Sozialarbeiter/(Sozial)-Pädagogen (m/w/d), 50 %

Sie beraten und begleiten Kinder im Rahmen der Einzelfallhilfe.

Sie bieten sozialpädagogische Kleingruppenarbeit sowie Angebote im Klassenverbund an.

Sie planen und führen präventive Angebote durch.

Sie arbeiten beispielsweise zu den Themenfeldern des sozialen Kompetenztrainings, sozialem Lernen sowie Kinderrechte und entwickeln passgenaue Angebote hierzu.

Sie kooperieren mit verschiedenen Bildungspartner*innen und sind dabei beispielsweise in Kontakt mit Eltern und vernetzen sich mit Lehrkräften, der Schulleitung, der Schulkindbetreuung sowie Akteuren der Kinder- und Jugendhilfe.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes pädagogisches Studium, Berufserfahrung (vorzugsweise in der Schulsozialarbeit) und haben gegebenenfalls auch Zusatzqualifikationen in beispielsweise systemischer Beratung.

Sie arbeiten hauptsächlich an der Lorettoschule und kooperieren dort punktuell mit einer weiteren Schulsozialarbeiterin. Sie sind ebenfalls für ein festes Angebot an einem Nachmittag in der Woche an der Turnseeschule tätig.

Die ausgeschriebenen 50 Stellenprozente werden auf den Schulvormittag sowie auch mindestens zwei Nachmittage verteilt. Sie verfügen über ein breites, pädagogisches Handlungsrepertoire und arbeiten situationsabhängig, bedarfs- und ressourcenorientiert und entwickeln kindzentrierte Lösungsansätze.

Sie arbeiten organisiert, strukturiert, selbstständig und vorausschauend.

Sie bringen eine offene und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Eltern, Lehrer*innen und Kooperationspartner*innen mit, sind kommunikativ und arbeiten gerne im Team.

Wir bieten ein abwechslungsreiches und selbststrukturiertes Beschäftigungsverhältnis im Umfang von 50 Prozent. Die Arbeitszeiten erfolgen im Einarbeitungsmodell (Schulferien frei).

Wir bieten ein hohes Maß an Gestaltung durch die Möglichkeit zur konzeptionellen Arbeit sowie ein Tätigkeitsfeld, innerhalb dessen sie durch Kolleg*innen und den Träger Beratung und Unterstützung erfahren.

Wir fördern Ihre persönliche Fort- und Weiterbildung durch die Angebote des eigenen wissenschaftlichen Instituts des Jugendhilfswerkes sowie die Teilnahme an externen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Sie erhalten eine Vergütung entsprechend Ihrer Erfahrung und Leistung mit Zusatzversorgung und können aus einer Palette betrieblicher Zusatzleistungen auswählen (Gesundheitskarte, Jobticket, Jobrad).