Beauftragte für Chancengleichheit (m/w/d)
Benefits
Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.
Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichsten Zeitpunkt die
Beauftragte für Chancengleichheit (w)
Stabsstelle für Chancengleichheit, Stadtbezirk Villingen, unbefristet, Teilzeit 50 %, EG 11 TVöD / A12
Sie sehen in anspruchsvollen Aufgaben eine Herausforderung: Wenn’s kompliziert wird, laufen Sie zur Hochform auf und behalten den strategischen Überblick. Lust auf einen sicheren Job, der Sie fordert und erfüllt?
Ihre Aufgaben
Förderung der Chancengleichheit von Frauen und Männern in der Stadt Villingen-Schwenningen und Gestaltung von geschlechtergerechten gesellschaftlichen Strukturen als Leitprinzip
Förderung der Chancengleichheit und Geschlechtergerechtigkeit für die Beschäftigten der Stadt Villingen-Schwenningen, ihrer Eigenbetriebe, Gesellschaften und Stiftungen
Beratung von Institutionen und Personen in Gleichstellungs- und Frauenfragen
Erstellung und Umsetzung von Konzeptionen und Berichten, insbesondere die eigenverantwortliche Erstellung der Chancengleichheitspläne
Öffentlichkeits- und Vortragsarbeit, Planung und Durchführung von Veranstaltungen
Unser Angebot
interessante Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
Sie sind weisungsfrei und direkt dem Oberbürgermeister unterstellt
regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten durch Fortbildungen
zukunftssichere Beschäftigung
im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'
Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten
Ihr Profil
abgeschlossenes Studium (FH/DH) als Bachelor of Arts Public Management oder Bachelor of Arts Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
idealerweise Erfahrungen in der Kommunalverwaltung, staatlicher Verwaltung, einem Verband oder einer Einrichtung
gute konzeptionelle und strategische Fähigkeiten
Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz
Verhandlungsgeschick und Kreativität
Interesse geweckt?
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Ihre Bewerbung
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis zum 20.04.2025.
Fragen zur Stelle? Einfach anrufene
Tobias Herrmann Tel. 07720 82-2002
Stadt Villingen-Schwenningen
Haupt- und Personalamt
Postfach 12 60
78002 Villingen-Schwenningen
Kontakt für Bewerbung
Benefits
Arbeitsort
Mehr zum Job
| Gehaltsinformation | EG 11 TVöD / A12 |
|---|---|
| Beschäftigungsart | Festanstellung |
| Arbeitszeit | Teilzeit |
| Keywords | Betriebswirt für Sozialwesen (m/w/d), Diakon (Sozialarbeit) (m/w/d), Fachkraft für Sozialarbeit (m/w/d) |
| Arbeitsort |
Großherzog-Karl-Straße 6,
78050
Villingen-Schwenningen
|