Projektverantwortlichen (m/w/d) für den Schul-und Kitabau

Als Projektverantwortlicher (m/w/d) für den Schul- und Kitabau sind sie im Team Schulentwicklung und Finanzen verortet. Sie agieren dabei in vermittelnder Funktion zwischen Schul-/Kitaleitungen sowie internen und externen Beteiligten. Ihr Aufgabengebiet umfasst dabei im Wesentlichen:

• (nicht-technische) Projektleitung der Bauprojekte (Sanierung und Neubau) speziell im Schul-und Kitabereich, nach Vorgaben des Staatlichen Schulamts, des Regierungspräsidiums sowie des Kommunalverbands für Jugend und Soziales BaWü
• Konkretisierung der Bauvorhaben mit den Schul- und Kitaleitungen in Bezug auf räumliche Bedarfe sowie weiteren Rahmenbedingungen im Zusammenhang mit der Schulentwicklungsplanung
• interne Abstimmung mit dem Fachbereich Hochbau und Auftragsvergabe
• Vorbereitung von Beschlussvorlagen für den Gemeinderat
• Planung, Beantragung, Abruf und Nachweisführung von Fördermitteln
• Begleitung der Bauprojekte als Ansprechperson für die Projektbeteiligten

Zur Ausübung dieser Tätigkeit verfügen Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d), Bachelor of Arts – Public Management (m/w/d) oder bringen einen Abschluss in einem weiteren, dem Stelleninhalt dienlichen, Studiengang mit. Alternativ haben Sie die Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) absolviert. Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrung in mehreren Verwaltungsbereichen sammeln, so dass Sie im Umgang mit Verordnungen, wie beispielsweise der Landeshaushaltsordnung und der Landesbauordnung sowie den Förderrichtlinien des Landes BW zum Schul-, Kita- und Sportstättenbau, vertraut sind.

Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und analytisch, so dass Sie sich zügig in den Ihnen übertragenen Aufgaben zurechtfinden können und selbst bei schwierigen Zusammenhängen den Überblick behalten. Dabei überzeugen Sie mit sicherem Auftreten, Ihrer Wortgewandtheit und Serviceorientierung.

Als Teamplayer haben Sie Freude an gemeinsamen Erfolgen und fühlen sich in interdisziplinären Teams wohl. Sie teilen Ihr Wissen gerne mit Ihren Kolleginnen und Kollegen, sind offen für Veränderungen und haben großes Interesse daran, neue Ideen zusammen voranzutreiben und umzusetzen.

Für Ihre berufliche Entfaltung bieten wir Ihnen ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegt ist. Dabei fördern wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit bieten Ihnen einen guten Ausgleich zur Arbeit. Im Sinne der Work-Life-Balance gewähren wir Ihnen darüber hinaus jährlich einen zusätzlichen übertariflichen freien Tag.

Als Team und Arbeitgeberin legen wir auch großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Arbeiten im Homeoffice/ Mobiles Arbeiten sowie bei Fragen und Anliegen rund um das Thema Kinderbetreuungsplätze unterstützen wir Sie daher gerne. Für den täglichen Weg zur Arbeit erhalten Sie mit dem Job-Ticket Vergünstigungen im ÖPNV und wenn´s eher sportlich sein soll, haben Sie die Möglichkeit das Fahrrad-Leasing in Anspruch zu nehmen. 

Sie erhalten – je nach Qualifizierung - eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 9c nach dem Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Besoldung nach A11 LBesGBW. Zum monatlichen Grundgehalt erhalten Sie nach tariflichen Regelungen zudem eine einmalige jährliche Sonderzahlung.