Personalreferent Personalentwicklung in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)

• Weiterentwicklung umfassender Personalentwicklungsprozesse in Abstimmung mit den Personalreferenten und Führungskräften (m/w/d)

• Aufbau und Implementierung eines Potentialträgerprogramms

• Konzeption, Weiterentwicklung, Organisation und Bereitstellung von Entwicklungs- und Diagnoseinstrumenten für Führungskräfte (z.B. Entwicklungspfade, Potenzialanalysen, Performance Management, Nachwuchsführungskräfteprogramme etc.)

• Überwachung der Umsetzung von vereinbarten Entwicklungsmaßnahmen in Abstimmung mit den betreuenden Referenten und den Führungskräften (m/w/d)

• Pflege des Schulungskatalogs für standardisierte Schulungsmaßnahmen

• Definition und Organisation von spezifischen Schulungsmaßnahmen, ggf. in Abstimmung mit den Fachbereichsverantwortlichen

• Erstellung von Schulungsunterlagen zum Selbststudium auf geeigneten Lernplattformen

• Überprüfen der Wirksamkeit von PE-Maßnahmen und Sicherstellen der Dokumentation

• Beratung und Betreuung der Mitarbeiter, Personalreferenten und Vorgesetzten (m/w/d) in allen relevanten Themenbereichen der Personalentwicklung

Bei einer Teilzeitbeschäftigung ist es möglich, nur einen Teilbereich der beschriebenen Aufgaben zu übernehmen.

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder ähnliches mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung bzw. Personalmanagement oder vergleichbare fundierte Ausbildung mit entsprechender Qualifizierung

• Mehrjährige Praxiserfahrung und Methodenkenntnisse in der Personalentwicklung

• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift

• Versierter Umgang mit MS-Office und IT-Tools im Rahmen der Personalarbeit

• Hands-On-Mentalität sowie Lust auf die Gestaltung neuer Themen

• Ein gutes Gespür für Menschen sowie Begeisterung für Trends und moderne Methoden in den Bereichen Personalentwicklung und Talentförderung

• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Kommunikationsstärke

• Offenheit für Neues sowie Spaß an der Arbeit im Team

• Inhabergeführtes Unternehmen mit familiärem Arbeitsklima und gegenseitiger Unterstützung

• Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Wachstumsbranche

• Umfassende Einarbeitung inklusive Patensystem und die Möglichkeit,

  sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln

• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Verschiedene Sozialleistungen wie bspw. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche

  Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Fahrgeldzuschuss und Firmenrad-Leasing (JobRad)

• Mitarbeiterempfehlungsprogramm

• Attraktive Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Marken durch unseren Kooperationspartner corporate benefits

• Vergünstigte Konditionen beim Laden von privaten Elektrofahrzeugen auf dem Firmengelände

• Teamevents, betriebliche Gesundheitsförderung, vergünstigtes Fitnessangebot über unseren Verbundpartner

• Arbeiten in einer der schönsten Regionen Deutschlands nahe Bodensee, Schweiz und Hochschwarzwald

  mit angrenzenden Wanderwegen direkt vor der Haustüre