Ingenieur (m/w/d) als Teamleitung Kanalinformationssystem (KIS)

Als Teamleitung (m/w/d) KIS und Finanzen umfasst Ihr Aufgabengebiet im Wesentlichen:

• Personelle und fachliche Führung von vier Mitarbeitenden
• Weiterentwicklung und Optimierung der KIS –Systemlandschaft sowie der KIS-Prozesse, Systemadministration und Richtlinienumsetzung
• Ansprechperson für unseren internen IT-Dienstleister u.a. in Bezug auf die genutzte Infrastruktur (Server, Dienste) und die IT-Basisausrüstung (Betriebssysteme, Datenbanken) sowie für den Hersteller und Lieferanten der KIS-Softwareanwendung (Barthauer)
• Qualitätsprüfung und Vervollständigung der Fachdaten in Kanalinformationssystem
• Analyse betriebswirtschaftlicher Daten auf Verwendung zur Verknüpfung mit der Kanaldatenbank
• Begleitung der Erstellung von Jahresabschlüssen und Globalberechnung

Sie sind eine innovative und engagierte Persönlichkeit mit überzeugenden Führungsqualitäten. Dabei besitzen Sie ein gutes Gespür für mitarbeiterbezogene, organisatorische und öffentliche Belange, so dass Sie Prozesse proaktiv und zielgerichtet (an)steuern und gestalten können – nach innen und außen.

Zur erfolgreichen Ausübung Ihrer Aufgaben bringen Sie ein abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Geoinformatik oder Vermessungswesen (Diplom beziehungsweise Bachelor of Engineering) mit. Alternativ weisen Sie einen Bachelorabschluss in Geographie mit Kenntnissen und Erfahrungen in Geographischen Informationssystemen nach.   Ergänzend dazu haben Sie idealerweise bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kanal-/Rohrleitungsbau und Projektmanagement, so dass Sie im Umgang mit Kanalinformationssystemen wie Barthauer und den ISYBAU Standards vertraut sind. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.

Für Ihre berufliche Entfaltung bieten wir Ihnen ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegt ist. Dabei fördern wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit bieten Ihnen einen guten Ausgleich zur Arbeit. Im Sinne der Work-Life-Balance gewähren wir Ihnen darüber hinaus jährlich einen zusätzlichen übertariflichen freien Tag.

Als Team und Arbeitgeberin legen wir auch großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Arbeiten im Homeoffice/ Mobiles Arbeiten sowie bei Fragen und Anliegen rund um das Thema Kinderbetreuungsplätze unterstützen wir Sie daher gerne. Für den täglichen Weg zur Arbeit erhalten Sie mit dem Job-Ticket Vergünstigungen im ÖPNV und wenn´s eher sportlich sein soll, haben Sie die Möglichkeit das Fahrrad-Leasing in Anspruch zu nehmen.  

Sie erhalten – je nach Qualifizierung - eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes. Zum monatlichen Grundgehalt erhalten Sie nach tariflichen Regelungen zudem eine einmalige jährliche Sonderzahlung.