Personalreferent Digitalisierung und Entgeltabrechnung in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)

• Vorantreiben sämtlicher Digitalisierungsprojekte innerhalb des Personalbereichs zur Verbesserung interner Abläufe und Erhöhung der Servicequalität

• Abbildung personalrelevanter Prozesse in der IT-Systemlandschaft

• Erstellung von Projekt- und Zeitplänen, sowie Abstimmung mit allen Prozessbeteiligten und der IT-Abteilung

• Erstellung und Weiterentwicklung der Anwenderhandbücher für alle eingeführten Module

• Unterstützung des Teams bei der Lohn-/Gehaltsabrechnungen aller Mitarbeitenden bis zur Datenübergabe des Zahlungsverkehrs an die Finanzbuchhaltung

• Umsetzung des gesetzlichen Meldewesens inkl. Bescheinigungswesen

• Pflege und Kontrolle der Zeitwirtschaft inkl. Zutrittskontrolle

• Erstellung diverser Auswertungen innerhalb des Personalbereichs

• Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräften in allen Bereichen des Aufgabengebiets

Bei einer Teilzeitbeschäftigung ist es möglich, nur einen Teilbereich der beschriebenen Aufgaben zu übernehmen.

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium/kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation

• Hohe Affinität für IT-bezogene und organisatorische Aufgabenstellungen sowie Problemlösekompetenz

• Kenntnisse in übergreifenden Personalmanagement- und Zeitwirtschaftssystemen

• Praxiserprobte Erfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht

• Erfahrung in der Gestaltung von betrieblichen Benefits wünschenswert

• Hohes Maß an Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit sowie eigenständige Arbeitsweise

• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und proaktive Kommunikation

• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Inhabergeführtes Unternehmen mit familiärem Arbeitsklima und gegenseitiger Unterstützung

• Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Wachstumsbranche

• Umfassende Einarbeitung inklusive Patensystem und die Möglichkeit,

  sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln

• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Verschiedene Sozialleistungen wie bspw. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche

  Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Fahrgeldzuschuss und Firmenrad-Leasing (JobRad)

• Mitarbeiterempfehlungsprogramm

• Attraktive Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Marken durch unseren Kooperationspartner corporate benefits

• Vergünstigte Konditionen beim Laden von privaten Elektrofahrzeugen auf dem Firmengelände

• Teamevents, betriebliche Gesundheitsförderung, vergünstigtes Fitnessangebot über unseren Verbundpartner

• Arbeiten in einer der schönsten Regionen Deutschlands nahe Bodensee, Schweiz und Hochschwarzwald

  mit angrenzenden Wanderwegen direkt vor der Haustüre