Architekten/ Ingenieure (m/w/d) für das Team Hochbauprojekte

Als Architekt/Ingenieur – Projektleitung/Projektentwicklung (m/w/d) im Team Hochbauprojekte übernehmen Sie im Wesentlichen das Projektmanagement städtischer Bauprojekte einschließlich Projektvorbereitung, Planung, Baudurchführung und Inbetriebnahme. Dies schließt auch die Rolle der Bauherrenvertretung sowie die Projektsteuerung mit ein. Außerdem analysieren Sie den Handlungsbedarf und die Umsetzbarkeit von anstehenden Hochbauprojekten. Hierfür entwickeln Sie Konzeptplanungen und stellen den Ressourcenbedarf auf.

Zur Wahrnehmung Ihrer vielfältigen Aufgaben bringen Sie ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ingenieur (m/w/d) im Bauwesen/Architektur (FH oder TU) bzw. als Bachelor of Engineering (m/w/d) in der Fachrichtungen Hochbau oder Öffentliches Bauen mit. Zudem weisen Sie gute Kenntnisse in den gängigen Anwendungen MS Office, CAD und AVA nach. Im Umgang mit den einschlägigen Bau- und Vergabevorschriften sind Sie routiniert.

Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und analytisch, so dass Sie sich selbst in komplexe Aufgaben zügig und umfassend einarbeiten und zurechtfinden können. Sie zeichnen sich durch eine hohe Dienstleistungsorientierung aus, egal ob gegenüber Kunden, Behörden, Firmen oder Planungsbüros. Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit sind für Sie dabei ganz selbstverständlich.

Als Teamplayer haben Sie Freude an gemeinsamen Erfolgen und fühlen sich in interdisziplinären Teams wohl. Sie teilen Ihr Wissen gerne mit Ihren Kolleginnen und Kollegen, sind offen für Veränderungen und haben großes Interesse daran, neue Ideen zusammen voranzutreiben und umzusetzen.

Für Ihre berufliche Entfaltung bieten wir Ihnen ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegt ist. Dabei fördern wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit bieten Ihnen einen guten Ausgleich zur Arbeit. Im Sinne der Work-Life-Balance gewähren wir Ihnen darüber hinaus jährlich einen zusätzlichen übertariflichen freien Tag.

Als Team und Arbeitgeberin legen wir auch großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Arbeiten im Homeoffice/ Mobiles Arbeiten sowie bei Fragen und Anliegen rund um das Thema Kinderbetreuungsplätze unterstützen wir Sie daher gerne. Für den täglichen Weg zur Arbeit erhalten Sie mit dem Job-Ticket Vergünstigungen im ÖPNV und wenn´s eher sportlich sein soll, haben Sie die Möglichkeit das Fahrrad-Leasing in Anspruch zu nehmen.

Sie erhalten – je nach Qualifizierung - eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes. Zum monatlichen Grundgehalt erhalten Sie nach tariflichen Regelungen zudem eine einmalige jährliche Sonderzahlung.