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Heilpädagogische Fachkraft für die Kindertagesstätte Johanna Schwer (m/w/d)
Stadt Villingen-Schwenningen
Villingen-Schwenningen
Arbeit vor Ort

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 88.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine   Heilpädagogische Fachkraft für die Kindertagesstätte Johanna Schwer (m/w/d) Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen und Pädagogische Fachdienste, Vollzeit, unbefristet, je nach Qualifikation bis zu EG S 12 TVöD-SuE   In unserer Kita werden Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren in 6 Stammgruppen betreut. Das Team besteht aus rund 20 Mitarbeitenden und wir arbeiten nach dem weiterentwickelten Situationsansatz, verbunden mit dem Beobachtungs-und Dokumentationssystem der Bildungs-und Lerngeschichten. Wir legen großen Wert auf eine vertrauensvolle und ehrliche Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Familien und sehen Eltern als Experten für ihre Kinder. In unserem wunderschönen, parkähnlichen Außengelände können die Kinder toben, spielen und unsere unterschiedlichen Spielgeräte (von Seilrutsche, über Fahrzeuge bis zur Matschanlage) ausprobieren. Neben Kooperationen mit dem Malteser Besuchshundedienst können wir Aufgrund der günstigen Lage im Stadtbezirk Villingen die zahlreichen Kultur-und Bildungseinrichtungen wie Bibliothek, Museum, Theater, Wochenmarkt sowie auch die nahe Natur erkunden.

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Heilpädagogische Fachkraft für die Kindertagesstätte Tannheim (m/w/d)
Stadt Villingen-Schwenningen
Villingen-Schwenningen
Arbeit vor Ort

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 88.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine   Heilpädagogische Fachkraft für die Kindertagesstätte Tannheim (m/w/d) Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen und Pädagogische Fachdienste, Teilzeit 19,5 Stunden am Vormittag, unbefristet, je nach Qualifikation bis zu EG S 12 TVöD-SuE   Die Kindertagesstätte ist ein Teil der Dorfgemeinschaft und der Lebenswelt der Kinder. Das Infans Konzept ist die Grundlage für unsere pädagogische Arbeit. Das Kind steht dabei mit seinen individuellen Bedürfnissen im Mittelpunkt. Angeknüpft an seine Interessen, Möglichkeiten und Talente kann jedes Kind seinen Bildungsweg beschreiten. Unser offenes Konzept bietet Räume mit vielfältigem Material, das zur Selbstbildung anregt. Durch regelmäßiges Beobachten und dem fachlichen Austausch im Team entstehen Impulse, Angebote und Projekte. Unser Handeln ist geprägt von Wertschätzung und Feinfühligkeit.

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Heilpädagogische Fachkraft für die Kindertagesstätte Oberlin (m/w/d)
Stadt Villingen-Schwenningen
Villingen-Schwenningen
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Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 88.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine   Heilpädagogische Fachkraft für die Kindertagesstätte Oberlin (m/w/d) Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen und Pädagogische Fachdienste, 32,5 Wochenstunden, unbefristet, je nach Qualifikation bis zu EG S 12 TVöD-SuE   Die Kindertagesstätte Oberlin liegt im Stadtteil Schwenningen im Wohngebiet 'Sauerwasen'. Es werden 50 Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren in der Angebotsform Verlängerte Öffnungszeit betreut. Ein großer Teil der Kinder wächst in Familien mit unterschiedlichen interkulturellen Wurzeln auf. Daher berücksichtigen wir in unserer pädagogischen Arbeit die unterschiedlichen Werte, Normen und Traditionen der Kinder und Familien und binden diese mit ein. Uns ist eine enge, vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Familien sehr wichtig. Seit Frühjahr 2019 befindet sich das Team im Weiterentwicklungsprozess und wird zum Bildungskonzept Early Excellence geschult, welches an den baden-württembergischen Orientierungsplan angelehnt ist. Im Early Excellence steht das Kind im Fokus und wird als exzellent und die Eltern als erste Experten ihrer Kinder angesehen.

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Heilpädagogische Fachkräfte für die Kindertagesstätte Schwarzwald-Baar Klinikum (m/w/d)
Stadt Villingen-Schwenningen
Villingen-Schwenningen
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Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 88.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt   Heilpädagogische Fachkräfte für die Kindertagesstätte Schwarzwald-Baar Klinikum (m/w/d) Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen und Pädagogische Fachdienste, Vollzeit oder Teilzeit (13 Wochenstunden an drei Tagen), dienstags bis 18:30 Uhr für Dienstbesprechung, unbefristet, je nach Qualifikation bis zu EG S 12 TVöD-SuE   In unserer Kita werden rund 120 Kinder im Alter zwischen 0 bis 6 Jahren betreut. Die Grundlage unseres pädagogischen Handelns ist der Orientierungsplan für Bildung und Erziehung sowie der Ansatz der Bildungs- und Lerngeschichten. Wichtig ist uns der wertschätzende und positive Blick auf das Kind. Dabei nimmt bei uns Partizipation einen großen Stellenwert ein. Wir ermöglichen es den Kindern, altersentsprechende Entscheidungen zu treffen, um den Alltag aktiv mitzugestalten. Die resultierenden Fortschritte und Erfolge dokumentieren wir in Form von Lerngeschichten in einem persönlichen Portfolio des Kindes. Unser buntes, facettenreiches Team besteht aktuell aus etwa 40 Mitarbeitenden, ergänzt von Auszubildenden und FSJlern.

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Heilpädagogische Fachkraft für die Kindertagesstätte Marbach (m/w/d)
Stadt Villingen-Schwenningen
Villingen-Schwenningen
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Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 88.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine   Heilpädagogische Fachkraft für die Kindertagesstätte Marbach (m/w/d) Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen und Pädagogische Fachdienste, 19,5 Wochenstunden, unbefristet, je nach Qualifikation bis zu EG S 12 TVöD-SuE   In unserer Kita werden knapp 70 Kinder im Alter von 2 bis 6 Jahren in 3 Stammgruppen betreut. Die Grundlage unserer pädagogischen Arbeit bilden der baden-württembergische Orientierungsplan, der Situationsansatz sowie das infans-Konzept, nach welchem das ganzheitliche Lernen im Vordergrund steht. Durch eine partnerschaftliche Zusammenarbeit wird es gemeinsam mit den Eltern und anderen Kooperationspartner*innen möglich, die Kinder individuell durch die ersten Lebensjahre zu begleiten, sie zu unterstützen und zu fördern.   Neue Mitarbeiter*innen heißen wir herzlich willkommen und sichern einen guten Start durch regelmäßige Einarbeitungsgespräche, eine feste Patenschaft durch ein*e Teamkolleg*in, klare Strukturen und Aufgaben im Team sowie eine tolle Arbeitsatmosphäre, die durch einen offenen, wertschätzenden und respektvollen Umgang untereinander gewährleistet wird.

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