Sachbearbeiter/-in für die Personalkoordination und -konzeption (m/w/d)

Entwicklung, Fortschreibung und Evaluierung von Personalkonzepten für das Amt für Kindertageseinrichtungen

Beobachtung, Auswertung und Prüfung der rechtlichen Änderungen und Vorgaben bezogen auf Personal

Ermittlung und Überprüfung des Personalbedarfs für städtische Kitas auf Grundlage der Vorgaben des Landes und der Förderrichtlinien für Kindereinrichtungen in Villingen-Schwenningen

Rechtliche Prüfung und Entscheidung bzgl. Fachkraftstatus für Fachkräfte nach § 7 KiTaG

Prüfung von Förderprogrammen in Bezug auf Personal und Ausbildung

Beratung der Führungskräfte u. a. bezüglich Personaleinsatz, Umsetzung der Konzepte, Aufgabenverteilungen und Stellenbeschreibungen

Erstellen und Überarbeiten von Stellenbeschreibungen und -ausschreibungen im pädagogischen Bereich

Gewinnung von Fachkräften und Auszubildenden

Beratung von Bewerbern und Azubis

Durchführung von Vorstellungsgesprächen

interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet

Zusammenarbeit in einem aufgeschlossenen und kompetenten Team

regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten durch Fortbildungen

zukunftssichere Beschäftigung

im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung

Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung

betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit

attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'

Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten

abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Sozialpädagogik, Sozialwirtschaft, Public Management oder einer Fachrichtung mit Bezug zum Aufgabenschwerpunkt

Fortbildungsbereitschaft

Kenntnisse im Personalmanagement

sehr hohe Kommunikationsfähigkeit

selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten

sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch

Impfung bzw. Immunität gegen Masern

Führerschein Klasse B