Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Stadtkasse und SAP

Als Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Stadtkasse und SAP umfasst Ihr Aufgabengebiet im Wesentlichen:

• Vertretung der Kassenleitung
• Geschäftspartner-Buchhaltung der Stadt Lörrach, der Gemeinde Inzlingen sowie der Eigenbetriebe, Zweckverbände und Stiftungen
• SAP-Tätigkeiten, wie Betreuung von Schnittstellen externer Vorverfahren inkl. Fehlerhandling, Betreuung Kassenbaustein-Modul, Begleitung anstehender und künftiger SAP-Projekte
• Verwaltung von SEPA-Lastschriftmandaten und Sachkonten der Bankbuchhaltung
• Gewährung von Stundungen und Ratenzahlungen inkl. Zinsberechnungen, Berechnung und Festsetzung von Verzugszinsen und weiteren Nebenforderungen
• elektronische Archivierung von Buchhaltungsbelegen

Für die Ausübung Ihrer Tätigkeit bringen Sie eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit. Idealerweise haben Sie bereits entsprechende einschlägige Berufserfahrung gesammelt. Zudem weisen Sie gute Kenntnisse in sämtlichen MS Office Anwendungen sowie in SAP nach.

Ihre Arbeitsweise ist sorgfältig, organisiert und strukturiert, so dass Sie sich zügig und umfassend einarbeiten und zurechtfinden können. Sie sind in der Lage auch herausfordernde Aufgaben zu meistern und dabei stets den Überblick über das Ganze zu behalten. Zudem überzeugen Sie mit sicherem Auftreten, Ihrer Wortgewandtheit und Serviceorientierung gegenüber Bürgern und Behörden.

Als Teamplayer haben Sie Freude an gemeinsamen Erfolgen. Sie teilen Ihr Wissen gerne mit Ihren Kolleginnen und Kollegen, sind offen für Veränderungen und haben großes Interesse daran, neue Ideen zusammen voranzutreiben und umzusetzen.

Für Ihre berufliche Entfaltung bieten wir Ihnen ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegt ist. Dabei fördern wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit bieten Ihnen einen guten Ausgleich zur Arbeit. Im Sinne der Work-Life-Balance gewähren wir Ihnen darüber hinaus jährlich einen zusätzlichen übertariflichen freien Tag.

Als Team und Arbeitgeberin legen wir auch großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Arbeiten im Homeoffice/ Mobiles Arbeiten sowie bei Fragen und Anliegen rund um das Thema Kinderbetreuungsplätze unterstützen wir Sie daher gerne. Für den täglichen Weg zur Arbeit erhalten Sie mit dem Job-Ticket Vergünstigungen im ÖPNV und wenn´s eher sportlich sein soll, haben Sie die Möglichkeit das Fahrrad-Leasing in Anspruch zu nehmen.

Sie erhalten – je nach Qualifizierung - eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 8 nach dem Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes. Zum monatlichen Grundgehalt erhalten Sie nach tariflichen Regelungen zudem eine einmalige jährliche Sonderzahlung.