Stv. Amtsleitung & Leitung Grundsatz/Recht/Beschwerdemanagement (SGB IX/XII, Wohngeld)

Leitung Aufgabengebiet Grundsatz/Recht/Beschwerdemanagement

• Bearbeiten von Widersprüchen und Klageverfahren in den Sozialgesetzbüchern des SGB IX und SGB XII (Grundsicherung / Hilfe zum Lebensunterhalt / Hilfe zur Pflege / Eingliederungshilfe) sowie im Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG)

• Vertreten des Landkreises vor dem Sozialgericht und dem Landessozialgericht

• Erarbeiten von rechtlichen Vorgaben und Leitlinien grundsätzlicher Art zur Umsetzung in den Fachabteilungen des Sozialamtes

• Entwicklung und Implementierung von abteilungsübergreifenden Qualitätssicherungsmaßnahmen, ggf. in Zusammenarbeit mit der Amtsleitung

• Leitung des Beschwerdemanagements im Sozialamt

   

Leitung Abteilung Wohngeld

• Leitung und Anleitung von derzeit 12 Mitarbeitenden der Wohngeldstelle des Sozialamtes

• Fachliche Unterstützung der Mitarbeitenden

• Verantwortliche Umsetzung des Wohngeldgesetzes mit dem Team

Stellvertretende Amtsleitung

• Vertretung des Sozialamtsleiters in allen Belangen bei dessen Abwesenheit

Eine Änderung des Aufgabenzuschnittes bleibt vorbehalten.

• Zweites juristisches Staatsexamen oder abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts - Public Management mit mehrjähriger Erfahrung im Sozialleistungsrecht und in Sozialgerichtsverfahren

• Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Entscheidungsfreudigkeit sowie der sichere Umgang mit Rechtsvorschriften und Rechtsänderungen

• Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Überzeugendes und sicheres Auftreten, gutes Ausdrucksvermögen

• Offenheit gegenüber Antragstellenden und Leistungsbezieher/innen

• eine Besoldung bis Besoldungsgruppe A 13 bzw. eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 13 TVÖD

• eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe in einer modernen Dienstleistungsverwaltung

• flexible Arbeitszeitgestaltung, betriebliche Gesundheitsförderung sowie Jobticket

• interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten und aufgeschlossenen Team

• familienfreundliche Arbeitsbedingungen im Rahmen der dienstlichen Belange

• Gesundheits- und Sportangebote (z.B. Jobrad)