254 Stellenangebote für Erzieher (m/w/d) im Schwarzwald

In unseren SOS-Kinderdorffamilien finden Kinder und Jugendliche, die aus verschiedenen Gründen nicht in ihrem Elternhaus aufwachsen können, einen neuen Lebensmittelpunkt und ein neues Zuhause. Wir begleiten sie beim Erwachsenwerden, geben Orientierung und ebnen Wege. Helfen Sie uns dabei! SOS-Kinderdorffamilien gibt es in vielen Regionen Deutschlands – auch in Ihrer Nähe. Übernehmen Sie den Aufbau einer SOS-Kinderdorffamilie und eröffnen Sie jungen Menschen Zukunftschancen. Wir suchen für alle SOS-Kinderdörfer, auch für das SOS-Kinderdorf Schwarzwald in Sulzburg   Erzieherinnen / Sozialpädagoginnen (m/w/d) als SOS-Kinderdorfmutter/-vater

Die Reha-Südwest Südbaden ist ein privater gemeinnütziger Träger von Diensten und Einrichtungen der Jugend- und Eingliederungshilfe. Wir beraten, bilden, fördern und begleiten Menschen mit und ohne Behinderung. Die Reha-Südwest Südbaden gGmbH bietet im Haus Lebensheimat in Löffingen-Reiselfingen im Bereich Wohnen zum nächstmöglichen Termin eine Stelle für Sie als pädagogische Fachkraft Sozialpädagoge, Heilerziehungspfleger, Erzieher (m/w/d) als Gruppenleitung mit 29,25 bis 39 Wochenstunden, unbefristet

Spielraum für eigene Ideen: Sie gestalten mit, entscheiden und verwirklichen… Im Frühjahr 2020 ist der städtische Kindergarten „Rosenburg“ in das neu erbaute Kindergartengebäude eingezogen. Um die Räume weiter mit Leben zu füllen, suchen wir für die Eröffnung der Krippengruppe (U3) und zur Unterstützung des vorhandenen Teams ab sofort mehrere Erzieher (m/w/d) / pädagogische Fachkräfte nach § 7 KiTaG In unseren Einrichtungen werden die Kinder ganzheitlich in ihren Selbstbildungsprozessen begleitet und auf ihren weiteren Lebensweg vorbereitet. Neben der nachhaltigen Umsetzung des Orientierungsplans sind uns die Ausbildung und Weiterentwicklung von pädagogischen Fachkräften ein wichtiges Anliegen.

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum Sommer 2025 eine/-n Praktikant/-in für das Anerkennungsjahr als Erzieher/-in oder Jugend- und Heimerzieher/-in in Ganztagsschulen (m/w/d)   Das Berufspraktikum dauert ein Jahr. Das Berufspraktikum ist auch in Teilzeit mit 19,5 Stunden (50 %) in zwei Jahren möglich. Der Job mit den Kleinsten ist für Dich das Größte? Du vermittelst Neugierde und Freude, um auf das Leben bestens vorbereitet zu sein? Dann findest Du bei uns Deinen Traumjob.

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 88.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum Sommer 2025 eine/-n   Auszubildende/-r für die Praxisintegrierte Ausbildung zum/zur Erzieher/-in in Ganztagsschulen (m/w/d)   Die Ausbildung dauert 3 Jahre und wird in Kooperation mit einer Fachschule für Sozialpädagogik durchgeführt. Der Job mit den Kleinsten ist für Dich das Größte? Du vermittelst Neugierde und Freude, um auf das Leben bestens vorbereitet zu sein? Dann findest Du bei uns Deinen Traumjob.

Die im November 2021 neu eröffnete Evang. Kita Hand in Hand bietet zukünftig Platz für bis zu 118 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt. Sie bietet unterschiedliche Angebotsformen von verlängerten Öffnungszeiten bis zur Ganztagsbetreuung. Die Einrichtung befindet sich im Stadtteil Weil am Rhein-Friedlingen und ist geprägt von einer interkulturellen und interreligiösen Klientel. Die modernen Räume sind als Themenräume gestaltet. Die Mitarbeitenden haben die Möglichkeit sich nach ihren persönlichen Stärken und Fähigkeiten in der pädagogischen Arbeit einzubringen.

Pädagogische Fachkraft (m/w/d): Stellenumfang: 70% Gruppe: VÖ; Alter 3-6 Jahre Eintrittsdatum: 01.10.2024 Befristung: Elternzeitvertretung mit Option auf Weiterbeschäftigung

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Stellenumfang: 100% Gruppe: VÖ; 3-6 Jahre Eintrittsdatum: ab 01.03.2025 oder nach Vereinbarung Befristung: 50% Elternzeit/50% unbefristet

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Stellenumfang: 100% Gruppe: VÖ; Alter 3-6 Jahre Eintrittsdatum: sobald wie möglich Befristung: befristet/unbefristet (mit Option auf Weiterbeschäftigung)

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Stellenumfang: 60-100% Gruppe: VÖ; Alter 3-6 Jahre Eintrittsdatum: ab sofort Befristung: unbefristet/befristet

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Stellenumfang: 70% Gruppe: VÖ/GT; Alter 1-3 Jahre Eintrittsdatum: ab sofort Befristung: unbefristet

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Stellenumfang: 65% Gruppe: GT; Alter 3-6 Jahre Eintrittsdatum: sobald wie möglich Befristung: befristet

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Stellenumfang: Voll- oder Teilzeit Gruppe: VÖ; Alter: 3-6 Jahre Eintrittsdatum: Nach Vereinbarung Befristung: unbefristet

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Stellenumfang: 100% Gruppe: VÖ; Alter 3-6 Jahre Eintrittsdatum: ab sofort Befristung: Bis Februar 2028

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Stellenumfang: 70-100% Gruppe: VÖ/GT; Alter 1-3 Jahre Eintrittsdatum: ab sofort oder nach Vereinbarung Befristung: unbefristet

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Stellenumfang: 80-100% Neubau / Gruppe: VÖ; Alter 1-3 Jahre Eintrittsdatum: ab September 2025 Befristung: unbefristet 

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Stellenumfang: 100% Gruppe: VÖ; Alter 3-6 Jahre Eintrittsdatum: ab sofort oder nach Vereinbarung Befristung: keine

Pädagogische Fachkraft Stellenumfang: 100% Gruppe: GT/VÖ; Alter 3-6 Jahre Eintrittsdatum: ab 01.02.2025 Befristung: Elternzeitvertretung

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Stellenumfang: 50-100% Gruppe: GT/VÖ; Alter 3-6 Jahre Eintrittsdatum: ab sofort oder nach Vereinbarung Befristung: unbefristet

Die Röm.-kath. Kirchengemeinde Hotzenwald St. Wendelinus sucht für den Kindergarten St. Marien in Tiefenstein ab sofort einen Anerkennungspraktikant (w/m/d)

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Stellenumfang: 70-100% Gruppe: VÖ/GT, Alter 3-6 Jahre Eintrittsdatum: nach Vereinbarung Befristung: unbefristet/befristet

Pädagogische Fachkraft Stellenumfang: 50% Gruppe: GT/VÖ; Alter 3-6 Jahre Eintrittsdatum: ab sofort oder nach Vereinbarung Befristung: keine

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Stellenumfang: 60% Gruppe: VÖ, Alter 1-3 Jahre Eintrittsdatum: ab sofort Befristung: unbefristet   Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Stellenumfang: 95% Gruppe: GT; Alter 3 bis 6 Jahre Eintrittsdatum: ab sofort Befristung: unbefristet

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Stellenumfang: 98% Gruppe: VÖ; Alter 3-6 Jahre Eintrittsdatum: 01.01.2025 Befristung: unbefristet/ befristet (Elternzeit)

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Stellenumfang: 100% Gruppe: VÖ/GT; 3-6 Jahre Eintrittsdatum: ab sofort Befristung: befristet aufgrund Elternzeit

Pädagogische Fachkräfte Stellenumfang: Teilzeit oder Vollzeit Gruppe: VÖ/GT, Alter 1-3 Jahre Eintrittsdatum: nach Vereinbarung Befristung: unbefristet

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Stellenumfang: 100% Gruppe: VÖ/GT, Alter: 3-6 Jahre Eintrittsdatum: ab sofort oder nach Vereinbarung Befristung: keine

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Stellenumfang: 50-100% Gruppe: GT/VÖ; Alter 3-6 Jahre Eintrittsdatum: ab sofort Befristung: keine

Heilpädagogische Fachkraft (m/w/d) Stellenumfang: 75% Gruppe: GT/VÖ; Alter 3-6 Jahre Eintrittsdatum: ab sofort oder nach Vereinbarung Befristung: Vorerst ein Jahr

Unsere Einrichtung wurde im Juni 2021 eröffnet. Sie liegt am Rande eines Neubaugebiets und bietet gleichzeitig ausreichend Möglichkeiten für kleine Spaziergänge in die Natur. Die Kindertagesstätte umfasst zwei Krippengruppen mit je 10 Kindern sowie zwei Kindergartengruppen mit je 25 Kindern. Die moderne Architektur des Gebäudes bietet uns lichtdurchflutete sowie schlicht gehaltene Räume. Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht die Partizipation von Kindern. Wir nehmen die individuellen Bedürfnisse der Kinder wahr und gestalten auf dieser Basis gemeinsam den Alltag. Auch die Lebensbedingungen und Bedürfnisse der Eltern nehmen wir wahr. Wir sind uns dessen bewusst und wirken diesen durch entlastende Angebote entgegen. Unser Team zeichnet sich durch einen offenen und herzlichen Umgang miteinander aus. Wir haben im Alltag immer eine helfende Hand füreinander und vermeiden somit Stress für Kind und Fachkraft. Wir pflegen ein gutes Arbeitsklima, bei dem konstruktive Kritik einen hohen Stellenwert einnimmt. Jedes Teammitglied wird mit seinen/ihren Stärken und Schwächen wahrgenommen, geschätzt und bringt sich damit gerne in die pädagogische Arbeit ein.