Projektcontroller (m/w/d) für Hochbauprojekte

Als Projektcontroller (m/w/d) für Hochbauprojekte umfasst Ihr Aufgabengebiet im Wesentlichen:

• Controlling laufender und geplanter Hochbauprojekte zur Sicherstellung der Projektziele
• Anwendung und Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Konzepten, Methoden und Tools der Budgetplanung und des Kostencontrollings
• Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen zur Planung, Steuerung und Kontrolle von Projektdurchführungen
• Wahrnehmung des Berichtswesens im Projektcontrolling wie beispielsweise das Erstellen von Statusberichten, Analysen, Sonderauswertungen, Kosten-Soll-Ist-Vergleiche, Prioritätenlisten und Handlungsempfehlungen

Für die Ausübung dieser Stelle bringen Sie ein abgeschlossenes Studium im Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen mit und verfügen über kaufmännisches Knowhow im Controlling-Bereich. Alternativ haben Sie ein Studium in der Fachrichtung der Betriebswirtschaftslehre absolviert und sind technisch sehr versiert. Idealerweise sind/waren Sie bisher mit gleichwertigen Aufgaben betraut und konnten bereits entsprechende Berufserfahrung, unter anderem im Vergaberecht und in der HOAI, sammeln. Darüber hinaus sind Sie Umgang mit MS Office Anwendungen und Standardprogrammen routiniert.

Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und analytisch, so dass Sie sich selbst in komplexe Aufgaben zügig und umfassend einarbeiten und zurechtfinden können. Im Umgang mit großen Budgets weisen Sie eine hohe Verlässlichkeit nach und behalten selbst in schwierigen Zusammenhängen den Überblick. Sie lassen sich nicht beirren, wenn der Alltag mal etwas turbulenter ist. Hier behalten Sie die Fäden in der Hand und überzeugen mit Organisationsgeschick und Lösungsorientierung.

Als Teamplayer haben Sie Freude an gemeinsamen Erfolgen. Sie teilen Ihr Wissen gerne mit Ihren Kolleginnen und Kollegen, sind offen für Veränderungen und haben großes Interesse daran, neue Ideen zusammen voranzutreiben und umzusetzen.

Für Ihre berufliche Entfaltung bieten wir Ihnen ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegt ist. Dabei fördern wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit bieten Ihnen einen guten Ausgleich zur Arbeit. Im Sinne der Work-Life-Balance gewähren wir Ihnen darüber hinaus jährlich einen zusätzlichen übertariflichen freien Tag.

Als Team und Arbeitgeberin legen wir auch großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Arbeiten im Homeoffice/ Mobiles Arbeiten sowie bei Fragen und Anliegen rund um das Thema Kinderbetreuungsplätze unterstützen wir Sie daher gerne. Für den täglichen Weg zur Arbeit erhalten Sie mit dem Job-Ticket Vergünstigungen im ÖPNV und wenn´s eher sportlich sein soll, haben Sie die Möglichkeit das Fahrrad-Leasing in Anspruch zu nehmen.

Sie erhalten – je nach Qualifizierung - eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes. Zum monatlichen Grundgehalt erhalten Sie nach tariflichen Regelungen zudem eine einmalige jährliche Sonderzahlung.