Teamlead HR (m/w/d)

Mit Ihrem Team von drei engagierten HRlern sind Sie Ansprechpartner und Gestalter für 190 Mitarbeitende und jährlich 150 Saisonkräfte. Sie treiben die Personalarbeit am CEWE Standort Freiburg voran und dabei in engem Austausch mit anderen Standorten der CEWE Group.
Im Detail bedeutet das:

• Zusammen mit Ihrem Team sorgen Sie dafür, dass die tägliche, operative Personalarbeit inkl. Lohnabrechnung zuverlässig läuft und entwickeln dazu ständig gemeinsam Abläufe weiter. Mit dem Team finden Sie die perfekt passenden Mitarbeiter, halten und betreuen diese im gesamten Employee Life Cycle.
• Sie arbeiten eng mit unseren Führungskräften zusammen und beraten diese in allen personalrelevanten Fragen. Auch das Recruiting von Fach- und Führungspositionen gehört zu Ihrem Aufgabengebiet und Sie behalten den Überblick über Themen rund um von Vergütung und Personalkosten.
• Sie pflegen eine konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und setzen arbeitsrechtliche Themen sicher um.
• Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie das Recruiting und Onboarding von jährlich bis zu 150 Saisonkräften für die Weihnachtszeit sicher.
• Sie lösen mit Unterstützung von Experten Fragestellungen zu französischen Grenzgängern und der Zusammenarbeit mit der Schweizer Vertriebsgesellschaft, die Sie mitbetreuen.
• CEWE weite Vorgaben setzen Sie gewissenhaft am Standort um. Eingebunden in eine Matrixorganisation werden Sie in den nächsten Jahren in Themen wie der Optimierung von HR-Prozessen, digitale Personalakte, Talent Management, Arbeitgebermarke konzernweit mitarbeiten und die konkrete Umsetzung am Standort verantworten.

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender beruflicher Weiterbildung (Personalfachkaufmann/frau, Betriebswirt) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Personalmanagement o.ä.
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in HR mit generalistischem HR-Aufgabenfeld, evtl. mit (erster) Führungserfahrung als Personalleitung, gerne auch in einer Matrixorganisation.
• Sie sind belastbar und behalten auch bei vielen Anforderungen einen kühlen Kopf und eine freundliche Art.
• Sie verfügen über betriebswirtschaftliches Grundwissen sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht. Idealerweise haben Sie sich schon mal mit Grenzgängerfragen im Dreiländereck beschäftigt.
• Sie sind sehr guter Kommunikator, auch auf Englisch und präsentieren gerne auch mal vor Gruppen.
• Wertschätzung und absolute Serviceorientierung für Mitarbeiter zeichnet Sie aus.
• Strategisches Denken und eine operative Hands-On Mentalität sowie ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse des Unternehmens runden Ihr Profil ab.

Auf Sie warten spannende Aufgaben, tolle Produkte, ein großer Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen, eine freundliche Arbeitsatmosphäre und ein bemerkenswerter Teamgeist!

Außerdem dürfen Sie sich freuen auf:

• einen zukunftssicheren Standort mit Neubaueröffnung in 2024
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. aus einem breit gefächerten Angebot von eigenen Seminaren und Trainings
• 30 Urlaubstage und eine tarifliche Wochenarbeitszeit von 37,5 Stunden (bei einer Vollzeitbeschäftigung)
• lebensphasenorientierte Arbeitszeitgestaltung
• Ein Mitarbeiteraktienprogramm sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Fahrradleasing & Hansefit
• Weitere umfangreiche soziale Leistungen wie zusätzliche Urlaubstage, Benefits für die Gesundheit, eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie, einen Gutschein für CEWE Kleidung und vieles mehr...
• Leben und Arbeiten in einer Region, in der andere Urlaub machen, im Dreiländereck zwischen Schwarzwald, Frankreich und der Schweiz und dem wunderbaren Flair der Freiburger Studentenstadt.