Stellvertretender Werkstattleiter (m/w/d), Weil am Rhein

• Zugeordnete Mitarbeiter zur Ausführung von Reparatur- und Wartungsarbeiten einteilen, die Arbeitsausführungen überwachen und unterstützen.

• Arbeitsabläufe und –prozesse im Verantwortungsbereich organisieren und koordinieren.

• Fahrzeugdiagnosen erstellen, Arbeitsumfänge festlegen und abstimmen, Fahrzeugendkontrollen und Probefahrten durchführen.

• Die Teamauslastung, Auftragsdisposition und das Terminmanagement steuern und sicherstellen.

• Mitarbeiter führen, beurteilen sowie Qualifizierung und Fortbildung für den Verantwortungsbereich verantwortlich wahrnehmen.

• Zuständigkeit für die technische Berufsausbildung am Standort. D.h. die Ausbildung der technisch Auszubildenden unter Beachtung der betrieblichen Richtlinien und der gesetzlichen Bestimmungen leiten, den Ausbildungsverlauf steuern und überwachen sowie Auszubildende beraten und betreuen.

• Du brennst für das, was unter der Motorhaube steckt und liebst es Menschen zu motivieren? Du möchtest gerne Dein technisches Know-how und Deine Sozialkompetenz voll einbringen? In Deinem neuen Job als Werkstattleiter (m/w/d) sorgszt Du für Feelgood bei Kunden und Mitarbeitenden. Die einen erleben einen reibungslosen Reparaturablauf, die anderen dank und mit Dir den besten Job der Welt. Und Du? Erlebst Wertschätzung, gute Arbeitsbedingungen und ein Team, auf das Du zählen kannst. Willkommen im #TeamKESTENHOLZ

   

Damit überzeugst Du uns

• Kfz-Meisterbrief, zertifizierte/r Serviceberater/in oder vergleichbare Qualifikation/ Erfahrung.

• Erfahrung mit Service, idealerweise im Nutzfahrzeug-Bereich.

• Du solltest bereits Erfahrungen im Kundendienst-Annahmebereich/Werkstattadministration (z.B. aus Vertretungsfunktion) gesammelt haben.

• Kommunikationsstärke & Freude am Kundenkontakt.

• Technisches Verständnis & Interesse an modernen Fahrzeugtechnologien

• Teamplayer mit souveränem, freundlichem Auftreten

• Wünschenswert: Führerschein Klasse C/CE

• Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Vertrag in einem erfolgreichen Unternehmensverbund

• Attraktive Vergütung: Bezahlung gemäß dem Kfz-Tarifvertrag, der über dem branchenüblichen Durchschnitt liegt, plus Urlaubs- & Weihnachtsgeld

• Flexible Arbeitszeiten: 36-Stunden-Woche mit flexibler Gleitzeit für eine ausgeglichene Work-Life-Balance

• Top-Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, JobRad & Hansefit

• Weiterentwicklung: Individuelle Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte beim Fahrzeugkauf, Corporate Benefits u.v.m.

• Teamspirit: Familiäre Arbeitsatmosphäre, Teamevents & Betriebsfeste