben

Angenehmes Arbeitsklima, in dem man sich auf Augenhöhe begegnet und sich schnell willkommen fühlt

Dienstwagen

Freundliches und hilfsbereites Team mit ausgeprägtem Kollegenzusammenhalt

Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer Karriere

30 Tage Urlaub, Gleitzeit, hybrides Arbeitsmodell, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits

Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm sowie Nutzung von Verbundanlagen wie z. B. Schwimmbäder

Erhalt von Mitarbeitervergünstigungen auf PEARL-Produkte

Möglichkeit zur Nutzung eines Jobrads

Kostenzuschuss für die Kinderbetreuung