Leitung (m/w/d) für das Team Liegenschaften und Forst

Als Leitung (m/w/d) für das Team Liegenschaften und Forst umfasst Ihr Aufgabengebiet im Wesentlichen:

• fachliche und organisatorische Leitung des Teams (Personal- und Finanzmitteleinsatz, Grundsatzfragen, Optimierung von Arbeitsabläufen)
• Erwerb und Veräußerung von Grundstücken, Erbbaurechte
• Wahrnehmung städtischer Interessen als Grundstückseigentümer
• Führung von Verhandlungen mit Eigentümern, Kaufinteressenten, Juristen
• Ausarbeitung und Abschluss notarieller Kaufverträge
• Bewirtschaftung des allgemeinen bebauten und unbebauten städtischen Grundvermögens
• Verwaltung der städtischen Waldflächen

Sie sind eine innovative und engagierte Persönlichkeit mit überzeugenden Führungsqualitäten. Dabei besitzen Sie ein gutes Gespür für mitarbeiterbezogene, organisatorische und öffentliche Belange, so dass Sie Prozesse proaktiv und zielgerichtet (an)steuern und gestalten können – nach innen und außen. Ihre ausgeprägten kommunikativen und interkulturellen Kompetenzen unterstützen Sie bei der Wahrnehmung Ihrer Aufgaben.

Für die erfolgreiche Erfüllung dieser Aufgaben verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt bzw. Bachelor of Arts – Public Management (m/w/d). Alternativ besitzen Sie eine Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung im Immobilienbereich. So oder so konnten Sie bereits einschlägige Berufserfahrung sammeln, so dass Sie im Umgang mit Verordnungen und Gesetzen, wie bspw. dem BGB, der GBO und ErbbauRG vertraut sind.

Für Ihre berufliche Entfaltung bieten wir Ihnen ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegt ist. Dabei fördern wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit bieten Ihnen einen guten Ausgleich zur Arbeit. Im Sinne der Work-Life-Balance gewähren wir Ihnen darüber hinaus jährlich einen zusätzlichen übertariflichen freien Tag.

Als Team und Arbeitgeberin legen wir auch großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Arbeiten im Homeoffice/ Mobiles Arbeiten sowie bei Fragen und Anliegen rund um das Thema Kinderbetreuungsplätze unterstützen wir Sie daher gerne. Für den täglichen Weg zur Arbeit erhalten Sie mit dem Job-Ticket Vergünstigungen im ÖPNV und wenn´s eher sportlich sein soll, haben Sie die Möglichkeit das Fahrrad-Leasing in Anspruch zu nehmen. 

Sie erhalten – je nach Qualifizierung - eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes. Zum monatlichen Grundgehalt erhalten Sie nach tariflichen Regelungen zudem eine einmalige jährliche Sonderzahlung. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Besoldung nach A 12 LBesGBW.