Personalrefent (m/w/d) Schwerpunkt Betreuung und HR-Projekte

• Sie betreuen ganzheitlich Führungskräfte und Mitarbeitende eines definierten Mitarbeiterkreises in personalrelevanten Themen von der Gewinnung bis zum Austritt

• Sie setzen alle relevanten Personalmaßnahmen und Themen  in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Betriebsrat um

• Sie wirken mit bei der Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen und der Erarbeitung von  individuellen Entwicklungsplänen

• Sie wirken bei HR-Projekten mit und steuern eigenständig Projekte wie z.B. Prozessoptimierungen oder Digitalisierung

• Sie übernehmen Spezialthemen wie z.B. die Weiterentwicklung von Rekrutierungsstrategien

• Ein erfolgreich absolviertes Studium; idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit Aufbauqualifikation zum / r Personalfachkaufmann / -frau

• Fundierte Berufspraxis in einer vergleichbaren Position innerhalb eines produzierenden Unternehmens

• Fachkompetenz rund um das Personalmanagement, Arbeitsrecht sowie im BetrVG

• Eine kundenorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, ein freundliches Auftreten, Diskretion und Empathie

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Wir bieten Ihnen ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen mit vielen Mitarbeitervorteilen.