Sozialpädagoge*Sozialpädagogin / Ausbildungsbegleitung (m/w/d)

• Betreuung und Förderung der Auszubildenden im Rahmen der Assistierten Ausbildung

• Stabilisierung des Ausbildungsverhältnisses und Sicherung des Ausbildungsabschlusses durch individuelle Förderplanung

• Kontakte und Kooperation mit Behörden, beruflichen Schulen, Betrieben und Eltern

• Organisation und Durchführung von Gruppenangeboten (Soziale Kompetenzen, Umgang mit Stress, Prüfungsangst)

• Beratung der Teilnehmenden in persönlichen und sozialen Angelegenheiten sowie in Lern- und Ausbildungsfragen

• Erstellung und kontinuierliche Begleitung von individuellen Förderplänen in enger Kooperation mit betrieblichen Ausbilder*innen, Berufsschullehrer*innen und den AsAflex-Lehrkräften

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit

oder

• Qualifikation als Meister*in, Techniker*in oder Fachwirt*in mit Ausbildereignungsprüfung und Erfahrung mit der Zielgruppe

oder

• Abschluss in einem staatlich anerkannten Erziehungsberuf mit beruflicher Erfahrung mit der Zielgruppe und einschlägige Zusatzqualifikation

• umfassende Fach- und Sozialkompetenz

wünschenswert

• Berufserfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen in Ausbildung

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Jobcentern, Agenturen für Arbeit, Ausbildungsbetrieben, Kammern und Berufsschulen 

Finanzielle Vorteile

• Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld

• Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende

• "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie

• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

• Sonderkonditionen für den öffentlichen Nahverkehr

• Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad

Work-Life Balance

• 30 Tage Jahresurlaub

• Umfangreiche tarifvertragliche Freistellungsregelungen

• Flexible Arbeitszeitmodelle

• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

• Parkplätze in der Umgebung

Talentmanagement

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote

• Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung

• Fachtagungen und Netzwerktreffen

• Förder- und Entwicklungsinstrumente

Unternehmenskultur

• Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache

• Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit

• Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest

• Toller Zusammenhalt im Team

• Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen