Gesamtleitung (m/w/d) für die Eigenbetriebe Werkhof, Stadtgrün und Friedhöfe

Als Gesamtleitung (m/w/d) halten Sie die Fäden in der Hand, wenn es um strategische und wirtschaftliche Belange geht. Im Detail

• tragen Sie die Verantwortung zur sukzessiven zukunfts- und bedarfsorientierten Weiterentwicklung der Eigenbetriebe
• beraten Sie die Verwaltungsspitze zum strategischen Vorgehen in Ihrem Fachgebiet
• leiten und begleiten Sie bedarfsorientiert Projekte
• übernehmen Sie das Controlling, Wirtschaftlichkeitsanalysen sowie die Erstellung von Wirtschaftsplänen
• übernehmen Sie kooperative Führungsverantwortung für Ihre drei technischen Leiter und steuern und priorisieren dienstleistungs- und erfolgsorientiert die Aufgaben der Eigenbetriebe
• vertreten Sie die Eigenbetriebe gegenüber der Öffentlichkeit sowie in den politischen Gremien.

Sie sind eine innovative und engagierte Persönlichkeit mit ausgeprägten Führungs- und Managementqualitäten. Sie besitzen ein gutes Gespür für organisatorische und öffentliche Belange, so dass Sie Veränderungsprozesse proaktiv und zielgerichtet steuern und gestalten können – nach innen und außen.

Zur Ausübung unserer Stelle bringen sie ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich der Betriebswirtschaftslehre, des Finanzmanagements oder Controlling & Accounting mit. Wünschenswerter Weise sind Sie auch im Qualitätsmanagement routiniert. Zu dem konnten Sie bereits mehrjährige, einschlägige Führungserfahrung sammeln und sind erprobt darin, einen Bereich dieser Art strategisch weiterzuentwickeln. Bestenfalls haben Sie bereits bei öffentlichen Arbeitgebern gearbeitet und kennen sich mit den Aufgaben und Anforderungen in Eigenbetrieben sehr gut aus.

Für Ihre berufliche Entfaltung bieten wir Ihnen ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegt ist. Dabei fördern wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit bieten Ihnen einen guten Ausgleich zur Arbeit. Im Sinne der Work-Life-Balance gewähren wir Ihnen darüber hinaus jährlich einen zusätzlichen übertariflichen freien Tag.

Als Team und Arbeitgeberin legen wir auch großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Arbeiten im Homeoffice/ Mobiles Arbeiten sowie bei Fragen und Anliegen rund um das Thema Kinderbetreuungsplätze unterstützen wir Sie daher gerne. Für den täglichen Weg zur Arbeit erhalten Sie mit dem Job-Ticket Vergünstigungen im ÖPNV und wenn´s eher sportlich sein soll, haben Sie die Möglichkeit das Fahrrad-Leasing in Anspruch zu nehmen.

Sie erhalten – je nach Qualifizierung - eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 nach dem Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes. Zum monatlichen Grundgehalt erhalten Sie nach tariflichen Regelungen zudem eine einmalige jährliche Sonderzahlung.